第一篇：身邊一名普通共產黨員的工作和生活

身邊的一名普通共產黨員—-王永才

王永才同志是額旗國稅局稅源管理股股長，是一名很普通的老稅干和黨員。我與他共事十一年。這些年來，他給我感覺雖然沒有特別出眾的工作能力和突出成績，但他那種持之永恒的對工作認真負責的態度和對身邊的人不變的關心和愛護使我不由的對他尊敬和親切。他以這種好的品行，在局里建立起多年的威信。稅源管理股的同事們也都喜歡與他并肩工作，每年股室各項工作都在于一種竭誠團結、共同奮進的力量下得以圓滿完成。

工作期間、節假日期間、下班后深夜間，我經常可以看到他在辦公室里認真學習稅收業務知識，尤其是對新下發的法律、行政法規以及其他業務文件。我就經常跟他說：“這些新的稅收知識先讓年輕同志們學習掌握就行了，你指揮他們按新的法律法規工作不就行了嗎？”。他笑呵呵地說：“文件我們當股所長的一定要自己先弄懂吃透，再帶領股室同志共同學習。這樣使得我們的業務水平及時得到提高，在稅收管理中能增強自信，也能正確進行工作。你說對不對？”。他帶領同志們一道進行各種疑難問題的研究。在新的稅法、政策貫徹落實過程中，有些同志出現了畏難情緒，他就不斷地查閱各種工具書，自己先弄明白相關政策，再為大家講解。企業會計由于新法難度較大，造成少交稅款，他督促各位管理員要不厭其煩地為納稅人講解新稅法，他對管理員

說：“只有讓納稅人徹底理解了之后，才能正確核算稅額，我們的宣傳工作才算到位。不會的東西，不可怕，怕就怕我們不認真。”在他的督促和帶領下，我局2010年度各稅申報率和入庫存率都達到考核標準。

王永才作為一名基層局的股長，他每次都能出色的完成本職工作，并且切合實際的創新工作方法。就以2010工作來講，稅源管理股共評估戶納稅7戶，入庫評估稅款20余萬元。清理漏征漏管戶70余戶次。組織清理檢查發票100余戶次，清理稅源近萬元。結合我旗稅源實際狀況，王永才與股室人員潛心研究創新了《增值稅抵扣憑證審核跟蹤管理辦法》。這種辦法讓納稅人進一步了解稅收知識，變事后服務為事前服務，減少納稅人的納稅成本和稅務機關的管理成本。

我偶爾也聽到社會上有些人不經意間說道：“稅務所長一定錢不少，吃喝都是公家的，說不準煙酒都是老板送的呢？”。聽到這些我心里想到，我們王永才可不是這種稅務所長。記得前年過年前夕，王永才把我和單位單身叫家里吃肉。一進到他們家后我敢確定他家是局同事中最儉樸的，房間沒有客廳，只有三間小臥室，我們就在所謂最大的一件臥室里擺了張桌子，吃肉喝酒。吃飯間我知道王永才的妻子沒有工作，全家四口人就靠他一個人，另有老人在左旗也要定期承擔撫養義務。他也正愁女兒上大學花費的事，想讓嫂子出去打工。我聽后多少有些傷感，工作快

三十年了，就他一個支撐著這個家庭，不容易。我確信王永才有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

雖然他并不富裕，但我每次都看到局里搞各項愛心捐助活動時王永才每次都是積極主動的沖在前面參加。我也經常聽到他為自己的親戚、朋友伸出援助之手，盡自己所能幫助他人謀業生存。王永才弟弟因沒有工作，想買車跑運輸，他就將自己的全部積蓄拿出，幫助兄弟自主謀業。當時我就想，如果是我，家里本來沒有什么錢，能夠像他一樣做到幫助別人嗎？

我從來沒有聽到過他崇高理想的宣言，也沒有聽到過他為黨、為國家、為事業鞠躬盡瘁的誓言，但他在平凡的生活中，平凡的崗位上用一種很實際、真實的行動，平淡而熱忱的心感染著我和大家。我認為他是一名優秀的共產黨員。

