第一篇：關于著裝管理規定

廣州成遠員工著裝管理規定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

二、員工在上班時間內，必須按公司的規定著裝，要注意儀容儀表，總體要求是：大方、得體、整潔。

三、男職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西褲；

2.冬裝穿長袖襯衣配西褲、西裝、系領帶，冬裝穿襯衣時，不得挽起袖子；

3.要穿黑色皮鞋配深色襪子，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西裙或西褲、系絲巾，女員工夏裝穿裙子時上衣扎進裙子里；

2.冬裝穿長袖襯衣配西褲、西裝、系絲巾，冬裝穿襯衣時，不得挽起袖子；

3.要穿帶跟黑色的皮鞋或涼鞋，一律穿肉色絲襪（穿涼鞋除外）。

4.懷孕的女員工穿著要大方得體，不要穿奇裝異服。

五、男女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

六、員工要注意個人的清潔衛生，上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，不留胡子；女職員長頭發要束起，化淡妝、帶金銀或其他飾物應得當。

七、員工在上班時間內，必須佩戴公司工牌。應佩戴在左上胸適當位置上。

八、車間工人統一穿廠家規定的工作服；

九、保安人員穿公司規定的工作服；

十、未按以上的規定著裝或不按要求戴工牌的將按違反員工手冊A類過失處罰。

廣州成遠汽車有限公司

行政部

2010-10-13

第二篇：著裝管理規定

員工著裝管理規定

一、目的

為提升公司及員工形象，規范員工的著裝管理，同時體現公司給予員工的相關福利政策，特制定本規定。

二、范圍

本規定適用于公司全體員工。

三、職責

1、行政部是員工工作服、工號牌制作、發放、監督、處罰管理部門。

2、各部門是本規定的執行部門，各部門主管負責確保本規定在部門內有效運行。

四、儀容儀表

1、儀容須整潔，體現清潔健康的形象

2、頭發：干凈沒有頭屑；必須梳理整齊，嚴禁怪異發型和顏色。男士發不過耳，不留胡須。

3、指甲：不得留長指甲，指甲長不得超過2MM，嚴禁涂耀眼的指甲油；必須干凈整齊。

4、女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應得當，不得濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。

5、著裝應注重整體職業形象，必須隨時保持清潔、平整，不得穿著過松、過緊、褶皺、破損、掉扣的服裝。

6、上衣領口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。

7、出席重要場合更必須著服符合規范，大方且文雅得體。

8、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。

五、工作服管理規定

1、工作服的發放標準

（1）公司的工作服包括夏裝和冬裝，公司每年給予每位員工發放夏裝、冬裝各兩套工作服。

（2）新員工進入公司十五天后可申請領用兩套工作服。

2、工作服穿著時間要求

要求全體員工上班時間內統一著裝工作服，非上班時間，若有商務會談、特殊接待，須要著裝工作服。

3、工作服制作與訂購

（1）行政部負責保管已入庫工作服且須定期盤點，及時根據庫存情況申報、請購，備足數量以便使用。（2）采購人員負責尋找供應商，其中行政人員可協助推薦，采購人員經議價明確數量、面料、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求后簽訂合同（或協議）。

(3)行政部統一訂購工作制服，并由公司財務部統一支付。

4、工作服的補領與離職扣款

(1)補領扣款：制服丟失或損壞需要補領，按工作服價格全額扣款。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價÷12月×（12月-入職時間）；若因公司方辭退的員工，扣款金額由公司與個人各承擔50%。

(3)未滿一個月的入職時間計算。小于20天的不計月數，大于20天（含20天）按入職已滿一個月計算。

(4)入職滿一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部與供貨商簽訂的合同（或協議）中規定的制服價為準。

六、廠牌管理規定

1、所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經理特批人員除外）。

2、工牌：必須戴在左胸口上方處，必須戴正。

七、任何人、任何時候（含休息時間），都不得著如此裝束進出車間、辦公場所，參加商務會談：

1、不得衣冠不整（不整齊、整潔）。

2、不得穿著背心、短褲、超短裙、吊帶裝。

3、不得穿著過短、過透、過露的服裝。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式涼鞋），應穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、違規處罰

