第一篇：土地檔案管理工作暫行規定

土地檔案管理工作暫行規定

第一章 總 則

第一條 為了加強土地管理檔案工作，充分發揮土地管理檔案在社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》和《科學技術檔案工作條例》，制定本暫行規定。

第二條 土地管理檔案是指土地管理部門及所屬單位在各項專業工作中形成的。具有保存價值的文字材料。圖紙、圖表、計算材料、聲像等文件材料。

第三條 土地管理檔案包括：地籍管理檔案。土地利用規劃檔案建設用地檔案、土地監督檢查檔案，土地科技管理檔案、土地管理教育檔案等。

第四條 土地管理檔案是土地管理活動真實的歷史記錄，是土地所有權、使用權的憑證具有法津效用，是國家的寶貴財富，是國家檔案的重要組成部分。各級土地管理行政主管部門必須加強對土地管理擋案工作的領導。

第五條 按照檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，各級土地管理行政主管部門的檔案應由本單位檔案部門集中統一管理，建立健全規章制度全面收集在土地管理活動中形成的文件材料，進行科學的整理和保管，維護檔案的完整與安全，積極提供利用。

第六條 土地管理檔案事業所需經費要列入本部門事業發展規劃與年度經費計劃。

第二章 土地管理檔案機構職貢及人員

第七條 國務院和地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門分別負責全國和本轄區的土地管理檔案工作，業務上受國家和地方縣以上同級檔案行政主管部門的指導。

第八條 國務院土地管理行政主管部門設檔案處；地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門設檔案科(室)，并配備相應的人員。

第九條 土地管理行政主管部門的職貢。

一、國務院土地管理行政主管部門：

1、貫徹國家關于檔案工作的方針、政策和法規，負責制定與修改全國土地管理檔案工作制度、長遠規劃；

2、集中統一管理本機關的全部檔案，收集和保管本機關檔案，按規定積極提供利用；

3、指導、監督和檢查全國土地管理檔案工作；

4、組織交流、推廣土地管理擋案工作經驗，組織檔案管理人員的業務培訓，提高檔案管理人員的業務素質和管理水平；

5、督促本系統和本單位土地管理的形成、積累、整理和歸檔工作。

6、向國家檔案行政主管部門報送土地管理檔案的有關統計報表。

二、地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門：

1、貫徹上級關于檔案工作的方針、政策和法規，負責制定與修改本行政區的土地管理檔案

制度、長遠規劃；

2、集中統一管理本機關的全部檔案，收集和保管本機關檔案，按規定積極提供利用；

3、指導、監督和檢查本行政區的土地管理檔案工作；

4、組織交流、推廣本行政區的土地管理檔案工作經驗，組織檔案管理人員人業務培訓，提

高檔案管理人員的業務素質和管理水平；

5、督促本行政區的本單位的土地管理檔案的形成、積累、整理和歸檔工作；

6、向上級土地管理行政主管部門和本地區檔案主管部門報送土地管理檔案的有關統計報表。

第十條 土地管理檔案工作人員屬于專業技術人員，其專業職務的評定，聘任和其他專業技術人員相同。

第十一條 土地管理檔案工作人員要執行黨和國家的方針、政策，熱愛本職工作，鉆研業務，不斷提高政治思想、科學文化和檔案業務水平。

第十二條 土地管理檔案工作人員要保持相對穩定，確需調動時，在調動前要認真辦理檔案交接手續。

第三章 土地管理檔案的管理

第十三條 各級土地管理部門應把土地管理文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作納入本部門工作計劃中，列入部門的職責范圍。

第十四條 土地管理檔案的收集和歸檔。

1、土地調查、登記、建設用地、案件處理或其他項目，在任務完成后，將該項目應歸檔的文件材料收集齊全，組成保管單位由項目負責人審定后，向檔案部門歸檔。

2、土地管理工作形成的其他應歸檔的文件材料，收集齊全，組成保管單位，由各職能部門負責人審定后，在第二年上半年向檔案部門歸檔。

第十五條 土地管理檔案應在業務部門立卷的基礎上，按《土地管理檔案歸檔范圍及保管期限表》的原則進行分類、保管。

第十六條 土地管理檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種：

一、凡具有重要憑證和長久查考。利用價值的作為永久保存；

二、凡在三十年至五十年內具有查考、利用。憑證作用的長期保存；

三、凡在三十年內具有查考、利用、憑證用的為短期保存。

第十七條 接收、移交檔案必須認真核對清點，并辦理交接手續。

第十八條 要加強土地管理檔案的庫房建設。庫房要求具有良好的衛生環境和保持適當的溫濕度；并有防盜、防火、防硒、防塵防有害生物和防污染等安全措施。

第十九條 要定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做到帳物相符，對破損或載體變質的檔案應及時修補和復制。

