第一篇：探索解決中梗阻問題的有效途徑

探索解決“中梗阻”問題的有效途徑

胡張鄉黨委書記黃運生

幾年來，我鄉把優化環境作為加快發展的突破口來抓，通過實施“三個一”工程、推行“三項舉措”、實行“三個零”政策，不斷深化行政審批制度改革，經濟發展環境得到了明顯優化和提升。但還存在主動服務意識不強，發展意識淡薄等現象，中層干部梗阻現象比較嚴重。

一、中梗阻問題存在的現狀

2010年5月份，我們按照縣委、縣政府安排，在全鄉開展了以“優化經濟發展環境”為主題的大討論活動。活動中，我們在全鄉范圍內進行了“經濟發展環境現狀”專題調研，面向企業和鄉直機關單位以及社會各界群眾，通過問卷調查和座談了解，認為各級行政部門存在“中梗阻”問題的占74.9%比例。通過數字顯示治理中梗阻問題雖初見成效，但影響仍然不容忽視。這就要求我們必須加大力度，采取有效措施，深入整治。

二、解決中梗阻問題是優化發展環境的迫切需要

去年以來，我們在全鄉堅持開展了以“送服務、查梗阻、解難題”為主題、以解決影響發展環境的突出問題為重點的環境治-1-

理活動，不斷創新服務方式，轉變服務觀念，采取硬措施，全力打造全鄉經濟發展軟環境。

（一）送服務，在轉變觀念上做文章。一是把主題教育的重點放在優化發展環境上，深入開展以“樹立環境意識，營造環境氛圍”為主要內容的主題教育。深入查擺機關單位和個人在收費管理、涉企檢查、社會服務等方面存在的問題，不斷整改提高，樹立為經濟發展服務的大局意識，全局意識，在全社會形成“一切為了發展，一切服務發展”的濃厚氛圍。二是開展“陽光服務”活動。組織中層干部走上街頭，宣傳政策法規和接受咨詢，廣泛征求社會各界的意見和建議，增強服務意識。三是組織工商、地稅、國土、派出所等單位的全體人員，深入到重點企業和在建項目中，了解部門的檢查、收費、罰款情況，面對面交流，采取征求意見和座談的形式，幫助企業解決生產經營中遇到的困難和問題，由企業請求部門辦事轉變為部門主動服務、超前服務，增強執法執紀部門“想企業之所想，急企業之所急”的服務意識，建立企業與部門間融洽的協作關系。

（二）查問題，在解決重點問題上下功夫。活動中，我們從關鍵崗位、關鍵人抓起，突出抓好對行政審批、執法部門的監督檢查，抓出典型，嚴厲打擊，絕不姑息。一是開展勤政廉政承諾活動。組織有關單位干部圍繞廉政勤政和群眾關注的熱點和反映

強烈的難點問題和在優化經濟發展環境上怎樣履職履責等內容和措施，向社會公開承諾，接受全社會的輿論監督。二是開展明查暗訪。從鄉人大代表和民營企業家中聘請社會監督員，經常開展明查暗訪活動，糾正個別單位工作人員在行政執法中存在的亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派、吃拿卡要報等行為，培樹正面典型，通報和曝光反面典型，提升他們的服務質量和服務水平。

（三）明獎罰，在責任追究上加力度。一方面，我們對破壞經濟發展環境的單位和個人根據情節適用書面告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、免職、立案查處等措施；另一方面，在鄉直有關單位嚴格實行“三否決”制度，即：年內站辦存在影響發展環境問題的，年終實績考核下調一個檔次；工作人員存在影響發展環境問題，年終考核下調一個檔次；機關效能建設主體單位存在影響發展環境問題，受到縣級以上通報或立案查處的，年終評議下調一個檔次。

第二篇：解決“中梗阻”,提高執行力

解決?中梗阻?，提高執行力

執行力，從字面理解為執行的力度。應包括兩方面的含義：一是執行者要有執行的意愿，即是否愿意執行；二是執行的能力，即行動的能力。對任何事業來說，沒有執行力，就沒有事業的成功。執行是一個系統問題，沒有好的執行力，即使再好的決策，也會落空。

執行力很多時候是源于領導力。提高領導力，是貫徹執行力的前提。從上級的角度講，就是提高決策的能力，即提高決策的正確性和實事求是聯系實際的能力。一項決策是否正確，對于事業的成功起著決定性的作用。只有決策正確，才談得上執行力的問題。

