第一篇：松桃二中學生統一著裝佩戴校徽的規定

松桃二中學生統一著裝佩戴校徽的規定

為加強校園管理，形成良好的班風和校風特制定本規定

一、學校實行學生穿校服佩戴校徽才能進入校園的制度。

二、松桃二中?；帐菍W生的身份證明。全校學生在校園內必須戴好校徽，沒有佩戴?；照?，將被視為社會閑散人員對待。

三、?；罩荒芘宕髟谕庖碌淖笮厍?，以保證顯目、規范、整齊，不能戴在其他部位。

四、每位同學都應愛護自己的?；?、校服，不得在校服上涂鴉等，不得將自己的校徽、校服轉借他人或故意損壞。

五、如?；詹惶畋贿z失或損壞，須及時到政教處補領，校服在總務處購買。

六、對不服從本規定的同學，學校將視其情節，給予紀律處分

二0一二年九月

第二篇：關于公司統一著裝規定

關于公司統一著裝規定

為進一步實施規范化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。

一、根據季節對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發型規定

1、發型要大方，頭發應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發顏色不宜過艷，長發者應將頭發盤起禁止散發。

三、其他：

1、上述著裝規范要求全員每天嚴格執行。

2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規定發布后，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第三篇：關于統一著裝的規定

關于統一穿著工作服的規定

公司全體員工：

工作服是工作時一種統一規范的標志，它代表的是一種職業，一種精神象征一種專業而優質的服務。目前工作服已發放到位，為規范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現就統一著裝的有關事項通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統一著工作服上班。各部門領導要確實做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍襯衣，是否穿著外套可根據實際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產員工，夏季上班時間上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍汗衫，是否穿著外套工作服，跟據各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應保持整潔、不得出現錯扣、掉扣現象。

6、公司將不定期對著裝情況進行檢查，對未著工作服上班的，除通報批評外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機械有限公司

2014年5月19日

第四篇：抓好學生統一著裝

抓好學生統一著裝，積極服務素質教育

自從我區開始實行學生統一著裝工作，通過多年實踐，我區城市學校學生統一著裝工作做到穩步推進，有效避免了學生間衣著炫耀攀比，體現了我區學校良好的教育管理模式。

我們主要的做法總結起來就是“強化兩項措施，做到三個統一、保證三項監督”。

強化兩項措施：一是搞好宣傳，學生統一著裝工作面廣、量大，涉及千家萬戶。因此，我們通過班會課、家長會等方式，對學生統一著裝進行廣泛宣傳，讓學校、師生、家庭、社會都能充分理解，充分認識到這是一件利教利生的好事。二是理順體制，搞好配套服務，對特困生實行特殊優惠照顧。特別是取得了東壁、萬新、周江等管理處的大力支持，由管理處對學校服裝進行買單。

做到個三個統一：一是統一款式，款式的設計按照“樸素、大方、明快、實用”的要求，充分體現青少年的生理和心理特點，展現中小學生的良好精神風貌。二是統一面料，各學校各自設立自己的徽標，但服裝統一面料、統一式樣。三是統一價格，嚴格按照市教育局及物價管理部門的定價，生產工廠執行。

保證三項監督：一是質量監督，區教育局定期或不定期的邀請質量技術監督局，對學生著裝用品的質量進行抽查、抽檢，并公開結果，保證學生著裝用品質量。二是價格監督，學生著裝用品的價格，按質優價廉、保本微利原則，由教育行政主管部門和物價管理部門共同審定和監督，全區統一。三是社會監督，接受社會各界對學生統一著裝工作的監督建議，對質量、價格、款式等關鍵環節定期召開家長會了解情況，適時進行調整。確保了學生統一著裝工作穩步推進。

通過以上措施的工作，我區倡導學生統一著裝工作取得了階段性成效，促進了學校的規范性建設，形成了良好的校風和校園文化，為推進素質教育發展發揮了重要作用。我們將繼續努力，共同營造我區學生統一著裝工作的良好局面，推動我區學校統一著裝更加健康科學向前發展。

第五篇：公司關于統一著裝的規定

公司統一著裝的有關規定

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，結合公司實際情況，經公司研究，決定在全公司范圍內開展“整頓廠容廠貌，展現企業風采”的工作，實行上班時間統一著裝的規定。本著工作服“兩種顏色、四種材質、三種式樣”原則，現將有關規定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發放夏裝兩件，每年可以再發放冬夏裝各1件（視季節發放）；新員工辦理完入廠手續才可領取廠服，發放2件。

4、如在廠服使用期限內，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由部門主管核準后至人事課補領廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產單位月累計有三人次未穿工作服，生產負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經發現視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關于佩戴工作牌的原規定與本規定不符者，執行本規定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規定自2014年 5月1日起執行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日