第一篇：璜田鄉基層黨建創新書記項目實施方案

璜田鄉基層黨建創新“黨委書記項目”實施方案

縣委組織部：

為進一步增強基層黨建工作創新動力，構建基層黨建工作新格局，切實改進當前我鄉農村基層組織建設工作中存在的問題，根據要求，經充分認證，多方聽取意見和建議，召開黨委會研究，結合實際，制定璜田鄉基層黨建創新“黨委書記項目”實施方案如下：

一、項目名稱：盤活資產，建設天堂新村

二、項目實施的意義

實施創新項目建設，是貫徹黨的十七屆四中全會精神、深入開展創先爭優活動的具體舉措，是落實基層黨建工作責任制、不斷提升黨建工作水平的重要舉措。對于加強和改進我鄉農村基層組織建設工作中存在的問題，推進農村基層組織建設上一臺階具有重要的意義。

三、目標要求

圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發展”這一主線，按照“突出重點、創新品牌、注重實效、全面提升”的原則，積極探索發展村級集體經濟新路子，不斷壯大村級集體經濟實力，實現有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富的目標。

1.盤活原璜蔚茶廠資產，進行統一開發，安置8戶農民移民下山作為一期工程；

2.盤活天堂村村址及村集體四荒閑置用地作為二期移民下山工程，安置8戶高山農民下山；

新建一棟240㎡磚混結構的村委會辦公樓。

四、具體措施

（一）原璜蔚茶廠整體開發項目

原璜蔚茶廠是鄉辦企業，因市場開發及經營不善而倒閉閑置多年，占地面積1200平方米，為進一步盤活資產，通過招商引資、吸收民間資本的融資方式進行統一開發，安排高山農戶移民下山，按照統一規劃、統一設計、分戶施工模式，可以安置8戶，通過整體開發，加強村級的聚集功能，到2011年12月底完成。

（二）村委會大樓整體開發項目

天堂村委會大樓建于六七十年代，土木結構，占地面積1400平方米，屬于危房，已不適應并村后辦公條件。為盤活村集體資產，壯大集體經濟，改善村委會辦公條件，提升村級管理水平，將村委會大樓拆除，由村委會按照統一規劃、統一設計、統一施工模式建設天堂新村，同時在村小學建造一棟建筑面積240平方米的村委會辦公樓。并與公路部門對接，將璜蔚公路天堂段進行改線，使其從新村經過。對周邊環境及村容村貌進行整治，按照社會主義新農村的要求建設天堂新村。

五、保障措施

（一）成立領導機構，加強組織領導

為加強對本項目實施工作的領導，確保按期完成天堂新村建

設任務，成立天堂新村工程實施工作領導小組，負責本項目建設的組織實施、統籌協調和督促檢查等工作。領導小組名單如下：

組長：李根貴

副組長：吳杭輝

成員：方衛華凌招生張健生胡班龍胡政清胡則金

（二）廣泛宣傳，積極營造有利于項目實施的良好社會氛圍實施 “黨委書記項目”工程是璜田鄉2011年的一項重要工作，是促進我鄉社會主義新農村建設的重要措施，要大力宣傳實施社會發展工程的重要意義，引導全鄉廣大干部群眾形成廣泛共識，營造全民參與實施工程的濃厚氛圍。

（三）建立項目實施監督機制，確保項目如期完成鄉政府建立項目工程督查組，對工程施工進行全程監督，監督項目建設推進情況。及時協調解決工程項目建設中的各種情況，確保書記項目如期完成。

中共璜田鄉委員會

2011年6月10日

第二篇：鄉2020基層黨建創新項目實施方案

XX鄉2020基層黨建創新項目實施方案

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以脫貧攻堅為統攬，鄉村振興為主線，以建設產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的社會主義新農村為目標，聚焦村集體經濟發展活力不足、收入來源單一等問題，堅持黨建引領、抓點帶面，圍繞“黨建+集體經濟發展”思路，將發展壯大集體經濟作為強化村級組織建設的重要抓手，著力增強村級集體經濟造血功能，助推農村基層黨建固本強基、全面提質，為全面決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供堅強保證。

二、項目名稱

抓黨建引領村級集體經濟發展

三、項目目標

通過黨建引領，堅持頭雁領航、支部領辦、黨員領頭，發揮黨組織在集體經濟發展上的核心領導和戰斗堡壘作用，確保村級集體經濟抓緊、抓實、抓出成效，在搶抓鄉村振興戰略機遇中一鼓作氣、乘勢而上，增強村級集體經濟自身“造血”功能，力促2020年全鄉60%的村集體經濟收入達30萬元以上。

四、實施措施

（一）黨建引領強組織，筑牢集體經濟發展根基

一是壓實工作責任。

鄉黨委主要負責人親自抓、聯系村班子成員具體抓、各村書記主動抓，整合選派幫扶單位及鄉扶貧、農技、項目、財政等部門力量，分村制定集體經濟發展規劃和項目庫，聚焦目標、整合資源、狠抓落實。二是落實激勵機制。結合《XX鄉村級集體經濟發展專項規劃（2019-2022年）》和《XX縣扶持壯大村級集體經濟激勵辦法（試行）》，對在發展村級集體經濟中作出突出貢獻的村黨組織和村“兩委”成員兌現績效報酬，調動村“兩委”謀發展、抓發展的主動性和積極性。將集體經濟發展作為村書記抓黨建工作述職和村干部考核的重要內容，作為選派幫扶單位考核的重要指標，切實保障集體經濟發展成效。

（二）創新載體提素質，激發集體經濟發展動力

一是強化素質提升。

結合“三會一課”、主題黨日等制度，靈活運用遠程教育、學習強國、外出參觀等方式，加強黨支部書記和村“兩委”業務水平、厘清思路方法，培養善作善為、敢抓敢管，懂經營、會管理、善決策的支部“領頭雁”，切實發揮帶頭引領作用。二是健全管理隊伍。結合“能人回歸”工程，注重培養產業發展帶頭人，幫助村級優化產業結構，結合黨員評星掛星、民主評議、“四聯四幫”等載體，助推農村黨員主動參與謀劃和經營，發揮表率和聯幫作用，實現集體所有、集體受益，形成“黨員領著群眾干、群眾做給黨員看、黨員群眾比著干”的良性循環，夯實村集體經濟發展的群眾基礎。

