第一篇：廣東石油化工學院基層黨建創新“書記項目”：書記抓、抓書記

廣東石油化工學院基層黨建創新“書記項目”：書記

抓、抓書記

2012-03-29 09:51 瀏覽次數 426

3月28日上午，廣東石油化工學院黨委召開專題會議，部署基層黨建創新“書記項目”工作。學校黨委書記關志強出席會議并講話，二級黨委（黨總支）書記、黨委組織部、黨委宣傳部、工會、團委、婦委會負責人共27人參加了會議。

會上，關志強就如何做好黨建創新工作抓好“書記項目”作了講話。關志強指出，2012年是黨的十八大、廣東省第十一次黨代會、學校黨代會召開之年，是政治生活年，也是中央提出的基層組織建設年。他強調，全校各級黨組織和廣大共產黨員要充分認識做好黨建工作的重要性，牢牢把握“抓黨建、促發展”的工作主線，以高度的責任感、使命感更加主動地做好黨建工作。關志強對抓基層黨建創新“書記項目”工作提出四點要求：一要突出重點。分析本單位黨建工作的基礎、條件和特點，集中優勢力量重點突破，挖掘亮點，形成品牌。二要改革創新。在發揚傳統好做法基礎上著眼創新，勤于學習，善于從人民網·中國共產黨新聞網借鑒高校黨建創新典型事例，結合學校實際，創新工作載體、內容、手段和方法。三要塑造典型。早做謀劃，甚至在選立“書記項目”、制定工作方案時就要有“典型”的雛形考慮和預判，注意抓好潛在典型的“典型化”，提高項目實施成功的概率。四要分類指導。堅持圍繞中心、服務大局，根據各自不同的職能定位和工作重心，在“書記項目”選題的著力點上各有側重，按照教師、管理干部、教輔、后勤、離退休、學生等不同群體黨員的工作性質，分類開展黨建創新工作。

黨委組織部副部長姚大斌從“書記項目”的緣起，圍繞《關于實施抓基層黨建創新“書記項目”的通知》，就工作目標、項目實施、工作步驟、項目管理及工作保障等方面作了工作布置，并針對項目申報要重點圍繞學校黨委書記項目“黨員先鋒工程”開展選題作了說明。與會人員圍繞“書記項目”的申報以及基層黨建的創新等內容展開討論，提出了建設性意見。

第二篇：抓基層黨建創新書記項目

抓基層黨建創新“書記項目”

總

結

材

料

項目名稱：建立訂單式培養大學生村官機制

項目責任人：麥炎輝

單位職務：中山市東鳳鎮黨委副書記

2012年12月31日

東鳳鎮抓基層黨建創新“書記項目”

總結材料

一、項目名稱

建立訂單式培養大學生村官機制

二、項目責任人

麥炎輝（東鳳鎮黨委副書記）

三、項目概述

為進一步加強農村“兩委”班子建設，優化農村后備干部隊伍結構，因地制宜，創新舉措，實施“多渠道，訂單式”大學生村官培養工程，按需選人、育人、用人，加快大學生村官成長步伐。通過公開選拔，擇優錄用熱愛農村工作、有培養潛力的高校畢業生到農村工作。通過訂單式培養，努力把大學生村官培養成能駕馭大局、善于處理復雜局面、擅長群眾工作、懂經營、會管理的農村后備干部，為農村兩委班子和新農村建設提供強有力的人才保障。

四、主要做法

我鎮黨委非常重視大學生村官書記項目，成立了由麥炎輝副書記為組長，分管農村工作的黨委委員為副組長，組織、宣傳、紀委、綜治、經信、農業、社會事務、財政、工青婦等部門為成員的領導小組，負責項目的組織實施工作，并專門安排了10萬元專項經費，確保項目順利開展。主要工作如下：

（一）建立訂單式選人機制，按需選拔，拓寬大學生村官選

擇渠道。

建立高校畢業生人才庫和聯系機制，每年召開應屆大學畢業生座談會，全面掌握大學畢業生人員信息。建立農村用人需求調查機制，通過召開座談會等形式，了解各村（社區）對大學生村官的配備需求。建立鎮村并行推薦機制。采取“三薦兩評一示”方式，每村公開選拔大學生村官3-4名差額人選。今年4月，鎮統一組織各村推薦人選進行演講面試，實行競爭上崗。

