第一篇：學習中梗阻心得體會1

學習中梗阻心得體會

自從我局學習“中梗阻，優化軟環境”活動以來，我們在局內集體開會學習討論，學習期間有人講解分析報告，列舉很多的事實案例，讓我們從思想上高度警醒；有人闡述黨中央的政策要求，使我們的理論水平有所提高。所有人員都積極參與，熱烈討論，形成一個人人學習，人人討論，人人提高的良好氛圍。

“中梗阻”的一般性表現是工作“打折”。特殊性表現是辦事“走樣”，經常表現是工作“拖拉”，極端表現是作風“腐敗”。通過學習“中梗阻，優化軟環境”我明白在當前國內外的大環境里，及時開始學習和自我部析查找問題是必要的。可以促進服務型政府建設，促進各部門把群眾滿意作為最高工作標準，和促進改進工作作風和服務質量。

在這次學習過程中，我也在不斷地反思自己在工作中自己身上存在的問題和感觸。作為一名藥械監管工作者，最大的感觸是什么？那就是我們在一線執法檢查時，行政相對人經常抱怨說現在的監管單位太多了，變著花樣收費；有的說到執法單位辦事太難，工作人員的臉色太難看；還有的說工作效率太低了，跑了很多次都辦不好等等。

聽了這些話，我心里不免惆悵萬分，心想我一定要讓自己態度好點，和顏悅色地給他們講清國家藥監政策，爭取提高自己的辦事效率，讓群眾都能滿意點，及早改變人民群眾對我們執法機構工作人員的看法。事實證明，“中梗阻”現象已嚴重損害了黨和政府在人民群眾心中的形象，影響改革發展大局。

在此基礎上，對照藥品監管人員“八不準”要求，我結合自身工作實際，認真查找問題。主要有時間觀念有遲到早退現象，業務培訓還需繼續加強，服務還要更加熱情，執行有關政策、法律法規還需靈活多變，滿足不同群眾的不同需求，自身業務水平還需要進一步的提高等問題。

在查找問題分析原因的基礎上，我給自己提出了以下改進的主要措施：發現有制假售假等違法行為，要及時處理，不拖拉還要跟蹤服務。加強對自已的業務培訓，進一步改進思想和工作作風，增強為人民服務的本領。認真學習，刻苦專研業務知識，進一步提高自身工作水平和工作效率。

“治理中梗阻，優化軟環境”整治活動中，我們都要思考和計劃，為什么要思考，因為這項活動是一項系統工程，不是一朝一夕就能完成的。思考之后，就是計劃執行了，沒有執行一切都是過眼云煙。可以說，進一步優化投資發展軟環境，事關全縣發展大局，事關長遠，事關我們的每一個人切身利益。這是一項非常重要且又十分艱巨的任務，既需要各級領導的高度認識、組織措施得力，也需要我們每一個人的支持和維護，維護我們良好的發展氛圍，維護我們安定團結的社會環境，維護我們良好的機關干部形象，營造一個安全、穩定、和諧的社會大環境而努力奮斗。

第二篇：中梗阻心得體會

學習“治理中梗阻，優化軟環境”

心得體會

——河津市外事旅游局 原效良

五次黨代會后，我市進入轉型跨越發展的關鍵階段，在這個關鍵階段，如何更好地優化發展環境，如何更好地落實“三創兩提升”，提高政府效能，就顯得至關重要。河紀發【2011】8號文件“關于在全市開展‘治理中梗阻’專題學習討論活動的通知”明確指出，要“治理中梗阻，優化軟環境”，切實解決政令不通、效能低下的問題，為創優發展環境提供堅實保障。

“梗阻”意為阻塞、阻擋，“中梗阻”乃中間阻塞、阻擋之意。“中梗阻”這一醫學名詞，深刻形象地揭示了當今政府部門、企事業單位中中層干部“門難進、臉難看、事難辦”、工作效能低下的現象，切實指出了當前制約經濟社會發展的問題所在，為我們敲響了警鐘，指明了整改方向。

