第一篇：統(tǒng)計(jì)局綜合核算工作職責(zé)及目標(biāo)

一、綜合工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)全市國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和綜合分析研究，提出宏觀調(diào)控咨詢建議；

2、為黨政部門及社會(huì)公眾提供統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)；

3、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用和提供進(jìn)行管理、審查；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布；

5、匯總整理及編印全市以及各專業(yè)的經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)綜合性統(tǒng)計(jì)資料；

6、負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)考核工作；

7、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)專業(yè)貫徹執(zhí)行國家、省及市局統(tǒng)計(jì)制度方法，研究制訂和組織實(shí)施全市各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度；審核全市及有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和調(diào)查方案。

二、綜合工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。根據(jù)《綜合統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理及考核辦法》組織、指導(dǎo)、督促各專業(yè)分工協(xié)作搞好綜合統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)年報(bào)按時(shí)完成，綜合統(tǒng)計(jì)工作。

2、按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)資料的整理和編撰。5月初完成《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》；5月底前完成《侯馬市情概覽》。《侯馬市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)》于月后12日前完成；全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市所處位置于月后18日前完成。

3、負(fù)責(zé)制訂《全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)考核方案》，按季度對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行通報(bào)；組織和實(shí)施年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核與評(píng)比。

4、努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。圍繞市委、市政府中心工作及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題開展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)、專題性調(diào)研及信息發(fā)布。確保全股完成1篇課題、4篇統(tǒng)計(jì)報(bào)告（采用1篇以上）、編寫10條統(tǒng)計(jì)信息并在新聞媒體和市委、市政府兩辦信息刊物發(fā)表。

5、積極開展統(tǒng)計(jì)方法制度改革與創(chuàng)新；積極開展關(guān)聯(lián)協(xié)作單位的跟蹤監(jiān)測(cè)；同時(shí)，積極組織完成各類專項(xiàng)調(diào)查及一次性調(diào)查任務(wù)。

6、組織好各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真組織協(xié)調(diào)分專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的綜合考核及資料上報(bào)，組織協(xié)調(diào)分專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告兩種方式（電子和紙介質(zhì)）的匯總與整理，并在月后和季后18日前作出表格通報(bào)。

7、積極完成與本股室有關(guān)的文件、總結(jié)材料、工作動(dòng)態(tài)的起草和撰寫，統(tǒng)計(jì)資料的整理、歸檔。

8、積極參加全市和全局組織的各類政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9、積極、主動(dòng)完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

三、核算工作職責(zé)

1、組織實(shí)施省、市統(tǒng)計(jì)局制定的國民經(jīng)濟(jì)核算統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度；

2、制定核算工作計(jì)劃并組織實(shí)施；搜集、整理、核算、編制核算年報(bào)和定期報(bào)表；提供全市年度和季度國民生產(chǎn)總值、國內(nèi)生產(chǎn)總值、總投資、總消費(fèi)資料。

四、核算工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。根據(jù)《核算統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理及考核辦法》組織、指導(dǎo)、督促各專業(yè)分工協(xié)作搞好核算統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算年報(bào)按時(shí)按質(zhì)完成，促進(jìn)核算工作上臺(tái)階。

2、以專業(yè)和部門數(shù)據(jù)經(jīng)評(píng)估后作為核算依據(jù)，嚴(yán)格推行國家核算方案和市局核算制度規(guī)定，以實(shí)事求是的態(tài)度和科學(xué)的方法搞好全市國民經(jīng)濟(jì)核算季報(bào)和年報(bào)，并及時(shí)上報(bào)。核算報(bào)表嚴(yán)格“下算一級(jí)”原則。

3、建立、健全各項(xiàng)原始記錄。農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批零業(yè)、城市和農(nóng)調(diào)隊(duì)做到均有專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，盡量做到財(cái)政、工商、銀行、郵政、電訊等部門的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表齊全。

4、月后5日前組織協(xié)調(diào)分專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)兩種方式（電子和紙介質(zhì)）的匯總與整理，并在月后和季后18日前作出表格通報(bào)。