（二）建立訂單式學習機制，按需培訓，提升后備干部綜合素質。按照“缺什么培訓什么”的原則，實行分類施教，把大學生村官分為農村“兩委”培養人選和一般后備干部區別培訓，邀請省市高校專家、鎮領導、企業家等，通過專題講座、現場教學、理論培訓等形式按需培訓。將大學生村官培訓納入“兩委”班子學習培訓計劃，實行常態、全面培訓，拓寬大學生村官知識面。組織開展修身尚德征文、養廉專題演講、十八大宣講、模擬主持人等活動，提高全體大學生村官的理論水平和溝通能力。采取情景模擬、承擔課題、一對一跟班等形式，提高重點大學生村官的全局觀念和臨場應變的能力。

（三）建立訂單式培養機制,按需育人，提高大學生村官工作能力。將大學生村官納入農村后備干部管理，按需培養。開展多崗位鍛煉，定期調整大學生村官工作崗位，幫助他們積累工作經驗。試行錯位鍛煉，有針對性地安排大學生村官到調解、治保等崗位工作，提高獨立處事能力。組織重點大學生村官參與所屬村的各項中心工作、重大活動、民生工程、志愿服務和信訪案件調處等工作，提高他們的群眾工作能力。建立黨委結對培養機制，每個鎮黨委委員聯系一名重點大學生村官，并由駐村部門結對培

養，提高他們管理水平。建立脫產鍛煉機制，組建機關、農村、企業等19個掛職鍛煉基地，每村擇優選派1名重點大學生村官到鎮機關部門、異村（社區）、企業掛職鍛煉6個月，豐富其工作閱歷。

（四）建立訂單式用人機制，按需使用，增強農村大學生村官活力。建立分類考核和項目考查機制，實行動態考核，及時掌握大學生村官的成長和工作情況，及時指出不足，提出改進方向。建立動態調整制度。堅持適才適用、備用結合的原則，對大學生村官劃分重點培養、常態管理、差額淘汰三種類型，及時提拔表現突出的優秀年輕干部，定期調整培養潛力少的大學生村官，努力營造公平競爭、擇優使用、能進能出的用人機制。

五、主要成效

在市委組織部的指導和鎮黨委的支持下，我鎮大學生村官書記項目進展順利，成效顯著。主要體現有以下四方面：

（一）農村干部隊伍結構進一步優化。全鎮共推薦物色大學生村官人選112名，通過競爭演講、組團面試等環節，14個村（社區）擇優確定了42名后備干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大專以上學歷，本科學歷36名，占83%；平均年齡30.1歲，30歲以下27名，占64.2%。通過公開遴選、競爭擇優，全鎮農村干部隊伍的年齡、學歷、專業等結構更趨合理。

（二）農村后備干部隊伍素質進一步提高。通過集中理論培養、拓展訓練、小組討論、跟班學習、掛職鍛煉等形式，大學生村官的政治素質、理論素養、決策思維、組織協調、工作執行力等能力進一步提升，成長步伐進一步加快，涌現了一批表現突出、培養潛力大的大學生村官。其中，有2名大學生村官在2012年

全省選拔鄉鎮基層公務員中，被錄用為鎮區機關公務員，有1名大學生村官在今年11月被提拔進入村“兩委”班子，有9名優秀大學生村官納入下一屆村（社區）“兩委”委員重點人選，為全鎮農村“兩委”班子建設提供了強有力的人才支持。大學生村官的到來，也激發了全鎮農村干部隊伍的工作積極性和活力，推動了農村建設各項工作。

（三）農村基層組織選人用人機制進一步健全。通過大學生村官的公開選拔，拓寬了農村選人渠道，建立了全鎮大學生村官和農村后備干部人才庫，充實了農村基層組織建設人才資源，健全了農村（社區）選人管人用人機制，營造了農村公平公開擇優錄用的選人用人良好氛圍，構建出農村凝聚人才、吸引人才、培育人才的良好局面。

（四）密切了鎮村聯系和黨群干群關系。一年來，大學村官主動參與鎮村各項重大活動，積極參加各項志愿服務和社會矛盾調處。據不完全統計，全體大學生村官聯系組織鎮機關事業單位下農村開展慰問、宣教等活動27期，共為所屬村民解決實際困難46件，推薦子女就業38人，牽頭助學13人，調解村民糾紛52宗，鎮村、村組、干群溝通更加緊密，受到廣大黨員干部群眾的充分肯定。

