第一篇：招生就業辦綜合辦公室工作職責

招生就業辦綜合辦公室工作職責：

綜合辦公室科長職責：

1、負責制定本部門工作計劃、組織實施和總結工作，并對本部門人員進行組織管理和考核考評，主持召開部門會議；

2、負責本部門和領導辦公室財產物資的使用與分配；

3、負責制定辦公室管理的各項制定，確保行政、接待、協調工作合理、高效的進行；

4、負責組織內部文件、外部文件、資料的收取、傳送、催辦、歸檔；

5、負責組織中心公文起草、資料收集、信息傳遞和宣傳報道工作，溝通聯系，保證上情下達和下情上報；

6、負責主任辦公會會議的記錄，組織安排行政辦公會、周會的會議記錄，負責對會議決定事項進行催辦、查辦和落實；

7、負責對外聯絡，拓展公共關系，促進與上級主管部門和社會各界的廣泛合作與友好往來，樹立良好的單位形象；

8、制定本部門培訓計劃，監督各科室實施培訓工作；

9、負責本部門人員的考察試用，辦理本部門人員調動相關手續，對招聘新進員工進行請假等相關制度培訓；

10、負責完成本部門年度、季度、月度預算工作；

11、完成學院及領導交辦的其他工作。

綜合辦公室科員職責：

1、負責招辦日常會議及重要會議的籌備、組織及相關工作；

2、負責招辦及學院下各部門發的公文的收納、歸檔、處理工作；

3、負責招辦相關省級部門的接待、對外聯絡等工作；

4、負責與校內外各級與招生有關的單位、部門聯系和協調工作，配合完成領導布置的臨時工作；

5、負責招辦人員的考勤工作；

6、負責學院信息平臺的招辦部分建設、管理和維護工作；

7、負責學院印鑒的使用、保管和相關文書檔案管理工作；

8、負責配合學校安排招辦日常及節假日值班工作；

9、負責接待日常的咨詢接待工作；

10、負責辦公用品的領取發放工作；

11、完成學校及領導交辦的其他工作。

第二篇：招生就業辦工作職責

招就辦工作職責職責

1、根據學校工作計劃，制定招就辦工作計劃并組織落實；學期末上交學期工作總結。

2、負責根據學校總體工作安排，制定學校招生計劃，負責招生廣告策劃、宣傳和招生團隊組織工作，錄取新生，總結招生工作情況。

3、負責畢業生就業指導工作，安排和主持就業指導講座，培養學生正確的人生觀、價值觀、擇業觀念。

4、辦理實習學生實習手續；負責聯系和推薦畢業生就業，簽定勞動用工合同。

5、負責畢業生追蹤調查工作，建立畢業生追蹤調查檔案。對畢業生去向和近年內工作及收入情況、用人單位反饋意見，畢業生對學校辦理意見做出完整記載，并及時和定期向校領導反映情況。搜集畢業生中的成才和創業典型。撰寫畢業生就業分析報告。

6、負責社會人才需求調查，協助學校確定專業設置、課程開設提供準確依據。

7、協助學校搞好校企合作和聯合辦學聯系工作，引進先進辦學經驗和教學資源。

8、做好職業學校精準扶貧培訓工作。

第三篇：招生就業辦工作職責

招生就業辦主任工作職責

1、在校長領導下進行工作，執行教育部有關招生工作的規章，省教育廳頒布的實施細則和其它有關規定。

2、負責制訂學校招生章程和招生方案、政策，擬訂學校招生計劃、材料申報并組織實施。

3、負責學校招生宣傳工作，多渠道宣傳學校辦學優勢及特色；編印、寄發招生

專業介紹、錄取通知書及相關宣傳材料；負責組織招生宣傳、咨詢和有關來信、來電、來訪的處理；舉辦多種形式的招生宣傳活動；參加有關機構及部門組織的招生咨詢活動；接待考生及其家長、社會各界來人或來函來電咨詢；就業宣傳和咨詢工作；起草有關招生和就業工作的各種文件和材料。

4、負責招生人員的選拔和培訓工作，組織招生宣傳工作，協調和處理招生工作中的遺留問題。負責錄取信息發布、新生名冊匯總、歸檔工作。做好新生入學資格審查、協助學生部做好新生入學報到工作；及時編印新生錄取花名冊，對錄取的新生進行復查并對發現的問題協助有關部門進行調查處理；對新生各類數據進行統計分析工作，負責招生工作總結。

5、負責畢業生就業計劃、就業方案的編制；牽頭組織學校與用人單位工作的研討會；負責校企（事業）單位定向培養工作。協助有關部門開展好產、學、研工作。負責畢業生需求調研工作，并提供專業設置建議，負責畢業生統計及畢業生就業情況統計，總結就業工作經驗。

6、負責畢業生就業指導與教育，做好就業工作人員的培訓工作。建立畢業生就業管理系統和網絡檢索系統，并做好日常的使用與維護工作。負責對外宣傳我校畢業生的工作，收集用人單位各種信息，舉辦大、中、小型雙選會。負責畢業生的推薦及就業推薦材料的制作和審查工作；負責收集就業信息，積極開展多形式、多渠道學生就業指導工作；負責畢業生就業網站專欄的建設和維護工作。

7、負責日常接待，與相關部門及用人單位的溝通和聯系工作。代表學校簽訂畢業生就業協議書，負責畢業生就業后的跟蹤調查和用人單位的信息反饋工作。對畢業生就業情況跟蹤調查，適時調整和拓寬畢業生就業渠道。

8、做好每年招生與就業的工作總結，統計并公布畢業生就業率，將招生就業情況，及時反饋到校領導，為學校學科建設和發展提供依據；做好招生就業市場的調查與預測，為學校申報新專業提供參考資料。

