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統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作制度

時(shí)間:2019-05-13 02:38:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作制度

1.統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作概述

1.1公司目前共涉及5種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,具體報(bào)表名稱為:《醫(yī)藥商品流轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》、《批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位商品購(gòu)進(jìn)、銷售、庫(kù)存》表(E202-1表)、《社會(huì)消費(fèi)品零售額月報(bào)》(E301-7表)、《重點(diǎn)批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》表(E203表)、《企業(yè)(集團(tuán))主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》表(B表)。

1.2統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)外報(bào)送部門為崇文區(qū)統(tǒng)計(jì)局、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、北京醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)3個(gè)部門。

2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作要求

2.1統(tǒng)計(jì)工作必須堅(jiān)持客觀性、科學(xué)性、統(tǒng)一性和群眾性的原則。

2.2統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)實(shí)事求是恪守職業(yè)道德,依法從事統(tǒng)計(jì)工作。

2.3統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)必須做到真實(shí),準(zhǔn)確,完整,及時(shí)。

2.4各相關(guān)部門依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《北京市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào),不得偽造、篡改。

3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作流程

3.1進(jìn)、銷、存報(bào)表

3.1.1《醫(yī)藥商品流轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》

每月最后一日由國(guó)大藥房財(cái)務(wù)和股份公司信息部分別提供,在電腦里合計(jì)出匯總表,此表為基礎(chǔ)表。

3.1.2《批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位商品購(gòu)進(jìn)、銷售、庫(kù)存》

表(E202-1表)、《社會(huì)消費(fèi)品零售額月報(bào)》(E301-7表),北京市統(tǒng)計(jì)局報(bào)表。

根據(jù)《醫(yī)藥商品流轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》手工填寫E202-1表和E301-7表,加蓋公章后于每月月底當(dāng)日或月后1日?qǐng)?bào)向崇文區(qū)統(tǒng)計(jì)局(可先傳真,聯(lián)系人:張珍怡)。

3.1.3《限額以上批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)商品銷售、庫(kù)存情況》表(E202-1表),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)表。

根據(jù)《醫(yī)藥商品流轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》填寫E202-1表(Excel表格),加蓋公章后于月后2日前傳真給總公司辦公室(聯(lián)系人:于莉)。

3.2經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表

3.2.1《重點(diǎn)批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》表(E203表),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)表。

每月根據(jù)股份公司財(cái)務(wù)和國(guó)大藥房財(cái)務(wù)提供手填的《批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》表(E203-1表,市統(tǒng)計(jì)局報(bào)表),做出匯總,并填寫E203表(Excel表格),加蓋公章后于月后7日前傳真給總公司。

3.2.2《企業(yè)(集團(tuán))主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》表(B表),國(guó)家經(jīng)貿(mào)委報(bào)表。

每月根據(jù)股份公司財(cái)務(wù)和國(guó)大藥房財(cái)務(wù)提供手填的《批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》表(E203-1表,市統(tǒng)計(jì)局報(bào)表),做出匯總,再加

上國(guó)瑞公司報(bào)來(lái)的B表,合計(jì)出B表(Excel表格),加蓋公章后于月后10日前傳真給總公司。

3.3通過中國(guó)金藥網(wǎng)向北京醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)送(網(wǎng)址:,聯(lián)系人:楊麗麗)

3.3.1《批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)商品購(gòu)進(jìn)、銷售、庫(kù)存總額》表(E202-1),月后6日前報(bào)出。

3.3.2《批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》表(E203表),月中16日前報(bào)出。

4.記錄

《醫(yī)藥商品流轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》

《批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位商品購(gòu)進(jìn)、銷售、庫(kù)存》表(E202-1表)

《社會(huì)消費(fèi)品零售額月報(bào)》(E301-7表)

《重點(diǎn)批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》表(E203表)《企業(yè)(集團(tuán))主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》表(B表)。

第二篇:統(tǒng)計(jì)報(bào)表

固定統(tǒng)計(jì)表

人力資源報(bào)表劃分為固定統(tǒng)計(jì)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表、卡片、花名冊(cè)、綜合分析五種類型。

【操作流程】

1、進(jìn)入固定統(tǒng)計(jì)表功能,從〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗。

2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗,在彈出的窗口中選擇報(bào)表相關(guān)的業(yè)務(wù)、查詢分類、報(bào)表周期。

3、設(shè)計(jì)報(bào)表:格式設(shè)計(jì)、設(shè)置統(tǒng)計(jì)區(qū)域、定義統(tǒng)計(jì)條件、公式。

4、保存表樣。

5、統(tǒng)計(jì):選擇報(bào)表(表樣),點(diǎn)擊〖統(tǒng)計(jì)〗按鈕執(zhí)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖數(shù)據(jù)表〗,雙擊鼠標(biāo)打開數(shù)據(jù)表。

7、匯總。

8、歸檔。

【操作說明】

如何新建報(bào)表?