1、行政部對員工著裝和工牌佩戴規范進行監督和檢查，如有不符，請當事人調整、返回重換，并主動為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績效考核；月度發生四次樂捐200元，并予以勸退。

2、檢查人須檢查情況向當事人部門負責人反映、確認。部門當月累計發生5次（含5次）以上不符標準情況，取消該部門當月評優資格。

九、行政部負責本規定的制定、解釋、修訂和監督執行，本規范經總經理簽批后生效。

十、本制度自生效之日起執行，原有制服管理規定自本制度執行之日起同時失效。

行 政 部

2016年7月

第三篇：保安著裝管理規定

保安著裝管理規定范文3篇

目的：為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條

工作服制度基本流程

本制度規定了公司保安制服的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

第二條

工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發放、領用核簽、檢查考核等工作。

第三條

工作服的定制及領用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數，對制服的數量、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;

3、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發放，并做好登記;

4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數量以便使用，并根據使用年限和季節變化及時組織更換。

第四條

工作服的發放標準及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進入公司后，配發春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條

制服的收回與折舊標準

1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規定繳納折舊費。

4、保安冬裝大衣由管理部統一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣損壞不能繼續使用，則由管理部統一報損，并重新購買。

5、折舊時間從領用當天開始計算。

第六條

著裝的要求

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。

2、保安應愛護并妥善保管配發的制服、標志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條

著裝的檢查與考核

1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：

2、未按公司要求穿著制服者罰款___元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款___元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

保安著裝管理規定范文（二）

第一條

為了規范各項目秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規范管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定。

第二條

本規定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規定統一穿著的服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規定所稱標志是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。

第三條

在工作時間內，秩序員應嚴格按照下列規定著裝：

一、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。

值勤時著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應當按規定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽。

2、戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉___至1.5公分。

3、大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

4、進入室內時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執勤點為單位統一規定。

三、保安著裝時應按照規定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志、公司標識等，不得配戴與保安身份或執行任務無關的標志、配飾。

四、在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服裝：

1、執行特殊(種)任務不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務的;

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1、非工作時間外出的;按照規定休假、探家的;

a)

因違法違紀正在接受審查的。

五、保安著裝時，必須遵守下列規定：

a)

愛護并妥善保管配發的保安制式制服、標志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

b)

保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

c)

隨身攜帶由公司統一配發的工作證。

d)

兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發;

男保安不得留長發(蓄發不得露于帽外，帽沿以下發長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發、發辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。

第八條

保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。

第九條

本規定自發布之日起施行。

保安著裝管理規定范文（三）

一、為規范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據公安部有關規定，制定本規定。

二、公司為每位保安隊員配發___套冬秋裝、___件短袖襯衣、___件長袖襯衣、___件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。

新進廠保安需繳納200押金，經三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發服裝。配發服裝兩年內離職的，在結算工資時，原價扣除所配發制服的價錢。

三、在工作時間內，保安應嚴格按照以下規定穿戴：

1、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應穿深色鞋子。

2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應按規定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態。

3、進入室內，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

四、保安著裝時，應按規定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執行任務無關的標志、配飾。

五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時間外出的;

2、休假、探親的;

3、因違法違紀正接受審查的。

六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規定，第一次違反罰款___元，第二次違反，罰款___元，第三次違反罰款___元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。

1、愛護、妥善保管保安制服、標志，保持整潔;不得變賣、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉借給非保安人員;

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內。

4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

5、不得戴有色眼鏡。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。

7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

七、不得留長發、染頭發、留長指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款___元，并責令立即糾正。

