第一篇：在工作和實踐中爭創一流

在工作和實踐中爭創一流

——“創先爭優”心得體會

當前，全國都在認真開展“創先爭優”活動。如何把創先爭優活動與鞏固和拓展學習實踐科學發展觀成果有機結合起來，把開展創先爭優活動總體要求與先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的具體要求統一起來，把開展創先爭優活動與當前的中心工作融為一體，重在解決問題，重在取得實效，是我們基層黨組織和黨員認真思考的問題，現結合工作實際淺談幾點學習體會。

一、深刻學習領會中央“創先爭優”活動精神 6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。”6月30日，胡錦濤總書記在會見全國先進基層黨組織和優秀共產黨員代表時強調，深入開展創先爭優活動，營造學先進、趕先進的氛圍。7月1日，中央組織部、中央創先爭優活動領導小組發出通知：要求各級組織部門和創先爭優活動領導小組認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，全面深入推進創先爭優活動。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在湖北調研時的講到：“充分激發基層黨

組織和黨員創先爭優的內在積極性。”

二、明確“創先爭優”活動的主要任務

創先爭優，概括地說就是“創先進、爭優秀”。中國共產黨是中國先進生產力發展要求的代表，中國先進文化前進方向的代表、中國最廣大人民根本利益的代表，是聚集社會優秀分子、創造優秀發展業績的先鋒隊組織。只有全黨同志努力爭當先進、爭創優秀也應是每個共產黨員的特征和追求。創先爭優活動已進入全面推進階段，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，結合工作實際，主要任務是：按照“優化軟環境增強軟實力”活動要求，轉變工作態度，提高服務意識，努力完成“三個一百”任務。

三、積極投入，在工作和實踐中爭創一流

按照“五好五帶頭”要求，即：領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；黨員帶頭做到：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，扎實做好整改落實后后續工作，牢牢把握“以人為本”這條主線，服務群眾、改善民生，努力做好事關民生的各項社會事業項目申報和管理工作，使項目真正得到落實，老百姓得到實惠。

一是把創先爭優活動作為全面深入貫徹落實科學發展

觀的有效載體。緊密結合學習實踐科學發展觀在各項工作中所創立的推動事業發展的新思路、新舉措、新的體制機制、成功的經驗做法，在實際工作中腳踏實地的去付逐實施，深入實踐、不斷創新，使貫徹落實科學發展觀的實踐活動得以持久貫徹下去，不斷開創工作新局面，不斷取得新的成果。

二是立足本職工作扎實開展創先爭優活動。圍繞各個時期的中心任務，創造性地開展工作，把組織交給的每項工作，用心去做好做精，做成精品，完成好每一項工作指標和工作任務。

三是通過努力實踐，在工作中尋找出和創造出自己的強項，擦亮自己的閃光點。將其做為自己創先爭優的切入點和突破口，爭做優秀共產黨員、爭做先進工作者。

四是認真梳理學習實踐科學發展觀過程中查擺剖析中找出的不足和問題，對照先進找差距，不斷改造自己，永葆持先進性。

第二篇：談法院團支部在爭創一流法院實踐中的積極作用

談法院團支部在爭創一流法院實踐中的積極作用

新泰市人民法院

王進

團支部，是先進青年的群眾組織、共青團工作和活動的基本單位，同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。人民法院的團支部，是一個培養青年法官和其他工作人員的教育性組織，更是動員和組織法院團員青年愛崗敬業作奉獻、拼搏進取謀發展的基層團組織陣地。近年來，隨著社會發展和法院隊伍的不斷壯大，青年法官和其他工作人員的人數所占比例在不斷提高。在“大學習、大討論”活動中，如何加強法院團支部建設，充分發揮青年干警學歷高、專業素質高、工作熱情高、競爭實力強的優勢，更好地實現其自身價值，為促進法院工作又好又快發展多做貢獻，推動“爭創一流法院”工作目標的實現，成為一個非常現實化的課題。筆者試結合工作實踐，談談法院團支部如何在爭創一流法院實踐中如何發揮應有的積極作用。

