第一篇：山東省護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理工作暫行規(guī)定

山東省護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)民警體制改革后的護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作，規(guī)范全省護(hù)衛(wèi)隊(duì)建設(shè)，不斷提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我省護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)是維護(hù)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部生產(chǎn)生活秩序，保衛(wèi)內(nèi)部安全的重要力量，受所在單位黨政和保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受所在地公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)。

第三條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)本單位重要目標(biāo)、重要物資、產(chǎn)品的守衛(wèi)看護(hù)，防破壞、防盜竊、防火災(zāi)、防爆炸，保障內(nèi)部安全。

第四條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)的建立，堅(jiān)持“自愿、自建、自管、自養(yǎng)、自用”的原則，由建隊(duì)單位按照本規(guī)定組織實(shí)施，并到所在地縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)建隊(duì)單位安全保衛(wèi)工作的公安機(jī)關(guān)登記備案。護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員配備、經(jīng)費(fèi)、管理、后勤保障等均由本單位負(fù)責(zé)。變更編制和撤銷護(hù)衛(wèi)隊(duì)?wèi)?yīng)向原登記公安機(jī)關(guān)備案。

第二章 護(hù)衛(wèi)隊(duì)設(shè)臵、人員配備和職責(zé)

第五條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)的建制應(yīng)當(dāng)根據(jù)任務(wù)輕重和建隊(duì)單位的實(shí)際需要確定。護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在10以上不足20人的建小隊(duì)，21人以上不足100人的建中隊(duì)，101人以上不足200人的建大隊(duì)，超過200人的建支隊(duì)。

第六條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)的管理人員由建隊(duì)單位根據(jù)本單位人員的實(shí)際情況配備。護(hù)衛(wèi)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)整，應(yīng)及時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)備案。

第七條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的條件是：政治思想好，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，身體健康，具有初中畢業(yè)以上文化程度的青壯年。

因犯罪受過刑事處罰和被公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)的，不得錄用為護(hù)衛(wèi)隊(duì)員。

第八條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的人數(shù)，建立相應(yīng)的黨、團(tuán)基層組織。

第九條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持本隊(duì)的全面工作，組織和帶領(lǐng)全隊(duì)人員，完成各項(xiàng)勤務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。具體職責(zé)是：

（一）加強(qiáng)對(duì)全隊(duì)的管理教育，認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定和其他規(guī)章制度，做好安全保密工作，管理好警械裝備，落實(shí)崗位責(zé)任制；

（二）經(jīng)常檢查全隊(duì)執(zhí)行紀(jì)律、遵守制度的情況，制止和糾正違法違紀(jì)和不負(fù)責(zé)任的行為；

（三）會(huì)同政工人員做好全隊(duì)的思想政治工作，了解隊(duì)員的思想情況，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實(shí)際困難；

（四）結(jié)合本單位具體情況，認(rèn)真制定訓(xùn)練計(jì)劃與執(zhí)勤方案，定期組織演練，提高全隊(duì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（五）認(rèn)真處理職責(zé)范圍內(nèi)的問題，遇有重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位保衛(wèi)部門；

第十條 副隊(duì)長(zhǎng)在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)管理全隊(duì)工作，在隊(duì)長(zhǎng)離隊(duì)期間，代行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)。

第十一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)的政委、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員負(fù)責(zé)全隊(duì)的政治思想工作，配合隊(duì)長(zhǎng)加強(qiáng)隊(duì)伍管理。具體職責(zé)是：

（一）深入細(xì)致地做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造

性，努力完成各項(xiàng)任務(wù)；

（二）抓好全隊(duì)的政治、文化學(xué)習(xí)，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行思想、紀(jì)律作風(fēng)和法制教育，提高隊(duì)員的思想政治覺悟和科學(xué)文化素質(zhì)；

（三）做好黨支部（小組）工作，嚴(yán)格組織生活，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（四）做好共青團(tuán)支部（小組）的思想建設(shè)和組織建設(shè)工作；

（五）組織開展立功創(chuàng)?；顒?dòng)，表彰好人好事，宣傳先進(jìn)事跡；

（六）經(jīng)常與隊(duì)員談心，熟悉隊(duì)員情況，發(fā)揮所長(zhǎng)，合理使用；

（七）根據(jù)開展文體活動(dòng)，活躍護(hù)衛(wèi)隊(duì)文化生活。第十二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須做到：

（一）熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，在緊急情況下能忠于職守，不怕犧牲；

（二）努力學(xué)習(xí)政治、軍事、業(yè)務(wù)、法律和科學(xué)文化知識(shí)，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，有過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

（三）執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、吸煙、睡覺、聊天或從事其他與勤務(wù)無關(guān)的事情；

（四）秉公執(zhí)法，文明執(zhí)勤；

（五）遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)執(zhí)勤裝備和公共財(cái)物，保密國(guó)家秘密；

（六）服從命令，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同志。

第三章 日常管理制度

第十四條 為應(yīng)付可能發(fā)生的突然事件，護(hù)衛(wèi)隊(duì)實(shí)行輪流集中住宿制

度，各隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)經(jīng)常保持一半以上的隊(duì)員集中住宿。

第十五條 定期召開各級(jí)隊(duì)務(wù)會(huì)議，總結(jié)檢查工作和執(zhí)行紀(jì)律、制度的情況，表揚(yáng)好人好事，對(duì)違反紀(jì)律的隊(duì)員進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。

第十六條 要定期向本單位領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部門報(bào)告工作，重大情況和問題要及時(shí)報(bào)告，特別重大緊急情況，在向本單位領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部門報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接報(bào)告公安機(jī)關(guān)主管部門，確保各類信息暢通。

第十七條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作時(shí)間非因公外出，必須按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)銷假；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。

第十八條 各級(jí)護(hù)衛(wèi)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立管理人員晝夜值班制度，值班人員必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)重大情況要立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門報(bào)告，同時(shí)積極采取措施，妥善處理。

第十九條 定期進(jìn)行保密教育，凡屬保密事項(xiàng)，不該問的不問，不該說的不說。不得以任何形式向外泄露哨位的部署和單位內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、商業(yè)秘密等情況。

第二十條 保持內(nèi)務(wù)整潔，內(nèi)務(wù)設(shè)施要整齊劃一，個(gè)人物品放臵要統(tǒng)一有序；搞好個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，定期組織衛(wèi)生檢查。

