第一篇：公司辦公室著裝規定

第一章辦公室人員著裝要求

1.目的為樹立公司的良好形象，XX食品有限公司全體辦公室人員在工作時間、工作場所內應遵循的基本著裝規定、規范著裝行為。

2.辦公室人員的服裝形象規定：

服裝應當符合身份，以素雅、莊重、大方、整潔為原則。男士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、T恤、休閑西褲、不能穿背心、沙灘褲/休閑短褲。女士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、T恤衫、悠閑西褲、半身裙、不能穿無袖上衣、背心/吊帶衫、短褲、超短裙、晚禮服等。

著裝不應過分暴露軀體。不允許穿外衣過于單薄導致內衣透視在外的著裝；不能過分緊身和緊胸的上衣。

上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露內衣為原則。袖口、褲口不能卷折，必須保持自然、平直。

鞋款以莊重、樸素、大方為原則。建議穿皮鞋、休閑鞋或涼鞋，嚴禁穿拖鞋。著裝禁忌臟、破、皺、異味等有損人員形象的現象出現。

3.個人形象規定

3.1男士頭發規定：禁止染發、燙發；前而頭發不能蓋過眉毛，兩邊不能蓋住耳朵，后面不

能蓋住襯衫領的上方。

3.2 女士頭發規定：禁止染過于艷麗的顏色，禁止燙夸張的發式，如爆炸式等。

3.3男士禁止戴耳環、耳釘等飾品。女士不得濃妝艷抹及佩戴夸張首飾。

4.本規定自2013年7月1日起實施，由各公司性質人員監督執行。

第二篇：公司著裝規定

公司著裝規定（試行）

為了建設企業員工文化，增強員工形象，現對公司員工著裝及個人儀表制定相關規范制度，具體內容如下：

一、施工人員，必須按規定著裝，戴安全帽，機械操作人員不

得穿拖鞋，否則不允許操作機械或進入施工區；

二、辦公樓內所有員工必須身著正裝，女員工不準穿超短裙；

三、在辦公室內不得穿拖鞋；

四、保持頭發整潔、自然、經常洗理、不準染異色；

五、衣服要系好扣子，不準挽褲挽袖，不準袒胸露背；

六、裝飾要得體，不得戴太陽鏡或墨鏡上班，女員工可化淡妝，但不準濃妝艷抹，不準留過長的指甲，不涂耀眼的指甲油和花色指甲，不能佩戴過度的飾物；

七、著裝的日常管理由部門負責人負責，并不定時進行專項檢

查和整治；

八、如遇特殊著裝要求，公司將另行通知；

九、處罰：本規定發布后，凡不遵守的員工，一但被發現將處

以元的罰款；

十、本規定從2010年月日執行。

第三篇：關于公司統一著裝規定

關于公司統一著裝規定

為進一步實施規范化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。

一、根據季節對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發型規定

1、發型要大方，頭發應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發顏色不宜過艷，長發者應將頭發盤起禁止散發。

三、其他：

1、上述著裝規范要求全員每天嚴格執行。

2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規定發布后，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第四篇：公司著裝管理規定3篇

公司著裝管理規定3篇

公司著裝管理規定的目的是規范員工的著裝行為，樹立良好的企業形象，促進公司的經營和發展。下面是公司著裝管理規定范文，歡迎參閱。

公司著裝管理規定

1第一條 為了規范員工的著裝行，樹立良好的企業形象，促進公司的經營與發展，特制定本規定。

第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規定。

員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規定穿著職業裝，并在胸前佩掛胸卡。

第三條 員工在辦公時間內，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體、干凈整潔，高度職業化妝容，裝扮。同時，應注意保持個人衛生、無異味。

第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應別入褲帶內，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五條 女職員的著裝要求為：職業通勤裝。夏天可著職業套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處。

第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，不 得留胡須、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭發整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。

第八條 辦公室上班人員在上班時統一著裝(可不佩戴領帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統一著裝并佩戴領帶。

第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規定，并在員 工未按規定正確著裝時采取必要的措施。

本規定的最終解釋權歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分。

鋼正建材股份—行政人事部

20xx年7月29日

公司著裝管理規定

2第一條 為規范員工的著裝行為，樹立良好的企業形象，促進公司的經營和發展，特制定本規定。

第二條 員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規定穿著公司統一定制的工裝(男員工需佩戴領帶)，并在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業裝。工裝的正確穿著見第二頁附圖。