（三）精準施策增效益，彰顯集體經濟發展成果

一是發揮長效主導產業優勢。

充分利用XX和XX的“一村一品”資源優勢，聚焦品牌效應和抖音電商，推廣靈芝、中藥材、黑山羊等特有產業，以點帶面，讓綠色農產品成為群眾增收致富的“綠色銀行”。二是整合立竿見影項目資源。在光伏電站的基礎上，積極發展入股分紅、扶貧養豬場、茶廠租賃和大棚蔬菜、養蠶、油茶基地等“短、平、快”項目，以短補長、以長促短，拓寬村級集體經濟收入渠道，吸納閑散勞動力，增強集體經濟活力的同時，帶動鄉內群眾就業，逐步彰顯集體經濟發展成果。三是挖掘特色旅游資源潛力。借力網站、抖音等新媒體，宣傳XX、XX等景點，打造“XX”等紅色基因傳承基地，以旅游產業效應帶動農產品資源，讓農業、旅游業成為各村獲得長期穩定收入的有力保障。

五、實施步驟

（一）謀劃部署階段（2020年5月）。

深入調研、摸清底數，召開黨建引領村級集體經濟發展工作部署會，制定鄉、村兩級集體經濟發展規劃、工作計劃，更新項目庫。

（二）整體推進階段（2020年6月－11月）。

堅持問題導向，破解發展難題，扶持村級集體經濟“薄弱村”，打造一批集體經濟強村，形成具有XX特色的村級集體經濟發展新模式。

（三）總結驗收階段（2020年12月）。

組織對村級集體經濟工作進行全面驗收，并做好總結提煉、形成經驗、穩步推廣，進一步鞏固提高創新項目實施成果。

六、組織保障

（一）強化組織領導。

鄉成立基層黨建創新項目工作領導小組，黨委書記李才軍同志任組長，副書記鄭光權同志任副組長，其他黨政班子為成員，定期召開工作例會，明目標、重謀劃、抓融合。領導小組下設辦公室，辦公地點在鄉組織辦，組織辦工作人員負責具體辦公，強措施、深推進、抓實效。

（二）強化部門職責。

由鄉組織辦牽頭，相關部門相互配合。組織辦負責指導、協調；扶貧辦積極統籌整合各種資金用于發展村級集體經濟；財政所負責資金撥付、“三資”管理、審計；項目辦和農技中心負責加強指導和監督，分類建立集體經濟項目庫；國土所負責土地流轉、發展村集體經濟用地保障；林業站負責林權確讓、轉讓、林地采伐、開發；社保所加強科技進村入戶培訓，提高農民種植水平，加快良種引進和新技術推廣應用，大幅度提升產業優勢和產品市場競爭力；督查辦負責日常督查考評工作。各相關單位要立足本職，加大服務和幫扶力度，發揮作用，確保各項措施落到實處。

（三）強化實施成效

按照實施階段要求，創新項目工作要在11月底前全面完成，取得階段性成效，鄉督查辦要不定期督查此項工作落實情況，對在創新項目實施中工作不擔當、不作為、不主動的相關責任人和責任單位給予通報批評；12月份對各村集體經濟發展情況開展驗收，保障創新項目實施成效。

第三篇：抓基層黨建創新書記項目

抓基層黨建創新“書記項目”

總

結

材

料

項目名稱：建立訂單式培養大學生村官機制

項目責任人：麥炎輝

單位職務：中山市東鳳鎮黨委副書記

2012年12月31日

東鳳鎮抓基層黨建創新“書記項目”

總結材料

一、項目名稱

建立訂單式培養大學生村官機制

二、項目責任人

麥炎輝（東鳳鎮黨委副書記）

三、項目概述

為進一步加強農村“兩委”班子建設，優化農村后備干部隊伍結構，因地制宜，創新舉措，實施“多渠道，訂單式”大學生村官培養工程，按需選人、育人、用人，加快大學生村官成長步伐。通過公開選拔，擇優錄用熱愛農村工作、有培養潛力的高校畢業生到農村工作。通過訂單式培養，努力把大學生村官培養成能駕馭大局、善于處理復雜局面、擅長群眾工作、懂經營、會管理的農村后備干部，為農村兩委班子和新農村建設提供強有力的人才保障。

四、主要做法

我鎮黨委非常重視大學生村官書記項目，成立了由麥炎輝副書記為組長，分管農村工作的黨委委員為副組長，組織、宣傳、紀委、綜治、經信、農業、社會事務、財政、工青婦等部門為成員的領導小組，負責項目的組織實施工作，并專門安排了10萬元專項經費，確保項目順利開展。主要工作如下：

（一）建立訂單式選人機制，按需選拔，拓寬大學生村官選

擇渠道。

建立高校畢業生人才庫和聯系機制，每年召開應屆大學畢業生座談會，全面掌握大學畢業生人員信息。建立農村用人需求調查機制，通過召開座談會等形式，了解各村（社區）對大學生村官的配備需求。建立鎮村并行推薦機制。采取“三薦兩評一示”方式，每村公開選拔大學生村官3-4名差額人選。今年4月，鎮統一組織各村推薦人選進行演講面試，實行競爭上崗。

（二）建立訂單式學習機制，按需培訓，提升后備干部綜合素質。按照“缺什么培訓什么”的原則，實行分類施教，把大學生村官分為農村“兩委”培養人選和一般后備干部區別培訓，邀請省市高校專家、鎮領導、企業家等，通過專題講座、現場教學、理論培訓等形式按需培訓。將大學生村官培訓納入“兩委”班子學習培訓計劃，實行常態、全面培訓，拓寬大學生村官知識面。組織開展修身尚德征文、養廉專題演講、十八大宣講、模擬主持人等活動，提高全體大學生村官的理論水平和溝通能力。采取情景模擬、承擔課題、一對一跟班等形式，提高重點大學生村官的全局觀念和臨場應變的能力。

（三）建立訂單式培養機制,按需育人，提高大學生村官工作能力。將大學生村官納入農村后備干部管理，按需培養。開展多崗位鍛煉，定期調整大學生村官工作崗位，幫助他們積累工作經驗。試行錯位鍛煉，有針對性地安排大學生村官到調解、治保等崗位工作，提高獨立處事能力。組織重點大學生村官參與所屬村的各項中心工作、重大活動、民生工程、志愿服務和信訪案件調處等工作，提高他們的群眾工作能力。建立黨委結對培養機制，每個鎮黨委委員聯系一名重點大學生村官，并由駐村部門結對培

養，提高他們管理水平。建立脫產鍛煉機制，組建機關、農村、企業等19個掛職鍛煉基地，每村擇優選派1名重點大學生村官到鎮機關部門、異村（社區）、企業掛職鍛煉6個月，豐富其工作閱歷。

（四）建立訂單式用人機制，按需使用，增強農村大學生村官活力。建立分類考核和項目考查機制，實行動態考核，及時掌握大學生村官的成長和工作情況，及時指出不足，提出改進方向。建立動態調整制度。堅持適才適用、備用結合的原則，對大學生村官劃分重點培養、常態管理、差額淘汰三種類型，及時提拔表現突出的優秀年輕干部，定期調整培養潛力少的大學生村官，努力營造公平競爭、擇優使用、能進能出的用人機制。

