第一篇：后勤工作量化考核方案

后勤工作量化考核方案

一、指導思想：

通過對后勤人員工作的考核評價，客觀、公正地反應每一職工的工作情況，調動全體職工的工作積極性、主動性，及時發現后勤工作中存在的問題，揚長避短，使后勤工作真正作到為教育教學服務，為全體師生服務，后勤工作量化考核方案。盡可能克服評價的片面性和情感因素。為年度考核、評選先進、調資晉級、績效工資分配等提供客觀依據，特制定本方案。

二、考核內容：

1、政治思想

2、勞動紀律

3、平時考核

4、期末考核間

5、獎懲情況

三、考核領導小組及考核成員：

1、考核領導小組：

組長：李志芳 副組長：湯光華 余學軍

組員：各處室負責人

2、參與考核成員：由全體班主任和各班生活委員組成。

四、考核具體操作方法：

1、平時考核(70%)：(1)由學校值日行政、班主任、各班生活委員分別對后勤人員進行考核，每月進行一次量化打分，期末分別算出總評分納入期末考核(其中值日行政占40%、學生占15%、班主任占15%、)，規劃方案《后勤工作量化考核方案》。(2)學校領導進行不定期抽查，抽查按《平時考核細則》(附后)考核，納入平時考核算總評分。(3)工作出現失誤，并造成一定影響者，視其情況扣分，期末直接納入“平時考核獎懲”。

2、“期末考核”(30%)：

期末由各班學生代表按《后勤工人、職員工作考核表》分別對后勤人員進行考核，量化打分，并分別算出總評分。

3、“獎懲情況”：分為“平時考核獎懲”和“期末考核獎懲”。

“平時考核獎懲”指職工在日常工作中獲得各種獎勵或出現嚴重師德問題、工作失誤和違反規章制度等，由學校行政研究覺得應該扣分者，按學校行政研究結果執行。

“期末考核獎懲”指職工在學期終結考核中獲得各級獎勵或受到通報、批評、處罰等，獎懲分值按教職工獎懲加減分同等對待。

4、以上三方面考核按總務處制定考核表進行考核，均以考核分的形式得出結果。

五、考核結果的適用范圍：

1、“政治思想”、“勞動紀律”與教師考核等同進入學校的各種考核。

2、該考核結果為學校職工聘任、年度考核、調資、晉級、評優、績效工資分配提供依據。

3、臨時職工的考核結果作為以后繼續聘任(或解聘)的重要參考依據。

六、其他規章制度：

1、學校各種服務于學生的食堂、小店、服務網點必須服從學校安排、嚴格遵守學校規章制度，各服務處負責人必須與學校遞交《服務安全責任狀》和《衛生責任狀》。

2、學校臨時組織的工作抽查或學生反映的問題經查證屬實，視其情況經學校行政研究給予經濟處罰。較大的、同樣的問題每期出現三次，正式職工按學校有關規定處理，臨時職工解除《聘任合同》。臨時職工因違反《合同》、違紀違規、出現重大安全事故等與學校解除《聘任合同》者，不得參與以后學校聘任事宜。

3、全體后勤人員必須與學校簽定《學校安全工作責任狀》做好工作職責范圍內的安全工作，發生事故必須承擔一切后果。

(www.tmdps.cn)

