第一篇：基層公務員對工作和生活的真實感嘆：如同我

關(guān)于公務員增加工資這一話題的討論：做為一名在最基層的公務員，我想我最有發(fā)言權(quán)，對于那些沒有深入調(diào)研就亂發(fā)表評論的人無表示無語。我現(xiàn)年37歲，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作15年，2011年提撥的副科級，過渡為公務員的。也就是說我在基層工作了工作12年，34歲時提撥為副科級的。對于網(wǎng)友說的灰色收入，我覺得對于在最基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級，副科級干部是沒有這個條件的。為什么這么說呢？第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員主要服務對象是老百姓，來找我們辦事的大多都是些生活貧困的農(nóng)民，請問他們生活有的都有溫保問題，還拿什么行賄呢？在這我們這種邊遠貧困的山區(qū)，大多數(shù)群眾是很樸實善良的，如果群眾為了感謝，提一籃雞蛋，拎一塑料袋蘋果也算的話，那我承認，我受賄了！第二，我們這級是各種政策的執(zhí)行者，是最底層，你能奢望和你同級或縣一級、市一級或更高一級的領導給你行賄嗎？記得原來最喜歡的事就是陪上級領導吃個飯，和領導能親密接觸還能混頓飯，等他們走后，乘人不備偷偷拎走領導沒有抽完剩下的煙，心里美滋滋 1的，今天混了頓飯，還撿了半盒煙。當然在拎這半盒煙之前，還要確保瞅的準和出手時機的把握，出手快了，領導看見了，面子不好看，出手慢了還指不定是誰的。去年新政策出來后，上級領導下來檢查指導的次數(shù)少了，特別是接待上級不許上煙了，用餐也限制了，這種機會也沒有了。第三，投資商和有些重點項目建設，那也找的是單位負責人，一把手，抗把子，和我們沒有多大關(guān)系，頂多是表決通過時，我們舉舉手，領導說好，我們說美的很，領導說不行，我們說這可使不得，這其中的奧妙，我想你們懂的！沒有受賄的條件，何來的灰色收入。當然我不否認基層公務員中有些單位一把手，或比我們高一級、高N級的領導干部有過并且一直有著灰色收入。正是他們，讓這些和我一樣的公務員為他們背負了太多的罵名。就公務員增加工資這一話題，我也想說兩句，原來工資每月2875元，副科以后，現(xiàn)在工資包括各種補貼，津貼每月3360元，一家3口，父母在老家和我不在一起生活，老婆沒有工作，為了照顧孩子，讓孩子能接受更好的教

育，在離我單位18公里外的縣城租房照顧兒子，下面我算算我每月需要支出的各種款項：電話費100元，伙食每頓5元，每日兩餐10元，（基層大多都兩頓飯，因為老百姓吃兩頓，早9點30左右，下午3點30左右，為了工作的方便我們也改成兩頓，不然我們吃過飯去到村上，村干部還有老百姓都在吃飯，不利于工作），今年開始，下村吃飯必須交伙食，每頓8元，這樣算來，伙食每月是300-400元左右，交通費，（除了單位辦業(yè)務的，其他的都有聯(lián)村，單位規(guī)定每月進村入戶天數(shù)不能少于20天，近點的村當然都是女同事聯(lián)的，我聯(lián)的村離單位14公里，14公里也只是單位離所在村的村部距離，還有比我更遠的村。下到村上，不可能只呆在村部，還要入戶，催個結(jié)扎、放環(huán)，養(yǎng)老保險，合作醫(yī)療，有些群眾生了兩個男孩子了，就是不落實節(jié)育措施，就不繳社會撫養(yǎng)費，只能三翻五次上門催交，因為上面有指標，要保證結(jié)扎率，放環(huán)率，參合率，養(yǎng)老保險上繳率，完不成指標，上級考核我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導處罰我們。單位到村部14公里，來回28公里，加上上門入戶每天差不多在7公里左右，晚上回來還想偷偷跑18公里去縣城看看老婆孩子，這還要看你運氣，如果晚上臨時開會，被領導查到，以溜崗處理要罰款50元，遲到罰款20元。每天有時至少53公里，摩托車每公里油耗0.35元）每月燃油費300左右。禮金：（本單位退休、停薪留職除外73人，全鄉(xiāng)15個村，每村3干部，村干部45人，鄉(xiāng)直機關(guān)8個，鄉(xiāng)直機關(guān)只算負責人，其他職工不算，73+45+8=126人，這126人有事了總不能不去捧場吧，年齡大點的，兒子女兒考學、結(jié)婚，父母喪葬。年齡小的，結(jié)婚，兒女滿月。副科以上最低100元，一般職工50元，126人按6%的概率算每月要支付的禮金7人700元，這只是同事之間的。親戚，朋友的禮金還沒有計算在內(nèi)）抽煙，每天一包煙，有時招呼人了一包還不止，我抽的煙是8元錢一包的，每月240元。房租，付老婆在縣城租房費用每月300元，老婆手機費50元，買菜（3天買一次菜，每次30元左右，加米鹽醬醋每月350元，油和面還是父母老家?guī)淼模瑑鹤雍屠?/p>

