第一篇：西安：拓寬畢業生就業渠道

今年我省普通高等學校及研究生培養單位畢業學生將比去年增加近3萬人。省發改委、省人事廳、省教育廳日前聯合下發《關于做好2005年大學畢業生就業工作的意見》，進一步推進我省大學生就業工作。

2005年，我省普通高等學校及研究生培養單位將共有畢業生152312人，比2004年增加27402人，增幅達21．94％。其中研究生11180人，比2004年增加1668人，增幅達17．54％；本科生66978人，比2004年減少1114人，下降了1．64％；高職高專生74154人，比2004年增加26848人，增幅達56．75％。《意見》要求，要加強對畢業生就業工作的領導，積極推進有關人事制度、勞動用工制度的改革，為高校畢業生就業創造良好的政策環境。切實落實用人單位自主權，疏通和拓寬高校畢業生就業渠道。完善并嚴格執行就業準入制度，新增就業崗位，優先錄用符合相應資格條件的高校畢業生。各級黨政機關錄用機關工作人員和國家公務員，要堅持“凡進必考”。國有企事業單位新增管理和技術人員，主要面向高校畢業生，公開招聘，擇優錄用。要做好鄉鎮不在編人員的清理工作和不合格中小學教師的清退工作，為吸納高校畢業生創造條件。支持畢業生到民營企業就業和自主創業，擴大消化增量畢業生的空間和渠道。要加大政策扶持力度和后續服務力度，引導支持畢業生到民營企業就業；要實施稅費減免和小額貸款的做法，積極創造條件，千方百計扶持畢業生自主創業；對以靈活方式就業的畢業生要關心、支持和盡可能予以幫助。引導畢業生通過市場競爭和多元化渠道實現就業。（顧榮）

來源：西安日報

第二篇：人事部努力拓寬高校畢業生就業渠道

人事部將研究制定促進非公有制單位和中小企業接收高校畢業生、鼓勵和支持畢業生自主創業和靈活就業的有關政策規定，做好有關社會化服務工作，并與有關部門協調配合，進一步擴大高校畢業生的就業渠道。

這是人事部副部長侯建良10日在2005年全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議上介紹的。

侯建良說，2005年，各級人事部門要結合事業單位人事制度改革、推行聘用制的需要，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，積極面向高校畢業生，招聘、錄用管理人員和專業技術人員。各地都要因地制宜，制定有關政策措施，引導和支持畢業生到西部、到基層就業。人事部將與有關部門研究制定“引導和鼓勵高校畢業生到西部、到基層就業的意見”。

各級人事部門將不斷完善為畢業生提供就業服務的形式和內容。侯建良說，各級人事部門要充分發揮政府人事部門所屬人才交流機構的作用，切實做好人才市場面向高校畢業生的招聘服務工作。人事部門所屬的人才市場都要設立專門的服務部門或服務窗口，積極為高校畢業生提供就業指導、培訓、推薦等服務，提供集體戶口辦理，黨團關系、人事關系接轉，人事檔案保管，轉正定級，專業技術職務任職資格申報評審，社會保險金繳納等全方位的人事代理服務。要加強與用人單位特別是科研院所、大型企業的聯系，繼續建立一批高校畢業生實習基地、創業基地。要在有條件的城市探索建立人才儲備周轉制度。要加大對人才市場的監督管理力度，堅決杜絕和查處虛假招聘、就業歧視等擾亂市場秩序的行為，維護高校畢業生的合法權益。

侯建良說，各級人事部門要進一步健全人才市場信息發布制度，做好網站鏈接、信息交換工作，及時收集、報送有關畢業生需求信息，方便高校畢業生求職擇業。要進一步完善“人事部人才市場公共信息網”建設，爭取在3到5年內使該網逐步成為功能齊全、輻射全國、與高校畢業生就業指導網站和勞動力市場網站相貫通的人才市場公共信息服務平臺。（呂諾）