第二十條 存檔陽底圖除修改、送曬外，不得外借、修改后的底圖入庫時，要認真檢查其修改、補充情況、修改、補充已歸檔的圖紙必須做到：

一、修改、補充圖紙要有審批手續；

二、修改內容較少時，可直接采用在圖面“杠改”“刮改”并同時在修改處標注“修改標記”；

三、修改內容較多時，應另繪新圖，原圖作廢。

第二十一條 膠片、照片、磁帶等載體的檔案要采用密封盒、膠片夾和影集等存放。

第二十二條 銷毀檔案必須嚴格把關，銷毀時要造具清冊，經主管領導批準，在銷毀清冊上簽字。

第四章 土地管理檔案的統計和利用

第二十三條 土地管理檔案要建立健全統計制度，對檔案的收進，管理、利用等情況進行統計分析，認真填寫統計年報。統計數據以原始記錄為依據，做到準確、可靠，并按規定報送主管部門和同級檔案部門。

第二十四條 各級土地管理檔案部門應編制檢索工具、目錄、專題卡片和資料等方便利用，提高效率。

第二十五條 借閱檔案要嚴格遵守借閱制度，認真填寫借閱登記表，借閱重要機密檔案須由檔案主管部門領導批準。

第二十六條 外單位查閱檔案須持單位介紹信；經檔案主管部門領導批準后，方可借閱。

第二十七條 凡利用土地管理檔案陽單位和個人，必須愛護擋案，不得遺失、涂改、拆散、剪裁、勾畫、批注和轉借。

第二十八條 土地管理檔案工作人員對歸還的檔案要當面查清如損壞、任意涂改、丟失、應及時追查責任，認真處理。

第五章 獎懲

第二十九條 對在土地管理檔案的歸檔、收集、保護和提供利用等工作中成績顯著或憑借出貢獻的單位或個人。由土地管管理行政主管部門予以表彰和獎勵。

第三十條 對土地管理檔案工作中，違反本暫行和國家有關檔案法規，造成檔案損毀、丟失、泄密或擅自提供、復制以及由于玩忽職守造成檔案損失的個人和負有直接責任的主要領導人，由其所在單位的上級機關，依據《檔案法》規定，給予行政處分；構成犯罪的，提請司法機關追究刑事責任。

第三十一條 對違反本規定，沒有及時進行土地管理檔案資料的形成、積累、整理和歸檔工作的單位，由土地管理部門提出警告或通報批評，造成嚴重后果的單位領導人，由其上級機關給予行政處分。

第六章 附則

第三十二條 各級土地管理部門應根據本暫行規定，制定本地區土地管理檔案具體辦法，與同級檔案部門會簽后施行。

第三十三條 各級土地管理部門直屬單位的檔案應根據本單位實際情況，制定適合本單位檔案工作的具體辦法。

第三十四條 本規定自發布之日起施行。

第二篇：人民法院檔案管理工作暫行規定

人民法院檔案管理工作暫行規定

為了加強對檔案的管理、收集和整理工作，進一步規范案件卷宗歸檔，保障審(執)結案件卷宗保管安全，準確掌握各業務部門辦理案件情況，有效地保護和利用檔案，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施方法》、《人民法院檔案管理規定》有關檔案管理的規定，結合本院檔案管理的實際情況，特制定本規定。

第一章立卷歸檔

第一條本院形成的具有利用價值的文件、會議記錄訴訟卷宗、報表、照片、會計帳表和各種音像資料等均應立卷歸檔。

第二條歸檔的文件材料、訴訟卷宗，必須齊全完整，符合《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》的規定，否則，檔案部門不予受理。

第三條訴訟、執行、保全及其它案件卷宗應當于結案一個月內歸檔；各種黨政文件留存一式三份，于次年第一季度歸檔；會計帳表由財會部門保存一年后，編造清冊，于第三年第一季度歸檔；基建資料、圖紙等有關材料應于工程完工后一年內歸檔。逾期，檔案部門不予受理。

第四條對各業務部門已辦結的各類訴訟、執行、保全及其它案件卷宗每月歸檔情況，院檔案室將在次月初予以通報。

第五條對歸檔質量不符合規定，經檢查后又不改正以及私自留存卷宗或重要文件者按院有關規定，追究其責任。

第二章檔案借閱

第六條本院檔案材料，原則上不外借。本院各部門因案件審理需要調借卷宗材料的，須憑調卷單并經部門負責人批準。外單位借調卷宗和檔案材料，除需要書面說明理由外，報主管院長批準。