一、加強法院團支部建設的必要性和重要性

青年工作是黨的事業的重要組成部分，是黨的群眾工作重要內容。法院團支部是受院黨組和上級團組織雙重領導的最基層的一級團組織，是院黨組聯系青年干警的橋梁和紐帶。加強對青年干警的思想政治工作，是團支部的首要任務；為青年干警服好務、幫助青年干警建功立業、成長成才，是團支部義不容辭的責任。新形勢新任務對人民法院工作提出了新的更高要求。我院根據上級法院的部署，確立了“爭創一流法院”的工作目標，一流的法院需要一流的業績，一流的業績需要一流的隊伍，一流的隊伍需要一流的思想政治工作作保障。上級法院在提出進一步加強和改進思想政治工作的意見中，都要求切實加強法院隊伍的政治理論建設、司法觀念建設、職業道德建設和紀律作風建設，重點加強青年法官的思想政治工作；特別指出：要針對青年法官的特點，切實發揮團的作用，加強青年干警的理想信念教育。青年干警普遍存在思想觀念活躍但缺少黨性鍛煉的特點，特別需要進行黨的路線方針政策教育、愛國主義教育、革命理想教育、革命傳統教育、共產主義道德、宗旨觀念教育以及公正廉潔司法教育。由于團支部對青年干警的情況了解最全面、與青年干警聯系最直接、溝通最方便，通過團支部加強青年干警的思想政治工作，更容易贏得青年干警的認同和接受，使思想政治工作更具針對性和有效性，從而幫助青年干警樹立正確的政治方向，堅定政治立場，增強政治敏銳性和辨別是非的能力，當好人民法院事業的接班人。同時，通過團支部一班人的影響力示范帶頭作用，引導青年干警勤勉敬業、創新發展、廉潔自律、文明司法，全院形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，更富成效地做好各項法院工作，為推動全院各項工作全面跨越發展做出最積極的貢獻。因此說，加強法院團支部建設，對于加強和改進法院思想政治工作，努力培養造就一支政治堅定、品德高尚、作風優良、紀律嚴明的法院隊伍，推動法院各項工作全面、協調、可持續發展具有十分重要的現實意義。

二、法院團支部的現實作用

法院團支部在加強法院政治思想工作及開展“爭先創優”活動中一直起著非常積極的作用，其現實作用表現在以下幾個方面：

（一）團的活動可以增強青年干警對提升政治業務素質的吸引力

團支部的活動具有靈活性、多樣化、活躍性等特點，更貼近青年干警的需求，對青年干警往往具有較強的吸引力。例如，組織參觀革命戰爭遺址、可以使青年干警直觀而深刻地受到革命傳統教育；組織開展主題演講比賽，可以對青年干警進行社會主義法治理念、公正司法、一心為民等司法觀念的深透性教育；組織開展“青年干警理想心聲”等主題征文評選活動，可以培育青年干警的優秀道德品質和理想信念；組織開展各項便民、利民志愿服務活動，可以加深青年干警對群眾的感情，深化“以當事人為本”理念；通過開展各種喜聞樂見的文體活動，可以增強青年干警的體魄，陶冶其情操；通過開展各種創新活動，可以使青年干警揮灑出年輕人的朝氣、活力和熱情。

（二）團支部的教育活動可以引導青年干警勤勉敬業、廉潔自律

青年干警勤勉敬業、廉潔自律，是爭創“青年文明號”的必備條件。組織開展“青年文明號”創建活動是團支部工作的重要內容。法院團支部通過組織青年干警開展創新創效活動、崗位練兵和崗位成才活動，可以促使青年干警不斷提高思想素質、業務水平和實踐技能。組織開展青年干警意識教育活動，可以構筑統一的理想信念和職業精神支柱，增強工作的自覺性、主動性和積極性；通過豐富教育載體，活躍學習方法，可以使青年干警牢固樹立終身學習意識，養成學習與思考、學習與實踐相結合的良好習慣，從而培養一批現代知識型、復合型、專家型、年輕化的法院工作力量。通過組織青年干警認真開展健康向上、豐富多彩的青年文化活動，引導青年干警始終堅持文化興院、文明司法的理念，在全院傳播健康、文明、和諧向上的法院文化，真正使青年干警成為學習的排頭兵、工作的生命軍、業務發展的主力軍。