5、積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)核算方法和研究綠色GDp核算方法，建立部門聯(lián)系定期回訪制度，與相關(guān)部門保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門核算報(bào)表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門報(bào)表方式，確保資料渠道暢通。

6、及時(shí)整理出設(shè)置全面的臺(tái)帳，并做到數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確，符合實(shí)際，年、季報(bào)數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后20日內(nèi)整理出當(dāng)月、當(dāng)季全部臺(tái)帳。

7、在核算檔案中保持各項(xiàng)資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據(jù)庫及相關(guān)備份；部門和專業(yè)資料整理及時(shí)，按年度裝訂成冊(cè)，并妥善保存；對(duì)存檔資料進(jìn)行科學(xué)分類，方便相關(guān)人員查詢。

8、堅(jiān)持深入基層單位調(diào)查研究，抓住社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行有針對(duì)性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報(bào)告。積極開展對(duì)縣市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的監(jiān)測(cè)預(yù)警，充分?jǐn)U大核算工作的社會(huì)影響。

9、積極參加全市和全局組織的各類政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

10、在做好核算工作的同時(shí)，積極、主動(dòng)完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

第二篇：統(tǒng)計(jì)局核算工作總結(jié)

國民經(jīng)濟(jì)核算工作總結(jié)

市核算科:

2009年，我縣核算工作在市局的精心指導(dǎo)和支持下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，以提高核算數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，較好地完成了2008年核算年報(bào)和2009年季度報(bào)表工作任務(wù)，圓滿地完成了投入產(chǎn)出調(diào)查工作，為各級(jí)決策提供了可靠的依據(jù)，對(duì)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我局2009國民經(jīng)濟(jì)核算統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：

一、較好地完成2008年年報(bào)和2009年定期報(bào)表工作

（一）突出“早” 字。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各方面信息量越來越大，信息更新速度明顯加快，各級(jí)決策對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的依賴程度越來越高，為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的信息服務(wù)提出了更新、更高的要求，所用數(shù)字越來越早。面對(duì)變化了的新形勢(shì)，局領(lǐng)導(dǎo)通過召開專題會(huì)議研究討論，制定了“早動(dòng)員、早組織、早部署、早完成”的年報(bào)工作總體思路。市局各專業(yè)年報(bào)會(huì)議召開之前，我局專門召開了專業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作動(dòng)員會(huì)議，要求各專業(yè)人員提早著手年報(bào)的準(zhǔn)備工作，保證在年報(bào)期間能夠集中精力、集中時(shí)間、全力以赴搞年報(bào)。這一做法，為年報(bào)工作的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在每季度定期報(bào)表前，我們也做到“早整理、早匯總、早分析”提前做好每季度的GDP數(shù)據(jù)計(jì)算和分析工作。一系列“早”字 1的貫徹實(shí)施，使我縣提早完成了2008年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和各季度核算報(bào)表工作任務(wù)，為統(tǒng)計(jì)專業(yè)發(fā)揮其信息職能打好了時(shí)間基礎(chǔ)。

（二）抓住“好”字，提高綜合核算工作質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂。沒有準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)就失去了其存在的意義。而保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須以做好統(tǒng)計(jì)工作為基礎(chǔ)；只有將每一項(xiàng)關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作做好，才能使統(tǒng)計(jì)資料得到其質(zhì)量根本。我局上下圍繞“好”字做了大量細(xì)致的工作為進(jìn)一步搞好GDP報(bào)表工作，我們繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國、季度國內(nèi)生產(chǎn)總值計(jì)算方法》，并準(zhǔn)確理解掌握?qǐng)?bào)表制度的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格按規(guī)定和要求進(jìn)行核算。堅(jiān)持內(nèi)部報(bào)表制度，理順專業(yè)間資料共享渠道，同時(shí)做好各相關(guān)部門溝通，理順外部資料收集渠道，核算資料搜集準(zhǔn)確性和及時(shí)性得到了增強(qiáng)。