婆的零食錢偶爾給點，不計算在其內(nèi)，老婆每月的水電費40元左右，冬季的取暖費，老婆化裝品及衣物好幾個月買一次，也不計算在內(nèi)）。我的支出：電話費100元+伙食300元+摩托車燃油費300元+禮金700元+抽煙費用240元＝1640元；老婆和兒子支出：老婆電話費50元+房租300元+買菜費用350元+水電費40元＝740元；1640元+740元＝2380元，工資3360-支出2380＝980元。正常開資后只剩980元，這就意味著，我不能有任何愛好，不能亂買衣服，不能帶老婆家人出去走個親友或旅旅游，不能給父母錢，老婆不能買衣物、買化裝品，兒子不能買零食、玩具，還不允許我的家人有頭疼腦熱。稍等，容我抹去眼角不爭氣的淚水。其次我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有時間性，遇到重要檢查或緊要任務，連夜加班這是常有的事，工資都是核算好的，加班了也白加，沒有人會給你加班費的，有些群眾遇到糾紛或是其他事情了，也不管什么時間就跑來處理協(xié)調(diào)，要是處理不及時不滿意，就上訪。甚至越級上訪，大領導然后語重心長的告訴

我們要注重工作方法，要有靈活處理應對各種突發(fā)事件能力，并批示盡快領回去，立馬搞定。輕了處罰，重了還免職，在這個構(gòu)建和諧社會的社會里，我們誰也惹不起呀。前幾年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有周末，若遇到半年或全年重點工作檢查時，好幾個月有時都不能休息，更別說相妻教子，撫養(yǎng)老人，覺得真是虧欠父母、老婆、孩子的太多了。這幾年好點了，沒有重要工作了，偶爾還有個周末。去年，父母用多年以前做生意積攢的養(yǎng)老錢給我買了輛車，說我騎摩托車不安全，每天風吹日曬的，30多歲的人，看起來有40多歲了，我感激父母，兒有什么資格開您老買給我的車呢，兒給你們100元和回家看你的次數(shù)都屈指可數(shù)，兒不要。每月除正常開銷以外只有980元了，兒自己和家人都養(yǎng)活不了，拿什么養(yǎng)車啊！新車送我快3個月了只開了不到500公里，其中400公里是回家看父母，每次回家看父母，父母都會偷偷的在車上壓幾百塊錢，等我走后，打電話告訴我，然后讓我好好工作，放假了多回來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。請在稍等，容我在抹抹不爭氣的眼淚。到現(xiàn)在我去村上仍然騎摩托車，車只能是我閑了擦擦，欣賞欣賞。同事朋友問我，有車還騎摩托呀，你傻X呀,我說騎摩托車自在、敞亮、還“拉風”。在我那個時代，父母經(jīng)常告訴我，誰誰家的孩子真有本事，考上學了，分配工作了，鐵飯碗啊。我如他們所愿了，但生活和幻想總是有差距的。如今已過而立之年的我還能做什么呢？農(nóng)活不會干，經(jīng)商沒有本錢，出去找工作沒有技術(shù)，體力活沒有力氣。除了懂點國家政策法規(guī)，會搞計劃生育，我還能做什么呢？記得有一次問兒子長大了要做什么，兒子說：要和爸爸一樣，好好念書，當個公務員。。那一刻我沒有說什么，兒子不解的眼神看的我有些凌亂。關(guān)于公務員漲工資這個話題，我覺得決策者們應該到最基層來調(diào)研，用事實說話。走基層也可以全天記錄最基層公務員的一天呀！還有我個人認為漲也行，不漲也行，這么多年過來，哥沒錢，但不差錢！只希望那些吃了飯沒事做的人別用自己狹隘的眼光，用個例否定我們大多數(shù)公務人員！

