第一篇：整頓措施

松塔中心學校

整肅工作紀律狠剎不良風氣的整頓工作措施

一、教職員工有事有病必須履行請假手續。本人寫出請假條，領導批準方可離校。如果生病住院必須家人到單位請假并辦理請假手續。

二、嚴明工作紀律，在上班時間內不準遲到、早退、更不準隨意離校遠走或上街辦私事。

三、嚴格執行《松塔中心學校教職工一日工作生活制度》。

四、不準在上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲，以及到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動。

五、不準利用工作之便吃拿卡要，更不準參與賭博。

六、不準體罰或變相體罰學生，更不準節假日組織學生補課。

七、值班領導和值班人員不準在節假日、雙休日值班時段內隨意離校，保證24小時內人員在崗，電話暢通。

八、全體教職員工特別是領導干部不準大操大辦婚喪喜慶事宜。

凡違反上述規定者，一經查實，中層以上領導一律免職，并和教職員工一道依紀依法從嚴處理，取消本年度評模、評優、職稱晉升資格并扣罰年終獎金。

二〇一〇年十月十六日

第二篇：后進村整頓措施

后進村整頓措施

村黨組織是黨在農村各項方針政策的實施者、組織者和實踐者，是帶領廣大黨員群眾實現社會主義新農村建設的堅強戰斗堡壘。當前，在農村基層黨組織中后進村還占有一定比例，如果后進村的問題解決不好，農村改革發展穩定將無從談起，所以積極采取有效措施，加強后進村整頓顯得尤為重要。

一、配備堅強的領導班子。后進村一般都是班子軟弱渙散，村干部畏難情緒大，責任心不強，決策不民主，缺乏駕馭能力。加強后進村整頓首先要配備堅強的領導班子，尤其是要選拔優秀村黨組織書記。對于能力水平差、群眾威信低的村書記要采取果斷措施予以調整，要破除“論資排輩”的觀念大膽啟用人才。要通過下派、公開選拔等方式，根據后進村存在的突出問題，有針對性地從縣鄉機關事業單位選拔優秀黨員干部到后進村擔任黨組織第一書記，對所在村黨組織建設負總責，承擔把握方向、搞好指導、督促檢查職責。

二、打造素質過硬的黨員隊伍。后進村黨員普遍存在思想散、素質低、作風差的現象。在后進村整頓過程中，必須抓好黨員隊伍建設。加強黨員教育培訓，增強黨性意識，提高黨員素質。要在黨員中開展“雙培養”活動，注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，壯大基層黨員隊伍，形成頭雁領著群雁飛的格局。利用遠程教育和黨校這個平臺，加強對后進村黨員的教育培訓，提高黨員的綜合素質和致富本領，增強黨員的先進性。

三、建立規范有序的工作制度。建立一套規范有序的制度對后進村整頓意義重大。要規范村級重大事務決策程序，建立和完善村務公開、黨務公開、民主管理制度，從實行黨務村務公開、民主管理入手，讓廣大群眾直接參與村務管理，行使民主權利，只有這樣才能充分調動群眾參與的積極性，后進村整頓工作也才能真正取得實效。

四、建設功能齊全的組織陣地。一般來說，后進村黨組織活動場所簡陋，功能單一，有的村甚至沒有活動場所，給黨員活動議事造成極大不便。村黨組織沒有活動場所，主“陣地”作用就難以發揮，組織活動就不能正常開展。后進村整頓過程中要加大財政扶持力度，全力推進后進村陣地建設。對后進村的活動場所建設進行統一規劃、統一設計、統一施工、統一配臵，同時，要多渠道爭取資金，徹底解決后進村黨組織無活動場所、場所功能不健全等問題，為村級黨組織更好地開展工作、組織活動、服務群眾創造有利條件。

五、找準發展經濟的好路子。經濟薄弱是后進村落后的根本原因，后進村的集體經濟積累總量較小、“空殼”較多、負債也有，村民只靠種地，收入低。因此，在抓好整頓的同時，必須適時把注意力轉移到帶領群眾增收致富、壯大村集體經濟上去。要幫助后進村分析原因、查找差距，圍繞后進村的經濟社會發展現狀，制定適合本村實際的發展思路和發展規劃，聘請農業實用技術專家對后進村村民進行培訓，全面提高后進村村民的致富本領。幫助后進村群眾尋找適合本村發展的產業，要充分利用村里的資源，招商引資，壯大村級集體經濟。

