第一篇：在工作和生活中如何做到誠信心得體會（范文模版）

在工作和生活中如何做到誠信心得體會

神華寧煤集團把“誠信”納入集團公司的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應(yīng)該做到的最起碼的道德標準。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、加強誠信建設(shè)是公司貫徹落實神寧集團決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進行了專門部署。公司作為合資企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動社會主義精神文明建設(shè)，促進公平誠信的市場經(jīng)濟體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。加強誠信建設(shè)就是公司貫徹神寧集團會議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。

2、加強誠信建設(shè)是促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結(jié)果；躋身世界500強的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期，要促進公司各項管理工作不斷適應(yīng)新形勢，迫切需要加強企業(yè)誠信建設(shè)，增強干部員工的誠信意識，強化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。

3、加強誠信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實要求。“民無信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜 2

孜以求的修身目標。“誠信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設(shè)，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被稅務(wù)局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設(shè)，改進工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點

開展“人人講誠信”主題教育是公司黨委加強誠信文化建設(shè)的重要形式和載體，各基層黨支部都按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。

加強學(xué)習(xí)教育，樹立良好風(fēng)尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單 3

位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強誠信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策和部署上來。各基層支部結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，加深干部職工對誠信建設(shè)的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。

第二篇：如何在工作和生活中做到誠信

精選范文:如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)如何在工作和生活中做到誠信目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。

2、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責(zé)，對上、下級負責(zé)，對自己本人負責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。作為財務(wù)主管，應(yīng)熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。

[如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)]篇一：如何在工作和生活中做到誠信

如何在工作和生活中做到誠信

如何在工作和生活中做到誠信

目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。

落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜[如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)]自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。

2、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責(zé)，對上、下級負責(zé)，對自己本人負責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。

作為財務(wù)主管，應(yīng)熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。

篇二：在工作和生活中如何做到誠信心得體會

在工作和生活中如何做到誠信心得體會

神華寧煤集團把“誠信”納入集團公司的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應(yīng)該做到的最起碼的道德標準。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

[如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)] 誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、加強誠信建設(shè)是公司貫徹落實神寧集團決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進行了專門部署。公司作為合資企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動社會主義精神文明建設(shè)，促進公平誠信的市場經(jīng)濟體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。加強誠信建設(shè)就是公司貫徹神寧集團會議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。

2、加強誠信建設(shè)是促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結(jié)果；躋身世界500強的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期，要促進公司各項管理工作不斷適應(yīng)新形勢，迫切需要加強企業(yè)誠信建設(shè)，增強干部員工的誠信意識，強化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。

3、加強誠信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實要求。“民無信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜

孜以求的修身目標。“誠信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設(shè)，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被稅務(wù)局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設(shè)，改進工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點

開展“人人講誠信”主題教育是公司黨委加強誠信文化建設(shè)的重要形式和載體，各基層黨支部都按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。加強學(xué)習(xí)教育，樹立良好風(fēng)尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單

位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強誠信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策和部署上來。各基層支部結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，加深干部職工對誠信建設(shè)的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。

第三篇：如何在工作和生活中做到誠信

如何在工作和生活中做到誠信

目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護安定團結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。

落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。

2、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責(zé)，對上、下級負責(zé)，對自己本人負責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。

作為財務(wù)主管，應(yīng)熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。

第四篇：如何在學(xué)習(xí)工作和生活中貫徹落實十八大精神

1、如何在學(xué)習(xí)工作和生活中貫徹落實十八大精神？

思想上，時刻保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行黨的方針政策，關(guān)心國家大事，努力提高思想覺悟，為將來走入社會更好地為人民服務(wù)。工作上，作為一名班干部，我要在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)。在實際工作中，勤奮工作，熱情為師生服務(wù)，不斷完善本職工作。將來更應(yīng)該以飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)，做出自己應(yīng)有的貢獻。學(xué)習(xí)上，我們應(yīng)該時刻保持努力學(xué)習(xí)的勁頭，深入貫徹黨的十八精神，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。其次要做好方法學(xué)習(xí)，博采眾長，在工作、學(xué)習(xí)和生活中也應(yīng)該做到向身邊的人學(xué)習(xí)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的指示指導(dǎo)實踐，借鑒同事、同學(xué)的方法完善自我工作，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗提升自身能力。