三、強化法院團支部功能的主要途徑

筆者認為，強化法院團支部的功能，充分發揮團支部的作用，凝聚青年干警的力量，當好院黨組思想政治工作的好助手，主要實現途徑是：

（一）積極爭取院黨組的領導

開展好法院團支部工作，必須始終堅持在院黨組的領導下進行。要緊緊圍繞黨組的決策和全院的中心工作開展團支部工作；要主動向院黨組請示、匯報工作，使黨組及時地了解上級團委的工作部署和要求；要結合青年干警的思想、學習、工作等各個方面的實際情況，主動向黨組反映工作，提出建議，積極爭取院黨組的領導和支持，幫助解決工作中存在的問題和困難，進一步明確工作方向，完善工作措施，不斷開創團支部工作的新局面，切實發揮好院黨組的助手作用。

（二）努力創建先進團支部

在努力建設標準化團支部的基礎上，把“爭先創優、爭先進位、爭創一流”作為團支部的重點工作。一是確立“以服務促建設、以創新求質量、以文化求活躍”的創建思路，規范各項工作，提高工作水平。二是把深化“青年文明號”創建工作作為創建先進團支部的抓手，積極開展爭創“優秀青少年維權崗”、“青年示范集體”、“青年建功立業示范崗（個人）”等活動，展示青年干警的精神風貌和良好形象。三是打造服務型團支部，在為青年干警提供良好服務的同時，引導干警在為民利民便民上下功夫，推動“以當事人為本”理念的深入落實。

（三）充分發揮團支部書記的示范表率作用

團支部書記作為生活在青年干警中的團干部，應當以自己的工作和行為感化青年干警，影響青年干警，帶動青年干警。一是當好工作示范。團支部形成決議或開展活動后，團支部書記應一馬當先，率領大家走在前邊。要有“吃虧”的思想準備，象一些義務活動，拚體力，占時間，團支部書記往往都要作出犧牲；二是當好學習示范。無論是工作，還是學習，團支部書記都要有一種探索精神，一種獨辟蹊徑的追求，一種大膽成才的實踐，從而有效地啟發別人，組織別人，影響和帶動別人。工作中，要有民主的精神，堅持與大家共同學習，共同探討，互相取長補短，共同進步。三是當好風格示范。擁有榮譽面前的謙讓精神、工作中的犧牲精神和甘為人梯的精神，為青年干警成才進步積極創造條件、搭建舞臺。四是當好團結示范。團支部書記要尊重并調動廣大青年干警的積極性，善于集中群眾的智慧，善于發揮整體的力量，保證相關工作的有效開展。

（四）通過集中學習思考活動，幫助青年干警理思路鼓干勁

團支部通過組織青年干警開展以“強素質，打基礎，促工作”為主題的學習思考活動，使大家清醒地認識法院工作面臨的形勢、困難、機遇、挑戰和要求，增強憂患意識和責任意識；認識到政治業務素質和實踐技能與形勢任務需求的差距，自覺抓學習、強素質、提能力；認識到加強作風建設和職業道德建設對促進和保障工作的極端重要性，自覺恪守職業道德，加強和轉變作風，積極主動、富有成效地完成好本職工作。充分利用學習思考成果，使青年干警進一步明晰“做明白人、干利索事”的道理，努力做到公正司法內塑形象、司法為民外樹形象、遵守禮儀強化形象，同時努力做到令行禁止、雷厲風行。