東鳳鎮《建立訂單式培養大學生村官機制》書記項目工作領導小組成員名單

組 長：麥炎輝（黨委副書記）副組長：林汝洪（黨委委員）

吳振棠（黨委委員）

陳泳池（黨委委員、紀委書記）

成 員：梁 權（鎮長助理、黨政辦主任）

黎慶恩（紀檢監察室）吳宏安（組織人事辦）

黃春光（宣傳辦、文體教育局）招遠忠（綜治辦）

黎華強（農業和農村工作局）李仕標（社會事務局）陳增勝（衛生計生局）周有成（工會）冼嘉濤（團委）黃美華（婦聯）吳恩寧（公安分局）

領導小組下設辦公室（設在組織人事辦公室），辦公室主任由陳泳池同志兼任，成員：黎慶恩、黎華強、梁藹燕、梁杰華，具體負責有關組織實施工作。

東鳳鎮大學生村官掛職鍛煉基地

一、機關部門職鍛煉基地（12個）

黨政辦、組織辦、宣傳辦、綜治辦、經信局、社會事務局、住建局、農業局、執法局、衛生計生局、團委、婦聯。

二、村（社區）職鍛煉基地（3個）同安村、安樂村、東興社區。

三、企業掛職鍛煉基地（3個）

1、中山市頂固集創家居股份有限公司

2、中山市麗音電子有限公司

3、廣東格美淇電器有限公司

第三篇：街道書記抓基層黨建工作總結

街道書記抓基層黨建工作總結

街道黨建總結1

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將A路街道辦事處__年督查工作匯報如下：

一、轄區基本狀況：

新成立的AB市A路街道辦事處轄區位于AB市A西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。

A路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會。

二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善A路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《A路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環境衛生治理工作;四是經濟及畜牧業工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份(衛生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民主日”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次?，F已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

(二)駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;

二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。

(三)衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。

(四)經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1—9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入元，占年計劃的%，畜牧業收入萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養殖小區;三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。

(五)重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

A路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小

康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。

(六)轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。

二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，理解群眾監察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，A路紀工委今年將AB州新政工程造價咨詢有限職責公司、x宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。

四、落實督辦、服務決策

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。

五、機制創新、強化操作。

(一)方法改善、實現三轉變：

一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。

采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。

(二)專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

(三)自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

(四)目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職狀況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存

(一)取得的成效：

1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。

(二)、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。

街道黨建總結2

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處__年督查工作匯報如下：

一、轄區基本狀況：

新成立的ab市a路街道辦事處轄區位于ab市a西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。

a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會.二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環境衛生治理工作;四是經濟及畜牧業工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份(衛生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民主日”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次?，F已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

(二)駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;

二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。

(三)衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。四)經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1―9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入元，占年計劃的%，畜牧業收入萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養殖小區;三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。

(五)重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。

(六)轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。

二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，理解群眾監察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限職責公司、x宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。

四、落實督辦、服務決策

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。

五、機制創新、強化操作。

(一)方法改善、實現三轉變：

一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。

采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。(二)專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

(三)自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

(四)目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職狀況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存

(一)取得的成效：

1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。

(二)、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。

街道黨建總結3

__年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。透過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強

__年是新中國成立60周年，也是應對國際金融危機、持續經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。

(一)全力以赴服務項目建設。

以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目職責，確保項目建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等項目拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等項目有序推進。

(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。

用心籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67.98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規范發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，個性是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。

(三)勤征細管確保財稅入庫。

應對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規范了房屋出租等稅種的征收標準，使稅收征管逐步走上規范化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務本。：

二、社會大局和諧穩定

一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。

(一)多管齊下持續大局穩定。

緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，用心穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點項目的施工環境;按“十個一”標準規范建立了40個平安小區，新組建了8支社區巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升;公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20余次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。

(二)強化服務落實基本國策。

一年來，堅持優質服務與基礎工作并重、獎勵兌現與依法行政并舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計劃生育優質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查;認真開展省內“一盤棋”清查、數據錄入工作，做到轄區人口底子清、狀況明;嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22.48萬元，抓住社會撫養費征收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費征收71萬元，落實長效避孕措施580例，排查隱患76例，實現計劃生育率97.01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模范單位。

(三)建管并舉營造優美環境。

加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作;以建立人民滿意城市活動為抓手，用心開展禮貌建立活動，加大背街小巷的環境衛生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建筑等問題集中整治，累計拆除違章建筑8290平方米;完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題;做好了城市防汛防洪防火工作并建立了應急反饋機制;切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙污染和施工燥音污染問題。