9、完成學校領導交辦的其它工作任務。

第四篇：招生就業辦公室工作職責

招生安置辦公室工作職責

招生安置辦是學校負責對外宣傳、招收新生、安置就業、服務辦學的專門機構。其工作職責是：

1、認真貫徹執行黨的教育方針，按照《國家教育促進法》、《勞動法》和學校關于招生政策有關規定，積極做好每學期招生前的各項籌備工作，組織召開招生工作會議，加大對外宣傳力度，努力提高學校的知名度和影響力，樹立良好的外部形象。

2、根據省市人社部門部署，科學合理地編制招生計劃，探索招生工作新路子，改進招生工作方法，掌握錄用標準，提高新生質量；加強與有關各方的團結協作，緊密配合，圓滿完成招生任務。負責招生的錄取、專業分配、就業安置及協調新生入學報到工作。

3、積極做好招生網點的布局工作，形成以各鄉鎮中學班主任為主體的招生網絡體系。加大對招生信息的收集、整理、研究力度，重視信息反饋與交流，不斷總結招生經驗與規律，逐步形成全方位、多渠道的招生網點，努力實現“生源穩定”的網絡體系。

4、熱情接待來訪和咨詢人員，做到耐心、細致、周到；對于涉及招生工作的各類來電來函，要及時處理，來函來電必復，準確回答，決不拖拉，并及時做好工作日記。

5、精心組織、合理安排，配合有關科室做好新生入學報到工作。帶頭遵守學校規章制度，堅持原則、敢于負責、依法辦事、自覺抵制不正之風，努力把招生就業辦塑造成為學校對外聯絡的文明窗口；做好錄取通知書的發放和統一管理工作。

6、認真做好科室工作計劃和總結，抓好對招生文件、制度、規定和招生資料的歸類、歸檔工作，確保招生工作科學化、制度化、規范化。

7、加強與企業的交流、溝通與協作，協助校領導做好畢業生就業

安置的各項工作。

8、完成校領導交辦的其他任務。

招生安置辦公室主任職責

招生安置辦公室主任在校長的領導下，履行招生安置辦公室職責，搞好學校的招生就業安置工作。

1、主持招生安置辦公室的全面工作。

2、組織招生安置辦公室工作人員認真學習招生政策，嚴格遵守招生就業安置紀律，提高業務水平。

3、組織招生就業指導辦人員積極參加政治學習，提高思想認識，樹立服務意識和全面觀念。

4、向上級主管部門申報技校招生計劃。

5、負責向校長提供招生信息，制定招生辦法，安排招生工作，建立相應的招生、安置網點。

6、負責招生安置辦公室人員管理和工作安排，對招生就業招生工作中出現的問題及時向領導匯報，以便妥善解決。

7、檢查本科室工作人員的出勤和工作完成情況，并拿出考核意見。

8、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：招生就業辦公室工作職責

招生就業辦公室工作職責

1、執行上級部門有關文件，落實招生計劃，拓寬招生渠道，做好招生工作的宣傳、組織協調等工作。

2、負責制定招生實施方案，宣傳計劃及招生人員的培訓。

3、負責各種形式的宣傳材料的制作及發放工作。

4、負責組織，接待有關合作單位、學生及家長的參觀來訪、聯誼、咨詢等工作，認真收集反饋信息，及時總結。

5、負責根據招生計劃，準備有關材料。根據對生源地情況等各種有效招生分析提出招生方案。

6、負責做好新生數據的統計、分析及材料整理工作。

7、負責召開招生工作座談會，總結招生工作，寫出招生工作總結。

8、建立與用人單位的廣泛聯系，接待用人單位來訪，收集整理發布畢業生就業需求信息，組織安排招聘活動。做好畢業生實習安置工作。

9、負責各類企業校園見面會的邀請、組織和落實工作。

10、負責招生就業網絡的建設、完善和管理。

11、開展就業市場調研，開發就業市場，拓寬就業渠道。

12、負責畢業生就業指導工作。

13、負責開展就業政策宣講和就業咨詢活動，組織、聯系和安排各類就業指導講座。

14、負責調查各層次學生對就業指導與咨詢的需求狀態，開展就業工作的理論研究，開展畢業生跟蹤調查工作。

15、完成上級領導交辦的其他任務。

招生就業辦主任工作職責

1、擬定學院招生章程，招生方案。

2、負責制定招生計劃、編制招生專業目錄。

3、會同宣傳部、學院系部做好宣傳方案的策劃設計工作、落實招生資料編印、媒體宣傳等工作。

4、做好招生網絡的建立、運營等工作，擬定<招生工作人員守則>等招生文件。

5、錄取新生的報名，入校復查，退學，專業調整、數據統計等工作。

6、承擔各類招生咨詢、來信、來訪接待等工作。

7、制定招生工作計劃，做好招生工作總結，負責有關招生資料的收集、整理、歸檔工作。

8、擬定畢業生就業辦法和就業工作程序。

9、負責實施全校性的就業教育和咨詢工作，指導督促辦公室做好畢業生就業指導工作。

10、與用人單位建立聯系，搜集各類就業信息，拓寬就業渠道，通過校園網，信息專欄等形式向學生發布各類招聘信息。

11、建立完善的就業跟蹤服務體系，了解畢業生就業情況及用人單位反饋意見，并完成就業分析報告。

12、負責畢業生就業市場的開發、培養、管理工作，深入用人單位，探討企業用人需求情況，及時調整培養計劃，與企業緊密合作，逐步建立穩定的就業基地。

13、完成領導交辦的其他工作