第一篇：安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度

安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度

（試行）

為了更好地了解和掌握安全生產(chǎn)及勞動(dòng)紀(jì)律情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)及工作紀(jì)律的行為，消除不安全因素，防患于未然，特制訂本制度。

組成公司紀(jì)律委員會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律制度的執(zhí)行及監(jiān)督檢查工作。

一、檢查內(nèi)容

1、有無(wú)違章操作情況；有沒(méi)有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。

2、有無(wú)未配戴勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施操作的現(xiàn)象，如未戴口罩、防護(hù)鏡等。

3、有無(wú)在工位休息、抽煙、閑聊等行為。

3、有無(wú)遲到、早退、擅離崗位的現(xiàn)象或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事的行為。

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)其他安全隱患、違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

二、檢查形式

由公司紀(jì)律委員會(huì)組成檢查小組采取日常巡視檢查、集中整治檢查，節(jié)假日突擊檢查的方式進(jìn)行。

1、日常巡視檢查：由檢查組成員輪流值日，到車間巡視檢查，對(duì)違章違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)糾正、警告、處罰；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告處理。

2、集中整治檢查：在發(fā)生產(chǎn)安全或違反勞動(dòng)紀(jì)律突發(fā)事件的情況下，根據(jù)總經(jīng)理的安排，開(kāi)展集中整治檢查。

3、節(jié)假日突擊檢查：在節(jié)假日期間，組織力量對(duì)公司生產(chǎn)及工作場(chǎng)地、保衛(wèi)工作進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。

三、責(zé)任權(quán)力

1、紀(jì)律委員會(huì)檢查巡視人員必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤巡勤查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正、及時(shí)處理，做好記錄。

2、對(duì)應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能發(fā)現(xiàn)，如因此產(chǎn)生不良后果，責(zé)任檢查巡視人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、紀(jì)律委員會(huì)檢查人員有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的違章違紀(jì)行為給予批評(píng)、教育、責(zé)令檢查、責(zé)令停止工作、警告、按規(guī)定處罰。

4、紀(jì)律委員會(huì)檢查人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉及生產(chǎn)、安全、紀(jì)律的有關(guān)問(wèn)題作好記錄，并向公司提出合理化建議。

重慶鈦爾申工程機(jī)械有限公司

紀(jì)律委員會(huì)名單

主任：謝戈壁

副主任：侯廣元、徐苗苗、孫統(tǒng)任、趙開(kāi)木

委員：丁長(zhǎng)云、朱帆、陸永、王浩、徐靜、蘇杰、唐新聯(lián)、周德榮、陳孝平、刁勝利、鄒曉強(qiáng)、趙新、李克強(qiáng)、趙惠琴、劉榮、艾雪剛、文勇

第二篇：安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法

國(guó)電吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，重新修訂了《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法》。

一、檢查方式及要求

1.全廠安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作分兩級(jí)進(jìn)行，一是機(jī)關(guān)部室組成的檢查組檢查，二是各二級(jí)單位自查。

2.機(jī)關(guān)檢查組由機(jī)關(guān)部室組成，每個(gè)單位為一組，人數(shù)少的單位組成聯(lián)合檢查組，每一組的檢查時(shí)間為1周，各檢查組按給定的順序依次進(jìn)行檢查。檢查范圍包括機(jī)關(guān)部室和分場(chǎng)在內(nèi)的全部二級(jí)單位，每一組在檢查期間，至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個(gè)。要求在每周一的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，負(fù)責(zé)前一周檢查的檢查組通報(bào)上一周的檢查情況，如遇節(jié)假日通報(bào)時(shí)間順延，通報(bào)的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級(jí)單位建立自查機(jī)制，加強(qiáng)自身管理工作，而不是針對(duì)個(gè)別職工的“雙違”行為去進(jìn)行考核，代替二級(jí)單位的工作。因此，各二級(jí)單位要提高認(rèn)識(shí)，做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的自檢工作。