(四)關注民生促進社會和諧。

認真落實惠民政策，關注弱勢群體。進一步加大救助力度，采取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次;不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，采取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務;以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，用心與企業溝通，全年新增就業人員2778人;廉租房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大;實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中小學入學率、鞏固率均到達100%，機關幼兒園透過長沙市示范幼兒園的驗收;高度重視公共衛生管理，街道社區衛生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96.08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社區”等12次廣場文化活動，社區文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。

(五)創新管理提升服務水平。

大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社區“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社區居支兩委和社區服務中心工作人員;按照定網格、定制度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社區服務聯絡員隊伍，有力延伸了社區服務觸角。啟動社區標準化建設，社區形象進一步提升，8個社區全面開通社區網站，社區服務更好，便捷高效;進一步深化社區網格化管理，建立了23060戶《居民信息檔案》，并建立了信息收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社區整體工作水平邁上新臺階。

三、扎實推進黨的建設，組織保障更加鞏固

一年來，我們用心探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，個性是透過扎實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰斗力和黨員隊伍活力進一步增強。

(一)學習實踐活動富有成效。

緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，采取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員干部深刻理解和把握科學發展的精神內涵;加大宣傳力度，采取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了群眾的知曉率;認真抓好了聯城社區黨總支、人民路小學黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位;廣泛征求意見，開展了“一社區一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，并切實進行了整改。透過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的潛力。

(二)基層組織活動不斷增強。

以學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員干部政治理論素質。用心探索黨建工作網格化管理，深入開展網格、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平臺，用心開展黨員志愿服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高;認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示范點，基層組織活力不斷增強。

(三)干部隊伍素質不斷提升。

采取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關干部隊伍;深入開展“兩幫兩促”活動，建立干部聯網格、聯企業、聯項目制度，機關干部的服務意識明顯增強;實施費用分線包干制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本;透過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“干部月月學”活動等形式，不斷提高了機關干部的綜合素質;進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兌現，干部隊伍的工作作風更加務實;有力地促進了各項工作的順利推進。

(四)黨風廉政建設不斷加強。

立足教育防范，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、發送廉政信息、開展廉政文化進社區等進行警示教育;突出制度規范，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”;嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺理解各方監督。

(五)民主政治建設凝心聚力。

用心推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，用心支持人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用;用心支持工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面用心因素，努力構成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重復上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、__分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別干部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、松散的現象依然存在，主動深入社區、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社區服務水平有待提升。社區服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有必須的差距。這些不足我們將在今后的工作中認真加以研究，用心探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。

街道黨建總結4

____年，在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體干部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。

一、深入學習，改善作風，提高執政潛力和水平。

高度重視抓好十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員干部中掀起了理論學習的熱潮。

透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關于加強街道工作的意見》、《公務員行為規范》和《行政效能監督條例》的學習教育。繼續舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社區成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。

建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體干部、職工、社區專職工作者和社區服務工作人員按照或參照公務員行為規范的規定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區內首創公務員輪流到社區中心窗口為群眾服務的制度。

開展了行風評議工作。透過問卷調查，群眾對我街政務公開、執法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99.35%。

切實增強執政意識，提高執政本領，創造執政業績。把潛力建設同華樂地區經濟社會發展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民群眾的生活水平緊密結合;從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規律、開拓創新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民群眾的根本利益。

二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發展。

大力發展“總部經濟”是新時期我區經濟發展重大戰略部署。華樂地區尤其是環市東一帶發展“總部經濟”有著得天獨厚的傳統優勢和良好的基礎。

我們以“為地區‘三個禮貌’建設服務，為轄區內企業發展服務”為目的，抓好淘金商業街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿旅游區的休閑購物商業街。一是加大宣傳力度，對環市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環市東各機團單位對國際商務區的形象推廣活動，提升環市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業服務的力度，整合地區優勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優化營商環境，促進商家聯動，增強商務區的影響力和綜合競爭力。三是加大環市東一帶安全防范力度，創新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環境。將環市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區連片構成“南片警務區”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區，大力服務總部經濟的發展。

三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。

“商廈黨建”工作取得新進展。2003年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創“商廈黨建”新模式，得到市、區領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨后，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業大廈成立了黨員聯絡服務站，并分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社區黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。