五、主要成效

在市委組織部的指導和鎮黨委的支持下，我鎮大學生村官書記項目進展順利，成效顯著。主要體現有以下四方面：

（一）農村干部隊伍結構進一步優化。全鎮共推薦物色大學生村官人選112名，通過競爭演講、組團面試等環節，14個村（社區）擇優確定了42名后備干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大專以上學歷，本科學歷36名，占83%；平均年齡30.1歲，30歲以下27名，占64.2%。通過公開遴選、競爭擇優，全鎮農村干部隊伍的年齡、學歷、專業等結構更趨合理。

（二）農村后備干部隊伍素質進一步提高。通過集中理論培養、拓展訓練、小組討論、跟班學習、掛職鍛煉等形式，大學生村官的政治素質、理論素養、決策思維、組織協調、工作執行力等能力進一步提升，成長步伐進一步加快，涌現了一批表現突出、培養潛力大的大學生村官。其中，有2名大學生村官在2012年

全省選拔鄉鎮基層公務員中，被錄用為鎮區機關公務員，有1名大學生村官在今年11月被提拔進入村“兩委”班子，有9名優秀大學生村官納入下一屆村（社區）“兩委”委員重點人選，為全鎮農村“兩委”班子建設提供了強有力的人才支持。大學生村官的到來，也激發了全鎮農村干部隊伍的工作積極性和活力，推動了農村建設各項工作。

（三）農村基層組織選人用人機制進一步健全。通過大學生村官的公開選拔，拓寬了農村選人渠道，建立了全鎮大學生村官和農村后備干部人才庫，充實了農村基層組織建設人才資源，健全了農村（社區）選人管人用人機制，營造了農村公平公開擇優錄用的選人用人良好氛圍，構建出農村凝聚人才、吸引人才、培育人才的良好局面。

（四）密切了鎮村聯系和黨群干群關系。一年來，大學村官主動參與鎮村各項重大活動，積極參加各項志愿服務和社會矛盾調處。據不完全統計，全體大學生村官聯系組織鎮機關事業單位下農村開展慰問、宣教等活動27期，共為所屬村民解決實際困難46件，推薦子女就業38人，牽頭助學13人，調解村民糾紛52宗，鎮村、村組、干群溝通更加緊密，受到廣大黨員干部群眾的充分肯定。

東鳳鎮《建立訂單式培養大學生村官機制》書記項目工作領導小組成員名單

組 長：麥炎輝（黨委副書記）副組長：林汝洪（黨委委員）

吳振棠（黨委委員）

陳泳池（黨委委員、紀委書記）

成 員：梁 權（鎮長助理、黨政辦主任）

黎慶恩（紀檢監察室）吳宏安（組織人事辦）

黃春光（宣傳辦、文體教育局）招遠忠（綜治辦）

黎華強（農業和農村工作局）李仕標（社會事務局）陳增勝（衛生計生局）周有成（工會）冼嘉濤（團委）黃美華（婦聯）吳恩寧（公安分局）

領導小組下設辦公室（設在組織人事辦公室），辦公室主任由陳泳池同志兼任，成員：黎慶恩、黎華強、梁藹燕、梁杰華，具體負責有關組織實施工作。

東鳳鎮大學生村官掛職鍛煉基地

一、機關部門職鍛煉基地（12個）

黨政辦、組織辦、宣傳辦、綜治辦、經信局、社會事務局、住建局、農業局、執法局、衛生計生局、團委、婦聯。

二、村（社區）職鍛煉基地（3個）同安村、安樂村、東興社區。

三、企業掛職鍛煉基地（3個）

1、中山市頂固集創家居股份有限公司

2、中山市麗音電子有限公司

3、廣東格美淇電器有限公司

第四篇：2020基層黨建書記項目

2019 基層黨建書記項目 & **鎮黨委 &

選好“頭雁”，打造村級干部“雁陣”

主要措施：1、不拘一格選“頭雁”。啟用一批政治素質高、能干事、想干事的黨員干部到支部書記崗位上，書記主任一肩挑比例提高到 40%。2、創新機制建“雁陣”。招錄一批年紀輕、學歷高、素質好的鄉村振興好青年充實到農村后備干部隊伍中，形成村級干部的合理梯隊。3、強化考核促保障。加大村干部工資待遇保障，確保支部書記平均工資收入達到 5.5 萬元以上。

預期效果：打造一支政治素質過硬、工作能力較強、有激情夢想、群眾滿意的村干部隊伍，為推進鄉村振興提供堅強的干部隊伍支撐。

鄉村振興我先行，村企共建促發展

主要措施：1、村企結對，資源共享。選拔部分非公企業黨組織和村黨組織結對，建立干部交叉兼任、事務相互融合、資源統籌調配等工作機制。2、村企共建，相互幫扶。開展職工與困難黨員、群眾結對幫扶及慰問活動，企業幫助村級黨員干部提高帶領致富能力，村黨組織為企業發展提供服務、化解矛盾，創造良好環境。3、村企互動，促進和諧。分批組織黨員、村民代表到企業生產一線參觀學習，學習專業技能；組織企業黨員深入村組走訪，幫助辦理 2-3 件實事。每年村企聯合組織開展一次群眾性文體活動，加強村企結對共建。

預期效果：充分發揮黨建引領作用，開展實施村企結對共建，使企業廣泛參與美麗鄉村建設，提高村級集體經濟收入、促進農民致富增收，努力實現強企富村、村企共贏，為**高質量發展提供強大動力。

& **鎮黨委 &

點亮非公企業黨支部

助力民企高質量發展

主要措施：1、通過大排查、清單式、約談制等形式，對現有非公企業黨支部黨建與發展現狀梳排，摸清工作底數。2、以黨員 3 人以上或職工 100 人以上民營企業為重點，開展黨組織集中組建行動。3、推進民營企業黨支部規范化建設，實行“第一書記”委派制，開展推磨觀摩活動。4、在民營企業黨員中開展“為黨旗增輝、為企業增效”“亮身份、作承諾、樹形象”等活動，以“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”“黨員責任車間”等形式充分發揮黨員的示范引領、先鋒模范作用。

預期效果：實現民營企業黨支部應建盡建，建成“黨建強、發展強”的民營企業示范黨組 5 家以上，建出成效，為企業高質量發展增動力，聚智慧，助推多方互利共贏。

& **鎮黨委 &

推進“四化行動”