全體基層干部轉(zhuǎn)發(fā)出去

第二篇：基層公務員的真實生活

基層公務員的真實生活

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在進入公務員隊伍之前，我和很多人一樣對公務員這個行業(yè)充滿了崇拜之情，但是當我進入基層公務員這個行列的時候，我才知道有多么的無奈和失落。和大多數(shù)人說的一樣，中國的公務員都要經(jīng)歷一個由天才變庸才，由庸才變蠢才的過程。當然不排除一些由樸實變成狡詐之人。

在畢業(yè)后的第四年里，由于家人和女友的急切盼望，我才勉強考上了一個離家200來公里小縣城里的公務員，小縣城在XX來講也應該是蠻窮的一個地方，財政收入少的可憐，現(xiàn)在想來當時做出到這個小縣城里報道是一個十分錯誤的選擇，人有時候就是這樣，決定一旦做出，就算是錯誤的，也很難有勇氣去改變，就這樣，我目前就只能在這個小縣城茍延殘喘的工作著，沒有父母親人朋友的關(guān)心，沒有女友的愛護。我不知道這種生活能持續(xù)到什么時候。

記得來單位報道的當天，一位領導領著我在單位轉(zhuǎn)了一圈，認識各個部門的大小大王，我這人天生對人和物反應遲鈍，一圈下來我也就記住了大領導等一兩個人，該領導一路還向我介紹說他們是怎么怎么重視年輕人的，其實我當時就想，那都是套話。后面的工作證明我的想法是對的。所為重視年輕人，就是指重視年輕人的干活能力，剛來的幾天里，我仔細觀察了下，單位上總共40多號人。每天在辦公室上班的也就那樣幾個年輕的人，從他們那呆滯的眼神里，我就可以看出他們的生活和工作有多么的壓抑，整個單位那是一片死氣沉沉的。有些辦公室的門口都是一層很厚的灰塵，和一大堆的報紙雜志。后面我才知道這些辦公室的主人都是常年不進辦公室的。很多人都是在大廳里簽個到，然后就回家忙自己的事情了。很不幸我就要在這種環(huán)境中開始我以前夢寐以求的公務員生活。

說句實話，公務員本身的工作對于我一個在外面打拼了多年的人來說，根本不算什么工作，都是些很簡單的日常事務。有難度的是怎么樣討好各位領導，很不幸，我這人正是缺乏這方面的能力，我想這方面的能力是天生的，我工作這樣多年了，但是我還是不大會奉承那些領導，所以注定我在這里的工作生活不會很順利。我被分到了一個不怎么好的部門，整個部門幾個人，做事的也只有我一個人，由于我做事快，一個部門的事情都是由我一個人承包了，其他人有時候也就懶的來上班了，我也無所謂，因為就那點工作就是我一個人做，每天也還能留下大把的時間發(fā)呆。但是你一發(fā)呆被領導發(fā)現(xiàn)了，領導也就不高興了，你可以不來上班，但你怎么能在辦公室發(fā)呆呢，所以單位的很多無聊的文字工作也就你要承包下來了。所以這能讓你感覺到無聊中感到壓抑。

再談談公務員的待遇，我最近看了篇報道，大概是說是全國公務員的收入水平江西是墊底的，很不幸我感覺我在這這個地方的收入是江西墊底的，所以我應該算是全國公務員最窮的了，每個月700來塊的基本工資，陽光津貼一年是9000，但是這每年還發(fā)不滿。所以我一個月的工資所有的加起來到手的也才1600來塊錢。親愛的朋友們啊，現(xiàn)在個稅起征點調(diào)到3000了，而我離交稅還差了一大半，這就是這個縣基層公務員的待遇。我女朋友一直不