3.各二級(jí)單位自查。廠要求各二級(jí)單位要制訂本單位安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法，在單位內(nèi)部實(shí)行兩級(jí)檢查，即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點(diǎn)，并要對(duì)班組自查工作提出具體要求，要落實(shí)班組管理責(zé)任，發(fā)揮班長(zhǎng)的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標(biāo)準(zhǔn)不得低于廠考核標(biāo)準(zhǔn)的20%，同時(shí)最低扣款額不得低于10元。檢查要形成制度化，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀(jì)現(xiàn)象和班組自查情況進(jìn)行考核，各單位自查情況要及時(shí)登陸到本單位的網(wǎng)頁(yè)上，即當(dāng)天檢查當(dāng)天登陸，夜間檢查第二天早上登陸，廠檢查組隨時(shí)查看各單位自查情況。各二級(jí)單位每周至少要自查二次，運(yùn)行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長(zhǎng)日志或獎(jiǎng)金考核簿上，也可單獨(dú)設(shè)立記錄簿。一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有自查出“雙違”問(wèn)題，經(jīng)廠有關(guān)職能部門認(rèn)定自查不認(rèn)真的，予以通報(bào)并進(jìn)行考核。對(duì)二級(jí)單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問(wèn)題納入學(xué)習(xí)型單位考核。

4.廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問(wèn)題的，按考核額的20%關(guān)聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管，按考核額50％關(guān)聯(lián)所在班的班長(zhǎng)。凡通報(bào)中明確關(guān)聯(lián)班組長(zhǎng)及二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)處罰，必須按要求落實(shí)到位，決不允許平均攤派或者轉(zhuǎn)嫁給有“雙違”行為的職工。

5.開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰是為了督促職工樹(shù)立自我約束、自我管理的安全意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，不僅使有雙違行為的職工受到教育，也對(duì)其他職工起到警示作用，因此機(jī)關(guān)檢查組在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上只通報(bào)“雙違”內(nèi)容及扣款金額，不通報(bào)“雙違”者姓名。但在檢查過(guò)程中，查出雙違問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)通知本人，同時(shí)要通知其班長(zhǎng)或單位領(lǐng)導(dǎo)，以便相關(guān)單位落實(shí)考核。

6.凡違章違紀(jì)構(gòu)成行政處分的，按職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則的規(guī)定處理。嚴(yán)重違章違紀(jì)尚不構(gòu)成行政處分，但拒不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的，可視情節(jié)給予動(dòng)態(tài)下崗1~3個(gè)月。實(shí)行動(dòng)態(tài)下崗須報(bào)人力資源部備案。

7.為使“雙違”職工在經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)受到教育，保證全廠考核口徑一致，要求廠檢查組考核通報(bào)的“雙違”問(wèn)題，所在單位對(duì)當(dāng)事人的考核金額不得超過(guò)檢查組通報(bào)處罰的金額。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)從嚴(yán)管理，有效遏制違章違紀(jì)行為，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象，制定以下考核標(biāo)準(zhǔn)。

1.安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.1 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，每人次扣100元。

1.2 有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣200元。

1.3 不按規(guī)定正確使用安全帽，如不系下頜帶，女同志長(zhǎng)發(fā)沒(méi)盤在帽內(nèi)，休息時(shí)坐在安全帽上等，每人次扣50元。

1.4 高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶，如低掛高用，閉鎖不好，斷股等每人次扣200元。

1.5 電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，每人次扣50元。

1.6 電焊作業(yè)不經(jīng)特殊批準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用自制把鉗者每人次扣100元。

1.7 電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理，每一處扣10元。

1.8 電、火焊帶相互交叉纏繞，每一處扣10元。

1.9 氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求，扣50元。

1.10 氧氣、乙炔氣門不嚴(yán)或忘關(guān)發(fā)生泄漏的，每一處扣50元。

1.11 使用電動(dòng)工器具不符合規(guī)程要求，每人次扣100元。

1.12 使用砂輪、角向磨光機(jī)不戴護(hù)目鏡的，每人次扣50元。

1.13 使用梯子作業(yè)時(shí)，無(wú)人監(jiān)護(hù)或無(wú)安全措施扣100元。

1.14 腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求，如探頭板無(wú)護(hù)欄等，每一處扣100元。

1.15 檢修無(wú)票作業(yè)，并得到運(yùn)行人員認(rèn)可，扣檢修人員200元，扣運(yùn)行人員100員。

1.16 工作票所列安全措施與實(shí)際不符，而運(yùn)行人員將票發(fā)出，每一處各扣檢修、運(yùn)行100元。

1.17 工作票危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施不填寫扣100元。

1.18 工作票危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施填寫不具體，流于形式每一項(xiàng)扣50元。