助力企業高質量發展

主要措施：1、開展“1+4+N 服務體系細化”行動，1 即黨建引領，堅持全面從嚴治黨；4 即招商引資、項目促建、企業服務、群團共建等重點工作任務；N 即采取多種措施創新黨建工作模式，有效增強黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。2、開展“兩個覆蓋”強化行動，狠抓龍頭企業的黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。3、開展“三支隊伍優化”行動，選優配強非公企業黨組織書記隊伍、專兼結合組建黨務工作者隊伍、建好“藍領”黨員隊伍。4、開展“黨政服務深化”行動，以黨建推動企業發展，發揮黨建工作和科技鎮長團作用，精準服務民營企業發展。

預期效果：加強非公企業黨組織建設，構建結構合理黨員隊伍，配優配強企業黨組織班子，扎實開展企業黨建活動，黨員職工隊伍素質不斷提高，實現黨建工作與非公企業發展相得益彰，服務民營企業高質量發展。

& **鎮黨委 &

打造“智慧黨建”

主要措施：1、打造信息平臺，各級黨組織通過平臺發布活動、學習等訊息，展示支部形象。2、打造學習的平臺，政策法規、學習資源共享，讓不同類型的黨員自由選擇學習方式。3、打造交流平臺，黨組織與黨員互動，學習任務、學習進度、學習成果一目了然。4、打造管理平臺，黨員管理、黨員評議、黨員聯絡、黨員流動、黨費繳納等細化分類。

預期效果：運用智慧手段教育管理黨員，將全鎮各級黨組織和黨員全部納入平臺管理，及時掌握各級黨組織開展黨內活動、流動黨員教育管理等情況，展現基層黨建工作的新形象。

打造“黨建一條路”

主要措施：沿花木大道，依托周邊新火村、同橋村、磚橋社區等打造“黨建一條路”特色黨建，建設黨建宣傳長廊、黨員先鋒工作室、基層黨建示范點、黨建特色文化廣場(公園)、志愿服務隊活動點、黨群活動服務中心等陣地。

預期效果：依托花木大道生態資源，建設黨建宣傳示范一條路，將沿線新火村、同橋村、磚橋社區等單位黨建特色提煉，打造一系列樣板黨建。

& 大橋鎮黨委 &

支部陣地建設標準化工程

主要措施：按照規范、節儉、實用的原則建設黨支部陣地，濃厚黨建工作氛圍，達到“八有標準”：有黨員活動室、有黨務公開欄、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有學習資料、有黨員名冊、有黨支部工作臺賬。

預期效果：統籌推進區鎮基層黨組織陣地建設，增強支部戰斗堡壘作用，逐步提升基層黨建工作水平，為廣大黨員活動的正常開展提供組織保障。

& **鎮黨委 &

紅色引領· 綠色發展

推進“黨建領航鄉村振興”工程

主要措施：以黃花村特色田園鄉村建設為抓手，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，努力在鄉村振興中勾勒出“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的美麗畫卷。1、健全一套工作體系。實施黨員干部駐村一線工程，鎮黨委書記牽頭抓，班子成員統籌抓，村“兩委”班子具體抓，年輕后備干部一線鍛煉，為鄉村振興提供有力組織保障。2、發揮一種先鋒作用。黨員干部沖在一線，干在一線，高標準推進河道清淤、補植綠化、建筑改造、路面提升等工程，推動美麗鄉村打造。3、形成一個黨建品牌。讓黨建工作與鄉村振興同頻共振，實現人居環境和產業發展、自然生態和黨的建設互相促進、同步提升。

預期效果：對兩個試點組進行全方位提升：包含村莊基礎設施建設，村莊農房改造，環境、綠化、水系整治，主干道及村莊內部路燈的安裝和更新等。并以試點組為樣板，向全村輻射，改造提升、打造亮點，將黃花村打造成為省級美麗鄉村試點。

村級黨群服務中心提檔升級工程

主要措施：堅持新建與改擴建相結合，堅持基本功能統一與具體職責明確相結合，以黨建為引領，以需求為導向，因地制宜推進黨群服務中心建設。1、在“統”字上下功夫。加強鎮、村（居）、部門三方聯動、統籌協調，實行資源整合、上下結合，快速推進黨群服務中心建設提升。通過統籌閑置土地、土地復墾、土地扭轉等措施，保障項目用地；通過上爭資金、鎮補資金等方法，保障建設資金。2、在“管”字上做文章。以健全完善制度為保障，以提高使用效率為目的，梳理黨群服務中心在建設、管理和使用各環節存在的問題，調研黨員群眾需求，借鑒其他黨群服務中心經驗，構建科學完備的管理使用制度。3、在“特”字上出成效。開展“一支部一目標、一黨員一計劃、一中心一特色”活動，努力將黨群服務中心打造成為宣傳黨的理論和路線方針政策的重要陣地、黨組織開展活動的重要場所、服務黨員群眾的重要平臺。

預期效果：對已建成的 11 家黨群服務中心加強管理、效果提升。申報新建 5 家黨群服務中心，不折不扣完成區下達建設指標任務，全力推進村級黨群服務中心提檔升級。

& **鎮黨委 &

打造“新四軍東進精神”

實境課堂示范鏈

主要措施：實施省級“雙百雙千”領學計劃，通過有形載體，打造具有鮮明特色的新四軍**保衛戰紀念館、新四軍蘇北指揮部紀念館、新四軍廉政文化展示館等系列黨性教育陣地輻射圈，形成“新四軍東進精神實境課堂”示范鏈。

預期效果：深入挖掘新四軍**戰斗“東進精神”的內涵，通過將現場變成課堂、素材變成教材、講解變成互動的總體思路，滿足不同層次、不同類別黨員干部的不同學習需求，實現黨員有效接受教育并學以致用，切實提高黨員教育的針對性、實效性。

& **鎮黨委 &

選派非公企業和

村級黨組織“第一書記”

主要措施：研究制定《**鎮關于“第一書記”到基層黨組織任職的實施意見》，堅持傳幫帶、結對共建，擇優選派 10 名黨員干部擔任非公企業和軟弱后進村黨組織“第一書記”，指導民營企業黨建、服務民營企業發展、提高經濟薄弱村集體收入、促進軟弱后進村黨組織整頓提升。

預期效果：解決企業黨組織陣地不完善、活動不正常、制度不健全等突出問題；提高經濟薄弱村集體收入，解決軟弱后進村矛盾較多、黨建工作滯后等問題。

& **鎮黨委 &

發展一批集體農場

推廣富民黨建經驗

主要措施：以新莊村、錦東村、錦北村為試點，著力發展集體農場，創收村級集體收入，以黨建引領促村級經濟發展。以鎮農口部門為主體成立農機、植保、育秧等專業服務合作社，提供專業優質服務；總結推廣“支部+合作社+農戶”等富民黨建做法，成立村級合作社，著力發展集體農場，增加村級集體收入。

預期效果：形成一批集體農場合作社示范典型，壯大村級集體經濟，加快實現強村富民目標。

& **鎮黨委 &

村（社區）黨支部書記“提質強能”