相信我的工資，以至于她認為我有另外一張工資卡沒給她看。作為一個男人，我有時候無法面對她

我的單位是司法部門，想當年我讀書的時候，對這種單位的工作，我是多么的向往，當時想我要是成為一名國家的司法人員，我會多么的自豪。然而現(xiàn)實就是這樣，年少時的宏圖大志，想為中國法治建設做出自己貢獻的愿望在現(xiàn)實面前一切都是虛幻的理想。中國基層的司法部門的情況與我們那課本當中的法治理念相差甚遠。在這之前我沒有想到，一個堂堂的國家司法部門，也會成為一個需要創(chuàng)收的單位，各個部門也都有自己的創(chuàng)收任務。在金錢面前，法律完全是被踐踏的，至于這里面的很多內(nèi)容，作為一名國家公務員，我不想去評論，也沒有膽量去評論。我想說的是按照目前的這種情況，中國要想建立法治國家，那只能是水中月、鏡中花，也只能是那些高高在上的領導們喊的一些口號而已。

公務員的生活，大家在報紙媒體上也都有所耳聞，大體分為以下幾類，一類是像我這樣的，拿著那微薄的工資還要養(yǎng)家糊口，生活的壓力可想而知，天天生活在這種壓力之下，發(fā)發(fā)牢騷那是必然的，所以你在機關(guān)里，可以看到好多和我一樣唉發(fā)牢騷的人；一類是家里家庭條件是比較好的，他們不指望公務員身份給他們帶來多大的收入，他們要的是那種身份，因為他們的家庭大多在本地都算的上有錢的家庭，人有錢了有種身份那就更好了，所以這類人在單位生活的比較悠閑，他們也沒多么偉大的抱負，一般都是吃喝玩樂，當然能在吃喝玩樂中獲得一些小權(quán)力，他們也是會樂此不疲的；還有一類就是那些權(quán)力欲望很強的、具有極大的政治野心的人，這些人當中不乏一些比較優(yōu)秀的人才，但是他們?nèi)绻跈?quán)力競爭中被淘汰下來大部分就變成了第一種和第二中人。然而大部分具有權(quán)力欲望的人都會按照中國官場的潛規(guī)則去運作，單位的大風大浪也都是這些人制造的。

好多人都說基層公務員要本地人，在我看來外地人倒也沒什么，只要不是外省人就基本沒什么問題，我所在的縣離我家有近200公里的路程，我基本每個星期周末都是在家過的也就沒什么異地的的感覺，其實我有時候也挺為那些在縣里找了老婆結(jié)婚的本地大學生畢業(yè)生感到悲哀。基層公務員必定不是我們最終的選擇，對我們來說早晚要想辦法離開基層，如果在縣城里結(jié)了婚，兩個人都窩小縣城工作，將來走起來也麻煩，所以一般來講，在縣城里結(jié)了婚，基本就沒有打算離開基層，我們單位這兩年走的幾個都是幾年沒在縣城成家的人，而幾個結(jié)了婚得基本沒有走的想法，因為他們的老婆孩子在那，你讓他怎么走，所以他們以后也就只能終老于這個單位了，人有時候就是這樣，有了牽掛，做決定就沒有那樣容易，我一個外地人，女朋友不在這個小縣城，所以我離開這里是早晚的事。所以我的觀點是，基層公務員無論是本地還是外地，在基層終老都不是我們的最終目標，所以我們最好不要有扎根這里的想法，我們沒有那樣高尚。然而本地人一般情況下都沒有那樣的耐力，所以本地人離開基層的可能性較少。從這點上來說，外地人是苦點，但是機會也就相對多點。必定人有時候的潛力也都是逼出來的。