阿比雅斯

第二篇：淺談基層公務員工作和生活現狀

淺談我縣基層公務員工作和生活現狀

近年來，網絡上不斷有公務員灰色收入多、福利好、待遇好的傳言。其實，這種情況只是個例，絕對不是普遍。大多數公務員僅僅是千千萬萬普通工薪階層的一個小群體，他們過著朝九晚五生活，為了房貸、車貸而奔波于那微小“三點一線”的生活圈。下面就我縣情況作如下分析：

一、墨玉縣基本概況

墨玉縣位于昆侖山北麓，塔克拉瑪干沙漠西南緣，地處東經79°8′～80°51′，北緯36°36′～39°38′，東與和田縣隔河相望，西臨戈壁與皮山接壤，北入塔克拉瑪干大沙漠與阿克蘇地區阿瓦提縣接壤。東西寬45～112.5公里，南北長319.5公里，總面積25624平方公里，其中山地占8.5%，平原綠洲占5.9%，沙漠占85.6%；地勢南高北低，海拔在1120-3600余米之間。縣城距新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊1961公里。縣轄3鎮13個鄉，3個街道辦事處，364個行政村，1622個村民小組。全縣總人口54.33萬人，其中：農業人口48.65萬人，占總人口的89.5%；非農業人口5.27萬人，占總人口的9.7%。全縣總人口中，維吾爾族占總人口的96.4%，是維吾爾族高度聚居的全疆第二人口大縣，是國家和自治區重點貧困縣。和田地區是全國維穩重地，全國的穩定新疆是重頭戲，新疆的穩定在和田，和田的穩定在墨玉。由此可見，我縣維穩任務相當艱巨。基層公職人員便是維穩的排頭兵。

二、基層公務員現狀分析

縱觀我縣基層公務員當前現狀，主要表現為以下幾個方面：

（一）待遇較低，各方面條件差。廣大基層公務員工資與發達地區相差甚大，與本地從事其他職業人群收入相比也存在明顯差距。絕大多數基層公務員和事業單位工作人員其實也只是普通的老百姓，每天也要為了生活精打細算，為了生存忙碌奔波，就本人所在的地區來說，平均工資在3000元左右，CPI指數卻達到4.6，基尼系數更是超過0.55，按照近兩年的物價，如果夫妻雙方都是公務員或事業單位人員，雙方父母在農村或一方父母在農村無收入，再生上一個孩子，辦按揭買上一套房子，那么這個家庭的生活是相當拮據的，可以說是在10到15年內都是只有貸款沒有存款，并且經不起任何意外（特別是有家庭成員患重大疾病）的打擊。也就是說，基層公務員已經沒有了相對于社會職工而言所特享的福利。其次“加班”現象明顯，廣大基層公務員而言，“白加黑”、“五加二”才是真實的工作狀態，而且多為無償加班。這在一些基層單位是普遍存在的現象，基層單位事多人少，工作冗雜，加班加點是常有的事，而受限于地方財政的影響，加班基本上屬于無償加班，沒有其他補貼。加之，因為工作需要，有時還要利用個人時間應付大量酒局，也加劇了基層公務人員的身心負擔。再有基層公務員人員的發展機會渺茫，上升空間有限。因為工作在基層，在一線，很多基層公務人員辛辛苦苦干一輩子仍舊是科員，晉升空間很小。另外，近兩年來，我認識的普通公務員和事業單位工作人員已經有人辭職，這在我們這種落后地區來說，以前是沒人會去想也沒人會去做的，因為這份工作在大家眼中畢竟是一個“鐵飯碗”。出現這種情況，其實原因很簡單，就是因為生存壓力，因為想尋求更好一些的生活質量，大部分的基層公務員和事業單位工作人員生活壓力是很大的，并沒有網絡上流傳的那么舒適和安逸。這幾年來，工資不漲物價漲，工資漲了物價翻倍漲，如果你從事別的職業，你還有可能去兼職或通過其它途徑賺點外快，但是絕大部分的公務員受本身的工作性質影響，失去了兼職或從事第二職業的機會的，所以每個月的工資只能在支出方面不斷壓縮，日子過得并不是傳言中的那么幸福，離幸福的小康也還有很長的距離。