（五）開展形勢教育，整肅青年干警思想

組織全院青年干警到經濟技術開發區參觀，重點參觀一些先進企業的生產經營情況。了解本市開發區近年來的建設規模、發展速度、結構布局、支柱產業、發展前景，實地感受開發區企業員工積極勞動、企業蒸蒸日上的發展氛圍，進而感受到全市上下干事創業的熱情和爭先創優的精神風貌，從而凝聚青年干警全院一心、干事創業、共謀發展的思想，增強干警為站在新起點、實現新發展而盡職盡責、拼搏實干的積極性和主動性。

（六）開展群眾感情教育，轉變青年干警工作作風

組織青年干警深入煤礦井下親身體驗煤礦工人艱苦的作業條件。組織青年干警前往貧困山區，分組進入農戶家中，與農民群眾座談了解其生活狀況和實際需要，感受他們生活條件的貧困和對幸福生活的向往。通過這兩項活動，使青年干警們真切了解人民群眾特別是工人、農民之工作、生活的艱辛，更加體會到自身在工作生活條件等方面的優越性，進一步增強群眾觀念，加深對人民群眾的感情，鞏固 “公正司法，一心為民”的思想，促使干警自覺深刻反思工作中不符民意、不合民利的思想和作風，認真轉變工作中的不良作風，切實踐行好“以當事人為本”理念。

（七）開展廉潔警示教育，確保案件、隊伍不出問題

組織全院干警參觀看守所，實地感受違法犯罪者失去人身自由的處境和受到的嚴厲處罰，促使干警嚴守黨紀國法，珍惜所從事的事業和自己的政治生命。組織全院干警收看查處腐敗案件的警示教育片，感悟腐敗官員從公仆到罪犯的蛻變歷程、從好官到貪官的心理過程和法律對他們犯罪行為的嚴厲懲罰，從中汲取經驗教訓，自覺做到警鐘常鳴，遠離違法違紀。同時，邀請市紀委領導進行廉政教育專題講座，使全院干警深刻領悟到加強廉潔自律的極端重要性，自覺從堅定理想信念、模范遵守黨紀國法、克服僥幸心理、注意生活小節、管好配偶子女、自覺接受黨內外監督、算好政治經濟家庭三筆賬七個方面抓好個人的廉潔自律工作，切實增強抵御風險和拒腐防變的能力，杜絕違法違紀現象發生。通過開展警示教育，進一步增強青年干警的廉潔司法意識，自覺珍惜自己的政治生命、珍惜自己的飯碗、珍惜自己的家庭，從而確保案件不出問題、隊伍不出問題。

第三篇：爭創一流措施

提高資產質量措施

要做到資產優良，就要購好資產，管好資產，用好資產，提高資產收益率。公司作為資金密集型公司，在生產過程中形成數量眾多、種類各異的資產。資產管理具有較大的難度，要堅持把資產管理作為一項重要工作來抓，建立和完善“全員參加、全過程管理、全方位運作、實物管理與價值管理相結合”的資產管理體系。樹立資產全生命周期管理理念，將資產管理從以資產處置為重點轉向資產全生命周期管理。提升單位資產創效能力及整體資產運營效益，以保證公司生產經營的順利進行，為公司的持續發展奠定堅實的基礎。

