第一篇：檔案機關思想整頓實施措施

局領導班子認真組織開展自查自糾工作。查擺問題階段，按照全市《開展紀律作風整頓活動實施方案》總體要求。對照思想紀律作風整頓提出的五個方面內容，認真研究、精心組織，從重點方面入手，徹底查處本部門存在問題。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以科室為單位自

認真查擺領導班子和干部隊伍中存在突出問題。通認真開展談心、調查問卷等形式，查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見。主動查找存在問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。

一、存在主要問題

學習的效果尚需進一步提高。一些同志對學習的重要性認識不足，領導班子方面）1學習形式有待創新。學習態度不端正，學習方向不明確，沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放松對自己的要求；對學習雖有組織，但形式僵化，內容單一，導致學習效果不明顯。

距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。3對干部要求不夠嚴。部分同志上班有遲到早退和脫崗、缺崗、不堅持簽到等不良現象存在2工作標準還不夠高。

二、整改措施

將從思想上查根源，針對上述問題。加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在問題進行了深刻剖析，主要從以下三個方面進行整改：

提高機關工作效能。一是加強學習（責任領導：李治林，一）轉變工作作風。整改時限：1個月）組織局機關干部認真學習黨的路線、方針以及檔案業務、檔案法律法規知識，提高機關干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在思路不清，目的不明問題。二是加強隊伍建設（責任領導：李治林，整改時限：1個月）要求全局干部職工按照檔案法規辦事，做到人人講規范，事事講原則，解決機關存在拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結的氛圍，激活干部的工作活力。三是加強基礎建設（責任領導：呂紅梅，整改時限：6個月）積極爭取市領導的重視與支持，加大對檔案基礎設施的投入，進一步改善檔案工作環境，提高檔案工作服務社會、服務大眾的能力。

增強服務意識（責任領導：呂紅梅，二）開展服務民生工作。整改時限：3個月）一是弘揚求真務實的作風，多層次、多形式、有針對性地在全市開展檔案業務指導與監督，提升全市檔案工作的綜合管理水平；為滿足社會發展對檔案工作的需要，進一步提高檔案人員的專業素質和技能，每年舉辦一次檔案專業知識的培訓或上崗培訓。二是繼續加快檔案信息服務建設，推進電子政務，充分發揮檔案信息服務在構建和諧社會中的積極作用。

做到文明執法（責任領導：李治林，三）規范執法行為。整改時限：3個月）一是倡導“和諧執法”理念。積極開展多種形式的檔案法律法規宣傳活動，提高全社會的檔案法律意識，營造和諧的執法環境；加強檔案的文明執法管理，實現教育與處罰的有機結合，堅持檔案執法的年檢制度工作；為社會服務，強化服務式執法。經常為機關團體、企事業單位以及個人提供檔案法律法規、檔案信息、檔案動態等方面的服務，為經濟建設和社會發展提供有效利用。二是堅持以人為本，樹立正確的執法理念。堅持教育、糾正為主、處罰為輔原則，根據實際情況，以加強檔案法規宣傳為先導，對可能出現的違法行為，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早發現，早制止，早處理。三是堅持文明執法與嚴格執法相結合。通過文明執法來實現嚴格執法，嚴格執法中體現文明執法。要明確處罰是執法工作中的手段之一，而不是目的要通過細致有效的工作，務實的工作作風，以達到堅持執法標準和提高執法效能的目的四是要牢固樹立依法行政觀念。

不斷規范和完善行政執法程序，要按照《行政許可法》行政處罰法》規定。規范執法行為。辦案過程中，確保主體合法、執法程序合法、文書制作規范、證據確鑿、處罰定性準確。

三、落實措施及要求

落實上下功夫。要建立健全整改監督機制，一強化監督抓整改。形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重

做到三個不放過”即整改措施不落實不放過，心放在落實上。發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

