第一篇：中心工作人員著裝管理規(guī)定

中心工作人員著裝管理規(guī)定

為體現(xiàn)電子商務(wù)中心全體工作人員認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、向上的精神面貌，樹立中心的良好形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本制度：

第一條：原則

1、全體工作人員著裝應(yīng)整潔、文雅、端莊、大方。男士不蓄發(fā)留須，女士不濃妝艷抹；不穿奇裝異服，飾品飾物大方得體。

2、工作人員在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第二條：工裝配備范圍

中心全體工作人員

第三條工裝配備要求

1、男士著裝要求：

冬裝——深藍(lán)色西裝套裝，著襯衣，系領(lǐng)帶

夏裝——著白色襯衣，深藍(lán)色西褲

注：著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿黑色皮鞋以外的其他鞋類。

2、女士著裝要求：

冬裝——白色襯衣，深藍(lán)色職業(yè)套裝（褲裝）

夏裝——白色襯衣，深藍(lán)色職業(yè)套裝（套裙，如不方便穿裙子可以穿西褲）

注：白色襯衣以簡(jiǎn)潔大方為主，須帶翻領(lǐng)；女士著工裝需穿

黑色高跟皮鞋。

3、所有工作人員上班必須佩戴胸牌，應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

4、新職員入職一周內(nèi)需按照中心規(guī)定購(gòu)置好職業(yè)裝。

第四條本制度從公布之日起實(shí)施，望全體教職工自覺遵守，行政部將不定時(shí)到各園校稽核，并做如下管理規(guī)定：

1、工裝如有丟失、損壞，需自費(fèi)購(gòu)買。

2、所有工作人員在周一至周五需著工裝。

3、中心主任應(yīng)對(duì)本中心工作人員著裝情況進(jìn)行檢查，所有工作人員違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款100元。

二〇一二年一月四日

第二篇：《工作人員著裝規(guī)定》

關(guān)于印發(fā)《工作人員著裝規(guī)定》的通知

各科室：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高工作人員的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，樹立白衣天使的良好形象。為此，我院在開展“講文明。樹新風(fēng)”活動(dòng)之際，制定了兩院《工作人員著裝規(guī)定》以使我院工作人員裝束合乎職業(yè)規(guī)范，在病人和社會(huì)面前保持良好形象，增強(qiáng)自信心和自尊心，充分展示全院職工的良好精神面貌。希望全院工作人員從我做起，從現(xiàn)在做起，自覺遵守著裝規(guī)定。辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期或不定期的對(duì)全院職工的著裝情況進(jìn)行檢查，使著裝規(guī)定落到實(shí)處。以更加完善的形象和氣質(zhì)，為人民健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

工作人員著裝規(guī)定

一.工作人員上班時(shí)間必須按規(guī)定著職業(yè)工作裝。門診、病區(qū)、醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員上班要戴工作帽（除進(jìn)行技術(shù)操作和規(guī)定必須戴工作帽及口罩外，可不戴工作帽）。根據(jù)工作性質(zhì)和技術(shù)要求，治療、換藥等無(wú)菌技術(shù)操作時(shí)，必須戴口罩。

二.工作人員上班著工作服，要正確佩帶胸牌。胸牌要佩帶于兜口下緣，不得放置兜內(nèi)及其它位置。工作服上不得增添任何裝飾物，著裝要求整潔、美觀，衣扣整齊，衣帶系端莊。著裝時(shí)不得有撩開白大衣、手插在褲袋中、卷褲腳和勾肩搭背等不符合規(guī)范要求的行為。

三.女同志上班可著淡妝。要樸素大方，不允許濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指、手鏈等，但可戴耳釘。禁止留長(zhǎng)指甲或涂染指甲，不準(zhǔn)著超短裙。男同志不得留披肩發(fā)，上班時(shí)間不得戴項(xiàng)鏈，不準(zhǔn)穿運(yùn)動(dòng)短褲，更不準(zhǔn)赤背或只穿背心。上班時(shí)間除特殊崗位（如手術(shù)室、ICU等）要求外不得穿拖鞋，穿涼鞋必須穿襪子，護(hù)士穿白色軟底鞋，著肉色或白色襪子。