一、建立資產管理考核體系

1、建立資產質量評價指標。將優化資產結構，提高資產質量目標量化，參考同行業水平，制訂資產管理考核指標，這是最基礎、最根本、最有效的工作。

2、明確各指標責任部門。根據各部門的不同職責，將各項資產管理指標分解落實到責任管理部門，比如財務部門負責的指標主要有： 煉油板塊

（1）總資產增長率=本年總資產增長額/年初資產總額*100%（2）資產負債率=負債總額/資產總額*100% 化工板塊

（1）總資產增長率=本年總資產增長額/年初資產總額*100%（2）資產回報率=凈利潤/平均資產總額*100%

3、加強考核。落實資產管理責任制，將資產管理效果納入經濟考核體系之內，逐級進行落實，并與獎罰掛鉤。

二、加快流動資產周轉措施

加快流動資產周轉是提高資金運營效益的重要方面，也是企業生存的基礎。公司流動資產中，除貨幣資金外，其他資產及時變現對加速流動資金周轉，提高公司效益有重要作用。

（一）公司存貨占用資金比例較大，加強存貨的管理，是加強流動資產管理的重點。公司每個月的資金收入和支出的平均水平基本為95億元，而1-7月存貨平均水平為90億元，遠遠高于總部下達的80億元的資金指標。現代企業管理的目標向著產成品庫存為零努力。各存貨管理部門應認真分析存貨結構，對比中石化仍至世界先進水平，制定合理的庫存定額，并進行嚴格控制，以降低企業資金占用，加速存貨資金的周轉。對積壓物資，盡快處置，提升公司流動資產質量。

（二）加強應收款管理措施。公司的7月末的應收款項高達20億元，增加了公司的資金占用。應收款項高企的原因之一是原油保證金較高。另一個因素是應收賬款逐月上升，由年初的3.4億元升至7月末的11億元。應收賬款上升的主要原因是月末發貨量偏大，受5天結算影響，最后5天的發貨無法在月內回收貨款。銷售部門和財務部門應認真應收賬款大幅上升深層次的原因，在生產平穩的情況下做到均衡發貨，發貨后及時開單掛網結算。銷售部門加強應收款項管理，強化齊抓共管和源頭控制，全面建立降低應收款項資金占用長效機制。進一步完善應收款項管理制度，明確各部門的管理責任，強化動態管理，加強全過程監督和控制。

1.加強信用額度管理。根據單位性質和信譽不同制訂不同的結算方式，報公司信用管理小組審批，并通過SAP系統維護信用額度，嚴格控制發貨，減少資金占用。對石化系統以外的單位銷售產品，嚴格執行款到發貨結算方式，杜絕新增應收款項。

2.從源頭上控制新增應收款項。從合同管理入手，簽訂具有法律效力的購銷合同，明確結算條件和付款期限，按照合同條款嚴格執行合同，及時收回應收款項。強化預付款合同簽訂事前和事后付款的審批制度，減少流動資金占用，提高資金使用效益。

3.加強清理責任考核，加強跟蹤分析，防范財務風險。按照“誰審批、誰經辦、誰負責”的原則，完善應收款項回收責任考核機制。一是定人。按“債權不清、（清收）責任不丟、（責任人）崗位責任不能調整、績效考核兌現必須等比例扣減”的原則，將應收款回收與責任人的績效工資掛鉤，嚴考核、硬兌現；二是定時，建立和落實應收款項核對與回收提示制度。每月底財務部門要會同業務部門，將當月計劃收回或所發生業務形成的往來賬目變動情況核對清楚，確認已達到收款條件要及時通知業務部門收回欠款。建立預警機制，定時對超過收款期限的欠款按級別發出警示，督促經辦人采取措施追收。同時財務部門和相關業務部門要及時向部門領導匯報，及時采取措施，最大限度降低呆壞賬風險；三是定期。嚴格對賬制度，定期與對方進行應收款的核對簽認，確保債權真實、合法、有效。定期做好應收款項分析工作，完善債務人信息、經營狀況、債權確認書等清欠資料的檔案管理。財務部門每月在經濟活動分析會上向公司匯報應收款項指標控制情況。

三、提高固定資產運營效益的措施

做為資產管理者，要樹立價值創造理念，要把經濟增加值融入到日常經營管理行為當中，結合國資委推行的央企EVA（經濟增加值）考核，加強對EVA關鍵驅動要素的管理，提升價值創造和可持續發展能力。要堅持從細化資產基礎管理入手，努力實現實物管理與價值管理相結合，不斷提高資產利用率和資本運營效益。

