第一篇：招生策劃辦職責與制度

招生策劃辦職責與制度

一、協助校長室利用各種形式，策劃創新，搞好書院的形象宣傳。

二、負責書院學期末招生工作計劃的制定與學期初招生工作的總結。

三、熱愛學生，做好合格學生的錄取工作，不歧視未錄取的學生。

四、做好招生資料的登記存檔工作，并嚴守學校招生秘密，維護書院利益。

五、尊重家長，做到有問必答，不厭其煩，嚴禁一切對家長不禮貌的言行。遵循“溫馨接待，尋求溝通，誠信推介，如沐春風”的指導思想，全力塑造合格海棠人的形象（合格的海棠人＝孩子的良師＋家長的益友＋書院的主人）。

六、建立書院家長檔案，搜集未來家長信息資料，做好生源的市場分析工作。

七、負責處理學校“家長聯誼會”日常工作，加強與家長的聯系與溝通，廣泛收集家長的意見與建議，為學校總體工作提供決策依據。

八、加強與各級新聞媒體的聯系，負責組織全面報道學校的工作，并向省內外報刊組織稿件，及時投稿。

九、積極主動和學校相關部門單位取得聯系，力求使學校各方面工作的外部環境得以改善。

十、負責學費定額工作，不可出現任何偏差。

（1）小學生與初中生嚴格執行每期期末制定的收費標準。

（2）高一新生的收費標準由校長行政會在中考成績發布之后確定執行。招生辦、財務室與校長室下載東至縣全體中考考生的成績表，根據成績表，由兩名招辦人員簽字送交財務室，再由財務室核實審定后收費，校長室抽查，開學后再組織人員最后審查。非東至籍學生經持有準考證，由招辦人員、財務室人員經財務室電話共同咨詢考分，經辦人員簽字后按標準收取相向學費。

（3）特殊情況經報校長室，由校長室報董事會后確定。

（4）高三復讀生報名應持有準考證與分數條，按規定繳費，無分數條則須招生人員與財務人員共同電話咨詢核準后收費。

（5）高二新生報名經測試合格，后按合格生的繳費標準執行。

（6）以上收費情況報董事會備核。

第二篇：招生就業辦工作職責

招生就業辦主任工作職責

1、在校長領導下進行工作，執行教育部有關招生工作的規章，省教育廳頒布的實施細則和其它有關規定。

2、負責制訂學校招生章程和招生方案、政策，擬訂學校招生計劃、材料申報并組織實施。

3、負責學校招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生

專業介紹、錄取通知書及相關宣傳材料；負責組織招生宣傳、咨詢和有關來信、來電、來訪的處理；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢；就業宣傳和咨詢工作；起草有關招生和就業工作的各種文件和材料。

4、負責招生人員的選拔和培訓工作，組織招生宣傳工作，協調和處理招生工作中的遺留問題。負責錄取信息發布、新生名冊匯總、歸檔工作。做好新生入學資格審查、協助學生部做好新生入學報到工作；及時編印新生錄取花名冊，對錄取的新生進行復查并對發現的問題協助有關部門進行調查處理；對新生各類數據進行統計分析工作，負責招生工作總結。

5、負責畢業生就業計劃、就業方案的編制；牽頭組織學校與用人單位工作的研討會；負責校企（事業）單位定向培養工作。協助有關部門開展好產、學、研工作。負責畢業生需求調研工作，并提供專業設置建議，負責畢業生統計及畢業生就業情況統計，總結就業工作經驗。

6、負責畢業生就業指導與教育，做好就業工作人員的培訓工作。建立畢業生就業管理系統和網絡檢索系統，并做好日常的使用與維護工作。負責對外宣傳我校畢業生的工作，收集用人單位各種信息，舉辦大、中、小型雙選會。負責畢業生的推薦及就業推薦材料的制作和審查工作；負責收集就業信息，積極開展多形式、多渠道學生就業指導工作；負責畢業生就業網站專欄的建設和維護工作。

7、負責日常接待，與相關部門及用人單位的溝通和聯系工作。代表學校簽訂畢業生就業協議書，負責畢業生就業后的跟蹤調查和用人單位的信息反饋工作。對畢業生就業情況跟蹤調查，適時調整和拓寬畢業生就業渠道。

