第一篇：武昌區2007年基礎教育工作總結

規范和諧均衡優質

——武昌區2007年基礎教育工作九件實事與2008新年展望

2007年是我國基礎教育改革發展的關鍵之年，也是武昌教育固本強基、求真務實，和諧發展的一年。在市教育局正確領導與大力支持下，武昌教育以科學發展觀為指導，認真落實市教育局“四個狠抓、四個促進”工作要求，教育教學質量進一步提高、教育管理水平進一步提升。以下將我區一年的工作突出九件實事作簡要總結。

一、深入推進“三風”建設，全面樹立風清氣正、和諧共進的武昌基礎教育形象。

2007年，武昌區全面啟動“三風”建設工程，大力倡導“務實干事，和諧共事”的干部作風，“愛崗、愛校、愛生”的教風，“好學、樂學、會學”的學風。將“三風”建設與教育教學工作緊密結合，通過抓教育、抓活動、抓整改、抓管理、抓評比，樹立了“用心想事，用心謀事，用心干事”的干事文化，將“三風”建設的實效體現在教育教學質量的提高之中，全面樹立了風清氣正、和諧共進的武昌教育形象。

二、堅持德育優先健康第一，“生本德育”與陽光體育全面促進學生身心健康成長。

2007年中小學德育工作堅持貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，努力實踐“生本德育”理念，將社會主義核心價值體系寓于具體可見、真實可為的青少年生活和日常行為之中。通過“五抓五落實”加強德育工 1

作的實效，即抓德育隊伍建設，落實“全員育人”意識；抓德育品牌培育，落實特色發展意識；抓德育評價改革，落實學生綜合素質提高；抓德育活動載體，落實常規教育實效；抓校園周邊整治，落實良好育人環境。通過學生成長導師制、校園文化建設、文明禮儀教育等專項工作的推進將德育實效性真正體現在學生身上。

以“健康第一”統領體藝工作，向課內挖潛，增強體藝課程實施的規范性和實效性；向課外延伸，實施“陽光體育”運動，確保學生每天一小時文體活動時間。讓學生到陽光下、到運動場上、到大自然中鍛煉身體強健體魄。

“生本德育”與陽光體育為學生身心健康和諧發展創造了富有生機，充滿快樂的育人環境。

三、兩大工程一項活動，整體優化武昌教育專業隊伍。

2007年初，在市教育局統一部署下，我區全面啟動了中學備課組建設和中小學班主任隊伍建設兩大工程。同時，依據我區實際，深入開展了校長“深入課堂研究課程”活動。

在“加強中小學班主任隊伍建設工程”中，我區實施了班主任隊伍建設“五大行動”，建立健全了班主任隊伍選聘、培訓、考評、激勵、保障“五大機制”，落實了班主任隊伍建設“五大措施”。

在中學備課組建設工程中主抓三項工作實現四種轉化。即抓資源統整，抓備課組長選訓，抓備課內涵研究。實現研究內容課題化、研究活動系列化、研究方式細節化、教研活動情境化。尤其在集體備課模式上做出了突破性研究，得到各方專家、領導的充分肯定。

在校長“深入課堂研究課程”活動中，倡導校長到教師中去，到學生中去，到課堂中去，以“五個一”為載體：上一節研究課、深入

一個備課組、研究一個課例、做一場專題報告、研制一份學校課程建設方案廣泛開展研究活動。中小學在區、片開展觀摩活動共計25次，提供觀摩活動的校長有40人次，其中有15位校長上公開課。豐富扎實的研究活動使校長真正能夠靜心校園，潛心研究，專心教育，成為廣大教師心目中的“師者之師”。

兩大工程一項活動三位一體，整體優化了武昌教育專業隊伍，分層提升了專業水平，得到各級領導的充分肯定。

四、高質量完成普九迎國檢、初中標準化建設中期驗收，促進武昌基礎教育均衡發展。

我區將這兩項工作作為促進武昌教育結構均衡發展的重要機遇，先后投資700萬元和2333萬元用于硬件改造，同時針對“普九”迎國檢和初中標準化建設指標要求，全面提高學校的軟件建設水平。2007年4月和11月，武昌區高起點、高水平通過了教育部巡查視導團的“普九”檢查，張家灣中學等七所學校高標準通過了市教育督導室的初中標準化建設驗收。兩項迎檢工作促進了武昌基礎教育結構的均衡發展。

五、切實減輕學生課業負擔，規范辦學得到社會認可。

按照市教育局《關于進一步加強教學管理切實減輕學生課業負擔的意見》文件精神，我區進一步將規范辦學行為聚焦到切實減輕學生課業負擔上來，按照“遵守法規，遵循規律”的原則，將規范辦學抓得扎實，抓出實效。我區開展了中小學課程計劃、作息時間、課業負擔、分班辦班的專項逐校清查；學校教學計劃、總結逐校審閱交流工作；以學生書面作業的研究與管理為突破口，切實減輕學生課業負擔；

進一步加強小學日托班管理，牢固樹立服務意識，認真落實“四個一致”管理要求，得到市教育局充分肯定。堅持走輕負擔高質量的辦學之路，得到社會普遍認可，中小學舉報率較往年下降近50%。

六、深化課程改革，研究“有效教學”，推進課程均衡發展取得實效。

2007年，中小學進一步加強課程建設，圍繞“大力推進課程均衡發展，全面深化學校素質教育”的工作主題，明確了各學科課程橫向均衡發展，各學段縱向可持續發展的整體推進思路，以改善校長的課程規劃能力、教師的課程實施能力、學生的發展狀態為突破口，聚焦日常教學“有效性”，全力提高素質教育實效。

我區持之以恒開展“三課研究”，即備課、課例、課題研究，形成豐富的研究成果；11年如一日，一年一個主題推進教學質量主題年活動形成序列，今年中小學分別以“合作教研與有效教學”、“課堂教學有效性與學校自主發展”為主題開展了豐富扎實的研究活動；中學教學質量大型調研和小學教學質量校本調研的完成，為課程建設提供了有力依據；中小學教學質量評價體系不斷完善，促使課程評價水平不斷提高；小學開展《課程均衡發展與教學聯動發展》工作，進行了教研員定校學科幫扶、校際自主結隊、學區整體建設等區域工作方式的有益探索。“有效教學”研究將素質教育落實在課堂，落實在課程，落實在日常，真正讓學生享受課程，讓課程成就學生。

七、科學人文備考，中高考等各項指標位居全市前列。

我區堅持科學備考、人文備考理念，努力將中高考備考與學生素質健康發展相結合，做好四件事，一是以生為本，走學生身心協調發展之路；二是落實回歸教材、回歸學生、回歸基礎的“三回歸”備考

教學原則；三是強化校情、學情意識，充分發揮了調考的診斷及調整功能；四是卓有成效地實施了高中“希望工程”。

2007年中高考成績繼續處于全市領先地位，高考600分以上人數415人，占全市近1/3。學生在國家、省、市級以上學科競賽中獲獎15780人次，獲國家級獎項256人次。

八、四大專項教育全面推進，不同群體兒童獲得共同發展。

科技與信息技術教育繼續領先全市水平，在第五屆NOC競賽中，作為武漢市唯一獲獎單位，獲全國最高獎“教育信息化發明創新”獎。

特殊教育、民族教育堅持優先特惠政策，堅持特色發展道路，在2007年上海世界特殊奧運會上，我區特奧運動員獲得5金22銀的輝煌戰果，為祖國爭得了榮譽，為特教學生贏得了自信。

為困難群體兒童教育辦實事。進一步加大資助力度，2007年全區免收貧困生學雜費304.89萬元，惠及學生7428人次。流動人口子女開放學校數40所，共接收23598名流動人口子女入學，公辦學校接受比例為90.2%。廣泛開展融合教育研究，在確保困難群體學生不因貧困失學的前提下，不斷提高教育的科學性與實效性，真正實現“進得來，留得住，學得好”。讓生活在武昌的每一個兒童盡可能享受到公平、優質的教育，盡力讓每一個家庭滿意，讓每一位家長放心，讓每一個孩子健康成長。

九、規范辦園科研興園，學前教育事業穩中求進。

2007年我區學前教育工作堅持一手抓規范一手抓研究，全面推進學前教育穩步發展。一方面依法治園，推動幼兒園內部管理規范化，開展市等級園評估驗收工作，取得良好成績。另一方面充分運用科研興園機制，將教師專業發展、園本教研探索、區域園所整體發展等專

題納入科研課題研究，用研究帶動實踐，增強了工作效能。

2007年武昌教育九件實事，九九歸一，就是要誠心誠意為每一個學生的發展辦實事，為辦人民滿意的武昌教育出實績，對武昌的每一位師生負責任。

轉眼2008年已經來到。2008年是我國基礎教育全面落實十七大精神的開局之年，是努力實現“有學上”到“上好學”的新的歷史起點。2008年武昌基礎教育工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，用科學發展觀統領武昌教育發展全局,在市教育局領導下，圍繞“優化教育布局、深化課程改革、加強隊伍建設、提升教育質量”工作中心，突出“規范學校管理、強化課程建設、提高教學效益、減輕課業負擔、促進學生健康發展”工作重點，全面提升教育質量，促進武昌教育規范、和諧、均衡、優質發展，辦人民滿意的教育。

