第一篇：第二小組第三次案例研討報告

第二小組第三次案例研討報告

組長：梅紫君 組員：葛夢丹、王帥、潘向樂、陳慶大

一、研討內容：

案例4 藍田股份高盈利神話的破滅

1、藍田股份存在的主要問題時什么？為什么劉妹威這篇600字短文有如此大的殺傷力？

從藍田股份資產負債表和藍田股份利潤表中可以看出，藍田股份的應收賬款回收期明顯低于同行的平均水平，但是收入卻又異常高于同行業平均水平；第二個問題，藍田股份的短期可轉換成現金流的流動資產不足以償還到期流動負債，償債能力很差。

劉姝威短短600字文章呈現出來的是藍田股份沒有凈收入來源，不能創造足夠的現金流量以維持正常經營活動和保證按時償還銀行貸款的本金與利息。這些都是對發放貸款給藍田股份的銀行的不利現象，故具有十分大的殺傷力。

2、根據對藍田股份財務報表的分析，歸納一下藍田股份炮制業績高增長的大致 輪廓，并且分析其動機。

藍田股份不斷向證監會提出配股進行融資，并且不斷地向銀行申請貸款，并把一次次的融資資金與銀行貸款用于擴張壯大子公司，再通過造假把各個公司的業績做成不斷上升的假現象以便于更方便地配股融資與向銀行貸款，他們認為只要把資產規模做大融資機會就越多、貸款也就方便，擴張也就越快，他們認為這是一個正循環。

他們的動機是靠著配股融資與銀行貸款來維持各個公司的運作，用拆東墻補西墻的辦法來償還銀行貸款，靠著時間差來謀取利益。

3、使用流動比率和速凍比率評價企業的短期償債能力可能存在什么問題。

流動比率、速動比率的高低與企業的規模、營運資本的多少有密切的聯系。一般來說，流動比率越高，企業償還短期債務的流動資產保證程度越強，但是，不同時期相同的比率，以及同一時期不同企業相同的比率，短期償債能力未必相同，這是因為流動比率計算時，沒有考慮流動資產和流動負債的內容結構。而相對于流動負債而言，流動資產有較多的不確定因素，會影響企業實際的短期償債能力。