8、做好每年招生與就業的工作總結，統計并公布畢業生就業率，將招生就業情況，及時反饋到校領導，為學校學科建設和發展提供依據；做好招生就業市場的調查與預測，為學校申報新專業提供參考資料。

9、完成學校領導交辦的其它工作任務。

第三篇：招生就業辦工作職責

招就辦工作職責職責

1、根據學校工作計劃，制定招就辦工作計劃并組織落實；學期末上交學期工作總結。

2、負責根據學校總體工作安排，制定學校招生計劃，負責招生廣告策劃、宣傳和招生團隊組織工作，錄取新生，總結招生工作情況。

3、負責畢業生就業指導工作，安排和主持就業指導講座，培養學生正確的人生觀、價值觀、擇業觀念。

4、辦理實習學生實習手續；負責聯系和推薦畢業生就業，簽定勞動用工合同。

5、負責畢業生追蹤調查工作，建立畢業生追蹤調查檔案。對畢業生去向和近年內工作及收入情況、用人單位反饋意見，畢業生對學校辦理意見做出完整記載，并及時和定期向校領導反映情況。搜集畢業生中的成才和創業典型。撰寫畢業生就業分析報告。

6、負責社會人才需求調查，協助學校確定專業設置、課程開設提供準確依據。

7、協助學校搞好校企合作和聯合辦學聯系工作，引進先進辦學經驗和教學資源。

8、做好職業學校精準扶貧培訓工作。

第四篇：二甲辦工作職責、制度

二甲辦工作職責

1、負責全院二級醫院創建日常工作的組織協調和工作調度；

2、制定全院二級醫院創建實施方案、各階段工作安排和工作要求；起草二級醫院創建重要文稿發文；負責二級醫院創建工作分工、匯總、分析、通報等材料的起草工作；

3、負責二級醫院創建工作所需資料的收集、整理、歸檔；

4、定期向二級醫院創建領導小組匯報創建工作（半月）；

5、負責聯絡、指導各職能科和臨床科室完成二級醫院創建任務，并定期督查二級醫院創建進展情況；

6、負責二級醫院創建領導小組交辦的其他任務；

7、熱情接待全院各科室及部門咨詢，提供響應政策、信息 服務。

二甲辦工作制度

為確保創建二級醫院工作順利開展，創建工作高效、有序的進行，特制訂本制度。

1.在創建辦主任的直接領導下，全面負責創建二級醫院的各項工作。

2．做好創建工作計劃和安排、處理創建工作中出現的問題。3．應認真履行創建工作職責，及時協調、處理創建工作中出現的問題。

4.應認真學習領會創建標準，提高創建工作的協調溝通能力。5．創建辦工作人員精誠協作，團結合作，分工不分家，共同攻堅克難。

6．應服從領導安排，集中精力駐辦工作。

7．嚴格遵守工作紀律，履行請假制度。堅守工作崗位，不遲到、不早退，上班期間不玩游戲，不上網聊天，外出主動說明去向，保持通信聯絡暢通。

8．記錄工作日志，對工作中的難點、疑點問題及時匯報。堅持每周例會制度。每周五上10：30召開辦公室工作例會，創建辦全體人員匯報本周工作完成情況以及下周的工作安排。

9．做好創建資料的管理工作。對創建工作中的各種文件材料實行專人保管，并登記造冊，一律不得外借，對電子文件、影像資料不得私自拷貝外傳。

二甲辦

二甲辦副主任職責

1、在創建辦主任的指導下開展工作，認真完成創建辦各項工作。

2、負責全院三甲醫院創建日常工作的組織協調和工作調度。嚴格執行與創建工作有關的各項規章制度，認真細致地做好各項保障工作。

3、根據工作計劃與方案保質保量完成各項任務。

4、負責協調各部門負責將創建辦工作組織實施，及時總結、反饋和整改。

5、負責做好各部門創建工作的反饋、信息收集報送工作。

6、做好領導交辦的其他工作。

7、熱情接待全院各科室及部門的咨詢，提供響應政策、信息服務。按時完成領導交辦的其它工作。

第五篇：安管辦職責制度

安全生產監督管理辦公室工作職責

1、指導協調和監督檢查鎮有關部門、村（居、社區）、生產經營單位的安全生產工作。

2、組織制定和完善鎮安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產監督檢查指導手冊，及時評估、修訂。