（二）社會對公務員理解不深。同時，因為在基層，領導職務和非領導職務的崗位比例受到嚴格限制，所以職務晉升的空間非常有限，引用本人公務員初任培訓時老師給我們講的一句話：“鄉鎮和縣級的公務員，前途可以用一把10厘米的直尺就量得清楚”。僅僅因為少數公務員“不作為”行為被放大，大多數勤勞務實的公務員不得不“背黑鍋”，導致公務員群體無論是“哭窮”還是“哭累”，都被貼上了“貪得無厭、不知滿足”的標簽。所以，在這里大聲呼吁，不要在沒有充分證據的情況下隨意抹黑全體公職人員了，我承認公職人員隊伍里有敗類，但不是所有的公務員都是敗類，多數人辛苦工作，也只是為了過日子而已，切忌再一棒子全部打死了。基層公務員經常處于一種上壓下頂、兩面為難、束手無策的境地，群眾抱怨多，社會理解少，受了委曲還得自己扛著。

（三）責任與權利不均衡。目前，在基層工作的公務員身上肩負著巨大的責任。然而現有的政策卻沒有同時的賦予他們相應的行使權利。例如，在安全生產方面，基層政府及相關的領導、負責安全的管理人員要對該地方的生產安全負責任，一旦發生安全事故，相關的人員領導都會受到問責處罰。而在他們工作的過程中，發現問題和隱患只能逐級上報，卻沒有執行的權利。在這種情況下，基層的公務員在工作中戰戰兢兢，出現了只求穩定，不圖進取，勉勉強強過得去就行，政績都是浮云了。

那么在這種工作和生活狀態下，提升基層公務員積極性顯得尤為重要了，怎么來提升基層公務員的積極性呢？

針對于基層公務員現實存在的問題，必須考慮教育、引導、考核、交流、激勵“多管”齊下，構建起激勵干部積極性的長效機制。就提高基層公務員的工作積極性談幾點個人看法。

三、提升基層公務員工作積極性的幾點措施

（一）多關懷，改善環境。要提高基層公務員的工作積極性，讓他們從“要我工作”的思想轉變為“我要工作”，我們要以人為本，增強基層公務員的主人翁意識。一是要從工資待遇方面著手。上級有關部門要針對基層公務員的實際困難，想其所想，幫其所需，解其所難，消其所憂，從關心愛護中提高他們的積極性。二是改善基層公務員的人居環境，增加基層的基礎公共設施。豐富業余文化生活。讓基層公務員在努力工作之余，也能有一個放松心情的地方。三是要樹立起基層公務員“自信、自強”的工作、生活信心，要廣泛開展談心交心的活動，加強對他們的心理疏導，引導他們正確看待自己、他人和社會，正確對待挫折和困難，消除不健康的心理狀態，塑造自信、理性、平和、積極的心態。

（二）明責任，獎懲分明。要提高基層公務員的工作積極性。改變他們工作上拖拉推諉的現象。一要將責任與權利確實落實到個人。肩負著對工作按質保量完成的責任，同時具有在工作過程中如何決策的權利。二要真正做到獎懲分明，對那些大頌“推”字經，長念“拖”字訣，不能按時完成工作的人員固然要毫不手軟的懲罰。而對那些始終兢兢業業，埋頭苦干的同志也要有相應的獎勵措施。從而讓大家感覺到多勞多得，有勞必有得。而不是“做多做少一個樣，做與不做一樣”。例如浦北縣專門制定下發了《浦北縣關于識別“老實型”干部的辦法》，明確了識別“老實型”干部如下主要特征：對黨忠誠，思想上進，在大是大非面前態度鮮明，組織交辦的任務不打折扣；愛崗敬業，埋頭苦干，勤勤懇懇，精益求精，責任心強；艱苦奮斗，甘于奉獻，不避重就輕，不投機取巧，公道處事，秉公辦事；守本分，耐寂寞，不善出頭，不事張揚，不跑門路，不爭名利，憨厚大度，與人為善；遵紀守法，嚴格遵守中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及自治區黨委“四要四不準”的換屆紀律要求，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。三要從“人”的方面向基層傾斜，要堅決克服“論資排隊”“媳婦熬成婆”的作法，堅持能者上，平者讓，庸者下的選人用人機制，完善社會推薦、監督機制，從群眾的公認中發現“老實人”。向干部服務對象廣泛調查、詢訪，及時建好民情臺賬，全面了解干部恪守政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德情況，甄別重用一批任職時間長、工作成績突出并獲得干部群眾認可的干部，從根本上調動起基層公務員的工作積極性。