當前，各政府部門、企事業單位普遍存在以下問題：

1、工作態度不端正。在實際工作中，不把工作當回事，思想不積極，行動拖沓不迅速，工作不扎實，虛與應付。

2、工作有畏難情緒，工作還沒做，先喊做不了。缺少工作方法，對領導意圖把握不準。

3、法律意識薄弱，業務能力不強，對政策、業務研究不深、不透，無法圓滿完成任務。

4、制度不健全，把關審核不嚴，運行不暢。沒有形成有效的規章制度，對于工作落實缺乏監督、督促，形不成有效的工作落實、監督制度。

以上問題是現今各政府部門、企事業單位的共性問題，我們要解決“中梗阻”問題，就要從具體工作抓起，從自身建設出發，切實落實好此次的治理“中梗阻”工作。

第三篇：中梗阻自查報告

治理“中梗阻”問題百日攻堅行動

自 查 報 告

近日，根據縣落實辦《關于進一步完善“狠抓落實年”活動第一階段工作的通知》和縣局《關于印發xxx工商系統集中治理“中梗阻”問題百日攻堅行動實施方案的通知》要求，我股深入開展學習十八大精神，集中進行了紀律作風整頓，嚴格按照活動要求，認真學習有關精神和內容，對照工作實際，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。現對我股職工心得體會總結如下：

一、把“狠抓落實年”活動同職業道德、文化知識和法律法規的學習結合起來，堅持把堅定社會主義信念、提高職業道德修養、增強服務本領、強化法制意識貫穿“活動”始終，確保理想信念更加堅定，綜合素質進一步提高，綜合能力得到提升，為作風建設、狠抓落實奠定扎實的基礎。

二、把“狠抓落實年”活動同當前各項工作結合起來，堅持把立足本職崗位、圍繞工作重點、開拓工作思路、創新工作業績貫穿“活動”始終，確保以良好的作風促進工作落實，用各項工作業績體現良好的作風。

三、把“狠抓落實年”活動同邊整改邊提高結合起來，堅持把開展批評與自我批評，對照標準、自我檢查、自我改進、自我提高貫穿“活動”始終，確保學習、改進、落實三

位一體，使發展意識增強，創新意識增強，為民意識增強，敬業意識增強，組織紀律意識增強，求真務實意識增強。

四、把“狠抓落實年”活動同及時發現問題、解決問題結合起來，堅持把解決群眾反映的突出問題、消化工作中存在的重點問題、處理社會關注的焦點問題、應對改革過程中出現的難點問題貫穿“活動”始終，確保問題得到解決，作風得到改進，任務得到落實，干群關系進一步融洽，工作服務效率得到提高，群眾利益得到維護，“狠抓落實年”活動取得實效。

五、把“狠抓落實年”活動通學習先進單位模范人物相結合，堅持把向先進單位模范人物學習，培養典型，發揮領導帶頭、模范帶頭的示范引導方法貫穿“活動”始終，確保領導以身作則、黨員率先垂范、模范帶頭引路，形成學先進、趕先進、爭先進、做先進的局面。

二〇一三年四月二十三日篇二：一品小學關于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報告

一品小學關于開展集中整治“中梗阻”問題的自查報告

區教委：

根據《區教委關于印發集中整治“中梗阻”問題實施方案的通知》，結合本校情況，我校及時成立了工作領導小組，積極組織相關人員對各方面問題進行了自檢自糾，特作出如下匯報：

一、加強對專項整治工作的領導，成立一品小學師德師風專項整治工作領導小組。

組 長：鄭江山 校長

副組長：胡必凡 副書記、副校長

楊小春 教導主任

韋均 辦公室副主任

陳勇 保衛處副主任

成 員：各班班主任

領導小組下設辦公室在中心學校，由楊小春兼任辦公室主任。

二、自檢自查情況。

（一）教育亂收費、亂攤派方面

我校義務教育經費保障機制落實具體到位；無義務教育階段擇校收費情況；教輔材料得到了合理有效使用，公示制度執行到位；無教師組織學生有償補課及亂收費情況；學校 教育收費公示情況執行好；無服務性收費和代收費情況。

