第一篇：檔案創新思想

解放思想，開拓創新，促進農科院快速發展

濮陽市農科院高愛旗 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞我院工作大局，以“全面推進和完善全院的檔案資源體系、方便全院的檔案利用體系、確保檔案安全保密的檔案安全體系建設”為主線，以“確保檔案安全，加快業務創新”為總體要求，解放思想，與時俱進，創新檔案管理方式，全面提升檔案工作整體水平，促進檔案事業與經濟社會協調發展，為推進我院檔案事業發展新跨越做出積極貢獻。

多年來，在院各級領導的指導下，我院檔案工作每年的立卷歸檔得到了有序地穩定地鞏固和延續。各類檔案歸檔材料準確、立卷規范，分類、組卷、裝訂、編號等都能達到規范要求。今后工作中要：

（一）加強對檔案工作的領導，將檔案事業建設列入我院發展規劃，把檔案工作列入各級領導的議事日程，從各方面加大對檔案事業的支持，切實解決檔案事業發展中的重大問題，保證檔案工作有序開展。切實提高檔案工作管理水平，確保檔案的安全，確保各項業務工作的順利開展。

（二）加強檔案學術理論研究，創造條件讓檔案人員外出參觀、學習、進修，提高業務水平，扎實開展理論研討和檔案交流，促進檔案事業創新發展。

（三）重視檔案工作，堅持“統一領導，分級管理”的原則，把檔案工作列入我院的工作目標管理，為支持檔案員更好地開展工作，院領導要在會議上動員各科室都要關心檔案管理，檔案材料及時歸檔，支持檔案員的工作，要把檔案工作的優劣納入各科室的考核項目，從而加強了檔案工作管理的力度。

(四)在工作方式和手段管理上創新。隨著市場經濟體制的不斷改革，為加快干部檔案信息化建設步伐，在管理機制和管理模式上不斷創新，需要我們檔案工作者，深入調查研究，從傳統的檔案管理模式封閉的思想觀念中轉向開發利用檔案信息資源，用好檔案管理系統和信息管理系統，利用現代化信息技術，開發利用檔案信息資源為社會服務，切實在改革創新中提升社會效益。

第二篇：檔案員思想剖析材料

檔案員思想剖析材料

2011年我被部隊黨組織吸收為入黨積極分子，7月份我遞交了入黨申請書，在之后幾個月滿腔熱情地學習了馬列主義毛澤東思想等一系列黨的光輝著作，期間支部書記給我們上了黨課，漸漸的我對黨的基礎知識與黨章有了一定的了解。在此期間，我從未放棄過任何有關黨的理論知識的學習，并時常關注時事政治，對黨能有更進一步的的認識，也正是因為通過學習和關注我們的黨，讓我更加確信中國共產黨是一個優秀的集體。于是我志愿加入中國共產黨，立志成為一名合格的共產黨員。2012年7月支部召開了黨員大會，會上經過投票，一致通過了我成為正式黨員的決定。

從此，我時刻以一名黨員的標準來嚴格要求自己，我能積極參加黨課的學習和黨支部組織的一切活動，堅決擁護黨的綱領，反對所有不利于黨的言論。尊重領導，團結同志，時刻牢記黨的囑托，在任何情況下都能發揮黨員的先鋒模范作用，勇上一線，敢打頭陣，不畏艱險，不怕犧牲。我經歷了基層作戰隊員、班長，一直到后來的保密檔案員，無論是在哪個崗位，我都沒有絲毫的松懈。

2012年12月我的服役期滿了，軍旅生涯臨近結束，退伍不褪色，即使從部隊到了地方也時刻保持著一名軍人的作風。經過一番輾轉，我來到三峽大學仁和醫院，并有幸成為其中一份子，身份的轉變，崗位的變化，但我對黨的忠心卻沒有變！從踏入黨政辦公室的那一刻起，我就決心要好好工作，為醫院服務，為機關黨支部爭光。現將一年來的工作和思想情況，作一個剖析。一、一年來的思想和工作情況