（三）強交流，促進成長。在公務員管理工作中，首先要建立健全干部交流輪崗機制，實行多層次輪崗交流，讓能干事的干部有“位”，使干部在新的單位和崗位上重新煥發生機和活力。通過擴大干部交流，使干部保持一種常學常新、奮發進取、永不懈怠的工作狀態，保持旺盛的工作積極性和進取心。其次要為一般的基層公務員提供更多的外出考察、學習、培訓的機會，努力提高基層公務員的素質與業務水平。基層公務員是黨的路線、方針、政策的具體執行者、組織者、指揮者、責任者。他們面向的工作對象是廣大的群眾。基層公務員必須具備豐富的科技知識。因此只有加強各單位各地區之間的基層公務員之間相互學習與交流，才能保證基層公務員能在工作中不斷的創新進步。擁有源源不絕的工作熱情。

（四）重監督，不虧基層人。強化干部選任全程監督，讓基層公務員擁有更多機會。可以通過組建干部監督員隊伍，在干部選任的各個環節，尤其是初始提名環節強化陽光操作、規范各種程序、注重過程紀實,把干部選任整個過程置于上級、同級、下級和群眾的監督之下，讓投機鉆營者無處藏身。要通過建立組工干部分片聯系基層制度，經常深入各基層單位與干部交心談心，及時準確地掌握干部情況。派出考核組在急難險重任務、重點項目建設一線、服務企業一線、新農村建設一線、信訪維穩工作一線等“四個基層一線”中識別和考核干部，考察了解干部的執行力、完成任務的實績，在攻堅克難中發掘“老實型”基層公務員。要通過完善建立全體機關、基層干部業績檔案，量化干部評價指標，實行“政績公示”，論功行賞，避免測評過程中人情關系和裙帶關系，有效防止“有功不賞”的現象發生。

總之，關注基層公務員的工作與生存狀態，關注他們的需求和期盼，積極搭建基層公務員展示能力和才華的平臺，充分調動基層公務員工作積極性，不僅是新形勢下夯實國家基層工作的基礎，也是推動社會主義經濟社會全面發展的現實需要。因此，不管提高基層公務員工作積極性是一項多么復雜而艱巨的任務，也要盡最大努力進一步提高基層公務員工作積極性，使之更加適應現代基層工作的發展。

墨玉縣發展和改革委員會 2014年4月16日

第三篇：我驕傲我是一名共產黨

我驕傲我是一名共產黨

90年，中國共產黨在這九十年里，走過風雨，走過艱苦，今天的美好生活就是黨帶領著數以千萬的優秀的中華兒女拋頭顱灑熱血才換來的。中國近百年來的滄桑巨變。孕育了中國共產黨，使我們黨成為中國工人階級先鋒隊，是建設有中國特色社會主義的領導核心，他代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨是中國特色社會主義的領導核心，這不僅反映了我們當在過去領導中國革命的建設的歷史事實，而且反映了我們黨今天在國家建設和發展中的重要地位和作用。在黨的領導下，中華人民共和國成立了，社會主義實現了改革開放，香港、澳門回歸了。正因為有黨的領導，我們中華民族已經由半殖民地半封建社會發展成為初步繁榮昌盛的“新中國”。是黨！帶領我們走向新世紀的道路；是黨！用生命換來了現在和平安康的社會。黨的偉大功績將雕刻在中國歷史的豐碑上，將永遠留在我們每個中國人民的心中。