第二篇：班級量化考核方案

學習方面：

1、作業完成質量特別差的2、作業沒按時完成扣1分。

3、無故缺課扣2分。

4、上課時嚴重不遵守紀律，被老師點名批評扣2分。

5、自習課上，大聲喧嘩、吵鬧，影響其他同學學習的扣2分。

文明行為方面：

1、沒認真及時做好值日工作扣1分。

2、隨地亂扔垃圾扣1分。

3、胸卡沒戴、手指甲頭發長或穿奇裝怪服、課桌亂分別扣1分。

4、隊伍排不齊的扣1分

5、兩操或集會時打鬧說笑，很不認真的扣1分。

6、和別人吵架、講粗話或者危險游戲扣1分，打架情節輕的扣3分，情節重的扣5分。

7、在校內或校外偷盜或干其他特大壞事，影響集體榮譽的扣15分。

班級量化管理扣分細則

總則

為進一步加強班級量化管理，增強同學們的守紀意識，增強班干部的管理責任，樹立起良好的班風和學風，依據學校和班級的管理規定，經班委會研究特制定出本量化扣分細則。

1、每個同學量化考核扣分累積達到30分者，寫出500字檢查，通知班主任給予警告處分。

2、個人量化考核扣分累積達到50分者，通知班主任聯系家長，進行家庭教育，并寫出1000字保證書。

3、個人量化考核扣分累積達到100分者，按學校規定上報學校列為試讀生。

4、每個學生的量化扣分記入本人量化考核檔案，同時也記入其所在學習團隊的量化考核。

5、每周將依據各學習團隊的量化考核得分，對各學習團隊進行評比，對前兩名進行表揚，并給予量化加分。對后兩名給予黃牌警告，并由組長代表本組在班內做出300字說明。

6、凡個人因違紀被學校量化扣分者，將按其扣分的5倍記入個人班級量化考核扣分。同時對該項班級管理負責人按管理失責扣其量化分1分。即若學校每扣1分，班級將扣直接責任人5分，同時扣該項班級管理負責人1分。

