第一篇：辛莊小學學生統一著裝規定

《辛莊小學學生統一著裝規定》

為了進一步加強和規范我校統一著裝（校服）的管理工作，維護學生的安全和教育教學的秩序，培養學生良好的思想品德，養成勤儉不攀比的習慣，學校規定我校學生在校期間一律穿校服，經研究制定《辛莊小學學生統一著裝規定》，現將有關校服管理的規定如下：

一、全校學生在校期間必須穿校服，校服是我校學生的身份標志。

二、學生穿校服列入班級考核，班主任是校服管理的第一責任人，未穿校服的人次在班級考核的日常行為規范項目中扣分，每人次扣一分。門衛、值日教師在各自的管理項目中扣分，每人次扣一分。

三、學生在校期間不穿校服是違紀行為，少先隊根據各執勤教師、學生對不穿校服學生的記錄，統計違紀次數。

四、中層帶班、執勤教師、班主任、執勤學生、門衛等各級管理人員必須在自己的責任范圍內對學生穿校服進行管理，少先隊對履行職責情況列入考核。

各級管理人員的責任如下：

1、中層帶班：組織當天執勤教師對各班級穿校服情況進行抽查，統計人數。

2、執勤教師：負責全校學生的校服管理，組織、幫助班主任進行管理。

3、班主任：本班校服管理的第一責任人，保證本班學生在校期間穿校服。

4、執勤學生：每天至少檢查全校學生穿校服情況一次以上，統計不穿校服的學生人數，每人次扣班級考評分一分，上不封頂。

5、生管教師：未穿校服者不得進入宿舍

6、門衛：校園巡查中特別注意并查問未穿校服者，防止外校學生混進我校，記錄沒穿校服的學生姓名、班級，每周上交少先隊。門衛同志不允許未穿校服者進入校園，對未穿校服的學生進行登記姓名、班級，并通知班主任后方可讓其進入校園。

曲阜市王莊鎮辛莊小學

2012年2月20日

第二篇：抓好學生統一著裝

抓好學生統一著裝，積極服務素質教育

自從我區開始實行學生統一著裝工作，通過多年實踐，我區城市學校學生統一著裝工作做到穩步推進，有效避免了學生間衣著炫耀攀比，體現了我區學校良好的教育管理模式。

我們主要的做法總結起來就是“強化兩項措施，做到三個統一、保證三項監督”。

強化兩項措施：一是搞好宣傳，學生統一著裝工作面廣、量大，涉及千家萬戶。因此，我們通過班會課、家長會等方式，對學生統一著裝進行廣泛宣傳，讓學校、師生、家庭、社會都能充分理解，充分認識到這是一件利教利生的好事。二是理順體制，搞好配套服務，對特困生實行特殊優惠照顧。特別是取得了東壁、萬新、周江等管理處的大力支持，由管理處對學校服裝進行買單。

做到個三個統一：一是統一款式，款式的設計按照“樸素、大方、明快、實用”的要求，充分體現青少年的生理和心理特點，展現中小學生的良好精神風貌。二是統一面料，各學校各自設立自己的徽標，但服裝統一面料、統一式樣。三是統一價格，嚴格按照市教育局及物價管理部門的定價，生產工廠執行。

保證三項監督：一是質量監督，區教育局定期或不定期的邀請質量技術監督局，對學生著裝用品的質量進行抽查、抽檢，并公開結果，保證學生著裝用品質量。二是價格監督，學生著裝用品的價格，按質優價廉、保本微利原則，由教育行政主管部門和物價管理部門共同審定和監督，全區統一。三是社會監督，接受社會各界對學生統一著裝工作的監督建議，對質量、價格、款式等關鍵環節定期召開家長會了解情況，適時進行調整。確保了學生統一著裝工作穩步推進。

通過以上措施的工作，我區倡導學生統一著裝工作取得了階段性成效，促進了學校的規范性建設，形成了良好的校風和校園文化，為推進素質教育發展發揮了重要作用。我們將繼續努力，共同營造我區學生統一著裝工作的良好局面，推動我區學校統一著裝更加健康科學向前發展。

第三篇：關于統一著裝的規定

關于統一穿著工作服的規定

公司全體員工：

工作服是工作時一種統一規范的標志，它代表的是一種職業，一種精神象征一種專業而優質的服務。目前工作服已發放到位，為規范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現就統一著裝的有關事項通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統一著工作服上班。各部門領導要確實做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍襯衣，是否穿著外套可根據實際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產員工，夏季上班時間上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍汗衫，是否穿著外套工作服，跟據各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應保持整潔、不得出現錯扣、掉扣現象。

6、公司將不定期對著裝情況進行檢查，對未著工作服上班的，除通報批評外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機械有限公司

2014年5月19日

第四篇：公司關于統一著裝的規定

公司統一著裝的有關規定

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，結合公司實際情況，經公司研究，決定在全公司范圍內開展“整頓廠容廠貌，展現企業風采”的工作，實行上班時間統一著裝的規定。本著工作服“兩種顏色、四種材質、三種式樣”原則，現將有關規定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發放夏裝兩件，每年可以再發放冬夏裝各1件（視季節發放）；新員工辦理完入廠手續才可領取廠服，發放2件。

4、如在廠服使用期限內，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由部門主管核準后至人事課補領廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產單位月累計有三人次未穿工作服，生產負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經發現視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關于佩戴工作牌的原規定與本規定不符者，執行本規定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規定自2014年 5月1日起執行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日

第五篇：關于公司統一著裝規定

關于公司統一著裝規定

為進一步實施規范化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。

一、根據季節對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發型規定

1、發型要大方，頭發應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發顏色不宜過艷，長發者應將頭發盤起禁止散發。

三、其他：

1、上述著裝規范要求全員每天嚴格執行。

2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規定發布后，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。