（二）違規挪用、占用、套用、擠占教育專項經費方面

1、公用經費方面：嚴格按照預算編制列支，無超范圍列支現象；我校各學生人數真實，無虛報學生人數，套取國家資金現象；未出現原始單據不合規、非義務教育階段擠占義務教育保障機制公用經費問題；無報假賬、少支多報、收入不上繳入賬等頂風違紀、違法，私設“小金庫”行為。

2、學生食堂財務管理方面：我校支出單據均有經手人、驗收人和學校校長簽字后才入帳列支；成本均經過認真核算，無過大結余出現；未列支過與學生伙食無關的支出。

3、營養改善計劃方面：我校建立和履行了營養改善計劃信息公開制度，由學校自行供餐，獲取的原始單據合規;資金支出原始單據上均有經手人、驗收人和學校校長簽字后才入帳列支，手續完善。

（三）學校違規辦學行為

我校做到了嚴格執行國家和省定課程方案開齊課程、開足課時；嚴格執行了“減負提質”有關規定，切實減輕了學生負擔；杜絕了幼兒園教育“小學化”傾向；教材教輔選用規范；嚴格執行了零收費收費政策。經檢查：我校存在任一二年級的個別教師給學生布置家庭作業現象。

（四）整治學校食堂食品安全方面

學校食堂制度建設完善；及時辦理了餐飲服務許可證；食堂內外做到了及時打掃、消殺，干凈整潔；食堂炊事員辦

理和更換健康證、培訓及時到位；索證索票制度落實具體；清洗消毒常抓不懈并記錄到位；食品加工制作管理規范；沒有使用食品添加劑情況；食品安全宣傳教育作為學校常規工作經常性開展。

（五）學校安全方面

學校領導對于學校安全工作極為重視，成立了專項領導組，設立了兼職安全監察員，安全工作方方面面：預防猥褻、性侵學生情況、防范暴力恐怖事件情況、防溺水事故、防交通安全、危險化學品安全情況、應急疏散演練情況等做到了逢會必講、逢集隊、班隊必說；校園及周邊治安情況良好，無安全隱患存在。(六)學校防震減災方面

1、我校防震減災教育納入了學校教育，提高了學校應急處置的能力。一是制定了科學合理的抗震應急預案；二是提高了師生避險、自救自護及應對突發地震的能力。

2、學校校舍安全排查和改造情況。

學校對教學樓、食堂、廁所、圍墻、防護欄等公共建筑及構筑物進行安全隱患大排查。檢查出以下問題：

（1）學校護欄焊疤脫落；

（2）教學樓有5盞燈盞不亮；

（3）學校水池學生接水洗碗處水龍頭損壞1個。

三、整改落實情況。

1、我校存在任一二年級的個別教師給學生布置家庭作業現象，學校立即按要求整改；

2、上述3個檢查出的安全隱患問題現已全部處理完畢。

特此報告 2014 一品小學 年9月16日篇三：自查自糾報告

肥西縣交通局紫蓬山分局“整行風、優環境、提效能、促發展”活動自查自糾報告 根據合肥市交通系統召開的“整行風、優環境、提效能、促發展”活動精神，肥西縣交通局紫蓬山分局在全局內開展交通執法行為自查活動，并就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，現將自查自糾情況匯報如下：

一、轉變思想觀念，樹立交通工作服務合肥經濟社會發展的大局意識 深入學習貫徹市委九屆八次全會精神，全面落實學習實踐科學發展觀活動整改階段工作任務，以優化環境、促進發展為目標，以解決行風和效能建設方面存在的突出問題為重點，切實轉變思想觀念，充分領會“整行風、優環境、提效能、促發展”在交通執法自查工作的重要性，切實加強交通執法自查工作,交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規范等諸多問題的根本所在。我局對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規范,接到“整行風、優環境、提效能、促發展”文件精神后,及時地召開了全局職工大會，認真的對文件

進行了學習領會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到交通執法的嚴肅性和規范執法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，加強制度建設，嚴格執法監督，提高隊伍素質，改進工作水平，為合肥經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

二、加強制度落實，提高辦事效率

加強效能制度建設,促進全局工作的轉變。“沒有規矩,不成方圓”,制度是效能建設的基礎和根本保證。交通系統開展效能建設由來已久,各項制度建設也已不斷完善和規范,關鍵是要抓制度的落實工作,確保機關效能建設的各項工作落到實處。