第七條有關單位查閱檔案，須持有關介紹信、委托書，填寫《查閱登記表》，經過檔案管理部門領導批準后，方可查閱。

第八條查閱檔案材料嚴禁涂改、圈點、劃線、折疊、污染、拆卷或插取文件，違者罰款并交有關部門處理。

第九條查閱檔案材料應在指定范圍內查閱，不得翻閱無關材料和私自摘錄涉及國家機密方面的內容，訴訟卷宗摘抄范圍，僅限于判決書、裁定書及結論性材料。各類案件卷宗

內卷原則上一律不許閱借，特殊情況需報主管院長或院長批準。

第十條檔案管理人員應當對存檔、查閱的卷宗進行監督檢查。

第十一條本院各部門借閱訴訟卷宗檔案一般應為三個月一超期仍需利用時應及時辦理續借手續，但最長不得超過六個月。

第十二條復印或抄閱檔案卷宗材料應在檔案室辦理，不得將卷宗帶出復印和抄閱。

第三章檔案保密

第十三條檔案人員必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及其它有關保密規定。

第十四條檔案人員不得擅自向他人提供檔案或擴大利用范圍，不得向他人泄露檔案機密內容。

第十五條非檔案管理人員不得進入庫房。

第十六條．任何人無正當手續不得摘抄復制檔案文件。

第四章檔案保管

第十七條檔案的保管，應堅持“以防為主，防治兼施”的原則。

第十八條嚴禁在庫房內或周圍存放易燃、易爆、易腐物品，對不易隨卷的物證，拍照附卷保存。

第十九條做好檔案的收進、移出登記和檔案數量的統計工作，隨時掌握檔案的流動變化情況。．

第二十條經常檢查庫房溫度情況，定期進行通風換氣，做好防火、防盜、防塵、防蟲鼠、防光照工作。

第二十一條檔案要按檔案管理的要求進行排列、存放。

第五章檔案銷毀

第二十二條檔案保管期限屆滿，由主管領導、審判人員和檔案管理人員組成鑒定小組，逐卷進行鑒定，提出銷毀或保留意見。

第二十三條確定銷毀的訴訟檔案，應把判決書、裁定書或調解書取出一份，按、類別、宗號的順序整理立卷，隨有關編號，永久保存。

第二十四條鑒定小組編造銷毀清冊，提出銷毀報告，院長批準后，報省高級人民法院和市檔案局備案，檔案管理人員和指定的監銷人員共同銷毀，并在銷毀冊上簽字。第二十五條銷毀報告和銷毀清冊按文書檔案的要求立卷歸檔。