四.工作人員不得著工作裝到院外購(gòu)物或吃東西。工作人員離開手術(shù)間清潔區(qū)外出時(shí)（如到病房看病人等），一律要求要更換外出鞋、外出衣。

五.工作人員著白大衣不得進(jìn)入食堂操作間、小會(huì)議室、澡堂，以防交叉感染。

六.醫(yī)院工作人員的工作服一律不得外借。必須保管好自己的工作服，以免引起糾紛或出現(xiàn)不良后果。

七.根據(jù)季節(jié)變換，按醫(yī)院要求統(tǒng)一換季，統(tǒng)一著裝。女職工懷孕期間應(yīng)著孕婦服。

八.工作人員應(yīng)舉止端莊，精神飽滿。與他人交談時(shí)，不得蹲靠椅上或地上。進(jìn)病房不得著裝坐靠病人床鋪。

九.護(hù)士戴燕帽要求高低適中。短發(fā)前不遮眉，后不過衣領(lǐng)，側(cè)不掩耳，長(zhǎng)發(fā)要梳理整齊，盤于腦后，上盤后，網(wǎng)不過肩。工作人員戴圓帽不得露出發(fā)際。穿裙子要求不能超過白大衣下緣。

十.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：工作人員著裝規(guī)定

工作人員著裝規(guī)定

為保持隊(duì)伍整體風(fēng)貌，展現(xiàn)工商干部的良好形象，根據(jù)國(guó)家工商總局《工商行政管理人員著裝規(guī)定》和《北京市工商行政管理系統(tǒng)工作人員著裝規(guī)定》結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將工作人員著裝要求規(guī)定如下：

1.著裝范圍 著工商行政管理制服的人員為分局及其派出機(jī)構(gòu)公務(wù)員崗位的工作人員及分局信息檔案管理中心的工作人員，其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員不著工商行政管理制服。

2.著裝標(biāo)準(zhǔn)

（1）著工商行政管理制服必須佩戴整齊，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花，佩戴位置要準(zhǔn)確、端正。

（2）著工商行政管理制服必須保持制服整潔，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。內(nèi)衣下擺不得外露；男、女長(zhǎng)袖立領(lǐng)襯衫做外衣穿著時(shí)，應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶，下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi)；穿著短袖開領(lǐng)夏衫，應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花，下擺不得扎在褲腰內(nèi)；男、女長(zhǎng)袖立領(lǐng)夏衫與春秋裝配套穿著時(shí)，應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。

（3）著工商行政管理制服應(yīng)穿深色皮鞋（女同志夏季裙裝可著深色涼鞋；男同志夏季可著深色包頭包跟皮涼鞋。），鞋跟高度女同志不得超過４厘米，男同志不得超過３厘米。

3.著裝要求

（1）在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工商行政管理著裝人員上崗或外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須按規(guī)定著工商行政管理制服（外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴帽子），非公務(wù)、工作時(shí)間，一律不得著工商行政管理制服。

（2）工商行政管理著裝人員應(yīng)按規(guī)定，不同季節(jié)著相應(yīng)制服。季節(jié)換裝時(shí)間為：春秋裝３月１５日至４月３０日，９月１日至１０月３１日；夏裝５月１日至８月３１日；冬裝１１月１日至３月１４日。如遇季節(jié)性特殊變化，換裝時(shí)間由人教科另行通知。