第一章早操

1、早操遲到者，即音樂停止后入隊者，扣2分。

2、凡不請假，又不參加跑操者，扣5分。如有特殊情況必須提前找班主任簽請假條，并按規定在操場見習，否則按無故不跑操處理，扣5分。

3、故意下操者，且勸說不聽者，扣3分。

4、跑操過程中，大聲喧嘩，故意搗亂者，扣5分。

5、在做運動及講課過程中，不認真參加，早退者，扣3分。

第二章升旗儀式

1、凡遲到，不按規定位置站者，扣2分。

2、沒有按規定穿校服，戴胸卡者，扣2分。

3、升旗過程中，站姿不標準，隨意擺頭、說話、打鬧及做小動作者，扣5分。

4、唱國歌聲音不響亮，表情不莊重，不嚴肅者，扣3分。

第三章考勤

1、上課遲到者（包括晚自修），扣2分。

2、因打掃衛生，而耽誤上課的同學，扣2分。

3、任何同學不準替他人請假（包括班委成員），只有讓家長親自到校給班主任請假，否則按無故曠課處理。無故曠課者，扣10分。

第四章衛生

1、值日生應提前10分鐘到校打掃衛生，遲到者扣3分。

3、室內衛生打掃不干凈，仍有紙屑、粉筆頭等垃圾，扣3分，未拖地扣3分，拖把沒涮干凈扣2分，衛生工具擺放不齊扣1分，垃圾未倒扣1分，講臺未整理、未擦干凈扣1分。

3、走廊衛生打掃不干凈，仍有紙屑、粉筆頭等垃圾扣3分，未拖地扣3分，拖把沒涮干凈扣2分，倒垃圾窗口有垃圾扣2分，瓷磚未擦扣2分，瓷磚上每有一處污跡扣1分。

4、衛生區打掃不干凈，仍有樹葉、紙屑等垃圾扣3分，未灑水扣2分。

5、凡持衛生工具打鬧者，扣5分，嚴重破壞衛生工具者，應自行賠償，并扣10分。

6、不擦黑板或擦不干凈影響上課的同學，扣3分。

7、自覺保持室內外衛生，每人負責自己座區內的衛生，若發現座區附近有紙屑、垃圾而未拾起者，扣2分，亂扔紙團、粉筆頭等垃圾者，扣5分。

8、當天衛生環境的保持工作，電當天值日生負責，組長負責安排好每節課間揀拾的同學，值日安排表交衛生委員，課間負責揀拾。若發現有紙屑未揀拾者，扣2分。

第五章課間操

1、課間操遲到者扣2分；無故不上操者，扣5分。

2、集合站隊時隨意說笑、打鬧、不按規定位置站齊者，扣3分

3、跑操過程中說話、打鬧、走操者扣5分。動作不規范，腳步不齊，口號不響亮者，扣3分，不照顧排面，導致排面不齊者扣2分。

4、在講評過程中隨意說話、打鬧、不認真傾聽、早退者，扣3分。

第六章課堂紀律

1、預備鈴響后立即進入教室，遲到者扣2分，曠課者扣10分

2、上課前1分鐘必須坐在本人位置上，安靜下來，仍有談笑者扣2分，打鬧者扣3分

3、上課隨地丟紙者，扣1分

4、上課未板書完本組展示任務的組，扣組長2分，組內成員每人1分

5、上課應該展示的組沒有人主動來展示的，扣組長3分，組內成員每人2分

6、上課睡覺者，提醒后能繼續聽講扣1分；提醒后，仍繼續睡，記錄下來報班主任處理，扣5分。

7、上課吃零食者，扣3分。

8、上課擾亂課堂紀律者，輕者扣5分，重者扣10分。

9、上課沒帶本節課所學的導學案，課本及相關資料者，扣5分

10、上課與老師爭吵者，出口傷人者，扣10分。

11、上課未經任課老師允許，擅自外出者，扣5分。

第七章課間紀律

1、課間不準扔廢紙，亂扔者扣2分。

2、課間時段，未經老師允許，任何人不得打開電視、DVD，被發現者扣3分。

3、課間不允許亂竄班，違反者扣3分。

4、課間不允許讓外班同學進入我班，外班找我班同學，必須在室外走廊內，違反者扣5分。

5、課間不允許追逐打鬧，違反者扣3分。

6、課間不允許在教室內大聲喧嘩，談笑，違反者扣2分。

7、課間不允許在教室內吃東西，違反者扣2分。

第八章自修紀律（含晚自修、雙休自修）

1、響鈴后立即安靜下來，凡說話、喧嘩者扣2分，遲到者，扣2分。

2、擅自換座者，扣2分。

3、吃零食者扣2分。

4、討論問題者扣2分。

5、擅自下位者扣3分。

6、故意制造噪聲者扣5分。

7、曠課者，記錄下來交班主任扣10分。

8、讓他人頂替者，記錄下來交班主任扣15分。

9、擅自讓其他班級同學到本班者，記錄下來交班主任扣15分。

10、睡覺者扣2分，提醒后，仍睡者扣5分。

第九章宿舍紀律

1、未倒垃圾或地面打掃不干凈者扣2分

2、未拎回桶者扣1分。

3、因說話，大聲喧嘩、不按時就寢者扣5分，經勸告三次仍犯，交班主任通知家長，取消住宿資格，扣30分。

4、因吸煙，打牌等而扣分者，交由班主任通知家長，取消住宿資格，扣30分。

5、未按時關燈、鎖門、關風扇者扣2分。

6、宿舍內私自接電，亂插電器等而扣分者，交由班主任通知家長取消住宿資格，扣30分。

第十章校服、頭型、胸卡

1、穿紐扣式校服，要將紐扣系到從上數第二個紐扣，違反者扣1分。

2、拉鏈式校服，要將拉鎖拉至下巴下5厘米左右處，違反者扣1分。

3、在校時間必須穿校服，不得穿其他服飾，違反者扣3分。

4、男生不準留長發，不準染發，留怪發，女生不準燙發，染發，戴手飾或留披肩發，提倡“短發、校服、運動鞋。”違反者扣3分。