1.19 工作票工作組成員危險(xiǎn)點(diǎn)交底處無(wú)簽名或代簽名每人次扣100元。

1.20 穿越調(diào)車作業(yè)區(qū)每人次扣200元。

1.21 跨越輸煤皮帶或非工作人員在輸煤皮帶間通行，每人次扣200元。

1.22 亂接電源，刀閘無(wú)蓋，帶電線頭裸露，每一項(xiàng)扣50元。

1.23 非生產(chǎn)無(wú)證私自使用電爐子，每次扣100元。

1.24 進(jìn)行入容器內(nèi)作業(yè)，或高空作業(yè)不按規(guī)定辦理專項(xiàng)工作票，每次扣200元。

1.25 使用工具不符合安規(guī)要求，如戴手套打大錘，斤不落掛在管道上等每項(xiàng)扣50元。

1.26 在有粉塵的場(chǎng)所工作，不戴防塵口罩的，每人次扣50元。

2.勞動(dòng)紀(jì)律及運(yùn)行值班紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)

2.1 遲到、早退，每人次扣30元。

2.2 當(dāng)班干私活每人次扣50元。

2.3 工作時(shí)間下棋、玩撲克、上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、瀏覽非工作需要網(wǎng)站或從事其它與工作無(wú)關(guān)的事，每人次扣100元。

2.4 工作時(shí)間吃零食、提前洗澡、取飯、買飯，每人次扣30元。

2.5 在工作時(shí)間內(nèi)出廠必須辦理請(qǐng)假單（廠外檢修和運(yùn)行巡視操作除外），并標(biāo)明因公或因私出廠理由；對(duì)于經(jīng)常有因公出廠情況的單位，經(jīng)人力資源部同意后，可執(zhí)行因公出

廠登記制度和因私出廠請(qǐng)假單制度；否則視為脫崗，每人次扣100元。

2.6 乘車出廠的，車內(nèi)人員情況必須與請(qǐng)假單相符，否則視為脫崗，每人次扣100元。

2.7 保衛(wèi)部門衛(wèi)人員必須按2.5和2.6條的要求檢查請(qǐng)假單，出現(xiàn)漏檢漏查現(xiàn)象，按每人次50元考核保衛(wèi)部。

2.8 運(yùn)輸分場(chǎng)門也必須按2.7條要求執(zhí)行，否則按每人次50元考核運(yùn)輸分場(chǎng)。

2.9 有喝酒表現(xiàn)不允許上班，按事假處理，如繼續(xù)上班，則勒令離廠，同時(shí)按事假處理，并按每人次200元分別考核當(dāng)事人和班長(zhǎng)；當(dāng)班喝酒勒令離廠，按事假處理，且每人次扣500元。

2.10 值班時(shí)打盹或串崗每人次扣50元。

2.11 值班時(shí)睡崗，每人次扣100元。

2.12 不按規(guī)定佩帶胸卡，每人次扣20元，胸卡損壞待補(bǔ)的除外。

2.13 當(dāng)班運(yùn)行值班員不按要求配備手電筒，或手電筒不能正常照明每人次扣20元。

2.14 當(dāng)班值班員脫崗，每人次扣100元。

2.15 值班時(shí)在室外乘涼或聚眾閑談，每人次扣100元。

2.16 值班人員不按規(guī)定時(shí)間巡視設(shè)備、抄寫表計(jì)記錄，每人次扣50元。

2.17 發(fā)現(xiàn)值班員抄寫報(bào)表或記錄弄虛作假，每次扣100元。

2.18 機(jī)關(guān)部室（含分場(chǎng)小機(jī)關(guān)）的管理人員要堅(jiān)持簽到制度，不按時(shí)簽到每人次扣20元。

3.禁煙、動(dòng)火及門衛(wèi)管理考核標(biāo)準(zhǔn)

3.1 凡是在廠區(qū)內(nèi)非吸煙點(diǎn)吸煙，均視為違反廠禁煙規(guī)定，每人次扣200元。

3.2 凡在班組、部室、分場(chǎng)專責(zé)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個(gè)扣50元。

3.3 凡不按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)，每次扣100元。

3.4 施工動(dòng)火不按動(dòng)火證所列安全措施實(shí)施的，每一項(xiàng)扣50元。

3.5 運(yùn)輸分場(chǎng)門只允許運(yùn)輸分場(chǎng)人員通行，其它人員通行每人次扣50元，并按考核額的10%關(guān)聯(lián)考核運(yùn)輸分場(chǎng)。

3.6 北門在上班前1小時(shí)內(nèi)和下班后1小時(shí)內(nèi)及午休時(shí)間，允許職工通行，其它時(shí)間不得通行，否則每人次扣50元。