一是信念堅如磐石。堅決同醫院黨委保持高度一致，深刻領會“社會主義核心價值觀”和三個代表等一系列黨的先進理論知識，進一步加強對自己的人生觀、社會觀、價值觀的改造，增強全心全意為人民服務的意識，并通過對《中國共產黨章程》的學習，鞏固了對黨史、黨的宗旨的認識，提高了自身的黨性修養。

二是學習持之以恒。為了進一步提高寫作能力，我大量閱讀了上級下發的文件和醫院相關的材料以及報刊、雜志，努力從中學習各種寫作技巧，爭取在行政部門發揮自己的綿薄之力，為集體做貢獻。

三是工作全力以赴。時刻牢記自己是一名共產黨員，充分發揮先鋒模范作用，努力做到吃苦在前，享受在后，積極為醫院出謀劃策，為領導分憂解難。一是及時完成文件的傳閱、會議的通知、檔案的收集整理。二是在做好本職工作的同時，積極協助他人完成各項工作。三是做好為領導服務的工作。

二、存在的不足和差距

一年來，雖然自己在思想、工作等方面都有一定的提高，取得了一些成績，但與優秀黨員的標準、與黨的要求都還存在著很大的差距。自身的不足，主要表現在：

１、學習上不能發揮主觀能動性，自身存在一定惰性，學習的積極性不高，學習內容不夠豐富，自身綜合素質有待提高。

２、工作上，由于對醫學專業知識不夠了解，有時候容易出現誤差，今后在學習專業知識的同時，應加強其他專業知識的學習了解，以便于更好的完成任務，提高執行能力。

三、存在的問的原因分析

通過認真的思考，我能認識到自身存在的問題，首先是思想上沒能夠引起足夠的重視，時時處處學習的觀念不深入，在工作過程中，不能放下自我，以大局為重，犧牲意識還不夠強，喜歡找客觀理由，講條件；其次是責任意識有待加強，辦事不能一步到位，總是喜歡“留尾巴”，讓人有不好的印象；第三是自我約束能力不強，在沒有領導在場的時候，總覺得可以放松下自己，偷偷閑；第四是執行力不強，領導吩咐的事情不能馬上去堅決執行，總會冒出一大堆客觀理由；這些不足之處在一定程度上對我自身能力的提升和素質的提高起了阻礙作用，如果能堅決改正，假以時日，我想一定能塑造一個全新的自我。

四、今后改進的措施

通過深刻的思想剖析，我看到了自身存在的缺點和不足，在今后的工作中，要決心做到以下四個方面，以便在今后工作中加以改進，提高自己。

１、求真務實，保證效率。樹立“終身學習”的觀念，在平時學習業務知識的同時，也要加強科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。無論在任何地方、任何時候都可以學習，不分對象，更無所謂形式，堅持真理，決不人云亦云，保持真的自我；學不求多，求精，“取其精華，去其糟粕”，使自己有一個提高，有一個質的飛躍。

２、堅持真理，勇于實踐。有偉人曾說過，實踐出真知。只是一味的學習，死讀書也是不可取的，要學以致用，在平時的工作生活過程中，加以運用，才能發揮知識的真正的價值。在遵守客觀規律的同時，大氣、坦蕩，灑脫的做人，不受小節的拘束，在不違背原則的條件下，創新性的開展自己的工作。

３、統一思想，作風頑強。在平時工作過程中，即使自己能力再強，或者是有更好的計劃，也不能不顧大局，自行一套，必須與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，保持頑強的工作作風，雷厲風行，堅決執行各項工作任務。

４、對黨忠誠，誠實守信。每個人在入黨之前都是懷著一顆忠心，一顆紅心，懷著敬畏之心寫下了入黨志愿書，在成為正式黨員之后，我們切記不能忘記錚錚誓言，時刻要以一名黨員的要求來約束自己，發揮黨員先鋒模范作用，大力發揚“三老作風”誠實守信，言行一致。

以上就是我的思想剖析，如有不足之處，敬請批評指正，我一定會在今后切實加強整改，落到實處。

第三篇：創新思想演講稿

創新思想，加快工程建設進度

與時俱進，確保通水一次成功

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是“創新思想，加快工程建設進度；與時俱進，確保通水一次成功”