第二篇：基礎教育工作總結

基礎教育上半年工作總結及下半年工作打算

（2011年6月）

一、上半年工作開展情況

（一）加快推進學前教育發展

對全縣各鄉鎮學前教育情況進行摸底，全面了解公辦幼兒園及民辦已批幼兒園的基本情況，出臺了《臨泉縣學前教育三年行動計劃》（臨政辦【2011】5號），以縣政府名義下發。為保證《臨泉縣學前教育三年行動計劃》順利實施，制定了《臨泉縣學前教育發展工程實施方案》，成立了學前教育發展工程領導小組，統籌協調學前教育發展工作。

（二）加快義務教育均衡發展

1、制定了《臨泉縣推進義務教育均衡發展年實施方案》，成立領導組織，明確工作目標，強化措施，落實責任。

2、深入開展結對幫扶活動。召開專項會議，布置落實結對幫扶工作。全面總結經驗，針對存在的問題進行梳理，并把好的做法全縣推廣。繼續落實《臨泉縣學校結對幫扶實施辦法》（臨教[2010]401號）和《臨泉縣學校結對幫扶評估方案》（臨教[2010]402號），城區優質學校與農村薄弱學校開展結對幫扶活動，制定幫扶計劃，簽訂幫扶協議，落實幫扶經費，開展“手拉手”等活動，積極指導被幫扶學校的學科教學、校本培訓、教學研究等工作，組織交流活動，促進學校的共同發展，促進薄弱學校教學理念的更新，管理經驗和辦

學水平的提高。

（三）深入推進義務教育階段學校標準化建設工程

制定《臨泉縣義務階段學校辦學標準化工程實施方案》，根據省教育廳《關于調整確認義務教育相關規劃進度的通知》（皖教基函【2011】17號），對我縣義務教育階段標準化學校建設規劃進行調整，到2015年，全縣永久保留的學校達標比例達到93.2%。為保障標準化學校建設的順利實施，加大投入力度，公用經費剩余部分向實施標準化建設的學校傾斜，集中用于校園配套設施和設備添置。

（四）扎實做好中小學德育工作

一是下發了《臨泉縣中小學德育工作實施方案》，成立組織，負責對全縣中小學德育工作情況進行總體部署、指導和監督。二是召開全縣中小學德育工作會議，全面布置全縣中小學德育工作。三是開展三好學生、優秀學生干部、先進集體和優秀班主任、優秀德育課教師、優秀德育工作者評選表彰活動，共表彰三好學生352人，優秀學生干部223人，先進集體115個，優秀班主任126人，優秀德育課教師51人，優秀德育工作者48人。四是為慶祝建黨90周年，開展了以“愛黨、愛祖國、愛家鄉”為主題的感恩教育征文活動。

（五）加強教學質量監測

1、出臺了《臨泉縣教學質量提升管理年實施方案》，分別下發了《臨泉縣義務教育階段學校教學質量監測工作實施方案（試行）》（臨教[2011]156號）、《關于做好2011年小學畢業學業水平監測工作的通知》（臨教[2011]226號）、《關于做好2011年八年級地理、生物學業考試的通知》（臨教[2011]227號），開展了教學常規調研和課堂滿意度調查，為學生綜合素質評價提供相關依據。

2、成功舉行了全縣小學畢業監測和鄉（鎮）中心小學、村小四年級學生的抽測工作。2011年是我縣“教學質量提升年”，根據工作安排，6月28日上午，縣教育局對全縣小學畢業班所有在籍學生進行教學質量監測和四年級語文、數學兩科的抽測。為確保監測、抽測結果的可信度，縣教育局組織32個工作組赴各鄉鎮實地指導監測工作（每個監測組選派一名局機關人員任組長，從其他鄉鎮中心校選調業務校長、教導主任和兩名教研組長為成員，共計162人）。監測組組長具體負責小學畢業班監測的監督和指導，監測組成員具體負責四年級教學質量抽測。小學畢業班監測考場設在鄉鎮中心校或鄉鎮中學。為確保此次監測、抽測工作安全順利進行，縣教育局制定了安全預案。成立了由縣委常委、縣教育局長章顏青同志任組長，教育局黨組成員、副局長崔峰、楊玉俠任副組長的巡查組，他們帶領四個巡查組分別到32個鄉鎮中心校進行督查、巡視。

此次監測共抽調異地監考人員700多人，縣教育局將組織統一閱卷、評分。此次監測和抽測將為全面實施素質教育，完善評價機制，促進義務教育階段學校嚴格實施課程計劃，認真落實課程標準起到積極的推動作用。

（六）圓滿完成2010年“國培計劃”工作

2010年“國培計劃”——中西部農村中小學教師遠程培訓已于6月底結束，我縣“國培計劃”工作，由于領導重視、組織有力、工作扎實，措施得當，教師參加學習的積極性、主動性很高，都能按照要求參加培訓，參與率、學習率都達到了省市要求，實現了上網率、學習率100%，順利完成學習任務，合格率為98.23%，在阜陽9個市縣區中排名第一，取得了顯著的成績。具體培訓內容及人數：骨干教師派訓，參加國家級培訓2人，省級培訓者4人，市級培訓者11人，縣級培訓者培訓62人；班主任培訓，參加國家培訓計劃—2010年“知行中國”小學班主任培訓500人；國培計劃，農村骨干教師培訓項目培訓，參加農村中小學教師置換脫產研修9人，短期集中培訓學科骨干46人，緊缺學科集中培訓22人，留守兒童關愛心理教師培訓11人，遠程培訓輔導者培訓11人，中小學教師遠程培訓1213人。

二、下半年主要工作安排

1、指導幼兒園做好招生工作，規范幼兒園辦學行為；配合縣委、縣政府做好《學前教育三年行動計劃》各項措施的落實工作。

2、開展“德育示范校”創建、慶祝“建黨90周年”優秀教育案例征集等活動。

3、開展義務教育均衡發展調研工作，召開校際間結對幫扶經驗交流座談會。

4、制定《2011—2015年義務教育階段標準化學校建設調整規劃表》，指導各鄉鎮做好標準化學校達標驗收工作。

5、指導各校做好今年畢業生審批、變動學生和新生學籍上報工作。

6、組織開展全縣初中部分學科抽測工作。

三、近期主要工作

1、做好小學質量監測成績反饋、匯總分析，撰寫教學質量分析報告，有針對性地開展教學常規指導。

2、做好2011年城區招生工作

一是組織開展城區學區調研工作，初步掌握今年我縣城區適齡幼兒情況；二是召開城區校長和學生家長座談會，廣泛征求意見，對公辦中小學學區進行劃分，在此基礎上制定《臨泉縣2011年城區義務教育階段學校招生工作實施方案》，并以縣政府名義下發；三是成立由縣委、縣政府主要領導任組長的教育工作委員會；四是做好城區招生工作，8月中下旬對我縣城區招生進行監督、指導，嚴格做到“六公開”：公開招生政策、公開招生計劃、公開招生范圍、公開招生程序、公開錄取方式、公開錄取結果。

3、做好教師培訓和派訓工作

一是開展繼續教育全員培訓，8月中下旬，對全縣中小學幼兒園教師進行集中培訓；二是做好20名省級骨干教師和3名“有效評價”（命好題）專題骨干培訓者遴選和派訓工作；三是開展“走出去、請進來”，近期打算組織全縣中心校教務主任到外地參加封閉式專題培訓，下半年還將邀請全國知名教育專家到我縣開展班主任、骨干教師培訓。

第三篇：武昌區2010年政府工作報告

政 府 工 作 報 告

——2010年12月21日在武漢市武昌區第十三屆

人民代表大會第六次會議上 武昌區人民政府區長 吳志振

各位代表：

現在，我代表區人民政府向大會報告工作，請與《武昌區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（草案）》一并審議，并請區政協各位委員和其他列席人員提出意見。

一、“十一五”工作回顧

“十一五”時期是武昌區經濟社會發展躍上新臺階、取得顯著成績的重要時期。在市委、市政府和區委的堅強領導下，在區人大、區政協的監督和支持下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇，克難奮進，扎實工作，積極推進“兩型社會”建設綜合配套改革試驗，切實加快武漢江南金融商務中心和歷史文化名城建設，著力構建和諧武昌，圓滿完成了“十一五”規劃所確定的各項目標任務，經濟社會發展取得新的重大成就，為“十二五”時期新一輪大發展奠定了堅實基礎。

堅持狠抓發展第一要務，區域經濟快速增長。牢牢扭住經濟建設這個中心，科學處理保增長與調結構的關系，有效應對國際金融危機，經濟保持較快增長。地區生產總值由2005年的200.37億元增加到2010年的470億元（預計，下同），年均增長14.6 %（按不變價計算）。全口徑財政收入由2005年的25.82億元增加到2010年的66.93億元，年均增長20.98%。區級財政收入由2005年的7.5億元增加到2010年的21.8億元，年均增長23.79%，收入規模連續5年保持全市中心城區第1位。居民人均可支配收入由2005年的10787元增加到2010年的21000元，年均增長14.25%。“十一五”期間，累計完成全社會固定資產投資955.26億元，是“十五”時期的3.8倍；利用內外資460.1億元，是“十五”時期的3.6倍。