(三)強(qiáng)調(diào)“準(zhǔn)”字。按照新的核算辦法要求，從各相關(guān)部門和局內(nèi)其他專業(yè)取的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須要準(zhǔn)確，無誤差。這就要求我們摒棄以前對(duì)對(duì)部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估取數(shù)的老辦法，主動(dòng)協(xié)調(diào)與各專業(yè)統(tǒng)計(jì)的關(guān)系，相互支持與配合，促進(jìn)各自工作任務(wù)的圓滿完成。我局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，及早與各主管部門搞好協(xié)調(diào)，專業(yè)人員與部門統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行有效的合作，共同搞好有關(guān)資料，提高了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅相互印證了資料，而且彼此節(jié)約了時(shí)間。

二、高質(zhì)量完成全國第二次經(jīng)濟(jì)普查調(diào)查工作

我們認(rèn)真按照《第二次全國經(jīng)濟(jì)普查辦法》和《省第二次全國經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案》要求，全力投入經(jīng)濟(jì)普查工作中，并緊密結(jié)合我縣實(shí)際，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，精心組織，統(tǒng)籌安排，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，完成了普查方案設(shè)計(jì)、清查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、普查表填報(bào)、普查表審核和數(shù)據(jù)錄入處理上報(bào)等一系列工作，圓滿地完成了縣第二次全國經(jīng)濟(jì)普查各項(xiàng)任務(wù)。

三、注重服務(wù)，積極開展分析調(diào)研

為使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門及時(shí)了解全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，研究解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問題，我們圍繞縣委、縣府的中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，狠抓統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)宣傳工作，充分發(fā)揮社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息中心這一優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)部門的地位。一是在服務(wù)觀念上，在確保為上級(jí)業(yè)務(wù)部門搞好服務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)為縣委、縣政府決策搞好服務(wù)，牢固樹立“大統(tǒng)計(jì)”、“大服務(wù)”的觀念，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)的主動(dòng)、超前、優(yōu)質(zhì)。二是不斷更新和提高服務(wù)手段。我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作與社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，牢固樹立精品意識(shí)，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)提供有深度、有力度、有新意和可操作性強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析研究文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

四、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，大力實(shí)施統(tǒng)計(jì)方法制度改革

學(xué)無止境，面對(duì)時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)新要求，我們充分認(rèn)識(shí)到只有不斷深入學(xué)習(xí)核算理論知道，掌握新的統(tǒng)計(jì)方法，才能適應(yīng)新問題新情況。我局除派專業(yè)人員除積極參加省、市局綜合核算統(tǒng)計(jì)會(huì)議外，還利用統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們認(rèn)真組織各專業(yè)人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)，尤其是核算知識(shí)，強(qiáng)調(diào)核算知識(shí)在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)里所占的重要位置努力提高統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)加大了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的力度，有力地提高了基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

在2009年的綜合核算統(tǒng)計(jì)工作中，也遇到了許多問題。回顧一年的核算統(tǒng)計(jì)工作，既取得了一定工作績效，也存在著一些不足。對(duì)綜合統(tǒng)計(jì)分析，特別是反映縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)、重點(diǎn)等專題調(diào)查分析深度不夠，統(tǒng)計(jì)綜合服務(wù)功能發(fā)揮未充分到位。這些既有客觀也有主觀方面所存在的不足，只有在今后的工作中，從主觀方面努力加以克服，通過各種方式積極補(bǔ)充知識(shí)，拓寬眼界，將本局的綜合核算搞得更好，最佳地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)、服務(wù)于社會(huì)的作用。

第三篇：財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)

財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)

1、服從財(cái)務(wù)部部長對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下展開，會(huì)計(jì)核算科的管理行為向財(cái)務(wù)部部長負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)。

2、每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，管理制度《財(cái)務(wù)核算工作職責(zé)》。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4、會(huì)同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)于違反工資計(jì)劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財(cái)務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回;經(jīng)簽名的工資計(jì)算表，作為原始憑據(jù)入賬。

6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對(duì)列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動(dòng)力科保管，一份由財(cái)務(wù)部門保管，每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科，做到賬實(shí)相符。

7、會(huì)計(jì)核算科組織使用部門，設(shè)備動(dòng)力科每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。

8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對(duì)于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。

9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同，防止盲目采購，對(duì)超計(jì)劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10、參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對(duì)盤盈、盤虧和報(bào)廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