第三篇：個人整頓措施

個人整頓措施

根據工信局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室要求，針對上次查擺出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。現將個人整頓措施匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）形式主義方面。一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在實際工作中力度不大。二是也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷。

（二）官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強，思想意識陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，熱情服務，沒有很好的落到行動上，二是確實存在官僚作風的行為。在日常工作中，存在聽取他人意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒；按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。三是反向思維、換位思考不夠。工作中，交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，只說優點，不提缺點。

（三）享樂主義方面。在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。日常工作中，始終發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。

（四）奢靡之風方面。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進入娛樂場所的事情。

二、個人整頓措施

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏 固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，改進工作作風，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入企業、項目現場了解情況，有針對性的采取措施解決問題或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。

（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己。所以反對和克服“四風必須從自身做起，以身作則，形成團結協作、共謀發展的良好風氣。

第四篇：后進村整頓措施

后進村整頓措施

一、整合力量，組建一批工作組。該區形成區、街道、村三級領導干部聯動，結合后進村實際情況，有效組建蹲點調研隊伍，明確調研目標任務。一是組建隊伍。二是各司其職。三是建言獻策。全面了解、分析制約后進村發展的問題和困難，掌握基層百姓的心聲、意見，解決當前一批矛盾突出的熱點難點問題。

二、明確職責，制定一整套方案。領導干部蹲點調研后進村活動要以切實推進后進村整治，解決基層難點問題為目標。一是結合工作。把領導干部蹲點調研后進村活動作為領導干部深入一線謀發展、促和諧、轉作風、增才干的重要載體。二是明確任務。指導所駐村著力通過思想整頓和組織整頓結合，加強村級班子和黨員隊伍建設；同時，探索后進村管理新辦法，健全完善科學規范的村務管理制度，及其它村級組織運行新機制；幫助后進村理清發展思路，制定好發展規劃，找準發展壯大村級集體經濟的致富之路。三是綜合施策。通過加強后進村綜合整治力量，找準發展癥結，突破發展瓶頸，破解發展難題。解決一批群眾反應強烈的突出問題，如村級組織領導乏力、黨員隊伍作用弱化、村級民主管理機制不夠健全、農村經濟發展滯后等問題，較好促進農村和諧穩定。

三、注重實效，落實一系列舉措。著力杜絕一切形式主義，使干部真正沉下身，群眾真正得實惠，確保后進村整治取得實效。一是開展“三送三幫”。要求各級領導干部在后進村蹲點調研時，組織開展以“送政策、幫抓基層組織，送服務、幫促重點工作，送溫暖，幫辦群眾實事”為主題的“三送三幫”活動。二是實施“三個一”活動。要求由區聯系領導牽頭，一周開展一次群眾接訪活動，一月召開一次情況匯報會即分析(協調)會，半年開展一次回頭看活動。三是定期開展“三訪”。蹲點調研領導干部要通過定期接訪、走訪、約訪等形式，深入基層一線，傾聽群眾呼聲，全面掌握后進村有關問題，并寫出個人調研報告及有關工作計劃措施。

第五篇：全市環保整頓措施

一、指導思想和工作原則

（一）指導思想

認真貫徹落實科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。堅持以人為本，綜合運用法律、經濟和必要的行政手段保護環境，認真落實國家相關的產業政策，著力解決影響經濟社會發展、危害人民群眾健康的突出環境問題，加快建設資源節約型、環境友好型社會，構建和諧，實現經濟與社會、人與自然、當前與長遠的全面協調可持續發展。