（一）是以崗位責任制來明確工作職責,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。同時要加強督促檢查,那一環節出了差錯,就按規定及時嚴肅處理,切實解決分局工作人員辦事粗心,推諉扯皮的不良作風。

（二）是以承諾制來明確管理目標和服務質量。向社會所做的承諾一定要兌現,怎么承諾就怎么兌現,防止出現中梗阻的現象。

（三）是以限時辦結制來提高辦事效率、方便群眾。

（四）是以首問責任制來方便群眾辦事,解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

三、認真學習逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場 創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利于交通事業的壯大和發展,我局全體職工一致認為，交通行政執法自查自糾工作是極有必要的，是培養和教育一批身處執法一線的交通職工的有效渠道，是和諧交通的重要手段。嚴格落實 “十條禁令”，把“嚴禁在?寧靜生產日?期間到開發區和工業園區對企業車輛執法檢查”等全市交通系統行政執法“十條禁令”作為執法人員培訓的重要內容，組織執法人員認真學習，并嚴格落實到具體工作中去.依照交通系統行政執法“十項禁令”內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為,每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查找扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查自糾活動開展的扎實有效。今后我局將認真貫徹“整行風、優環境、提效能、促發展”活動精神，認真落實交通行政執法“十項禁令”，解決行風和效能建設中存在的突出問題，進一步完善各項規章制度，加強執法

監督檢查工作，規范執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，提高執法水平，營造良好的交通運輸環境，更好地服務于全市招商引資和“保增長、保民生、保穩定”的大局。

肥西縣交通局紫蓬山分局

2009年9月4日篇四：關于開展中阻專項治理活動自查報告

關于開展“中梗阻”專項治理活動

自查報告

根據青神縣紀委青神縣監察局《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青紀委[2012]1號）和青神縣財政局黨組《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青財黨組[2012]3號）文，我們行財股及時組織全股同志多次認真學習文件精神，深刻領會開展“中梗阻”專項治理活動的重要意義，明確了治理重點，堅定了治理的決心和信心。聯系所承擔的工作職責、工作現狀、現實表現，進行全面、認真、細致的自查和剖析，主動查找自已的不足和存在的問題，擺正心態，切實轉變工作作風，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務圓滿完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實際和具體表現，現將開展“中梗阻”專項治理進行全面深刻的剖析和自查。

一、在服務和審批經辦過程中存在一定的的辦事

效率不高，執行不力，有時辦事效率較低，質量不高，沒有完全在規定時間內辦結該辦理的事項。

二、主動作為創一流方面認識和行動都有較大的差距。在思想認識和工作上只求過的去，勉強完成工作任務，不求高標準、高質量、高起點、創一流。在工作中創造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。

三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進一步提升，有時會出現遇到問題和困難發牢騷鬧情緒。

四、有時組織紀律性不強，遲到、早退、工作時

間上網聊天、玩游戲、做與工作無關的事、擅離職守、庸、懶、散等現象時有發生。

五、工作作風、服務意識、服務態度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進一步提高、改進和完善。

六、對政治學習、業務學習、文化知識的學習氣

氛不濃。業務知識的學習和業務水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。

為確保“中梗阻”專項治理工作取得實際成效，切實改進和完善工作中的不足，確保縣委“1171”工程的順利實施和縣域經濟又好又快持續發展，切實轉變工作作風，保證政令通暢，提高行政效能，提高執行力。針對我股在自查報告中存在的問題和不足，下

功夫切實加以改進。加強政治思想、理論業務知識、文化知識的學習，不斷提高業務水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應新形勢發展的需要。進一步規范化行為準則，公開辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質量，強化服務意識，做到服務熱情，態度和善。提高工作主動性、積極性、創造性，加強溝通，增強互信，公開辦事流程，加速時限辦結制，實行公開承諾。xxxxxxxxxxxx 二〇一二年三月二十一日篇五：機關作風整頓自查自糾報告

作風整頓自查自糾報告

根據市局的統一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內開展關于整頓“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”的機關作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習。現將自查自糾情況報告如下：