第四章 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第二十一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在工作、執(zhí)勤、訓(xùn)練、參加集會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著護(hù)衛(wèi)隊(duì)制式服裝，保持著裝統(tǒng)一嚴(yán)整。

第二十二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)當(dāng)保持儀容端莊，外出時(shí)要遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德，自覺維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)。

第二十三條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)當(dāng)禮貌待人，語言文明，態(tài)度和藹，糾正違章時(shí)，應(yīng)當(dāng)先敬禮。

第五章 服裝、裝備的管理與使用

第二十四條 全省統(tǒng)一著二○○三式護(hù)衛(wèi)隊(duì)制服，各建隊(duì)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行著裝規(guī)定，不得擅自改變服裝制式、顏色、標(biāo)志，不得擅自擴(kuò)大著裝范圍。

第二十五條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)可配備一定數(shù)量的執(zhí)勤裝備，原則上不配備武器。確屬護(hù)衛(wèi)任務(wù)需要，符合公安部《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》條件的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可配備一定數(shù)量的防暴槍和警用器械。

第二十六條 配備防暴槍和警用器械的護(hù)衛(wèi)隊(duì)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)警察使用警械和武器條例》以及公安機(jī)關(guān)有關(guān)武器管理的規(guī)定，違反武器管理規(guī)定，或錯(cuò)誤使用武器造成后果的，要根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理直至追究刑事責(zé)任。

第六章 軍事、業(yè)務(wù)訓(xùn)練

第二十七條 對(duì)新錄用護(hù)衛(wèi)隊(duì)員，要按照先訓(xùn)練后上崗的原則，集中進(jìn)行30天以上的政治、軍事和執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練，考試合格方可上崗。

第二十八條 軍事、業(yè)務(wù)訓(xùn)練要緊密結(jié)合執(zhí)勤和守衛(wèi)任務(wù)的需要，本著學(xué)用結(jié)合，突出重點(diǎn)，注重實(shí)際運(yùn)用的原則進(jìn)行。

第二十九條 訓(xùn)練的方式方法，可根據(jù)各單位實(shí)際情況確定。經(jīng)常訓(xùn)練與集中訓(xùn)練相結(jié)合，請(qǐng)武警指導(dǎo)與本單位自教相結(jié)合。

第三十條 訓(xùn)練內(nèi)容，在軍事方面主要進(jìn)行隊(duì)列、槍支使用、射擊、擒拿格斗、軍事體育訓(xùn)練；在業(yè)務(wù)方面主要進(jìn)行守衛(wèi)、押運(yùn)、巡邏勤務(wù)的

任務(wù)和要求，處理問題的一般原則和方法等訓(xùn)練，以及組織學(xué)習(xí)法律知識(shí)、保衛(wèi)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

第三十一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、批準(zhǔn)權(quán)限，參照山東省公安廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位保衛(wèi)干部、經(jīng)濟(jì)民警獎(jiǎng)勵(lì)問題有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公保[1991]75號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 凡政治思想好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，努力學(xué)習(xí)，積極工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，并有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；

（一）在同犯罪分子作斗爭(zhēng)中，英勇頑強(qiáng)，機(jī)智果敢，不畏艱險(xiǎn)，不怕犧牲，表現(xiàn)突出的；

（二）搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，有顯著成績(jī)的；

（三）積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明執(zhí)勤，有突出成績(jī)的；

（四）努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的；

（五）以身作則，作風(fēng)民主，深入實(shí)際，依靠群眾，在執(zhí)行政策，管理隊(duì)伍，維護(hù)團(tuán)結(jié)，完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的；

（六）其他方面有突出成績(jī)或較大貢獻(xiàn)應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第三十三條 全隊(duì)在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序和學(xué)習(xí)訓(xùn)練等方面有顯著成績(jī)的，或?yàn)樯鐣?huì)和單位辦好事，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾好評(píng)的，應(yīng)給予集體獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)勵(lì)，可以小隊(duì)、中隊(duì)、大隊(duì)、支隊(duì)為單位授予。

第三十四條 有違反紀(jì)律行為，給國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)造成損失和不良影

響，具有下列行為之一的，要視情節(jié)給予紀(jì)律處分、辭退等處理；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（一）違反黨和國(guó)家政策、法律、法規(guī)的；

（二）不執(zhí)行命令、違反護(hù)衛(wèi)隊(duì)的紀(jì)律或違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；

（三）貪污、受賄、侵占、盜竊國(guó)家資財(cái)?shù)模?/p>

（四）在執(zhí)行勤務(wù)中遇有危險(xiǎn)時(shí)，臨隈畏縮，使國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；

（五）泄露黨和國(guó)家秘密，丟失、轉(zhuǎn)借、損壞裝備的；

（六）玩忽職守造成損失，以及當(dāng)班時(shí)發(fā)生案件、事故，不及時(shí)報(bào)告、隱瞞或謊報(bào)情況，造成后果的；

第三十五條 對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，由所在單位具體承辦。由公安機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的，審批手續(xù)按照本規(guī)定第三十一條辦理。

第八章 附 則

第三十六條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)工作的指導(dǎo)，協(xié)助建隊(duì)搞好護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的管理教育，確保護(hù)衛(wèi)工作的健康發(fā)展。

第三十七條 對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的訓(xùn)練、管理原則上由各護(hù)衛(wèi)隊(duì)按照計(jì)劃和要求，自行組織實(shí)施。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織檢查、考核。

第三十八條 各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管部門可根據(jù)本規(guī)定精神，制訂適合本地區(qū)情況的實(shí)施細(xì)則。

第三十九條 本規(guī)定由省公安廳經(jīng)濟(jì)文化處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。

第二篇：教學(xué)管理工作暫行規(guī)定

教學(xué)管理工作暫行規(guī)定

第一章總則

第一條教學(xué)是學(xué)校經(jīng)常性的中心工作，學(xué)校要認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針和政策，努力提高教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第二條教學(xué)管理工作要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，端正教學(xué)思想，把育人放在首位，按照“教育面向現(xiàn)代化、面向世紀(jì)、面向未來”的要求，遵循教育、教學(xué)的規(guī)律，對(duì)教學(xué)活動(dòng)的全過程進(jìn)行精心計(jì)劃、組織、調(diào)度、控制、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，科學(xué)地利用和改善教學(xué)環(huán)境與教學(xué)條件，形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的教學(xué)秩序，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。