通過“一創雙優”的集中教育學習和正在熱烈開展的大競賽、大論壇、大聚焦活動，公司干部職工的理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創新，因循守舊進一步破除，敢為人先進一步樹立。

在市場經濟高度發展的今天，在充滿機遇與挑戰的新形勢下，在富裕和諧美麗新濮陽的建設中，處理新情況新問題沒有現成的經驗可以借鑒，只能轉變觀念，創新思想，與時俱進，用發展的眼光來看待問題，解決問題。這就要求我們要始終保持那么一股“敢闖，敢冒，敢為人先”的勇氣，從過時的條條框框中解放出來，從傳統的體制機制中解放出來，從以往的經驗模式中解放出來，以發展的觀念，戰略的眼光，和創新的智慧把握全局，看準了的事情不要爭論，政策之內搶著干，政策之外探索干，別人沒干的大膽干。

憑借“一創雙優”學習的東風，經過二水廠工作組人員的共同努力，地下水源給水工程建設取得了可喜的進步。

一是工作流程更加合理，更加科學，我們的工作更具有條理性，而且縮短了工作周期，降低了工作失誤，提高了工作效率。

二是工作方式更加多樣化，在第二水廠的建設過程中遇到了許多的困難和阻力，先期由于和地方村民的溝通不夠及

1時充分，村民對我們的工作不夠理解，阻撓施工、耽誤工期的事件時有發生。對于這些新情況，我們沒有一味的回避和壓制，而是與村民進行溝通疏導，通過走訪、座談等形式，傾聽群眾的心聲，關切群眾的利益，站在群眾的角度上具體問題具體分析，選擇合適的解決方式來處理。經過現場各方的精誠合作，共同努力，目前阻撓施工的事情基本杜絕，形成了良好的施工氛圍。

三是工作態度更加端正，在工作中充分投入，把事情不僅僅是做完，還要做好，對工作負有責任感和使命感，爭當落實型員工。第二水廠工作組不顧工作環境的艱苦，以工地為家，加班加點，放棄節假日和休息時間，及時掌握施工現場的質量和進度情況，加強施工過程的質量控制。

在實際工作中，我們主動將創新思想觀念運用到工作的方方面面，在實踐中不斷總結經驗，用經驗反過來指導實踐活動。破除小富即安、小進即滿的思想，樹立愛拼會贏的觀念，自我加壓，高點定位，瞄準先進，瞄準典型，努力做到目標高人一籌，措施先人一步，發展快人一拍，努力實現工作的大發展、大提升、大跨越。

結合第二水廠的實際情況，在今后的工作中我們將從以下幾方面加以改進和完善。

一是加快工程進度。施工中狠抓施工質量、施工速度、施工安全三個硬性指標，努力做到6月中旬土建基本完成，做好試通水前的各項準備工作，確保6月底具備通水條件，9月底廠區建設全部完工。

二是做好設備的安裝工作。從公司范圍內抽調技術骨干全程參與設備的安裝，掌握設備性能，以便為今后管理工作打下堅實的基礎。

三是加強人員培訓工作。與公司人勞科結合，采取外培、內訓等多種形式，學習供水管理新知識，探索供水新技術，創建一支高素質、高技能的員工隊伍。

四是在廠區基礎建設完成后，我們將利用廠區的空地進行綠化，組織員工植樹造林，栽花插柳，美化工作環境，把第二水廠建設成為一個美麗的花園式水廠，成為市政建設的一大亮點。

五是樹立以人為本的觀念，形成第二水廠特有的文化氛圍，組織形式多樣的活動，為員工提供一個展示自我，發展自我的平臺，提高員工之間的凝聚力、向心力。同心協力為第二水廠的發展發揮更大的作用。

第二水廠的建設正在緊鑼密鼓的進行，它的落成將帶來巨大的環境效益、社會效益，以及難以直接估算的經濟效益。二水廠的建設將極大的改善濮陽市新老城區居民和工業生產的供水現狀和環境衛生狀況，有利于加快推進濮陽市的城市化進程，改善居民生活質量，增加就業機會，優化投資環境，使各行各業的發展不受供水制約，給濮陽市的經濟帶來巨大的動力。