4、如何對企業的短期償債能力進行綜合評價？

4.對一個企業的短期償債能力評價，第一方面結合指標的變動趨勢，動態加以評

價；另一方面結合同行業平均水平，進行橫向比較分析；第三點進行預算比較分析以及歷史比較分析。

第一方面：衡量的指標有三點：流動比率，速動比率，現金比率

流動比率：流動比率=流動資產÷流動負債，比率越高償債能力越強，太高則流動資產資金就過多，一般保持2:1左右合適

速動比率：速動比率=速動資產÷流動負債 =（流動資產—存貨）÷流

動負債，（流動資產扣除存貨后稱謂速動資產），通常速動

比率為1,1之下短期償債能力偏低，推導其他，但具體不

同類型企業則不同。

現金比率：現金比率=現金類資產÷流動負債 =（貨幣資金+有價證券

或短期投資）÷流動負債 =（速動資產—應收賬款）÷流

動負債。比率越高，短期償債能力越強，但是太高，大量

資金滯留，通常保持在30%左右

第二方面：同行業分析：具體流程

1、首先，計算反映短期償債能力的核心指標——流動比

率，將實際指標值與行業標準值進行比較，并得出比

較結論。

2、分解流動資產，目的是考察流動比率的質量

3、如果存貨周轉率低，可進一步計算速動比率，考察企業

速動比率的水平和質量，并與行業標準值比較，并得出結

論。

4、如果速動比率低于同行業水平，說明應收賬款周轉速度

慢，可進一步計算現金比率，并與行業標準值比較，得

出結論。

5、最后，通過上述比較，綜合評價企業短期償債能力。

第三方面：

歷史比較分析：采用的比較標準是過去某一時點的短期償債能力的實

際指標值。比較標準可以是企業歷史最好水平，也可

以是企業正常經營條件下的實際值。在分析時，經常

采用與上年實際指標進行對比。

預算比較分析：預算比較分析是指對企業指標的本期實際值與預算

值所進行的比較分析。預算比較分析采用的比較標

準是反映企業償債能力的預 算標準。預算標準是企

業根據自身經營條件和經營狀況制定的目標

5、從藍田神話破滅的事件中，你能夠得到怎樣的啟示？

投資者在投資時要尊重常識，我們會看到一些企業有高利潤，但對于銷售利潤額

比往年提升異常的，我們需要額外關注其背后存在的陷阱。如P42提出的3點質疑，很好的體現出藍

田企業不符合常識的高利潤

案例5 利潤游戲傾覆安然帝國夢

1、為什么安然對利潤和股票價格最大化的過度追逐反而毀壞了公司的價值？

1）利潤和股票價格最大化的過度追逐會損害公司資產的價值。公司賬面資產的價值不等于公司內在價值。而安然過度追求利潤和股票價格最大化是建立在虛報資產、在會計報表上不登記虧損等行為上的，在《財富》雜志的報道以及投資者懷疑的目光下，互聯網泡沫破裂的大背景下，安然股價下跌。

（2）利潤和股票價格最大化的過度追逐會損害公司的信用。為了實現華爾街對公司盈利與增長的預期，安然利用公允價值會計模式及各種金融創新（如建立信托基金、采用結構融資等）制造賬面利潤和隱瞞債務。變本加厲的利潤操縱使得投資者對安然的高股價的懷疑和擔憂不斷加大，最終導致公司破產。

2、對公司管理者和個人投資者來說，從安然破產案中應當得出哪些教訓和啟示？

（1）對公司管理者來說，應該依托自己的實體資產、主營業務——石油和天然氣，再以能源交易作為輔業。

（2）最個人投資者來說，應該冷靜分析一家公司的投資價值體現在哪里，該公司創造的價值是否實際真實，而不是沉迷于上市公司的財務報表和利潤數字。

3、公司價值創造應該通過哪些途徑來實現？

（一）、踏踏實實的經營主業—石油和天然氣運輸。

（二）、從全美擴展發到全球。提高公司的知名度，拓展發展領域。

（三）、發展業務創新。在經營主業的同時，可以以能源交易等作為輔業?；蛘吒母飿I務形式等。

4、通過收集有關安然破產案的有關資料，歸納安然主要采用了哪些利潤操作手法？其各自的特點有哪些？在實踐中如何識別？

手法何其特點：

（一）、利用公允價值會計模式，但只是賬面上的收益利潤提高，制造虛假的繁榮。

（二）、利用“清道夫”、“證券化”、“預付款”等財務工具。隱藏債務，增加大量表外附加債務，拆東墻補西墻。

（三）、建立“馬林”信托基金，股票基金。用自己的股票價值來購買套期保值，沒有真正規避風險。

（四）、使用金融工具，一系列的復雜衍生交易。

識別：我們不能只看公司財務報表桑的巨額利潤數字，因為會計利潤不等于經濟利潤。公司經營獲利情況，可以從投入資本回報率，稅后投入資本回報率、總資

產回報率等來看。

5、從加強公司治理的角度思考防范管理層操縱利潤和損害公司價值的途徑？特別是如何加強董事會在公司治理中的作用？ 途徑：董事會要加強監督職能，聘請專業的人定期對公司的經營運行情況和收益利潤進行評估等。

董事會要貫徹科學發展觀，抓好戰略管理。高瞻遠矚，審時度勢，圍繞經營理念、企業文化和發展戰略三個環節。明晰風險管理政策，推動實施全面風險管理，做好風險管控工作。督導促進建立、健全全面風險管理體系。加強董事會對重大風險業務的把控能力，董事會在資本耗用、資本收益、風險控制等方面設定額度、條件及標準等。