第三條學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，逐級(jí)分工，各負(fù)其責(zé)。

第二章教學(xué)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

第四條校級(jí)教學(xué)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

一、學(xué)校的教學(xué)管理和教學(xué)改革工作，由校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)。主管教學(xué)的副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)主持教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)管理和教學(xué)改革中的重大問題由校長(zhǎng)或主管教學(xué)的副校長(zhǎng)提交校務(wù)會(huì)議決定。

二、學(xué)校教學(xué)工作委員會(huì)是校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下的教學(xué)指導(dǎo)和評(píng)議機(jī)構(gòu)，是全校教學(xué)管理的最高權(quán)威，研究和決定教學(xué)管理工作中的一些重大問題。

三、教務(wù)處是學(xué)校管理教學(xué)工作的主要職能部門，在學(xué)校教學(xué)工作委員會(huì)的指導(dǎo)下管理學(xué)校教學(xué)工作，其主要職責(zé)是：

（一）會(huì)同各教學(xué)部門全面貫徹黨的教育方針，擬定全校教學(xué)工作計(jì)劃和規(guī)章制度，制訂有關(guān)教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)設(shè)置及調(diào)整方案，并組織實(shí)施。

（二）組織制訂各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促各系、部的教學(xué)大綱、題庫(kù)等建設(shè)。

（三）組織教學(xué)過程的實(shí)施，進(jìn)行全面教學(xué)質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)審查開課計(jì)劃，制定課程表、考試日程表、安排新生軍訓(xùn)、學(xué)生見習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)，組織期中教學(xué)檢查和搞好日常教學(xué)常規(guī)管理。

（四）管理學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)，處理學(xué)生考試舞弊及因成績(jī)不及格而留級(jí)、退學(xué)事宜。搞好學(xué)生畢業(yè)證驗(yàn)證、發(fā)放工作。嚴(yán)格考場(chǎng)秩序，落實(shí)考試規(guī)則，按學(xué)籍管理辦法，處理違章、舞弊學(xué)生。

（五）安排全校教學(xué)研究活動(dòng)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。

（六）負(fù)責(zé)師資建設(shè)工作。制定教師工作規(guī)范，建立教師業(yè)務(wù)考核制度，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)檔案管理，收集教師教學(xué)工作成績(jī)考核資料，為教師隊(duì)伍建設(shè)提供依據(jù)。

（七）統(tǒng)籌安排全校教室、實(shí)驗(yàn)室及其它有關(guān)教學(xué)行政方面的工作，管理教員休息室，調(diào)度教學(xué)力量和設(shè)施。

（八）負(fù)責(zé)全校教材、教參、講義及教學(xué)資料的選用、編定、計(jì)劃、訂購(gòu)、收發(fā)等

工作。

（九）制定電化教學(xué)計(jì)劃，開好電教課，負(fù)責(zé)電化教學(xué)手段的研制和設(shè)備的維修及管理。

（十）負(fù)責(zé)全校教學(xué)資料、教學(xué)文件、案件、大綱、試卷等的印制工作。

第五條系（部）是在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施教學(xué)、科研工作的教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)范圍是：

（一）負(fù)責(zé)全系（部）的教學(xué)、科研、警務(wù)化管理、思想政治工作和行政管理工作。

（二）負(fù)責(zé)制訂本系（部）教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)等工作規(guī)劃，并就本系（部）的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向和教學(xué)改革問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出改進(jìn)意見。

（三）督促教研室落實(shí)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，制定教學(xué)大綱和實(shí)施方案，編寫教材，編印參考資料或案例，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。

（四）檢查教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)和教師崗位責(zé)任制的制定及執(zhí)行情況，研究改進(jìn)教學(xué)工作，交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）組織教師學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行調(diào)查研究，開展科研活動(dòng)。

（六）做好本系（部）的行政、教務(wù)、后勤、保密等事務(wù)工作。搞好文書處理、立卷、歸檔工作。

（七）負(fù)責(zé)安排教師教學(xué)任務(wù)并督促檢查落實(shí)情況。

（八）完成校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

第三章計(jì)劃管理

第六條學(xué)校根據(jù)社會(huì)和公安實(shí)際的需要設(shè)置專業(yè)，進(jìn)行專業(yè)調(diào)整。專業(yè)設(shè)置與調(diào)整要遵循需要和可行相結(jié)合的原則，在保證必要的辦學(xué)條件、質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上穩(wěn)定發(fā)展，形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。

第七條 教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校培養(yǎng)人才和組織教學(xué)的基本依據(jù)。應(yīng)根據(jù)國(guó)家教育部、公安部的有關(guān)要求或規(guī)定，結(jié)合學(xué)校情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。

第八條 學(xué)期（學(xué)年）校歷由教務(wù)處制定，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校各系（部）根據(jù)校歷制訂學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，確定授課時(shí)數(shù)及各教學(xué)環(huán)節(jié)的周學(xué)時(shí)，配備任課教師，并在上一學(xué)期中期，按學(xué)校印制的有關(guān)表格填報(bào)，經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)主管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第九條 任課教師根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)書制訂學(xué)期授課計(jì)劃，確定教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和學(xué)時(shí)分配，經(jīng)系（部）批準(zhǔn)后執(zhí)行。系部主任及教研室主任應(yīng)經(jīng)常檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況，督促教師按計(jì)劃完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

第十條 課程表的編制要遵循教學(xué)規(guī)律和課程特點(diǎn)，做到科學(xué)合理、準(zhǔn)確無誤。課程表經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，于新學(xué)期上課前一周予以發(fā)放。課程表要保持穩(wěn)定，不得擅自改動(dòng)。局部的臨時(shí)性變動(dòng)須經(jīng)系（部）主任和教務(wù)處批準(zhǔn)；全校性的變動(dòng)須經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第四章 教學(xué)過程管理

第十一條 學(xué)校開設(shè)的課程包括必修課、指定（或限定）選修課、任選課三種類型。

各門課程都有教學(xué)大綱，教師按教學(xué)大綱的要求組織教學(xué)。教學(xué)大綱可由教研室組織教師編寫，經(jīng)系（部）、學(xué)校批準(zhǔn)施行，也可參照使用國(guó)家教育部、公安部組織制訂和推薦的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱明確規(guī)定本課程的教學(xué)目的與要求、教學(xué)內(nèi)容的范圍、廣度與深度、學(xué)時(shí)分配、教學(xué)形式、主要參考書目和必要的說明等。