健全完善長效機制上下功夫。一是培養勤于學習的愛好。正處于知識更新、信息傳遞、實踐變化快的年代，二堅持不懈抓整改。不了解、不熟悉的東西太多，遇到新情況、新問題太多，必須勤于學習，向書本學習、向豐富的實踐學習，向歷史、向科學學習，學習黨的理論創新的最新成果，學習國家各種政策，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，切實提高駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會和依法辦事的能力。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著檔案事業發展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動檔案事業整體發展，也增強檔案事業加快發展的信心。三是進一步抓落實抓細節。積極探索抓細節、抓落實的機制，優化工作流程、工作細節，強化工作措施，解決干部隊伍中存在思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發展要求的問題，努力培養有思路、有辦法、有魄力、作風良好的檔案干部隊伍，確保檔案事業發展提速增效。四是樹立鮮明的用人導向。以發展論英雄、憑實績選干部，大膽使用敢于負責、勇于突破、事業心強、對檔案事業發展有貢獻的干部。精神萎靡、不在狀態，工作長期沒有起色的干部堅決予以調整。堅決遏制自己不努力干事、對別人說三道四的情況，營造良好的用人環境，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。

注重實效。一是加強組織領導，三強化領導。確保整改效果。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現出的先進典型，充分展示廣大檔案工作者的良好精神風貌。三是結合實際，注重實效，做到整改落實與業務開展同步推進。提高檔案隊伍素質，切實建設一支政治穩定、作風優良、業務精通、廉潔高效的檔案干部隊伍。

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第二篇：鎮機關思想紀律作風整頓實施意見

“鎮機關思想紀律作風整頓實施意見”工作實施意見

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學習整頓活動的實施意見

為了加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質和工作能力，強化機關干部的服務意識，建設服務型、學習型、創新型、廉潔型機關，在全鎮上下形成風正氣順心和、干事創業發展的良好局面，促進我鎮經濟社會事業的全面發展，經鎮黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動。

一、指導思想

這次整頓活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，以建設政府機關“紀律嚴明、勤政為民、工作高效、務實進缺的工作機制為目標，圍繞全鎮“加快發展、干事創業”的工作大局，著力提高機關干部的整體素質和工作能力，解決鎮機關干部在思想建設、組織紀律、工作作風、工作方法等方面存在的問題為重點，切實促進機關作風轉變，在全鎮形成“想干事、敢干事、會干事”的新局面。

二、目的要求

通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，進一步統一廣大機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發揚政府機關團結奮進、與時俱進、開拓進娶干事創業的精神，營造良好的干事創業氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創新。機關干部要通過學習整頓，認真開展批評和自我批評，要找問題，提意見，扎扎實實搞好自查自糾，不走過場，不搞形式，不人云亦云，不相互恭維，要深刻剖析，從思想上找不足，在行動上多反思，切實轉變作風，樹立起機關干部在群眾中的良好形象，展示出機關干部新風貌。要把學習整頓效果體現在工作中，做到工作有新舉措，思路有特色，方法有創新，業績創一流。

三、活動安排

1、時間安排：

這次學習整頓活動，從2月16日到2月19日，為期四天，2月16日上午召開動員大會，進行總體部署，2月16下午到2月19日，安排集中學習、分組討論。

2、學習整頓內容：

以十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設、機關制度建設為學習重點，深入開展機關作風整頓，開展討論、自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：1．學習：學習意識是否強，學習內容是否適應新形勢的發展要求，自學是否堅持，能否做到學有心得筆記，理論聯系實際，干部思想素質、業務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署。2．紀律：是否認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止，中層以上領導能否率先垂范、以身作則。3．工作作風：工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調查研究；大局意識強不強，機關中心工作、重要活動是否能團結協作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創新地開展工作。4．工作效率：是否能嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞鎮黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦事程序是否規范，是否存在態度懈耽久拖不辦的現象，交辦的主要會議、重大事宜是否能圓滿完成。5．服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。6．廉政：是否開展”兩個務必”教育，是否從思想上樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設規定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現象。

在活動中，要做好三個方面的結合。一是集中學習和個人自學相結合；二是部門學習討論和個人整改相結合；三是學習討論同實際工作相結合。在學習討論的基礎上，領導班子分工同志和分工的每個部門，要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關干部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室。

四、保證措施

為扎實搞好這次機關作風整頓活動，鎮黨委成立作風紀律整頓辦公室，設在組織辦公室，具體負責作風紀律整頓工作，各部門負責人要親自組織、認真安排，整頓辦公室要對整頓情況采取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作實效，切實通過整頓，推進機關工作作風和機關干部的素質有一個新的提高，形成“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。