新建報(bào)表支持兩種模式:空白報(bào)表和復(fù)制已有報(bào)表。

點(diǎn)擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗,切換到表樣模式;

選擇?參照已有報(bào)表?模式,可選擇一張報(bào)表,確認(rèn)后復(fù)制該表樣,進(jìn)入報(bào)表設(shè)計(jì)界面。選擇?空白報(bào)表?,需要設(shè)置報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源(在U8HR中數(shù)據(jù)按查詢分類方式組織),選擇業(yè)務(wù)及查詢分類。

業(yè)務(wù):從業(yè)務(wù)下拉框中選擇當(dāng)前定義報(bào)表的業(yè)務(wù)屬性。

查詢分類(對(duì)象):從查詢分類下拉框中選擇當(dāng)前定義報(bào)表的業(yè)務(wù)對(duì)象。

周期類型:如果是周期型報(bào)表,可以按選擇的周期進(jìn)行歸檔。如周期類型是月,則按月將數(shù)據(jù)表歸檔;如周期類型是年,則可按年對(duì)數(shù)據(jù)表歸檔;如周期類型是無(wú)周期,則這類報(bào)表的數(shù)據(jù)表不能進(jìn)行歸檔,下次執(zhí)行統(tǒng)計(jì)操作將覆蓋以前的數(shù)據(jù)表。

確定后進(jìn)入報(bào)表設(shè)計(jì)界面。

報(bào)表設(shè)計(jì)完畢,點(diǎn)擊〖保存〗按鈕,在彈出的窗口中輸入報(bào)表編號(hào)、報(bào)表名稱,并選擇報(bào)表存放的目錄。確認(rèn)后保存表樣。

如何修改表樣?

1、窗口切換到表樣:點(diǎn)擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗。

2、選擇要修改的報(bào)表,點(diǎn)擊〖修改〗按鈕進(jìn)入表樣設(shè)計(jì)界面。

3、如果已經(jīng)存在該報(bào)表的數(shù)據(jù)表或歸檔表,則不允許修改報(bào)表的全表?xiàng)l件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報(bào)表?xiàng)l件,則必須新進(jìn)入數(shù)據(jù)表、歸檔表窗口,刪除該報(bào)表的數(shù)據(jù)表、歸檔表。

4、報(bào)表修改完畢,點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存。

報(bào)表格式設(shè)計(jì)

如何定義統(tǒng)計(jì)條件?

如何快速生成報(bào)表行、列條件?

870HR改進(jìn)版中增加了快速生成報(bào)表行、列條件的功能(菜單中增加了“參照設(shè)計(jì)”子菜單,包括兩個(gè)功能:插行(條件)、插列(條件))。

行、列條件快速生成功能僅對(duì)參照型字段有效,在表格中選擇要插入條件的行或列,從“參照

設(shè)計(jì)”菜單中選擇“插行”或“插列”,進(jìn)入“參照定義條件”界面。

界面左側(cè)的列表中顯示查詢分類包含的所有參照型字段,選擇一個(gè)字段,在界面右側(cè)顯示該字段對(duì)應(yīng)參照檔案的內(nèi)容。每選擇一個(gè),生成一個(gè)行或列條件。對(duì)于多級(jí)檔案,選擇“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”表示統(tǒng)計(jì)條件為“包含”,而不是默認(rèn)情況下的“等于”。如生產(chǎn)一部下有三個(gè)車間,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)一部的人數(shù),選擇“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”,則統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)一部及其下屬三個(gè)車間的人數(shù);如未勾選“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”,則只統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)一部自身的人數(shù)。

各類條件之間的關(guān)系

如何利用CELL自帶的公式計(jì)算功能?

如何批量打印報(bào)表?

如何進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?

點(diǎn)擊工具欄上的〖統(tǒng)計(jì)〗按鈕,從彈出的對(duì)話框中勾選要統(tǒng)計(jì)的報(bào)表(可多選);確認(rèn)后,如所選擇的報(bào)表可以按部門統(tǒng)計(jì),則彈出部門選擇對(duì)話框,選擇部門,確認(rèn)后執(zhí)行統(tǒng)計(jì)功能并生成數(shù)據(jù)表。

選擇部門:只能選擇用戶有權(quán)限的部門,統(tǒng)計(jì)結(jié)果包括下級(jí)部門的數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計(jì)后需要從〖窗口〗菜單轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)表,才能查看統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

如何進(jìn)行報(bào)表匯總?

報(bào)表的發(fā)送與接收

如何將報(bào)表配置到業(yè)務(wù)模塊?