主要措施：1、強化選賢任能，堅持把事業心強、有志于鄉村振興的優秀人才納入到支部書記隊伍。2、強化教育培訓，定期開展黨建、村務、矛盾調解等方面的專題培訓，提升支部書記的綜合素質。3、強化管理監督，落實黨務村務財務公開制度，不斷

完善對村（社區）支部書記的工作督查管理機制，督查情況作為村（社區）支部書記考評的重要依據。4、強化考核獎懲，采取日常考核與年終考核相結合的方式，對村（社區）各項工作進行年終目標責任考核，獎優罰劣，提升支部書記的工作積極性。

預期效果：通過“提質強能”工程，打造一支政治素質過硬、責任意識強烈、工作經驗豐富、作用發揮突出的村（社區）黨支部書記隊伍。

& **鎮黨委 &

發展黨建紐帶型村級經濟聯合社

主要措施：1、推進“支部+”黨建富民計劃，放大**村合作社富民典型示范作用，大力推行“支部領辦綜合合作社”。2、大力培育“帶頭致富、帶領民富”村（社區）黨組織書記，切實選優配強“帶頭人”隊伍；3、創新黨員作用發揮載體，探索多元化發展村集體合作社，建立聯合社合作紐帶。

預期效果：持續提升**村富民黨建示范作用，選樹新一批可看、可學的合作社富民新典型；全鎮農業特色產業迅速發展，村集體和村民收入明顯提高。

園區里“黨旗紅”

主要措施：1、加大對非公企業支部書記培育，強化支部書記引領作用，激發干事熱情。2、以 2018 年的“兩新大走訪”行動摸底情況為參考，在全鎮打造 5 個以上非公黨建示范點，充分發揮示范引領作用，提升園區黨建整體水平。3、建立完善非公企業黨建指導員責任制，不斷擴大黨的工作和組織覆蓋率。4、增強對外流動黨員的教育管理，成立建筑企業協會，以協會名義成立聯合黨支部，落實聯席會議等制度，定期組織共建活動。

預期效果：形成 5 個以上在全區有一定影響力的非公企業黨建示范點，提煉一批叫得響的黨建工作法，非公黨組織活動開展有效規范，黨建引領作用凸顯，非公企業不斷做大做強。

& **鎮黨委&

“黨建+會建”推動

新生代企業家成長成才

主要措施：引導青年企業家發起并注冊成立以**鎮“接班青年”為主體的青年企業家聯合會，會員人數不少于 30 名；指導“青年企業家聯合會”組織企業招聘、外出學習交流、人才引進等相關活動不少于 2 次，帶動創業不少于 10 人，就業不少于 300 人；指導各黨支部加強對“青年企業家聯合會”會員中黨員的培養與發展，培育不少于 5 名新生代企業家具備擔任企業黨支部負責人的綜合素能。

預期效果：以黨的建設為引領，**青年企業家聯合會為架構，以“社團活動”為載體，著力推動人才相關工作創新發展，發展壯大新生代企業家黨員隊伍。

& **鎮黨委 &

智匯**助推鄉村振興

主要措施：以吸引高層次人才來**工作為出發點，設立**鎮人才發展專項基金，主要是對各類高層次人才來**工作、柔性掛職、建立“專家工作室”、“大師工作室”給予補貼、補助；以**主導產業為技術背景，資助舉辦高校創新創業大賽，為鎮域產業轉型升級尋求智力支撐。

預期效果：1、建立 1-2 個“專家工作室”、“大師工作室”。2、引進 10 名“外來鳳”、10 名博士柔性掛職我鎮企業工作。3、至少舉辦 1 次高校創新創業大賽。

& 科技創業園黨委 &

打造“紅堡”商圈黨群服務站

主要措施：在金奧藍山社區用房內新建約 1000平方米的“紅堡”商圈黨群服務站，綜合提供黨群服務、政策咨詢、信息發布、公共服務、文化娛樂、健身活動等系列服務，并與社區實現共享，商圈企業主動領辦社區民生實事項目，聯合開展“送政策、送信息、送服務、送溫暖”等系列活動。

預期效果：推動“兩新”組織黨組織規范化建設，提升“兩新”組織共謀發展、服務地方的能力和水平，構建“社區+商圈”大黨建格局，實現商圈企業與社區共駐共建、共治共享的目標。

& 商貿物流園黨委 &

打造“青年講堂”

主要措施：每周五定期組織園區 35 周歲以下青年黨員干部開展“我是黨課主講人”主題黨課活動，定主題、定內容，園區各科室分管領導進行點評指導，打造年輕黨員干部共同學習、共同進步的園地。

預期效果：提升青年同志的口頭表達能力及學習能力，增強園區學習氛圍，構建學習型黨組織。

& 機關工委 &

培育機關黨建品牌

服務區委中心工作

主要措施：年初下發通知，要求各機關黨組織書記結合本部門職能及實際確定、申報 1 個“書記項目”。指導各單位在推進“書記項目”的基礎上，不斷豐富項目的服務理念、內涵和載體，培育一批各具特色的機關黨建服務品牌。11 月組織機關黨建服務品牌集中展示，評審表彰一批優秀黨建品牌，并將優秀品牌匯編成冊，宣傳推廣。

預期效果：在全區爭創幾個優秀“書記項目”；培育、推廣一批優質機關黨建服務品牌，在全區起到“走在前、作表率”的模范帶頭作用。

& 教育工委 &

推進校園廉潔文化建設

主要措施：1、廉潔文化融入課堂。對小學課程中與廉潔文化有關的知識點進行梳理挖掘，使學生既學到文化知識又受到廉潔文化熏陶。2、廉潔文化融入環境。在校園內設置廉潔文化宣傳窗，在教室板報中設置廉潔文化角，在學生心靈中播種廉潔的種子。3、廉潔文化融入活動。組織豐富多彩廉潔文化活動，在喜聞樂見的文化活動中彰顯廉潔文化。

預期效果：強化教師職業道德教育，開發具有學校特色的廉潔文化校本課程，建設廉主題校園景觀，開展校園廉潔文化活動，增強廉政教育效果。

& 衛健委黨委 &

公立醫院黨組織“點亮提升”

主要措施：1、加強組織引導。全面貫徹落實中共中央以及省委、市委下發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》。2、加強陣地建設。成立**人民醫院黨委，其他單位按照支部規范化要求和“六個一”“六有”標準，建強黨建陣地。3、加強隊伍建設。強化在高知識群體和臨床一線醫療衛生人員中發展黨員力度，填補“黨建洼地”。實施“點亮支部”行動，提升黨組織對黨員的吸引力和凝聚力。4、加強思想引領。以“學習強國APP”為載體，以“兩學一做”學習教育為抓手，全面提升醫療衛生黨員隊伍的政治素養。