2009年2月1日

附：鎮機關干部思想、作風、紀律學習整頓活動日程表

第三篇：鎮機關思想紀律作風整頓實施意見

鎮機關思想紀律作風整頓實施意見

關于在鎮機關開展思想、作風、紀律 學習整頓活動的實施意見為了加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質和工作能力，強化機關干部的服務意識，建設服務型、學習型、創新型、廉潔型機關，在全鎮上下形成風正氣順心和、干事創業發展的良好局面，促進我鎮經濟社會事業的全面發展，經鎮黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動。

一、指導思想這次整頓活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，以建設政府機關“紀律嚴明、勤政為民、工作高效、務實進取”的工作機制為目標，圍繞全鎮“加快發展、干事創業”的工作大局，著力提高機關干部的整體素質和工作能力，解決鎮機關干部在思想建設、組織紀律、工作作風、工作方法等方面存在的問題為重點，切實促進機關作風轉變，在全鎮形成“想干事、敢干事、會干事”的新局面。

二、目的要求通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，進一步統一廣大機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發揚政府機關團結奮進、與時俱進、開拓進取、干事創業的精神，營造良好的干事創業氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創新。機關干部要通過學習整頓，認真開展批評和自我批評，要找問題，提意見，扎扎實實搞好自查自糾，不走過場，不搞形式，不人云亦云，不相互恭維，要深刻剖析，從思想上找不足，在行動上多反思，切實轉變作風，樹立起機關干部在群眾中的良好形象，展示出機關干部新風貌。要把學習整頓效果體現在工作中，做到工作有新舉措，思路有特色，方法有創新，業績創一流。

三、活動安排

1、時間安排： 這次學習整頓活動，從2月16日到2月19日，為期四天，2月16日上午召開動員大會，進行總體部署，2月16下午到2月19日，安排集中學習、分組討論。

2、學習整頓內容： 以十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設、機關制度建設為學習重點，深入開展機關作風整頓，開展討論、自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：1．學習：學習意識是否強，學習內容是否適應新形勢的發展要求，自學是否堅持，能否做到學有心得筆記，理論聯系實際，干部思想素質、業務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署。2．紀律：是否認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止，中層以上領導能否率先垂范、以身作則。3．工作作風：工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調查研究；大局意識強不強，機關中心工作、重要活動是否能團結協作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創新地開展工作。4．工作效率：是否能嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞鎮黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦事程序是否規范，是否存在態度懈怠、久拖不辦的現象，交辦的主要會議、重大事宜是否能圓滿完成。5．服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。6．廉政：是否開展兩個務必教育，是否從思想上樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設規定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現象。在活動中，要做好三個方面的結合。一是集中學習和個人自學相結合；二是部門學習討論和個人整改相結合；三是學習討論同實際工作相結合。在學習討論的基礎上，領導班子分工同志和分工的每個部門，要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關干部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室。

四、保證措施 為扎實搞好這次機關作風整頓活動，鎮黨委成立作風紀律整頓辦公室，設在組織辦公室，具體負責作風紀律整頓工作，各部門負責人要親自組織、認真安排，整頓辦公室要對整頓情況采取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作實效，切實通過整頓，推進機關工作作風和機關干部的素質有一個新的提高，形成“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。

第四篇：鎮機關思想紀律作風整頓實施意見工作計劃

關于在鎮機關開展思想、作風、紀律 學習整頓活動的實施意見為了加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質和工作能力，強化機關干部的服務意識，建設服務型、學習型、創新型、廉潔型機關，在全鎮上下形成風正氣順心和、干事創業發展的良好局面，促進我鎮經濟社會事業的全面發展，經鎮黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動，鎮機關思想紀律作風整頓實施意見工作計劃。

一、指導思想這次整頓活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，以建設政府機關“紀律嚴明、勤政為民、工作高效、務實進取”的工作機制為目標，圍繞全鎮“加快發展、干事創業”的工作大局，著力提高機關干部的整體素質和工作能力，解決鎮機關干部在思想建設、組織紀律、工作作風、工作方法等方面存在的問題為重點，切實促進機關作風轉變，在全鎮形成“想干事、敢干事、會干事”的新局面。

