第一篇：統(tǒng)一著裝的優(yōu)點

統(tǒng)一著裝的優(yōu)點

1.樹立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2.提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。

3.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領導的影子，就能窺探到企業(yè)文化。

4。規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。

要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。

1：職業(yè)套裝可以創(chuàng)立品牌形象

2：職業(yè)套裝可以增強部門之間的凝聚力

3：職業(yè)套裝可以更好的劃分部門的職責

4：職業(yè)套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快

5：職業(yè)套裝是公司實力的象征

6：職業(yè)套裝有助于公司管理，方便查崗（防竄崗）

7：職業(yè)套裝在外代表公司形象，有利于客戶記住本公司，能提高銷售業(yè)績。

第二篇：統(tǒng)一著裝制度

關于統(tǒng)一著裝的規(guī)章制度

一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時間著裝及儀表要求

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

4、著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

6、工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

7、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

（二）男員工著裝要

1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。

2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三）女員工著裝要求

1、工作時間著裝以保守為宜。

2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。

4、盡量避免用過濃的香水。

三、工裝配制說明

1、員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。

2、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

（1）工裝費先由公司墊支，公司和員工各承擔一半費用。員工承擔的一半費用由公司分三個月扣回（即從發(fā)放月算起）。

（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，公司退還工裝費的50%。

（3）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職（辭

退）時，公司退還總價款的20%。

（4）自工裝發(fā)放之日起，工作未滿一年者，辭職（辭退）時，公

司不給予退款。

四、處罰措施

1、各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

3、非工作時間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續(xù)違反3

次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。

5、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人或該部門職員

總數(shù)20%的，該部門負責人罰款100元。

6、罰款直接從當月工資中扣除。

7、員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行全額承擔。

五、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監(jiān)督、執(zhí)行。

1、著裝時間：

（1）4月1日—9月30日統(tǒng)一著工作服；

（2）10月1日—3月30日統(tǒng)一著工作服；

（3）著襯衣時，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。

2、如有特殊情況視情況而定。

六、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2007年11月。

四川智韜房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

二〇〇七年十一月二十五日

第三篇：統(tǒng)一著裝通告

關于統(tǒng)一著工作服的

通

告

全體員工：

為塑造公司良好的企業(yè)形象，樹立員工全新的精神面貌，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對員工上班期間統(tǒng)一著裝的有關事項做如下通告：

一、凡是已領工作服的員工，須于上班期間統(tǒng)一著工作服；

二、員工要愛護并妥善保管工作服，注重儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經(jīng)常換洗；

三、在規(guī)定時間及要求場合內(nèi)未穿工作服的，對違反規(guī)定者按20元/次進行懲處并責令整改，直接領導負管理責任，按5元/次進行處罰；

四、此通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，公司會派專人進行不定期抽查，請全體人員務必自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴格執(zhí)行公司管理制度。

特此通告！

xxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

2018年1月22日

第四篇：抓好學生統(tǒng)一著裝

抓好學生統(tǒng)一著裝，積極服務素質(zhì)教育

自從我區(qū)開始實行學生統(tǒng)一著裝工作，通過多年實踐，我區(qū)城市學校學生統(tǒng)一著裝工作做到穩(wěn)步推進，有效避免了學生間衣著炫耀攀比，體現(xiàn)了我區(qū)學校良好的教育管理模式。

我們主要的做法總結(jié)起來就是“強化兩項措施，做到三個統(tǒng)一、保證三項監(jiān)督”。

強化兩項措施：一是搞好宣傳，學生統(tǒng)一著裝工作面廣、量大，涉及千家萬戶。因此，我們通過班會課、家長會等方式，對學生統(tǒng)一著裝進行廣泛宣傳，讓學校、師生、家庭、社會都能充分理解，充分認識到這是一件利教利生的好事。二是理順體制，搞好配套服務，對特困生實行特殊優(yōu)惠照顧。特別是取得了東壁、萬新、周江等管理處的大力支持，由管理處對學校服裝進行買單。

做到個三個統(tǒng)一：一是統(tǒng)一款式，款式的設計按照“樸素、大方、明快、實用”的要求，充分體現(xiàn)青少年的生理和心理特點，展現(xiàn)中小學生的良好精神風貌。二是統(tǒng)一面料，各學校各自設立自己的徽標，但服裝統(tǒng)一面料、統(tǒng)一式樣。三是統(tǒng)一價格，嚴格按照市教育局及物價管理部門的定價，生產(chǎn)工廠執(zhí)行。