3、擬定鎮安全生產工作目標、計劃、措施和目標考核辦法。

4、依法監督檢查生產經營單位宣傳教育培訓工作。

5、監督檢查本行政區域內生產經營單位新、改、擴建設項目安全、職業病防護設施與主體工程“三同時”執行情況。及時上報、協助查處非法違法、違規違章建設行為。

6、負責本行政區域內重大危險源的監督管理和重大事故隱患掛牌督辦工作。

7、制訂安全生產大檢查、監督檢查計劃，并組織實施。

8、協助上級安監部門進行事故調查處理。

9、綜合管理鎮各類安全生產傷亡事故統計上報工作。

10、建立健全安全生產管理檔案、臺賬。

11、完成上級交辦的其他安全生產工作任務。

安全生產監督管理辦公室主任安全生產崗位職責

1、指導協調和監督檢查鎮有關部門、村（居）、生產經營單位的安全生產工作。

2、組織制定和完善鎮安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產監督檢查指導手冊，每年評估、修訂一次。

3、擬定鎮安全生產工作目標、計劃、措施和目標考核辦法。

4、依法監督檢查生產經營單位宣傳教育培訓工作。

5、監督檢查本行政區域內生產經營單位新、改、擴建設項目安全、職業病防護設施與主體工程“三同時”執行情況。及時上報、協助查處非法違法、違規違章建設行為。

6、負責本行政區域內重大危險源的監督管理和重大事故隱患掛牌督辦工作。

7、制訂安全生產大檢查、監督檢查計劃，并組織實施。

8、協助上級安監部門進行事故調查。

9、綜合管理鎮各類安全生產傷亡事故統計上報工作。

10、建立健全安全生產管理檔案、臺賬。

11、市安監部門和鎮政府明確的其他安全生產工作。

安監辦工作人員崗位職責

1、督促檢查轄區內生產經營單位履行安全生產職責，落實安全責任制和安全生產管理各項制度。

2、協助做好轄區內危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山（磚瓦廠）等高危行業的安全生產監督管理工作。

3、依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位的等違法行為。

4、及時收集、上報轄區安全生產監督管理情況，掌握工作動態，協助安全助理開展安全生產監管工作。

5、建立安全監管業務檔案和安全監督基礎臺賬，認真做好各類安全生產的信息收集、整理、登記、歸檔工作。

6、組織開展安全生產法律法規、安全知識的宣傳、教育、培訓工作，普及安全生產知識。

7、完成安全助理交辦的其他工作事宜。

安全生產責任制度

為加強安全生產監督管理，全面落實安全生產目標管理責任制，有效地防范事故的發生，制定本制度。

一、鎮長對全鎮安全生產工作負全面的領導責任，分管安全生產工作的副鎮長負具體領導責任，其他副鎮長對自己分管工作范圍內的安全生產負領導責任。

二、各村（居）、鎮各部門、企事業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面的領導責任；分管安全生產工作的副職負具體領導責任；分管其他工作的副職在自己分管范圍內承擔領導責任。

三、各級、各部門和企業要建立健全安全生產考核獎懲制度，實行一票否決制。

四、各村（居）和鎮有關部門要把本轄區、本部門安全生產工作納入重要議事日程，與其他工作同時計劃、布屬、檢查、評比、總結，并按有關法律法規在各自職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理，并承擔相應責任。

五、鎮各單位要嚴格按照《安全生產法》的要求，成立安全生產委員會或相應的安全生產領導機構，配備一定數量的專職安全生產監督管理人員，落實工作經費，提供必要的辦公條件，負責組織、指導、協調本轄區、本部門的安全生產工作。明確分管安全生產工作的領導和其他分管領導的安全管理責任。各村（居）也應設立安全生產監督機構，并配備專（兼）職安全監管人員，負責本轄區安全生產監管工