來源：新華社

第三篇：鞍山四項優惠政策拓寬畢業生就業渠道

鞍山市新年呈現新氣象。鞍山市人事局日前出臺的《2005年鞍山市大中專畢業生就業工作意見》，推出了四項優惠政策，進一步拓寬大中專畢業生就業渠道，引起了全市大中專畢業生的普遍關注。

對高層次人才傾斜。《意見》規定，博士畢業生可申請進入鞍山的博士后工作站、民營企業博士后科研基地，以及到企業做項目博士后。凡在鞍山做博士后及科研工作期間，每月發放1000元的市政府特殊津貼。對來鞍定居工作，并與用人單位簽訂三年以上合同的全日制畢業博士研究生，可享受市政府連續三年的安家補貼，每月補貼3000元。

鼓勵支持畢業生到非公有制單位就業。《意見》要求，用人單位應按照國家有關規定，與畢業生簽訂勞動合同。各級人事代理機構，應為其提供便利條件，做好畢業生轉正定級、職稱評定、代辦社會保險等服務工作。

鼓勵畢業生到基層和艱苦地區工作。對于市內生源畢業生，到海城、臺安、岫巖基層單位工作的，實行來去自由的政策，取消一年見習期。根據本人意愿，戶口可遷到工作地區，也可遷回原籍。鼓勵和引導畢業生到農村鄉鎮（街道）基層單位，從事教育、衛生、農技、扶貧和其他社會公益事業。

鼓勵和支持畢業生自主創業。對愿意自主創業的畢業生，可到當地人事部門領取《自主創業證》。對自主創業的高校畢業生，享受失業人員就業和再就業的收費優惠政策。對有意自主創業的未就業畢業生，可到市、縣（市）、區人事局登記。對登記的畢業生，免費進行自主創業指導和培訓。

另悉，鞍山市人事局將于2月18日、19日（正月初

十、正月十一），舉辦“鞍山市大中專畢業生春節聯誼暨供需見面洽談會”，為用人單位與畢業生提供更多雙向選擇的機會，多渠道促進大中專畢業生就業。

來源：東北新聞網

第四篇：廈門：職業見習拓寬畢業生就業渠道

從去年7月份開始，我市啟動了“廈門生源畢業生職業見習活動”，我們的記者從市人事部門了解到，現在這項工作已經取得了不錯的效果。目前有66名廈門生源畢業生被見習單位錄用，另外還有18名畢業生見習結束后，被其他用人單位錄用，拓寬了畢業生的就業渠道，同時，這項活動也受到了國家人事部的關注和肯定。

廈門生源畢業生楊惠蘭是去年7月份從廈門衛校畢業的，工作單位一直沒有得到落實，去年11月份，她了解到第一醫院提供了一批護理專業的職業見習崗位，就報名參加了。

第一醫院 楊惠蘭：因為我們在課堂學的理論知識沒有經過實踐，只是腦海里的一個概念而已，（職業見習）半年的時間我也比較努力地去學習，我的技術水平得到很好的提高，也比較扎實。

今年初，楊惠蘭通過了第一醫院的考核，留在了兒科，她的幾位一同參加見習的同班同學也被第一醫院錄用了，還有幾位同學見習期結束后很快被一些診所錄用，走上了工作崗位。

華夏學院的畢業生孫卓婷有著和楊惠蘭相似的經歷，今年三月份她到廈門建行參加了職業見習，得到了很多的鍛煉。

廈門建行 孫卓婷：不管說從能力方面是一種鍛煉，做人、為人處事（方面）也是一種鍛煉。

前幾天，孫卓婷剛剛被廈門建行正式錄用，她告訴記者說，即使不能被錄用，這段見習經歷對她今后找工作也是很有幫助的。

人事部門介紹說，我市從去年7月份推行職業見習活動以來，已經發布了8期職業見習信息，第一醫院、第二醫院、建行、廈華、信達等137家（次）用人單位提供了1843個職位，400多名廈門生源畢業生報名參加了職業見習，目前有123人完成了見習，其中有66人直接被見習單位錄用，還有18人被其他用人單位錄用。