**區處在山東?黃?、?藍?兩大戰略規劃區域的交匯地帶，面臨著千載難逢的歷史機遇。能否抓住機遇，加速發展，是對**區每一名干部的考驗，更是對每一名干部領導力、執行力的考驗。區委、區政府審時度勢，立足實際，經過大量的調研，制定了切合**實際的發展戰略。圍繞?科學規劃‘一區五園一帶兩線’經濟發展新格局，全力打造五大基地，努力實現在黃河三角洲開發建設中率先崛起?的總體戰略，確定了打造循環經濟、藍色海洋經濟、新能源產業、綠色高效農業、生態旅游業、濕地生態環境、生態化社會等七大高效生態產業體系的發展目標，初步形成了符合**實際的高效生態經濟發展新道路。組織實施的?重大項目攻堅?、?和諧城鄉建設?和?機關效能提升?三大行動，進展順利，成效顯著，已成為加快經濟發展方式轉變、推動經濟社會又好又快發展的重要平臺和有力支撐。油地軍港團結協作向縱深拓展，凝心聚力推動區域發展的熱情空前高漲。幾大班子堅持分工不分家，團結一心謀發展，和衷共濟干事業，最大限度地發揮了班子的整體效能。**的發展具備了良好的大環境。

但是，與全區上下一心一意謀發展相比，在一些單位卻存在著對區委、區政府各項工作貫徹不力，工作效率不高，特別是存在著所謂?中梗阻?現象。

那么，如何解決?中梗阻?，提高執行力？

首先、要加強上下溝通，使下級能夠準確理解上級決策的重要性和正確性，調動下級執行的意愿。加強干部學習培訓，堅持學以致用，切實把學習成果轉化為謀劃思路、研究措施、推動落實的實際能力。要引導各級領導干部切實強化責任意識，正確理解區委、區政府的正確決策，對承擔的重點工程、重點項目和重要工作，立說立行、雷厲風行，做到接受任務不講困難，執行任務不打折扣，完成任務不降標準。

第二、要完善考核評價機制，樹立鮮明的工作導向。考察體系是指揮棒，往那直，勁就往那使，要按照簡便、管用、有效的原則，要科學合理設置各項指標，突出工作重點，注意抓亮點、見成效，真正達到激勵先進、鞭策落后的目的。要樹立督查考核權威，加大督查考核力度，確保考出正氣、考出壓力、考出干勁。要嚴格依據督查考核結果兌現獎懲，對考核好的單位和個人大張旗鼓地進行表彰獎勵；對考核差的，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該調整的調整，決不能姑息遷就，而貽誤了事業。抓工作要不講情面，一絲不茍。盯住不干事的人，抓住不落實的事。沒有責任心，談發展是沒有希望的。

第三、全面推行行政權力網上公開透明運行。現在有些掌握實權的部門，特別是部門一些具體辦事人員，利用手中的權利，設租尋租現象非常嚴重。存在吃拿卡要的現象，給了好處就辦事，不給好處不辦事，拿著上級的規定作擋箭牌。談不上辦事效率，更談不上執行力問題。要加強對所謂?實權科室長?的監督，公開評議。解決?中梗阻?，提高執行力，除了靠教育，還得靠監督。要把中層干部推到聚光燈下接受評議，把更多的評議話語權交給社會各界、交給普通群眾，通過群眾的民主評議和監督來督促他們，讓那些影響發展環境者挨板子、阻礙發展速度者挪位子、從政失廉者丟帽子。對?實權科室長?的辦事效率實時督查，對違規辦理、超時辦結等情況跟蹤問責，為評議活動注入了新活力。

第四、要加強監督，嚴格督查。要提高工作效率，解決工作中互相扯皮問題，應該明確辦事程序，簡化程序，給予各單位必要的辦事權力，同時，也要加強監督，明確誰辦事誰負責的問題。進一步實施?軟環境硬治理?和嚴管干部，提高干部的素質和作風，發揮典型案件的警示教育作用，促進干部自覺養成執行決定?沒有任何借口?的良好習慣，使?能創新、善操作、會落實?成為干部的鮮明特質。