第十二條 加強(qiáng)教材建設(shè)、教材研究、教材發(fā)行管理工作。各門課程都有教材（講義或主要參考書），并在課前發(fā)給學(xué)生。盡量選用全國(guó)或公安部統(tǒng)編的教材，同時(shí)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的課程設(shè)置要求，制訂教材編寫出版規(guī)劃，建立教材編寫、購(gòu)置、保管、發(fā)放等管理制度，不斷提高校內(nèi)自編教材（講義）教參水平。馬克思主義理論課和公共課教材的編寫和選用，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育部和省教委的有關(guān)規(guī)定和要求。

第十三條 課堂教學(xué)（含實(shí)驗(yàn)課）是教學(xué)的基本形式。教師上課必須有教案。保證教學(xué)內(nèi)容的思想性、科學(xué)性和創(chuàng)新性，切實(shí)做到教書育人，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)教學(xué)和基本技能訓(xùn)練。緊緊圍繞素質(zhì)教育，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段，提高教學(xué)藝術(shù)，著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。認(rèn)真實(shí)行作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑制度，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

第十四條 重視和加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的實(shí)驗(yàn)、各種實(shí)習(xí)（見習(xí)）、社會(huì)實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文等實(shí)踐環(huán)節(jié)，一律視為獨(dú)立的一門課程。學(xué)生必須參加實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，原則上不得免修?？荚嚥患案裾?，應(yīng)予重修。各類實(shí)習(xí)和實(shí)踐都要制訂計(jì)劃和大綱，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師。畢業(yè)論文一般由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任指導(dǎo)。

第十五條 安排、組織學(xué)生參加生產(chǎn)勞動(dòng)、接受軍事訓(xùn)練，并指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)和軍訓(xùn)工作。生產(chǎn)勞動(dòng)主要包括公益勞動(dòng)及各種服務(wù)性勞動(dòng)等。軍事訓(xùn)練主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)管理教育、國(guó)防教育和軍事化管理、條例等有關(guān)內(nèi)容的教育。

第十六條 對(duì)學(xué)生按教學(xué)計(jì)劃所修的課程和實(shí)習(xí)必須認(rèn)真考核?？己说哪康氖菣z查學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和教師的教學(xué)效果。凡教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的必修課和選修課均按學(xué)期進(jìn)行考核。所有的考試課程建立試題（卷）庫(kù)，實(shí)行考教分離。公共外語課、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課的考核，可與國(guó)家或省教委組織的水平考試結(jié)合起來進(jìn)行。

第十七條 學(xué)生按要求參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定和學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)。學(xué)生上課、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn)等均實(shí)行考勤。缺課累計(jì)超過一門課程時(shí)數(shù)三分之一者，不得參加本課程的考核。

第十八條 教師積極開展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面的改革，實(shí)行教學(xué)、科研、實(shí)踐三結(jié)合。專業(yè)課教師實(shí)行教學(xué)、科研、實(shí)戰(zhàn)一體化。教學(xué)改革堅(jiān)持社會(huì)主義方向，保證學(xué)生德智體全面發(fā)展。

第十九條 保持正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序。教務(wù)處和系（部）根據(jù)教學(xué)信息的反饋，及時(shí)處理、協(xié)調(diào)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程隨時(shí)發(fā)生的問題，糾正偏差，控制進(jìn)程，保證教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，不得占用教學(xué)活動(dòng)時(shí)間安排其它活動(dòng)。師生嚴(yán)格遵守上課制度與課堂規(guī)則，遵守教學(xué)紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)。

第二十條 強(qiáng)化學(xué)籍管理工作。學(xué)籍管理包括入學(xué)與注冊(cè)、成績(jī)考核與記載辦法；升級(jí)與留、降級(jí)；轉(zhuǎn)系（專業(yè)）與轉(zhuǎn)校；休學(xué)、停學(xué)與復(fù)學(xué)；退學(xué)和畢業(yè)等內(nèi)容。學(xué)籍

管理工作應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家教育部和省教委發(fā)布的《普通高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》的有關(guān)要求，認(rèn)真加以實(shí)施。

第五章 質(zhì)量管理

第二十一條 建立聽課制度，建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、系（部）教學(xué)管理干部和教研室主任定期深入課堂聽課，聽取任課教師匯報(bào)和學(xué)生意見。全面了解教學(xué)工作狀態(tài)，掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的情況。針對(duì)教學(xué)中存在的問題，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作。提倡教師之間互相聽課，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

第二十二條 建立教學(xué)質(zhì)量檢查制度和教學(xué)質(zhì)量信息的反饋渠道，主要檢查教書育人、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果、教學(xué)管理和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。要制定教師育人規(guī)范和各項(xiàng)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、建立教師教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)體系。全校性的教學(xué)檢查一般每學(xué)期進(jìn)行一次，在教學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處和各系（部）組織進(jìn)行。教務(wù)處還要通過各種渠道及時(shí)收集教學(xué)工作的反饋信息。

第二十三條 教學(xué)基本建設(shè)是提高教學(xué)質(zhì)量的物質(zhì)保證。學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地充實(shí)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、積累圖書資料、完善教學(xué)文件，積極采取現(xiàn)代化教學(xué)手段。專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、圖書館、電教中心、語音室、計(jì)算機(jī)房都要樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，創(chuàng)造性地開展工作。

第二十四條 學(xué)校建立健全各種教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，積極地、及計(jì)劃地開展各種評(píng)價(jià)工作，使教學(xué)管理部門和教學(xué)部門形成一種自我完善、自我約束的良性機(jī)制。把開展教學(xué)評(píng)價(jià)作為實(shí)現(xiàn)宏觀教學(xué)管理的重要手段，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

第二十五條 學(xué)校圍繞教書育人、教學(xué)改革、教學(xué)管理和提高教學(xué)質(zhì)量，有組織、有計(jì)劃地開展教學(xué)研究活動(dòng)。制訂學(xué)校的教學(xué)研究規(guī)劃，做好教學(xué)研究項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，做到經(jīng)費(fèi)、條件、研究人員三落實(shí)。鼓勵(lì)支持個(gè)人或集體選擇有意義的研究課題，邊研究、邊實(shí)踐。教研室結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，積極開展經(jīng)常性的教學(xué)研究活動(dòng)。學(xué)校定期召開教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