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。借著“一創雙優”的契機，我們每一位供水員工都應該吹響沖鋒的號角，為了公司的明天，為了第二水廠的明天，讓我們共同攜起手來，團結協作，創新思想，與時俱進，爭做富裕美麗新濮陽創建的領跑者。

謝謝大家，我的演講完畢。

第四篇：如何創新社保檔案管理工作

如何創新社保檔案管理工作

【摘要】隨著我國社會保障制度的不斷完善，當前我國社會工作的覆蓋面不斷擴大，參保人數越來越多，由于參保人員具有較強的流動性，這也增加了社保檔案管理工作的難度。在社保檔案管理工作量不斷增加的新形勢下，如何有效的規范社保檔案管理工作，努力提高社保檔案管理水平已成為需要認真研究的重要課題。文中從社保檔案的內容和特點入手，分析了社保檔案管理的現狀，并進一步對創新社保檔案管理工作的措施進行了具體的闡述。

【關鍵詞】社保檔案；管理；內容；現狀；措施

一、社保檔案的內容及特點

（一）社保檔案的內涵。社保檔案主要以文書、文件、會計憑證、音像及實物等為主，是對參保人基本資料的原始，能夠有效的反映參保人履行繳費義務及享受社保待遇的真實情況。可以說社保檔案是做好社保工作的重要前提和基礎。參保人員可以通過社保檔案來有效的維護合法權益，同時社保部門也需要依賴于社保檔案來努力提高管理的科學性。當前社保部門管理的社保檔案大致可分為六類，即文書檔案、會計檔案、聲像檔案、業務檔案、基建設備檔案和實物檔案。由于檔案門類不同，因此在檔案材料整理歸檔方法上也存在一定的差異，因此在實際工作中，需要遵循安全保管和方便利用的原則，依照國家相關的檔案管理規范要求來對社保檔案進行整理和管理。

（二）社保檔案的特點。（1）數量龐大。近年來，我國社保制度改革的力度不斷加大，參保人員已開始向農村拓展，實現全民參保的步伐不斷加快，這也使社保檔案數量呈現出迅猛增加的特點，社保檔案數量越來越龐大。（2）動態變化。參保人員的社保檔案，在其工作發生變化時，會隨著工作關系發生轉移，同時個人工資發生增減變化時，各項社保繳費情況也會隨之發生變化，社保檔案呈現出動態變化的特點。（3）以人為本。社保檔案作為個人參與社保的重要原始憑證，個個是其最基礎的形成單位，因此社保檔案也是維護個人利益的重要憑證。（4）規范性強。社保檔案具有統一的辦理程序和繳付費標準，利用規范的記錄卡、登記清冊及報表，所形成的材料與所屬哪個單位無關，具有一致性和規范性。

二、社保檔案管理的現狀

（一）對社會保險檔案重視不夠。社保檔案不僅數量十分龐大，而且工作環節繁瑣，一旦對其重視度不夠，那么在軟硬件及人員配置方面會存在不到位的情況，相關信息管理也會出現混亂現象，存在較強的隨意的性，從而對社保檔案管理水平的提升帶來較大的影響。

（二）社會保險檔案多頭管理。由于社保檔案涉及面較廣，不同類別的社保檔案其管理部門也不同，這也導致多頭管理問題存在，不同檔案分屬于不同的部門進行管理，各部門之間缺乏有效的溝通和配合，部分社保經辦機構在檔案管理工作中將各類檔案分開在不同科室進行管理，不遵循檔案集中統一管理的原則，而且管理方法各異，這為個人查詢和利用檔案帶來了許多不便。

（三）缺乏專業社會保險檔案的管理標準和規范。社會保險檔案管理缺乏國家標準，造成社會保險檔案的各地管理辦法不統一。在社會保障檔案的不一樣專業類別中，管理的規范和水平也不一致。哪些資料需要整理歸檔，如何進行整理歸檔；哪些資料不需要歸檔，如何銷毀；哪些資料需要分類、分級管理；哪些資料需要集中統一管理，如何管理；客觀上沒有形成良好的運行機制和工作秩序。主觀上也需要建立標準化、規范化的管理制度和管理程序。