5、發現不佩戴胸卡者扣3分，胸卡佩戴位置不符合要求扣1分。

6、胸卡上亂貼亂畫者扣5分，發現佩戴假卡者，勸其立即補辦新卡，并扣5分。

7、凡丟失胸卡者，應立即向胸卡管理員匯報，并到保衛科領取臨時胸卡，補辦新卡。若因不及時補辦胸卡而扣分者扣5分。

第十一章唱歌、眼保健操

1、唱歌時間遲到者扣2分。

2、唱歌時當喊起立后，要立刻站起來，不能拖拉，拖拉者扣2分。

3、唱歌時要認真對待，目視前方，立正站好，聲音要響亮，違反者扣3分。

4、宣誓時要聲音洪亮，有氣勢，違反者扣2分。

5、眼保健操時間，聽到廣播立刻放下手頭上的工作，準備做操，違反者扣2分。

6、做眼保健操過程中，閉上眼睛，不準睜開，要認真規范，違反者扣3分。

7、做眼保健操中途不準下位、打鬧、說話、做作業等，違反者扣5分。

第十二章作業管理

1、未交作業者每次扣1分，累積三次未交者，扣5分，并罰抄語文課文一篇（不少于500字）

2、累積五次未交者，罰抄語文課文兩篇（不少于1000字），并扣10分。

3、累積十次未交者，交由班主任處理，扣20分。

4、各組組長負責收交本組成員的作業，凡不交者，將其名單報各科課代表。凡隱瞞不報者，按組長未交作業記錄，并扣5分，同時報班主任處理。

5、各科課代表，負責將本科未交作業名單交學習委員和任課教師，凡隱瞞不報者，按課代表未交作業記錄，并扣5分，同時報班主任處理。

第十三章用電、自行車、關門、關窗管理

1、放學沒按時關風扇者扣2分。

2、沒有在正常時間開關電視和擅自開電視者扣3分。

3、沒有在正常時間關燈者扣2分。

4、沒有在正常時間開關空調和擅自開空調者，扣5分。

5、每人到校后應自覺將自己的自行車按規定標準排放整齊，不整齊者扣2分。

6、放車子應放在規定區域內，每人應記住自己自行車排放的大致位置，到校后自覺排入到相應位置，方便管理，隨意亂放者，扣2分。

7、自行車必須配齊自行車牌，掛在自行車把上，如損壞或丟失必須到保衛科補辦，凡沒有懸掛自行車牌者扣2分。

8、放學時，沒按時關門、關窗者，扣2分。

9、上課間操，體育課及參加課外集體活動時，要按時關門、關窗，凡未關者扣2分。

第十四章嚴禁“四帶”上網、吸煙、及班報管理

1、班內嚴禁帶手機、mp3、mp4、電子辭典等物品進校，一經發現收交班主任處，學期未通知家長領回，并扣10分。

2、嚴禁同學上網吧，吸煙，一經發現，通知班主任聯系家長進行家庭教育，扣20分。

3、愛護班級報紙，損壞報紙者扣3分，丟失報紙者扣5分。

4、不準將報紙帶入教室內看，違者扣3分。

5、不準看其它班報紙，違者扣2分，因看其它班報紙而發生糾紛者，扣5分。

6、看完報紙應立即放回原處，并整理好，違反者扣2分。

7、禁止在報欄前擁擠、打鬧，違反者扣5分。

第三篇：學生量化考核方案

學生行為規范跟蹤量化考核方案

一、方案宗旨

貫徹學校工作計劃，狠抓養成教育，加強常規管理，堅持務求實效的原則，使“抓三風、樹形象、務實基礎、提高質量、使學校健康秩序的發展”方針落到實處。

二、考核目標

加強管理、樹校風學風；遵守紀律、創文明班級。培養良好的行為習慣。

三、考核要求

1、班主任是學生行為規范考核的操作核心，操作時既要堅持原則，又要有一定的靈活性。目的是有利于班級的管理，有利于學生良好行為習慣的形成。

2、操作依據是政教、武訓、教務各處的檢查、生活去檢查反饋和在班級的表現情況，按照《細則》進行量化。

3、有獎懲分值不明確的情況，由政教處負責解答。

4、考核《細則》是根據《學生守則》、《浙江南宋文武學校中學生日常行為規范》、《學生一日常規》、《學生違紀處分條例》等校紀校規。

5、班主任每周將班級學生行為規范跟蹤公布表格報教務處，政教處各一份。

四、考核辦法

1、每個學生的基礎分為100分。依據考核《細則》進行加分或減分。

2、期末對行為習慣表現較好的，超過100分的不同情況，都要以學校的名譽給家長發喜報。特別突出者給予表彰。

3、對行為習慣差的學生，將進行分類處理。

（1）行為規范跟蹤考核成績降至80分者，將通報家長該生在校的表現情況。

（2）行為規范跟蹤考核成績降至70分者，該生將作為問題學生處理，通知家長簽訂《學生留校察看試讀協議》。

（3）行為規范跟蹤考核成績降至60分者，將要對該生進行勸轉或除名處理。

五、考核細則

第一類：罰（減分）

（一）教學區

1、遲到、早退、晨練和武術課缺勤、就餐次序差、有浪費現象者，每次扣1—2分。

2、曠課一次（一節）扣5分。

3、課堂一般違紀（于同學打鬧、頂撞老師、影響課堂秩序、不完成教師指派的任務者）每次扣3分。

4、嚴重違紀（抽煙、打架斗毆、翻墻外出、翻窗撬門、偷盜、敲詐勒索、故意擾亂教學秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學校造成很壞影響）者，根據具體情況扣10—30分。具體規定如下：