第二十六條 重視優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)工作，將校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)工作制度化。對(duì)于在教學(xué)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人或集體，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)已經(jīng)獲獎(jiǎng)的教學(xué)成果，大力宣傳和推廣，并落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)于違反教學(xué)紀(jì)律，造成教學(xué)事故者，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或予以適當(dāng)行政處分。

第六章 教師管理

第二十七條 各系（部）和教研室根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，把水平高的教授、副教授和講師配備到教學(xué)第一線擔(dān)任主講工作。同時(shí)，配好配齊實(shí)習(xí)課、設(shè)計(jì)課、實(shí)驗(yàn)課、答疑輔導(dǎo)的教師，保證各門課程的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行任課教師資格審查制度，聘任或安排符合任職條件、具備任職資格的教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。各級(jí)職務(wù)教師都應(yīng)積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成規(guī)定數(shù)額的教學(xué)工作量。沒有完成教學(xué)工作量者，不能獲得教學(xué)工作的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十八條 主講教師一經(jīng)聘任，保持穩(wěn)定，聘任期間不得隨意變動(dòng)。主講教師對(duì)

本課程的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

第二十九條 明確各級(jí)職稱、職務(wù)教師的教學(xué)工作規(guī)范和教學(xué)崗位職責(zé)分工，建立教學(xué)崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，對(duì)教師工作業(yè)績(jī)和思想表現(xiàn)定期進(jìn)行考核，一般每學(xué)期考核一次，考核情況裝入教師業(yè)務(wù)檔案。

第三十條 學(xué)校和系（部）有遠(yuǎn)期師資培訓(xùn)規(guī)劃和近期工作安排，有計(jì)劃地培訓(xùn)教師，不斷提高教師的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。幫助青年教師樹立正確的教學(xué)思想和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良教風(fēng)。提高教書育人的自覺性，提高教學(xué)藝術(shù)，改進(jìn)方法。有計(jì)劃地組織教師參加公安實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐。

第七章 教學(xué)檔案管理

第三十一條 教學(xué)檔案是教學(xué)行政管理的一個(gè)重要內(nèi)容，教務(wù)處、系（部）、教研室都要建立教學(xué)檔案。教學(xué)檔案的范圍是：

一、上級(jí)教育主管部門下達(dá)的指令性、指導(dǎo)性文件。

二、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱、課程建設(shè)規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃。

三、自編教、典型教案、試題、微機(jī)試題庫(kù)、試卷庫(kù)、試卷分析、ＣＡＩ課件、電教片以及各種教學(xué)錄音帶和錄相帶等。

四、學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)日歷、學(xué)期授課計(jì)劃、典型經(jīng)驗(yàn)報(bào)告、優(yōu)秀畢業(yè)論文。

五、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)籍變動(dòng)情況、學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查等材料。

六、教學(xué)研究活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)、典型經(jīng)驗(yàn)教材和教學(xué)研究刊物。

七、各類教學(xué)管理軟件及其它教學(xué)文件。

第三十二條 教學(xué)檔案實(shí)行分級(jí)管理。教務(wù)處和系（部）要有專人負(fù)責(zé)教學(xué)檔案的歸納、整理和篩選，并編目造冊(cè)。建立教學(xué)檔案查閱制度，充分發(fā)揮檔案的作用。

第三篇：護(hù)衛(wèi)隊(duì)

護(hù)衛(wèi)隊(duì)（2012--2013）工作計(jì)劃 求真拓新，努力鉆研，樹立一支朝氣蓬勃，甘于奉獻(xiàn)，富有紀(jì)律的護(hù)衛(wèi)隊(duì)！！

合肥師范學(xué)院平安校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)是隸屬于大學(xué)生自律委員會(huì)的一支維護(hù)校園秩序，負(fù)責(zé)日常安全巡邏的一支重要隊(duì)伍。在吸取上一學(xué)年的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本學(xué)期的工作現(xiàn)狀，我們擬定

了本學(xué)年的工作計(jì)劃。以下是計(jì)劃主要內(nèi)容：? 組織紀(jì)律方面：

? 組織服從

堅(jiān)決服從組織安排，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作要求，使整支隊(duì)伍為校園的安全防范起到的作用達(dá)到最大化。

? 紀(jì)律要求

繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍的各項(xiàng)紀(jì)律方面的要求，鑒于到后期隊(duì)員出現(xiàn)怠慢等情緒，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理，以免出現(xiàn)人心渙散的狀況，因此要特別強(qiáng)調(diào)紀(jì)律意識(shí)。一方面積極進(jìn)行紀(jì)律教育；另一方面進(jìn)行心理安撫，持續(xù)給隊(duì)員灌輸安保工作的重要性思想。

? 值班方面：

? 巡邏值班

繼續(xù)狠抓巡邏問題。夜間巡邏是我隊(duì)工作的核心問題。如果此項(xiàng)工作不能做好，那么其它一切工作都是沒有意義的。我隊(duì)將繼續(xù)探索新的值班方式。努力做到資源最優(yōu)化的利用。

? 新老隊(duì)員的培訓(xùn)

本本門有10級(jí)老隊(duì)員8名，11級(jí)新隊(duì)員13名。在上學(xué)期的巡邏工作中大家互相了解，彼此熟悉。在工作中我們積累了一些經(jīng)驗(yàn)但任存在許多的不足與錯(cuò)誤，缺乏了一些工作方法與技巧。本學(xué)期里我們將著重進(jìn)行“怎樣提高值班效率”的教育與培訓(xùn)。促使大家能更加高效地投入到工作之中。

三、活動(dòng)安排

為豐富我隊(duì)隊(duì)員的課余生活，促進(jìn)隊(duì)員的身心健康發(fā)展，以及彼此之間的互相了解，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)隊(duì)員的工作激情?，F(xiàn)擬安排活動(dòng)如下：

1、春游——踏青：

春天已經(jīng)來臨，春天是萬物生長(zhǎng)，百花盛開的大好季節(jié)。但同時(shí)亦是細(xì)菌滋生，容易產(chǎn)生春困等現(xiàn)象。所以，現(xiàn)擬定于3月中旬舉行一次春游的活動(dòng)。暫定地點(diǎn)——大蜀山。