11、要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況，對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(www.tmdps.cn)

第四篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核算工作職責(zé)

1.總部保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核算。

2.負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)的核算及再保人對(duì)賬。

3.負(fù)責(zé)再保核箅系統(tǒng)需求的整理及維護(hù)。

4.分險(xiǎn)種分渠道核算需求的細(xì)化及維護(hù)。

第五篇：車間核算員工作職責(zé)范文

統(tǒng)計(jì)核算員的管理

一、目的：為確保統(tǒng)計(jì)核算口徑、統(tǒng)計(jì)核算方法的唯一性和統(tǒng)一性，為確保公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為保證公司考核數(shù)據(jù)的公平、公證性

二、范圍：材料倉庫統(tǒng)計(jì)員、模具倉庫統(tǒng)計(jì)員、膠圈倉庫統(tǒng)計(jì)員、基片倉庫統(tǒng)計(jì)員、基片中心統(tǒng)計(jì)員、加硬加膜統(tǒng)計(jì)員、品質(zhì)控制中心品檢組統(tǒng)計(jì)員、玻璃組統(tǒng)計(jì)員、車房組統(tǒng)計(jì)員、檢驗(yàn)包裝中心統(tǒng)計(jì)員、倉儲(chǔ)中心統(tǒng)計(jì)員、辦事處會(huì)計(jì)

三、管理內(nèi)容：

1、人員的資質(zhì)確認(rèn)：具有高中及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有一、二年工作經(jīng)歷

2、人員上崗培訓(xùn)：所有上崗人員必須經(jīng)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，才有資質(zhì)上崗

3、人員轉(zhuǎn)正考核：試用期滿后，決定能否按期轉(zhuǎn)正、解聘

4、日常業(yè)務(wù)考核

5、工資核發(fā)：每月業(yè)務(wù)的考核、工資的晉級(jí)、降級(jí)

6、業(yè)務(wù)例會(huì)：定期組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、分析工作中存在的問題及措施

7、人員調(diào)動(dòng)：因工作需要有權(quán)輪換工作崗位

8、競(jìng)聘上崗方案：制定競(jìng)聘上崗方案

四、車間核算員工作內(nèi)容以及工作權(quán)利

㈠工作內(nèi)容

1、每日做好車間產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)工作，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)

2、月末根據(jù)日?qǐng)?bào)匯總出月報(bào)，并按規(guī)定的時(shí)間上交財(cái)務(wù)部

3、對(duì)于批次成本考核的產(chǎn)品，每批次結(jié)束后，及時(shí)統(tǒng)計(jì)并辦好入庫工作，月末及時(shí)匯總

4、每月28號(hào)對(duì)本部門的材料、成品進(jìn)行抽盤，作好假退料和盤點(diǎn)表

5、每月28號(hào)對(duì)車間盤點(diǎn)的在產(chǎn)品進(jìn)行抽盤，并編制盤點(diǎn)表

6、結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫單，核算投入產(chǎn)出率

7、依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表，并進(jìn)行考核

8、做好車間人員的考勤工作，及時(shí)結(jié)算工分，計(jì)入工分表

9、匯總考勤結(jié)果上交勞資員，確保工資發(fā)放的正確

10、每月將工作小結(jié)交至財(cái)務(wù)經(jīng)理處，小結(jié)中要包含工作中的存在的問題，對(duì)問題的解決方法

㈡工作權(quán)利

1、有權(quán)拒絕其他部門要求其修改統(tǒng)計(jì)報(bào)表

2、有權(quán)拒絕其他部門要求其改變統(tǒng)計(jì)口徑、核算方法、核算期間等

3、對(duì)原始記錄填寫不規(guī)范、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的有權(quán)要求修改，并報(bào)上級(jí)主管對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰

4、對(duì)數(shù)據(jù)弄虛作假、故意隱瞞事實(shí)的責(zé)任人及部門領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向財(cái)務(wù)主管報(bào)告

5、有權(quán)就工作中發(fā)現(xiàn)的問題，向主管提出修改報(bào)表格式、消耗定額