第一篇：關于2011年前三季度統計報表工作的通知

美克思公司文件

美克思字【2011】T-31號

關于2011年前三季度統計報表工作的通知

今年以來，各部門一直存在數據統計不及時，不準確，甚至錯誤的問題。造成各項管理工作不能有效開展。對此，公司總經理辦公會議多次強調，并提出要求，但收效甚微（尤其是工廠各部門`）。針對這種越來越嚴重的不正常情況，為彌補由此造成的統計數據不完整，公司決定采取以下措施，加大執行力度，扭轉這一現象：

1、各部門將今年前三個季度的統計報表整理完成，于下月（11月）十五日前交總經理助理葉艾莉處。

2、各部門提交的統計報表種類如下：

財務部：每月現金流量表，損益表，資產負債表，應收/應付款明細表；成本/ 費費用明細表。

銷售部：每月銷售量/額匯總表，收款（應收/實收/開票/欠款）匯總表，運輸及其他費用（如退貨等）匯總表。

行政部：每月行政辦公費用（用品/電話費/車輛等）明細表，勞保費用明細表，考勤統計明細表，加班費用明細表，伙食費用明細表。

工程部：每月項目發貨匯總，每月項目施工量匯總，每月項目施工費申請/支付匯總，每月項目收款匯總。

研發部：每月研發工作計劃與總結。

生產部：每月產出量明細匯總表，投入量（原/輔材料）明細匯總表，工班出勤與工時明細匯總表。

質量部：每月產品生產質量運行分析報告。

管理部：每月采購明細匯總，每月出/入庫明細匯總，每月發貨明細匯總。設備部：每月設備運行分析報告。

3、各部門統計報表完成負責人為年初公布的組織機構人選，包括：主管副總經理，部門經理，主管，助理。

4、不能按時提交規定的統計報表，或統計數據經審核不正確，將扣除：

（1）主管副總經理，工程總監，財務經理百分之百當月度月度績效；

（2）部門經理，主管或助理百分之八十當月度月度績效。

特此通知。

蘇州美克思科技發展有限公司

2011年10月25日

美克思公司/管理文件：校對：簽發：

第二篇：統計報表

固定統計表

人力資源報表劃分為固定統計表、動態報表、卡片、花名冊、綜合分析五種類型。

【操作流程】

1、進入固定統計表功能，從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，在彈出的窗口中選擇報表相關的業務、查詢分類、報表周期。

3、設計報表：格式設計、設置統計區域、定義統計條件、公式。

4、保存表樣。

5、統計：選擇報表（表樣），點擊〖統計〗按鈕執行報表統計。

6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖數據表〗，雙擊鼠標打開數據表。

7、匯總。

8、歸檔。

【操作說明】

如何新建報表？

新建報表支持兩種模式：空白報表和復制已有報表。

點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，切換到表樣模式；

選擇?參照已有報表?模式，可選擇一張報表，確認后復制該表樣，進入報表設計界面。選擇?空白報表?，需要設置報表的數據來源（在U8HR中數據按查詢分類方式組織），選擇業務及查詢分類。

業務：從業務下拉框中選擇當前定義報表的業務屬性。

查詢分類（對象）：從查詢分類下拉框中選擇當前定義報表的業務對象。

周期類型：如果是周期型報表，可以按選擇的周期進行歸檔。如周期類型是月，則按月將數據表歸檔；如周期類型是年，則可按年對數據表歸檔；如周期類型是無周期，則這類報表的數據表不能進行歸檔，下次執行統計操作將覆蓋以前的數據表。

確定后進入報表設計界面。

報表設計完畢，點擊〖保存〗按鈕，在彈出的窗口中輸入報表編號、報表名稱，并選擇報表存放的目錄。確認后保存表樣。

如何修改表樣？

1、窗口切換到表樣：點擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇要修改的報表，點擊〖修改〗按鈕進入表樣設計界面。

3、如果已經存在該報表的數據表或歸檔表，則不允許修改報表的全表條件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報表條件，則必須新進入數據表、歸檔表窗口，刪除該報表的數據表、歸檔表。

4、報表修改完畢，點擊〖保存〗按鈕保存。

報表格式設計

如何定義統計條件？

如何快速生成報表行、列條件？

870HR改進版中增加了快速生成報表行、列條件的功能（菜單中增加了“參照設計”子菜單，包括兩個功能：插行（條件）、插列（條件））。

行、列條件快速生成功能僅對參照型字段有效，在表格中選擇要插入條件的行或列，從“參照

設計”菜單中選擇“插行”或“插列”，進入“參照定義條件”界面。

界面左側的列表中顯示查詢分類包含的所有參照型字段，選擇一個字段，在界面右側顯示該字段對應參照檔案的內容。每選擇一個，生成一個行或列條件。對于多級檔案，選擇“包含下級數據”表示統計條件為“包含”，而不是默認情況下的“等于”。如生產一部下有三個車間，統計生產一部的人數，選擇“包含下級數據”，則統計生產一部及其下屬三個車間的人數；如未勾選“包含下級數據”，則只統計生產一部自身的人數。

