第一篇：牡丹區多措并舉拓寬就業渠道

牡丹區多措并舉拓寬就業渠道

今年以來，牡丹區通過援助幫扶就業、創業帶動就業、搭建平臺服務就業、實施產業帶動就業等多種形式，統籌推進了各類群體的就業和再就業。1至4月，牡丹區新增城鎮就業7690人，困難群體再就業520人，農村勞動力轉移就業19599人，就業形勢穩中向好。

牡丹區針對不同就業群體積極開展送崗位、送技能、送政策等服務活動，舉行就業再就業技能培訓，確保其穩妥就業。開展 “春風行動”、“就業援助月”等高校畢業生就業服務活動，舉辦周三招聘會，提供就業崗位3萬余個，使6750名求職者實現了就業。通過開設計算機、家政服務、機械電子、電焊數控、烹飪面點等多個專業，培訓需就業人員2576人。與就業困難人員結成“一對一”幫扶對子，通過招聘基層人力資源和社會保障協理員等形式，大力開發社區保潔、保綠、保安等公益性崗位，讓826名就業困難人員在公益崗位找到了工作。

實施以創業帶動就業工程，是牡丹區促進就業的重要舉措。牡丹區及時落實小額擔保貸款扶持政策，從創業資金、稅費減免、技術幫扶等方面，鼓勵和培養有創業意識和能力的失業人員自謀職業、自主創業。今年已開展創業培訓75人，創業成功率在70%以上。同時，完善電腦科技城大學生創業孵化基地，汽車西客站小商品批發市場失業人員和返鄉農民工創業孵化基地，新開辟了三信創業孵化基地，目前已入駐創業企業370戶，帶動就業2850人，實現了以創業帶動就業的倍增效應。

統籌規劃城鄉就業發展，設立農民工進城務工的綠色就業通道。牡丹區7個辦事處、14個鄉鎮全部建立了人力資源和社會保障所，97個社區都建立了人力資源和社會保障工作站，形成了“三級聯動”的就業服務網絡，實現了城鄉統籌就業。該區還將基層平臺建設納入績效考核，統一工作臺賬、工作流程、工作制度，實行規范化管理，通過基層人力資源和社會保障服務平臺及時為用人單位和求職者提供信息，今年已辦理就業失業登記證450份，幫助失業人員做到“困難有人幫、崗位有處找、信息有處查”。

第二篇：多措并舉暢通信訪渠道

多措并舉暢通信訪渠道 確保社會和諧穩定

“為啥王某把我打傷，法院才判他六個月？勞那神不如不判！今天給我個說法，沒有結果，我就要告到省上、告到北京去！”劉某在我院接待大廳說道。我院李文凱檢察長接待劉某后，分析其上訪的深層次原因，成立專案小組，由專人負責，當了解到劉某不斷上訪的深層原因并非是認為判決不當，而是其與被告人兩家人之間的恩怨未了，專案小組對此制定詳細化解措施，多次為信訪人做釋法說理、思想穩控工作，使得雙方積怨化解。當了解到劉某年過七旬，其子身患殘疾，還有年幼的孫子尚需照顧，我院領導與縣民政局溝通為劉某辦理低保手續，并為其發放4000元刑事被害人救助金，劉某自愿息訴罷訪。

為保障我縣社會和諧穩定，藍田縣人民檢察院深入分析往年信訪工作特點，結合當前信訪形勢，積極采取措施，對上年發生的集體訪、越級訪、重復訪以及已結案但仍不穩定的當事人進行全面細致回訪。對未結案的有上訪苗頭的案件安排專人督導，做好信訪人思想穩控工作；嚴把初信初訪關口，做到早介入、早處置，將不穩定因素化解在萌芽狀態；抽調政治素質強、應急處置經驗豐富的干警組成應急處置小組，對重大信訪事項做到及時、準確上報，確保信訪渠道暢通無阻，切實做好信訪工作，維護社會穩定。撰稿：惠通玲 閻若鋆