第二十六條經鑒定須繼續保存的檔案，應存檔保管。

第六章附則

第二十七條本院以前有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。

第三篇：檔案管理工作

管理工作（25分）管理措施

（3分）

（1）學習、宣傳、貫徹《檔案法》及《檔案法實施辦法》，對檔案工作有部署、有檢查、有切實可行的考核辦法、獎勵措施。聽匯報、實地考核，查看有關文件與原始記錄

（2）機關檔案工作已納入機關工作計劃或目標管理。

（3）機關檔案工作已列入分客領導的崗位責任制，作為考績內容。機構人員

（1）建立了與本機關檔案工作任務相適應的綜合檔案機構。

（2）配備了與本機關檔案工作任務相適應的檔案人員。

（3）所配檔案干部具有大專以上學識水平，經過市級以上檔案專業五門主要課程的培訓和業務培訓。

（4）檔案人員忠于職守、遵守紀律、熟悉業務。管理體制（3分）

（1）明確有1名機關領導分管檔案工作；明確有1名機關綜合部門負責人主管檔案工作。

（2）對檔案和檔案工作實行了綜合管理，即對本機關檔案工作實行了統一領導、統一制度、統一標準；對本機關各種門類、各種載體的檔案實體及資料實行了集中保管。

（3）建立了以機關檔案綜合管理機構為中心的檔案管理網絡。職能任務（7分）

（1）對本機關文書部門和業務部門形成的各種門類和載體的文件材料歸檔工作進行了指導和監督；并將文件材料的收集、歸檔工作列入了有關人員、部門的職責范圍。

聽匯報、實地考核，查看有關文件與原始記錄

（2）對本機關所屬單位的檔案工作開展了正常的業務指導與監督工作，并取得了顯著成績。5 管理制度（5分）

制訂了符合規范化的檔案管理制度：立卷歸檔制度、檔案保管制度、檔案保密制度、檔案利用制度、檔案人員崗位責任制等制度。并得到落實。業務聯系（3分）

（1）主動接受檔案行政管理機關的指導與監督，切實改進本機關的檔案工作。

（2）積極參加協作組活動，并較好地完成檔案行政管理部門交辦的任務。

二 保管設施（15分）用房（5分）

（1）有保管檔案的專門庫房。

2．5

現場考核

（2）檔案庫房安全適用，有防火、防盜、防鼠、防塵、防強光、防潮等措施。

2．52

裝具（10分）

（1）有足夠的檔案柜、箱，并統一規范。

2．5

（2）配有溫濕度計、消防器材、吸塵器、去濕機。

4．5

（3）檔案庫房和柜箱內配有防蟲、防霉等藥物。

三 業務建設（40分）立卷（16分）

（1）采取了與本機關工作相適應的立卷方法。現場考核，查看有關文件，抽查案卷（跨度較長）

（2）制訂了本機關的檔案分類類目、歸檔范圍、保管期限表，并符合業務建設規范。2

（3）歸檔文件材料齊全、完整，歸檔率、完整率達95%。

（4）1986年來檔案立卷質量基本符合《機關檔案工作業務建設規范》要求：組卷合理，保管期限劃分準確；案卷標題擬寫準確；案卷封面按規定填寫清楚；卷內文件排列有序；卷內目錄清晰；備考表填寫完整；裝訂結實整齊，裝具統一規范。

（5）檔案字跡材料基本符合國家有關規定的質量要求。

收集（4分）

（1）按期做好各種門類、各種載體檔案的接收工作，對檔案資料實行了集中保管。2 各類檔案實體（人事檔案除外）與目錄未實行統一管理的酌情扣分。

（2）應歸檔保存的各種門類、各種載體檔案的資料收集齊全，歸檔及時。

整理（8分）

（1）各類檔案、資料均已整理編目、上架，并符合規范編制了目錄號，無積存文件。4 現場考核

（2）已按機關檔案、資料的內容和載體，制訂了統一的、科學的分類方案。

（3）已按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列，并做到規范、有序、方法一致。24

保管（7分）

（1）建立了全宗卷，卷內材料不少于三種；有檔案資料存放示意圖。

現場考核，查看有關原始資料

（2）測記庫房溫濕度正常，在高溫、高濕季節采取了積極措施。

（3）檔案基本無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現象，并開展了定期檢查、有原始記錄。

（4）對永長破損、褪色檔案進行了修復或復制，并80%完成。

鑒定統計（3分）

（1）建立了檔案鑒定工作制度，成立了鑒定小組，定期進行鑒定、銷毀工作，手續完備。

1（2）檔案的收進移出登記及時，統計數據準確，帳物相符，各類檔案統計臺帳齊全。1

查看有關文件、臺帳，查看原始記錄。

（3）準確編制檔案工作情況統計年報，上報及時

移交（2分）

（1）按規定向檔案館及時移交檔案、案卷質量符合進館要求。

（2）檔案人員工作變動時，交接制度健全、移交手續完備。

四

利用服務（20分）

檢索工具（9分）

（1）按不同門類、不同保管期限，不同載體分別編制室藏全部檔案的案卷目錄。4

如編有其它簡便適用的檢索工具可予適當加分，計算機檢索檔案可加1分，加分不超過2分。

（2）永久、長期檔案全部編制了全引目錄或文件卡片。

（3）有文卷號索引，并有五種專題目錄（索引）或卡片（三年以上）。

利用（5分）

（1）檔案人員熟悉室藏，調卷迅速準確，四分鐘內準確查到一份永久和長期檔案。2

現場考核查看有關材料

（2）有檔案資料查借閱和利用效果登記簿，并堅持做好利用效果收集工作。

（3）編有利用事例匯編。

編研（6分）

編有：（1）全宗指南；（2）組織沿革；（3）發文匯編；（4）基礎數據匯編；（5）專題匯編；

（6）機關歷年大事記。

如編定了有衫價值，能反映本單位特色的可以適當加分；加分不超過2

中華人民共和國檔案法

第一章 總 則

第一條 為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，為社會主義現代化建設服務，制定本法。

第二條 本法所稱的檔案，是指過去和現在的國家機構、社會組織以及個人從事政治、軍事、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

第三條 一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務。

第四條 各級人民政府應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業的建設列入國民經濟和社會發展計劃。

第五條 檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用，第二章 檔案機構及其職責

第六條 國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業，對全國的檔案事業實行統籌規劃，組織協調，統一制度，監督和指導。

縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區域內的檔案事業，并對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。

鄉、民族鄉、鎮人民政府應當指定人員負責保管本機關的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。

第七條 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，并對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。

第八條 中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內的檔案。

第九條 檔案工作人員應當忠于職守，遵守紀律，具備專業知識。

在檔案的收集、整理、保護和提供利用等方面成績顯著的單位或者個人，由各級人民政府給予獎勵。

第三章 檔案的管理

第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為已有。

國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第十一條 機關、團體、企業事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案。