書上案例分析

1、將該公司的資產負債表改編成管理資產負債表。

2、對該公司這兩年的獲利能力、資產運用效率、財務杠杠比率和財務流動性進行綜合評價，判斷其變化趨勢。

對該公司這兩年的獲利能力，資產運用效率，財務杠桿比率和財務流動性進行綜合評價，并判斷變化趨勢。

獲利能力：

資產回報率（04年）=稅后利潤/資產總額=100/910=10.9%

資產回報率（05年）=稅后利潤/資產總額=110/1040=10.6%

說明獲利能力下降

資產運用效率：

總資產周轉率（04年）=總資產/銷售收入=910/2485=36.7%

總資產周轉率（05年）=總資產/銷售收入=1040/2960=35.1%

說明資產運用效率降低

財務杠桿比率：

杠桿比率（04）=資產總額/股東權益=910/475=192%

杠桿比率（05）=資產總額/股東權益=1040/535=194%

說明企業負債比率提高

財務流動性：

流動性比率（04）=長期融資凈值/營業資本需求=595/205=290%

流動性比率（05）=長期融資凈值/營業資本需求=635/355=179%

3:A=1040g=25%d=60/110≈0.55S=1600+1160+200=2960所以:

資產增量：（A/S）*g*S=259

稅后利潤：M(1+g)*S=1369

留存盈利：M(1+g)*S*(1-d)=61.60

5259-61.605=197.295＜1600*25%

所以，不可行。

3、公司計劃2006年銷售收入實現25%的增長，試從財務的角度分析其可行性。如果不可行，試提出解決問題的思路。

二、案例中運用中的相關知識1、3.1.2關于財務報表的評述中賬面價值不等于內在價值，會計利潤不等于經濟利潤。在案例5中，安然集團的賬面財務報表顯示的利潤和客觀，但實際上公司是處于虧損的狀態下。

2、3.2.2經營績效分析，經營獲利能力分析中的經營獲利能力比率，投入資本回報率、稅后投入資本回報率、總資產回報率等。我們可以從這幾個方面來分析公司的經營狀況，而不是單單的從財務報表上。

3、3.1.4財務比率。流動比率、速動比率、現金比率來反映公司的財務狀況。通過資金周轉率和速動比率來分析公司的短期償債能力。

4、3.1.3基本財務報表的補充，管理資產負債表。運用到書上案例中的第1小題，編寫管理資產負債表。

三、總結

對于案例4 藍田股份高盈利神話的破滅：

1、在藍田股份調整后的報表里看出，藍田公司的實際收入甚微，但向銀行借款的金額巨大，還有氣流動比率來看，它的償還能力比較差。那么藍田公司要如何應對巨額的債款。

2、如何分析一個公司的償還能力。僅從流動比率來看嗎？

3、從這個案例中，我們可以看出，一個公司想要擴大規模和生產，首先要解決的是資金的問題。很多公司往往會通過銀行貸款，通過上市融資來獲得資金，但其后往往都很難按時到期還債。由此，公司如何解融資成為一個大問題。對于案例5 利潤游戲傾覆安然帝國夢：

1、從安然的案例中，我們可以看出，安然利用公允價值會計模式制造虛假的繁榮。由此我們認為，要觀察一個企業經營情況和財務狀況，不能單單只看企業提

供的各種報表。

2、在安然的案例中，我們發現安然為了營造高額利潤，用了很多財務工具，使得賬面上的利潤很客觀。但是這些都不是正真的利潤，到最后只能形成巨額負債。就好像撒了一個謊后，要不停的去圓謊，到最后還是被拆穿了。

對于書上的例子：

問題及難點：各變量之間的關系很難找到，還有就是A的只有些困難。各個關系之間有點復雜。

第二篇：審計第三次小組報告

審計第三次小組報告

學生姓名

wang

第七組 專

業

會計學

本次研討方向：第三次研討

職業道德與法律責任

案例分析：蓮里沃克在會計師事務所工作的遭遇 實訓內容：

蓮里·沃克1989年春天畢業于一所較有名的州立大學并獲得會計學學士學位。①在她的大學生涯中，她的平均分數是3.9分。她積極參與了包括一些學生商業組織在內的課外活 動。她最親密的朋友經常拿她繁忙的日程表以及有時工作過于熱情這一事實來取笑她。1988年秋季，為了尋找工作，沃克去一些公司和幾家會計師事務所面試，其中有六家愿意為其提供工作機會。在仔細衡量了這些機會之后，沃克最終接受了作為“六大”之一的某會計師事務所的邀請，到該事務所審計部作一名初級審計人員。當時，沃克還不是很確定，她是否把成為事務所的合伙人當作她的追求目標。但是她相信，事務所提供的培訓計劃以及不同的委托項目，能使她獲得豐富的經驗，并會給她的職業生涯帶來一個好的開端。