身為當代大學生，是21 世紀的開創者，是國家和民族的希望，我們不僅要掌握豐富的科學知識，擁有健康的體魄，還要有良好的道德修養，這就要求我們深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的學習，樹立中國特色的社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神。作為大學生入黨知識分子，履行全心全意為人民服務宗旨的首要的一條是完成學習任務，培養多方面的能力，掌握過硬的為人民服務的本領，并隨時把為人民服務的思想付諸實際行動，通過力所能及地關心他人、服務同學、奉獻社會的行為來在同學中樹立良好形象，不管置身何種環境、何種職業，樂做好事者總能給他人送來溫暖和快樂，驅走痛苦和憂傷，留下笑容和欣慰，從而努力有一天能成為中國共產黨員。因此，我們更應該趁著青春年少努力學習，提高專業技能，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，必遂必專，求真求確，認真對待每一份工作，畢業后成為所學專業領域的中堅骨干力量，以卓有成效的的工作業績來為振興中華盡綿薄之力。

至此，我認為作為中國特色社會主義建設未來更好、更和諧發展的動力源泉，大學生只有堅持履行“崇尚科學，辛勤勞動；團結互助，艱苦奮斗；熱愛祖國，服務人民”的義務才是對“黨在我心中”的最好的詮釋。

我想即使是我老去，我仍然還慶幸我是一名共產黨，驕傲我是共產黨中的一名，不后悔。

我，經歷了重重的考驗才加入這樣的隊伍，當我舉起右手那一刻起，我驕傲我是一名共產黨員！

我是一名共產黨員，我為我們黨輝煌的革命歷程而自豪！

我是一名共產黨員，我為我們黨巨大的建設成就而自豪！

我是一名共產黨員，我為我們黨的光明前途而自豪！我自豪，為有幸成為中國共產黨7000多萬同志中的一員；我自豪，為有幸能把自己的微弱之軀，微薄之力奉獻到人類最壯麗、最偉大的共產主義事業中去。

在以后的歲月中，我要努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，牢記“一個黨員就是一面旗幟”，把自豪之情化作前行的動力，以更加堅定的信心，更加高昂的熱情，更加勤奮的工作，更加旺盛的斗志，更加科學的態度，在自己平凡的崗位上抒寫對黨和人民的忠誠與執著！

回眸百年，我們的祖國從苦難和屈辱中醒來，走過風雨，走過滄桑，我們見證歷史見證輝煌，展望大地我們的祖國從來沒有像現在這樣繁花似錦陽光燦爛，我們中華民族也從來沒有這樣激情澎湃，敖守東方，在這個特殊的日子里，祝祖國的明天更繁榮，更輝煌。

我驕傲我是一名共產黨

第四篇：我身邊的共產黨3

《我身邊的共產黨員》讀后感

《我身邊的共產黨員》書中所寫的我們身邊共產黨員的優秀品質使我的心靈受到了很大的震撼。在點滴之中，他們身上有一種精神在感召社會、鼓舞時代。從他們的身上，我看到了一名名共產黨員平凡中的偉大，奮斗中的艱辛，奉獻中的快樂！

作為一名新時期的共產黨員，我們時刻要以共產黨員的全新標準要求自己：

不唯上。“不唯上，并不是上面的話不要聽。”在黨內，個別黨員的利益必須服從全黨的利益。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這“四個服從”是一個也不能少的。一個共產黨員，他的責任在于堅決執行黨的決議，而且必須以百折不撓的精神去克服工作中的困難。“在工作中萎靡不振和用雇傭勞動的態度來對付黨的工作，是絕對不允許的。”做到“不唯上”，一要講真理，不講面子。是就是是，非就是非，應該怎樣就怎樣。怎樣對用戶有利，怎樣對公司有利，就怎樣辦。“如果一切從自己面子的角度出發，討論問題、看問題攙雜個人得失在里面，立場不正，就不會看得很清楚，不會講真理，結果一定害人害己。”二要論事不論人，論事不論臉。討論和解決問題，如果大家都能站在全心全意為用戶和公司服務的立場上，論事不論人，論事不論臉，方法就容易一致，對問題的看法就容易一致，扯皮就少了，事情就好辦了。

不唯書。“不唯書”，不是說文件、書都不要讀。學習是共產黨員的責任。不讀書，不學習理論，就會在復雜的、不斷變化的社會環境中，迷失道路，找不到方向，不能獨立工作，也不能正確地實現黨的任務和決定。要隨時隨地學習理論和文化，努力提高政治水平和文化水平，增進科學知識，培養政治遠見。同時，學習理論一定要聯系實際。看不見理論和實際統一，或者看不見理論和實際有別，都不對。只停留于實際，就不會有遠大眼光；只停留于理論，就不能解決實際問題。如何將書本上的東西與實際相結合？首先是要讀懂，讀懂就是消化。如果書沒有讀懂，就不要急于去“聯系實際”，弄得牛頭不對馬嘴。干好工作，不僅需要書本知識，還需要社會知識和現實實踐知識。將具體經驗上升為一般理論，并用以指導實際工作。