三、創新社保檔案管理工作的措施

（一）提高認識，加強領導。加大社保檔案工作宣傳力度，利用各種宣傳手段和宣傳渠道，廣泛宣傳社會保險檔案工作的重要性，提高每一位公民的社會保障意識，加大對社會保險檔案工作的重視程度，積極爭取各級黨委、政府領導對社會保險檔案工作的重視與支持，加大資金及人力投入，切實解決社會保險檔案工作中存在的人員匱乏、資金短缺、庫房緊張等現實問題，為建設和完善社會保險檔案工作創造良好氛圍和有利條件。

（二）建立健全相關制度，規范程序，理順社保檔案工作管理機制。對每一類檔案制定出相應的管理制度，構建一個完整的制度體系，做到有章可循，照章辦事，依法建檔。對各門類檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等要有一個明確的程序，做到既符合工作進程，又符合檔案管理要求。平時工作中形成的文書材料、業務報表、臺帳、圖表、會計帳簿等，要及時立卷歸檔，遵循集中統一管理的原則，避免社會各保障職能部門間交叉重復而造成的浪費，實現社會保險檔案的集中管理。

（三）加大經濟投入，使管理更加規范化。應盡快制定社會保險檔案管理辦法，將社會保險檔案工作納入規范化管理。管理辦法應就社會保險檔案存儲的內容及范圍、檔案室的配套設備、檔案室的管理、檔案管理人員的職責、檔案管理軟件的開發與應用等作出較為詳實的規定，以徹底改變社會保險檔案管理上的無序狀態，逐步形成上下管理一致的社會保險檔案管理體系。

（四）大膽引進現代化信息技術。各級社會保險部門應克服資金緊張的困難，購置先進的微機設備裝備檔案室。在機型上在一個省內要盡力做到統一，以便為下一步計算機聯網及共享社會保險檔案數據奠定基礎。同時應著力進行檔案管理的軟件開發工作，實現檔案的自動快速編目及檔案信息的自動檢索；可以實現對檔案資料的快速統計，實現系統的網上互聯。

四、結束語

隨著我國社會保障事業的不斷完善，社保檔案管理工作需要加快觀念的更新，大量創新相關的標準和規范，確保社保檔案管理工作效率和水平的提升，充分利用新技術和新方法，加快對社保檔案管理新模式和新途徑的探索工作，加快推動我國社會保障事業的健康、有序發展。

參考文獻

[1]劉水.淺論社保檔案信息資源開發利用[J].勞動保障世界（理論版），2013-02-20.[2]胡友鳳.關于社保檔案管理的思考與探索[J].科技信息，2014-02-05.[3]劉志剛.淺談社保檔案管理工作中存在的問題[J].價值工程，2015-01-18.

第五篇：檔案工作創新心得體會

本文作者：閔濤 范文大全原創投稿

對檔案工作創新的幾點認識

閔濤

創新是檔案事業發展的必然要求。新世紀新階段對檔案工作提出了更高要求，檔案工作要適應這個要求，必須要有新思維、新理論、新方法。要解放思想，破除因循守舊的觀念；要與時俱進，樹立大服務理念；要擺正位置，在發展文化事業的大環境中發展自己。

一、檔案工作創新首先要解決好以下四個關系

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1、創新與基礎的關系。創新不是憑空真象，不是“空中樓閣”，必須在原有基礎之上進行。建國以來，我國檔案事業得到了較快發展，形成了一整套理論、方法和工作經驗，這些對今后的檔案工作仍具有較強的指導意義，是創新的根基。因此，創新絕不能拋棄這個基礎，要在認真研究、總結過去的基礎上，分析現在和將來的形勢，在發展中尋求新的突破。

2、創新與現實的關系。目前，還存在社會檔案意識不強、檔案服務工作不到位、檔案事業發展后勁不足等問題。創新就要重視現實，面向未來，從實際出發，解決現實存在的問題，在打好基礎、快速發展上求突破。