（一）提高增量固定資產運營效率的措施

1、重視公司發展的規劃，用科學發展觀進行項目的立項決策，把好資產進入關，提高新增資產的投資回報

目前，公司不僅失去了規模領先的優勢，裝置結構也不合理，產品結構不適應市場需求和變化，缺乏抵御市場風險的能力，競爭力嚴重不足。主要表現在：煉油裝置規模小，套數多，先進裝置與落后裝置并存，集約化程度不高，制約著經濟技術指標的整體提升；化工裝置結構不科學，高性能、高附加值產品比例偏低，沒有“拳頭”產品，在低端市場缺乏成本優勢，在高端市場缺乏技術優勢；公用工程、生產工藝、物流系統瓶頸較多，缺乏優化，公司內部資源科學利用程度不夠高。這些問題不及時解決，公司必將在激烈的競爭中被淘汰。所以公司應在做大總量的基礎上堅持“消除瓶頸、內涵為主，適時投入、快速產出”的發展道路，實現加工能力和加工量、市場需求之間的和諧發展。投資是一把“雙刃劍”，既能變成公司取勝于市場競爭的致勝法寶，也可能變成使公司趨于滅亡的致命包袱。公司不盲目投資、不盲目擴張、不搞小而全、不貪大求洋，走“消除瓶頸、內涵發展，適時投入、快速產出”的道路，優化裝置結構，形成“預測估算—動態調整—滾動優化－評估檢驗”的投資決策模式，科學做好市場預測，看準時機，始終堅持漸進式發展、堅持裝置結構優化、堅持縮短建設周期、堅持裝置高開工率，以最小的投資獲得了最大、最有效的發展。

2、樹立資產全生命周期管理理念，從源頭開始成本的控制

工程建設的前期規劃是資產生命周期的起點，也是影響項目投資的首要環節，是控制成本的源頭，將全生命周期理念溶入工程建設規劃，主要做法是將資產生命周期作為規劃研究周期，計算生命周期內全部投資成本，包括初始投資、運行、維護以及報廢等所有支出，同時考慮土地成本、環保等經濟、社會因素，以適應市場化趨勢下企業自身對效益的追求以及社會責任的要求。

3、用 EVA 方法項目投資的項目投資預算

投資預算主要用于投資前的決策分析和對資本支出的控制。目前公司的項目可行性研究大多數使用貼現現金流模型作為投資決策的工具, 投資項目實施后,項目實際結果評價又使用另外一些標準和評價指標,項目投資預算和業績評價脫節，導致投資前制定的投資預算與激勵約束機制脫節,資本投資預算沒有發揮應有的約束作用。而使用EVA 編制投資預算,以投資預算中的EVA 作為業績目標考核經理業績,實現投資預算和業績評價的相結合，使決策者們意識到資本并不是免費的,資本的使用要付出相應的機會成本,有助于公司對投資項目做出正確的決策。

4、工程管理精益化，努力降低工程造價

工程造價是影響資產價值和折舊成本的直接因素，結合價值管理調整和細化概算項目，加強設計深度和工程量核算的精細化，有利于概預算的執行與控制，最終達到控制工程造價的根本目標.（二）提高存量固定資產使用效率

1、樹立全新的資產運營理念，引導資產管理人員樹立存量資產持續優化重組、合理流動就是增效、閑置就是最大流失的管理理念，從而實現觀念的轉變到管理方法的創新。

2、對固定資產的管理，其首要問題是建立嚴格使用和保管的專人負責制。貫徹“誰用誰管誰負責”的原則，要對已有的固定資產健全輔助分類帳，按使用部門分類存檔，以便對固定資產的購置、轉讓、廢棄作出嚴格的控制和正規的記錄。

3、充分利用ERP資產數據庫,對資產進行動態化管理。從固定資產的采購開始，對每項固定資產都進行檔案管理，及時跟蹤掌握每項固定資產所處狀況。實現對資產的動態管理，防止資產的浪費和閑置。建立公司資產使用動態報告制度，落實固定資產管理責任制。