第三篇：解決世界糧食問題的有效途徑

解決世界糧食問題的有效途徑

目前，發展中國家人口的8.4億多或20%處于饑餓和營養不良狀態。世界人中學家這樣預見，全球人中每年將增加約8000萬人，到2025年世界人口將達到80億，其中發展中國家將達到68億。到那時人中數量和糧食生產之間的平衡將被打破，人類將陷入嚴重的糧食危機。

要增加糧食，土地畢竟是有限的，提高主要作物的單位面積產量是根本途徑。目前世界上生產的糧食1/4因腐爛、蟲害、鼠害而損失掉了。防止這種損失是確保糧食供應所不可缺少的。但現代應用的防腐劑、殺蟲劑和殺菌劑或多或少具有致癌性各環境激素的作用，而且溴化鉀基殺蟲劑對臭氧層還會帶來很大的破壞性。

輻射處理是藥劑處理的優良替代技術。利用輻射對食品進行照射，既保質保鮮，又節省能源。利用輻射技術可以定向選育農作物高產、優質、高效的新品系和新品種，大幅度提高基因突變頻率、調控基因變異方向，對于提高農作物的廣泛適應性各產量有極為重要的意義。現在全世界使用通過輻射改良的品種已經起過2000個。

昆蟲輻射不育防治技術，又稱昆蟲自滅技術，是讓害蟲斷子絕孫的核技術。具體辦法是把大量的雄性昆蟲經輻射處理，使之喪失生育能力但習性正常，然后有系統地將其投放到空中。這些雄性昆蟲將尋找野生雌性交配，將擾亂這類昆蟲的繁殖，使之減少到不能自身再維持的和度，進而達到根除害蟲的目的。

這是一項在環境上最友好的無公害昆蟲防治方法，不存在農藥的環境污染問題。國外使用該技術在大面積根除地中海果蠅以及抑制非洲彩蠅方面取得了重大成果。我國應用輻射育種方法培育出的品種涉及水稻、小麥、玉米、棉花等所有主要農作物。

在輻射育種方面，中國居于世界領先地位。應用輻射方法已培育出500多個植物良種，建立了完整的輻射育種程序。我國輻射育種育成的新品種占世界總數的1/4，特別是糧、棉、油等作物的推廣，取得了顯著的增產效果。我國輻射誘變育成的新品種每年為國家增加糧食30-40億公斤，棉花1.5-1.8億公斤，油類0.75億公斤，創經濟效益每年達33.2億元。我國輻射育種工作前25年間育成的品種增產價值累計達200億元以上，年均增值8億元。

第四篇：中梗阻自查報告

治理“中梗阻”問題百日攻堅行動

自 查 報 告

近日，根據縣落實辦《關于進一步完善“狠抓落實年”活動第一階段工作的通知》和縣局《關于印發xxx工商系統集中治理“中梗阻”問題百日攻堅行動實施方案的通知》要求，我股深入開展學習十八大精神，集中進行了紀律作風整頓，嚴格按照活動要求，認真學習有關精神和內容，對照工作實際，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。現對我股職工心得體會總結如下：

一、把“狠抓落實年”活動同職業道德、文化知識和法律法規的學習結合起來，堅持把堅定社會主義信念、提高職業道德修養、增強服務本領、強化法制意識貫穿“活動”始終，確保理想信念更加堅定，綜合素質進一步提高，綜合能力得到提升，為作風建設、狠抓落實奠定扎實的基礎。

二、把“狠抓落實年”活動同當前各項工作結合起來，堅持把立足本職崗位、圍繞工作重點、開拓工作思路、創新工作業績貫穿“活動”始終，確保以良好的作風促進工作落實，用各項工作業績體現良好的作風。

三、把“狠抓落實年”活動同邊整改邊提高結合起來，堅持把開展批評與自我批評，對照標準、自我檢查、自我改進、自我提高貫穿“活動”始終，確保學習、改進、落實三

位一體，使發展意識增強，創新意識增強，為民意識增強，敬業意識增強，組織紀律意識增強，求真務實意識增強。

四、把“狠抓落實年”活動同及時發現問題、解決問題結合起來，堅持把解決群眾反映的突出問題、消化工作中存在的重點問題、處理社會關注的焦點問題、應對改革過程中出現的難點問題貫穿“活動”始終，確保問題得到解決，作風得到改進，任務得到落實，干群關系進一步融洽，工作服務效率得到提高，群眾利益得到維護，“狠抓落實年”活動取得實效。