第四篇：教學管理工作暫行規定

教學管理工作暫行規定

第一章總則

第一條教學是學校經常性的中心工作，學校要認真貫徹黨和國家的教育方針和政策，努力提高教學質量，提高辦學水平，把學生培養成為德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

第二條教學管理工作要堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，端正教學思想，把育人放在首位，按照“教育面向現代化、面向世紀、面向未來”的要求，遵循教育、教學的規律，對教學活動的全過程進行精心計劃、組織、調度、控制、監督和協調，充分調動教師的積極性，科學地利用和改善教學環境與教學條件，形成穩定協調的教學秩序，保證教學工作順利進行。

第三條學校教學管理系統，在校長領導下，逐級分工，各負其責。

第二章教學管理機構職責

第四條校級教學管理機構職責

一、學校的教學管理和教學改革工作，由校長全面負責。主管教學的副校長協助校長主持教學管理和教學改革工作。凡屬教學管理和教學改革中的重大問題由校長或主管教學的副校長提交校務會議決定。

二、學校教學工作委員會是校長直接領導下的教學指導和評議機構，是全校教學管理的最高權威，研究和決定教學管理工作中的一些重大問題。

三、教務處是學校管理教學工作的主要職能部門，在學校教學工作委員會的指導下管理學校教學工作，其主要職責是：

（一）會同各教學部門全面貫徹黨的教育方針，擬定全校教學工作計劃和規章制度，制訂有關教育事業的發展規劃，專業設置及調整方案，并組織實施。

（二）組織制訂各專業的教學計劃，檢查教學計劃的執行情況，督促各系、部的教學大綱、題庫等建設。

（三）組織教學過程的實施，進行全面教學質量管理。負責審查開課計劃，制定課程表、考試日程表、安排新生軍訓、學生見習和專業實習，組織期中教學檢查和搞好日常教學常規管理。

（四）管理學生學業成績，處理學生考試舞弊及因成績不及格而留級、退學事宜。搞好學生畢業證驗證、發放工作。嚴格考場秩序，落實考試規則，按學籍管理辦法，處理違章、舞弊學生。

（五）安排全校教學研究活動，總結交流教學經驗，提高教學質量。

（六）負責師資建設工作。制定教師工作規范，建立教師業務考核制度，加強教師業務檔案管理，收集教師教學工作成績考核資料，為教師隊伍建設提供依據。

（七）統籌安排全校教室、實驗室及其它有關教學行政方面的工作，管理教員休息室，調度教學力量和設施。

（八）負責全校教材、教參、講義及教學資料的選用、編定、計劃、訂購、收發等

工作。

（九）制定電化教學計劃，開好電教課，負責電化教學手段的研制和設備的維修及管理。

（十）負責全校教學資料、教學文件、案件、大綱、試卷等的印制工作。

第五條系（部）是在校長領導和教務處業務指導下，負責組織實施教學、科研工作的教學業務機構，其職責范圍是：

（一）負責全系（部）的教學、科研、警務化管理、思想政治工作和行政管理工作。

（二）負責制訂本系（部）教學、科研、學科建設、師資培養等工作規劃，并就本系（部）的發展規模、專業方向和教學改革問題進行調查研究，提出改進意見。

（三）督促教研室落實專業教學計劃，制定教學大綱和實施方案，編寫教材，編印參考資料或案例，保質保量完成教學任務。

（四）檢查教學環節的落實和教師崗位責任制的制定及執行情況，研究改進教學工作，交流教學工作經驗。

（五）組織教師學習理論知識和專業知識，進行調查研究，開展科研活動。

（六）做好本系（部）的行政、教務、后勤、保密等事務工作。搞好文書處理、立卷、歸檔工作。

（七）負責安排教師教學任務并督促檢查落實情況。

（八）完成校黨委和校領導交辦的其它有關工作。

第三章計劃管理

第六條學校根據社會和公安實際的需要設置專業，進行專業調整。專業設置與調整要遵循需要和可行相結合的原則，在保證必要的辦學條件、質量和效益的基礎上穩定發展，形成合理的專業結構和布局。

第七條 教學計劃是學校培養人才和組織教學的基本依據。應根據國家教育部、公安部的有關要求或規定，結合學校情況制定相應的教學計劃。

第八條 學期（學年）校歷由教務處制定，經校長批準執行。學校各系（部）根據校歷制訂學期教學工作計劃，確定授課時數及各教學環節的周學時，配備任課教師，并在上一學期中期，按學校印制的有關表格填報，經教務處審核，報主管教學副校長批準。