保證三項監(jiān)督：一是質(zhì)量監(jiān)督，區(qū)教育局定期或不定期的邀請質(zhì)量技術監(jiān)督局，對學生著裝用品的質(zhì)量進行抽查、抽檢，并公開結(jié)果，保證學生著裝用品質(zhì)量。二是價格監(jiān)督，學生著裝用品的價格，按質(zhì)優(yōu)價廉、保本微利原則，由教育行政主管部門和物價管理部門共同審定和監(jiān)督，全區(qū)統(tǒng)一。三是社會監(jiān)督，接受社會各界對學生統(tǒng)一著裝工作的監(jiān)督建議，對質(zhì)量、價格、款式等關鍵環(huán)節(jié)定期召開家長會了解情況，適時進行調(diào)整。確保了學生統(tǒng)一著裝工作穩(wěn)步推進。

通過以上措施的工作，我區(qū)倡導學生統(tǒng)一著裝工作取得了階段性成效，促進了學校的規(guī)范性建設，形成了良好的校風和校園文化，為推進素質(zhì)教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用。我們將繼續(xù)努力，共同營造我區(qū)學生統(tǒng)一著裝工作的良好局面，推動我區(qū)學校統(tǒng)一著裝更加健康科學向前發(fā)展。

第五篇：統(tǒng)一著裝總結(jié)2015

烏魯木齊市第五十九中學師生統(tǒng)一著裝自查總結(jié)

校服作為學生的日常服裝，體現(xiàn)學校的校園文化和學生的精神面貌，是學校流動的文化。而學生校服的質(zhì)量，特別是安全指標，直接關系到每個學生的身體健康，和每一個家庭息息相關。我區(qū)開始實行師生統(tǒng)一著裝工作，通過多年實踐，我校師生統(tǒng)一著裝工作做到穩(wěn)步推進，有效避免了學生間衣著炫耀攀比，體現(xiàn)了我校良好的教育管理模式。為了進一步規(guī)范師生統(tǒng)一著裝的管理工作，現(xiàn)將我校師生統(tǒng)一著裝自查工作小結(jié)匯報如下：

（一）實施規(guī)范中小學師生統(tǒng)一著裝工作是加強學校德育工作和思想政治教育工作的的需要。現(xiàn)階段，在我校規(guī)范中小學師生統(tǒng)一著裝工作，是進一步加強中小學德育工作和維護校園穩(wěn)定的需要，是堅持使用現(xiàn)代文化為引領，積極營造健康向上的校園文化氛圍，有效避免宗教服飾進學校的一個很實際、管長遠的具體措施。

（二）實施規(guī)范中小學師生統(tǒng)一著裝是培養(yǎng)學生良好品德的現(xiàn)實需要，規(guī)范中小學師生統(tǒng)一著裝，師生集體榮譽感，是提高師生自律意識和增進組織紀律性的必要手段；有利于培養(yǎng)學生的平等意識和艱苦奮斗的作風；可以淡化學生穿著放年的攀比心理，培養(yǎng)師生平等互助的優(yōu)良品質(zhì)。

（三）實施規(guī)范中小學師生統(tǒng)一著裝是加強學校管理工作的必然需要。在我區(qū)全面實施規(guī)范中小學統(tǒng)一著裝，有利于學校落實《中小學日常行為規(guī)范》和學校的常規(guī)管理；有利于提高師生講文明、講禮貌、講道德、守紀律的自覺意識，對形成中小學校團結(jié)奮進的良好校風具有積極作用

一、我校校服管理工作的主要做法。

二、關于統(tǒng)一著裝管理工作的建議

（一）提高校服設計水平，提升校服的品味，增強校服的育人功能。校服是學生身份的象征，是一個學校學生管理與學生精神風貌的體現(xiàn)。學生統(tǒng)一著裝，對培養(yǎng)團隊精神、平等意識、抵制相互攀比的不良習慣、規(guī)范行為舉止、增強自我約束力、提升自信心和精神面貌，都有積極作用，也有利于學校對學生進行教育和管理。

（二）盡快建立校服優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)（企業(yè)）廠家?guī)臁Ｊ邢嚓P部門根據(jù)多年來對校服的檢測、監(jiān)控結(jié)果進行分析，盡快建立、發(fā)布學生校服優(yōu)質(zhì)企業(yè)名錄，同時將存在問題，產(chǎn)品質(zhì)量和信譽度不好的企業(yè)例入黑名單，進行曝光和封殺，以凈化校服市場。

（三）加強培訓和宣傳，提高全體師生的安全意識和自我保護能力。加強培訓和宣傳，提高師生對問題校服的處置能力，加強防范和自我保護意識。

烏魯木齊市第五十九中學

2015年