作。

六、各村（居）、鎮有關部門要建立健全安全生產目標管理責任制度，與所屬生產經營單位簽訂安全生產責任書，層層分解落實，責任到人。要建立安全生產檔案，實施動態管理。

七、各村（居）、鎮有關部門正職領導每半年進行一次安全生產履職情況報告，年終向鎮政府作安全生產管理工作書面述職。

安全生產24小時值班制度

一、鎮政府實行領導每天帶班和干部輪流值班。

二、值班人員要填寫值班記錄并簽名。

三、鎮帶班領導要進行值班考勤。值班人員不得擅自離崗。

四、若發現值班人員擅自離崗以及失職造成重大工作損失的，要按照有關規定追究當班人員失職的責任。

五、各生產經營單位要實行領導帶班和安全管理人員值班制度。

六、各生產經營單位的重大危險源要重點進行監控，落實專人24小時執勤守衛，以防止事故發生。

七、各單位發現或發生重大安全隱患、安全生產事故應立即向鎮安監辦報告。

八、值班人員在值班過程中，凡接到各單位重大安全隱患和安全事故報告，應立即向鎮帶班領導和市安監局報告。當班能處理的應立即處理，問題不得往下移交。當班不能處理的問題，由鎮領導指定人員負責處理。

九、鎮安監辦電話 86864806 88038006 轄區安全生產24小時值班電話 ***

安全生產“一崗雙責”制

一、實行“一崗雙責”。健全和落實安全生產責任制，鎮政府全體干部，無論是黨政班子成員、部門負責人、一般干部，無論是否在安全生產監管部門，都必須在履行好本部門職責的同時，也要履行好與本部門相關的安全生產監管責任。出了事故，不僅要追究企業、單位、安全監管人員的責任，也要追究相關分管、分工、部門干部的失職責任。鎮政府全體機關干部和鎮安全領導組各成員單位，都要高度重視安全生產工作，自覺承擔起本部門工作和安全生產監管雙重職責，對鎮安全生產監管管理辦公室提供的事故隱患整改提示單必須按時按要求督促相關單位整改到位，否則釀成后果將會受到責任追究。

二、實行“屬地管理”。鎮、村（社區）有權對本轄區內一切企業的安全生產工作進行檢查和隱患整改督查，有權對不按要求進行安全隱患整改的企業提出警告，或向上一級匯報。鎮政府分片領導、分工干部和村（社區）干部，必須督促村（社區）和部門開展對本轄區內的企業安全檢查。原則上每月檢查不少于1次。查出事故隱患要及時上報，尤其要高度重視事故隱患整改工作，決不允許少數企業無視安全的行為發生。鎮將把事故隱患是否及時整改到位作為年終對分片領導、分工干部和村（社區）干部的一項關鍵性責任指標進行考核。

安全生產一票否決和行政責任追究問責制度

為確保安全生產責任制的落實，現制定我鎮安全生產事故行政追究責任制。

一、各口分管領導未能認真貫徹落實分管范圍內的安全生產責任制，未能及時督查重大事故隱患整改工作，經鎮長批準，鎮安委會發出安全生產事項應辦而未辦結的督查通知書的，有一次的由主要領導進行批評談話。有兩次的個人取消評優資格。

二、各村（居）、企事業單位、相關部門安全生產考核得分不合格的取消評獎資格。

三、發生事故，按照調查處理相關責任人和干部管理權限提請政府取消評獎資格或記過、降級、撤職的行政處分的建議，構成玩忽職守或造成其他嚴重后果的報送司法機關依法追究刑事責任。

四、發生一般安全生產事故死亡和重大安全生產事故行政責任追究的，按《安全生產法》，《江蘇省安全生產條例》執行。

五、本責任制的追究由鎮安委會提出，報請鎮黨委研究決定實施。

安全生產警示告誡制度

一、為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，督促生產經營單位認真落實安全生產主體責任，特制訂本制度。

二、鎮政府和鎮安全生產委員會根據本轄區安全生產狀況按季度對事故發生的村或企事業單位、生產經營單位及業主實行安全生產警示告誡。

三、凡發生重傷、中毒、火災安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。

四、對村（居）委會、企事業單位的主要負責人，不按規定履行安全生產職責的，不按要求及規定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。

五、對不符合安全生產條件的企業，而又不按規定整改的，一律進行安全生產告誡。

六、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位，其主要負責人或分管負責人應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教育，分析原因，研究制定的針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發生。