在我們這樣的單位，有一個好處，就是能夠 滿足人的虛榮心，人都是有虛榮心的，這點我想大家都不應該否認，剛來上班的時候，每次出去辦事情，人家都是奉承你的話，又是好煙好酒的招待你，所以那時候也覺得生活的也還可以，但是隨著時間的變化，心里對這些產(chǎn)生了一種厭惡的感覺。人家那樣的奉承你，也是有原因的，說不定人家是剛好有事情栽到你手里，對你的奉承是不得以而為之，心里說不定在操你八輩祖宗。所以社會上有一種流言說我們這種人是混吃混喝的。在我看來也確實是混吃混合，我有一次和領導出去吃飯，當然是別人請，那場面我以前也見過，但是我沒有想到在一個小縣城也能有這樣的消費能力，幾百塊錢一瓶的酒，不知道喝了多少瓶，當事人為了討好我們的領導，那是喝的大醉，看到那些

場景，我就感覺到人與人之間有時候差別真是大，當你有求于人家的時候，你就得像狗一樣的去討主人的好。有時候我在想，我們的這種虛榮心的滿足也就是建立在他人卑微的基礎之上的，現(xiàn)在想來好多人喜歡公務員工作，也就是基于能夠滿足自己那點虛榮心的原因吧。但是隨著時間的變化，當你的虛榮心被滿足了，接下來就是心里的空虛，你會發(fā)現(xiàn)這個社會是多么的丑陋，如果你還有點社會理想的話，你會為生在這個社會而感到悲哀

? 客觀公正的說，公務員的工資就是設置的比較低的，尤其基層公務員，正處級才幾

千塊的樣子，完全不像社會上炒作的那樣。當然偶沒有看到你們所說的灰色收入。至于什么灰色收入一類的，我看到各個行業(yè)都有，包括基層企業(yè)與上下游客戶之間。干了3年以上工作的，誰敢說自己從來沒有禮尚往來過，靠死工資大家早餓死了。前提是只要不違法違紀就好。

禮尚往來是天朝2000多年以來的特色，不贊成拋棄，批判地看唄~過年還給個壓歲錢呢。

現(xiàn)在我看了藥父的起訴書后，覺得現(xiàn)在社會上最牛的是記者和職業(yè)發(fā)帖人，還沒看懂這個社會？？？？

白的也能給寫成黑的，引導輿論妖魔化他人、殺人的能力都有。我打算以后讓我孩子去媒體工作了呢！

以后我不小心開車撞了人的時候就喊：我兒子是記者！！絕對不喊什么鳥我兒子是李剛一類滴~~~~~

? 可能我說的話會讓很多人對我大吐口水，不過有些話我還是要說。

首先，收入問題，現(xiàn)在的年輕公務員不都是拿著那點陽光工資嗎？別跟我說什么灰色收入，你不是領導，不是干部，誰會傻不拉唧的給你個小公務員送錢？這一點，我是很理解樓主的。

其次，態(tài)度問題。樓主說自己天生不會與人溝通，的確，有的人確實有溝通障礙，有的人就是宅，不愿與人交流，但做為一個在社會謀生活的人而言，溝通就是團隊精神的一種重要表現(xiàn)。特別是年輕的公務員，起的就是承上啟下的作用，領會領導的意思，了解群眾的想法。如果自豪的喊一嗓子，我就是不會與人溝通，我自豪。那我可以說任何崗位你都是無法勝任的。

再次，所謂的拍馬屁問題。有句俗話叫“一句話把人說跳，一句話把人說笑”說的就

是說法的方法問題。出現(xiàn)事情，是委婉的表達解決問題好，還是火上澆油的把事情搞大，最后搞砸了的好，任何人都知道會選那樣。做為一個成年人而不是小孩子，在表達方式上最大的區(qū)別就是能否進行選擇合理合適表達。否則，跟兒童有何區(qū)別？如果你因為自己的任性丟失了這份工作，那你也就喪失了為社會，為自己實現(xiàn)自身價值的平臺。

最后，所謂的單位風氣問題。領導有人拍馬屁，自己每人拍馬屁，領導不干活，自己要干活。這不是機關(guān)單位一家的問題，是國人的性格中的缺陷。這當然不是好現(xiàn)象，但你既然身為公務員，做的是為人民服務的事情，你就該沉下身子去做你力所能及為民服務的事情，而不是管領導是否干活，是否撈好處。這樣，無論你被人誤解，還是理解，你都是為這個社會，為人民做了好事。