（1）受到學校警告處分的扣10分；（2）受到學校嚴重警告處分的扣15分；

（3）受到學校記過處分的扣20分；（4）受到學校記大過處分的扣25分；（5）受到學校留校察看處分的扣30分。（小學、初中只限警告處分，第二次加倍處理）

（二）生活區

1、午、晚寢不按時或休息者，扣1分。

2、個人內務衛生不整理或整理較差者，每次扣1分。

3、私拉私接電源者，每次扣1分。

4、不按《宿舍一日常規》的要求，不服從生活老師的管理或有擾亂生活區正常次序者，實屬一般違紀，根據具體情況每次扣2—5分。

5、嚴重違紀（翻窗撬門、聚眾鬧事、喝酒、賭博、嚴重擾亂生活區正常次序、嚴重破壞公物等）根據具體情況每次扣10—30分。凡受學校紀律處分的扣分情況同上。

第二類：獎（加分）

1、一般好人好事，每次加1分。

2、優秀學生干部、三好學生加5分。

3、班級單科學習成績前三名分別加3、2、1分。

4、班級綜合成績前三名分別加6、4、2分。

5、年級單科成績前10名分別加10—1分。

6、年級綜合成績前10名分別加20—2分。

7、若有重復加的請況，就高加分一次。

8、被評為“文明班級”班級每人加1分。

9、被評為“文明宿舍”宿舍每人加1分，舍長加2分。

10、參加校內各種大型活動獲校第一名個人項目加5分、集體項目每人加2分；獲年級第一名個人項目加3分、集體項目每人加2分；獲校第二名個人項目加4分、集體項目每人加2分；獲年級第二名個人項目加2分、集體項目每人加1分。

11、參加城區級各種活動，獲第一名個人項目加15分、集體活動項目每人加8分；獲第二名個人項目加12分、集體項目每人加6分；獲第三名個人項目加10分、集體項目每人加5分；獲第四名個人項目加8分、集體項目每人加4分，以此類推。

12、地、市級各種活動，獲第一名個人項目加20分、集體活動項目每人加10分；獲第二名個人項目加18分、集體項目每人加9分；獲第三名個人項目加16分、集體項目每人加8分，以此類推。

第四篇：班主任量化考核方案

班主任量化考核方案范文

為進一步完善班主任工作評價考核制度，明確班主任工作職責，調動班主任工作積極性，提高規范化管理的水平，現依據我校教師考核的有關規定，結合《學校班主任管理制度》特制訂本實施方案。

一、班主任費核算

按學生人數生均20元/月，其中，班級風險考核(5元)為學生管理風險考核金；班級效果考核(10元)為班級常規工作考核；班主任工作考核(5元)為臨時工作任務考核。班主任考核按100分制考核，班主任績效金額分別對應25分、50分和25分。最終考核后的績效按對應百分比計算。

二、班級風險考核（25分）

學生管理風險金是為了調節學生人數不同導致的工作量變化和突發事件頻率差異，本項目總分=(班級學生扣分總數)/班級學生總人數＊25。本項扣分考核。這部分績效用于學生因違紀而對班主任進行考核（以處罰通知為準）。考核內容包括：

1、學生違紀一人次扣1分；受到行政紀律處分每一級加扣0.2分。

2、學生流失一人次扣2分；

3、家長投訴一人次扣1分；

4、教師投訴一人次扣1分；

5、安全事故一人次扣5分。

三、班級效果考核（50分）

班級常規工作考核部分時對班級常規工作的管理效果進行考核。包

括：考勤管理、寢室管理、兩操管理、衛生管理、學生儀表、晚自習，合計50分。每個單項排序，前三名依次加3、2、1分，后三名依次扣1、2、3分，最后三名考核效果達到75%的單項不扣排名分。考核以金鷹學生管理系統量化結果和依據，最終考核分為以上各項總分。