4、通過資產清查盤點，摸清家底。以清查盤點為重點，掌握資產狀況，推動資產的優化配置和有效利用，防止國有資產流失。堅持做到資產清查盤點工作“制度化、規范化、經常化”。盤點由供應、機動部門和資產使用單位參加，有計劃的組織實施資產清查盤點工作，每年至少盤查一次。首先，制定切實可行的盤點方案，把資產清查落到實處，防止前清后亂，做到家底年年清。其次，要求各級資產管理部門明確資產清查工作的組織、范圍、內容和要求，加強對流動性大的資產的管理。三是認真搞好盤點結果的分析，掌握存量資產的總體運營狀況和不良資產的運營情況，四是對清查所發現盤盈（虧）問題，及時辦理相關手續，做好整改工作。

5、努力實現固定資產的合理配置。要組織做好資產運營分析，掌握資產基本運行情況，把固定資產購置審批與資產收益率掛鉤，收益高的多批，收益低的少批或不批，促使優質資產形成良性循環，限制資本投向高成本、低效率、低質量項目。

6、是利用條碼技術加強固定資產管理。要加大條碼系統應用力度，將條碼技術的優勢充分發揮出來，提高固定資產管理水平。

三、加強資產后期管理，挖掘資產創效潛能

后期管理，主要是指資產退出使用狀態。嚴格按照總部統一要求辦理資產處處置。提高資產使用效率。對不符合技術進步、行業發展、主業規劃的不良資產、低效資產，甚至無效資產，公司應該采取靈活有效的方法和措施，規范資產處置流程，提高閑置、報廢資產的變現收入，使不良資產能夠保值或快速變現，同時也使部分資產煥發了活力，創效能力得以最大限度地發揮。

1、加強賬銷案存固定資產管理，防止國有資產流失。對已報廢銷賬、但仍有一定的使用價值和轉讓價值的賬銷案存固定資產，必須建立報廢資產管理制度，嚴格對外轉讓和內部利用改造的申報審批制度，確保資產在徹底退出公司生產經營領域之前，不因管理不善而形成國有資產的流失。

2、規范管理，做好閑置資產的調劑利用及報廢資產處置工作。規范閑置報廢資產處置變現流程，加強市場化運作，增加報廢資產變現收益。在處置報廢閑置資產時，本著“平等、自愿、公平、互利和誠實信用”的原則，依托市場行情，以市場化的運作方式，竟家銷售，加快閑置報廢資產的變現速度，增加變現收益。

第四篇：勇于創新 爭創一流

勇于創新

爭創一流

全力做好我局的行政服務中心工作

根據會議要求，下面，我代表費縣人力資源和社會保障局，就進一步做好進駐工作作一表態發言。

縣行政服務中心作為我縣加強行政效能建設的重要突破口，功能進一步增強，辦公場地進一步擴大，硬件設施進一步完善，縣行政服務中心的建設和發展必將極大地提高全縣的行政效率、服務水平和投資軟環境，為城市發展提供了強大的活力和動力，為建設“一城五地”新費縣發揮積極作用。

我局在縣里會議安排后，立即行動，對科室進行了重新規劃調整，將人員安排到位，共安排包括機關事業單位保險、企業保險、醫療保險等社會保險經辦科室的17名同志進駐中心，具體負責基金參保手續的辦理，參保人員的登記審核、征繳以及兌付等工作。在今后的工作中，我局17名同志將認真工作，服從中心安排，做到以下幾點：

一是堅決服從統一調度。進入縣行政服務中心的科室單位在接受局業務指導的同時，堅決做到服從行政服務中心的統一管理和協調。精挑細選“素質高、業務精、能力強、服務優”的窗口工作人員進入服務中心窗口工作，并做到著裝規范、態度熱情、服務周到，努力使人人是窗口，個個是形象。

二是把群眾滿意作為工作的最高標準。在服務形式上實行公 開透明，努力方便群眾，接受群眾監督。在服務工作中，堅決做到能立馬辦的馬上辦，不能當即辦的限時辦，聯合事項協作辦，力求“減少多人批，避免重復跑、杜絕拖延辦”。