用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%;100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業有黨員和100人以上的非公經濟企業建立黨組織的工作任務。

開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區服務場所，舉辦非公企業黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領禮儀講座、與華樂地區貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養對象。

抓好固本強基示范點工作。青菜東社區黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區的社會治安、物業管理、慈善救助、關心下一代工作中發揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區黨員和群眾參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社區氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養對象。

注重加強社區黨支部建設。各社區黨支部建立健全了黨建工作制度，設置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社區支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志愿者隊伍，結合街中心工作，用心開展志愿者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。

四、加大力度，穩步推進，建立兩適宜禮貌城區。

堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區服務潛力和水平有了進一步的提高。

以開展建立國家衛生城市工作為載體，重點加強對東風路、環市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街范圍的發展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛生、環保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經營等現象進行了全面的整治。做好2000―2003年街道和居委會開展創衛工作相關資料的整理工作，并協助轄區內60個單位整理健全有關創衛資料。于7月、9月分別透過了省愛衛會的調研和考核，以衛生、整潔的姿態，迎接國家愛衛會的檢查驗收。

順利完成淘金示范住宅小區的建立工作。綠化美化社區環境，完善道路鋪設，拆除違章建筑及不規范防盜網，完成外墻立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業管理。3月底小區的整治工作基本完成，并透過了區有關部門的驗收，小區面貌煥然一新，受到了居民群眾和區有關部門的好評。

認真做好清理衛生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發生。

物業管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業管理戶數已達11661戶，物業管理戶覆蓋率達81%，物業管理面積覆蓋率達90%;今年街已完成半封閉管理的小區有6個，已成立業委員會和籌委會有8個。

用心開展“市容達標路”和“羊城市容環衛”杯活動。加強內街環境衛生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監督員措施。市容衛生管理工作獲得市、區政府及上級環衛部門的贊揚和好評，榮獲了“東山市容環衛杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環衛杯”競賽環衛管理第一名的優異成績。

五、關注民心，扶助弱勢，落實社區建設各項任務。

以社區建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社區星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設了理發項目，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優待證》共998本。

全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人;享受基本醫療25戶/33人;享受東山慈善醫療16戶/20人;享受廣州市慈善醫療2戶/2人;發放實物救濟26戶/61人;已辦《低收入困難家庭證》75戶/214;享受慈善捐助105戶/264人;辦理入住“東山區羅崗福利院”2人;辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5周年之際，于6月30日和9月21日先后舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產生了良好的反響。

用心推進勞動再就業工程。今年1至10月份，全街登記失業人數為1835人。到10月底止，再就業率為76.2%，特困人員就業率為60.87%，“兩勞”失業人員就業率達100%;“4050”失業人員458人，已再就業312人，就業率達68.12%;“零就業家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業。

順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業培訓、康復治療等帶給了基本的統計信息。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區內的機關、事業、團體、企業等單位按比例安排殘疾人就業年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。

完成了對淘金北地區的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區域。在較短的時間里完成了2763戶人、8590多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了490多個戶口簿的換發工作。順利接管了淘金北地區的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了淘苑社區居民委員會。

六、措施得力，構成網絡，維護地區社會穩定。

我街轄區商業發達，街市繁華，誘發不安全的因素多，更容易發生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環境得到有效凈化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降;加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，持續了社會的安全穩定。

加強對環市路“站街女”的清理工作。根據春節過后，環市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每周組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名(其他人員均教釋處理);成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行毒品分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲毒品80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區良好的治安秩序。

進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實?，F已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%;登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88.1%，出租屋內未發生各類刑事案件。

大力開展稅費征收工作。透過采取與職能部門共同開展咨詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發稅務部門催繳通知書等手段加大征繳力度。今年1-11月份，共辦IC卡暫住證1476個，IC卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元;共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收為70.6萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28.8萬元。

安全社區建立工作全面開展，81.8%的社區透過區級創安驗收，“無毒社區”到達81.8%，群防群治組織已基本構成網絡化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業得到有效的管理，未發生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪(勞教以上)未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。

全力開展社區警務工作。11個社區全部成立了社區警務室，社區警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區”進行治安管理和防范，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較為復雜的青菜崗社區內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳咨詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區透過轄內公司無償支持，共制作400塊“人人參與打擊入屋盜竊犯罪，發現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社區內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防范入屋盜竊案件意識，今年共印發5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發到居民家中。

