第一篇：著裝管理規定

員工著裝管理規定

一、目的

為提升公司及員工形象，規范員工的著裝管理，同時體現公司給予員工的相關福利政策，特制定本規定。

二、范圍

本規定適用于公司全體員工。

三、職責

1、行政部是員工工作服、工號牌制作、發放、監督、處罰管理部門。

2、各部門是本規定的執行部門，各部門主管負責確保本規定在部門內有效運行。

四、儀容儀表

1、儀容須整潔，體現清潔健康的形象

2、頭發：干凈沒有頭屑；必須梳理整齊，嚴禁怪異發型和顏色。男士發不過耳，不留胡須。

3、指甲：不得留長指甲，指甲長不得超過2MM，嚴禁涂耀眼的指甲油；必須干凈整齊。

4、女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應得當，不得濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。

5、著裝應注重整體職業形象，必須隨時保持清潔、平整，不得穿著過松、過緊、褶皺、破損、掉扣的服裝。

6、上衣領口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。

7、出席重要場合更必須著服符合規范，大方且文雅得體。

8、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。

五、工作服管理規定

1、工作服的發放標準

（1）公司的工作服包括夏裝和冬裝，公司每年給予每位員工發放夏裝、冬裝各兩套工作服。

（2）新員工進入公司十五天后可申請領用兩套工作服。

2、工作服穿著時間要求

要求全體員工上班時間內統一著裝工作服，非上班時間，若有商務會談、特殊接待，須要著裝工作服。

3、工作服制作與訂購

（1）行政部負責保管已入庫工作服且須定期盤點，及時根據庫存情況申報、請購，備足數量以便使用。（2）采購人員負責尋找供應商，其中行政人員可協助推薦，采購人員經議價明確數量、面料、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求后簽訂合同（或協議）。

(3)行政部統一訂購工作制服，并由公司財務部統一支付。

4、工作服的補領與離職扣款

(1)補領扣款：制服丟失或損壞需要補領，按工作服價格全額扣款。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價÷12月×（12月-入職時間）；若因公司方辭退的員工，扣款金額由公司與個人各承擔50%。

(3)未滿一個月的入職時間計算。小于20天的不計月數，大于20天（含20天）按入職已滿一個月計算。

(4)入職滿一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部與供貨商簽訂的合同（或協議）中規定的制服價為準。

六、廠牌管理規定

1、所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經理特批人員除外）。

2、工牌：必須戴在左胸口上方處，必須戴正。

七、任何人、任何時候（含休息時間），都不得著如此裝束進出車間、辦公場所，參加商務會談：

1、不得衣冠不整（不整齊、整潔）。

2、不得穿著背心、短褲、超短裙、吊帶裝。

3、不得穿著過短、過透、過露的服裝。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式涼鞋），應穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、違規處罰

1、行政部對員工著裝和工牌佩戴規范進行監督和檢查，如有不符，請當事人調整、返回重換，并主動為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績效考核；月度發生四次樂捐200元，并予以勸退。

2、檢查人須檢查情況向當事人部門負責人反映、確認。部門當月累計發生5次（含5次）以上不符標準情況，取消該部門當月評優資格。

九、行政部負責本規定的制定、解釋、修訂和監督執行，本規范經總經理簽批后生效。

十、本制度自生效之日起執行，原有制服管理規定自本制度執行之日起同時失效。

行 政 部

2016年7月

第二篇：關于著裝管理規定

廣州成遠員工著裝管理規定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

二、員工在上班時間內，必須按公司的規定著裝，要注意儀容儀表，總體要求是：大方、得體、整潔。

三、男職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西褲；

2.冬裝穿長袖襯衣配西褲、西裝、系領帶，冬裝穿襯衣時，不得挽起袖子；

3.要穿黑色皮鞋配深色襪子，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員的著裝要求：

1.夏裝穿短袖襯衣配西裙或西褲、系絲巾，女員工夏裝穿裙子時上衣扎進裙子里；

2.冬裝穿長袖襯衣配西褲、西裝、系絲巾，冬裝穿襯衣時，不得挽起袖子；

3.要穿帶跟黑色的皮鞋或涼鞋，一律穿肉色絲襪（穿涼鞋除外）。

4.懷孕的女員工穿著要大方得體，不要穿奇裝異服。

五、男女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

六、員工要注意個人的清潔衛生，上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，不留胡子；女職員長頭發要束起，化淡妝、帶金銀或其他飾物應得當。

七、員工在上班時間內，必須佩戴公司工牌。應佩戴在左上胸適當位置上。

八、車間工人統一穿廠家規定的工作服；

九、保安人員穿公司規定的工作服；

十、未按以上的規定著裝或不按要求戴工牌的將按違反員工手冊A類過失處罰。

廣州成遠汽車有限公司

行政部

2010-10-13

第三篇：保安著裝管理規定初稿

保安著裝管理規定

一、目的

為了規范保安員工著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規范管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定。

二、要求

1、本規定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規定穿著統一服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、腰帶等。

2、本規定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。

三、著裝標準與著裝要求

1、著裝標準：

1.1、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶；著夏服，必須扎制式腰帶；著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

1.2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應當按規定戴保安專用帽。

1.3、著常服（春秋服、冬服）或者外著制式襯衫時，帶大檐帽（棉帽）；著訓練服時，戴訓練帽。

1.4、戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高； 戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