3、創新與學習、借鑒的關系。創新的基礎，借鑒是創新的階梯，創新是學習的動力，也是學習的目的。檔案工作創新既要學習行業專業知識，借鑒本待業成功的經驗和方法，又要學習和借鑒相關專業、其他待業知識、經驗。要堅持“推陳出新”原則，運用批判、繼承觀念，在學習、借鑒中創新。

4、創新與實踐的關系。創新是事業發展的動力，但理論創新、方法創新都林經過實踐檢驗，凡是對事業的發展有促進作用的創新，都要大力推廣，在實踐中不斷完善。

二、創新服務手段是檔案工作創新的主要內容

1、建立檔案網站，開展網上利用服務。隨著檔案館（室）內部局域網的建立，檔案部門應在此基礎上建立檔案網站，積極組織上網數據和信息，實現檔案信息的網上檢索，為用戶提供更好的服務。

2、電子文件的自動上傳收集。目前在單機上形成的電子文件的收集工作，已尤為檔案管理部門不容忽視的問題。與傳統紙質檔案收集有很大差異的是，許多電子文件的形成通過下載和上傳就完成了，因此，檔案沖床 改變傳統工作模式，在網頁上建立電子文件自動上傳的工作容器，在第一時間將其收集，并

3、開展在線服務。傳統的檔案利用方式，如到檔案部門利用檔案、參加檔案展覽、閱讀檔案復制件或公布件，特別是到檔案部門利用檔案原件的方式，在信息化時代里必然要發生變化。社會的全面信息化改變了人們工作、學習和生活的環境，使人們更注重洲的時效性，希望通過信息系統和網絡及時準確地獲得多種信息。因此，被動的、手工式的檔案提供利用方式必然逐步被主動的、現代化的檔案服務方式所代替。

4、開展現行文件閱覽服務。隨著改革開放的不斷深入，到檔案館（室）查閱黨政機關及有關部門文件的人員逐年增多。公民出于維護自身合法權益、投資興業等需要，希望能夠更加便捷地了解有關政策信息。為適應新形勢發展要求，檔案部門要進一步轉變工作職能，提高工作效率，密切黨和政府與人民群眾的聯系，維護方方面面人民群眾的根本利益。

三、拓展服務領域是檔案工作創新的主要方向

1、信息服務的社會化。信息化社會中，人們對各類信息的需求日益迫切，檔案部門既要面對淀機關、企事業單位等一切社會活動中利用或可能利用檔案信息的組織和個人，又要針對性地為特殊利用者提供特定服務。隨著科學技術的發展，人們從事的科學研究和生產建設、行政管理活動變得越加復雜，越離不開信息服務。對檔案信息的單五需求必然將被對檔案、文件、圖書、情報檢索資料的綜合需求所代替。

2、加強橫向聯合，實現信息資源共享。隨著信息時代的發展，人類的知識和信息問題在急劇增長，面對浩瀚繁雜的文獻情報，任何一個文獻部門都不可能將所有的知識和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必須打破檔案、圖書、情報等部門各自為政的局面，建立一個完整的社會信息系統，實行一體化管理，充分發揮整體優勢。建立聯合目錄是用統一的著錄格式，聯合報道兩個或兩個以上檔案館、圖書館（室）館藏的檔案目錄，可使利用者很方便地獲得更多、更廣泛的知識、信息、情報；也可有效地緩解存儲空間擁擠、人員及資金緊張等矛盾，并有利于各級各類檔案館、圖書館（室）館藏朝著有側重、有特色、專業化、系統化的方向發展，更好地滿足社會多方面的需要。

3、注重反饋，合理開發檔案信息。反饋方法在檔案信息資源開發利用中起著重要的作用。通過對反饋信息進行分析研究，可以提高檔案信息資源開發利用的科學性、合理性、系統性。

4、興辦服務實體，發展檔案產業。在知識經濟時代，檔案館（室）的改革創新方向就是走信息化道路，在為社會提供檔案信息服務的基礎上，創建檔案信息服務產業，建立以檔案信息收集、加工、貯存、檢索、服務為主要內容的工作實體，如檔案技術服務中心等。