各類條件之間的關系

如何利用CELL自帶的公式計算功能？

如何批量打印報表？

如何進行統計？

點擊工具欄上的〖統計〗按鈕，從彈出的對話框中勾選要統計的報表（可多選）；確認后，如所選擇的報表可以按部門統計，則彈出部門選擇對話框，選擇部門，確認后執行統計功能并生成數據表。

選擇部門：只能選擇用戶有權限的部門，統計結果包括下級部門的數據。

統計后需要從〖窗口〗菜單轉到數據表，才能查看統計結果。

如何進行報表匯總？

報表的發送與接收

如何將報表配置到業務模塊？

人力資源每個產品都有統計分析子模塊，可以查看分配到該產品的報表：包括固定統計表、動態報表和綜合分析。

選擇一張報表，點擊工具欄上的〖設置〗按鈕，進入報表分配功能。

從產品列表中勾選，可多選。

確認后該報表將分配到相關產品的統計分析子模塊。

如何對報表授權？

【相關主題】

報表基本操作

第三篇：統計報表管理制度

統計報表管理制度

為加強我局的統計工作，強化統計職能，發揮統計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統計法》和上級有關規定，制定本制度。

一、立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規范化、統計調查科學化、統計計算和輸出處理現代化、統計服務優質化。

二、各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。

三、各單位要有明確的統計工作人員，并明確其基本職責和義務：

1.組織協調本單位相關統計人員，認真貫徹執行《統計法》、相關規定以及本制度，執行和落實各項統計調查工作。

2.統計人員要及時上報各項報表，積累統計資料，進行統計調查、分析和預測；及時反映新情況、新問題；熱愛本職工作，認真完成各項統計任務。

3.組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。

4.在工作范圍內依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。統計人員有權拒絕不符合規定的統計報表，對違反統計法令、制度的錯誤行為有權進行批評、抵制、揭發和檢舉。

5.熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責對其本人承擔統計工作的咨詢、指導。

6.發揚黨的實事求是的優良傳統，如實反映情況，保證統計數字的真實性和準確性；不準虛報、瞞報、遲報和拒報各項統計數字。

7.嚴守國家機密，認真執行國家保密制度，妥善保管統計資料，凡經管的統計資料不得丟失，款經批準不得隨意對外提供。

8.統計人員有權要求行內有關部門提供有關資料，查閱有關原始資料，詢問有關情況，參加有關會議。各部門要配合統計人員，通力合作，支持統計人員的工作。

9.開展統計分析預測。根據統計資料反映的規律和數量對比關系，運用現代化統計方法，對統計數據發展變化的前景進行預測，為領導和有關部門提供有決策依據的統計資料。

四、單位各部門要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報，發現錯誤、漏報情況必須及時更正。

五、凡屬上級下達的統計任務，由對應部門按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理、提供本部門的基礎數據。

六、統計工作應本著減輕負擔、減少工作環節和提高工作效率的原則。

七、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。未經主管領導核準、簽字，辦公室不得加蓋印章。

八、對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

九、單位各部門要積極開展統計資料分析利用工作。

十、提供和公布統計資料，必須經主管領導核定和同意。

十一、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵；受到批評的，在公務員考核時追究相關人員的責任；造成嚴重后果的，依照有關規定處理。

十二、本制度由辦公室負責監督落實。

第四篇：統計報表制度

中建雅鑫混凝土有限公司

統計報表制度

一、為規范公司各部門統計報表工作程序，建立此項制度。

二、各部門相關崗位的職責和工作內容 A、財務部會計

1、負責監督、審核出納憑證并逐筆登記入帳；

2、負責對生產原材料的進廠、消耗進行最后審核和匯總；

3、負責對設備、備品備件的采購及使用進行最后審核和匯總；

4、負責對應付款項、應收款項進行審核和匯總；

5、負責按稅務、工商部門的要求進行稅務登記、稅務報表。負責對營業執照的年檢、復審。

6、負責按照政府相關機構、行業機構的要求報表；

7、負責所有財務報表的制作和報送，具體包括：應收商砼款明細表、產品成本計算表、資產負債表、損益表等；

8、負責制作《材料入庫明細表》。B、出納

1、負責所有款項的接收、支出、登記。負責月終制作《出納報告單》一并送交財務會計；

2、負責按月對各工程款項進行核對。包括：應收商砼款項和其他款項（包括抵押款和訴訟款項）；

3、負責罐車、泵車租賃明細表；當月交通違章罰款統計表；銀行存款調節表；水電費統計表的制作和報送。

C、材料會計 負責每日對進廠原材料按品種分類進行統計。每五天降統計結果報送財務部會計。報表包括《原材料出入庫匯總表》； 2 負責對原材料消耗量進行統計并按月將結果報給財務部會計。報表包括：《材料報表》、《庫存原材料盤點表》和《理論與實際材料消耗報表》； 負責對設備、汽車配件、零部件及輔助材料的消耗進行統計，并按月將統計結果報送財務會計。報表包括：《月家柴油報表》、《月庫存材料耗用報表》、《月材料出庫匯總表》、《單車成本匯總表》； D、生產統計