第九條 任課教師根據教學大綱和學期教學工作任務書制訂學期授課計劃，確定教學內容、教學進度和學時分配，經系（部）批準后執行。系部主任及教研室主任應經常檢查學期授課計劃執行情況，督促教師按計劃完成各項教學任務。

第十條 課程表的編制要遵循教學規律和課程特點，做到科學合理、準確無誤。課程表經教學副校長審核批準，于新學期上課前一周予以發放。課程表要保持穩定，不得擅自改動。局部的臨時性變動須經系（部）主任和教務處批準；全校性的變動須經教學副校長批準。

第四章 教學過程管理

第十一條 學校開設的課程包括必修課、指定（或限定）選修課、任選課三種類型。

各門課程都有教學大綱，教師按教學大綱的要求組織教學。教學大綱可由教研室組織教師編寫，經系（部）、學校批準施行，也可參照使用國家教育部、公安部組織制訂和推薦的教學大綱。教學大綱明確規定本課程的教學目的與要求、教學內容的范圍、廣度與深度、學時分配、教學形式、主要參考書目和必要的說明等。

第十二條 加強教材建設、教材研究、教材發行管理工作。各門課程都有教材（講義或主要參考書），并在課前發給學生。盡量選用全國或公安部統編的教材，同時根據教學計劃的課程設置要求，制訂教材編寫出版規劃，建立教材編寫、購置、保管、發放等管理制度，不斷提高校內自編教材（講義）教參水平。馬克思主義理論課和公共課教材的編寫和選用，嚴格執行國家教育部和省教委的有關規定和要求。

第十三條 課堂教學（含實驗課）是教學的基本形式。教師上課必須有教案。保證教學內容的思想性、科學性和創新性，切實做到教書育人，加強基礎理論、基本知識教學和基本技能訓練。緊緊圍繞素質教育，改革教學方法和教學手段，提高教學藝術，著重培養學生的創新精神和實踐能力。認真實行作業批改、輔導答疑制度，切實提高教學質量。

第十四條 重視和加強實踐性教學環節的管理。教學計劃規定的實驗、各種實習（見習）、社會實踐、課程設計和畢業論文等實踐環節，一律視為獨立的一門課程。學生必須參加實踐性教學環節，原則上不得免修。考試不及格者，應予重修。各類實習和實踐都要制訂計劃和大綱，配備經驗豐富的指導教師。畢業論文一般由具有中級以上專業技術職務的人員擔任指導。

第十五條 安排、組織學生參加生產勞動、接受軍事訓練，并指定專人負責勞動和軍訓工作。生產勞動主要包括公益勞動及各種服務性勞動等。軍事訓練主要是對學生進行隊列訓練、內務管理教育、國防教育和軍事化管理、條例等有關內容的教育。

第十六條 對學生按教學計劃所修的課程和實習必須認真考核。考核的目的是檢查學生的學習質量和教師的教學效果。凡教學計劃規定的必修課和選修課均按學期進行考核。所有的考試課程建立試題（卷）庫，實行考教分離。公共外語課、計算機基礎課的考核，可與國家或省教委組織的水平考試結合起來進行。

第十七條 學生按要求參加教學計劃規定和學校統一安排、組織的一切活動。學生上課、實習、社會實踐、軍訓等均實行考勤。缺課累計超過一門課程時數三分之一者，不得參加本課程的考核。

第十八條 教師積極開展教學內容、教學方法、教學手段等方面的改革，實行教學、科研、實踐三結合。專業課教師實行教學、科研、實戰一體化。教學改革堅持社會主義方向，保證學生德智體全面發展。

第十九條 保持正常穩定的教學秩序。教務處和系（部）根據教學信息的反饋，及時處理、協調教學計劃實施過程隨時發生的問題，糾正偏差，控制進程，保證教學活動的正常進行。未經教務處批準，不得占用教學活動時間安排其它活動。師生嚴格遵守上課制度與課堂規則，遵守教學紀律，按規定時間進行活動。

第二十條 強化學籍管理工作。學籍管理包括入學與注冊、成績考核與記載辦法；升級與留、降級；轉系（專業）與轉校；休學、停學與復學；退學和畢業等內容。學籍

管理工作應嚴格按照國家教育部和省教委發布的《普通高等學校學生學籍管理規定》的有關要求，認真加以實施。

第五章 質量管理

第二十一條 建立聽課制度，建立完善的教學質量監控系統。校級領導、教務處、系（部）教學管理干部和教研室主任定期深入課堂聽課，聽取任課教師匯報和學生意見。全面了解教學工作狀態，掌握教師教學和學生學習的情況。針對教學中存在的問題，及時改進教學工作。提倡教師之間互相聽課，取長補短。