二、目的要求通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，進一步統一廣大機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發揚政府機關團結奮進、與時俱進、開拓進取、干事創業的精神，營造良好的干事創業氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創新。機關干部要通過學習整頓，認真開展批評和自我批評，要找問題，提意見，扎扎實實搞好自查自糾，不走過場，不搞形式，不人云亦云，不相互恭維，要深刻剖析，從思想上找不足，在行動上多反思，切實轉變作風，樹立起機關干部在群眾中的良好形象，展示出機關干部新風貌。要把學習整頓效果體現在工作中，做到工作有新舉措，思路有特色，方法有創新，業績創一流。

三、活動安排

1、時間安排： 這次學習整頓活動，從2月16日到2月19日，為期四天，2月16日上午召開動員大會，進行總體部署，2月16下午到2月19日，安排集中學習、分組討論，工作計劃范文《鎮機關思想紀律作風整頓實施意見工作計劃》。

2、學習整頓內容： 以十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設、機關制度建設為學習重點，深入開展機關作風整頓，開展討論、自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：1．學習：學習意識是否強，學習內容是否適應新形勢的發展要求，自學是否堅持，能否做到學有心得筆記，理論聯系實際，干部思想素質、業務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署。2．紀律：是否認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止，中層以上領導能否率先垂范、以身作則。3．工作作風：工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調查研究；大局意識強不強，機關中心工作、重要活動是否能團結協作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創新地開展工作。4．工作效率：是否能嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞鎮黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦事程序是否規范，是否存在態度懈怠、久拖不辦的現象，交辦的主要會議、重大事宜是否能圓滿完成。5．服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。6．廉政：是否開展兩個務必教育，是否從思想上樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設規定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現象。在活動中，要做好三個方面的結合。一是集中學習和個人自學相結合；二是部門學習討論和個人整改相結合；三是學習討論同實際工作相結合。在學習討論的基礎上，領導班子分工同志和分工的每個部門，要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關干部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室。

四、保證措施 為扎實搞好這次機關作風整頓活動，鎮黨委成立作風紀律整頓辦公室，設在組織辦公室，具體負責作風紀律整頓工作，各部門負責人要親自組織、認真安排，整頓辦公室要對整頓情況采取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作實效，切實通過整頓，推進機關工作作風和機關干部的素質有一個新的提高，形成“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。····· 2005年2月1日附：鎮機關干部思想、作風、紀律學習整頓活動日程表鎮機關思想紀律作風整頓實施意見

第五篇：安全教育整頓實施措施

安全教育整頓實施措施

通過深入學習總后物油部《關于組織開展全軍物資油料庫站安全教育整頓的緊急通知》、空軍《關于加強空軍油庫、加油站安全管理的緊急通知》、蘭空《認真落實軍區空軍首長對空軍后勤部〈關于加強空軍油庫、加油站安全管理的緊急通知〉的傳真電報批示》等文件，認真落實江主席“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要指示，達到深刻吸取事故教訓，舉一反三，扎實組織安全整頓，認真剖析我股目前存在的問題，切實查找、解決我股安全工作存在的隱患和薄弱環節，確保油庫安全穩定的目的，按照蘭空《物資油料庫站安全教育整頓實施方案》要求，結合我股實際，特制定我股安全教育整頓措施。

一、成立我股安全教育整頓領導小組

組長：股 長郭彥武

組員：協理員李齊明

助理員沈順利

助理員趙奠樓

副主任郭新明

二、整頓內容

（一）強化安全意識，進一步增強做好油料安全工作的責任感和使命感

認真貫徹江主席關于“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要指示，從講政治的高度，充分認識做好油料安全工作的極端重要性。認真吸取耒陽場站油庫著火爆炸重大責任事故的教訓，舉一反三，對我股所有人員進行一次全面的安全教育整頓。支部要從講政治的高度充分認識做好油料物資安全工作的重要性，切實把油庫安全當作一項大事來抓，常抓常議。使每個人都牢固樹立安全觀念，按照規定進行安全教育與安全形勢分析，做到警鐘常鳴；牢固樹立油料股長是油庫安全第一責任人的意識。

（二）加強業務學習，提高業務技能

及時組織官兵學習《航空油料管理細則》、《空軍倉庫安全管理規定》、《油庫管理規范匯編》、《空軍油庫規章制度及安全知識宣講教材》等上級的有關文件和各專業技術知識。使人人都能夠嚴格落實責任制，熟悉個人崗位職責，具備相應的專業技能，掌握本職工作作業規程和設備操作規程。