沃克剛開始工作的兩個星期。是到事務所的地區審計職員培訓學校培訓。1989年6月上旬，在她回到當時的事務所之后，她被分配去從事圣安德魯醫院的審計任務。這是一家很大的教會醫院，它的財政于6月30日結束。在圣安德魯醫院這項業務中，沃克上一級的主管是杰基·沃思，杰基·沃恩作為一名高級審計人員已是第三個年頭了。在沃克去圣安 德魯進行審計的第一天，沃恩告訴她：她的任務不僅包括幫助審計應收賬款，還要對現金賬戶的審計負責。沃克對她的第一個委托項目感到很興奮，并且她對能和沃恩這樣的杰出女 性一起工作，感到特別高興。在當地的事務所中，沃恩作為一位高級審計人員以非常嚴格的要求而著稱，她特別要求每一個人都能按照講理完成任務，與此同時，她也是一個非常公 正、知識淵博并且和客戶關系很融洽的高級審計人員。

像很多剛被雇用的審計職員一樣，沃克對她的新工作也有些擔心。盡管她相信，她了解獨立審計的目的，并且對審計人員所執行的工作的本質也有一個總括的了解，但她不很清楚她的兩周職員培訓課程或是她在大學時修過的一門審計課程，對于新的工作任務來說是否夠用。在被指定到沃恩的監督指導下進行工作之后，沃克感到有些釋然。在她的眼里，盡管沃恩是一個要求嚴厲的人，但也很有耐心，能夠體貼了解審計新手的苦衷，更重要的是，她認為能從沃恩身上學到很多東西。沃克決心努力工作，給沃恩留下一個好印象，她也希望在 她的職業生涯的最初幾年，使沃恩成為她的良師益友。

沃克在圣安德魯項目工作第二周的早些時候，與沃恩共進午餐，沃恩問她，有沒有報名參加5月份的注冊會計師考試。經過短暫的停頓，沃克回答說，她沒有報名但已計劃在隨 后的五個月里，強化學習然后參加 11月份的考試。沃恩說這樣做不錯，并愿意借給她一套注冊會計師復習指南，沃克婉言拒絕了這一幫助。事實上，沃克已于5月份的第一個星期回 到她的家鄉，并在那里參加了注冊會計師的考試。因為她擔心她考得不是特別好，所以她決定不將此事聲張出去。盡管她知道大多數參加考試的人，并不能一次就通過所有的考試科目，她還是想避免在以后的職業生涯里，因承認不是第一次就都通過而感到難為情。整個夏天沃克繼續從事圣安德魯項目的審計工作。她在計劃內完成了現金項目審計，工作底稿也做得非常好。沃恩對沃克的工作十分滿意，很快就表揚和鼓勵了她。8月上旬這一項目快要結束的時候，在一個星期五的傍晚，沃克收到郵寄來的注冊會計師考試成績。令她吃驚的是，她參加考試的四門課全部通過。她立即興奮地打電話告訴沃恩這一好消息，但令她吃驚的是，她感到她的上司反應冷淡，她十分失望。這時，沃克回憶起早先她曾告訴過沃思，她5月份并沒有參加考試。她馬上向沃恩道歉，并解釋了為什么她未透露她已參加了考試這件事。沃恩還是顯得有些不高興，沃克決定放下這一話題，以后再當面對沃恩解釋這件事。