第二十二條 建立教學質量檢查制度和教學質量信息的反饋渠道，主要檢查教書育人、教學內容、教學方法、教學進度、教學效果、教學管理和學生學習情況。要制定教師育人規范和各項工作的質量標準、建立教師教學質量指標體系。全校性的教學檢查一般每學期進行一次，在教學副校長領導下，由教務處和各系（部）組織進行。教務處還要通過各種渠道及時收集教學工作的反饋信息。

第二十三條 教學基本建設是提高教學質量的物質保證。學校從實際出發，有計劃、有重點地充實實驗設備、積累圖書資料、完善教學文件，積極采取現代化教學手段。專業實驗室、圖書館、電教中心、語音室、計算機房都要樹立為教學服務的思想，創造性地開展工作。

第二十四條 學校建立健全各種教學質量評估制度，積極地、及計劃地開展各種評價工作，使教學管理部門和教學部門形成一種自我完善、自我約束的良性機制。把開展教學評價作為實現宏觀教學管理的重要手段，促進教學質量的提高。

第二十五條 學校圍繞教書育人、教學改革、教學管理和提高教學質量，有組織、有計劃地開展教學研究活動。制訂學校的教學研究規劃，做好教學研究項目的立項工作，做到經費、條件、研究人員三落實。鼓勵支持個人或集體選擇有意義的研究課題，邊研究、邊實踐。教研室結合本學科特點，積極開展經常性的教學研究活動。學校定期召開教學經驗交流會。

第二十六條 重視優秀教學成果獎勵工作，將校級優秀教學成果獎勵工作制度化。對于在教學工作中做出優異成績的個人或集體，予以表彰獎勵。對已經獲獎的教學成果，大力宣傳和推廣，并落實有關獎勵政策。對于違反教學紀律，造成教學事故者，視情節輕重進行批評教育或予以適當行政處分。

第六章 教師管理

第二十七條 各系（部）和教研室根據教學計劃和學期工作計劃，把水平高的教授、副教授和講師配備到教學第一線擔任主講工作。同時，配好配齊實習課、設計課、實驗課、答疑輔導的教師，保證各門課程的教學質量。學校嚴格執行任課教師資格審查制度，聘任或安排符合任職條件、具備任職資格的教師承擔教學任務。各級職務教師都應積極承擔教學任務，完成規定數額的教學工作量。沒有完成教學工作量者，不能獲得教學工作的表彰獎勵。

第二十八條 主講教師一經聘任，保持穩定，聘任期間不得隨意變動。主講教師對

本課程的教學質量全面負責。

第二十九條 明確各級職稱、職務教師的教學工作規范和教學崗位職責分工，建立教學崗位責任制，實行目標管理，對教師工作業績和思想表現定期進行考核，一般每學期考核一次，考核情況裝入教師業務檔案。

第三十條 學校和系（部）有遠期師資培訓規劃和近期工作安排，有計劃地培訓教師，不斷提高教師的政治與業務素質。幫助青年教師樹立正確的教學思想和嚴謹治學的優良教風。提高教書育人的自覺性，提高教學藝術，改進方法。有計劃地組織教師參加公安實踐和社會實踐。

第七章 教學檔案管理

第三十一條 教學檔案是教學行政管理的一個重要內容，教務處、系（部）、教研室都要建立教學檔案。教學檔案的范圍是：

一、上級教育主管部門下達的指令性、指導性文件。

二、教學計劃和教學大綱、課程建設規劃、實驗室、實習基地建設規劃。

三、自編教、典型教案、試題、微機試題庫、試卷庫、試卷分析、ＣＡＩ課件、電教片以及各種教學錄音帶和錄相帶等。

四、學期教學工作計劃、教學日歷、學期授課計劃、典型經驗報告、優秀畢業論文。

五、學生學業成績、學籍變動情況、學生實習計劃和總結、畢業生質量調查等材料。

六、教學研究活動計劃、總結、典型經驗教材和教學研究刊物。

七、各類教學管理軟件及其它教學文件。

第三十二條 教學檔案實行分級管理。教務處和系（部）要有專人負責教學檔案的歸納、整理和篩選，并編目造冊。建立教學檔案查閱制度，充分發揮檔案的作用。

第五篇：流動黨員管理工作暫行規定

*****學校流動黨員管理工作暫行規定

加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產黨員先進性、提高黨的執政能力的一項重要任務。為進一步加強和改進新形勢下我校流動黨員的管理工作，建立科學規范的流動黨員管理制度，使我校流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，保持共產黨員先進性，充分發揮先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》和中共中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》等黨內有關規定，結合我校實際，制定本規定。

一、總體要求和主要原則

本規定所稱流動黨員，是指行政或戶籍關系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國出境的；

2、畢業生黨員暫未落實就業單位組織關系尚在學校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因學習進修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當職業等原因流動的。