預期效果：切實發揮公立醫院黨組織的領導作用，加強公立醫院領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，提高公立醫院基層黨建工作水平，抓好思想政治工作和醫德醫風建設，促進公立醫院黨的建設和業務工作相融合，健全現代醫院管理制度。

& 住建局黨委 &

“黨建+項目”，服務高質量發展

主要措施：1、在項目一線建立臨時黨支部，并與項目負責人同步選配黨務工作者，建立配套的黨組織制度和黨建陣地。2、努力推進黨建工作與重大項目建設“六同步”。3、開展以“為黨旗增輝、為項目增效”為主題的“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”、“服務項目我先行”等系列活動，發揮黨員先鋒模范作用，服務重大項目建設。

預期效果：實現黨建工作全覆蓋，發揮一線黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨員培養成項目建設的“先鋒隊”“頂梁柱”，有力地推進重大城建項目建設。

& 公安局黨委 &

警心暖童心之家，踐行新時代平安使命

主要措施：1、利用區局“愛心一日捐”（每日捐一元，全年每名民警捐 365 元）資金進行走訪慰問留守兒童。2、每月舉辦一次，分別赴一個鎮，由當地派出所、交警中隊優秀黨員民警與留守、流動、困境兒童進行“一對一”結對幫扶。3、豐富載體，開展禁毒、交通安全、防范金融和網絡詐騙、反邪教宣傳進校園活動，提高學生的法律意識，推進平安校園建設，持續做好關愛留守困境兒童工作。

預期效果：進一步唱響“大手牽小手、警心暖童心”志愿服務之歌，用愛心踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，用愛心踐行新時代平安使命，打造**公安最響亮的愛心品牌。

以黨建促規范，全面強化“五個基本”

主要措施：1、強化基本制度，嚴格落實《支部工作條例》、《黨組織書記責任清單》等制度，嚴肅黨內生活。2、強化基本隊伍，用好學習強國，加強黨課和業務學習培訓，建強“黨員先鋒隊”，全面提升黨員民警能力素質。3、強化基本活動，嚴肅“三會一課”、組織生活會、主體黨日，開展關愛留守兒童、助力脫貧攻堅、“社區吹哨、黨員報到”等活動。4、強化基本陣地，按照“六有”“六個一”標準，打造基層黨建和廉政文化墻，打造基層黨建工作“硬平臺”。5、強化關愛保障，落實從優待警措施，常態化開展“黨員政治生日”、走訪慰問等活動，增強黨員民警的凝聚力、向心力。

預期效果：以強化“五個基本”為抓手，打基礎、抓規范、創特色、樹品牌，著力解決黨員民警能力素質不強，基層黨組織先鋒堡壘作用不顯著，黨建工作和業務工作契合度不高問題，全力提升全局民警政治站位，增強打擊黑惡勢力違法犯罪活動的工作能力，護航強富美高新**建設。

&農業農村局黨委&

發展壯大村集體經濟

助推鄉村振興

主要措施：1、圍繞已經出臺市、區薄弱村發展增收項目實施意見，推進市、區薄弱村增收項目建設。2、因村制宜，分類推廣“支部+合作社+農戶”“支部+大戶+農戶”“支部+項目+村集體”等富民黨建模式，增加村集體和農戶收入。3、對于市級薄弱村，在市級扶持基礎上，完成發展目標的，區級獎補 60 萬元/村；對于區級薄弱村，完成發展目標的，區級獎補 40 萬元/村，同時將區級薄弱村納入 2019 年省級扶持集體經濟發展試點范圍。

預期效果：幫扶市、區薄弱村實現村級集體經營性收入達 55 萬元，經濟薄弱村有穩定、持續的經營性收入，全面助推村級集體經濟發展壯大和鄉村振興戰略。

& 交通運輸局黨委 &

項目一線“黨旗紅”

主要措施：1、堅持“把黨旗插在工地上，把支部建在項目部”，全方位打造“工地先鋒”品牌，在交通項目一線建立臨時黨組織，成立“黨員突擊隊”。2、積極開展黨組織與項目部同步組建、黨務工作者與項目經理同步配備、黨建制度與項目管理制度同步制定、黨建陣地與項目辦公場所同步配備、黨建工作與建設工作同步部署、黨建工作績效與施工生產績效同步考核等“六同步”行動，確保重大項目推進到哪里，黨建工作覆蓋到哪里。3、加強項目一線流動黨員管理教育，設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，實現交通重點工程項目工地上流動黨員管理 100%全覆蓋。

預期效果：1、交通項目一線黨建氛圍濃厚，流動黨員管理實現全覆蓋，黨員學習教育不落空；2、項目建設井然有序，各崗位上的施工建設者精神振奮，工作勁頭足，黨員先鋒作用發揮；3、黨風廉政建設責任制落實有力，工程優質，干部優秀。

& 市場監督管理局黨組 &

基層黨組織“亮化提升”

主要措施：1、以“點亮支部”行動為契機，旗幟鮮明大抓基礎，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活等黨內制度。2、優化工作載體，豐富黨建內涵，用好學習強國 APP，采取專家講授、黨組領學、個人自學等形式掀起學習熱潮；常態化開展“主題黨日”活動，通過共植黨建林、義務獻血、社區報到等活動，加強黨員理想信念教育。3、強化示范引領，激活黨建品牌，擴大“維護食品安全，爭當為民先鋒”

黨建品牌，發揮黨員志愿服務隊的先鋒模范作用，開展多種形式的食品安全科普宣教活動和網格化監管，將食品安全監管服務融入社會網格化管理。

預期效果：實現全系統基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部的整體素質進一步提高，服務質量提升，機關作風轉變，執法水平提高，人民群眾滿意。

&工業和信息化局黨組 &

黨建+服企，助推民企高質量發展

主要措施：1、發揮黨組織和黨員服務民營企業先鋒作用，開展“服務企業大比拼”活動，實施“一企一策”，提供精準幫扶，助推高質量發展。2、加大對民營企業家的激勵，推薦符合條件的優秀民營企業家擔任黨代表、人大代表、政協委員等社會政治職務；在各級先進評選中，加大民營企業家推薦力度。3、培育一批具有創新精神的企業家人才，組織青年企業家、黨組織書記、黨建指導員開展專項培訓，圍繞非公企業黨務、金融資本運作、精益生產管理及市場開拓等主題開展，培育企業家精神。

預期效果：新增規上工業企業 30 家以上，形成“無事不擾、有求必應”的服務企業機制，實現“一次申報，滾動兌現”的服務，引導企業實施 30 項重大智能化技改項目，助推民營企業高質量發展。