。

八、兩名以上保安著裝巡邏執勤時，應兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。

第四篇：工作服著裝管理規定

工作服著裝管理規定

一、員工工作服統一著裝，是體現一個公司朝氣蓬勃的精神風貌、建設富有活力的企業文化、維護企業無形資產的內在要求。統一著裝能否推行以及推行的程度，反映著一個公司執行力的強弱。為了更好地形成全體員工統一著裝的長效機制，使這項工作得以長期、規范、有序地進行，也便于員工貫徹執行以及相關部門對該項工作檢查、監督、管理、處罰有章可循、有據可依，特制定本規定。

二、公司所有員工在公司內上班期間一律要求穿著工作服。

三、新進員工在入職正常上班半個月內發給、穿著工作服，學校學生來公司實習，實習期在半年以上的，視同新進員工的規定辦理。新進員工和實習員工應佩戴實習或培訓標識以示區別。沒有辦理入職手續的臨時用工、借用人員不發給、不要求其穿著工作服，但要佩戴臨時用工、借用人員標識。

四、員工領到工作服以后，在上班期間一律要整齊地穿在身上，包括上衣和褲子。“上班”既包括上日班，也包括上夜班。“上班期間”以公司規定的作息時間為準。

五、公司配備給各車間的更衣柜，各車間、班組員工要愛護。公司將對更衣柜使用和保管實行責任制，責任落實到部門、車間，車間要將責任落實到班組和使用人。更衣柜損壞，由使用人負責其維修費用。車間沒有落實責任人的，損壞維修費用由部門和車間領導個人承擔。

六、公司企業管理部是公司關于工作服統一著裝的檢查、監督、管理、處罰的職能部門，各部門經理、車間主任、班組長等負有管理責任的人員

負責督促本部門人員嚴格執行公司該規定。員工違反規定不整齊穿著工作服（即全身不穿或只穿上衣或只穿褲子工作服），被檢查發現后，應立即停下手中工作穿好工作服再上班，按回崗位時間計算扣除本人工時，不足1小時的以1小時計算；當事人每人次罰款50元，處罰當事人所在班組及車間的班組長和車間主任每人次30元，當場開出罰款單，由車間確認后交財務部，在被處罰人的當月工資中扣除。

七、對無故妨礙或以其它過激行為抗拒檢查人員正常履行職責的，加重處罰；情節嚴重的開除出公司；觸犯法律的移交國家司法機關處理。

八、本規定從2010年7月8日起執行。

九、本規定由公司企業管理部負責制定、修改、解釋。

以上規定希全公司干部員工認真執行。

第五篇：保安員著裝管理規定

保安員著裝管理規定

保安員著裝管理規定（草案）

各園區管理處:

公司已將2011保安冬季服裝下發，為提高保安員整體精神面貌，統一保安員服裝穿著，全面提升公司形象，現就保安員著裝作出如下管理規定：

1、2、保安員上班時按公司發放的保安制服，統一著裝。不得已任何理由不穿制服上班。可由園區主管根據天氣情況決定本班次保安員穿著（如是否穿外套，長短袖跟換等），但

整個園區必須統一，不允許出現混穿現象。

3、上身穿制式襯衣時，需系領帶并扣好領扣衣鉤，保持領帶的整齊，襯衣前后必須塞在褲

內，嚴禁外露。4、5、6、7、穿著制服時必須穿黑色皮鞋，不準穿拖鞋、涼鞋、便鞋或赤腳上崗。著冬裝外套時必須穿襯衣打領帶。制服僅限執勤、訓練時穿，其他時間不得穿著，不得轉借他人穿戴。保安工作是公司對外的一個重要窗口，保安著裝應規范化、標準化，保安值班必須嚴格

按規定著裝，違者按公司相關制度進行處理。

8、9、制服須勤換洗，保持整潔，妥善收藏。每位保安員統一收取制服押金400元，工作滿一年退一半，滿兩年全部退還（于離職時

憑押金條一次性退還）。

10、保安班長晉升為副隊長時，于晉職當月憑押金條予以退還。

11、以前制服押金為600元的保安員，可于此次到本園區管理處更換押金條，并退回200元。