（一）加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發揮作用出發，創新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

（二）加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：

1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區別情況、動態管理。根據流動黨員的分布狀況、職業特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業管理和社區管理等多種方式。

3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

二、流動黨員的組織關系管理

（一）黨員外出時間在3至6個月，有固定地點的，應持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時間在6個月以上的，應將組織關系轉至當地黨組織。組織關系難以落實或無固定地點的黨員，持《流動黨員活動證》，在外出所在地相應組織參加黨的組織生活，交納黨費。

（二）凡未轉出黨員組織關系的黨員，在外期間要主動與黨支部保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費。遇有重要情況必須及時向黨組織報告，接到黨組織有重要活動的通知后，應按時返回。黨員外出返回后，應主動向黨組織如實匯報外出期間的情況，并將相關證明、鑒定材料交黨組織查驗。

（三）黨員3人以上集體外出、地點相對集中的，流出地黨組織應在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負責人，定期聯系。黨支部或黨小組負責人應每季度向流出地黨組織匯報一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關系轉至流入地黨組織，由流入地黨組織負責管理。

（四）流入地黨組織對流動來的黨員，應按規定接收他們的黨員組織關系、黨員證明信或《流動黨員活動證》，并及時將他們編入相應黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內活動。對持《流動黨員活動證》的，流入地黨組織要認真填寫《流動黨員活動證》內的有關內容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動期間，凡因單位未建立黨組織或有關單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關系不能明確的，由其上級主管部門黨組織或流入地的黨組織負責協調解決。黨員應主動與流入地黨組織取得聯系，請求解決組織關系隸屬問題，并按要求辦理組織關系轉移手續，積極參加黨的組織活動，自覺接受黨組織的教育、管理和監督；或與流出單位黨組織取得聯系，由流出單位黨組織出面協調解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監督。

（六）黨員在流動過程中，應主動向流入地黨組織及時報告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長期脫離于黨組織之外的，應按有關規定作出嚴肅處理。凡沒有正當理由，連續六個月不交納黨費，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經教育仍不改正的，其正式組織關系所在黨組織應按黨章及黨內有關規定進行組織處理。

（七）預備黨員在流動過程中，預備期滿應及時向流出地黨組織提出轉正申請。流出地黨組織要重視對流動中預備黨員的教育和管理，及時明確其組織關系的隸屬，認真考察其流動期間的表現，按期討論其轉正問題。

已轉移黨員組織關系的，由流入地黨組織負責其轉正，討論轉正前應書面征求流出地黨組織的意見；未轉出黨員組織關系的，由流出地黨組織負責其轉正，討論轉達正前應書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉正申請的，經流出地黨支部黨員大會討論，并報上級組織批準，可對其作出延長預備期的處理或取消其預備黨員資格。

（八）流動黨員要按規定及時足額交納黨費。如因特殊情況，本人不能按時交納黨費的，經流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補交黨費，但不能少交或不交。

三、出國、出境黨員的管理

（一）因公出國出境工作學習，時間在6個月以內的黨員不向國外境外轉移組織關系；時間超過6個月，但工作流動性大的黨員也可不向國外境外轉移組織關系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關規定辦理。

（二）公派出國出境人員中的黨員工作學習期滿回國時，已轉出組織關系的，應持黨支部鑒定，及時向黨委組織部報到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國出境留學或學習的預備黨員預備期滿后，根據本人申請和匯報材料，可由原所在黨組織討論轉正問題。如黨員在外無法討論轉正的，待學習或勞務期滿后，根據本人表現和在外組織鑒定，回原單位辦理轉正手續，具備條件的可以轉為正式黨員。

四、暫未落實就業單位的畢業生黨員的管理

（一）暫未落實就業單位的畢業生黨員，如無特殊原因，其組織關系原則上轉移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉到縣以上人才服務機構的黨組織。特殊情況下，經本人申請，所在系黨總支同意，黨委組織部批準后，畢業生黨員的組織關系可以保留在學校，但時間最長不得超過兩年。

（二）畢業生黨員離開學校外出時間連續6個月以上的，由學校黨委組織部發給《流動黨員活動證》，流動黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動黨員至少每半年一次向組織關系所在黨總支匯報思想、工作、學習情況，并書面遞交一份思想匯報和工作總結。

（四）各黨總支要定期對畢業生流動黨員進行摸底排查，對不認真履行黨員義務或違反黨紀的，按黨的有關規定進行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關系應轉移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔任教學、科研和管理等工作的，其組織關系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機構聘請擔任教學、科研和管理工作，時間在一年以上的，應將組織關系轉入聘用單位，聘用期滿后再轉回原單位。

（四）對于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關系，與本校黨員一樣教育管理。