隨后的一個星期，沃恩從星期一到星期三都在另外一個客戶那里工作，而沃克和其他職員則繼續被安排在圣安德魯項目工作，以完成最后的審計任務。星期二的早晨，沃克接到道恩·羅伯茨打來的一個電話。道恩·羅伯茨是當地事務所的主管合伙人，同時也是圣安德魯項目審計的合伙人。羅伯茨讓沃克當天下午晚些時候去他的辦公室見他。她猜測羅伯茨可能只是想祝賀她通過了注冊會計師的考試。那天下午，沃克走進羅伯茨的辦公室時，生性開朗的羅伯茨卻是一幅陰郁的面孔。她坐下之后，羅伯茨告訴她，前幾天他已和沃恩談過幾次話，并且和事務所其他三個審計合伙人討論了有關沃克的憎況。接著，羅伯茨解釋說，沃恩對于沃克在考注冊會計師這件事上對她撒謊，感到非常憂慮。沃恩已經告訴羅伯茨，她以后不想讓沃克參加到她的任何業務中去，因為她覺得沃克不值得依賴。沃恩還建議，事務所不能聘用沃克。因為她的行為已表明：她不夠誠實。然后，羅伯茨告訴她，他和其他的審計合伙人都同意沃恩的建議。他告訴沃克：他們會給她60天的時間去另找一份工作，如果某個雇主對她感興趣并向事務所調查了解她情況時，他或事務所其他合伙人不會向這些雇主透露，她是被事務所除名這一事實。

PPT制作及發言人：陳婉清 小組成員：陳美鳳（組長）、錢穎、陳婉清、徐靖、徐曉陽、李俏穎、蔡蜜瓊、彭盛博 本次審計研討任務分工： 2011010702 2011014727 2011014921 2011010697 2011014767 2011014984 2011010688 2011015185 陳婉清 徐靖 李俏穎 錢穎 徐曉陽 陳美鳳 蔡蜜瓊 彭盛博

會計學112 會計學112 會計學112 會計學112 會計學111 會計學111 會計學112 會計學111

負責問題一的資料收集、整理、ppt制作及演講。負責問題二的資料收集、整理。負責問題三的資料收集、整理。負責問題四的資料收集、整理。負責問題一的資料收集、整理。負責問題二的資料收集、整理。負責問題三的資料收集、整理。負責問題四的資料收集、整理。

答：

一、依你的意見，你認為沃恩對于沃克承認其在注冊會計師考試這一事上不夠誠實所采取的措施，是否有些過分？如果是，那么假如你處于沃恩的位置上，你將如何處理這件事呢？假如你處在羅伯茨的位置上，你將如何處理這件事呢？

（1）我們覺得沃恩的做法有些過分了，原因如下：

首先，雖說這件事多少牽扯到了個人的誠信問題，但畢竟沃克的做法沒有對事務所造成損失。

其次，沃克的謊言是出于個人因素的考慮，沒有目的性，沒有惡意，更沒對他人產生不利影響。

最后，沃克在得知考試通過后告訴了沃恩，并向她解釋了原因后道歉了。

金無足赤，人無完人。若因為一個小小的錯誤而毀了一個優秀會計師的前途的不可取的，沃克已道歉，就應該給她一個機會，他已經認識到了錯誤，正所謂知錯能改，善過大焉。

（2）如果我是沃恩，我首先會把沃克的事情向上級主管反應，之后，若上級把事情交給我處理，我會讓沃克在道歉后思考自己的錯誤并寫下關于誠信對待工作的問題，寫份保證書，承諾在以后工作中保持誠信的態度，然后，在以后的工作觀察中 監督她是否在工作和生活中有違反誠信的問題發生，若無，則應該接受她。

（3）如果我是羅伯茨，我會先和事務所其他合伙人商議，并在心中留個底，暫時不開除她，讓沃恩和其他員工在一定期限內觀察、監督她，看他的表現，若再發生誠信問題，則立即開除。

二、美國注冊會計師協會協會職業道德

1、職業道德原則：對注冊會計師應當具備的品質做出的一般性規定，包括責任、公眾利益、正直、客觀和獨立、應有的謹慎、服務的范圍和性質。

2、行為規則：美國注冊會計師協會的章程要求，會員應當遵守《職業道德守則》中的規則，并對偏離規則的行為做出合理的解釋。

3、行為規則解釋：由執行公共業務的執行人員組成的委員會，由委員會對行為規則做出結解釋。

4、道德裁決：是美國注冊會計師協會職業道德部執行委員會根據一些具體的實際情況做出的解釋

三、沃恩顯然是懷疑沃克的個人誠實品質。一個人在缺乏誠實品質情況下，你認為他能履行其職業角色的責任嗎？為什么？

一個人在缺乏誠實品質的情況下，他不能履行其職業角色的責任。首先，注冊會計師由于其職業的特殊性，對誠實這一品質的要求很苛刻。注冊會計師的工作雖然有三級復核等控制程序，但幾乎均是不能重復進行的作業。只有以誠信作為合作的基礎，才有人愿意與你合作去承擔風險，事務所才敢委以重任。