人力資源每個(gè)產(chǎn)品都有統(tǒng)計(jì)分析子模塊,可以查看分配到該產(chǎn)品的報(bào)表:包括固定統(tǒng)計(jì)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表和綜合分析。

選擇一張報(bào)表,點(diǎn)擊工具欄上的〖設(shè)置〗按鈕,進(jìn)入報(bào)表分配功能。

從產(chǎn)品列表中勾選,可多選。

確認(rèn)后該報(bào)表將分配到相關(guān)產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析子模塊。

如何對(duì)報(bào)表授權(quán)?

【相關(guān)主題】

報(bào)表基本操作

第三篇:統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

為加強(qiáng)我局的統(tǒng)計(jì)工作,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在各項(xiàng)工作中的作用,依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件,切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化、統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度,為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。

三、各單位要有明確的統(tǒng)計(jì)工作人員,并明確其基本職責(zé)和義務(wù):

1.組織協(xié)調(diào)本單位相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》、相關(guān)規(guī)定以及本制度,執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

2.統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表,積累統(tǒng)計(jì)資料,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè);及時(shí)反映新情況、新問題;熱愛本職工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

3.組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。

4.在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法令、制度的錯(cuò)誤行為有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、抵制、揭發(fā)和檢舉。

5.熟悉統(tǒng)計(jì)分類、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼,負(fù)責(zé)對(duì)其本人承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。

6.發(fā)揚(yáng)黨的實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng),如實(shí)反映情況,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

7.嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家保密制度,妥善保管統(tǒng)計(jì)資料,凡經(jīng)管的統(tǒng)計(jì)資料不得丟失,款經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意對(duì)外提供。

8.統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求行內(nèi)有關(guān)部門提供有關(guān)資料,查閱有關(guān)原始資料,詢問有關(guān)情況,參加有關(guān)會(huì)議。各部門要配合統(tǒng)計(jì)人員,通力合作,支持統(tǒng)計(jì)人員的工作。

9.開展統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料反映的規(guī)律和數(shù)量對(duì)比關(guān)系,運(yùn)用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)展變化的前景進(jìn)行預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。

四、單位各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù),不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、漏報(bào)情況必須及時(shí)更正。

五、凡屬上級(jí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù),由對(duì)應(yīng)部門按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)本著減輕負(fù)擔(dān)、減少工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則。

七、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字,辦公室不得加蓋印章。

八、對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào),應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

九、單位各部門要積極開展統(tǒng)計(jì)資料分析利用工作。

十、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

十一、統(tǒng)計(jì)工作受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);受到批評(píng)的,在公務(wù)員考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任;造成嚴(yán)重后果的,依照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

第四篇:統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

中建雅鑫混凝土有限公司

統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

一、為規(guī)范公司各部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作程序,建立此項(xiàng)制度。

二、各部門相關(guān)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容 A、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核出納憑證并逐筆登記入帳;

2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)原材料的進(jìn)廠、消耗進(jìn)行最后審核和匯總;

3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、備品備件的采購(gòu)及使用進(jìn)行最后審核和匯總;

4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行審核和匯總;

5、負(fù)責(zé)按稅務(wù)、工商部門的要求進(jìn)行稅務(wù)登記、稅務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、復(fù)審。

6、負(fù)責(zé)按照政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、行業(yè)機(jī)構(gòu)的要求報(bào)表;

7、負(fù)責(zé)所有財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和報(bào)送,具體包括:應(yīng)收商砼款明細(xì)表、產(chǎn)品成本計(jì)算表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等;

8、負(fù)責(zé)制作《材料入庫(kù)明細(xì)表》。B、出納

1、負(fù)責(zé)所有款項(xiàng)的接收、支出、登記。負(fù)責(zé)月終制作《出納報(bào)告單》一并送交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);

2、負(fù)責(zé)按月對(duì)各工程款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)。包括:應(yīng)收商砼款項(xiàng)和其他款項(xiàng)(包括抵押款和訴訟款項(xiàng));

3、負(fù)責(zé)罐車、泵車租賃明細(xì)表;當(dāng)月交通違章罰款統(tǒng)計(jì)表;銀行存款調(diào)節(jié)表;水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)表的制作和報(bào)送。

C、材料會(huì)計(jì) 負(fù)責(zé)每日對(duì)進(jìn)廠原材料按品種分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每五天降統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)送財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。報(bào)表包括《原材料出入庫(kù)匯總表》; 2 負(fù)責(zé)對(duì)原材料消耗量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按月將結(jié)果報(bào)給財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。報(bào)表包括:《材料報(bào)表》、《庫(kù)存原材料盤點(diǎn)表》和《理論與實(shí)際材料消耗報(bào)表》; 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、汽車配件、零部件及輔助材料的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并按月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。報(bào)表包括:《月家柴油報(bào)表》、《月庫(kù)存材料耗用報(bào)表》、《月材料出庫(kù)匯總表》、《單車成本匯總表》; D、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果按月報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),報(bào)表包括:《月銷售統(tǒng)計(jì)表》;