& 發改委黨組 &

助推戰新企業高質量發展

主要措施：1、發揮黨員引領，打造戰新產業服務團隊，制定 2019 年戰新企業服務計劃，舉辦 1-2 次黨組織書記專題培訓，扶持戰新企業發展。2、發揮科技鎮長團優勢，依托“三河六岸”城市客廳大力發展會展經濟，打造人工智能應用峰會、問道資本峰

會等響亮名片。3、落實戰新企業引才育才，加快“513”上市行動出戰果，搶抓科創板政策機遇，支持高新技術、互聯網、大數據、高端制造業企業參與電力市場交易。

預期效果：1、2019 年全區戰新產業增加值占 GDP 比重達 17.5%。2、爭創 1 家省級工程研究中心。3、爭創 1 家省級雙創團隊。4、力爭國、省戰新產業專項資金 1000萬元以上。

&文化體育和旅游局黨組 &

推動文化振興，凝聚鄉村精神力量

主要措施：1、加強農村精神文明建設，制定**鄉村文明新風準則，深入開展文明村鎮創建、最美鄉村建設；廣泛開展農村黨員示范戶、文明新風戶、文明家庭推選活動。2、繼承和發揚優秀傳統文化，加強對**獨具特色的紅色文化、鄉風民俗、傳統技藝的挖掘、保護和傳承利用，加大歷史文化名村保護力度。3、加快農村公共文化建設，實施“城鄉文化互動工程”，加大政府購買公共文化服務力度，推進文化“三下鄉”、高雅藝術進校園進社區、“送書、送戲、送電影”下基層等公益文化活動。

預期效果：努力實現鄉村文化振興，全面提升農村思想道德建設，傳承發展提升農村優秀傳統文化，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌，提高鄉村社會文明程度，煥發鄉村文明新氣象。

& 職教集團黨委 &

“四比四看”推進校園黨建高質量建設

主要措施：圍繞學習型、服務型、創新型黨組織建設，組織開展“四比四看”活動，加快黨員教師專業成長，促進教育教學發展。比課堂，看誰的教學效果好；比技能，看誰的大賽成績優；比學習，看誰的教研成果多；比表現，看誰的示范作用大。

預期效果：形成“趕、幫、超、學”的良好氛圍，教師黨員模范帶頭作用進一步凸顯，學校黨建工作與中心工作緊密滲透，互相融合，有力地促進學校辦學水平的整體提升。

&**中學黨委 &

實施“黨建+”，點燃黨組織活力

主要措施：1、“黨建+管理”，落實“點亮支部”行動，按照“六有”“六個一”標準，推進黨組織標準化建設，讓組織生活“嚴”起來。2、“黨建+業務”，開展“我是黨課主講人”“我是業務主講人”“業務微講堂”等活動，讓黨員學習與教學內容“融”起來。4、“黨建+活動”，結合主題黨日，常態化開展“青年教師講堂”“共育黨建林”“學生家訪”等特色活動，讓黨建品牌“亮”起來。

預期效果：豐富黨建品牌創建內涵，使學校黨建工作“有形可塑、有貌可觀、有例可比、有點可挖”，實現黨建工作與學校發展同頻共振、互促雙贏。

& **有線黨委 &

社區工程師黨員先鋒隊便民服務

主要措施：組建“黨員先鋒隊”，擇優選擇一批黨員工程師，深入群眾，開展“送服務上門”“群眾點單，黨員報到”活動，為群眾修理機頂盒、電視機、開關、插座等電器、配件，發揮黨員先鋒模范作用。

預期效果：發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務宗旨，為群眾提供更高質量的服務，提升黨員黨性，打造黨員先鋒隊。

&**控股集團黨委 &

推進國企黨組織“星級提質”

主要措施：1、內部管理：對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》、“六有”“六個一”，實施基層黨組織規范化建設，嚴肅黨內政治生活、開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等。2、隊伍建設：加強業務骨干培訓學習，引導業務骨干加入黨組織，把黨員培養成業務骨干，提升黨員人才隊伍質量。3、業務工作：開展“黨員業務精英”課堂、“我是業務主講人”“服務脫貧攻堅”等活動，發揮一線黨員先鋒模范作用，助力**高質量發展。

預期效果：通過實施基層黨組織規范化建設，培養高素質黨員人才隊伍，引導黨員亮承諾、樹模范，服務脫貧攻堅一線，激發黨員干事創業激情，為**高質量發展做貢獻，提升國企黨組織戰斗力、凝聚力。

&供電公司黨委 &

黨委委員復合式分工

凝聚抓黨建工作合力

主要措施：采取“職責分工、片區分工、項目分工”三種方式，搭建“黨建工作調研、政治生活督導、暖心防險約談、掛鉤重點項目、開展工作述職”等五個平臺，強化黨委委員抓黨建工作的責任，堅持黨建領航、引領公司高質量發展。

預期效果：讓黨委委員成為黨建工作的責任者、黨建工作的領跑者和黨建工作的實踐者，形成分管工作“你中有我、我中有你”的局面，凝聚抓黨建工作強大合力。

& **農商行黨委 &

“黨員標桿”提升行動

主要措施：1、深化全行基層黨支部與外部單位機構結對共建，開展黨建學習交流，結對共建。2、堅持黨建工作與經營工作“同布置、同檢查、同考核、同評價”，形成兩

級黨組織書記“具體抓”、其他班子成員“配合抓”的工作格局。3、全面實施全行黨建規范化建設，圍繞工作目標，建立健全規范化建設標準，創建品牌，打造標桿支部。

預期效果：推動全行黨建工作規范化建設，使支部黨建工作更加規范有序、黨員活動更加豐富有效、基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮更加明顯突出，努力實現硬件個個達標，軟件有創新、有亮點。

& **郵政黨委 &

“郵愛”留守兒童

主要措施：1、協同區婦聯、教育局、團委等了解掌握全區 16 歲以下留守兒童數據，共同成立項目領導小組，命名項目名稱“郵愛留守兒童”，同時根據留守兒童分布情況，以各鎮為單位組成各活動小組。2、每季度組織一次關愛留守兒童活動，一季度可開展“押歲錢儲蓄”活動，二季度結合“六一”組織留守兒童參觀區內紅色教育基地，三季度結合暑假組織留守兒童夏令營，開展書信比賽、集郵知識講座等活動，四季度結合寒假組織留守兒童家訪活動。3、總結表彰，激勵先進。對在校學習成績明顯提高的留守兒童、組織活動成效顯著的單位（個人）分別進行表彰。

預期效果：展示郵政形象，擴大郵政社會影響，深化文明創建，較好實現黨建與經營發展的融合，提高黨建文明創建工作水平。幫助留守兒童樹立正確的人生觀、價值觀，幫助留守兒童健康成長。