第三篇：多措并舉、促進殘疾人就業（本站推薦）

多措并舉，促進殘疾人就業步伐

近年來，殘疾人工作越來越受到各級黨委、政府的高度重視，2008年中央7號文件，2009年省委13號文件，2010年市委9號文件相繼下發，主題都是關于推動發展殘疾人事業。區委、區政府也將于近期下發關于推動全區殘疾人事業的專門文件。隨著我區經濟的不斷發展壯大，全區公益事業蒸蒸日上，特別是針對殘疾人的相關優惠政策陸續出臺，這為全區經濟穩步發展提供了安定的社會保障，以經濟帶動公益，又以公益穩定經濟的良性循環機制，為全區經濟騰飛，社會和諧發展奠定了堅實基礎。

就業是民生之本，尤其是殘疾人就業，是殘疾人平等參與社會，實現自身價值的關鍵，同樣也是殘聯工作的重點和難點。殘疾人就業形勢面臨的困難和問題，主要表現為以下幾方面：

一、金融危機的影響雖然正在減弱，但是對用工市場的沖擊仍然存在，殘疾人就業形勢依然嚴峻，適合殘疾人就業的崗位仍被大大壓縮，使本來就處于劣勢的殘疾人就業難上加難；

二、市場經濟條件下，企業有自主用工權，政府和殘疾人組織又不能直接安排殘疾人就業；

三、受殘疾影響，殘疾人文化程度普遍偏低，就業技能差，在就業競爭中明顯處于劣勢；

四、有的殘疾人溝通交流存在障礙，不能準確表達自己的意愿，難以融入社會，雖掌握一技之長，但也難以發揮作用。

五、一些企業和單位對殘疾人就業工作的重要性認識不到位，就業門檻偏高，給殘疾人就業增加難度。

我區現有殘疾人**名，占全區總人口的**。其中18-50周歲殘疾人為**名，其中有就業能力殘疾人為**名，從事各項工作就業人員占有就業能力殘疾人的**，仍有**的有能力并有就業意向的殘疾人急需就業。如何廣開渠道，加大殘疾人就業扶持力度，促進社會和諧發展，是擺在我們面前需要迫切解決的問題。在此提出以下幾點建議：

1、加大社會宣傳，努力營造殘疾人就業的氛圍。要進一步加大《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》的宣傳力度，讓全社會了解殘疾人勞動就業的重要意義和應當承擔的社會責任。聯系新聞媒體要結合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等紀念日，開展形式多樣的宣傳教育，營造全社會重視、關心支持殘疾人就業的良好氛圍，同時引導殘疾人增強信心，樹立自強不息的精神，努力成為社會財富的創造者。

2、健全工作機制，不斷拓寬殘疾人就業的渠道。要以科學發展觀為指導，研究制定推進殘疾人就業工作的政策、機制和措施。一要建立激勵機制。要按照《殘疾人保障法》的規定切實落實所有企事業單位按比例安排殘疾人就業的政策規定，對于超比例安置殘疾人就業的企業，政府應進一步完善有關優惠扶持政策，完善資金扶持、稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等殘疾人就業保護政策措施，努力減輕安置殘疾人就業企業的負擔，提高企業競

爭力。二要完善就業培訓機制。與企業用人單位溝通，針對企業用人單位的特點，有的放矢的開展有針對性的技能培訓，崗前培訓，以就業需求為出發點，以崗位技能為目標，統籌規劃，提高殘疾人的就業技能。三要創新推薦就業機制。殘聯要和勞動部門就探索新時期殘疾人就業工作特點進行專題研究，努力開發適合殘疾人就業的崗位，如在社區開設適宜殘疾人的公益性崗位，在40、50人員就業崗位上撥出一定殘疾人適宜從事的崗位提供給殘疾人等。區殘疾人就業服務中心還要積極搭建創業服務平臺，為殘疾人提供創業指導、政策咨詢和技術支持等服務。四要嚴格監督機制。要堅持嚴格執法，民政部門要對福利企業加強監管，要嚴格按照國家、省、市有關文件精神，邀請殘聯參與福利企業殘疾職工的認證和權益檢查工作，對簽訂虛假勞動合同或服務協議、虛報殘疾人比例、偽造或重復使用殘疾人證、殘疾人掛名而不實際上崗等，要加大執法力度，適時組織有關部門聯合巡查，及時督促企業限期整改。逾期不改的，依法進行處罰。