三、其它事項(xiàng)

1.本辦法經(jīng)二十一屆三十八次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法》同時(shí)廢止。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)中未盡事宜，由安全監(jiān)察部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部和保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋，本辦法如與上級(jí)規(guī)定抵觸時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：課間紀(jì)律檢查制度

課間紀(jì)律檢查制度

為了建立穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序，為學(xué)生創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生的自我管理，自我教育，自我服務(wù)的意識(shí)和能力，特制定安平小學(xué)課間巡查制度。

一、精神文明監(jiān)督崗制度

1、各班建立文明監(jiān)督崗，負(fù)責(zé)對(duì)本班責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)的保管；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)生的行為習(xí)慣的監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生的監(jiān)督和管理。

2、各班要制訂詳細(xì)的執(zhí)勤安排表和執(zhí)勤記錄，明確執(zhí)勤同學(xué)的責(zé)任，對(duì)執(zhí)勤情況每周進(jìn)行一次總結(jié)。

3、班主任要對(duì)執(zhí)勤同學(xué)的工作方法進(jìn)行指導(dǎo)，每?jī)芍芤淮闻嘤?xùn)，提高學(xué)生的執(zhí)勤效率和工作能力。

4、各班精神文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤同學(xué)要及時(shí)到位，課間不準(zhǔn)脫崗，認(rèn)真執(zhí)勤。如有脫崗、到崗不及時(shí)、執(zhí)勤不認(rèn)真負(fù)責(zé)的情況，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、執(zhí)勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理，解決不了的要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、學(xué)生巡查制度

1、課間每層樓、學(xué)生活動(dòng)的主要場(chǎng)所都要安排學(xué)生執(zhí)勤，兩人一組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生行為規(guī)范的監(jiān)督和管理；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督。

2、巡視學(xué)生成員必須及時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如有脫崗、到崗不及時(shí)、執(zhí)勤不認(rèn)真負(fù)責(zé)的情況按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、大隊(duì)委在執(zhí)勤過(guò)程中，要熱情為同學(xué)服務(wù)，一絲不茍的完成執(zhí)勤任務(wù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)向少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員報(bào)告。

三、教師巡查制度

1、班主任教師課間要對(duì)本班文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤情況進(jìn)行巡視檢查，所有教師對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為都有義務(wù)進(jìn)行教育和制止，如因教師對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為視而不見(jiàn)或監(jiān)督崗反應(yīng)的問(wèn)題置之不理而發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題或給學(xué)校造成較大不良影響的，對(duì)相關(guān)教師要追究責(zé)任。

2、教師巡視值班每年級(jí)一名，一年級(jí)巡視教師負(fù)責(zé)一樓所有活動(dòng)場(chǎng)所的學(xué)生活動(dòng)安全，包括廁所、植物園、樓下大廳、校道、車棚等地方；其余年級(jí)巡視教師負(fù)責(zé)各年級(jí)樓層走廊及樓梯等活動(dòng)場(chǎng)所的學(xué)生活動(dòng)安全。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)制止，堅(jiān)決杜絕不安全事故的發(fā)生，有解決不了的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)巡查領(lǐng)導(dǎo)。

3、各巡視人員各負(fù)其責(zé)互相配合，負(fù)責(zé)人員如未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，其他教師發(fā)現(xiàn)，必須及時(shí)提醒、制止。

4、德育處主抓紀(jì)律的教師每節(jié)課間對(duì)精神文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤情況進(jìn)行檢查和課間巡查，及時(shí)解決所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

課間紀(jì)律檢查制度

東江街道大脈完小

第四篇：紀(jì)律檢查制度

浙江萬(wàn)星精鑄有限公司管理制度

紀(jì)律檢查制度

目的：維護(hù)公司良好的工作秩序、生產(chǎn)秩序，保證公司工作、生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

檢查職責(zé)：

1．2．

3．1．2． 負(fù)責(zé)公司各工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)域制度落實(shí)情況的監(jiān)督負(fù)責(zé)工作及生產(chǎn)中公司勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、公司形負(fù)責(zé)對(duì)檢查情況的匯報(bào)與處理。公司成立紀(jì)律檢查小組，檢查小組由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主管紀(jì)律檢查小組開(kāi)展定期與不定期的檢查活動(dòng)，每周一上午上班時(shí)，及檢查； 象等方面秩序維護(hù)與監(jiān)督； 具體規(guī)定： 等人員組成；設(shè)立組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)及組員若干名；