一、扎實開展紀律作風整頓活動

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業務工作的意見和建議，設立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務對象代表等有關人員召開紀律作風整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班子建設等方面的意見和建議。

二、召開紀律作風整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發言，結合會議主題，結合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發言結束后，縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發言，首先，肯定了南樊鎮此次專題民主生活會是成功的；其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產生的原因、明確今后的整改方向、吸取經驗教訓、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發，切實加強自身作風建設，不斷改進，為南樊鎮轉型跨越發展做出自己的最大貢獻。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學習不夠全面，不能認真貫徹制定的學習制度，對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用，用理論指導實踐，雖然學習了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學習而學習，不能深入思考，缺乏理論聯系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯系多，躬身力行少，有時村里有了問

題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮來解決問題。

4、工作被動應付多，主動超前意識差，工作中經常是奉命行事，落實任務、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發現

問題，發現問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關干部形象，對此局機關黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規定標準，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學習方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關內部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習內容，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。

2、對工作中出現的“中梗阻”現象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關干部心存“不換狀態就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”，經局黨組班子成員研究決定充分發揮紀律監查委員會作用，形成了一套完善的干部作風問題責任制，要求紀律監查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發現問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮經濟發展環境的條件，發現一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務實創新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行 考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。

4、加強規范干部公務辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不

管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設來規范干部的工作行為。

第四篇：中梗阻承諾書

瓦室鎮中心小學

整治“中梗阻”切實增強執行力承諾書

為深入貫徹落實縣委縣政府、縣教科體局黨風廉政建設和作風建設暨效能建設提升大會精神，切實解決懶政怠政、中梗阻等典型問題，推動我校全體教職工轉變作風、求真務實、擔當作為、爭先創優，我現作出如下承諾。

（一）嚴格執行上級決策部署。嚴格執行教育主管部門和學校重大決策部署，聽從指揮、服從安排，保質保量完成任務。

（二）提高服務宗旨意識。深入師生、深入家長，把師生、家長的意見和呼聲當成自己的事情，能辦的事情立即辦，不能辦的事情做好解釋并做好跟蹤服務。

（三）不推諉扯皮。對涉及多個部門共同負責的事項，出現情況時不互相推諉；工作中遇到難題，積極主動解決，工作中發生問題，主動擔責、糾正，不找理由推卸責任。

（四）不怕苦畏難，敢擔當。敢于承擔風險，不怕困難，對職責范圍內事情不怕得罪人。工作堅持高標準，爭先創優。

（五）提高能力素質，勝任崗位職責。強化學習，提高文化素質和業務能力，面對新形勢、新任務、新情況，認真分析，努力想方法去解決。

（六）增強大局意識。維護學校工作大局和師生利益；對同級單位依法依規提請支持、配合、協助的事項，積極解決。

職務

承諾人

2018年

月

日

第五篇：治理中梗阻,優化軟環境

治理“中梗阻”，優化軟環境

中層干部在單位起著中堅力量的作用，起著承上啟下的作用。領導班子作為單位的主導，做出決策需要中層干部去推動執行，保證取得預期的效果。在實施過程中，只有中層干部做好本職工作才能帶動一般工作人員的整體工作效率，從而確保政令暢通，提高單位整體效能。而“中梗阻”，指的是少數中層干股在辦理事務當中，推三阻四，能做的事情不做，該做的事情拖著做，甚至形成了能不做就不做的不良風氣。這種現象不僅影響了工作效能，而且損害了黨和政府的形象，造成了部分群眾對政府的偏見。因此，一旦單位中出現“中梗阻”問題，就將延誤整個單位效能工作，影響到整個地區政府的形象，甚至是動搖到群眾對黨的領導的信心。

回到家鄉，泉港區的發展讓我感到萬分的自豪。進入到新的工作崗位，我也慢慢熟悉起了區里的部分工作內容。家鄉治理“中梗阻”的有效方針，讓我體會到有效調動中層干部力量資源的決心。決定開展每年一次的群眾評議百名科（股）長活動，采取多種形式向社會公開其工作職責，通過內部評議、服務對象評議和社會公眾評議進行公開測評。是對中層干部的一大有力監督。清楚明確的測評考核制度，體現了評議的透明公開，有力考核我區的中層干部效能水平。中層干部作為確保政令暢通的重要環節，承擔著重大的責任，擔負著發展的任務與群眾的期望，與其對應的作風建設是繼續抓緊抓穩的重大問題。通過治理“中梗阻”，錘煉干部作風，提高工作效能，建設務實高效、為民謀利的高素質干部隊伍是一大現今發展的一大要求。我區的各項政策的配套施行體現了我區治理“中梗阻”不良風氣的決心。