其次，作為注冊會計師，若缺乏誠信，所作的職業判斷、決策就會更易受外界因素的影響，考慮自身的利益，很難保持客觀公正。

四、關于沃克工作的思考

1、審計誠信危機的原因

（1）利益驅動是會計注冊師參與造假，從而導致誠信危機的直接誘因。（2）獨立性缺失是影響會計注冊師誠信的根源。

（3）會計師事務所質量控制體系不嚴，是影響會計注冊師誠信的體制因素。

2、審計失敗造成的影響

（1）對審計報告使用人的影響。

審計報告使用者主要包括廣大股民、政府機關及注冊會計師協會等一些有關團體。股民們關注審計報告的目的是為了更安全、更有效地投資；而政府部門關注審計報告則更多地是出于對企業年檢和申報納稅的監管；注冊會計師協會則主要是為了進行行業復查及自我監督。

（2）對會計師事務所的影響。

良好的聲譽是會計師事務所審計質量的標志之一。一旦發生了審計失敗，就有可能影響到事務所的聲譽，而這種受損的聲譽則不僅會對其現有的業務市場產生巨大沖擊，而且還可能會使其失去潛在市場。

3、解決審計誠信危機的對策

（1）加速相關會計準則的制定及法律制度的完善。

（2）禁止會計師事務所同時承接同一客戶的審計及管理咨詢業務。（3）加快事務所的改制步伐，大力發展合伙制事務所。（4）優化注冊會計師的執業環境。

4、總結

“誠實守信”既是一種道德品質和道德信念，也是每個公民的道德責任，更是一種崇高的“人格力量”。對一個企業和團體來說，它是一種“形象”，一種“品牌，一種信譽，所謂“誠實”，就是說老實話、辦老實事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人，表里如一。所謂“守信”，就是要“講信用”、“守諾言”，也就是要“言而有信”、“誠實不欺”。

因此我們認為：如果最基本的誠信都沒有，那么還能相信他什么呢？所以在缺乏誠實品質的情況下，一個人很難做到很好的履行職業責任。

參考文獻：

[1]《2011注冊會計師全國統一考試報名簡章發布》2011.03.24.（http://www.tmdps.cn/（中國注冊會計師協會）

[5]中國注冊會計師.審計[M].第一章、第二章，北京：經濟科技出版社，2011.

第三篇：第三次研討稿黨員

嚴守紀律規矩，樹立師德形象

專題研討發言稿

局黨委：

《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規等都對教師嚴守職業道德的問題做出了明確的規定，是教師應該遵守的職業道德底線。我們要結合自身的實際，對照崗位責任制，查找是否做到堅守崗位、認真履行工作作為一名普通的教師，扎扎實實干好本職工作，全心全意為學生、為學校、為家長服好務。

我認為作為一名新時期教育工作者如何嚴守紀律規矩，樹立師德形象就要做到品質必須優秀，能力必須高強，行為必須模范。要從以下幾個方面入手：

一、思想認識：

（一）、加強學習，認真讀書，是提高紀律性重要的一個方面。通過勤奮學習，做到“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。通過學習先進人物的事跡，做到“見賢思齊”，以先進人物為榜樣，從而督促自己，不斷進步。好學多思是一個人快速進步的捷徑。素質決定生存。只有不斷地學習，才能緊跟時代的節拍，才能更好地服務社會，體現價值，才能始終保持共產黨員先進性。

（二）、愛崗敬業、吃苦在前、忘我工作。樹立共產主義世界觀和人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，嚴守紀

律性，樹立師德形象最根本的是牢固樹立正確的世界觀和人生觀。對于我們來說，能否嚴格要求自己，嚴于解剖自己，能否自覺地改造自己的非無產階級思想，樹立正確的世界觀，確立并堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念，是自己能否不斷進步的關鍵，是一個人能否成為真正的共產黨員，能否真正增強紀律性，樹立師德形象體現時代要求的試金石。