3、鼓勵殘疾人自謀職業，建立健全市場服務體系。一是資金貸款。對于自謀職業的殘疾人在創業初期給予資金扶持，或小額貼息貸款，鼓勵殘疾人自謀職業、自主創業的積極性。二是稅費減免。對于自謀職業的殘疾人給予更多稅收上的減免，這樣才能鼓勵更多的殘疾人克服自身殘障，自食其力，解決就業難的問題。三是場地租賃費用減免。隨著城市管理規范化，擺地攤的范圍越來越少。在殘疾人租賃場地這一問題上，應由政府出臺相關政策，通過財政補

貼等多項措施為殘疾人承擔部分場地租賃費，減輕殘疾人自謀職業的負擔。四是獎勵機制。政府相關部門，對自謀職業的殘疾人應發放一定數額的自謀職業獎勵基金，以鼓勵殘疾人自謀職業。俗話說：授之以魚，不如授之于捕魚之技。通過發放獎勵基金的方式，不但起到了鼓勵殘疾人自食其力、自謀職業的作用，解決部分殘疾人就業問題，而且還有利于調動和發揮殘疾人的積極性、主動性、創造性，促進社會和諧。

殘疾人事業是崇高而偉大的人道主義事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分，是人類文明和社會進步的重要標志，讓我們在區委、區政府的正確領導下，共同為這一光榮而偉大的事業獻一份力、盡一份心，為構建文明**、和諧**、幸福**做出自己應有的貢獻！

第四篇：西安：拓寬畢業生就業渠道

今年我省普通高等學校及研究生培養單位畢業學生將比去年增加近3萬人。省發改委、省人事廳、省教育廳日前聯合下發《關于做好2005年大學畢業生就業工作的意見》，進一步推進我省大學生就業工作。

2005年，我省普通高等學校及研究生培養單位將共有畢業生152312人，比2004年增加27402人，增幅達21．94％。其中研究生11180人，比2004年增加1668人，增幅達17．54％；本科生66978人，比2004年減少1114人，下降了1．64％；高職高專生74154人，比2004年增加26848人，增幅達56．75％。《意見》要求，要加強對畢業生就業工作的領導，積極推進有關人事制度、勞動用工制度的改革，為高校畢業生就業創造良好的政策環境。切實落實用人單位自主權，疏通和拓寬高校畢業生就業渠道。完善并嚴格執行就業準入制度，新增就業崗位，優先錄用符合相應資格條件的高校畢業生。各級黨政機關錄用機關工作人員和國家公務員，要堅持“凡進必考”。國有企事業單位新增管理和技術人員，主要面向高校畢業生，公開招聘，擇優錄用。要做好鄉鎮不在編人員的清理工作和不合格中小學教師的清退工作，為吸納高校畢業生創造條件。支持畢業生到民營企業就業和自主創業，擴大消化增量畢業生的空間和渠道。要加大政策扶持力度和后續服務力度，引導支持畢業生到民營企業就業；要實施稅費減免和小額貸款的做法，積極創造條件，千方百計扶持畢業生自主創業；對以靈活方式就業的畢業生要關心、支持和盡可能予以幫助。引導畢業生通過市場競爭和多元化渠道實現就業。（顧榮）

來源：西安日報

第五篇：多措并舉 推動婦女創業就業

多措并舉 推動婦女創業就業

近年來，江都市小紀鎮婦聯圍繞圍繞黨委、政府中心工作發揮婦聯自身獨特的優勢，在推動婦女創業就業工作中，取得了一定的實效。具體表現在：

一、典型引路，培樹婦女創業就業的標兵。

通過“巾幗建功”、“雙學雙比”活動的開展，培樹一批“巾幗建功”標兵和“雙學雙比”女能手。我鎮共有10萬人口，就業女性有3萬多人，近年來，我們培樹了數十名鎮級巾幗建功標兵和數百名“雙學雙比”婦女能手，并積極向上級有關部門推薦，我鎮李如根被評為全國“雙學雙比”女能手，王春霞、潘巧英等被評為省“雙學雙比”女能手，多人獲揚州市、江都市女能手稱號。目前，我鎮形成了“村村有能人，行行有先進”的局面。

