第一篇：公司關于統一著裝的規定

公司統一著裝的有關規定

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，結合公司實際情況，經公司研究，決定在全公司范圍內開展“整頓廠容廠貌，展現企業風采”的工作，實行上班時間統一著裝的規定。本著工作服“兩種顏色、四種材質、三種式樣”原則，現將有關規定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發放夏裝兩件，每年可以再發放冬夏裝各1件（視季節發放）；新員工辦理完入廠手續才可領取廠服，發放2件。

4、如在廠服使用期限內，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由部門主管核準后至人事課補領廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產單位月累計有三人次未穿工作服，生產負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經發現視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關于佩戴工作牌的原規定與本規定不符者，執行本規定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規定自2014年 5月1日起執行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日

第二篇：關于公司統一著裝規定

關于公司統一著裝規定

為進一步實施規范化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。

一、根據季節對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發型規定

1、發型要大方，頭發應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發顏色不宜過艷，長發者應將頭發盤起禁止散發。

三、其他：

1、上述著裝規范要求全員每天嚴格執行。

2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規定發布后，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第三篇：公司關于上班時間統一著裝的規定

公司上班時間統一著裝的有關規定

各單位、部門：

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，按照五礦集團的要求，結合公司實際情況，經公司研究，決定在全公司范圍內開展“整頓廠容廠貌，展現企業風采”的工作，實行上班時間統一著裝的規定。本著工作服“兩種顏色、四種材質、三種式樣”和安全帽“一種式樣、兩種顏色”的原則，現將有關規定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得以其它方式穿著），生產性崗位員工上班時間嚴禁穿短袖工作服。①男性員工穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性員工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進入工作區域；②員工上班時，要注意將頭發梳理整齊。男士的發型要保持清潔、整齊不亂。生產線上蓄長發（過肩）女性員工工作時應將頭發盤起置于工作帽內，并且工作帽的穿戴要符合安全生產要求。辦公室蓄長發（過肩）的女性員工應整齊端莊，不要任其披散或垂落，進入生產區域必須將頭發盤起置于工作帽內；③女性員工上班時不能濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩帶應得當；④工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯

得鼓漲；⑤工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗漬及異味；⑥上班時間嚴禁穿拖鞋和拖鞋式涼鞋，嚴禁穿高跟鞋進入生產現場（上班準備性工作和收尾性工作除外）。

3、安全帽還在有效期內的可以繼續使用，凡是今后新采購的安全帽由公司有關部門確定統一式樣和顏色（公司領導、中層管理人員和兩級機關安全管理人員佩戴紅色安全帽，其余人員佩戴黃色安全帽）。因安全需要，經安全管理部門確認，機床工、化驗工等部分操作人員工作時可戴布帽工作（但進入生產現場必須戴安全帽）。公司保衛系統的門衛人員在工作期間必須戴好大檐帽上崗。

4、從2010年 10月1日起，公司所有員工（含公司領導）全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（經公司領導或單位部門領導批準參加公司重大禮儀接待工作除外），否則按未穿工作服考核，罰款50元/次，本單位月累計有三人次未穿工作服，考核單位領導200元。

5、上班時間必須佩戴工作牌，各單位新老工作牌目前都可以使用（待公司統一制作后再更換），工作牌佩戴和懸掛必須規范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經發現視為未佩戴工作牌，并考核罰款50元/次，本單位月累計有三人次未佩戴工作牌，考核單位領導200元。公司有關部門關于佩戴工作牌的原規定與本規定不符者，執行本規定。

6、工作服發放周期按《水口山集團公司勞動防護用品發放標準》（水集團〔2008〕120號）確定，確因工作環境原因在領用時間前損

壞或破爛的經單位安全管理機構審核后可以補領，到期后（含補領）交舊領新，不交舊者按原價的50%扣罰，防止舊服裝流入社會，給公司的保衛工作帶來難度。公司保衛系統人員調離崗位時必須將制服的標志物一同上交主管部門，不交者罰款200元