不斷調整優化產業結構，發展活力顯著增強。深化區情認識，發揮比較優勢，完善產業規劃和激勵措施，初步形成以總部經濟為龍頭，金融保險、文化創意、高新科技、商貿旅游為支撐的“1+4”產業格局，服務業占GDP比重由2005年的59.39%提高到2010年的82%。總部經濟的空間集聚態勢凸現，全區共有總部型企業145家，對財政收入貢獻比例由2005年的28.42%提高到2010年的38%。銀行、保險、證券等金融業加快發展，全區金融機構（網點）總數達到1297家。“武昌·中部設計之都”品牌效應逐步放大，2010年設計產業完成產值117億元，年均增長23.9%。產業園區建設力度加大，建成科技、文化創意園區8個，集聚企業216家。商貿旅游業發展水平不斷提升，游客人數和旅游收入持續增加，新增五星級酒店2家，2010年社會 消費品零售總額達到353億元，年均增長14.8%。企業改制取得較大進展，完成36家區屬困難企業改制工作，妥善安置企業職工5800余名；投入1億多元資金，解決了9000多名區屬困難企業職工的養老、醫療等社會保障問題。

強力推進基礎設施建設，城市功能穩步提升。搶抓武漢大建設、大發展機遇，加強項目策劃和固定資產投資，完善城市基礎設施，提升綜合承載功能。規劃實施武昌古城、公司總部區、濱江商務區三大功能區建設，累計投資達到300億元以上。武昌古城內實施了蛇山南坡拆建還綠工程和曇華林歷史街區、都府堤紅色景區、戶部巷風情街區、解放路、糧道街等環境綜合整治，啟動了辛亥革命博物館、首義地下空間、楚望臺遺址公園等建設，改擴建了首義廣場。公司總部區新建成和開工建設商務樓宇56棟、260余萬平方米，規劃面積1.7平方公里的東湖生態文化旅游區拆遷基本完成，楚河、漢街及沙湖大道全面開工建設。濱江商務區完成土地整理1500畝，萬達廣場建設快速推進，以中國第二高樓、606米“武漢·綠地中心”為標志性建筑的全市最大現代服務業綜合體—武漢綠地國際金融城啟動建設。城市交通路網建設速度加快，完成武昌火車站改造、武漢長江隧道、岳家嘴立交等重點交通建設工程8項，續建新建公正路、秦園路、江盛路等主、次干道及微循環支路30條，建成付家坡、中南路等地下通道和人行天橋12座。

大力加強城市綜合管理，市容環境明顯改觀。深入推進文明城市創建，廣泛開展特色示范創建活動，城區文明程度不斷提升。實施“街巷整潔工程”，加大違法建設控管力度，加強暴露垃圾、占道經營、工地渣土等專項整治，實現主次干道精細管理、背街小巷提檔升級，城市綜合管理考核成績保持全市前列。在武昌火車站地區實行管理職能集中行使的新體制，站區管控和專項治理不斷加強。完善環衛基礎設施，新建垃圾中轉站7座，增加垃圾運輸車輛229臺，維修改造公廁102座。創造綠色出行條件，建成免費公共自行車服務站點168個，提供自行車4500輛。加強生態環境建設，完成紫陽湖、都司湖等4個湖泊的水生態修復，建成內沙湖公園，累計植樹27.57萬棵，新增綠地面積64萬平方米，綠化覆蓋率達到38.28%；完成鍋爐“煤改燃”328 臺，整治油煙擾民點源1064個，改造餐飲排污裝置151套，化學需氧量和二氧化硫排放量累計削減31.2%和47.7%。

著力增強公共服務能力，社會事業全面進步。立足群眾生活和發展的基本需求，大力發展社會事業，強化社會公共服務。推動基礎教育均衡優質發展，義務教育階段學校由115所優化整合為73所，24所初中學校完成標準化建設，全區學校辦學條件得到較大改善。深入推進課程改革，教育質量穩步提升，初、高中畢業生合格率和優秀率位居全市前列。教育資助力度不斷加大，累計減免貧困生和農民工子女入學費用1300萬元。健全公共衛生醫療服務體系，建成18個社區衛生服務中心、46個社區衛生服務站，開辦惠民醫院為困難群眾提供優惠診療服務，社區衛生服務機構門診量年均上升15%，累計減免 居民群眾醫療費用3040萬元。大力發展文化體育事業，實施街道文化活動中心建設工程，新建文體小廣場12處，音樂作品《月照黃鶴樓》獲第九屆中國藝術節最高獎“群星獎”，《黃鶴樓傳說》、《馬應龍制藥傳統》等16個項目入選國家和省、市非物質文化遺產名錄。人口和計劃生育各項指標全面完成，出生人口性別比控制在107以內。民兵預備役建設、國防動員及“雙擁”工作深入開展。民防、普法、審計、統計、科普、民族、宗教、外事、僑務、對臺、婦女兒童、檔案、史志、廣電等工作不斷加強。

切實解決民生實際問題，群眾生活質量逐步改善。堅持以人為本，著力改善民生、維護民利。扎實推進社區建設，改造社區道路352條、下水管網267公里，完成全區社區“一站三室”建設，社區工作服務用房面積全部達到200平方米以上。千方百計做好就業和社會保障工作，累計新增就業9.7萬人，發放小額擔保貸款1.7億元，扶持創業5417人，養老、醫療、失業、工傷、生育等“五險”擴面80余萬人次，養老金水平由2005年的人均516元提高到2010年的1318元。著力加強社會救助，創新實施“貧困代際轉移阻斷計劃”，每年投入8000萬元以上資金，用于最低生活保障、社會臨時救助以及助殘幫困和安老扶幼等。探索實施居家養老、社區托老、機構養老等多種養老模式，新增養老床位2000張。大力發展殘疾人事業，建成區殘疾人活動中心和121個殘疾人康復站。加強困難群眾住房保障，累計籌集經濟適用房9221套、廉租房2726套。積極做好法律服務和法律援助工作，為困難群眾代理法律援助案件1675件，辦理法 律援助事項1.3萬件。加強社會治安綜合治理、信訪維穩、安全生產、食品藥品安全等工作，社會大局保持和諧穩定。加強項目對接和資金投入，援建漢源縣及幫扶鄖西、來鳳、新洲、江夏等工作取得明顯成效。堅持每年為群眾辦10件實事，累計投入資金5.6億元，一批民生實際問題得到較好解決。

更加注重體制機制創新，政府自身建設不斷加強。深入學習實踐科學發展觀，積極開展“創先爭優”和“管理創新年”活動，著力破解產業調整、土地儲備等8個方面的發展難題，建立健全重大項目建設、投資融資等9個方面的工作機制，全面實施“基層建設行動計劃”，政府行政效能和服務效率不斷提高。穩步推進行政管理體制改革，完善“兩級政府、三級管理”體制，增強街道管理服務職能；完成新一輪政府機構改革，政府部門由30個調整為24個，內設機構總數由145個精簡到126個；完成江南插花地調整工作，理清了與青山區、洪山區的區域界線。認真實施“五五”普法規劃，積極創建省級依法行政示范區，著力推進行政審批職能歸并，持續開展民主評議政風行風活動，擴大政務公開范圍，加強規范性文件合法性審查，區域法制環境和投資環境明顯改善。

五年來，我區先后榮獲“全國和諧社區建設示范區”、“全國推進義務教育均衡發展工作先進地區”、“全國計劃生育優質服務先進區”、“全國科技進步先進區”、“湖北省文明城區”、“湖北省最 6 具投資價值區域”等稱號，2006—2009年連續四年被評為全市績效管理先進單位。

