第一篇：模具設計部主管工作職責

模具設計部主管工作職責

設計主管工作職責:

1.負責設計部的整體動作,安排設計部日常工作內容,并對其進行監(jiān)控,協(xié)調及審核,模具圖紙的最終審核,模具修改的最終確認并協(xié)調外加工.2.負責模具設計計劃的編排、制定與設計安排、跟進設計進度。

3.積極配合有關部門做好新產品試模試產及模具評審工作。

4.客戶投訴的跟進。

5.對各類報表進行匯總分析，總結現(xiàn)有問題所在并給予解決。

6.及時傳達各文件、通知（會議精神），進行宣導和監(jiān)督執(zhí)行。

7.負責帶領團隊及部門內部管理，對離職人員的補位及時申請。對本部門下屬工作進行輔導支持以及部門人員的培訓。

8.相關部門的溝通與協(xié)調。

9.監(jiān)管及安排本部門人員的工作。

模具設計部門工作職責

1.新產品導入報價評估，舊產品模具改造的報價及分析.2.模具結構形式的規(guī)劃與擬訂

3.根據(jù)生產訂單進行模具的圖面設計與繪制.4.模具進度追蹤和技術指導,參與試模及產品首件檢核的確認.5.參與各制程的產能分析與評估.6.外發(fā)加工之模具技術的評估.7.模具異常狀況分析,提出改善方案及變更模具設計方式.8.不定期對相關技術人員進行專業(yè)知識輔導.9.設計圖面資料及相關技術資料整理與歸檔.10.設計部工作周報,月報之制作;設計人員考勤檢查及異常處理.11.上級交辦臨時事項之完成.

第二篇：物料部主管工作職責

庫管負責人工作職責

一、分工：

1.1 負責每天采購到位物料入庫審核工作 1.2 負責各庫區(qū)物料貯存,防盜防護與監(jiān)督工作 1.3 負責每天各單位領料單據(jù)的審批工作

1.4 負責分析過濾各倉管反饋的物料信息,并逐級上報解決 1.5 負責檢查各倉庫的賬卡物是否一致 1.6 負責本部門員工的培訓工作 1.7 負責倉庫每月底的物料盤點工作

1.8 負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理執(zhí)行及落實消防安全 1.9 負責每天倉庫相關突發(fā)異常的協(xié)調處理 1.10負責每月標件的庫存量的提報以方便采購工作 1.11負責廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行

二、合作: 2.1 協(xié)助生產部對生產用材進行監(jiān)控 2.2 協(xié)助采購部依據(jù)采購單跟催材料至入庫

2.3 配合企管辦公布的一切相關管理規(guī)定,制度及人事命令 2.4 配合生產部組織的每月底物料盤點 2.6 配合質檢對超期物料的復檢 2.7 配合公司每月進行的各項檢查。2.8 配合質檢部對來料異常問題的處理 2.9 參與研發(fā)科主導之新產品研討會

2.10 協(xié)助生產部對線上備件的查詢,督促對其實際備件及來料的及時退倉處理

三、承上: 3.1 收集每日倉管員提報的欠材和反饋的物料信息,逐級上報解決

3.2 提交相關的表單給上級簽審 3.3 提出合理化建議并提交上級

3.4 承辦上級主管交待的各項工作任務并將結果報備,對上級負責

四、啟下: 4.1 根據(jù)崗位職責說明書界定的工作職責范圍,對新進員工進行工作應知應會內容的教育培訓,考核轉正

4.2 組織部門內部的團隊整體活動(5S活動等),激發(fā)整個團隊工作凝聚力

4.3 監(jiān)管本部門人員異動工作交接手續(xù)辦理

第三篇：生產部主管工作職責

1、根據(jù)交期合理安排生產計劃。

2、對生產各組長、技術人員、物料人員進行監(jiān)督、管理、培訓使之達到公司要求，對不合格人員進行懲罰或辭退。

3、監(jiān)督下屬的合理調配、及時發(fā)現(xiàn)問題確保生產計劃及業(yè)務交期的順利完成。

4、對生產中的工藝流程、工作方法進行監(jiān)督管理，以達到工藝流程簡單化、明了化、工作方法合理化。

5、組織培訓、培養(yǎng)生產部員工的品質觀念及自檢意識，使員工產品的產品合格率最大化（達到及超過公司要求）。

6、對生產部員工的效率進行培訓、考核、使其達到公司要求，對不合格的員工進行懲罰或辭退。

7、負責生產部紀律及監(jiān)督管理。

8、生產部物料進出監(jiān)督管理。

9、負責協(xié)調各相關部門的問題解決。

10、負責生產部相關文件的制定及執(zhí)行。

11、監(jiān)督本部門制造成本的控制。

12、指導生產各組完成各種生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

13、保守本公司秘密。

第四篇：行政部主管工作職責

行政部主管工作職責

（一）工作概要

處理公司的行政事務和對外聯(lián)絡事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調、服務和管理功能。