作為公務人員，我認為首要的是調整自己的心態。事物總是具有其兩面性，看待事物要用辯證的思想、大局的思維，用一個開放的心態去看待事物，從一個更高的姿態去為人處世，才會真正地踏踏實實做事。我們黨是全心全意為人民服務的黨，黨和政府的權力是人民賦予的，這是我們必須要堅持的信念。權為民所用，利為民所謀，情為民所系，是對我們的基本要求。現今有很多干部被手中的權力迷惑，迷失了自身的方向，甚至認為有權利卻不為自己謀取一些好處是大浪費。而且有些處于所謂的“上不上，下不下”地位的同事，對自己的工作崗位不滿意，認為自己努力與回報不對等，覺得自己待遇不公平，認為努力工作是做無用功。這兩種不正確心態對于公務人員是最要不得的，只有擺正自身的心態才能真正做好本職工作，才能確保政策的有效實行，確保方針的有力實施。

其次我認為要加強自身的政治思想學習。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，是對黨員的基本要求。一些中層干部忽視了自身的政治思想學習，只在乎手中的權力多少大小，只記得利用手中的權力搞“交易”，有的憑借手中的權力和占據的關鍵崗位，利令智昏，見利忘義，甚至出現了腐敗貪污現象。黨在建設中國中國特色社會主義道路上，基本形成了中國特設社會主義理論體系，這是我們值得學習的寶貴經驗。在學習這些理論知識的過程中，能夠提升自身的政治思想水平，堅持住自我的思想操守，從而時刻警惕在工作中可能會有的思想漏洞，時刻修正自我的工作態度。從而能夠明白自身的權力是為人民服務而存在、是為黨和政府而存在，明白以權謀私是害人害己、違法亂紀、危害國家的不可為之事。

最后作為一名單位新進人員，我最重要的是要虛心學習。作為泉港人，能夠回到自己的家鄉工作，我感到十分的幸運。泉港區近幾年的發展是有目共睹的。就單從我個人的眼光看去，為自己的家鄉能有這樣的發展感到自豪的同時也感到震撼。特別是剛開始從事這份工作后，看到的自己的家鄉有一種既陌生而又親切的感覺。這讓我有了重新提升自己，從而更好服務家鄉的動力。面對新工作、新身份，首要的就是確定自己的定位，提升自我，從而勝任這份工作。我現在從事的工作需要對泉港的道路交通有一個深刻的了解。雖然我是大學求學時才離開的家鄉，然而這幾年泉港的發展讓整個縣區欣欣向榮，特別是公共設施日趨完善，讓我這個才離開不久的本地人經常有些認不得自己的家鄉，這更讓我深刻地感覺到自己的不足。因此，我要更加地努力，從思想作風、專業技能等各個方面提升自己。

中層干部遵紀守法、廉潔奉公、服務群眾，對提升黨和政府在人民群眾中的形象至為重要。反之，則會嚴重損害黨和政府的形象，甚至削弱黨的執政基礎，危及黨的執政地位。我區加大對“中梗阻”現象的整治，體現優化軟環境的決心，集中整治部分中層干部不作為、慢作為、亂作為等突出問題，為我區發展建設創造良好環境。作為年輕人最不缺的就是活力，我要發揮自己的優勢，以一個積極奮發的狀態投入工作當中。面對新工作所接觸到的更多層面，學習到的更多知識，大大提升了我對工作的熱情。以前從未接觸過的排水管道疏通、路面積水清理、管道疏通工具，總是讓我感到有些新奇，常去現場實地學習。能夠對自己的工作充滿興趣是一個莫大的動力，我將保持這一心態，努力完成好各項任務工作，為自己的家鄉出力。