作為學長，給你以上建議。望你能在這個社會中，抵擋住誤解，學到有用的手段，做對群眾有利的事情，成為一個對社會有用的人。

第三篇：對工作和生活保持積極的態(tài)度

對工作和生活保持積極的態(tài)度

-赫胥黎說：也許所有教育最有價值的結(jié)果是，有能力做自己應該做的事情，而不論你是否喜歡。這是人生要學的第一課堂。潛能決定你能做多少事情；動機決定你會做什么事情；態(tài)度決定你能將事情做得多好。成功人士積極向上、對自己的能力充滿信心，如果必須做某事，即使不愿意去做，他們也會努力去做。正是“努力”使人與人不同，那些發(fā)揮了自己大部分才能的人，可能本來沒有其他人那么強，但經(jīng)過不斷的努力和持續(xù)的堅持，他們成功了，所以我們要積極的對待工作和生活。老師積極的態(tài)度會持續(xù)的影響到自己的學生，因為積極的態(tài)度使我們工作效率更高。

愛迪生說，“其他發(fā)明者的困難在于他們嘗試一些新東西，然后放棄，而我從來不放棄，直到成功！”我們在一個行動剛開始時往往熱情高漲，但會漸漸失去動力和熱情，讓其他事情慢慢淹沒這個任務。我們不能堅持是因為我們不清楚具體的工作量、沒有制定計劃或著三心二意。分階段工作能讓我們不斷感到有進步和成效。管理學生也需要制定一套發(fā)展計劃，不要強求孩子，這會讓他越來越?jīng)]信心。現(xiàn)在的孩子都是獨生子，生活條件好了，但是他們也被剝奪了很多學習、鍛煉的機會。缺乏意志力、注意力差、耐挫折能力弱這些問題都是家長造成的。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)班里有些孩子很聰明但是專注能力差，注意力轉(zhuǎn)移快，而有些孩子只參與自己感興趣的活動，還有些學生學習總是淺嘗輒止，很難深入學習。人的各種品質(zhì)是需要在活動中鍛煉、培養(yǎng)的，當孩子具備了優(yōu)秀的品質(zhì)，能經(jīng)得起摔打，才會對學習、生活充滿信心和熱情。給孩子一些自主權(quán)，多表揚，少批評，提高他的自尊，樹立積極的態(tài)度，讓他的生活充滿陽光。

學生的能力盡管重要，但那并不是學生獲得成功的決定性因素，家長對孩子在學校里的成績表現(xiàn)有著重要的影響。許多研究表明，如果家長積極的參與孩子的教育，孩子的學業(yè)成績和認知發(fā)展水平就會顯著提高。如果家長、老師和學生共同努力，孩子就會在學習上有顯著的進步。所以，我們不僅自己要保持積極的態(tài)度，我們需要家長的配合，也要引導家長樹立積極的態(tài)度。

每當我接過一個班，經(jīng)過一段時間的了解之后，我一般會分批與學生和家長一起開座談會，了解家長對孩子的看法，讓家長了解我對學生的看法，一起發(fā)現(xiàn)、表揚孩子的優(yōu)點，同時與家長和學生交流一些管理孩子的方法。這樣老師、家長和學生能更好地溝通，理解三方的意圖，達到最好的教育效果，老師也能從優(yōu)秀的家長身上發(fā)現(xiàn)一些值得借鑒的做法。這樣不定期的舉行座談會，家長、孩子、老師都會不斷提高。

教育是一個日積月累的漸進過程，是學生學習成長、日日精進的過程，也是老師、家長不斷付出、自我提升的過程，“為人師、為人母”，要不斷學習，幫助、鼓勵孩子養(yǎng)成良好的學習習慣，熱愛學習、學會學習、把握人生。

第四篇：快樂的工作和生活

快樂的工作和生活

究竟什么是工作呢？

快樂工作幸福生活取決于我們對生活的心態(tài)，取決于我們對生活的感恩，取決于我們對生活的理解，取決于我們對生活的投入，取決于我們對夢想的追求，也取決于團隊成員之間的合作力。