（1）負責公司行政部的日常工作；

（2）貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；

（3）協(xié)調公司內部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與有關部門、社區(qū)有關方面之間的關系；

（4）做好后勤服務工作。

（二）崗位職責

（1）全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；

（2）負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

（3）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

（4）按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

（5）負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。

（6）負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務學習、培訓工作。

（7）負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告；

（8）負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

（9）負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；

（10）指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；

（11）組織與安排公司活動。

（12）負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃；

（13）認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

（三）注意事項

（1）在對外關系中要處處注意維護公司的聲譽和形象。

（2）不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調、語言文字和應變處理等方面的能力；

（3）認真學習有關政策法規(guī)，了解《公司法》和《人力資源》，掌握有關的業(yè)務基礎知識和專業(yè)管理知識。

第五篇：行政部主管工作職責

行政部主管工作職責

第一章 工作概要

處理公司的行政事務和對外聯(lián)絡事務，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調、服務和管理功能。

第一條 負責公司行政部的日常工作；

第二條 貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；

第三條 協(xié)調公司內部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與政府有關部門、社區(qū)有關方面之間的關系；

第四條 做好后勤服務工作。

第二章 崗位職責

第一條 全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；

第二條 負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

第三條 安排行政部人員編制工作；

第四條 負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事跡和存在問題，并向經(jīng)理報告；

第五條 負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

第六條 負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；

第七條 根據(jù)經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；

第八條 負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；

第九條 指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；

第十條 負責審批各部門采購計劃，組織安排員工按計劃實施物資采購；

第十一條 安排外來賓客的住宿；

第十二條 組織與安排公司活動，辦理公司員工的工作證明、保險福利；

第十三條 管理公司員工及住房，搞好環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作； 第十四條 負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、紀律及內刊； 第十五條 按照經(jīng)理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)； 第十六條 負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政部開支預算； 第十七條 嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印； 第十八條 組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；

第十九條 管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務；

第二十條 負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動； 第二十一條 組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設； 第二十二條 認真完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第三章 職權規(guī)定

第一條 有權督促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作；

第二條 有權按經(jīng)理的指示，協(xié)調各部門之間的工作關系；

第三條 有權安排、調度公車的使用；

第四條 對各部門以經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權；

第五條 有權向公司各部門索取必要的資料和詢問各部門工作情況；

第六條 有權檢查督促對經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況；

第七條 有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務；

第八條 有權根據(jù)經(jīng)理的指示，對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促；

第九條 對要求各部門主管參加的會議，有綜合平衡或精簡壓縮的權力；

第十條 對不符合規(guī)定或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發(fā)放。

第四章 職責規(guī)定

第一條 對印章、介紹信管理不嚴或使用不當而造成的不良后果負責；

第二條 嚴格管理機密文件和文書檔案，對失密、泄密或丟失、損失負責；

第三條 對下屬工作質量造成的不良影響負責；

第四條 得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向經(jīng)理反映，以致造成重大損失時，應對此負責；

第五條 對經(jīng)理辦公室的行文差錯、收集與整理資料失實而造成的后果負責；

第六條 對公文、函件、報刊傳遞不及時或誤傳以致影響工作負責；

第七條 對未及時根據(jù)公司方針目標的有關要求編制好本部門的方針目標，或未及時檢查和落實負責。

第五章 注意事項

第一條 在對外關系中要處處注意維護公司的聲譽和形象，在涉外活動中藥嚴格遵守涉外紀律，維護國家尊嚴；

第二條 不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調、語言文字和應變處理等方面的能力；

第三條 認真學習有關政策法規(guī)，了解《公司法》基本內容，掌握有關的業(yè)務基礎知識和專業(yè)管理知識。

人事行政部

2013年5月01日