（三）、干一行、愛一行、鉆一行、精一行，做一個與時俱進、不斷創新的模范。立足崗位，勤奮工作，樂于奉獻。作為一名共產黨員，在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，無論作什么事，特別是涉及到人民群眾根本利益和事，都能保持清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生

二、查找問題：

1、思想上存在消極散漫，能力上不求上進，工作上拖拖拉拉的問題。

2、理想信念有時模糊動搖，精神空虛迷茫。有時起不到先鋒模范作用，甚至不愿提黨員身份，不辨是非，服從組

織的意識不強，與組織討價還價等問題。

3、群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，對師生缺乏感情，群眾認可度不高，為師生群眾辦事不上心不主動。律己不嚴、執行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，有的實干精神不強，缺乏事業心，心思不在工作上，不愿吃苦，不愿吃虧，不愿奉獻。

4、有時存在安于現狀、進取心不強，精神不振、作風懈怠，只求過得去不求過得硬，教育改革創新意識不強，不注重研究教育政策和業務，愛崗敬業精神不強，工作拈輕怕重。

三、整改措施：

1、堅定共產黨人理想信念。堅定黨員理想信念模糊不動搖，不參加封建迷信活動、信仰宗教等活動。

2、牢固樹立黨的意識、黨員意識。按時參加組織生活、按時交納黨費，在群眾中起先鋒模范作用，堅決服從組織的安排，堅決不與組織討價還價。

3、強化黨的宗旨意識。加強服務意識，對家長學生充滿熱情。

4、積極踐行社會主義核心價值觀。在工作中講奉獻、講公德、講誠信，踏實肯干，要有進取心、事業心，甘于奉獻、吃苦耐勞。

5、在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求

來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

第四篇：第三次集中學習研討

第三次集體學習研討

來中信

按照

“不忘初心、牢記使命”主題教育第三次集中學習研討安排，我重點學習了習近平總書記關于向黃文秀同志學習重要指示精神，在中央黨校中青年干部培訓班開班式、視察北京香山革命紀念地、河南考察、慶祝新中國成立70周年大會、黨的19屆四中全會等最新重要講話精神。下面，結合所學所思所悟，淺談幾點認識和體會，不當之處，懇請大家批評指正。

一、堅定政治立場，保持與黨一致。

旗幟鮮明的講政治是一名合格共產黨員的根本要求。在革命、建設、改革各個時期，我們黨都高度重視政治建設，形成了講政治的優良傳統。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨的政治建設擺在更加突出位置，加大力度抓，形成了鮮明的政治導向，消除了黨內嚴重政治隱患，推動黨的政治建設取得重大歷史性成就。黨的政治建設涉及方方面面，包含許多要素，要強化系統思維，從整體上來推進，防止頭痛醫頭、腳痛醫腳，防止碎片化、形不成合力。要把政治標準和政治要求貫穿于黨的各項建設之中，帶動黨的建設質量全面提高。要堅定政治信仰，堅持黨的領導，提高政治能力，凈化政治生態，全面推進黨的政治建設各方面工作。要自始至終自覺貫徹和體現講政治的根本要求，確保政治目標不偏，使我們黨始終不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。

二、增強理想信念，對黨忠誠。

理想信念是共產黨人的政治靈魂，必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，傳承紅色基因，筑牢理想信念的根基，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于馬克思主義。我們要經常對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命、先進典型，檢視自己、磨練自己，切實做到政治意識強、政治責任強、政治能力強，始終嚴守政治忠誠、對黨絕對忠誠。

三、強化宗旨服務，對人民負責。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是黨所從事的全部事業的基本出發點和歸宿。黨的領導干部，必須把人民利益高于一切作為自己的最高行為準則。堅持為人民群眾辦好事、辦實事，把為人民群眾謀實事、辦實事作為一切工作的出發點和落腳點。新時代黨員務必時刻把全面建成小康社會使命扛在肩上，把萬家憂樂放在心頭，堅持一切為了人民、一切依靠人民，充分發揮廣大人民群眾積極性、主動性、創造性，不斷把為人民造福事業推向前進。