我相信，只要堅持做自己愛做的事，做自己喜歡做的事，做自己擅長做的事，就一定能發(fā)揮自己特有的能力，也能從中感受到價值，從而實現(xiàn)自己心中的那個夢想，然后去享用它。

追求幸福是每一個人的終極目標，享受幸福是每一個人的神圣權(quán)利，創(chuàng)造幸福是每一個人義不容辭的責任。作為一個平凡人，同樣渴望生存的愉悅，追求生命的快樂。作為一名平凡的人民教師，我們不僅要在工作中有“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”的精神，我們更應積極勇敢地追求自己的幸福。在成就工作的同時，也追求自我發(fā)展的快樂，收獲成長，收獲進步，不要再獲得辛酸和無奈。主動把握自己的幸福權(quán)利，珍惜重視生活工作中的每一個點滴，少一些抱怨牢騷，多一些天真可愛的真誠笑容，會讓我們的生活到處充滿陽光。

我始終記得在工作中遇到困惑時同學說的一句話：人生確實有很多的選擇，但是對于你，我給你三個選項： A、不能改變環(huán)境就適應環(huán)境；B、不能改變別人就改變自己；C、不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。其實關(guān)鍵還是你自己的態(tài)度問題，擺正你自己的位置，端正你的態(tài)度，你的生活自然就會恢復到以前的輕松狀態(tài)。

教育的大環(huán)境和制度是我們無法改變，這方面的壓力和不適應我們只能改變自己的心態(tài)，從自身的角度出發(fā)，保持積極樂觀的態(tài)度，快樂工作。工作、生活的節(jié)奏在不斷地加快，只要你對自己不失去信心，相信世界對每個人都是公平的，你就會生活、工作得得心應手。我們每個人都要樹立起終身學習的思想，這樣才能適應社會不斷提出的新要求。教師充滿自信、自尊的人格魅力，也會給你的學生樹立一個良好的榜樣，你對孩子們的影響是潛移默化的，他們也能快樂學習和生活的。

一名教師面對的是一個個當代家庭的寵兒，現(xiàn)在的社會環(huán)境造就教師工作的復雜性，家長的各方面素質(zhì)水平不等，再加上中國的傳統(tǒng)觀念也有所變味等對我們教師提出了更高的要求，必須充分認識心理健康教育的重要，了解學生的心理特點和心理需求，正確地對待工作和生活中的壓力和問題，調(diào)整自己的心態(tài)，學會與他人溝通、相處，遇到問題不消極，采用適當?shù)姆椒ń鉀Q。

人的一生平平淡淡就是最好的，如果能擁有一顆平常的心，遇到高興的事不大喜過度，遇到傷心事和痛苦不怨天尤人，萬事自有對錯之分，你就會是一個平常的人，會生活的很好。

閑余的時候，喜歡看一些輕松的種田文，至今記得《周小云的幸福生活》里的一段話，“幸福是什么？幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸，而我的幸福就是吃飽喝好有覺睡。”很簡單，很平淡的話，其實很多年前就看到了，這期間不同的變本也看了很多，但是可能因為年紀太小，到了現(xiàn)在才真正開始體會這話中讓人感覺很溫馨的含義。

我們要充分的了解自己，正確地估價自己，在工作和生活中擺正自己的位置。你會生活得人人羨慕你。如果感覺自己的工作壓力很大，總是感覺自己很超負荷，看看那些做小買賣的，我們最起碼不用風吹日曬，你的心里還不平衡嗎？看看那些大西北的志愿者們，他們可不僅僅將“我們到貧困的地方進行志愿服務，猶如在一片貧瘠的土地上播撒希望的種子，或者，我們現(xiàn)在，無法看到我們播撒的種子開出美麗的鮮花，或者我們播撒的種子會因為貧瘠的土壤而無法生存，但是只要我們持續(xù)不斷地播種，那總有一天我們會看到那種子開花。”在嘴上說說，而是扎扎實實的付出了自己的實際行動。而我們呢？我們看看我們享有的優(yōu)渥的環(huán)境，還有什么資格說出那些無關(guān)痛癢的抱怨。