提供職業見習崗位的用人單位認為，職業見習在一定程度上可以彌補畢業生的職業教育、職業意識缺乏的問題，也讓用人單位和畢業生有一個較長的了解過程。

廈門信達股份公司人力資源部主任 林南君：也彌補了我們企業人事工作在面試環節，短時間內難以發現學生潛在素質的問題，（通過職業見習）我們可以從中觀察、考核、了解，確定他（是否）進公司，這樣對后面的使用比較有好處。

據了解，我市的職業見習制度也引起了國家人事部的關注，10號上午，國家人事部人才流動司司長畢雪融專程趕來我市考察，畢雪融認為，廈門的這項制度促進了畢業生就業，開發了畢業生的就業能力，值得借鑒，人事部將考慮在全國其他地方推廣。

來源：廈視在線

第五篇：為進一步拓寬學生就業渠道

以能力為本位

以就業為導向

以效勞為宗旨

浙江省金華商業學校

金華商業技工學校

第一期

2021年9月

為進一步拓寬學生就業渠道，搭建畢業生就業平臺，我校于2009年6月16日下午和8月23日下午，由招實習處聯合實踐部舉辦了兩次校園招聘會，兩次招聘會中共有五十余家單位到校，其中不乏東晶電子股份、銀泰百貨、北斗電子科技等著名企業，提供就業崗位一千余個，當場與企業達成就業意向的近三百人。

兩次招聘會中，學生都表現出相當大的熱情與積極性，到場學生都踴躍與用人單位互動，單位負責人也熱情的為同學們答疑解惑，整個過程有序而活潑，直至招聘會結束仍有很多學生圍在用人單位負責人身旁咨詢。

校園招聘會的召開，為我校畢業生的就業提供了有利的條件。通過與用人單位的溝通與交流，我校畢業生更深刻的認識到就業形勢。不少學生反映，希望學校以后多舉辦此類招聘會。除召開招聘會外，實習處還還進一步加強與用人單位的聯系，并將用人單位的招聘情況公布在校園網中，供學生查閱，為我校畢業生提供更多的崗位選擇，幫助畢業生積極就業，順利就業！

實習處開展多種形式實習教育

誤區一：眼高手低、頻繁跳槽

不少同學一畢業就想找份待遇優厚的工作，存在眼高手低現象。企業的開展需要一支穩定的員工隊伍，但對于剛出校門沒有社會經驗的中職畢業生來說，必須從最底層做起，可很多學生不愿意到企業基層去工作，自視很高，只要有更好的薪水待遇馬上跳槽，這讓用人單位害怕聘用應屆中專畢業生。

誤區二：輕視體力勞動

輕視體力勞動及對高薪的追求使就業渠道變窄，很多同學不愿意到基層，尤其不愿意倒流水線上工作，嫌工作太累太臟；有的同學嫌企業工資太低。事實上，高薪舒適而又穩定的工作是不存在的，付出才有回報。

誤區三：一步到位思想

一次到位思想嚴重，總想經過一次分配就能找到適宜的工作，但在現實生活中并不是人人都能實現的。在市場經濟條件下，生存是第一位的，任何層次的畢業生，都要先在社會上立足才能求得開展。

為了幫助同學們樹立正確的就業觀，了解一定的求職技巧，實習處于6月分批次在全校實習班進行多種多樣的活動。對學生進行分批次進行實習教育，從如何求職、如何填寫簡歷等多個角度對學生進行深化教育；邀請了金陽光餐飲效勞公司創辦者為學生進行講座，進一步提高同學們的自主創業意識；開展模擬招聘活動，讓學生進行招聘演練。

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