& **石化黨委 &

以高質量黨建，護航企業高質量發展

主要措施：1、推行黨支部工作標準化建設，按照“點亮支部”行動要求，對照支部工作條例，“六個一”“六有”，在所有黨支部中開展支部規范化達標創建。2、推動黨支部

和黨員在促進“三基”工作中發揮突出作用，引導黨員干部圍繞安全環保、科技創新等重點工作攻堅克難、爭創一流。3、抓實“基本制度”建設，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，深化黨建示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區創建活動。4、完善基層黨支部書記的配備，明晰職責定位、壓實主體責任，全面推行支部委員向支部書記述職、黨支部書記向黨員述職、黨員向責任區述職。

預期效果：緊緊圍繞提質增效、轉型發展、安全環保等中心工作，扎實推進基層黨組織建設，以黨建質量提升公司管理質量，以黨建舉措支撐公司治理水平，企業管理和經營績效爭取新成果，基層黨建和思想政治工作取得新進展，隊伍建設和員工士氣取得新提升，護航企業高質量發展。

第五篇：鄒平黃河河務局制定關于基層黨建創新“書記項目”的實施方案

鄒平黃河河務局制定關于基層黨建創新

“黨委書記項目”的實施方案

為全面實施全縣黨建創新項目方案，進一步明確今后一個時期我局黨建工作的目標任務和方法措施，更加有效的加強基層黨組建設，更好的促進黨建工作上水平、上臺階。根據鄒組通

[2012]5號文件精神，結合鄒平黃河河務局工作實際，特制訂如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，以落實黨員“四權”為重點，全面貫徹落實縣委關于加強基層黨建工作的要求，探索和掌握新形勢下基層黨建工作的特點和規律，嚴格落實黨建工作各項規章制度，創新方法，務求實效，積極穩妥地推進鄒平黃河河務局黨建工作上水平，實現組織建設進一步加強，組織制度進一步落實，黨員黨性修養進一步提高。

二、目標任務

切實加強鄒平黃河河務局黨黨組硬件建設和軟件建設，認真把握“圍繞中心，服務大局”的原則，緊緊圍繞十六大“適應新形勢，探索黨員管理工作新機制”、“創先爭優”、中央“基層組織建設年”和我縣“基層黨建創新創優年”的部署要求，全面提升鄒平黃河河務局黨建工作整體水平，達到既定的目標要求：

1、提高全體黨員的思想素質、業務素質和工作能力，使黨黨組在治黃工作中的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

2、加強黨員隊伍建設，促使全體黨員增強黨性，提高黨員服務群眾的水平，使黨員在治黃工作發展的主體作用得到充分發揮。

3、創新黨建項目，把黨建工作與治黃工作有機結合起來，實現黨建工作讓黨員、職工和群眾三滿意。

4、落實黨組固定活動場所，健全“三室一機”（黨員談心室、黨員活動室、黨建活動辦公室、黨建管理微機）等設施，實現黨建工作硬件標準化、軟件規范化。

三、實施步驟

為使鄒平黃河河務局黨建創新項目活動有計劃、有步驟、有成效地開展，分三個階段組織實施。

（1）征求意見階段。黨組成員對開展黨建創新項目活動，深入廣泛地征求全體黨員和職工的意見和建議，并進行分類疏理，掌握黨員思想動態和開展黨建工作存在的問題。

（2）制訂方案實施階段。在征求意見的基礎上，結合我局實際，明確重點，找準定位，發揮優勢，形成特色，精心制定《實施方案》，并報縣委學習實踐辦公室同意后組織實施。

1、高標準搞好黨建硬件標準化設施建設，為開展黨建工作打好堅實基礎。

2、落實黨建工作制度，并上墻和裝訂成冊，搞好黨組工作軟件規范化建設。

3、立足治黃工作實際，探索創新黨建活動載體，開展多種形式的“發揮黨員主體作用”實踐活動，增強黨組的凝聚力和戰斗力。

4、按照活動方案，認真嚴格組織實施，使黨組戰斗堡壘作用和黨員主體作用得到充分發揮。

（3）總結階段。對開展黨建創新項目活動進行自查總結，發現問題及時補課，直至達到目標要求，迎接上級組織檢查驗收。

四、工作措施

1、健全黨組織機構。對35名黨員劃分7個黨小組，并配強黨小組長。

2、落實黨建工作制度。結合我局實際，健全黨員學習制度、民主生活會制度、三會一課制度、黨組班子成員崗位責任制度等一系列黨建工作制度。

3、抓好五項規范建設。一是黨組織生活規范。一季召開一次黨員大會，一年召開一次民主生活會，并做好會議記錄。二是黨員教育管理規范。制訂黨員學習計劃，并組織實施。三是發展黨員規范。嚴格按發展黨員程序發展黨員，努力把思想好、業務精的同志發展為黨員。四是活動陣地規范。做到“三室六有”，即落實黨員活動室、黨員談心室和黨建辦公室，有黨建牌、黨旗、黨建工作制度、黨員個人光榮榜、文件柜、黨組活動記錄。五是臺帳資料規范，建立“二冊三表”，黨員花名冊和積極分子花名冊，即黨員基本情況登記表、黨組情況登記表、黨組開展活動考勤登記表，并將“二冊三表”裝訂歸類分檔。

4、開展黨建項目創新主題實踐活動，努力打造和諧局面。

1、開展學習競賽活動，讓黨員成為和諧先鋒的主體。在黨員、積極分子中開展一次學習黨章和法律法規知識競賽活動。

2、開展黨員崗位比貢獻活動，讓黨員成為治黃工作和諧發展的主體，實行黨員掛牌上崗，機關黨員開展先鋒崗活動。

3、廣泛聽取黨員建議，讓黨員成為和諧民主的主體。凡涉及黨員選舉等重大問題，均由黨組召開黨員大會，讓黨員早知道，讓黨員投票、黨組決策把關、接受黨員監督。

五、工作要求

機關黨建落實黨員涉及面廣，工作量大的系統工程，為又好又快地實現治黃工作目標，落實過程中要做到以下幾點：

1、提高認識。局黨建創新項目工作由黨組負責組織實施，黨組書記為第一責任人，全面負責抓好落實。

2、加大宣傳。一是要在黨建創新項目工作在開始、中期及結束三個階段開好三次全體黨員大會，對開展情況進行講評。二是黨組開辟黨建創新項目宣傳專欄，及時通報工作進度，表揚先進、提出不足。

3、強化考核。落實考勤制度，使全體黨員進一步認識到做好黨建工作鞏固黨的執行地位的迫切需要，又是凝聚人心、激發活力、促進發展的迫切需要，營造良好的機關黨建工作氛圍。

2012年2月23日

鄒平黃河河務局黨建辦公室