四、勇于擔當，保持一顆事業心。

干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當、勇擔當，堅持把人民放在心中最高位置，牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”這一原則問題，保持對人民的感恩心，把自己置身于人民群眾之中，與人民群眾結合起來，想群眾之所想、辦群眾之所盼、解群眾之所憂，為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感貢獻自己的力量。

第五篇：成管第三次研討個人報告

成本管理會計第三次研討個人報告

會計102

第一小組

2010010826

饒敏鈴

案例一： 案例二：

(1)在總會計師所編制的預算利潤表的基礎上，計算結束于12月31日的2012藍海公司估計的損益平衡時的銷售額。

(2)如果公司鼓勇氣自己的銷售人員，試計算結束于12月31日的2012T估計的損益平衡時的銷售額。

（3）如果藍海公司繼續使用獨立的限售代理商，并答應其為銷售的25%的傭金要求，請計算為獲得與預算利潤表中一樣的凈利潤，所要求的在12月31日的2012的銷售額。參考公式： P201 安全邊際額=預計銷售額-保點銷售額 利潤=安全邊際額X邊際貢獻率

邊際貢獻率=（銷售收入-變動成本）/銷售收入

（1）邊際貢獻率=（10000000-8000000）/10000000=0.2 安全邊際額=1900000/0.2=9500000元

保本銷售額=10000000-9500000=500000元 ∴損益平衡時的銷售額=500000元（3）邊際貢獻率=10000000-（3*5%*10000000-+3*30000+6000000+160000）/10000000=0.225 稅前利潤=4000000-3*5%*10000000-+3*30000+160000-100000=1750000 安全邊際額=1750000/0.225=7000000元 保本銷售額=10000000-7000000=3000000元 ∴損益平衡時的銷售額=3000000元 案例三：

（1）從財務角度考慮，劇院管理委員會應該接受訪問團的請求。

若不接受訪問團請求，則：

收入=戲票收入+小食品收入+節目單廣告收入=20×（6×200+4×500+3×300）×50%+3360+3880=48240（元）

支出=工作人員工資+演員每月工資+劇院每月其他費用=4800+17600+20540=42940（元）

利潤=收入-支出=48240-42940=5300（元）

若接受訪問團請求，則

收入=戲票收入+小食品收入+節目單廣告收入=10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×2/3×1/2+3 360+3 880=43240（元）

支出=工作人員工資+演員每月工資+空調和燈光+分攤地方政府管理費用+小食品銷售成本=4800+17600+5150+8000+1180=36730（元）

利潤=收入-支出=43240-36730=6510（元）（2）①.達到當月的保本點

假設委員會要達到下面的目標，剩下的 15 個場次入座率應為a.達到當月保本點時，即：收入=支出

戲票收入+小食品收入+節目單廣告收入=工作人員工資+演員每月工資+空調和燈光+分攤地方政府管理費用+小食品銷售成本

則 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×a×1/2+3 360+3 880=36730 由上式可知

a=43.56%

即要達到上述條件，入座率應該為43.56% ②.和當地劇團演出的利潤水平一致

假設委員會要達到下面的目標，剩下的 15 個場次入座率應為b.若與當地劇團演出的利潤水平一致，則 收入-支出=5300

戲票收入+小食品收入+節目單廣告收入-（工作人員工資+演員每月工資+空調和燈光+分攤地方政府管理費用+小食品銷售成本）=5300 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×b×1/2+3 360+3 880-36730=5300 由上式可知

b=62.19%

即要達到上述條件，入座率應該為62.19%（3）①.政策因素

該劇團的節目是否符合當地的法規政策，因為不同地方有著自己特色的地方法規，比如宗教，民族等方面的條例，委員會在決定是否接受劇團請求時，應該綜合考慮。

②社會因素

因為該劇院是由鎮政府所擁有，是屬于公共文化機構，應該為本地居民的精神文化生活服務。如果該劇團及其節目不為本鎮居民所喜歡和接受，則應該考慮拒絕劇團。

③.劇團資質

主要是看劇團是否符合劇院接受外來劇團演出的條件，以及該劇團是否有能力保證每場演出的進行。