1、考勤管理（占30%，15分）：考核學生上課、出操、晚自習等的綜合出勤率。考勤造假0分。

2、寢室管理（占20%，10分）：考核寢室的衛生、就寢率和違紀情況。

3、兩操管理（占10%，5分）：考核班級兩操出勤率和整體完成質量。

4、衛生管理（占20%，10分）：考核班級教室衛生和環境衛生質量。

5、學生儀表（占10%，5分）：考核學生著裝率、個人儀表（頭發、指甲）、校牌佩戴等。

6、晚自習（占10%，5分）：考核晚自習的到率和紀律。發現違紀倒扣分。

四、臨時工作考核（25分）

臨時工作任務考核是對班主任臨時工作完成情況的考核，總分25分。這部分分兩種情況考核。一種是每周臨時安排的共同工作完成情況考核和臨時指定任務完成情況考核。

1、對每周統一安排的每一項工作任務給予：按時完成（A得3分）、超過時限完成（B得1分）、超時限未完成（C不得分），完成情況效果=（周得分

/工作數量）100%。

2、臨時工作任務考核，對于安排給班主任的臨時工作任務，班主任未完成，實行倒扣分制。扣分從上一項得分中扣出（以處罰通知為準）。

五、其他相關說明

1、班主任考核實行單項扣分制，哪個大項或單項未完成或被倒扣分，只扣出大項或單項的考核金，其它項目完成可以得分。

2、班主任管理的班級或學生在學校、省、市、地區或國家級活動的獲得的成績，學校根據情況另行加分和獎勵。

第五篇：教師量化考核方案

教師量化考核方案

為強化學校管理，使學校工作規范化、制度化、科學化，除推行制度管理、目標管理外，現結合我校實際情況，特制定如下教師量化考核方案：

一、師德（12分）

1、擁護黨的領導，認真貫徹執行國家教育方針政策，自覺遵守國家法規、法令。

2、熱愛本職工作，模范遵守教師職業道德規范，談吐、儀表、舉止文明大方。不賭博，不酗酒，不罵人，不撥弄是非、挑撥離間，在校期間不做與教育教學活動無關的事，關心愛護學生，尊重學生家長，不驅趕差生，不體罰或變相體罰學生，不亂收費，不擅自或變相向學生推銷各種資料及其它學習用品。

3、團結同志，顧全大局，服從領導，提意見通過正常渠道，謙虛謹慎，尊重同志，維護其它教師在師生中的威信，關心集體，維護學校榮譽。以上三條，違反第一條全扣，違反后兩條分別扣6分，凡在校園內發生爭吵、打鬧者，當事人分別扣5分。情節嚴重的，按上級規定處理。

二、教學常規管理（20分）

1、教務處每學期定期、不定期檢查作業、備課，作業批改記錄、聽課記錄、學生讀書筆記。要求教師備課要認真，教學目的明確，重點、難點把握準確，教學過程詳盡。檢查教案時，不能與教學進度同步者，一次扣2分。重點，難點不清晰，備課存在明顯應付現象，檢查一次扣

1分。教案檢查最后分數由教務處提供。

2、作業批改：要求作業全收全改，批改及時認真，批改符號使用準確，批改字體規范美觀，無缺改現象，不準學生對改。作業不能按人數上繳檢查的，缺一人扣0.5分；；

3、教研活動：各位教師應按照教務處和教研組的要求按時參加教研，無故不參加1次扣1分，遲到一次扣0.5分，教研計劃、教研記錄、教研總結、、工作總結缺一項扣一分。

4、聽課：各位教師應相互學習，互相促進，各組應組織好聽課評課活動。要求教師平均每周聽課1節，認真做好聽課記錄，缺一節扣0.5分。以上幾項常規教學活動，因某項分數扣完而導致該項工作停止的，除對該人提出批評外，常規教學20分全部扣除

5、網站信息發布：轉發一篇加0.1分，有圖片、文字，內容是原創的一篇加0.5分。每月2分封頂。向學校公眾號上傳一篇文章經審核通過后加0.5分，每月一篇封頂。

6、家訪：要求每位教師每周家訪一次，按時交家訪記錄，每少一次扣一分。

7、社團活動：社團要有章程、計劃、總結、活動記錄、圖片，每少一項扣一分。

8、外出培訓：積極組織教師參加外出培訓，學區級別加1分，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。

9、公開課：講學區級公開課加1分，縣級加2分，市級加3分，三、教師考勤（20分）

1、請假1日以內，由副校長批準，2日以內由校長批準，3日以上由學區領導批準。

2、認真執行簽到、簽退制度。按學校規定及時簽到，簽退。漏簽一次扣一分。

3、教師本人婚假一周，直系親屬喪事（父母、兄弟姐妹）假期7日，紅事1日。

4、教師參加外出學習期間，不記考勤，不得分，自學或其它形式進修學習，報名或領取準考證時，須上完課后去，5每月一天假期，每月請假在一天之內的不扣分，一天之外按請假處理。

請假一天扣1分，6、遲到一次扣1分,曠工一天扣10分，早退一次扣1分。教師到下班時間方可離校，上班時間不準隨便外出，如有急事必須外出可向領導請假，執行中途查崗制，如查崗不見本人又未請假者視為曠工。

四、工作量（36）

按照相關規定上全、上足課時。保質保量完成學校、科室布置的工作得滿分，少一次扣一分。

五、其它加分項（12分）

每學期按時值班，在節假日工作做加分處理，由學校每天加2分（全體參加的除外）滿分12分。