二、廣泛宣傳，激發女能人創業的熱情。

在項目選擇，組織資金，產品銷售，效益評估等方面，鎮婦聯請相關部門的行家，進行上門服務，為創業者優先進行相關政策的輔導，市場的調研。我鎮經濟的行業特色是林業加工、發電機組、粉末涂料、服裝、鞋帽、文體用品、水產養殖、超大蔬果等。

我鎮共有大小企業157家，其中法人代表為女性的有52家，并且每年都有女性在工商部門進行登記注冊。揚州森斯伯特有限公司是女能人李如根一手創辦的，在她的帶動下，在揚州市婦聯主要負責同志的關心支持下一座萬頭養豬場在小紀鎮建成，已經成功動作三年，吸引了6個企業負責人加盟，接納了20多人就業。馬愛梅是食品站的下

崗職工，她不甘心過“陪讀”的日子，在鎮婦聯的支持下，沖破重重阻力，成功地做起了生豬批發生意，年成交量過億元。市場拓展到興化、姜堰等地。

三、抓住契機，服務婦女創業就業。

婦女創業就業小額擔保貸款工作開展以來，我鎮婦聯已為5個婦女順利地辦理了貸款。我鎮婦聯經常了解她們資金的使用情況，生產經營狀況，及時幫助她們解決發展中遇到的困難，這一做法得到了江都市婦聯的充分肯定。今年，我鎮婦聯加大工作力度，已為17人辦理了小額貸款的相關手續，為更多想創業、敢創業、能創業的婦女送去婦聯娘家人的關心。

英泰、飛鴻、星宇等都是我鎮的億元企業，近年來面臨新老交替。有了新的女性掌門人，我鎮婦聯利用這一契機，積極開展工作，如為上夜班的女工提供宿舍，每年為女工做一次免費體檢，設立“婦女園地”等。同時請企業負責人盡量招收女工，增加女性就業人數。我鎮女工人數已近萬人。

水產養殖也是我鎮的一個特色產業。年產值3億多元，兩千多戶養殖戶中，女性撐起了半邊天。在捕撈、販運的過程中，打零工的絕大多數是女性。我鎮婦聯對女性召集人進行培訓，交通規則生產安全常識的掌握，為她們每年增加七、八千元的收入，起到了積極的作用。

年近六旬的潘巧英，走進農民創業園，得到了揚州市婦聯的大力支持，收到項目資金后，她又擴大了規模，面積達到了300畝。一支近百人中老年婦女農業用工隊伍也應運而生。在小紀農業園區，活躍

著她們的身影，每年也能增加萬兒八千的收入。由于鄰近小紀超大蔬菜園，先進的技術、種子的管理、現代化的市場運作，使潘巧英這位昔日的婦女主任，煥發了新的活力。江都快鹿鞋業是一個生產四季拖鞋的專業工廠，鎮婦聯掌握這一情況，將周邊從事電腦繡花、鞋底粘合的個體加工戶邀請過來，接外加工業務，這樣可以吸納20多個小作坊200余人加入這一行業，產值800多萬元。經過申報，快鹿鞋業成為省巾幗來料加工示范基地。揚州森斯伯特體育用品有限公司有200多名女工專業生產各類羽毛球拍、網球拍、護身用品，鎮婦聯目前正為這家公司申報揚州市級巾幗來料加工示范基地。

上級婦聯組織的關心指導，多年的努力，我鎮的婦女創業就業工作有了一定的成效，但離領導的要求，婦女群眾的愿望還有一定的距離。如國家貼息貸款的數額、創業的立項審批、產品附加值的提升等方面，還有許多值得探討和研究。今后，我們將在引領廣大城鄉婦女積極投身經濟建設，發揮自己的聰明才智，促進婦女創業就業工作健康、穩定、持續發展。