各位代表，即將過去的2010年，是“十一五”最后一年，也是武昌區經濟社會加快發展的一年。一年來，全區人民團結一致，奮力拼搏，較好地完成了區十三屆人大五次會議確定的目標任務，預計地區生產總值增長13%，全口徑和區級財政收入均增長18%，全社會固定資產投資增長27%，社會消費品零售總額增長16.5%，居民人均可支配收入增長11.8%，經濟社會呈現良好發展態勢。一是項目帶動戰略深入實施。組織推進122個投資額在千萬元以上的重大項目建設，完成全社會固定資產投資310億元，規模在全省區縣中排第一位。策劃實施土地開發項目20個，完成土地儲備7宗、出讓18宗。加強商務樓宇建設，擴大現代服務業發展空間，新建成商務樓宇8棟、40萬平方米。二是經濟發展活力不斷增強。引進金融、投資企業50家，注冊資本千萬元以上企業102家，其中總部型企業9家，全區共引進內資112億元，實際利用外資1.26億美元。加強企業服務和市場主體培育，完成武漢二針織廠、中南建筑材料公司等6家企業改制，幫助中小企業融資3.2億元，全年新增注冊企業3227家、個體工商戶7163戶。三是城市建設全面推進。武漢大道、東沙連通、白沙洲大道高架、二七長江大橋等市級重點工程進展順利，武昌古城、公司總部區、濱江商務區建設步伐加快。武珞六巷、福星路、天源路等6條道路建設完成，戶部巷三期、解放路三期、長春觀等環境綜合整治工程完工，三角路村、余家頭村、團結村、余家湖村綜合改造全面啟動，胭脂路、幸福里、保安街一期危改項目完工。堅持把征地拆遷作為城市建設的關鍵環節來抓，抽調精干力量，加強指揮調度，科學設計補償安置方案，切實維護群眾合法權益，依法加快征地拆遷進度，全年完成拆遷11643戶、228.4萬平方米。四是城市管理水平進一步提高。大力開展文明創建工作，順利通過中央文明委公共文明指數測評復查。建立“大城管”工作體制，加強交通秩序、渣土清運、窗口地區管理，完成24條街巷道路整治和70條社區道路維修改造，拆除各類違法建設453處、6.9萬平方米，加快環衛作業機制改革，新增道路全部實行社會化清掃保潔。全市最大公園—沙湖公園啟動建設。新建9處園林小景和街區綠地，5條道路綠化水平得到提升。五是社會民生事業全面發展。積極探索學區共同體建設，全面實施小學素質教育綜合督導評估，著力推進教師校際交流，教育質量和均衡發展水平進一步提高，初、高中畢業生升學率分別達到97.8%和84.9%。社區教育成效明顯，被評為“全國社區教育示范區”。在政府舉辦的社區衛生服務中心實行國家基本藥物“零差率”銷售，15個社區衛生服務中心業務用房達到規定標準，惠民醫療服務在全區社區衛生服務中心全面開展。加強社區建設，新建街道社區服務中心4個、社區服務站45個，127個老舊社區的物業服務實現提檔升級。健全公共文化服務網絡，完成街道文化活動中心建設。加大就業和社會保障力度，設立高校畢業生見習崗位200個，發放小額擔保貸款6042萬元，扶持創業2474人，新增就業16568人；完成社保擴面12.1萬人次，居民醫保參保登記14.37萬人，發放低保金5300萬元，為困難群眾提供各 類專項救助1300萬元。完成第六次人口普查。除公共場所電子監控系統建設按全市部署正在加緊推進外，其他9項實事工程全部完成。六是社會保持和諧穩定。構建區、街道（部門）、社區三級調解機制，深入開展領導干部大接訪活動，化解各類信訪問題4300余個。開展實有人口、實有房屋調查，加強物業小區、娛樂場所、廢品收購站點和重點人員管理，強化校園安全工作，全區刑事警情下降4.6%。加強安全隱患排查整治，做到安全生產監管全覆蓋。加強食品藥品監管，通過國家食品安全督導檢查。

各位代表，五年的成績來之不易。這些成績的取得，是市委、市政府和區委正確領導，區人大、區政協大力支持，廣大干部群眾團結奮斗、共同努力的結果，凝聚著全區人民的心血和汗水，體現著社會各界的支持與合作。在此，我代表區人民政府向在各自崗位上辛勤勞動、做出貢獻的全區人民，向所有關心和支持武昌區現代化建設的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

各位代表，回首五年發展歷程，我們深刻體會到：只有堅持以科學發展觀統攬全局，解放思想，搶抓機遇，堅定目標，深化舉措，才能探索出一條符合武昌實際的特色發展之路；只有牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，著力優化產業結構，切實提升城市功能，才能在復雜多變的環境形勢下，推動經濟社會平穩較快發展；只有正確認識處理改革與穩定、發展與惠民的關系，解決好民生實際問題，才能實現社會和諧穩定，不斷提高人民群眾的滿意度；只有始終保持昂 9 揚向上、奮發有為的精神狀態，務實干事，爭先進位，才能把我們的各項事業不斷推向前進。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到在發展的道路上還存在著一些困難和不足：現代服務業發展體系不夠完善，傳統服務業高端化、特色化不夠突出，產業結構還需進一步優化；重大項目建設、工程拆遷等重點工作與推進要求還有差距，務實創新、克難攻堅的能力還需進一步增強；大規模城市建設對交通、環境的影響突出，道路保暢和城市管理水平還需進一步提高；改善民生、維護穩定的任務艱巨，工作力度還需進一步加大；公務員隊伍思想作風、能力素質還不能完全適應當前經濟社會發展的要求，應對復雜局面、解決突出問題的能力還需進一步提升。我們必須高度重視存在的問題與困難，在今后工作中采取有效措施逐步加以解決。

二、“十二五”目標任務

“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期。武昌區作為武漢江南核心區，發展機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。中央批準實施《促進中部地區崛起規劃》，批準武漢城市圈為“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區，批準東湖新技術開發區為國家自主創新示范區，國家三大發展戰略在武漢疊加，為我區大力發展總部經濟和現代服務業提供了難得機遇。武昌古城、公司總部區、濱江商務區建設和舊城改造、城中村改造加快推進，一批市級重點工程將在“十二五”期間陸續竣工，有利于我區進一步完善城市功能，提升城市品質，拓 展發展空間，增強產業競爭力和經濟輻射力。同時，發展過程中也面臨更趨復雜的外部環境和日益激烈的區域競爭，社會利益訴求也將進一步增多，統籌兼顧各方面利益、促進經濟社會協調發展的難度加大。我們必須增強憂患意識和發展意識，認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，開拓創新，努力在未來五年城市大建設、經濟大發展、民生大改善中贏得先機，開創經濟社會發展的新局面。

根據區委《關于制定武昌區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，我們在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上，研究編制了《武昌區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（草案）》。《綱要》綜合考慮未來五年我區所處的發展階段、發展環境和發展條件，提出“十二五”時期經濟社會發展的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓國家發展戰略在武漢疊加的重大機遇，充分發揮武昌資源稟賦優勢，著力推進產業結構優化升級，加快城市功能區和基礎設施建設，促進經濟平穩較快發展，著力加強社會建設和管理，加大保障和改善民生力度，提高市民生活幸福感，促進社會和諧穩定，為把武昌全面建設成為武漢江南金融商務中心和歷史文化名城而努力奮斗。

“十二五”時期經濟社會發展的基本要求是：經濟發展更加注重產業結構調整和優化。把握武漢建設國家重要中心城市機遇，進一步完善總部經濟、重點產業發展的扶持政策，以獨特的區位優勢、優惠 11 的扶持政策和良好的服務環境，促進總部經濟和現代服務業集聚發展，推動產業結構優化升級。城市建設更加注重與重點產業發展的對接。在三大功能區的建設中科學規劃、合理安排產業發展空間，將中北路、徐東路、友誼大道和臨江一線等未開發區域，作為企業總部和重點產業發展用地。社會建設更加注重改善民生促進和諧。制定就業、教育、衛生、社保及加強社區建設的專項規劃，逐年加大政府投入，提高群眾幸福感。處理好改革、發展、穩定的關系，協調各方面利益，保障群眾合法權益，促進社會和諧。

“十二五”時期經濟社會發展的主要目標是：著力推進城市大建設、大發展，加快城市功能建設和產業結構調整優化，打造企業總部集聚區、現代服務業核心區、文化旅游強區，基本實現全面小康的建設目標。主要經濟指標保持較快增長，重點產業形成明顯優勢，城市面貌發生重大變化，社會建設體系更趨完善，城市文明程度顯著提升，政府自身建設及“兩型社會”建設綜合配套改革試驗取得新進展。地區生產總值年均增長13%以上，財政收入年均增長15%以上，全社會固定資產投資年均增長15%以上，居民收入增長和經濟發展同步，主要污染物減排和空氣環境質量達到國家標準。

圍繞上述目標，我們要切實做好以下五個方面的工作：

（一）調整優化產業結構，增強重點產業競爭力。以總部經濟為龍頭，重點發展金融保險、文化創意、高新科技、商貿旅游產業，推動現代服務業規模化、傳統服務業高端化發展。大力發展總部經濟。加強公司總部區、濱江商務區等重點地區的規劃控制與土地儲備，未開發用地主要用于高端商務樓宇以及高檔酒店、餐飲娛樂等配套建設，拓展總部經濟發展的空間載體。完善總部企業入駐、發展的激勵扶持政策，大力引進國內外大中型企業和重點產業企業總部入駐，吸引與總部企業相關聯的配套產業集聚發展。大力發展重點產業。加快金融保險、文化創意、高新科技、商貿旅游四大重點產業發展，優化業態配置，形成較為合理的服務業體系。加強中南路—中北路“金融街”建設，大力引進外資銀行、地方性銀行區域總部以及保險公司、證券公司總部，打造區域性金融中心。推進“武昌·中部設計之都”和東湖西岸—沙湖南岸“文谷”建設，大力發展設計產業，推動文化傳媒企業做大做強。加快信息技術服務業發展，加強技術研發和成果轉化，提高信息化水平和科技創新能力，建設智慧城市。加強商業綜合體、特色商業街、軌道交通商業、地下商業街區建設，提升商貿業能級。借助武漢建設全國性綜合交通樞紐契機，推動武昌旅游業快速發展。

營造良好產業發展環境。堅持“龍頭企業+園區”的發展思路，加快科技園區和文化創意園區建設。完善促進民營經濟發展的政策措施、保障體系和信用環境，提高民營經濟發展水平。加強中小企業服務平臺建設，支持中小企業快速、持續發展。加強產業鏈和產業集群培育，為重點產業及其關聯產業創造良好的發展環境。

（二）加快推進城市建設，著力提升城市功能。積極實施“321”發展戰略（建設武昌古城、公司總部區、濱江商務區三大功能區，推進舊城改造和城中村改造，保護山體、湖泊生態環境），推進8個“平方公里級”的城市片區改造，增強城市功能，提升城市品質。