只唯實。“只唯實”，就是從實際出發，實事求是地研究和處理問題。犯錯誤的人，不是對實際情況一點不了解，只是了解的情況是片面的，誤把局部當成全面。“犯錯誤都是因為認識上存在片面性。”做到“只唯實”，一要深入調查研究，把實際看全，把情況看清。“我們做工作，要用百分之九十以上的時間研究情況，用不到百分之十的時間決定政策。”二要密切聯系用戶，尤其是對解決用戶切身問題的辦法，必須到用戶中去找尋，因為只有用戶才最了解他們自己的問題。”三要注意特殊性，區別不同地方，區別任務緩急，區別主要工作和次要工作。四要通過一些敢講真話的朋友和身邊工作人員，經常了解基層干部群眾的呼聲。這也是調查研究的一種方法。

事物是復雜的，一個人看問題總有局限性，也容易產生片面性。要想得到比較全面的了解，就需要聽取各種不同意見，多和別人交換意見。交換是一種全面認識事物的重要方法。通過交換，“本來是片面的看法，就可以逐漸全面起來；本來不太清楚的事物，就可以逐漸明白起來；本來意見有分歧的問題，就可以逐漸一致起來。”遇到提不同意見的人，決不要生氣。他們的意見，對的或者錯的，都有益處。對于正確的反對意見，可以補充我們對客觀事物認識的不足；對于不正確的反對意見，我們要把它駁倒。通過批駁，可以加深我們的認識。“正確的意見往往就是由系統地駁倒不正確的意見而產生的。”

人們對事物的認識，不是一次就能完成的。不經過比較，就看不清事物的發展程度，看不清事物的要害和本質。比較，是為了更深刻地判斷事物的性質，弄清事物的本質。這是認識事物的過程。較的。”如何作比較？研究問題，制定政策，決定計劃，要把各種方案拿來比較。比較時要上下、左右進行比較，要和現行的作比較，和過去的作比較，多方面的比較，可以把情況弄得更清楚，沒有壞處。”

人們認識事物需要有一個反復的過程。對于有些問題的決定，當時看來是正確的，但過了一個時期就可能發現不正確，或者不完全正確。反復，就是決定問題不要太匆忙，留一個反復考慮的時間。慢些，多考慮一下。這樣做的缺點是慢，但如果做錯了，就是失。慢和失比，慢比失好。”如何做到反復？首先要在決定了對策之后，再找反對的意見攻一攻，使認識更正確。而最要緊的，是在實踐過程中反復認識。凡是正確的，就堅持和發展。如果發現缺點就加以彌補，發現錯誤就立即改正。反復不是反復無常、朝令夕改，而是通過判斷、行動去再認識、修正之，使認識和決策更加準確，不犯大的錯誤。

勤奮做事、廉潔做人，在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表優秀共產黨員的高貴品質,始終把用戶的需要作為自己的奮斗目標，把自己的價值體現在給別人帶來快樂中，唯有這樣“所有正確的分析，都是經過比“有些問題，沒有把握寧可,才能利人,“多比較，,利家，利社會,學習判斷得更準確。只有好處，利己!

第五篇：我身邊的優秀共產黨

領導=(責任+奉獻）x付出

領導是什么？我想許多人會覺得領導就是擁有讓人羨慕的身份、待遇和榮耀的權力象征。實際上權力并非領導的全部，與權力相伴而生的還有責任、奉獻和付出。權力越大就意味著責任越重，責任越重就表示需要奉獻和付出的越多。因此權力是和責任、奉獻、付出三者相輔相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨。黨員領導干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責任、一份奉獻、一份付出。”我們武侯分公司總經理蔣宗躍同志正是秉承著這樣一種精神和意志不斷地在自身的領導崗位上做出一個接一個的卓越成就。