（3）工商行政管理制服冬、夏、春秋制服不得混穿，制服與便裝不得混穿。制服必須保持整潔、完整，保持原有樣式。

（4）工商行政管理著裝人員非因工外出、身軀明顯傷殘及女同志懷孕期間，不著工商制服。

（5）事業(yè)單位工作人員著分局統(tǒng)一制發(fā)的服裝上崗，要求衣著整潔，各季節(jié)服裝不得混穿。

（6）各崗位工作人員應(yīng)保持儀表端莊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整。著制服時(shí)，不準(zhǔn)戴外露飾物（耳環(huán)、首飾、項(xiàng)鏈、戒指及其他飾物），男同志不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須；女同志不得濃妝艷抹、染指甲、染彩發(fā)。

（7）在開展統(tǒng)一執(zhí)法行動(dòng)時(shí)，所有人員必須按規(guī)定著工商行政管理制服，佩戴帽子。要保持制服及襯衫的款式、領(lǐng)帶的顏色整齊劃一。

4.紀(jì)律要求

（1）各崗位工作人員上崗時(shí)，必須嚴(yán)格遵守著裝紀(jì)律，要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)紀(jì)，樹立良好的執(zhí)法形象和公眾形象。

（2）工商行政管理制服、服飾不準(zhǔn)變賣，不得出售、贈(zèng)送、拆改或轉(zhuǎn)借給非工商行政管理人員；工商行政管理著裝人員調(diào)離、退休、辭職、辭退、開除的，其帽徽、領(lǐng)花、肩章等工商行政管理標(biāo)志一律交人教科后方可辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）對(duì)違反規(guī)定著裝的工作人員應(yīng)視情況給予批評(píng)或警告，對(duì)多次違反著裝規(guī)定而不改正的，給予必要的行政處理。

5.監(jiān)督檢查 此規(guī)定由人事部門負(fù)責(zé)解釋，人教科、監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

6.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定同本規(guī)定有沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。銷假問題的有關(guān)規(guī)定

請(qǐng)

第四篇：著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定

一、目的

為提升公司及員工形象，規(guī)范員工的著裝管理，同時(shí)體現(xiàn)公司給予員工的相關(guān)福利政策，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1、行政部是員工工作服、工號(hào)牌制作、發(fā)放、監(jiān)督、處罰管理部門。

2、各部門是本規(guī)定的執(zhí)行部門，各部門主管負(fù)責(zé)確保本規(guī)定在部門內(nèi)有效運(yùn)行。

四、儀容儀表

1、儀容須整潔，體現(xiàn)清潔健康的形象

2、頭發(fā)：干凈沒有頭屑；必須梳理整齊，嚴(yán)禁怪異發(fā)型和顏色。男士發(fā)不過耳，不留胡須。

3、指甲：不得留長(zhǎng)指甲，指甲長(zhǎng)不得超過2MM，嚴(yán)禁涂耀眼的指甲油；必須干凈整齊。

4、女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)，不得濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。

5、著裝應(yīng)注重整體職業(yè)形象，必須隨時(shí)保持清潔、平整，不得穿著過松、過緊、褶皺、破損、掉扣的服裝。

6、上衣領(lǐng)口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。

7、出席重要場(chǎng)合更必須著服符合規(guī)范，大方且文雅得體。

8、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。

五、工作服管理規(guī)定

1、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（1）公司的工作服包括夏裝和冬裝，公司每年給予每位員工發(fā)放夏裝、冬裝各兩套工作服。

（2）新員工進(jìn)入公司十五天后可申請(qǐng)領(lǐng)用兩套工作服。

2、工作服穿著時(shí)間要求

要求全體員工上班時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一著裝工作服，非上班時(shí)間，若有商務(wù)會(huì)談、特殊接待，須要著裝工作服。

3、工作服制作與訂購(gòu)

（1）行政部負(fù)責(zé)保管已入庫(kù)工作服且須定期盤點(diǎn)，及時(shí)根據(jù)庫(kù)存情況申報(bào)、請(qǐng)購(gòu)，備足數(shù)量以便使用。（2）采購(gòu)人員負(fù)責(zé)尋找供應(yīng)商，其中行政人員可協(xié)助推薦，采購(gòu)人員經(jīng)議價(jià)明確數(shù)量、面料、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求后簽訂合同（或協(xié)議）。