2、聯(lián)系實際思考如何做一名學(xué)習(xí)型，服務(wù)型和創(chuàng)新型的黨員？ 首先，在工作中我們要進一步加強服務(wù)意識、大局意識、責(zé)任意識，真心實意地為他人服務(wù)。把他人的利益放到第一位，做到平等的尊重，領(lǐng)導(dǎo)不能只是居高臨下的指示，不是只為權(quán)謀，更不是一時權(quán)宜。用真誠去對待生活與工作，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新才會使發(fā)展保持旺盛的生命力，努力做到思想創(chuàng)新，力爭能夠?qū)嵺`創(chuàng)新。實踐是檢驗真理的唯一標準，形成的新思想是否正確，學(xué)到的方法是否有用，最后都要落實到服務(wù)群眾的實踐上去，通過實踐不斷探索務(wù)實高效的實踐方法，最后形成創(chuàng)新成果，努力做好一名“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”共產(chǎn)黨員。積極把這種精神融入生活，改正生活中的不足，在思想上和行動上堅決落實大會精神，不斷提高自己，更好地為人民服務(wù)。

3、新形勢下，如何進一步加強黨性修養(yǎng)，切實保持黨員先進性和純潔性？

保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。切實保持黨員先進性和純潔性，關(guān)鍵是要加強黨員的黨性修養(yǎng)與強化思想理論武裝相結(jié)合。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨章，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，加強黨性鍛煉，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，并用以指導(dǎo)自己的行動。共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，把黨性修養(yǎng)充分體現(xiàn)到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中，為黨和人民的事業(yè)無私奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。作為基層黨員必須把全心全意為人民服務(wù)的要求落實到自己的行動上，始終牢記自己永遠是勞動人民普通一員，始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。

第五篇：像教育家一樣工作和生活 心得體會（范文）

《像教育家一樣工作和生活》心得體會

大王莊中心小學(xué) 孫寶鋒

讀了鄭立平老師的《像教育家一樣工作和生活》，文章里說鄭老師特別能吃苦，我們每個人都應(yīng)該弘揚吃苦精神。弘揚吃苦精神是時代的召喚，是我們從事教育事業(yè)的必然選擇，也是生存競爭的需要。

我們必須正確理解吃苦精神的含義，要對得起自己的良心，對得起我們賴以生存的學(xué)生和家長，對得起“人類靈魂的工程師”的稱號。要對得起作為“教師”的稱號，就必須肯吃苦，能吃苦。只有肯吃苦，能吃苦，才能盡情品味“苦盡甘來”的滋味。當(dāng)我們看到一屆屆學(xué)生在我們的教育下健康成長，當(dāng)我們的工作得到社會的認同贊譽，我們會覺得自己曾經(jīng)吃過的苦都是值得的。弘揚吃苦精神首先要提升精神狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作標準，展現(xiàn)敬業(yè)精神，事關(guān)能力素質(zhì)，影響事業(yè)發(fā)展。

工作中，我們要不怕吃苦，敢于吃苦，要克服怕苦畏難情緒，反對享樂主義作風(fēng)。弘揚吃苦精神，必須要克服自己拖拉作風(fēng)，力避懶惰散漫，改變萎靡不振、消極怠工、出工不出力的現(xiàn)象，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，認認真真，扎扎實實，干出實效。弘揚吃苦精神，必須要嚴格執(zhí)行學(xué)校制度和紀律要求。要按時高質(zhì)量完成本職工作。作為教師，必須嚴格按“教學(xué)五認真”的要求做好教學(xué)工作，要真正走進學(xué)生心靈，關(guān)心愛護幫助學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，為學(xué)生排憂解難，無愧“教師”的稱號。弘揚吃苦精神，必須工作得法，努力提高工作效率。而扎實的知識功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是提高教育教學(xué)效率的保障。在工作中，教師要善于鉆研，勤于反思，敏于實踐，不斷創(chuàng)新。