七、凡被警示和書面告誡的村和企事業單位要在收到告誡通知書后10日內，書面向鎮政府和鎮安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

安全生產事故預警通報制度

一、為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，促進政府安全監管責任和企業安全生產主體責任落實，根據安全生產有關法律法規和規定，制定本制度。

二、本制度所稱安全生產預警通報是指鎮安監辦為有效遏制生產安全責任事故的發生，督促事故發生地的村（居、社區）、有關部門及企業認真分析安全生產形勢，查找工作中的薄弱環節，吸取事故教訓，落實整改措施。

三、下列情形由鎮安監辦啟動通報警示：

（1）發生一般生產安全責任事故（含涉險事故）的生產經營單位;(2)一月內接連發生兩起輕傷事故或一年內發生兩起重傷事故的企業；

（3）安全生產非法違法行為猖獗、重大隱患突出的；（4）鎮安監辦認為有必要預警的其他情形。

四、通報警示的主要內容包括被警示地區或單位安全生產事故情況、存在的主要問題、原因分析及應吸取的教訓、下一步擬采取的工作措施等。

五、被通報警示單位應在15日內將整改落實情況以書面形式報送鎮安監辦。對不認真落實有關工作要求并反饋整改情況的，予以通報批評并納入目標管理考核扣分。

安全生產舉報獎勵制度

為了增強人民群眾對安全生產工作的參與意識，加強安全生產的社會監督，及時查處安全生產違法行為和整治重特大生產安全事故隱患，確保人民生命財產安全，依據《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》，制定本制度。

一、接受舉報的范圍、獎勵等級分為5類：

1、生產安全事故。是指在生產經營活動中造成人員死亡、重傷、中毒或較大財產損失應上報而隱匿未報的事故。對舉報此類事故經查屬實，可視情獎勵舉報者100元至1000元。

2、生產經營場所重大安全生產事故隱患。是指在生產經營場所中，易造成重大傷亡，嚴重危害人民生命財產安全的事故隱患。經核查及專家評估確認的，可視情獎勵舉報者100元至200元。

3、未取得安全生產許可。是指應取得而未取得《危險化學品經營許可證》、《危險化學品安全生產許可證》、《煙花爆竹經營（零售）許可證》等安全生產許可，擅自進行生產經營活動的行為。核查屬實的，獎勵舉報者100元至300元。

4、生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員未按規定經安全生產培訓考核合格并取得安全管理資格證書的，特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓取得特種作業資格證書上崗作業的。經查屬實的，獎勵舉報者50元。

5、舉報其他有關安全生產方面重大問題的，經查屬實的，獎勵舉報者100元至200元。

二、舉報受理單位為延陵鎮安全生產監督管理辦公室，舉報電話：86864806

三、嚴格保密制度和工作紀律，不得將舉報人及舉報情況泄露，違者依照有關規定嚴肅查處有關人員。

四、獎勵由延陵鎮安全生產監督管理辦公室具體實施。

安全生產事故應急管理制度

一、為預防生產安全事故的發生，有效處置安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據《安全生產法》，結合本鎮實際，制定本制度。

二、本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則，各有關單位、部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。

三、應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發布，印送與應急預案實施有關的單位。

生產經營單位制定的應急預案應當包括以下主要內容：（1）應急預案的使用范圍；（2）事故可能發生的地點和可能造成的后果；（3）事故應急救援的組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工；（4）事故報告的程序、方式和內容；（5）發現事故征兆或事故發生后應當采取的行動和措施；（6）事故應急救援（包括事故傷員救治）資源信息，包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息的情況；（7）事故報告及應急救援有關的具體通信聯系方式；（8）相關的保障措施；（9）與相關應急預案的銜接關系；（10）應急預案管理的措施和要求。

四、鎮政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案；各單位、部門制定的應急預案應當報送鎮人民政府及其安監部門備案。

五、生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報送上一級管理單位審查。

建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。

生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的應急預案，依據有關規定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。

六、應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。

七、應急預案在相關的法律、法規、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發生變化時，或發現存在問題時，應當及時修訂。

八、應急預案的演練與實施。鎮人民政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。九、一旦發生一般以上生產安全事故或其他突發事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。