推進三大功能區建設。深入實施《武昌千年古城保護與復興規劃》，完成首義文化區建設，推動戶部巷、都府堤、曇華林、解放路等特色街區提檔升級，使武昌古城成為具有一定影響力的文化、旅游品牌。加強公司總部區建設，基本建成東湖生態文化旅游區，形成企業總部聚集、商務文化濃厚、旅游景觀特色鮮明的經濟發展帶和城市景觀帶。全面推進濱江商務區建設，完成商務區土地整理，總開發量達到60%以上，促進濱江商務區和公司總部區連片互動發展，成為武漢江南現代服務業核心區。

加快舊城改造和城中村改造。按照“繁榮中部、均衡南北，促進全面發展”的思路，將功能區建設與舊城改造、城中村改造緊密結合起來，積極推進首義文化區及武昌車站地區、濱江商務區、東沙連通片區、友誼大道片區、中北路片區、武鍋片區、白沙洲片區、楊園片區等8個“平方公里級”的城市改造，改善城市環境面貌，拓展新的發展空間。以二七長江大橋、鸚鵡洲長江大橋、楊泗港長江大橋建設為契機，加強楊園、白沙洲地區的規劃建設，推動區域均衡發展。

加強基礎設施建設。積極服務和推進市級重點工程、城市道路建設，基本建成骨干路網。加強連通道建設，形成快速路與微循環路相 互銜接、比較合理的交通路網體系。加強重點道口立交、渠化和人行過街設施建設，提升道路通行能力。

保護山體、湖泊生態環境。嚴格控制山體周邊建設，完成蛇山南坡拆建還綠工程，建設洪山、鳳凰山綠化視廊。加強公園建設和湖泊治理，改善湖泊水質。抓好綠化工作，提高城市綠化覆蓋率。

（三）加大民生工作力度，增強人民群眾幸福感。加強以改善民生為重點的社會建設，著力解決突出的民生問題，推進基本公共服務均等化，建設和諧幸福城區。

加強就業和社會保障工作。實施更加積極的就業政策，多層次擴大就業渠道和就業容量，推動充分就業。積極創建“創業型城區”，以創業帶動就業。做好就業困難人員、高校畢業生、外來務工人員等重點人群的就業工作，及時解決家庭“零就業”問題。堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，健全社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業相銜接的社會保障體系，加大保障力度，增強保障能力。

加快教育、衛生事業發展。認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，推進義務教育均衡發展，提升基礎教育質量，積極發展學前教育，大力發展職業教育和民辦教育，辦好特殊教育，拓展社區教育，建設均衡優質、特色鮮明、人民滿意的現代化教育強區。按照保基本、強基礎、建機制的要求，建立健全基本醫療衛生保障體系，加強社區衛生服務中心建設，提高醫療衛生 15 服務質量和水平，減輕居民群眾醫療負擔；加強疾病防控體系建設，做好慢性病、重大傳染病的預防控制工作。

大力發展文化體育事業。以滿足人民群眾基本文化需求為目標，加快構建普惠型、全覆蓋的公共文化服務體系。加強公共文化體育設施建設，大力發展公益性文化體育事業，推進全民健身運動。加強文物和非物質文化遺產保護工作。做好科普、人口和計劃生育、婦女兒童、未成年人等工作。

切實維護社會和諧穩定。認真貫徹落實穩定是硬任務、第一責任的要求，建立健全維穩工作體系，完善“三位一體”大調解格局和第三方調解機制，從源頭上減少不穩定因素，妥善解決信訪人的合理訴求。加強社會治安綜合治理，推進社會管理創新，維護良好的治安秩序。加強應急體系建設。抓好安全生產和食品藥品、餐飲衛生等安全監管。

（四）加強文明創建和城市管理，提高文明程度。加強文明城區、和諧社區建設，高水平推進城市管理，營造文明和諧、干凈整潔的城市環境。

建設社會主義精神文明。加強社會主義核心價值體系建設，倡導正確的價值導向，培育健康向上的社會文化。積極開展文明城市創建活動，加強薄弱環節整治，推進共駐共建，提升城區文明程度、市民文明素質和公共文明指數。

加強城市綜合管理。完善“大城管”工作體制，提高城市精細化管理水平。加大違法建設控管和市容環境專項治理力度，加強街巷社區、重點路段、窗口地區以及特色街區的環境衛生整治，鞏固、提升“街巷整潔工程”成效。

增強社區管理服務能力。加強社區基礎設施建設，改善社區工作服務用房及公共活動場所條件，創造更加優良的生活環境。健全社區組織體系和服務網絡，方便居民群眾生活。完善社區居民自治和民主管理制度，提高居民對社區事務的參與度。

（五）深化改革，擴大開放，增強經濟社會發展的內在活力。推動體制機制創新和政府管理創新，形成有利于轉變經濟發展方式、促進經濟社會持續快速發展的動力機制。

加強民主法治建設和行政管理體制改革。認真執行區人大及其常委會的各項決議、決定，自覺接受人大法律監督和政協民主監督。做好民族、宗教、僑務、對臺等工作，發揮工會、共青團、婦聯等人民團體的橋梁紐帶作用。完善基層群眾自治制度，保障人民群眾依法行使各項民主權力。以轉變職能為核心，進一步優化政府組織結構，理順職責體系，完善行政運行機制，推進行政管理創新，建設有能力、負責任、高效率的服務型政府，提高公共服務水平和行政效能。

深化市場經濟體制改革和綜合配套改革試驗。推進區屬企業改革改制，實現國有資產保值增值。加強要素市場建設，規范發展各 17 類中介組織。整頓和規范市場秩序，營造良好市場環境。深入推進“兩型社會”建設綜合配套改革試驗，強化資源節約高效利用和生態環境保護治理，發展低碳經濟，打造低碳城區。大力推進節能減排，嚴格環境評價、節能評估等項目準入制度，廣泛開展“兩型”示范創建活動。

強化對外合作交流。增強開放意識，創新合作思路，加強區域間的經貿往來和文化交流，學習借鑒先進經驗，提高發展水平。營造良好投資環境，加強項目策劃和項目儲備，加大招商引資力度，積極承接產業轉移，引進重大項目落戶。

三、2011年主要工作

2011年是中國共產黨建黨90周年，辛亥革命100周年，也是實施“十二五”規劃的起步之年，做好全年的各項工作，意義十分重大。2011年的主要預期目標是：地區生產總值增長13%以上，財政收入增長15%以上，全社會固定資產投資增長20%以上，居民人均可支配收入增長12%以上，萬元GDP能耗下降4%以上，主要污染物排放量下降2%以上。

為實現全年目標，要重點抓好以下十個方面的工作：

（一）加快重點產業發展。進一步完善總部經濟、重點產業發展的扶持政策，促進總部企業和金融保險、文化創意、高新科技、商貿旅游四大重點產業聚集發展。制定金融業發展規劃，加強中南路—中 北路“金融街”建設，加大銀行、保險、證券機構引進力度。加快武漢中部信息安全產業基地、中南財經政法大學科技園、719所海王科技園、楚天181文化創意產業園建設，推進白沙洲都市工業園資源整合，提升戶部巷、曇華林、解放路、胭脂山衣坊等特色街區的發展水平。推進輻射武漢江南地區和城市圈的高檔、特色購物場所建設，支持高檔酒店、高檔餐飲和大型綜合性文化休閑娛樂企業的發展。以辛亥革命100周年為契機，完善黃鶴樓、長春觀等景區配套設施，做好首義文化區申報國家AAAA級景區工作，設計和推出辛亥首義精品旅游線路、宣傳手冊和紀念品，擴大武昌知名度和影響力。圍繞總部經濟和重點產業發展，加快推進中南國際商務城二期、海山金谷、廣澤中心等商務樓宇建設，全年力爭新開工建設商務樓宇50萬平方米，建成30萬平方米；著力抓好招商引資工作，加強項目策劃和推介，全年力爭引進內外資100億元，注冊資本千萬元以上企業80家；積極推進塑料二廠、武漢毛毯廠等企業改制，盤活存量資源。

（二）加強重點工程建設。全面推進三大功能區建設。武昌古城以首義文化區建設為重點，按時完成辛亥革命博物館、首義地下空間、楚望臺遺址公園、首義南軸線景觀工程建設及周邊道路、環境的綜合整治。公司總部區重點加強東湖生態文化旅游區建設，力爭楚河、漢街等項目在辛亥革命100周年紀念活動舉辦之前竣工；同時，加快推進漢街南路、沙湖南環路等東沙連通工程周邊疏解道路建設。進一步完善濱江商務區各片區建設規劃，完成萬達廣場主體工程建設，推進武漢綠地國際金融城建設，啟動裕大華片建設和車輛廠北片、秦園路 片拆遷。加強城市交通路網體系建設。全力服務市級重點交通建設工程，確保武漢大道、白沙洲大道高架、沙湖大橋、二七長江大橋、鸚鵡洲長江大橋、東湖隧道、地鐵二號線和四號線一期等項目順利推進。加強主、次干道及微循環支路建設，續建復興路中段、寶通寺路（武鍋中路）、江民路東段、柴林街、建機路、湖大側路、武珞五巷、曇華林東段等8條道路，新建紫陽東路延長線、武重中路、建機側路、前進路、保安街、中南電力側路、樂業路東段和西段、武車路、鐵機路中段、萬福林路、興國路等12條道路。進一步加強大型社會公共停車場和人行過街交通設施建設。

