第一篇：保安人員為什么要一定統一著裝上崗？

保安人員為什么要一定統一著裝上崗？

文章來源：http://標簽：保安公司 北京保安公司北京保安

對于保安人員，服裝是保安人員的身份的標識，如果服裝不規范，在執行任務時會帶來很多的不方便。比如在檢查出入小區的人員的證件，包括登記過往的車輛和相關的物品時，如果你不著保安的服裝，對方有權拒絕，這樣由于你的不規范，給客戶和業主帶來一定的損失。同時，對于違反治安條例的人和事情，你不能有效制止，人家也不會聽你的。

那們在保安人員的眼里，統一的著裝是標準的呢，最起碼做到衣服干凈，著裝上崗，精神飽滿，禮貌待人，這樣在執勤時才能有效。保安的服裝都是統一的，而且國家規定都是標準的，任何的單位和個人都不允許私自的修改其樣式。

那么統一著裝對保安出了方便之外，還能有什么好處呢？在小區和公共場所最常見的就是設置隔離區是，減少對公民正常活動的干擾。保安公司一般都會對這個方面進行講解，同時保安公司對統一著裝的管理都是很嚴格的，是絲毫不能松懈的。

第二篇：統一著裝通告

關于統一著工作服的

通

告

全體員工：

為塑造公司良好的企業形象，樹立員工全新的精神面貌，結合公司實際情況，現對員工上班期間統一著裝的有關事項做如下通告：

一、凡是已領工作服的員工，須于上班期間統一著工作服；

二、員工要愛護并妥善保管工作服，注重儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經常換洗；

三、在規定時間及要求場合內未穿工作服的，對違反規定者按20元/次進行懲處并責令整改，直接領導負管理責任，按5元/次進行處罰；

四、此通告自發布之日起執行，公司會派專人進行不定期抽查，請全體人員務必自覺遵守，相互監督，嚴格執行公司管理制度。

特此通告！

xxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

2018年1月22日

第三篇：統一著裝制度

關于統一著裝的規章制度

一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，特制定本規定。

二、工作時間著裝及儀表要求

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

4、著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

7、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

（二）男員工著裝要

1、頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。

2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三）女員工著裝要求

1、工作時間著裝以保守為宜。

2、頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。

4、盡量避免用過濃的香水。

三、工裝配制說明

1、員工試工期滿后，可發放工作牌；試用期滿后，可發放工作裝。

2、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

（1）工裝費先由公司墊支，公司和員工各承擔一半費用。員工承擔的一半費用由公司分三個月扣回（即從發放月算起）。

（2）自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，公司退還工裝費的50%。

（3）自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職（辭

退）時，公司退還總價款的20%。

（4）自工裝發放之日起，工作未滿一年者，辭職（辭退）時，公

司不給予退款。

四、處罰措施

1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

2、工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

3、非工作時間，不得著工作裝，發現一次罰款20元。

4、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3

次以上者，除罰款外調離工作崗位。

5、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人或該部門職員

總數20%的，該部門負責人罰款100元。

6、罰款直接從當月工資中扣除。

7、員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行全額承擔。

五、本規定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監督、執行。

1、著裝時間：

（1）4月1日—9月30日統一著工作服；

（2）10月1日—3月30日統一著工作服；

（3）著襯衣時，需按公司規定統一顏色著裝。

2、如有特殊情況視情況而定。

六、本規定開始執行日期為：2007年11月。

四川智韜房地產經紀有限公司

二〇〇七年十一月二十五日

第四篇：統一著裝總結2015

烏魯木齊市第五十九中學師生統一著裝自查總結

校服作為學生的日常服裝，體現學校的校園文化和學生的精神面貌，是學校流動的文化。而學生校服的質量，特別是安全指標，直接關系到每個學生的身體健康，和每一個家庭息息相關。我區開始實行師生統一著裝工作，通過多年實踐，我校師生統一著裝工作做到穩步推進，有效避免了學生間衣著炫耀攀比，體現了我校良好的教育管理模式。為了進一步規范師生統一著裝的管理工作，現將我校師生統一著裝自查工作小結匯報如下：

（一）實施規范中小學師生統一著裝工作是加強學校德育工作和思想政治教育工作的的需要。現階段，在我校規范中小學師生統一著裝工作，是進一步加強中小學德育工作和維護校園穩定的需要，是堅持使用現代文化為引領，積極營造健康向上的校園文化氛圍，有效避免宗教服飾進學校的一個很實際、管長遠的具體措施。

（二）實施規范中小學師生統一著裝是培養學生良好品德的現實需要，規范中小學師生統一著裝，師生集體榮譽感，是提高師生自律意識和增進組織紀律性的必要手段；有利于培養學生的平等意識和艱苦奮斗的作風；可以淡化學生穿著放年的攀比心理，培養師生平等互助的優良品質。

（三）實施規范中小學師生統一著裝是加強學校管理工作的必然需要。在我區全面實施規范中小學統一著裝，有利于學校落實《中小學日常行為規范》和學校的常規管理；有利于提高師生講文明、講禮貌、講道德、守紀律的自覺意識，對形成中小學校團結奮進的良好校風具有積極作用

一、我校校服管理工作的主要做法。

二、關于統一著裝管理工作的建議

（一）提高校服設計水平，提升校服的品味，增強校服的育人功能。校服是學生身份的象征，是一個學校學生管理與學生精神風貌的體現。學生統一著裝，對培養團隊精神、平等意識、抵制相互攀比的不良習慣、規范行為舉止、增強自我約束力、提升自信心和精神面貌，都有積極作用，也有利于學校對學生進行教育和管理。

（二）盡快建立校服優質生產（企業）廠家庫。市相關部門根據多年來對校服的檢測、監控結果進行分析，盡快建立、發布學生校服優質企業名錄，同時將存在問題，產品質量和信譽度不好的企業例入黑名單，進行曝光和封殺，以凈化校服市場。

（三）加強培訓和宣傳，提高全體師生的安全意識和自我保護能力。加強培訓和宣傳，提高師生對問題校服的處置能力，加強防范和自我保護意識。

烏魯木齊市第五十九中學

2015年

第五篇：關于公司統一著裝規定

關于公司統一著裝規定

為進一步實施規范化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。

一、根據季節對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發型規定

1、發型要大方，頭發應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發顏色不宜過艷，長發者應將頭發盤起禁止散發。

三、其他：

1、上述著裝規范要求全員每天嚴格執行。

2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規定發布后，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。