第一篇：集團公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服；公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理： 2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的（除外事接待、陪同參觀考察外）的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品；

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝；

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝（工裝），由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理；公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

4、相關(guān)說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責(zé)解釋。

第二篇：關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標(biāo)準(zhǔn)：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴(yán)禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴(yán)禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴(yán)禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準(zhǔn)染過分異

色。

2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴(yán)格執(zhí)行。

2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第三篇：關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

關(guān)于統(tǒng)一穿著工作服的規(guī)定

公司全體員工：

工作服是工作時一種統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神象征一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前工作服已發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著裝的有關(guān)事項通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統(tǒng)一著工作服上班。各部門領(lǐng)導(dǎo)要確實做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍襯衣，是否穿著外套可根據(jù)實際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產(chǎn)員工，夏季上班時間上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍汗衫，是否穿著外套工作服，跟據(jù)各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應(yīng)保持整潔、不得出現(xiàn)錯扣、掉扣現(xiàn)象。

6、公司將不定期對著裝情況進行檢查，對未著工作服上班的，除通報批評外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機械有限公司

2014年5月19日

第四篇：中小學(xué)生統(tǒng)一著裝和儀容儀表管理規(guī)定

中小學(xué)生統(tǒng)一著裝和儀容儀表管理規(guī)定

學(xué)生儀容儀表應(yīng)符合學(xué)生的身份和特點，在美的追求上講科學(xué)，切勿趕時髦、圖虛榮、不加分析地盲目模仿，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。為提高學(xué)生們的文明行為意識，凈化校園，樹立良好的班風(fēng)、校風(fēng)，根據(jù)中、小學(xué)生守則和中小學(xué)生日常行為規(guī)范有關(guān)規(guī)定，特制定中小學(xué)生統(tǒng)一著裝和儀容儀表管理規(guī)定，希望全區(qū)中小學(xué)生遵照執(zhí)行。

一、中小學(xué)生儀容儀表基本要求

符合中、小學(xué)生的身份和特點，穿戴整潔樸素、大方得體，行為舉止文明，顯示青少年學(xué)生朝氣蓬勃的青春活力和精神狀態(tài)。

二、儀容儀表規(guī)范要求

(一）穿戴整潔大方，樸素得體,符合中小學(xué)生身份

1、夏天不穿拖鞋、背心進校。不穿奇裝異服，不盲目追求名貴服飾，男生不穿大花衣，不穿過短的夾克，不穿過長、過大或過緊的上衣。統(tǒng)一穿運動服或樸素的學(xué)生裝。

2、女生不穿高跟鞋，不穿低胸露肩露背服裝，裙子下沿不得高過膝部。男女生短衣不得露臍，衣服不得里長外短；不披散著衣服。

3、不化妝，不涂脂抹粉，不畫眉毛，不畫眼圈，不抹口紅，不染、不裝飾指甲，不涂指甲油，不留長指甲。

4、不得佩戴耳環(huán)、耳釘、耳墜、項鏈、戒指、手鐲、手鏈、腳鏈等飾物；不紋身或使用紋身貼紙，不在身體上刺字紋字；不得佩戴金屬銘牌、十字架、護身符、開光佛等宗教飾物。

5、上課時間不得帶帶隨身聽、手機等視聽工具進入校園。

6、勤洗頭理發(fā)，勤洗澡換衣，男生不得留胡須。

二、發(fā)型應(yīng)自然、簡便、純樸，顯示青少年朝氣蓬勃的精神狀態(tài)

1、發(fā)型自然、簡便、純樸，學(xué)生不燙發(fā)、染發(fā)、不剪碎發(fā)、不剃光頭，不打發(fā)膠。

2、男生不留長發(fā)，頭發(fā)長短兩側(cè)不能蓋耳，后部頭發(fā)不能蓋頸，前額處不過眉，頭發(fā)不能有意蓬松。女生不留太長的頭發(fā)（最長不過腰），且不能披散著頭發(fā)，留長發(fā)者必須將頭發(fā)扎起；不剪雜亂無章的碎長發(fā)；前面的頭發(fā)不能超過眉毛。

三、坐正立直，行走穩(wěn)健，言談舉止文明

1、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，亂扔廢棄物。不吸煙。保持清潔衛(wèi)生，做到勤洗腳、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服。

2、舉止文明，不打架、罵人、說臟話，不參加封建迷信活動。

3、不進營業(yè)性舞廳、營業(yè)性電子游戲廳、網(wǎng)吧、酒吧等不適宜學(xué)生活動的場所。

4、真誠友愛，禮貌待人。尊重他人的人格和民族習(xí)慣，敬老愛幼，幫助殘疾人。尊重教職工，見面行禮或主動問候，回答師長問話要起立。

5、團結(jié)互助、勤奮學(xué)習(xí)、勤勞儉樸，孝敬父母、生活節(jié)儉，不亂花零用錢、不攀比穿著、不擺闊氣，不吃零食、不抽煙、不喝酒，尊重父母意見和教導(dǎo)。

6、嚴(yán)于律己，遵守公德、守交通法規(guī)，給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座、不爭搶座、愛護公共用設(shè)施、文物古跡。愛護莊稼、花草、樹木，保護有益動物和生態(tài)環(huán)境。

三、與中小學(xué)生儀容儀表、個人修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不符合的認(rèn)定和處理

中、小學(xué)政教處分別負責(zé)對中、小學(xué)生儀容儀表進行檢查和處理，并將學(xué)生儀容儀表檢查和處理情況納入班級量化考核之中，分別制定量化考核實施細則。教研（年級）組長負責(zé)所在年級的專項整治活動。班主任負責(zé)對學(xué)生進行正確的審美觀教育和儀容儀表教育，并對班級學(xué)生的儀容儀表進行日常檢查，對不符合規(guī)范要求的限期改正。全體教職工都負有對學(xué)生儀容儀表進行檢查和糾正的責(zé)任和義務(wù)。

凡與儀容儀表規(guī)范要求中任何一項不相符的儀容儀表，均為不合格的儀容儀表。在儀容儀表方面有特殊情況的學(xué)生（如特殊疾病、傷疤等），經(jīng)學(xué)生本人申請、家長證明、班主任同意、政教處審核后給予相應(yīng)照顧。

帶班領(lǐng)導(dǎo)、中層值班人員以及教導(dǎo)處值班人員每天對進出學(xué)校或者班級的學(xué)生的儀容儀表進行檢查、記錄，并將相關(guān)情況分別轉(zhuǎn)交中、小學(xué)政教處處理。

要通過召開學(xué)生家長會或者給學(xué)生家長一封信、校信通等形式，取得學(xué)生家長的理解和支持，使學(xué)生家長明白：家長對學(xué)生儀容儀表有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，并有責(zé)任配合學(xué)校對子女不合格的儀容儀表承擔(dān)處理責(zé)任。

第五篇：公司關(guān)于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝的有關(guān)規(guī)定

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采”的工作，實行上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發(fā)放夏裝兩件，每年可以再發(fā)放冬夏裝各1件（視季節(jié)發(fā)放）；新員工辦理完入廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠服，發(fā)放2件。

4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)后至人事課補領(lǐng)廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業(yè)工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產(chǎn)單位月累計有三人次未穿工作服，生產(chǎn)負責(zé)人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關(guān)于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規(guī)定自2014年 5月1日起執(zhí)行，由行政人事部門負責(zé)考核。

二〇一四年四月二十九日