由組長(zhǎng)帶頭，到各工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，核實(shí)各車間、部門是否認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，安全措施是否到位、現(xiàn)場(chǎng)整理是否符合要求；另根據(jù)工作需要，隨時(shí)對(duì)各車間、部門的工作紀(jì)律進(jìn)行檢查；

3． 檢查人員有權(quán)對(duì)不合公司規(guī)定要求的違規(guī)行為進(jìn)行教育并責(zé)令糾

正，對(duì)做得好的工作給予肯定，并將情況作下記錄；檢查完畢后，在公司例會(huì)時(shí)，檢查人員要對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，商議處理意見(jiàn)上報(bào)公司總經(jīng)理；

4． 各車間、部門在出現(xiàn)紀(jì)律情況后，要作出整改部署，紀(jì)律檢查人

員作好跟蹤，協(xié)助車間、部門完成整改任務(wù)，下次檢查時(shí)，不能再有上次檢查時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題；

5．6．

7． 因公司條件及特殊情況導(dǎo)致車間或部門工作不合要求時(shí)，檢查人每個(gè)車間、部門必須無(wú)條件接受檢查小組的檢查，有意不配合檢每月檢查人員對(duì)本月的檢查情況作出評(píng)分，判定合格、較合格、員要及時(shí)上報(bào)公司，并協(xié)助車間、部門作好處理方案； 查的車間、部門或個(gè)人，在權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)作出處理，并上報(bào)總經(jīng)理；

不合格，對(duì)車間、部門主管紀(jì)律執(zhí)行情況作出評(píng)斷，記錄備案；各車間、部門紀(jì)律工作不符合要求，除當(dāng)次檢查時(shí)給予處理外，年底總結(jié)，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，進(jìn)行各車間、部門主管人員獎(jiǎng)金的浮動(dòng)；

8． 檢查人員要配合各車間、部門作好紀(jì)律制度宣傳，作好公司檢查、浙江萬(wàn)星精鑄有限公司管理制度

監(jiān)督工作，促進(jìn)員工良好的工作與精神風(fēng)貌，促進(jìn)公司工作上新臺(tái)階。

9． 檢查小組人員由以下幾人組成：

俞珊王芬甘燕敏

人事行政部

浙江萬(wàn)星精鑄有限公司

2012-2-7

第五篇：工藝紀(jì)律檢查制度

工藝紀(jì)律檢查制度

Q/WXM03.GY.01-2010NO.12-

編制：

審核：

標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)簽：

批準(zhǔn)：

威 海 泰 富 西 瑪 電 機(jī) 有 限 公 司

年月

1、目的本制度規(guī)定了工藝紀(jì)律管理的基本要求和工藝紀(jì)律的主要內(nèi)容及考核辦法，目的是加強(qiáng)工藝紀(jì)律的管理，及時(shí)糾正違反工藝的作業(yè)現(xiàn)象，從而實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，確保公司產(chǎn)品的穩(wěn)定和提高。

2、范圍

本制度適用于公司各車間的工藝紀(jì)律檢查和考核。

3、定義

工藝紀(jì)律：為保證工藝規(guī)程貫徹執(zhí)行，使產(chǎn)品達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)而規(guī)定對(duì)一切與工藝過(guò)程有關(guān)的人員都應(yīng)遵守的工藝秩序、工作紀(jì)律，是一切生產(chǎn)活動(dòng)必須遵循的準(zhǔn)則。

4、職責(zé)

4.1 技術(shù)部是工藝紀(jì)律管理規(guī)定的歸口部門。

4.2 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、流轉(zhuǎn)及外協(xié)加工過(guò)程中工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行；各車間的主任負(fù)責(zé)各自車間工藝紀(jì)律的具體執(zhí)行、貫徹、落實(shí)工作，并對(duì)檢查出的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改。

4.3 車間工藝員負(fù)責(zé)收集各自車間經(jīng)常發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，檢查車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，以書(shū)面形式上報(bào)技術(shù)部工藝主管，并參與公司級(jí)的月度檢查。

5、檢查內(nèi)容

5.1 職能部門的工藝紀(jì)律

5.1.1 技術(shù)部制定的工藝文件必須做到正確、完整、統(tǒng)一、清晰并符合《工藝管理制度》0WXM.600.005中的相關(guān)規(guī)定。