? 活動(dòng)安排：

? 活動(dòng)準(zhǔn)備：提前一周時(shí)間做好工作的準(zhǔn)備。如準(zhǔn)備一些水和

食物以及一些建議的藥品，同時(shí)提前明確路線，并簽訂外出游玩的保證書。

? 于早8:00在校西門集合，分成三小組。每組6~7人，由小組

組長(zhǎng)帶隊(duì)。

? 晚5:00準(zhǔn)時(shí)回校，并舉行如聚餐等娛樂活動(dòng)。

2、暑期三下鄉(xiāng)的設(shè)想

? 為了響應(yīng)校社會(huì)實(shí)踐的號(hào)召，促進(jìn)學(xué)生的素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)

青年學(xué)生的思想政治工作；為了培養(yǎng)和提高我們實(shí)踐，創(chuàng)新能力，培養(yǎng)我們回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，增強(qiáng)我們理論聯(lián)系實(shí)際的能力，現(xiàn)擬定于暑期舉行三下鄉(xiāng)的活動(dòng)。具體安排如下：

? 活動(dòng)時(shí)間：2012年7月初至7月中旬；

? 活動(dòng)地點(diǎn)：暫定

? 參與人員：校平安校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)的成員；

? 組織結(jié)構(gòu)：設(shè)組長(zhǎng)一名，分前期組，后勤組，記錄組，宣傳組共

四個(gè)小組;

? 工作安排：

? 前期組：確定路線，收集相關(guān)資料、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息，? 后勤組：資金的分配與管理工作、日程中有關(guān)吃住行等方面； ? 記錄組：總結(jié)各組內(nèi)容匯報(bào)，制定計(jì)劃；

? 宣傳組：宣傳報(bào)道活動(dòng)

? 活動(dòng)人員的要求：必須服從統(tǒng)一管理，服從集體決定，不得擅自

行動(dòng)：公共錢款、物資必須保證到位，不得扣留或挪用；要有良好的團(tuán)隊(duì)精神，相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，親密配合。

? 后期工作：每位隊(duì)員寫一份實(shí)踐體會(huì)，集體完成實(shí)踐報(bào)告。? 2012年是我校迎來教學(xué)評(píng)估的重要一年，作為自律會(huì)的一份

子。我們將更加嚴(yán)格的要求自己，用更飽滿的精神投入到工作中去，以更加優(yōu)異的成績(jī)回饋領(lǐng)導(dǎo)!回饋合師!

平安校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)

2012 年2月3日

第四篇：流動(dòng)黨員管理工作暫行規(guī)定

*****學(xué)校流動(dòng)黨員管理工作暫行規(guī)定

加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，是新形勢(shì)下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要任務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下我校流動(dòng)黨員的管理工作，建立科學(xué)規(guī)范的流動(dòng)黨員管理制度，使我校流動(dòng)黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、總體要求和主要原則

本規(guī)定所稱流動(dòng)黨員，是指行政或戶籍關(guān)系仍在所在工作單位或戶籍所在地，但因下列情形或原因流出、流入的黨員：

1、黨員出國(guó)出境的；

2、畢業(yè)生黨員暫未落實(shí)就業(yè)單位組織關(guān)系尚在學(xué)校的；

3、離退休黨員異地居住的；

4、黨員因?qū)W習(xí)進(jìn)修、從事科技咨詢、合作研究或其它正當(dāng)職業(yè)等原因流動(dòng)的。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的總體要求：要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實(shí)管理責(zé)任，努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的主要原則：

1、堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。

2、堅(jiān)持區(qū)別情況、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、職業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式。

3、堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

二、流動(dòng)黨員的組織關(guān)系管理

（一）黨員外出時(shí)間在3至6個(gè)月，有固定地點(diǎn)的，應(yīng)持黨員證明信，到所在地黨組織過組織生活；時(shí)間在6個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)攸h組織。組織關(guān)系難以落實(shí)或無固定地點(diǎn)的黨員，持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，在外出所在地相應(yīng)組織參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)。

（二）凡未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨員，在外期間要主動(dòng)與黨支部保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報(bào)一次思想、工作和參加黨組織生活情況，并按期交納黨費(fèi)。遇有重要情況必須及時(shí)向黨組織報(bào)告，接到黨組織有重要活動(dòng)的通知后，應(yīng)按時(shí)返回。黨員外出返回后，應(yīng)主動(dòng)向黨組織如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，并將相關(guān)證明、鑒定材料交黨組織查驗(yàn)。

（三）黨員3人以上集體外出、地點(diǎn)相對(duì)集中的，流出地黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部，由流出地黨組織指定負(fù)責(zé)人，定期聯(lián)系。黨支部或黨小組負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度向流出地黨組織匯報(bào)一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。條件許可的，也可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至流入地黨組織，由流入地黨組織負(fù)責(zé)管理。

（四）流入地黨組織對(duì)流動(dòng)來的黨員，應(yīng)按規(guī)定接收他們的黨員組織關(guān)系、黨員證明信或《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并及時(shí)將他們編入相應(yīng)黨支部、黨小組，妥善安排他們參加黨聽組織生活和其他黨內(nèi)活動(dòng)。對(duì)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的，流入地黨組織要認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容。流入地黨組織不得以各種理由拒絕接收外來黨員。

（五）黨員流動(dòng)期間，凡因單位未建立黨組織或有關(guān)單位黨組織不接收等原因，造成黨員隸屬關(guān)系不能明確的，由其上級(jí)主管部門黨組織或流入地的黨組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。黨員應(yīng)主動(dòng)與流入地黨組織取得聯(lián)系，請(qǐng)求解決組織關(guān)系隸屬問題，并按要求辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，積極參加黨的組織活動(dòng)，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；或與流出單位黨組織取得聯(lián)系，由流出單位黨組織出面協(xié)調(diào)解決。黨員不得以此為借口，不參加黨的組織生活，不接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

（六）黨員在流動(dòng)過程中，應(yīng)主動(dòng)向流入地黨組織及時(shí)報(bào)告情況，說明黨員身份。故意隱瞞黨員身份，長(zhǎng)期脫離于黨組織之外的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。凡沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)，或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織應(yīng)按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

（七）預(yù)備黨員在流動(dòng)過程中，預(yù)備期滿應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。流出地黨組織要重視對(duì)流動(dòng)中預(yù)備黨員的教育和管理，及時(shí)明確其組織關(guān)系的隸屬，認(rèn)真考察其流動(dòng)期間的表現(xiàn)，按期討論其轉(zhuǎn)正問題。

已轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的，由流入地黨組織負(fù)責(zé)其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求流出地黨組織的意見；未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的，由流出地黨組織負(fù)責(zé)其轉(zhuǎn)正，討論轉(zhuǎn)達(dá)正前應(yīng)書面征求流入地黨組織的意見。

延期提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，經(jīng)流出地黨支部黨員大會(huì)討論，并報(bào)上級(jí)組織批準(zhǔn)，可對(duì)其作出延長(zhǎng)預(yù)備期的處理或取消其預(yù)備黨員資格。

（八）流動(dòng)黨員要按規(guī)定及時(shí)足額交納黨費(fèi)。如因特殊情況，本人不能按時(shí)交納黨費(fèi)的，經(jīng)流出地黨組織同意，可以郵寄、由他人代交、或持所在單位證明補(bǔ)交黨費(fèi)，但不能少交或不交。

三、出國(guó)、出境黨員的管理

（一）因公出國(guó)出境工作學(xué)習(xí)，時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員不向國(guó)外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；時(shí)間超過6個(gè)月，但工作流動(dòng)性大的黨員也可不向國(guó)外境外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。如工作需要證明黨員身份的，由黨委組織部出具黨員證明信，再按有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）公派出國(guó)出境人員中的黨員工作學(xué)習(xí)期滿回國(guó)時(shí)，已轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，應(yīng)持黨支部鑒定，及時(shí)向黨委組織部報(bào)到，由原黨組織接受其參加組織生活。

（三）出國(guó)出境留學(xué)或?qū)W習(xí)的預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，根據(jù)本人申請(qǐng)和匯報(bào)材料，可由原所在黨組織討論轉(zhuǎn)正問題。如黨員在外無法討論轉(zhuǎn)正的，待學(xué)習(xí)或勞務(wù)期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和在外組織鑒定，回原單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，具備條件的可以轉(zhuǎn)為正式黨員。

四、暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員的管理

（一）暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，如無特殊原因，其組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉(zhuǎn)到縣以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的黨組織。特殊情況下，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在系黨總支同意，黨委組織部批準(zhǔn)后，畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可以保留在學(xué)校，但時(shí)間最長(zhǎng)不得超過兩年。

（二）畢業(yè)生黨員離開學(xué)校外出時(shí)間連續(xù)6個(gè)月以上的，由學(xué)校黨委組織部發(fā)給《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，流動(dòng)黨員按要求參加流入地黨組織生活。

（三）流動(dòng)黨員至少每半年一次向組織關(guān)系所在黨總支匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，并書面遞交一份思想?yún)R報(bào)和工作總結(jié)。

（四）各黨總支要定期對(duì)畢業(yè)生流動(dòng)黨員進(jìn)行摸底排查，對(duì)不認(rèn)真履行黨員義務(wù)或違反黨紀(jì)的，按黨的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、異地居住和被返聘的離退休黨員的管理

（一）異地居住的離退休黨員，其黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)移到接受居住地的黨組織。

（二）離退休黨員如仍被原單位返聘擔(dān)任教學(xué)、科研和管理等工作的，其組織關(guān)系保留在原單位。

（三）離退休黨員如被民辦高校和其他教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)擔(dān)任教學(xué)、科研和管理工作，時(shí)間在一年以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位，聘用期滿后再轉(zhuǎn)回原單位。

（四）對(duì)于外單位流入的離退休黨員，離退休黨支部要積極接納他們的組織關(guān)系，與本校黨員一樣教育管理。

第五篇：土地檔案管理工作暫行規(guī)定

土地檔案管理工作暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)土地管理檔案工作，充分發(fā)揮土地管理檔案在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《科學(xué)技術(shù)檔案工作條例》，制定本暫行規(guī)定。

第二條 土地管理檔案是指土地管理部門及所屬單位在各項(xiàng)專業(yè)工作中形成的。具有保存價(jià)值的文字材料。圖紙、圖表、計(jì)算材料、聲像等文件材料。

第三條 土地管理檔案包括：地籍管理檔案。土地利用規(guī)劃?rùn)n案建設(shè)用地檔案、土地監(jiān)督檢查檔案，土地科技管理檔案、土地管理教育檔案等。

第四條 土地管理檔案是土地管理活動(dòng)真實(shí)的歷史記錄，是土地所有權(quán)、使用權(quán)的憑證具有法津效用，是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是國(guó)家檔案的重要組成部分。各級(jí)土地管理行政主管部門必須加強(qiáng)對(duì)土地管理擋案工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第五條 按照檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，各級(jí)土地管理行政主管部門的檔案應(yīng)由本單位檔案部門集中統(tǒng)一管理，建立健全規(guī)章制度全面收集在土地管理活動(dòng)中形成的文件材料，進(jìn)行科學(xué)的整理和保管，維護(hù)檔案的完整與安全，積極提供利用。

第六條 土地管理檔案事業(yè)所需經(jīng)費(fèi)要列入本部門事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

第二章 土地管理檔案機(jī)構(gòu)職貢及人員

第七條 國(guó)務(wù)院和地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門分別負(fù)責(zé)全國(guó)和本轄區(qū)的土地管理檔案工作，業(yè)務(wù)上受國(guó)家和地方縣以上同級(jí)檔案行政主管部門的指導(dǎo)。

第八條 國(guó)務(wù)院土地管理行政主管部門設(shè)檔案處；地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門設(shè)檔案科(室)，并配備相應(yīng)的人員。

第九條 土地管理行政主管部門的職貢。

一、國(guó)務(wù)院土地管理行政主管部門：

1、貫徹國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)制定與修改全國(guó)土地管理檔案工作制度、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

2、集中統(tǒng)一管理本機(jī)關(guān)的全部檔案，收集和保管本機(jī)關(guān)檔案，按規(guī)定積極提供利用；

3、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全國(guó)土地管理檔案工作；

4、組織交流、推廣土地管理擋案工作經(jīng)驗(yàn)，組織檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；

5、督促本系統(tǒng)和本單位土地管理的形成、積累、整理和歸檔工作。

6、向國(guó)家檔案行政主管部門報(bào)送土地管理檔案的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、地方縣以上人民政府土地管理行政主管部門：