第三條 員工應盡量選擇黑色皮鞋，不要穿運動鞋或拖鞋，男士不能穿涼鞋。

第四條 周五為便裝日(咨詢顧問沒有便裝日)，但不得穿著不適宜的服裝，如牛仔裝、短褲、無領無袖及過于暴露的上衣(如吊帶衫、背心)、帶有廣告或圖案的T恤衫、圓領T恤衫、彈力緊身裝等。

第五條 員工在上班時間內要注意儀容儀表，確保將頭發梳理整齊。男員工發不過耳，不得留胡須;女員工需化淡妝，佩戴飾物要得體。

第六條 員工應當自覺愛護工裝，注意保持工裝的整潔及完好。西服外套及褲、裙需要干洗(不得水洗);襯衣可以水洗，穿著前一定要熨燙平整。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的，可以用自己的襯衣替換，但要符合公司的著裝標準。

第七條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規定，并在員工未按規定正確著裝時采取必要的措施。

第八條 對于違反公司著裝規定的行為，屬于違紀行為，將進行相應的處罰。

第九條 由于故意毀壞、清洗不當等原因造成工裝損壞影響正常穿著，或者將工裝丟失的，要照價賠償。

北京和中聯合投資咨詢有限公司

日期：20xx年6月4日

公司著裝管理規定3

第一章 總 則

第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌，樹立公司良好的社會公眾形象，體現公司和諧規范的服務風貌，制定本規定。

第二條 本規定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部。

第三條 本規定所指公司司服為公司統一制作的工作套裝(套裙)，現場施工人員為統一工作服。

第二章 著裝規范

第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議、其他禮儀場合，公司所有員工均應著公司司服，施工人員在施工過程中一律著工作服。

第五條 沒有公司司服的公司新進員工，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業套裝(套裙)。

基本標準為：

1、男士：著深藍(黑)色西服套裝、白色襯衣，系領帶，穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣，深藍(黑)色西褲，系領帶，穿深色皮鞋;

2、女士：著深藍(黑)色套裝/套裙，白(粉)色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣，深藍(黑)色職業短裙，穿深色皮鞋。

第六條 著裝要規范，服裝要整潔、美觀、得體。

男士領帶節頭位置居中，領帶下端應與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽，司徽置西裝左側邊領扣眼處;夏季佩帶大號司徽，司徽置襯衣左胸前。著西裝時，男士應打好領帶，女士若不打領帶，應將襯衣領翻襯在西裝領表面。男女均應將襯衣扎入褲內(女士收腰及下擺造型裝除外)，長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應整潔干凈，不得翻卷褲腳。

第七條 要注意儀容儀表，講究個人衛生，保持整潔美觀。男士頭發梳

理整齊，發不過耳，不留胡須;女士的發式端莊大方，淡妝得體，飾物佩戴得當。皮膚要保持干凈清爽，妝容得當，口腔清潔無殘渣異味。

第八條 在工作之外的正式場合，如宴會、慶典、會見等比較正式和隆重的場合，參加人員應當按要求著裝，未明確要求時衣著應與出入的場所相和諧，應更加注重著裝的細節和利益。

第三章 監督與查處

第九條 行政辦公室為著裝規范的監督管理部門。

第十條 未按規定著裝者，給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款。應著職業裝時間與場合未著職業裝的處罰50元/次;

施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;

著西裝未打領帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。

司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。

襯衣未按規定扎進褲內的處罰10元/次。

挽袖口、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次。

第十一條 罰款一律在處罰當日上交到財務部，逾期未交按雙倍處罰。第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失，照價賠償。

第四章 附則

第十三條 本規定解釋權歸同相能源集團有限公司行政辦公室，從頒布之日起執行。

第五篇：公司關于統一著裝的規定

公司統一著裝的有關規定

為了樹立公司統一、規范的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規范員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，結合公司實際情況，經公司研究，決定在全公司范圍內開展“整頓廠容廠貌，展現企業風采”的工作，實行上班時間統一著裝的規定。本著工作服“兩種顏色、四種材質、三種式樣”原則，現將有關規定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發放夏裝兩件，每年可以再發放冬夏裝各1件（視季節發放）；新員工辦理完入廠手續才可領取廠服，發放2件。

4、如在廠服使用期限內，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由部門主管核準后至人事課補領廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產單位月累計有三人次未穿工作服，生產負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經發現視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關于佩戴工作牌的原規定與本規定不符者，執行本規定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規定自2014年 5月1日起執行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日