（三）推進城市片區改造。著力謀劃和推動中北路片區、白沙洲片區、楊園片區等8個“平方公里級”的城市片區改造，研究規劃武昌南、北區域的開發與建設，提升功能，改善面貌，促進均衡發展。完成三角路村、余家頭村、團結村、余家湖村、姚家嶺村、柴林頭村拆遷，加快還建房建設和產業用地開發；積極創造條件，推動向陽村、風光村改造。推進文明路B片、紅嶺片、新生路片、明倫街、歌笛湖、紫陽村等區域的舊城改造，抓好電纜附件廠、省建機、長航子校、省物資局337處等拆遷安置房建設工作。

（四）加強生態環境保護。實施大綠化、植大樹計劃，加快沙湖公園建設，提升洪山公園、四美塘公園、武昌火車站西廣場和雅安街、福安街綠化水平，完成11條新建道路綠化，新建10處街區綠地和街頭游園、園林小景；結合山體綠化、社區綠化、單位綠化以及樹木調 20 整補栽，廣泛種植大樹。加強湖泊保護與治理，完成曬湖整治，落實紫陽湖、內沙湖等湖泊的長效管理。積極創建全國環保模范城市，加強空氣揚塵污染和汽車尾氣污染治理，強化企業排污監管，促進節能減排。深入開展“兩型”示范創建活動，引導廣大群眾養成低碳生活方式，推進全民環保行動。

（五）強化城市管理與文明創建。加大環境整治和文明創建力度，以整潔靚麗的市容環境和文明和諧的城市形象迎接辛亥革命100周年。按照全市統一部署，全方位開展城市環境綜合整治，維修改造一批破損道路，更新一批環衛設施，完成一批樓宇景觀燈光建設，解決一批影響市容環境的突出問題。加強首義文化區和黃鶴樓俯視線內建筑物的綜合整治，抓好重點路段、窗口地區管理，著力改變重點區域的環境面貌。完善城市管理聯動機制，加大背街小巷、居民區清掃保潔力度，確保平面干凈、立面整潔、秩序良好。狠抓文明工地建設，強化渣土清運管理，切實減輕拆遷、建設施工對環境衛生的影響。加大查違控違力度，嚴控新增違建。加強交通組織管理，加大車輛違停治理力度，努力緩解交通擁堵問題。圍繞“迎接辛亥百年、爭做文明市民”主題，加強文明禮儀教育和窗口行業文明建設，提升武昌文明形象。加強社會主義核心價值體系和未成年人思想道德建設，深化以“吳天祥小組”為代表的志愿者活動，廣泛開展以辛亥革命歷史文化為主題的各類群眾性文化活動。

（六）加快社會事業發展。加強學校布局調整，優化教育資源配置，擴大教師校際交流規模，推進教育均衡優質發展。進一步改善辦學條件，新建、改造5所中小學和一批幼兒園。推進數字化校園建設，對16所中小學實施網絡硬件改造，學校“班班通”覆蓋面達到50%以上。加強干部教師隊伍建設，選派一批校長、教師到高等院校及教育先進地區研修、交流和掛職鍛煉。深入推進課程改革，加強學區共同體建設，鼓勵各級各類學校內涵發展、特色辦學，提高教育教學質量。加強醫療衛生服務體系建設，優化社區衛生服務機構布局，啟動黃鶴樓街、徐家棚街、水果湖街及白沙洲第二社區衛生服務中心建設，對新華村、柴東等5個社區衛生服務站進行提檔升級。建立健全社區衛生服務中心與公立醫院分工合作機制，完善雙向轉診制度；推進社區衛生服務中心由大醫院托管、幫扶或直接舉辦，促進大醫院在單位型社區、新建小區開辦醫務室，聘請一批專家、教授到社區衛生服務中心定期坐診，提高社區醫療衛生服務水平。完善實施國家基本藥物制度的運行機制，在非政府舉辦的社區衛生服務中心試點推行國家基本藥物制度。繼續深化惠民醫療政策，讓更多困難群眾享受優惠醫療服務。加強老年人健康服務工作，定期為機構養老和居家養老的老年人提供醫療健康服務。做好公共衛生服務、重大疾病防控和愛國衛生工作。加強公共文化體育設施建設，提升街道文化活動中心服務功能，廣泛開展社區文化藝術活動，增加全民健身器材投放。實施辛亥首義碑林建設，修繕和保護辛亥首義歷史遺址遺跡。加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平，提高出生人口素質，嚴格控制出生人口性別 比。加強民兵預備役、國防動員、人民防空建設，深入開展軍民共建和“雙擁”活動。認真做好統計、科普、民族、宗教、外事、僑務、對臺、婦女兒童、檔案、史志、廣電等工作。

（七）加大社會保障力度。將擴大就業作為改善民生的重要任務，實施積極的就業政策，提高適齡人員就業率。加大職業培訓力度，探索實施有針對性的培訓模式，促進職業培訓與崗位需要有效對接。繼續做好小額擔保貸款發放工作，新發放貸款5000萬元。加強公益崗位的開發與管理，優先安排困難群眾就業。開展好就業援助活動，幫助就業困難人員、高校畢業生、外來務工人員就業再就業。加強人力資源服務中心建設，對區人才市場、勞動力市場進行資源整合，完善就業再就業服務體系，充分發揮公共就業服務機構的職能作用。加強社會保障工作，進一步擴大養老、醫療、失業、工傷、生育保險覆蓋面，提高居民醫保參保率。加大社會救助力度，在實現最低生活保障“應保盡保”的同時，加強臨時救助、醫療救助、實物救助和慈善互助，提高救助標準，擴大救助范圍，打造全覆蓋、多形式的社會救助平臺。深入實施“貧困代際轉移阻斷計劃”，努力改善困難群眾生活。多模式、多層次發展養老事業，加強老年公寓、社區日間托老中心建設，鼓勵社會力量興辦養老機構。加大廉租房、經濟適用房建設和籌集力度，擴大保障性住房供應量。

（八）提升社區服務功能。加強社區辦公活動場所的規劃與建設，按照“面積達標、功能適用、滿足需求”的要求，針對不同社區的具 23 體情況，采取多種方式，提升社區工作服務用房標準，增加居民公益性活動設施和便民服務設施。抓好社區環境整治，維修、改造75條社區道路和48個社區的排水管網，為居民生活、出行創造良好條件。加快推進社區信息化建設，積極完善集公共服務、行政管理、社會事務、便民服務為一體的社區信息服務網絡。進一步理順社區管理與服務體制，研究制定社區建設規范，健全社區事務準入機制，完善社區民主管理制度，提高社區管理服務和居民自治水平。

（九）維護社會和諧穩定。建立和完善“三位一體”大調解工作格局，健全領導接訪、處理信訪問題的長效機制，及時、妥善解決群眾合理訴求。加強重大事項社會穩定風險評估，從源頭上規避、預防、控制可能產生的社會穩定風險。積極推進以實有人口、實有房屋管理為重點的社會管理創新，加大娛樂場所、廢品收購站點、重點人員等管理力度，努力解決影響社會和諧穩定的源頭性、基礎性問題。積極開展優秀平安區創建活動，加強社會治安綜合治理，整治高發案地區和突出治安問題，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，切實增強人民群眾安全感。嚴格落實安全生產責任制，加大監管和整治力度，促進生產安全、消防安全、交通安全和食品藥品安全。加強物價監管，穩定物價水平。做好“六五”普法和法律服務、法律援助工作。

（十）加強政府自身建設。深入開展省級依法行政示范區創建活動，推進法治政府建設，提高依法行政能力與水平。完善政府重大決策的規則和程序，主動接受區人大的法律監督和區政協的民主監督。24 適應新形勢要求，提高政府的學習創新能力，完善運行機制和工作規范，健全崗位之間、部門之間的責任鏈條，增強政府執行力與服務力。拓展政務中心服務功能，加快電子政務建設，完善績效考核機制，不斷提升行政效能。健全稅源管理運行機制，提高稅收征管質量與效率。加強公務員教育培訓，提升綜合素質和履責能力，大力培育干事文化和執行文化。加強政府廉政建設，深入開展源頭治腐工作，強化財政資金、建設項目和領導干部經濟責任審計，嚴格行政問責和行政過錯責任追究。

在做好上述工作的同時，我們還將投入1.65億元資金，為群眾辦好以下10件實事：

1、投入1200萬元，新（改）建6所幼兒園，增加800個入園學位，繼續對低保家庭子女實行12年教育免費入學政策，對高中階段低保家庭子女每月給予150元生活補助。

2、投入1000萬元，完成區人力資源服務中心建設，為創業群眾提供小額擔保貸款，扶持創業2000人，新增公益崗位100個、大學生見習崗位200個。

3、投入3600萬元，改（擴）建2個社區衛生服務中心、5個標準化社區衛生服務示范站，聘請一批高級技術職務醫生到社區衛生服務中心工作。

4、投入1000萬元，加強困難群眾臨時救助和實物救助，新建2所居家養老服務站、3所殘疾人“陽光家園”，將長壽津貼發放范圍擴展至90歲以上老人，為全區無人照顧的盲人購買家政服務。