7、工作服必須由本人穿著，不得有轉借、變賣、改變式樣的行為，一經發現按等價扣罰當事人，并處罰款200元。

8、公司保衛人員、醫護人員、幼教人員、招待所服務員上班時間應穿著與本身工作特性的工作服。

9、公司外包隊伍、勞務派遣人員適用本規定。

10、本規定自2010年 10月1日起執行，由單位人事部門負責考核。

11、本規定由公司安全環保部、武裝保衛部、人力資源部、工會負責解釋。

二〇一〇年九月一日

第四篇：關于統一著裝的規定

關于統一穿著工作服的規定

公司全體員工：

工作服是工作時一種統一規范的標志，它代表的是一種職業，一種精神象征一種專業而優質的服務。目前工作服已發放到位，為規范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現就統一著裝的有關事項通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統一著工作服上班。各部門領導要確實做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍襯衣，是否穿著外套可根據實際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產員工，夏季上班時間上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍汗衫，是否穿著外套工作服，跟據各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應保持整潔、不得出現錯扣、掉扣現象。

6、公司將不定期對著裝情況進行檢查，對未著工作服上班的，除通報批評外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機械有限公司

2014年5月19日

第五篇：公司關于上班時間統一著裝的規定[最終版]

黃陵建莊礦業公司員工日常行為規范

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，按照企業文化建設要求，結合公司實際情況，特制定公司員工日常行為規范：

一、社會公德

1、樹立正確人生觀、價值觀、世界觀；熱愛企業，愛崗敬業；有紀律，愛勞動、勇于進取，樂于奉獻。

2、遵紀守法，自覺維護公共秩序；見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭。

3、待人誠實和氣，講文明，講禮貌。

4、倡導團結友愛之風，樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦，團結工友。

5、養成良好習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒、不做危害社會的事。

6、美化環境，愛護公共設施，維護公共衛生，養成不亂扔果皮紙屑、不在廠區吸煙、不隨地吐痰的良好習慣。

二、職業道德

1、熱愛工作，盡忠盡職。具有與企業榮辱與共、命運相關的情感，具有集體榮譽感、主人翁責任感。

2、安全工作，文明生產。堅持“安全第一、預防為主”的方針，防微杜漸，杜絕一切事故隱患；貫徹執行各項安全管理規

章制度，嚴格遵守操作規程，按章操作。

3、遵章守紀，廉潔奉公。不以職權和工作之便牟取私利，正確行使職權；養成良好的遵章守紀的習慣；堅持原則，敢于同違章違紀行為作斗爭。

4、顧全大局，團結協作。正確處理企業、部門、個人三者的利益關系，以大局為重；增強部門、班組間的團體協作，建立“團結、友愛、平等、互助”的員工關系，反對不利于團結的錯誤傾向。

5、勤儉節約，艱苦創業。要自覺培養節約意識，樹立勤儉節約的觀念；發揚奮發向上的精神，不斷學習新的文化科學知識和管理經驗，刻苦鉆研業務，充分發揮自已的創造性，熟練掌握勞動技能，杜絕、減少失誤和差錯，提高工作效率。

三、著裝儀表規范

1、員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2、各部室工作人員的著裝要求（周一至周四）：夏季穿淺色襯衫或短袖、深色褲子，春秋季穿西裝，最好能系領帶。不允許穿皮鞋以外的其它鞋類。

3、其它員工的著裝要求：統一按要求穿工作裝。

4、女員工上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5、員工要注意個人的清潔衛生，上班應注意將頭發梳理整

齊。男員工發不過耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應得當。

6、每周五為便服日，可放寬對上述的規定（大型活動按以上規定），男女員工均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。

7、公司保衛人員、醫護人員、招待所服務員上班時間應穿著與本身工作特性的工作服。

8、所有員工上班期間必須按要求佩戴工牌。

四、工作行為規范

1、遵守黨和國家的法律、法規，遵守公司的各項規章制度。

2、部門員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門主管領導請假，經領導批準后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規范和文明用語；與人交談或講電話聲音應適量，不得影響他人正常工作；不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

4、員工手機應24小時開通，若確實有特殊原因無法開通應事先告知部門負責人。無故關機或不接電話的，處以20元/次罰款。

5、應每天安排員工值日，注意保持室內辦公環境和辦公臺面的整潔有序。

6、上班時間不得干與工作無關的事，嚴禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網聊天、看電影、玩游戲等與工作無關的行為

發生。

7、保守企業秘密，不準對外泄露與施工技術、資金及經理層電話等有關的事情。否則一經發現，將根據情節輕重，給予經濟及行政處罰，嚴重的解除勞動合同。

8、嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾等不文明的行為發生。

9、愛護辦公設備，節約使用紙張，嚴格按照辦公室規定使用辦公設備。

10、每位員工都有權利、有義務維護集體利益，愛護集體財產。

二〇一一年九月一日