據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案90宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%;“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩。全街共調處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發生因矛盾糾紛引起械斗、打砸搶事件;610工作取得明顯成效，94.4%的“_”練習者得到轉化，自2002年3月份以來沒有發生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。

七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。

全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，占總人口的19%。2003年10月至2004年9月出生率為7.1‰，自增率為4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率為0。全年共結婚250對，晚育率為92%。

堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產后育齡群眾。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架30個，發放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動54次，撰寫政務信息25條。

加強計劃生育系統信息化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區、街、社區居委會三級信息數據網絡傳輸和系統升級做好準備。

熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優惠政策，做好獨生子女保健費發放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養費132013.50元。

加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯系卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的信息全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯系，實施共同管理。

八、創新載體，發揮作用，開拓社區群團建設新領域。

扎實推進在非公經濟組織工會組建工作。對2000年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度;加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人;在花苑、白云、天勝。青菜東、螺崗、郵電社區開展群眾合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發動，參與簽訂集團合同的企業近300家。

發揮團支部的橋梁和紐帶作用。在非公經濟企業中航服務公司成立團支部;開展青年社區調查活動和暑期大學生青春社區行活動;在華樂地區青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。

保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會;舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座;開展為特團單身母親家庭送溫暖活動;認真做好來信來訪工作，受到當事人稱贊，其中一宗被南方都市報刊登。

2004年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社區黨建、群團建設的新領域。

發揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優勢和地緣優勢，在華僑小學舉辦了以“中國心.民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發揮了僑務工作在社區建設中的作用。

九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。

人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社區及華樂街派出所的視察，參加了區人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發展―關于加大我區社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區WW及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。

開展了建立禮貌社區工作。針對各社區的特色，因地制宜，打造特色社區。在群眾文化層次較高的郵電社區，著重建立“學習型社區”;華僑新村社區綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區之一，致力建立“綠色社區”;天勝社區與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社區”。郵電社區被評為市級禮貌社區，天勝、華僑社區分別被評為區級禮貌社區。

加強基層民兵組織建設。進行了2004年基干民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業對口統計，協助上級做好“三區一范圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。

開展全國第一次經濟普查工作。按區經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、設備、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位2027戶。

超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，并用心發動、協助轄內機團單位組織(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸網絡.查看)好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區要求多出138人，超額完成了區下達的義務獻血任務。

整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理并向區移交;制定了國家公務員公共行為規范制度及有關管理辦法。

十、存在問題

在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業管理增加了必須的難度;執法人員在開展執法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經營范圍經營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。

街道黨建總結5

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將A路街道辦事處__年督查工作匯報如下：

一、轄區基本狀況：

新成立的AB市A路街道辦事處轄區位于AB市A西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。

A路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會。

二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善A路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《A路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環境衛生治理工作;四是經濟及畜牧業工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份(衛生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民主日”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次?，F已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

(二)駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;

二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。

(三)衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。

(四)經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1—9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入元，占年計劃的%，畜牧業收入萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養殖小區;三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。

(五)重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

A路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小

康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。

(六)轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。

二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，理解群眾監察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，A路紀工委今年將AB州新政工程造價咨詢有限職責公司、x宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。

四、落實督辦、服務決策

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。

五、機制創新、強化操作。

(一)方法改善、實現三轉變：

一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。

采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。

(二)專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

(三)自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

(四)目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職狀況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存

(一)取得的成效：

1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。

(二)、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。

街道書記抓基層黨建工作總結

第四篇：書記抓基層黨建公開承諾書

書記抓基層黨建公開承諾書3篇

書記抓基層黨建公開承諾書（1）

為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，全力推動基層黨建全面進步、全面過硬，根據縣委對基層黨建工作的部署要求，結合我鎮實際，現作出如下承諾：

一、全面落實管黨責任。

樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，帶頭進行公開承諾，以上率下，晾曬xx個基層黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾書，并督促完成。開展基層黨建明察暗訪、抽查檢查、督辦調研的日常考核工作，建立常態化的督辦檢查機制。嚴格落實基層黨建工作“聯述聯評”機制，對排名末位的基層黨組織書記進行通報、約談。堅持每月到村調研黨建工作1次，每季度召開黨建專題會1次，參加全鎮基層黨建工作推進會不少于2次。

二、強化思想政治教育。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以上率下抓學習，通過個人自學、集中學習、專題研討、黨委中心組學習等方式進行學習，積極開展紅色教育、廉政教育等，加強黨員干部政治修養和黨性修養，推動黨的創新理論內化于心、外化于行。