1、負責對銷售進行統計并將統計結果按月報送財務會計，報表包括：《月銷售統計表》；

2、負責按月對司機運輸方量進行統計，并將結果報送財務會計。報表包括：《月司機方量報表》；

3、負責對運輸車輛當月交通違章罰款情況、事故情況、出車率進行統計，并報主管領導。制作《月車輛事故情況統計表》。并報主管領導

E、辦公室

1、負責對食堂花費進行統計并報總經理、常務副總經理辦公室。具體報表要求見《后勤管理員日常工作細則》；

2、公司辦公用品報表。具體要求見《勞資、文員日常工作細則》；

3、飲用純凈水月報表。具體要求見《勞資、文員日常工作細則》；

4、辦公用車油耗報表，具體要求見《車務管理員崗位職責》；

5、辦公用車維修月報表。具體要求見《車務管理員崗位職責》；

F、經營部內勤：

1、《已完工程統計表》、《未完工程統計表》，對已完、未完工程進行統計，并報主管領導和財務部。報表中必須注明合同應匯款金額；

2、《月份抵砂石料情況統計表》，對抵砂石料的情況進行統計并報主管領導；

3、《每周工程信息用計表》，對每周的工程信息進行統計并報主管領導。要求每名業務員每周必須提供一條信息；

4、《月現金工程情況統計表》，對現金工程情況進行統計并報主管領導。

G、實驗室：

1、《月份合格證發放情況統計表》，按月對合格證發放情況進行統計并報主管領導；

2、《月份質量事故情況統計表》，按月對發生的質量事故情況進行統計，并報主管領導。

三、工作要求：

A、財務會計

1、對出納憑證進行監督審核，做到帳帳相符、帳實相符；

2、對材料的審核要做到帳物相符；

3、對生產統計的審核要做到帳實相符

4、要求報表在每月的28日前報交公司領導。

B、出納

1、發生的每一筆款項都要記錄在案，確保無差錯；

2、《出納報告單》必須附帶記帳憑證；

3、對工程款項進行核對，要求做到帳帳相符；

4、每月月底前辦理完罐車、泵車結算單，并轉會計；

C、材料會計

1、對進廠原料按品種進行統計，要求每日統計、五天匯總，并報財務會計；

2、按月統計的項目要求27日前完成；

D、生產統計

1、對按月統計的項目要求在27日前完成；

E、其它

1、辦公室、實驗室的月統計表要求在27日前完成；

2、各環節的盤點工作從每月的25日開始進行，各部門可根據本部門的實際情況確定盤點時間，部門經理必須參加；

3、盤點數據必須是真實情況的反映，對原材料的庫存情況，盡可能做到準確，理論值與實際值不得出現大的偏差；

4、嚴禁弄虛作假隱瞞不報。如有人在數字上提出不合理要求。統計人員有權直接向公司領導反映。

5、報表上報財務之前，部門經理要進行審核并簽字，注明日期。

四、本制度自發布之日起實施。

中建雅鑫混凝土有限公司

二零零六年五月一日

第五篇：統計報表管理制度

統計報表管理制度

為了加強公司統計工作，強化統計職能，充分發揮統計在公司管理中工作中的作用，依據《中華人民共和國統計法》和公司有關規定制定本制度。

一、立足現有條件，切實加強統計工作現代化建設，逐步實現統計

工作規范化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。

二、加強統計基礎工作，不斷建立健全統計記錄，統計臺賬和統計資料管理及歸檔制度，確保統計數據準確可靠。

三、按照公司統計要求，明確分管領導，統計工作人員持證上崗，并保持相對的穩定。其統計工作基本職責是：

（一）認真貫徹《統計法》，執行和落實統計調查任務。

（二）組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。

（三）在工作范圍內依法獨立行使統計調查權，統計報告權和統計監督權。

（四）熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責承擔統計工作的咨詢、指導。

（五）開展統計分析，為上級提供有決策依據的統計資料。

四、要認真貫徹執行上級制定的報表制度和統計標準。準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統計任務，由統計員按照上級要求和統一標準，按時、按質搜集和整理提供公司基礎數據。

六、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核準、簽字后方能上報。

七、對經主管領導核準的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現有錯報、誤報應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

八、提供和公布統計資料，必須經主管領導核定和同意。

九、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵，受到批評的，在考核時追究相關人員的責任，造成嚴重后果的依照有關規定處理。

十、本制度由辦公室負責監督落實。