（三）嚴格落實規章制度，切實解決有章不循、遵章不嚴的問題

要堅持每天一次的保管員查庫制度，每周一次的庫主任查庫制度和每月一次的股領導查庫制度；堅持各項登記制度；堅持了每周一次的“設備設施維護日”和“規章制度學習日制度”；堅持每周一次的安全形勢分析，每半月一次的安全教育，每月一次的安全檢查，每季度一次的油庫安全度評估制度。要善于發現和揭露矛盾，要敢于揭短亮丑，敢于叫真，絕不能將隱患和問題瞞著、包著、護著。要切實建立起監督規章制度落實的運行機制，特別是落實領導干部值(帶)班、收發作業領導到場、設備檢修、動火作業審批與領導現場監督、外來施工人員管理等重要安全制度上，不準強調客觀原因降低標準，不準強調特殊隨意變通，不準怕工作麻煩隨意簡化程序和要求。特別是我股庫區施工比較多，需要動火的必須

履行動火作業審批手續，必須采取嚴格的安全措施，方能進行作業，外來施工人員必須接受我股的安全管理。

（四）培養良好的工作作風，扎實開展工作

堅決克服官僚主義、形式主義、好人主義等消極思想，敢于從根本上查問題，建立起安全檢查責任制，誰檢查誰負責。嚴格管理部隊，對所有人員一視同仁，不搞雙重標準。誰出了問題，除追究當事人責任，還要追究領導責任。要敢于開展批評與自我批評，有則改之，無則嘉勉，通過開展批評與自我批評，達到解決問題、增強團結的目的，共同抓好油庫安全工作。

（五）加大安全設施與設備檢查，徹底消除事故隱患

針對耒陽場站油庫爆炸事故中暴露出的問題，我股要重點對半地下油罐罐室封閉、攔油池、油庫消防系統、各種接地設施、防爆電氣設備、各種臥式罐室、安全防護搶救裝具、應急“三搶”裝備等重要設施與設備進行一次徹底檢查，并做好補救、完善。要加強對油庫施工單位的管理，所有的施工改造工程立即停工，進行一次徹底的安全檢查，嚴格按照《軍隊油庫外來施工人員安全管理規定》、《軍隊油庫用火安全管理規定》進行安全整頓，經驗收合格后，方可恢復施工。對油庫動火作業要嚴格按規定辦理審批手續，從嚴控制。

三、方法步驟

安全教育整頓共分四個步驟：

第一步，學習教育。重點是前段各級首長對安全工作的重要指示及近段各級傳真電報、首長批示。同時，有計劃、有組織地學習安全教育整頓有關材料。

第二步，對照檢查。廣泛發動群眾，人人參與，結合單位及個人實際，深入全面分析安全形勢，認真開展對照檢查。干

部要帶頭自查，要敢于揭短亮丑，敢于叫真，真正發現油庫安全工作中存在的問題。

第三步，認真整改。針對發現的問題，舉一反三，從多角度、多方面分析原因，找準癥結，制定切實可行的整改措施，明確整改負責人和整改時限。本單位能立即整改的，立即整改；不能立即整改的，要在加強防范的基礎上，及時上報。對所有查找出的問題、制定的防范措施、提出的整改計劃，要記錄在案，按照《軍隊油庫安全檢查責任制規定》要求，加強跟蹤問效，確保整改落到實處。

第四步，及時總結。每月都要認真總結本月開展教育整頓情況，并及時上報。迎接軍區空軍12月前的檢查驗收。

四、要求

1、支部高度重視，加強組織領導。從講政治的高度充分認識做好當前油庫安全工作的極端重要性，真正把各級首長的指示落到實處。

2、突出重點，扎實開展安全教育整頓，確保整頓工作不走過場，做到人人皆知，人人參與，不留死角，確保質量。

3、嚴格落實責任制和按級負責制度，一級抓一級，層層抓落實，真正把油庫安全工作抓實抓好。

4、注重整改實效，防止走過場。貫徹從嚴治軍方針，堅持高標準嚴要求。認真對照標準，嚴格排查整改，確保整頓實

效。