2、負(fù)責(zé)按月對(duì)司機(jī)運(yùn)輸方量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并將結(jié)果報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。報(bào)表包括:《月司機(jī)方量報(bào)表》;

3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸車輛當(dāng)月交通違章罰款情況、事故情況、出車率進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。制作《月車輛事故情況統(tǒng)計(jì)表》。并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)

E、辦公室

1、負(fù)責(zé)對(duì)食堂花費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室。具體報(bào)表要求見《后勤管理員日常工作細(xì)則》;

2、公司辦公用品報(bào)表。具體要求見《勞資、文員日常工作細(xì)則》;

3、飲用純凈水月報(bào)表。具體要求見《勞資、文員日常工作細(xì)則》;

4、辦公用車油耗報(bào)表,具體要求見《車務(wù)管理員崗位職責(zé)》;

5、辦公用車維修月報(bào)表。具體要求見《車務(wù)管理員崗位職責(zé)》;

F、經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)勤:

1、《已完工程統(tǒng)計(jì)表》、《未完工程統(tǒng)計(jì)表》,對(duì)已完、未完工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部。報(bào)表中必須注明合同應(yīng)匯款金額;

2、《月份抵砂石料情況統(tǒng)計(jì)表》,對(duì)抵砂石料的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

3、《每周工程信息用計(jì)表》,對(duì)每周的工程信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。要求每名業(yè)務(wù)員每周必須提供一條信息;

4、《月現(xiàn)金工程情況統(tǒng)計(jì)表》,對(duì)現(xiàn)金工程情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

G、實(shí)驗(yàn)室:

1、《月份合格證發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)表》,按月對(duì)合格證發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

2、《月份質(zhì)量事故情況統(tǒng)計(jì)表》,按月對(duì)發(fā)生的質(zhì)量事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、工作要求:

A、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1、對(duì)出納憑證進(jìn)行監(jiān)督審核,做到帳帳相符、帳實(shí)相符;

2、對(duì)材料的審核要做到帳物相符;

3、對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的審核要做到帳實(shí)相符

4、要求報(bào)表在每月的28日前報(bào)交公司領(lǐng)導(dǎo)。

B、出納

1、發(fā)生的每一筆款項(xiàng)都要記錄在案,確保無(wú)差錯(cuò);

2、《出納報(bào)告單》必須附帶記帳憑證;

3、對(duì)工程款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì),要求做到帳帳相符;

4、每月月底前辦理完罐車、泵車結(jié)算單,并轉(zhuǎn)會(huì)計(jì);

C、材料會(huì)計(jì)

1、對(duì)進(jìn)廠原料按品種進(jìn)行統(tǒng)計(jì),要求每日統(tǒng)計(jì)、五天匯總,并報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);

2、按月統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目要求27日前完成;

D、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)

1、對(duì)按月統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目要求在27日前完成;

E、其它

1、辦公室、實(shí)驗(yàn)室的月統(tǒng)計(jì)表要求在27日前完成;

2、各環(huán)節(jié)的盤點(diǎn)工作從每月的25日開始進(jìn)行,各部門可根據(jù)本部門的實(shí)際情況確定盤點(diǎn)時(shí)間,部門經(jīng)理必須參加;

3、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)必須是真實(shí)情況的反映,對(duì)原材料的庫(kù)存情況,盡可能做到準(zhǔn)確,理論值與實(shí)際值不得出現(xiàn)大的偏差;

4、嚴(yán)禁弄虛作假隱瞞不報(bào)。如有人在數(shù)字上提出不合理要求。統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

5、報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)之前,部門經(jīng)理要進(jìn)行審核并簽字,注明日期。

四、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

中建雅鑫混凝土有限公司

二零零六年五月一日

第五篇:統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司管理中工作中的作用,依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件,切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)

工作規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化,統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,不斷建立健全統(tǒng)計(jì)記錄,統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

三、按照公司統(tǒng)計(jì)要求,明確分管領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)計(jì)工作人員持證上崗,并保持相對(duì)的穩(wěn)定。其統(tǒng)計(jì)工作基本職責(zé)是:

(一)認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》,執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

(二)組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。

(三)在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán),統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。

(四)熟悉統(tǒng)計(jì)分類、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼,負(fù)責(zé)承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。

(五)開展統(tǒng)計(jì)分析,為上級(jí)提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。

四、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù),不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。

五、凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù),由統(tǒng)計(jì)員按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人核實(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。

七、對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

八、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

九、統(tǒng)計(jì)工作受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的,按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),受到批評(píng)的,在考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任,造成嚴(yán)重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

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