五、把“狠抓落實年”活動通學習先進單位模范人物相結合，堅持把向先進單位模范人物學習，培養典型，發揮領導帶頭、模范帶頭的示范引導方法貫穿“活動”始終，確保領導以身作則、黨員率先垂范、模范帶頭引路，形成學先進、趕先進、爭先進、做先進的局面。

二〇一三年四月二十三日篇二：一品小學關于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報告

一品小學關于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報告

區教委：

根據《區教委關于印發集中整治“中梗阻”問題實施方案的通知》，結合本校情況，我校及時成立了工作領導小組，積極組織相關人員對各方面問題進行了自檢自糾，特作出如下匯報：

一、加強對專項整治工作的領導，成立一品小學師德師風專項整治工作領導小組。

組 長：鄭江山 校長

副組長：胡必凡 副書記、副校長

楊小春 教導主任

韋均 辦公室副主任

陳勇 保衛處副主任

成 員：各班班主任

領導小組下設辦公室在中心學校，由楊小春兼任辦公室主任。

二、自檢自查情況。

（一）教育亂收費、亂攤派方面

我校義務教育經費保障機制落實具體到位；無義務教育階段擇校收費情況；教輔材料得到了合理有效使用，公示制度執行到位；無教師組織學生有償補課及亂收費情況；學校 教育收費公示情況執行好；無服務性收費和代收費情況。

（二）違規挪用、占用、套用、擠占教育專項經費方面

1、公用經費方面：嚴格按照預算編制列支，無超范圍列支現象；我校各學生人數真實，無虛報學生人數，套取國家資金現象；未出現原始單據不合規、非義務教育階段擠占義務教育保障機制公用經費問題；無報假賬、少支多報、收入不上繳入賬等頂風違紀、違法，私設“小金庫”行為。

2、學生食堂財務管理方面：我校支出單據均有經手人、驗收人和學校校長簽字后才入帳列支；成本均經過認真核算，無過大結余出現；未列支過與學生伙食無關的支出。

3、營養改善計劃方面：我校建立和履行了營養改善計劃信息公開制度，由學校自行供餐，獲取的原始單據合規;資金支出原始單據上均有經手人、驗收人和學校校長簽字后才入帳列支，手續完善。

（三）學校違規辦學行為

我校做到了嚴格執行國家和省定課程方案開齊課程、開足課時；嚴格執行了“減負提質”有關規定，切實減輕了學生負擔；杜絕了幼兒園教育“小學化”傾向；教材教輔選用規范；嚴格執行了零收費收費政策。經檢查：我校存在任一二年級的個別教師給學生布置家庭作業現象。

（四）整治學校食堂食品安全方面

學校食堂制度建設完善；及時辦理了餐飲服務許可證；食堂內外做到了及時打掃、消殺，干凈整潔；食堂炊事員辦

理和更換健康證、培訓及時到位；索證索票制度落實具體；清洗消毒常抓不懈并記錄到位；食品加工制作管理規范；沒有使用食品添加劑情況；食品安全宣傳教育作為學校常規工作經常性開展。

（五）學校安全方面

學校領導對于學校安全工作極為重視，成立了專項領導組，設立了兼職安全監察員，安全工作方方面面：預防猥褻、性侵學生情況、防范暴力恐怖事件情況、防溺水事故、防交通安全、危險化學品安全情況、應急疏散演練情況等做到了逢會必講、逢集隊、班隊必說；校園及周邊治安情況良好，無安全隱患存在。(六)學校防震減災方面

1、我校防震減災教育納入了學校教育，提高了學校應急處置的能力。一是制定了科學合理的抗震應急預案；二是提高了師生避險、自救自護及應對突發地震的能力。

2、學校校舍安全排查和改造情況。

學校對教學樓、食堂、廁所、圍墻、防護欄等公共建筑及構筑物進行安全隱患大排查。檢查出以下問題：

（1）學校護欄焊疤脫落；

（2）教學樓有5盞燈盞不亮；

（3）學校水池學生接水洗碗處水龍頭損壞1個。

三、整改落實情況。

1、我校存在任一二年級的個別教師給學生布置家庭作業現象，學校立即按要求整改；

2、上述3個檢查出的安全隱患問題現已全部處理完畢。

特此報告 2014 一品小學 年9月16日篇三：自查自糾報告

肥西縣交通局紫蓬山分局“整行風、優環境、提效能、促發展”活動自查自糾報告 根據合肥市交通系統召開的“整行風、優環境、提效能、促發展”活動精神，肥西縣交通局紫蓬山分局在全局內開展交通執法行為自查活動，并就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，現將自查自糾情況匯報如下：