我們選擇了教師這個職業(yè)，即使不是因為有多么崇高的信仰，要做天底下最光輝的園丁，那么我們我們也應該有最起碼的職業(yè)道德和修養(yǎng)，我們的職業(yè)熱情應該點燃我們的生活，而不是將自己的生活攪的一團糟。這其實都取決于我們自己，不是嗎？

快樂地工作著每一天，幸福生活一輩子！好身體，好心情，是我們生活的根本。是我們前進動力的源泉。“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去尋找快樂”。快樂源于自己在工作中的真誠投入，在投入中貢獻著力量，實現(xiàn)著價值，這種投入不僅僅是一種熱情，更是一種實實在在的行動。快樂心情，快樂做人，快樂工作，快樂做事。每天給工作一張笑臉，工作就會給你一份驚喜，生活才會更加精彩紛呈。對待工作，能否快樂，取決于心態(tài)。工作，對于每位教師來說，都是一種使命，大家熱愛它，以飽滿的情緒去完成它。教師工作是充滿快樂的，再苦再累，也會樂在其中。

第五篇：學會感恩地工作和生活

學會感恩地工作和生活

在我們的生活工作中，需要我們以感恩的心態(tài)來對待。在我們當今社會中，找工作難，找到一份自己滿意的好工作，那是難上加難。而我一名缺乏會計實際工作經(jīng)驗的人，卻能夠得到華南公司一份總賬會計的工作實屬不易。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易，既然我得到了，我就將為之付出全部努力。

工作進行中我也充分認識到自己的不足。自己有性格偏于內(nèi)向不善于交際的缺點。還有一個客觀存在的不足，會計工作需要豐富的經(jīng)驗積累才能從容的處理賬務進行合理的納稅，而自己參加會計工作時間還很短，自己會計基礎知識和稅法方面的知識缺乏，會計方面的工作不如其他同事。

在財計部工作時，得到了領導和同事的指導和幫助。我非常感激在工作中幫助我的人，沒有因為我經(jīng)常去請教他們問題而對我感到不耐煩，反而都是很熱心的幫助我解決問題。并向我無私地傳授他們的工作經(jīng)驗，給我工作的方式和方法提出他們的意見。

對于曾經(jīng)幫助過我們的人表達感激是一種習慣，可是我對這樣的方式長久以來都是不太習慣的。凡事開頭難，尤其是習慣的養(yǎng)成，但是嘗試做一次兩次，就會發(fā)現(xiàn)其實并不太難，需要我愿意付諸行動，讓人生不再遺憾。感恩心不是天生就有的，它是培養(yǎng)出來的。如果你要擁有美好的生活，就應培養(yǎng)感恩的心。

在工作中我們要學會感恩，為擁有一個工作機會而心懷感激。因為感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神。當我以一種感恩圖報的心情工作時，工作得更愉快、工作就會更出色。時常懷有感恩的心情，人會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩。所有的事情都是相對的，不論我遭遇多么惡劣的情況，都要心懷感激之情。努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。除此之外，對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，懷著一顆感恩的心去工作，不僅能夠讓企業(yè)獲利，以回報老板，也豐富了個人的人生，是一種習慣和態(tài)度，它能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。正如《為自己，工作到最好》這本書所言：當一個人滿懷感激，忠心地為公司工作時，老板也會為他設計更輝煌的前景。

不知感恩妨礙我們成功--越不知感恩，妨礙越大。所以，我們做人要感恩。生活是真實而粗糙的，它不會總是一帆風順，也不會總是充滿著戲劇性的高潮，更多的時候它是平凡瑣碎的，甚至顯得沉悶，而我們能夠做的就是擁有感恩的心態(tài)。我們在生活中得到別人的恩惠，在工作中接受他人的幫助，我們都要用心記住了這些，并因此多了一份感恩之心。擁有一顆感恩之心，生活便會變得越來越美好。帶著感恩的心情去工作而不以掙錢為目的，會贏得別人的信任和尊重，也一定會取得人生幸福和事業(yè)的成功！