領導要在關鍵時刻擔負起責任，應在需要奉獻之時挺身而出。二十一世紀是信息時代，也是我們通訊行業徹底崛起和騰飛的時代。在這一時代里，我們完成了“1G”到“2G”的跨越，并且在逐步邁入“3G”的同時還朝著“4G”不懈努力著。不管“3G”、“4G”未來的潛力有多大，如今擁有最廣泛市場的仍然是“2G”網絡，“2G”網絡才是中國移動目前的生命網和基礎網。正因如此，為了在日益激烈的市場競爭環境下鞏固2G網絡目前的優勢，省公司提出“卓越128”這一項重要網絡優化跨越工程，這一工程要求新增載頻十二萬塊，用八個月時間打造一張卓越的2G網絡。蔣總在這項工程提出后引起了高度重視，在9月15日就組織分公司召開了“2G網絡跨越工程”動員大會并且在大會上提出三個要點：第一明確目標，要求全體人員深刻認識2G網絡提升的重要性，明確在市公司競爭中取得好成績；第二相互配合，要求大家積極行動，發揮發揚“白+黑”、“5+2”的建設精神，全力支持、配合，敢于“亮劍”，展示分公司說一不二，提升網絡質量的鑒定決心；第三強化實施，全面按照方案執行，做到“理解、貫徹、執行、完成”四個百分百。在蔣總的帶領下，我們武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”網絡工程的初期選點協調工作。選點協調工作是本次工程能否順利按時完成的關鍵，在難度上我們武侯分公司作為成都市最大的區縣分公司，地處成都核心區域，業主協調難度最高；在規模上，我們分公司選點數達到105個，占成都總規模的11%，規模也是最大。面臨這樣重的任務，我們分公司卻取得如此傲人的成績，正是因為我們蔣總在關鍵時刻擔負起了身為黨員干部的責任，在需要奉獻之時挺身而出帶領著分公司員工向前邁進，真正做到了“在其位，謀其政，行其權，盡其責。”

領導所展現出的能力和風范是和平時不斷地付出密不可分的。蔣總經常在工作之余看一些管理方面的書籍并且參加一些能提升自身管理水平的培訓課程，作為分公司的老總都能有如此好學的一面，我們作為員工的難道還能給自己找不學習、不付出的理由和借口嗎？我至今還記得蔣總對我說過一句話“學到老，活到老”，這句話讓我受益匪淺，也讓我懂得一個道理：只有當一個人愿意不斷學習專業知識，不斷提升自身各方面素質，才能在不久的未來取得一個長足的進步，哪怕一次提升的很少，可時間久了也會由量變到質變。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。領導真正付出的地方其實有很多，只是我們往往只看到領導風光的一面而沒有看到領導默默付出的一面罷了。

綜上所述，一個合格的領導不僅要能夠擔負責任，奉獻自己，而且還應不斷付出，不斷學習新的知識，充實自身文化內涵，提升管理能力和水平，完善企業氛圍，以達到團隊整體提升的目的。而我們的蔣總正是擁有著作為共產黨員干部的覺悟，能夠在需要奉獻的關鍵時刻挺身而出，用雙肩擔負起應有的責任，并且在我們員工看不到的地方默默地付出著自己的辛勤和汗水。我相信蔣總在我們武侯分公司每一個員工的心中，都是一個合格共產黨員，也是一位稱職的好領導！

#### 多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；作為一名共*產*黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共*產*黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發

展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共*產*黨員先進性的具體要求鞭策 自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共*產*黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共*產*黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好后勤；強化創新意識，發揮自主創新能力；強化監督意識，以保持支部的凈化和純潔；強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：

1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務求實效。

4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。

5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。

6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共*產*黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。

三、改善服務態度，為農機戶辦實事

雷鋒同志曾說過“共*產*黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共*產*黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作后，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯系戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯系的紐帶。為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規范服務行為，規范政策行為，規范辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規范和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，于理不通，于情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標

作為“班長”，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治

上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。

五、保持共*產*黨員先進性，發揮先鋒模范作用

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共*產*黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共*產*黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共*產*黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共*產*黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共*產*黨員自己所做的這些努力，離優秀共*產*黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共*產*黨員而不懈努力奮斗。