(3)行政部統(tǒng)一訂購(gòu)工作制服，并由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支付。

4、工作服的補(bǔ)領(lǐng)與離職扣款

(1)補(bǔ)領(lǐng)扣款：制服丟失或損壞需要補(bǔ)領(lǐng)，按工作服價(jià)格全額扣款。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計(jì)算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價(jià)÷12月×（12月-入職時(shí)間）；若因公司方辭退的員工，扣款金額由公司與個(gè)人各承擔(dān)50%。

(3)未滿一個(gè)月的入職時(shí)間計(jì)算。小于20天的不計(jì)月數(shù)，大于20天（含20天）按入職已滿一個(gè)月計(jì)算。

(4)入職滿一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部與供貨商簽訂的合同（或協(xié)議）中規(guī)定的制服價(jià)為準(zhǔn)。

六、廠牌管理規(guī)定

1、所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經(jīng)理特批人員除外）。

2、工牌：必須戴在左胸口上方處，必須戴正。

七、任何人、任何時(shí)候（含休息時(shí)間），都不得著如此裝束進(jìn)出車間、辦公場(chǎng)所，參加商務(wù)會(huì)談：

1、不得衣冠不整（不整齊、整潔）。

2、不得穿著背心、短褲、超短裙、吊帶裝。

3、不得穿著過短、過透、過露的服裝。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂瑧?yīng)穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、違規(guī)處罰

1、行政部對(duì)員工著裝和工牌佩戴規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如有不符，請(qǐng)當(dāng)事人調(diào)整、返回重?fù)Q，并主動(dòng)為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發(fā)生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發(fā)生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績(jī)效考核；月度發(fā)生四次樂捐200元，并予以勸退。

2、檢查人須檢查情況向當(dāng)事人部門負(fù)責(zé)人反映、確認(rèn)。部門當(dāng)月累計(jì)發(fā)生5次（含5次）以上不符標(biāo)準(zhǔn)情況，取消該部門當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

九、行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，本規(guī)范經(jīng)總經(jīng)理簽批后生效。

十、本制度自生效之日起執(zhí)行，原有制服管理規(guī)定自本制度執(zhí)行之日起同時(shí)失效。

行 政 部

2016年7月

第五篇：關(guān)于著裝管理規(guī)定

廣州成遠(yuǎn)員工著裝管理規(guī)定

一、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時(shí)間內(nèi)，必須按公司的規(guī)定著裝，要注意儀容儀表，總體要求是：大方、得體、整潔。

三、男職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西褲；

2.冬裝穿長(zhǎng)袖襯衣配西褲、西裝、系領(lǐng)帶，冬裝穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子；

3.要穿黑色皮鞋配深色襪子，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西裙或西褲、系絲巾，女員工夏裝穿裙子時(shí)上衣扎進(jìn)裙子里；

2.冬裝穿長(zhǎng)袖襯衣配西褲、西裝、系絲巾，冬裝穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子；

3.要穿帶跟黑色的皮鞋或涼鞋，一律穿肉色絲襪（穿涼鞋除外）。

4.懷孕的女員工穿著要大方得體，不要穿奇裝異服。

五、男女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

六、員工要注意個(gè)人的清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不留胡子；女職員長(zhǎng)頭發(fā)要束起，化淡妝、帶金銀或其他飾物應(yīng)得當(dāng)。

七、員工在上班時(shí)間內(nèi)，必須佩戴公司工牌。應(yīng)佩戴在左上胸適當(dāng)位置上。

八、車間工人統(tǒng)一穿廠家規(guī)定的工作服；

九、保安人員穿公司規(guī)定的工作服；

十、未按以上的規(guī)定著裝或不按要求戴工牌的將按違反員工手冊(cè)A類過失處罰。

廣州成遠(yuǎn)汽車有限公司

行政部

2010-10-13