三是把規范高效作為工作的基本要求。窗口單位及工作人員做到日常管理軍事化、一周工作條令化、遵章辦事制度化、辦事程序規范化、待人接物文明化、優質服務高效化。

四是以“窗口”帶全盤，推動我局各項業務工作規范化。通過加強服務窗口建設，努力提高全體干部職工的業務素質，增強為民服務的自覺性。通過窗口進一步展示人社系統全心全意為人民服務的風彩。

第五篇：爭創一流演講稿

對標找差距、趕超爭先進

當初夏的第一縷陽光照耀臨沂大地的時候，5月23日市委十二屆八次全體（擴大）會議召開，林書記的講話為大美新臨沂建設描繪了宏偉藍圖，令臨港全區上下深受鼓舞、倍感振奮。臨港區以“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的強烈緊迫感層層召開專題會議，通過原原本本學習講話內容、組織座談逐一發言討論、入戶走訪宣講發展機遇等多種形式，全面深入貫徹落實全會精神，匯聚起了助力大美新臨沂建設的強大力量。

以此為契機，我臨港建設局和區電視臺開展了《對標加壓，發力趕超》的演講比賽。說實話，看到比賽通知的時候，面對《對標加壓，發力趕超》這一主題，我是心潮澎湃、激動不已的。對于每一個建設局人來說，除了光榮和自豪，更多的則是一種激勵、一種鞭策、一種鼓舞。

常言道，花之高貴在于品位，人之高貴在于精神。開展《對標加壓，發力趕超》的活動學什么？我想，最重要的一條就是學習“自加壓力、勇爭第一”的“亮劍”精神。這種精神是對“我能我行我成功、創新創業創一流”的新時期青年氣質的最好詮釋，更是圍繞落實市委十二屆八次會議精神的發展目標，大力弘揚責任文化、積極踐行創先爭優的最好答案！

作為新時代青年，作為建設局的一名職工，面對全市干群“對標加壓，發力趕超”的那份熱情、那份執著，我認為，除了要以更多的 1 / 2

感動去面對、更大的責任去堅守，還要立足新起點、激情再開拓，勇于超越輝煌的過去，勇于創造美好的未來！做到這一點，真的很不容易，需要我們提振精氣神，實現新跨域！提振精氣神，實現新跨域，需要我們大力弘揚責任文化，將責任作為一種精神、信念和追求，正正讓“干不到一流就是失職，爭不到第一就是失敗”的理念永駐心中。提振精氣神，實現新跨越，需要我們進一步加強紀律建設，在提升執行力中樹立建設局職工嚴于律己、善于落實的一流形象。切實讓全區都能感受到建設局職工的與眾不同，只要提到我們，都能豎起大拇指說一聲“好樣的，青年人！好樣的，建設局！”

提到《對標加壓，發力趕超》，人們還會想起“五敢”精神，正是憑借 “敢于夢想、敢于創新、敢于爭先、敢于負責、敢于落實”的“五敢”精神，沂蒙兒女才會在臨港大地上奏響了“振興臨港”的最強音。作為建設局一名職工，我們正面臨新的發展機遇、面對新的工作挑戰，敢于爭先，通過對標趕超，向更高目標“叫板”；敢于負責，通過弘揚責任文化，自覺將責任轉化為工作動 力；敢于落實，通過強調100%執行力，快速高效推進各項工作不斷上臺階、再創新佳績！

各位領導、同事朋友們，青春如火、時不我待，少年無精神不立，青年無精神不強。我們堅信，在上級領導的關心下，通過大力提振精氣神，我們的各項事業必將實現新的跨越、必將迎來新的輝煌。中華兒女多奇志，敢叫日月換新天，讓我們以青春做筆，以奉獻為墨，在我們平凡的崗位上，譜寫出最壯麗的詩篇！讓我們相信，我們的明天會更加美好！

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