三、加強干部隊伍建設。

選優育強“紅色頭雁”，落實村主職干部專職化管理，不定期開展值班坐班情況巡查;大力培養后備干部，及時更新后備干部信息庫;實施“一村多名大學生計劃”，確保每個貧困村有1名培養對象;實施“雙培雙帶”先鋒工程，改善黨員干部隊伍結構，推動產業發展;建好黨員隊伍，嚴把黨員發展“入口關”，重點在產業工人、青年農民、高知識群體和“兩新”組織，特別是疫情防控一線中發展黨員。嚴格黨員日常教育管理，深入開展無職黨員設崗定責活動，在全鎮村、社區中全覆蓋建立流動黨員微信群，加強流動黨員管理。

四、抓緊補齊短板弱項。

對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”問題整改，逐條逐項抓好整改落實。帶頭認真開展“書記遍訪”，重點抓好產業扶貧、就業扶貧和“一體化”整改工作，確保圓滿如期完成脫貧任務;加強軟弱渙散村xx村整頓提升工作，建立“一村一策”方案和臺賬，穩妥整頓到位;千方百計壯大村集體經濟，通過問題合同清理、發展特色產業，力爭2020年全鎮xx個村集體經濟收入達到x萬元以上，50%村集體經濟達xx萬元以上。

五、夯實黨建基層基礎。

鞏固村級陣地建設成果，進一步規范黃嶺、荊豐、工農等村黨員群眾服務中心內部設置，積極發揮“五個中心”作用;嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，持之以恒糾正“四風”，形成風清氣正的政治生態。落實村(社區)黨組織書記備案管理、完善考核、待遇保障管理辦法，激勵村干部擔當作為;按照全縣統一政策，落實好各村黨建工作經費x萬元。鎮級加大黨建投入力度，加強對重點村黨建經費的適當補助。

以上承諾，請全鎮各級黨組織、黨員干部和群眾監督。

書記抓基層黨建公開承諾書（2）

根據縣委對基層黨建工作的部署要求，現就抓好團縣委2020基層黨建工作作出如下承諾：

深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想

深化支部主題黨日活動，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

嚴格履行基層黨建責任

1、建立黨組抓基層黨建的工作機制。召開專題黨組會議研究基層黨建工作，開展“六個一”活動，每名班子成員建立1個鄉鎮團委黨建工作聯系點、一月召開一次黨建工作例會、一季度開展一次黨建調研、半年開展一次專題組織生活會、全年作一次專題輔導報告、年底開展一次基層黨建述職評議。

2、認真履職“兩個責任”。建設廉政黨組織，切實落實黨組書記和班子成員“一崗雙責”職責，筑牢拒腐防變的防線，做到勤勉廉潔從政，深入推進全縣共青團系統黨風廉政建設。

3、開展交心談心。與領導班子成員、機關干部、鄉鎮、縣直團組織書記逐一談心，黨組班子成員與所聯系團組織書記開展談心談話，全面掌握團干部思想狀況。

4、加強基層服務型黨組織建設。認真開展在職黨員進社區報到為群眾服務活動，確保每名機關在職黨員為群眾解決1個難題;開展精準扶貧駐村幫扶工作，確保村級工作順利開展;聯系幫助企業解決問題。

強化統籌協調，突出黨建帶團建

做好“推優入黨”工作，實現團員在團組織黨組織的進一步發展，同時用好智慧團建系統，進一步加強基層團組織及團員青年的有效管理，發揮團組織和團員的先進性。

書記抓基層黨建公開承諾書（3）

為認真履行基層黨建工作第一責任人職責，推進教育系統基層黨建整體優化，全面進步，根據縣委對基層黨建工作的部署要求，結合實際，現就抓好全縣教育系統2020基層黨建工作作出如下承諾：

一、強化主責意識，壓實管黨責任。

堅持“書記抓、抓書記”，壓實黨組成員“一崗雙責”;堅持定期專題研究和匯報黨建工作制度;堅持帶頭講黨課、開展談心談話;建立各級黨組織書記負總責、領導班子成員“一崗雙責”、分管領導統籌組織、黨務干部推進落實的黨建責任體系;建立黨組織書記述職評議制度和黨建工作常態化督辦及考評制度。