5、引導社會資金投入，新（擴）建3個大型社會公共停車場，增加1700個停車位，開放30個社區、單位院內的停車場，緩解停車難問題。

6、投入1100萬元，維修、改造危舊公房200戶，清洗社會型居民樓水箱800個，在老居民區安裝和維修路燈、曬衣架、休閑桌椅等便民設施，更換老化電線。

7、投入3200萬元，對社區工作服務用房進行標準化改造，配齊音響設備，安裝、更換社區全民健身器材，為社區送100場電影、100場文化演出和20000冊圖書。

8、投入2500萬元，創建52個園林式社區、20個綠色社區，植大樹1.5萬株，安裝餐飲廢水處理裝置150套、家庭環保抽油煙裝置4000套。

9、投入1800萬元，維修社區破損道路，改造社區排水管網，更換社區垃圾容器和垃圾運輸車輛。

10、投入1100萬元，繼續幫助區屬困難國有、集體企業退休職工解決當年的基本醫療保險問題。

各位代表，武昌區“十二五”發展藍圖已經繪就。形勢催人奮進，發展刻不容緩。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，堅持科學發展觀，認真落實市委、市政府和區委的決策部署，振奮精神，團結奮斗，銳意進取，為創造武昌區更加美好的未來而努力奮斗！

第四篇：武昌區文明單位管理辦法

武昌區文明單位管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強文明單位的建設和管理，提高文明單位的創建水平和質量，充分發揮文明單位在經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中的示范帶頭作用，促進文明單位創建活動經常化、制度化、規范化，特制定本辦法。

第二條 文明單位是社會主義經濟、政治、文化、社會建設協調發展的先進典型，是黨的建設、思想建設、班子建設、業務建設、作風建設、環境建設等全面發展的優秀單位，是由區委、區政府命名表彰的綜合性最高榮譽稱號。

第三條

創建文明單位是群眾積極參與精神文明建設實踐、進行自我教育、自我提高的重要載體，是把經濟、政治、文化、社會建設任務落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的重要方式，是扎實推進精神文明建設、大力提高單位綜合實力和職工文明素質的有效手段。

第四條 創建文明單位必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞全面建設小康社會、率先基本實現現代化戰略目標，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為主要任務，努力提高人的思想道德素質、科學文化素質和健 康素質，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活、重在建設，深入開展多種形式的群眾性創建活動，吸引群眾廣泛參與，強化內部規范管理，促進各項工作上水平，注重實效、多辦實事，切實讓單位變面貌、群眾得實惠，不斷促進經濟、政治、文化、社會建設的協調發展，努力提升單位的綜合實力和整體文明程度，樹立良好的社會形象。

第五條 凡符合武昌區文明單位標準的黨政機關、人民團體及其基層單位、部隊、學校，實行獨立核算、具有獨立法人資格的各種所有制形式的企業、事業單位，均有資格申請創建文明單位。

第二章 文明單位的評選標準

第六條

文明單位的基本標準是：

（一）加強黨的建設，班子建設好。

（二）規范科學管理，工作績效好。

（三）著力道德教育，隊伍素質好。

（四）夯實創建基礎，細胞建設好。

（五）豐富群眾生活，文體活動好。

（六）重視環境建設，綠化美化好。

（七）參與公益活動，社會形象好。

第七條

文明單位的具體標準，根據本辦法第六條的七項標準，采取百分制的辦法考評，根據形勢發展的要求修訂每屆的考評細則。第三章 文明單位的評選、命名

第八條 區級文明單位分文明單位、最佳文明單位兩個層次，由區委、區政府命名表彰。每兩年命名一次。對經濟社會發展作出重大貢獻、成績突出的創建合格單位可以不受每兩年命名一次的限制。

第九條 區級最佳文明單位從連續三屆的區級文明單位中擇優產生，市級文明單位從連續三屆以上的區級最佳文明單位中推薦，省級文明單位從連續三屆以上的市級文明單位中推薦，省級最佳文明單位從連續兩屆以上的省級文明單位中推薦。創建成效特別突出的單位可考慮破格。

第十條 文明單位實行屆期制。每逢公元單年為申報創建年，雙年為考核驗收年。每個單年年初要制定兩年的創建規劃和單年的創建工作實施意見，年底自查總結創建工作。雙年三季度在自查基礎上向所屬街道、戰線遞交“申請驗收報告”，規范檔案資料，做好迎檢工作。

第十一條 評選文明單位，必須堅持標準，嚴格按照自愿申報、逐級推薦、提前公示、擇優評選的程序進行。

（一）自愿申報。創建區級文明單位必須在單年的四月份以前向所屬街道或戰線文明辦遞交書面申請，街道和戰線文明辦集中名單后報區文明辦；創建區級最佳文明單位和省、市級文明單位直接向區文明辦遞交申請。

（二）逐級推薦。各街、各戰線在雙年對申創區級文明單位的單位，按標準進行初評，本著優中選優的原則，向區文明委推薦，區文明委進行抽查；區級最佳文明單位、省、市級文明單位由區文明委組織考核評審，省、市級文明單位接受省、市文明辦的抽查評審。

（三）提前公示。區文明委將各街、各戰線擬推薦的區級文明單位、最佳文明單位的名單，以適當方式進行為期十天的公示，接受群眾的監督，公示期滿后，正式向區文明委主任辦公會提交推薦報告。

（四）擇優評選。區文明委主任辦公會對推薦的名單進行審核，然后，提出文明單位建議名單，報區委常委會審議批準，由區委、區政府命名表彰。

第十二條 推薦和評選工作要堅持客觀公正、實事求是的原則。對于隱瞞事實、弄虛作假的，經查實，即取消申報資格，撤銷榮譽稱號。

第十三條 文明單位考核驗收，采取聽、查、看、談、評的方法進行。聽取受檢單位兩年來創建文明單位的基本情況、特色工作、主要成效；查創建檔案資料；看環境面貌、創建氛圍以及市民文明學校陣地；召開座談會，了解群眾參與創建的情況；考核組進行評審，反饋意見。

第十四條 文明單位必須加強基礎建設，積極抓好內部文明處（科）室、文明車間、文明班組、文明崗位、文明家庭、文明 個人的創建活動。

第十五條 文明單位必須遵循“立足崗位，服務社會，為黨分憂，為民解難”的宗旨，普遍成立 “吳天祥小組”并廣泛開展“吳天祥小組在行動”活動，把立足崗位做奉獻，扶貧幫困送溫暖，服務社會獻愛心與創建工作有機結合起來。

第四章 文明單位的管理

第十六條 文明單位創建工作納入全區黨群目標管理。每屆創建目標實行定額指標與幅度控制相結合的辦法。

第十七條 文明單位日常創建工作由街道和戰線文明辦指導、協調和服務，區文明辦負責重點指導和協調，解決工作中的實際困難，及時總結推廣先進經驗，推動創建工作向縱深發展。

第十八條 文明單位在屆期內實行動態管理。每年年終進行一次自查，以書面形式向區、街、戰線文明委提交自查報告，在各單位自查的基礎上，由區、街、戰線文明委集中組織抽查，區文明辦組織隨機抽查。

第十九條 建立和完善文明單位創建檔案。做到資料齊全，規范有序，管理有章，軌跡清晰，查有依據。內容包括：文書檔案，即組織領導、創建活動、思想建設、業務工作、黨群建設、綜合管理、制度建設、創建成果等8大類；聲像檔案，即有關創建活動的照片、錄像、錄音帶、光碟等；實物檔案，即獎狀、錦 旗、榮譽證書、獎杯、獎牌等。大力倡導以電子文檔方式建立創建檔案。

第二十條 文明單位門前只懸掛最高級別的文明單位獎牌。

第五章 文明單位的獎懲

第二十一條 依據武發[1991]10號文件規定，對授予文明單位、最佳文明單位榮譽稱號的予以通報表彰并頒發獎牌、證書，同時對在職職工增發人平一個月工資的獎金，免征獎金稅。按照鄂人字[1997]192號文件規定，省級文明單位評選優秀公務員的比例增加到15%，市、區級文明單位評選優秀公務員的比例增加到13%。對連續兩屆獲省、市級文明單位的黨政主要領導人，給予增發一個月工資的獎勵，并列為個人政績考核的內容。對連續保持區級或區級最佳文明單位的，只頒發證書，不再發獎牌。

第二十二條 文明單位實行一票否決制。凡有下列情形之一者，取消其文明單位評比資格：

（一）領導班子或成員嚴重違紀違法的。

（二）經濟嚴重虧損的。

（三）社會治安綜合治理不達標的。

（四）計劃生育不達標的。

（五）環境衛生不達標的。

（六）發生重大安全責任事故的。

第二十三條 文明單位在屆期內發生一票否決問題、造成重 大影響的，區文明委撤銷其文明單位榮譽稱號，并摘牌、通報全區。

第二十四條 被撤銷榮譽稱號的單位，經兩年以上時間的創建，達到標準的，可以重新申報文明單位。

第六章 附 則

第二十五條 各文明單位可根據本辦法的規定，制定本單位的文明單位和文明處（科）室的創建工作管理辦法。

第二十六條 本辦法由區文明委負責解釋。

第二十七條 本辦法自頒布之日起施行，原管理辦法作廢。

第五篇：##縣基礎教育工作總結

##縣基礎教育工作 責任考核述職報告

（2011年4月）

兩年來，我按照縣委書記基礎教育工作的職責要求，認真履行崗位職責，確立基礎教育優先發展的思想，全面落實“以縣為主”的教育管理體制，加強對教育的領導和管理，確保對教育的投入，不斷提升教育的綜合競爭力，有效促進教育與經濟社會的協調持續發展。現將本人履行基礎教育工作職責的情況報告如下：