1.5、大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

1.6、進入室內時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上

（帽徽朝下）；無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前)；坐姿時將帽置于桌（臺）前沿左側或者膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。

1.7、在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具 體位置以執勤點為單位統一規定。

1.8、在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服裝：

1.8.1、執行特殊(種)任務不宜著裝的； 1.8.2、從事非著裝保安服務的；

1.8.3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的； 1.8.4、其他不宜著裝的。

1.9、在下列情況下，保安不得著制式服裝； 1.9.1、非工作時間外出的； 1.9.2、按照規定休假、探家的； 1.9.3、因違法違紀正在接受審查的。

2、著裝要求:

2.1、愛護并妥善保管配發的保安制式制服、標志，保持清潔；不得變賣、出租、抵押；不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

2.2、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

2.3、隨身攜帶由公司統一配發的工作證。

2.4、兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應 當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

2.5、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

2.6、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

2.7、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發；男保安不得留長發（蓄發不得露于帽外，帽沿以下發長不超過1.5厘米）、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發、發辮不得過肩。

2.8、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

2.9、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。

四、管理與規定

1、保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。

2、本規定自發布之日起施行。

泗水縣威遠保安服務有限公司

第四篇：保安著裝管理規定

保安著裝管理規定

第一條

為了規范保安員工著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規范管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定

第二條

本規定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規 定穿著統一服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。

第三條 在工作時間內，保安應嚴格按照下列規定著裝：

一、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著 春秋服、冬服、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶；著夏服，必須扎制式腰帶；著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

二、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應當按規定戴保安專用帽。

（一）著常服（春秋服、冬服）或者外著制式襯衫時，帶大檐帽（棉帽）；著訓練服時，戴訓練帽。

（二）戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高； 戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

（三）大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

（四）進入室內時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上（帽徽朝下）；無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前)；坐姿時將帽置于桌（臺）前沿左側或者膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。

（五）在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具 體位置以執勤點為單位統一規定。

第四條 保安著裝時應按照規定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、級別標志、公司標識等，不得配戴與保安身份或執行任務無關的標志、配飾。

第五條 在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服 裝：

一、執行特殊(種)任務不宜著裝的；

二、從事非著裝保安服務的；

三、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的；

四、其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝；

一、非工作時間外出的；

二、按照規定休假、探家的；

三、因違法違紀正在接受審查的。第七條 保安著裝時，必須遵守下列規定：

一、愛護并妥善保管配發的保安制式制服、標志，保持 清潔；不得變賣、出租、抵押；不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

三、隨身攜帶由公司統一配發的工作證。

四、兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應 當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發；男保安不得留長發（蓄發不得露于帽外，帽沿以下發長不超過1.5厘米）、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發、發辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。

第八條

保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。

第九條

本規定自發布之日起施行。

第五篇：冬季著裝管理規定

************有限公司

******************************* APPLIANCE Co., Ltd.簽 發：

關于秋冬季著裝標準管理規定

為了樹立公司企業形象，提升員工職業素養，打造良好的企業標準與文化氛圍，進一步規范員工著裝管理，根據公司《員工手冊》及《專賣店管理規范》中對工作服著裝的管理規定，結合本地氣候、員工保暖需求，特制定秋、冬季著裝標準管理規定，規定如下：

一、適用時間

每年10月1日至次年3月31日,非冬季著裝適用時間,全套穿戴工作服為唯一標準。

二、著裝標準

1、上衣外套：春秋季黑色（深藍色）外套，或正裝呢料大衣。

2、上身里衣：白色或天藍色襯衣+V領深色（黑色或深藍或深灰色）毛衣 或

佩戴公司專賣店專配絲巾（不露內里衣物為準）。

3、褲裝：黑色（深藍色）西褲，干凈、無褶皺。

4、裙裝：深色（黑色或深藍色）包裙，呢料一字裙(裙長膝蓋以上兩寸+5 cm)，黑色打底襪。

5、鞋子：黑色皮鞋，鞋口高度不得超過腳踝以上10cm，款式大方無過多裝飾，鞋面保持清潔光亮，無破損并符合工作要求。

三、儀容儀表標準

1、發型：男員工以短頭為準，女員工禁止披發。

2、絲巾或圍巾:一律佩戴公司專賣店專配絲巾。

2、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，水平佩戴至外套左胸口處。

3、所有員工必須按照公司規定著裝（有工作服的著當季公司配發工作服），保持良好的職業形象。

4、工作時間必須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

四、獎懲措施

1、各部門負責人應帶頭執行，督促所屬部門員工遵守本規定。

2、對于著裝不規范者，每次扣除績效獎金50元/次，部門主管人員負連帶責任，每次扣除績效獎金100元/次，一個月度內出現兩次以上不規范著裝行為，公司有權認定任職者不適合或解除勞動合同。

五、為活躍辦公氛圍，周六、周日上班可著商務休閑裝。

六、本規定由各部門負責具體實施，人力行政部負責監督、執行。

七、此規定于2014年10月16日起暫定執行。

***********有限公司

******年十月十六日

主題詞： 冬季著裝管理

上 報： 總 經 理

抄 發： 各部門 ***行政部 印制