作為一名教師，要為學(xué)生做好榜樣。要求學(xué)生做到的自己先做到，就像我每天都堅持看書，偶爾也會寫寫讀書筆記啊日記啊，這么做筆試為了別的，只是為了讓自己不斷的進步，與時代同行，并不斷的提升自己。

子曰“己所不欲，勿施于人”，作為班主任，任何時候都不要寄希望于學(xué)生會輕易接受改變，“正人者必先正己”，要教育別人，先提升自己，當(dāng)我們擁有了更強的專業(yè)能力，也就有了更大的教育影響力。教師是人類靈魂的工程師，而靈魂卻是“不可教”的，心靈只有用心靈來喚醒，精神只有用精神來陶冶。面對競爭殘酷的現(xiàn)實，我們雖然很難做到“寵辱不驚看庭前花開花落，去留無意望天上云卷云舒”的境界，但與人為善、心胸開闊、淡泊名利、志存高遠的師者古訓(xùn)依然是我們今天必須要堅守的精神追求。正如莎士比亞所說，如果我們把自己的身心比做一個園圃，那么我們的主觀意志就是園丁。在這個園圃里種上什么樣的花草，抑或什么樣的樹木，還是任其荒蕪，決定權(quán)完全在我們自己。許多人自己處于幸福的山中，而遠近高低看到的都是別人的風(fēng)景；只要欣賞自己，也欣賞別人，懷著一顆感恩的心去工作，我們一定會收獲很多。當(dāng)班主任，我們有那么多機會可以思考、創(chuàng)新、嘗試！思考，特別是想自己的事，在班級這塊自留地中種植自己的一些想法，那更不是一般人所能享受的一種自由與創(chuàng)造的幸福。更為重要的，我們還可以獲得一樣對生命最重要的東西——愛！不單是對學(xué)習(xí)和書本的愛，不單是對各種知識和思想的愛，還有對學(xué)生的愛。這種愛，可以讓我們的一生都縈繞著充實與幸福！

看了鄭老師的《像教育家一樣工作和生活》深受啟發(fā)，我找了《班主任班級管理的藝術(shù)》看了一下，對我觸動很大。每個人的內(nèi)心深處都渴望得到別人的肯定和認可，別人的肯定和認可又能強烈地激發(fā)學(xué)生去創(chuàng)造更多的成就和價值。所以，這個“多做加法，少做減法”的原則，是一種理性的智慧和藝術(shù)。關(guān)于教師威信的確立，不管是老師還是其他職業(yè)，只要作為一個管理者，最重要的莫過于對于大家心中是否具有“威信”，因為管理的好壞與在集體中擁有的威信的高低有著密切的關(guān)系，班主任只有建立了一定的威信，為學(xué)生歡迎、尊敬、信任和擁護，才能真正有效發(fā)揮其作用。然而，對于“威信”的誤區(qū)卻根深蒂固，以為只要單純的讓孩子懼怕，殊不知，這樣確立一個人的威信的：最關(guān)鍵的一點就是切不可只會口頭說教，只會許諾，卻缺乏實際的指導(dǎo)和管理能力，這必須導(dǎo)致威信盡失。教師如果還能有一些讓學(xué)生欽佩的才華，更容易建立威信，這方才可能讓學(xué)生“親其師，信其道”，從而由欽佩，轉(zhuǎn)為信服，成為真正具備“威信”的教師。讀了這本書，我渴望能夠在才能、品德上更好的完善自己，只有讓自己變得更好了，才能把我的孩子們教育的更好，多么希望，可以通過我的影響在孩子們身上永遠留下美好的痕跡！

今日之教育已是繼往開來、推陳創(chuàng)新的現(xiàn)代教育,這種教育昭示著我們教師必須樹立一種全新的教育人生觀。她要求我們教師必須超越狹隘的職業(yè)眼光,視教育為奉獻終身的事業(yè)和精彩體驗的人生,爭做有品位、有作為、有地位的教師。