一、對履行基礎教育工作職責的認識

“十年樹木，百年樹人”。我深刻認識到，經濟要發展，社會要進步，教育必先行。##要實現跨越式發展，更離不開教育。近年來，我縣城鄉面貌發生了很大變化，這離不開##教育多年發展積累的堅實基礎。“新時期的競爭，是人才的競爭”。隨著我省加快轉變發展方式和“雙轉移”等工作的深入推進，##迎來了前所未有的發展機遇，能否抓住機遇加快發展，關鍵在于是否擁有充足的人才資源。同時，加快教育發展也是建設“富裕、人文、和諧、秀美”##的形勢需要。因此，在各種重要會議、重要場合，我經常談及教育工作的重要性，要求全縣干部群眾把思想統一到“抓教育就是抓發展”的認識上來，樹立“投資教育，就是投資人民，投資未來；抓教育就是抓未來，抓發展潛力，抓競爭實力”的理念。我與縣委班子成員始終把加快教育發展擺上重要議事日程，堅持把教育事業發展放到重要位置，貫徹“教育優先、教育 先行”的方針，不斷推動我縣教育改革與發展。

二、履行基礎教育工作職責的主要措施、成效和不足

（一）主要措施和成效

1、落實領導責任，完善“以縣為主”的管理體制。兩年來，我認真貫徹落實有關教育法律法規和方針政策，將教育工作列入縣委的重要議事日程。在領導保障上，我采取縣五套班子領導掛鉤各中學、中心小學的辦法，并安排縣委常委、常務副縣長韋欽強同志分管教育工作。我先后親任##縣“提前一年實現普高”工作領導小組組長、學校校園及周邊治安綜合治理專項整治行動領導小組組長、2007年和2008年黨政領導干部基礎教育責任考核整改工作領導小組組長。多年以來，我縣認真總結、不斷完善“以縣為主”的教育管理體制，通過縣委縣政府的名義制訂了一系列政策文件，確保教育的各項改革與發展工作優先進行。

2、科學決策，推進教育快速發展。對教育發展問題，我時刻記掛在心，在各個層面關注教育，重視教育，在決策時做到優先考慮和重點安排。兩年來，圍繞“教育均衡發展”、“校安工程”、“提前一年實現普高”、建設“廣東省教育強縣”等教育發展目標，主持召開了5次教育工作會議，專題研究會議3次。先后出臺了《##縣學校校園及周邊治安綜合治理專項整治行動工作方案》（龍委辦發[2010]9號）、《關于縣五套班子領導、縣政府黨組成員掛鉤聯系學校的通知》、《##縣提前一年普及高中階段教育的工作方案》（龍委發[2010] 號）等一系列有關教育改革與發展的指導性文件,為全面促進##教育快速發展提供了領導保障和政策依據。

3、加大教育投入，確保教育優先發展和均衡發展。能切實按照“三個增長”的要求，建立健全了教育經費投入保障機制，確保財政對教育的撥款逐年增加。2009、2010年，縣財政預算內教育經費分別為35148萬元和39037萬元，分別占當年國內生產總值的5.86 %和6.15 %，占財政總支出的 26.31%和 23.52%。2009、2010兩年，共投入4000多萬元，用于學校布局調整、校安工程建設、增加現代化設備設施、##一中400米標準跑道塑膠化建設等。2009、2010兩年校安工程按要求完成，均衡教育進一步得到體現。2010年全縣實施績效工資，切實提高農村教師工資待遇，實現了省要求的“兩相當”目標。

4、提前實現“普高”目標，推進教育協調發展。“普及高中階段教育”是新形勢下教育發展的必然要求。為此，我們提出了“舉全縣之力，全力發展高中階段教育”的工作要求。一方面，發動縣鎮村各級干部、中學以上全體教師全力參與到普及高中階段教育工作中來。縣、鎮、村學校老師和干部同心協力，齊抓招送生工作的做法，得到省教育廳“高中招生”工作督查組的好評，并在相關“工作簡報”上刊發。另一方面，幾年來共投入1.8億元，用于新建高中階段學校校舍11.5萬平方米，新增高中階段學位8000個，投入227萬元將##一中的標準環形400米跑道塑膠化。另外，還出臺《##縣普通高中、中等職業學校學生助學實施辦法》，通過縣教育基金會、政協慈善基金會等形式，建立健全了貧困家庭高中學生資助制度，全縣高中學生沒有出現因家庭困難而失學的現象。到2010年底，全縣高中階段學齡人口43728人，高中階段在校學生37545人，我縣戶籍適齡人口高中階段教育毛入學率達85.86%，比原規劃提前一年實現“普高”要求，并順利通過省、市驗收。

5、建設平安校園，推進教育和諧發展。為了讓教育發展有更加良好的社會環境，我們不斷加大力度整治校園及周邊治安環境。一方面我要求公安、交通、建設、城管、工商、文化、教育、綜治等部門對校園周邊環境，以及上學、放學期間的機動車輛行駛等進行了全面治理。一方面積極開展關心下一代健康成長活動。我縣有386位德高望重的離退休老干部、老教師參加了鎮村和學校的關工組織，充分發揮了他們善于做學生思想政治工作的優勢。同時大力支持開展《弟子規》學習、“朝陽讀書”、“感恩教育”等活動，加強了中小學生的思想品德教育。2010年7月我縣成功承辦了多省市6000多人參加的“##縣首屆弘揚中華傳統文化、學習踐行《弟子規》，構建和諧社會公益論壇”。兩年來，我縣中小學校和幼兒園沒有發生重特大安全事故和群體性事件，為教育教學創設了良好環境。2010年，我縣關心下一代工作被評為全國先進單位。

6、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質。一是全縣教職工工資按“兩相當”的要求發放，2010年我縣教師年平均工資30108元，公務員年平均工資29042元，教師平均工資比當地公務員高1066元。縣城教師年平均工資30355元，農村教師年平均工資30043元。二是按需增編充實教師隊伍。連續兩年我和縣長分別帶隊前往華南師范大學參加高校畢業生到農村從教招聘見面簽約大會，兩年共招聘了481名新教師，其中研究生5人。三是圓滿完成“代轉公”和代課教師的辭退工作。通過兩次“代轉公”考試和一次轉崗考試，共有65名代課教師轉為公辦教師或教輔人員。未轉錄的89位代課教師于去年12月底清退，縣政府給予一次性經濟補償，并理順他們的社保關系。四是公開選拔校長。2010 年縣委對縣實驗中學、麻布崗中學兩所高（完）中校長進行了公開遴選，進一步配強和優化了兩校的領導班子，取得了良好效果，受到社會各界的肯定。在選人用人方面，我縣已形成了“動態補充、公開選拔、擇優錄取、統一分配”的選人用人機制。目前，小學教師學歷達標率為99.8%、專科以上學歷達75%，初中教師學歷達標率為98.2%，其中本科以上學歷達42.6%，高中專任教師學歷合格率達81.8%，其中擁有研究生學歷的8人。

（二）存在問題及不足之處

兩年來，我認真履行了教育工作職責，并帶領縣黨政班子成員重視教育，關心教育，切實為教育辦實事，在政策方面、制度方面、投入方面確保了教育又好又快發展。雖然做了一定的工作，并取得了一些成績，但對照考核標準，距離上級的要求還是有一定的差距。主要是：地方教育投入經費不足，一定程度上束縛教育事業的快速發展；農村學校辦學條件相對落后，教師整體素質有待提高；“普九”和“普高”成果的鞏固提高壓力較大；創建“教育強縣”任務重，資金缺口大等等。

三、任期內進一步推進基礎教育工作的思路和措施 針對我縣的教育現狀和目前存在的問題，在今后的工作中，我將堅持以科學發展觀為指導，以教育公平為價值取向，以全面推進素質教育為核心，以“創建教育強縣、建設文化##”發展戰略為重點，堅持教育優先發展，努力促進教育均衡、協調和可持續發展。具體做到 “三個‘兩手抓’”： 一是堅持“普九”與“普高”兩手抓。在努力實行高質量、高標準“普九”的同時，大力鞏固普及高中階段教育的成果。二是堅持加大教育投入與促進教育內涵發展兩手抓。在不斷完善辦學條件的同時，全面實施 素質教育，使城鄉教育達到更加均衡發展，推進“客家古邑、人文##”的建設。三是堅持促進教育均衡發展與教育“創強”兩手抓。在加大學校布局調整力度、加快規范化學校建設的同時，積極實施教育“創強”戰略，打造一批教育強鎮，推動“教育強縣”的建設。

今后，我將繼續按照上級要求，立足本縣實際，堅持科教興縣戰略，始終把教育放在優先發展的位置，進一步加大力度，強化措施，狠抓落實，為確保在2015年將##建成“廣東省教育強縣”做出自己應有的貢獻。

對照考核指標體系，自評得分：2009年95分，為優秀等次，2010年95分，為優秀等次。懇請上級領導和專家考核，多提出寶貴意見。