（二）基本原則

1堅持依法行政。嚴格按照國家的有關法律、法規進行。依法治理。

2堅持經濟、法律和行政手段相結合。綜合運用經濟、法律和行政手段。有效治理污染，維護廣大群眾切身利益和社會穩定和諧。

3堅持淘汰與發展、關小與上大、治理污染與優化結構相結合。淘汰落后生活能力。促進產業結構不斷優化升級。

4堅持嚴格執法與有情操作相結合。實施過程中。保證工作目標實現，又要科學規劃，精心組織，以人為本，努力解決好下崗分流職工的困難。

二、工作目標和主要任務

努力從源頭上控制污染，以治理小紙廠、小水泥、小煉鐵、小煉鋼、小印染、城市污水為重點。改善水環境、大氣環境、人居環境質量，優化經濟結構。

（三）小煉鐵治理取締無營業執照、無生產許可證、環保整治不達標的違法煉鐵生產企業；淘汰容積200立方米及以下的高爐。市發改局牽頭

（四）小煉鋼治理取締無營業執照、無生產許可證、環保整治不達標的違法煉鋼生產企業；淘汰公稱容積20噸及以下的轉爐和電爐。市發改局牽頭

（五）小印染治理淘汰污染嚴重、無法實現穩定達標排放的小型印染企業。關閉《產業結構調整指導目錄禁止新建的74型染整生產線。市環保局牽頭

市在建的污水處理廠必須同步建設收集管網等配套工程；確保在年5月底前建成污水處理廠并投入使用；城市污水處理率達到60%以上；年底前收費標準達到0.8元/噸。市建設局牽頭六）加快城市污水治理：加大城市污水管網配套建設的力度。

三、強化措施。確保專項治理工作落到實處

（一）區別對待、分類處置。各地在開展環保專項治理工作中。依照國家的有關法律、法規區別對待，分類處置。對未在工商部門進行企業登記注冊，或無生產許可證等違法經營的企業，由工商部門依法進行取締、撤銷，責令其停止經營活動。對已在工商部門進行企業登記注冊，但產品質量連續兩次在省以上組織的產品質量監督檢查中不合格的企業，由質量技術監督部門依法吊銷其生產許可證，工商部門依法予以查處。對合法登記、許可但在環保方面未達標的企業，由環保部門提出意見，報市政府按照規定的權限責令其限期治理，期仍不達標的依法予以停止或者關閉。對地方政府確定關閉的企業，工商部門監督其辦理注銷登記，對逾期不辦的依法吊銷工商執照。對合法經營企業由于國家產業政策調整而應當關停的企業，根據《中華人民共和國行政許可法》國務院關于發布實施〈促進產業結構調整暫行規定〉決定》國發[]40號）有關規定，由相關行業主管部門撤銷其生產許可證，并對非國有企業按規定給予補償。具體補償辦法由財政局會同有關部門另行制定。

（二）妥善安置關停企業職工。各級各部門要監督企業根據國家有關規定制定職工安置方案。切實做好關停企業的人員安置工作，確保社會穩定。人員安置原則上按企業隸屬關系負責消化；改造項目和新建、擴建項目應優先招用本地區、本系統關停企業人員。

（三）回購關停企業的關鍵設備。為防止關停企業轉移設備。避免污染企業死灰復燃，對關停企業的關鍵設備回購后集中銷毀。市政府對回購關鍵設備給予補助。

（四）有效利用關停企業的土地資源。鼓勵地方回購關停企業的土地。發揮土地資源的最大效益，實現土地的最大增值。關停企業進行土地使用權轉讓和改變土地用途的相關部門按照土地管理法律法規和政策，積極幫助辦理相關手續。

（五）落實環保專項治理獎懲政策。對達到治理進度的地方。市經貿局在安排技改項目資金時優先支持，市國土局在審批用地指標上優先考慮。

其申報的相關項目一律不予批準建設，對沒有按期完成治理任務的地方。不予批準用地。

四、加強領導。認真做好專項治理工作

各鄉鎮（辦事處、場）對本轄區內的小水泥、小造紙、小煉鐵、小煉鋼、小印染關停負總責，市政府成立環境保護專項治理工作領導小組負責全市環境保護專項治理工作的組織和協調。實施環境保護“專項治理工程”政府和部門義不容辭的責任。要切實承擔起責任，加強組織領導，根據市政府確定的治理目標，制定本地區的工作方案，并認真組織實施。要全面、準確上報相關企業情況，并對關停企業進行公示，接受社會監督。市發改局、經貿局、建設局、環保局等部門要切實承擔起相關專項治理工程的牽頭責任，選派政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的同志組成工作專班，按照目標任務的要求，制定實施方案，搞好督辦檢查工作。市環委會辦公室要會同相關部門制定“四個專項治理”考核辦法，組織對各地、各部門開展專項治理工作的情況進行檢查、考核。

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