一、轉變思想觀念，樹立交通工作服務合肥經濟社會發展的大局意識 深入學習貫徹市委九屆八次全會精神，全面落實學習實踐科學發展觀活動整改階段工作任務，以優化環境、促進發展為目標，以解決行風和效能建設方面存在的突出問題為重點，切實轉變思想觀念，充分領會“整行風、優環境、提效能、促發展”在交通執法自查工作的重要性，切實加強交通執法自查工作,交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規范等諸多問題的根本所在。我局對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規范,接到“整行風、優環境、提效能、促發展”文件精神后,及時地召開了全局職工大會，認真的對文件

進行了學習領會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到交通執法的嚴肅性和規范執法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，加強制度建設，嚴格執法監督，提高隊伍素質，改進工作水平，為合肥經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

二、加強制度落實，提高辦事效率

加強效能制度建設,促進全局工作的轉變。“沒有規矩,不成方圓”,制度是效能建設的基礎和根本保證。交通系統開展效能建設由來已久,各項制度建設也已不斷完善和規范,關鍵是要抓制度的落實工作,確保機關效能建設的各項工作落到實處。

（一）是以崗位責任制來明確工作職責,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。同時要加強督促檢查,那一環節出了差錯,就按規定及時嚴肅處理,切實解決分局工作人員辦事粗心,推諉扯皮的不良作風。

（二）是以承諾制來明確管理目標和服務質量。向社會所做的承諾一定要兌現,怎么承諾就怎么兌現,防止出現中梗阻的現象。

（三）是以限時辦結制來提高辦事效率、方便群眾。

（四）是以首問責任制來方便群眾辦事,解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

三、認真學習逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場 創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利于交通事業的壯大和發展,我局全體職工一致認為，交通行政執法自查自糾工作是極有必要的，是培養和教育一批身處執法一線的交通職工的有效渠道，是和諧交通的重要手段。嚴格落實 “十條禁令”，把“嚴禁在?寧靜生產日?期間到開發區和工業園區對企業車輛執法檢查”等全市交通系統行政執法“十條禁令”作為執法人員培訓的重要內容，組織執法人員認真學習，并嚴格落實到具體工作中去.依照交通系統行政執法“十項禁令”內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為,每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查找扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查自糾活動開展的扎實有效。今后我局將認真貫徹“整行風、優環境、提效能、促發展”活動精神，認真落實交通行政執法“十項禁令”，解決行風和效能建設中存在的突出問題，進一步完善各項規章制度，加強執法

監督檢查工作，規范執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平，營造良好的交通運輸環境，更好地服務于全市招商引資和“保增長、保民生、保穩定”的大局。

肥西縣交通局紫蓬山分局

2009年9月4日篇四：關于開展中阻專項治理活動自查報告

關于開展“中梗阻”專項治理活動

自查報告

根據青神縣紀委青神縣監察局《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青紀委[2012]1號）和青神縣財政局黨組《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青財黨組[2012]3號）文，我們行財股及時組織全股同志多次認真學習文件精神，深刻領會開展“中梗阻”專項治理活動的重要意義，明確了治理重點，堅定了治理的決心和信心。聯系所承擔的工作職責、工作現狀、現實表現，進行全面、認真、細致的自查和剖析，主動查找自已的不足和存在的問題，擺正心態，切實轉變工作作風，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務圓滿完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實際和具體表現，現將開展“中梗阻”專項治理進行全面深刻的剖析和自查。

一、在服務和審批經辦過程中存在一定的的辦事

效率不高，執行不力，有時辦事效率較低，質量不高，沒有完全在規定時間內辦結該辦理的事項。

二、主動作為創一流方面認識和行動都有較大的差距。在思想認識和工作上只求過的去，勉強完成工作任務，不求高標準、高質量、高起點、創一流。在工作中創造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。