5.1.2 生產(chǎn)部必須以工藝文件為依據(jù)安排生產(chǎn)，并努力做到均衡生產(chǎn)。

5.1.3 凡投入生產(chǎn)的材料、毛坯和外購(gòu)件、外協(xié)件必須符合設(shè)計(jì)和工藝要求。

5.1.4 設(shè)備必須保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，安全可靠，符合《設(shè)備管理規(guī)定》中的“主要設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則”。

5.1.5 所有的工藝裝備應(yīng)經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，計(jì)量器具應(yīng)定期檢定，以保證量值正確、統(tǒng)一。

5.1.6 按照《人力資源控制程序》中有關(guān)培訓(xùn)制度，工人上崗前須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，做到定人、定機(jī)、定工種。

5.2 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律：

5.2.1 生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)嚴(yán)格按照工藝流程和設(shè)備精度等級(jí)安排生產(chǎn)。

5.2.2 為了均衡生產(chǎn)急需，下列情況可由生產(chǎn)調(diào)度書(shū)面提出，經(jīng)技術(shù)部門工藝簽字批準(zhǔn)，允許臨時(shí)變更工序順序或更改加工順序。

（1）在同一車間內(nèi)流轉(zhuǎn)的工序。

（2）改變加工順序?qū)α慵w無(wú)任何影響，并對(duì)后續(xù)加工亦無(wú)影響。

（3）改用較高精度設(shè)備加工。

5.2.3 操作者在生產(chǎn)中必須嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、工藝規(guī)程和操作指導(dǎo)書(shū)的要求進(jìn)行加工、裝配。

5.2.4 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境清潔，工件按要求擺放整齊。

5.2.5 檢驗(yàn)人員必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件進(jìn)行檢查。

5.2.6 操作者在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行的技術(shù)革新項(xiàng)目須由技術(shù)部會(huì)同車間工藝共同進(jìn)行驗(yàn)證，鑒定合格的納入正式文件方可正式使用。

5.3 工藝紀(jì)律檢查方式：

5.3.1 車間工藝檢查：

各車間每個(gè)班組在工藝員的指導(dǎo)下每天對(duì)重點(diǎn)工序進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查每周對(duì)其他工序覆蓋一次檢查，并將檢查問(wèn)題以《工藝紀(jì)律檢查記錄表》形式目視化掛于班組園地處，對(duì)于工藝執(zhí)行好與壞的操作工人進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲；對(duì)檢查出的問(wèn)題由各車間主任負(fù)責(zé)，工藝員跟蹤解決，并每周將解決情況以書(shū)面形式上報(bào)技術(shù)部。

5.3.2 公司級(jí)工藝紀(jì)律檢查：

技術(shù)部工藝每月進(jìn)行一次公司級(jí)工藝紀(jì)律檢查，對(duì)各車間的工藝紀(jì)律檢查情況進(jìn)行檢查，對(duì)不合格項(xiàng)的整改效果進(jìn)行檢查，并在該月各車間發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題的工序及特殊工序中抽查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。技術(shù)部工藝主管依據(jù)檢查情況算出工藝貫徹率，將問(wèn)題以《工藝紀(jì)律整改措施表》的形式反饋給車間，并將公司級(jí)檢查內(nèi)容及各車間檢查內(nèi)容匯總在每月的例會(huì)上通報(bào)。

5.4 工藝紀(jì)律檢查評(píng)估方式：

5.4.1 工藝貫徹率的計(jì)算方法：

工藝貫徹率=30%×問(wèn)題整改率+70%×檢查合格率

檢查合格率=（所有檢查項(xiàng)目數(shù)-不合格項(xiàng)目數(shù)）×100%

所有檢查項(xiàng)目

5.4.2 工藝貫徹率的考核方式:

技術(shù)部工藝對(duì)各車間考核的工藝貫徹率每少1%扣考核分1分；對(duì)各車間阻礙工藝紀(jì)律檢查工作的情況，其車間考核扣5分；對(duì)三次檢查同一項(xiàng)目不合格的部門；其全年工藝紀(jì)律檢查為不合格。

5.4.3 根據(jù)全年工藝紀(jì)律檢查考核結(jié)果，由技術(shù)部依據(jù)公司有關(guān)細(xì)則提出獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)問(wèn)題整改力度很大的車間領(lǐng)導(dǎo)及操作者應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

6、引用文件

《人力資源控制程序》

《設(shè)備管理規(guī)定》

工藝紀(jì)律檢查記錄表