1、貫徹上級(jí)關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)制定與修改本行政區(qū)的土地管理檔案

制度、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

2、集中統(tǒng)一管理本機(jī)關(guān)的全部檔案，收集和保管本機(jī)關(guān)檔案，按規(guī)定積極提供利用；

3、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本行政區(qū)的土地管理檔案工作；

4、組織交流、推廣本行政區(qū)的土地管理檔案工作經(jīng)驗(yàn)，組織檔案管理人員人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提

高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；

5、督促本行政區(qū)的本單位的土地管理檔案的形成、積累、整理和歸檔工作；

6、向上級(jí)土地管理行政主管部門和本地區(qū)檔案主管部門報(bào)送土地管理檔案的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十條 土地管理檔案工作人員屬于專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)職務(wù)的評(píng)定，聘任和其他專業(yè)技術(shù)人員相同。

第十一條 土地管理檔案工作人員要執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、科學(xué)文化和檔案業(yè)務(wù)水平。

第十二條 土地管理檔案工作人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，確需調(diào)動(dòng)時(shí)，在調(diào)動(dòng)前要認(rèn)真辦理檔案交接手續(xù)。

第三章 土地管理檔案的管理

第十三條 各級(jí)土地管理部門應(yīng)把土地管理文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作納入本部門工作計(jì)劃中，列入部門的職責(zé)范圍。

第十四條 土地管理檔案的收集和歸檔。

1、土地調(diào)查、登記、建設(shè)用地、案件處理或其他項(xiàng)目，在任務(wù)完成后，將該項(xiàng)目應(yīng)歸檔的文件材料收集齊全，組成保管單位由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定后，向檔案部門歸檔。

2、土地管理工作形成的其他應(yīng)歸檔的文件材料，收集齊全，組成保管單位，由各職能部門負(fù)責(zé)人審定后，在第二年上半年向檔案部門歸檔。

第十五條 土地管理檔案應(yīng)在業(yè)務(wù)部門立卷的基礎(chǔ)上，按《土地管理檔案歸檔范圍及保管期限表》的原則進(jìn)行分類、保管。

第十六條 土地管理檔案的保管期限分為永久、長(zhǎng)期、短期三種：

一、凡具有重要憑證和長(zhǎng)久查考。利用價(jià)值的作為永久保存；

二、凡在三十年至五十年內(nèi)具有查考、利用。憑證作用的長(zhǎng)期保存；

三、凡在三十年內(nèi)具有查考、利用、憑證用的為短期保存。

第十七條 接收、移交檔案必須認(rèn)真核對(duì)清點(diǎn)，并辦理交接手續(xù)。

第十八條 要加強(qiáng)土地管理檔案的庫(kù)房建設(shè)。庫(kù)房要求具有良好的衛(wèi)生環(huán)境和保持適當(dāng)?shù)臏貪穸龋徊⒂蟹辣I、防火、防硒、防塵防有害生物和防污染等安全措施。

第十九條 要定期進(jìn)行庫(kù)藏檔案的清理核對(duì)工作，做到帳物相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)和復(fù)制。

第二十條 存檔陽底圖除修改、送曬外，不得外借、修改后的底圖入庫(kù)時(shí)，要認(rèn)真檢查其修改、補(bǔ)充情況、修改、補(bǔ)充已歸檔的圖紙必須做到：

一、修改、補(bǔ)充圖紙要有審批手續(xù)；

二、修改內(nèi)容較少時(shí)，可直接采用在圖面“杠改”“刮改”并同時(shí)在修改處標(biāo)注“修改標(biāo)記”；

三、修改內(nèi)容較多時(shí)，應(yīng)另繪新圖，原圖作廢。

第二十一條 膠片、照片、磁帶等載體的檔案要采用密封盒、膠片夾和影集等存放。

第二十二條 銷毀檔案必須嚴(yán)格把關(guān)，銷毀時(shí)要造具清冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在銷毀清冊(cè)上簽字。

第四章 土地管理檔案的統(tǒng)計(jì)和利用

第二十三條 土地管理檔案要建立健全統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)檔案的收進(jìn)，管理、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，認(rèn)真填寫統(tǒng)計(jì)年報(bào)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以原始記錄為依據(jù)，做到準(zhǔn)確、可靠，并按規(guī)定報(bào)送主管部門和同級(jí)檔案部門。

第二十四條 各級(jí)土地管理檔案部門應(yīng)編制檢索工具、目錄、專題卡片和資料等方便利用，提高效率。

第二十五條 借閱檔案要嚴(yán)格遵守借閱制度，認(rèn)真填寫借閱登記表，借閱重要機(jī)密檔案須由檔案主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二十六條 外單位查閱檔案須持單位介紹信；經(jīng)檔案主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借閱。

第二十七條 凡利用土地管理檔案陽單位和個(gè)人，必須愛護(hù)擋案，不得遺失、涂改、拆散、剪裁、勾畫、批注和轉(zhuǎn)借。

第二十八條 土地管理檔案工作人員對(duì)歸還的檔案要當(dāng)面查清如損壞、任意涂改、丟失、應(yīng)及時(shí)追查責(zé)任，認(rèn)真處理。

第五章 獎(jiǎng)懲

第二十九條 對(duì)在土地管理檔案的歸檔、收集、保護(hù)和提供利用等工作中成績(jī)顯著或憑借出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。由土地管管理行政主管部門予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條 對(duì)土地管理檔案工作中，違反本暫行和國(guó)家有關(guān)檔案法規(guī)，造成檔案損毀、丟失、泄密或擅自提供、復(fù)制以及由于玩忽職守造成檔案損失的個(gè)人和負(fù)有直接責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)人，由其所在單位的上級(jí)機(jī)關(guān)，依據(jù)《檔案法》規(guī)定，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第三十一條 對(duì)違反本規(guī)定，沒有及時(shí)進(jìn)行土地管理檔案資料的形成、積累、整理和歸檔工作的單位，由土地管理部門提出警告或通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的單位領(lǐng)導(dǎo)人，由其上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分。

第六章 附則

第三十二條 各級(jí)土地管理部門應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，制定本地區(qū)土地管理檔案具體辦法，與同級(jí)檔案部門會(huì)簽后施行。

第三十三條 各級(jí)土地管理部門直屬單位的檔案應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定適合本單位檔案工作的具體辦法。

第三十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。