三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進一步提升，有時會出現遇到問題和困難發牢騷鬧情緒。

四、有時組織紀律性不強，遲到、早退、工作時

間上網聊天、玩游戲、做與工作無關的事、擅離職守、庸、懶、散等現象時有發生。

五、工作作風、服務意識、服務態度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進一步提高、改進和完善。

六、對政治學習、業務學習、文化知識的學習氣

氛不濃。業務知識的學習和業務水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。

為確保“中梗阻”專項治理工作取得實際成效，切實改進和完善工作中的不足，確保縣委“1171”工程的順利實施和縣域經濟又好又快持續發展，切實轉變工作作風，保證政令通暢，提高行政效能，提高執行力。針對我股在自查報告中存在的問題和不足，下

功夫切實加以改進。加強政治思想、理論業務知識、文化知識的學習，不斷提高業務水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應新形勢發展的需要。進一步規范化行為準則，公開辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質量，強化服務意識，做到服務熱情，態度和善。提高工作主動性、積極性、創造性，加強溝通，增強互信，公開辦事流程，加速時限辦結制，實行公開承諾。xxxxxxxxxxxx 二〇一二年三月二十一日篇五：機關作風整頓自查自糾報告

作風整頓自查自糾報告

根據市局的統一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內開展關于整頓“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”的機關作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習。現將自查自糾情況報告如下：

一、扎實開展紀律作風整頓活動

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業務工作的意見和建議，設立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和建議。

二、召開紀律作風整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發言，結合會議主題，結合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發言結束后，縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發言，首先，肯定了南樊鎮此次專題民主生活會是成功的；其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產生的原因、明確今后的整改方向、吸取經驗教訓、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發，切實加強自身作風建設，不斷改進，為南樊鎮轉型跨越發展做出自己的最大貢獻。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學習不夠全面，不能認真貫徹制定的學習制度，對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用，用理論指導實踐，雖然學習了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學習而學習，不能深入思考，缺乏理論聯系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯系多，躬身力行少，有時村里有了問

題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮來解決問題。

4、工作被動應付多，主動超前意識差，工作中經常是奉命行事，落實任務、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發現

問題，發現問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關干部形象，對此局機關黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規定標準，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學習方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關內部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習內容，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。

2、對工作中出現的“中梗阻”現象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關干部心存“不換狀態就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”，經局黨組班子成員研究決定充分發揮紀律監查委員會作用，形成了一套完善的干部作風問題責任制，要求紀律監查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發現問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮經濟發展環境的條件，發現一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務實創新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行 考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。

4、加強規范干部公務辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不

管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設來規范干部的工作行為。

第五篇：中梗阻心得體會

學習“治理中梗阻，優化軟環境”

心得體會

——河津市外事旅游局 原效良

五次黨代會后，我市進入轉型跨越發展的關鍵階段，在這個關鍵階段，如何更好地優化發展環境，如何更好地落實“三創兩提升”，提高政府效能，就顯得至關重要。河紀發【2011】8號文件“關于在全市開展‘治理中梗阻’專題學習討論活動的通知”明確指出，要“治理中梗阻，優化軟環境”，切實解決政令不通、效能低下的問題，為創優發展環境提供堅實保障。

“梗阻”意為阻塞、阻擋，“中梗阻”乃中間阻塞、阻擋之意。“中梗阻”這一醫學名詞，深刻形象地揭示了當今政府部門、企事業單位中中層干部“門難進、臉難看、事難辦”、工作效能低下的現象，切實指出了當前制約經濟社會發展的問題所在，為我們敲響了警鐘，指明了整改方向。

當前，各政府部門、企事業單位普遍存在以下問題：

1、工作態度不端正。在實際工作中，不把工作當回事，思想不積極，行動拖沓不迅速，工作不扎實，虛與應付。

2、工作有畏難情緒，工作還沒做，先喊做不了。缺少工作方法，對領導意圖把握不準。

3、法律意識薄弱，業務能力不強，對政策、業務研究不深、不透，無法圓滿完成任務。

4、制度不健全，把關審核不嚴，運行不暢。沒有形成有效的規章制度，對于工作落實缺乏監督、督促，形不成有效的工作落實、監督制度。

以上問題是現今各政府部門、企事業單位的共性問題，我們要解決“中梗阻”問題，就要從具體工作抓起，從自身建設出發，切實落實好此次的治理“中梗阻”工作。