二、強化理論武裝，凝聚發展合力。

鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進師生頭腦;加強基層黨組織書記和黨務干部集中培訓，深化支部主題黨日活動;開辟全縣中小學思政課教師“理論大講堂”;加強“學習強國”平臺的使用和管理，堅持周通報制度;堅持舉辦“校長讀書會”，向校長薦書，增強校長學習力、專業力、領導力;實行意識形態工作責任制，強化宣傳輿論引導，牢牢把握教育系統意識形態工作的領導權和主動權。

三、強化黨建統領，促進教育發展。

明晰黨建引領教育全面融合發展，聚焦推進“四個xx·學在xx”建設，著力打造“三色校園”(“師魂向黨，立德樹人”的紅色校園、“外修生態，內修人文”的綠色校園、“名師優課，名校優生”的金色校園)，全力推進“小學強基”、“初中強?！?、“高考強縣”的無縫對接，提升基礎教育質效。堅持常態化疫情防控和開學復課“兩手抓”;嚴格控輟保學、精準資助，確?！耙粋€不少、一個不漏”;穩妥推進全縣教師“縣管校聘”改革工作，確保教育系統和諧穩定;落實涉教中心工作，細化五項措施，為優化我縣營商環境貢獻教育力量。

四、強化組織建設，建強支部堡壘。

全面開展“黨組織建設質量提升年”活動，進一步優化組織設置、陣地建設、組織生活、管理服務和工作制度，把學校黨組織建成堅強戰斗堡壘，促進黨建引領與學校管理相融合，實現教育提質創優;把黨建文化與校園文化相融合，營造校園濃厚氛圍;把黨建活動與師德師風建設相融合，提高教師隊伍素質;把黨建工作與教學活動相融合，全面提升教學質量。

五、強化作風建設，從嚴管黨治黨。

認真開展以“我的崗位，我的責任”為主題的“三實”(樸實、扎實、真實)作風建設大討論、大踐行活動，全面開展局班子成員和機關黨員干部、教研隊伍、校(園)級干部深入學校、深入師生、深入課堂活動，實現全系統干部教師政治業務素質和教育教學質量全面提升;細化完善師德師風考核辦法，健全師德教育、監察、考評、獎懲機制;開展“清廉學?！眲摻ɑ顒?，抓好廉政風險防控;對有償家教、違規收費、請客送禮、大操大辦等損害群眾利益的行為開展專項整治，始終保持高壓態勢。

以上承諾在“xx教育”微信公眾號上予以公示，請全縣教育系統各級黨組織、黨員干部和教職員工監督。

第五篇：書記抓基層黨建述職報告

3篇書記抓基層黨建述職報告

【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.嚴格落實管黨治黨主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強化主責意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實落實全面從嚴治黨新要求，以推進黨支部建設標準化為抓手，推動全鎮黨建工作上水平。注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

2.夯實黨員干部思想理論基礎。堅持理論武裝，精心開展黨委理論學習中心組學習，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實黨建任務，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓23期2100人。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領導班子專題推進、機關黨員多元學習、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學習教育模式。全鎮黨員干部從增強“四個意識”，堅定“四個自信”的政治高度，全身心投入到鄉村振興戰略中，推動鄉村振興重點任務落到實處，見到實效。

3.嚴抓基層黨建重點任務落實。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持開展黨建資料展評，嚴格部署動員、培訓輔導、對標爭創、評估驗收、鞏固提升五步走程序，全鎮各支部共查找問題183個，整改率達到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個村級活動場所進行改擴建，黨建陣地全部達標。通過制定一對一整改措施，壓實整改責任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉化。持續加大正風肅紀力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴重警告2人、開除黨籍1人），受理轉辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴管黨治黨有新進展。

4.全力推動黨建工作成果轉化。把調動黨組織發揮作用作為重點，圍繞區委、區政府工作任務，全鎮廣大黨員在林網建設、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉村建設、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎。深化黨員“先鋒儲績”活動，規范手冊記錄，實施精準管理，黨支部建設標準化用積分制管理落到了實處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創業致富。堅持黨管意識形態，在管陣地、把導向、強隊伍方面用力，嚴管“上秦先鋒”手機報和微信平臺，建成“上秦鄉賢館”弘揚社會主義核心價值觀，帶動全鎮社會風氣不斷好轉。

二、存在主要問題及原因

一是黨建工作與實施鄉村振興戰略融合得不夠，就黨建抓黨建，在發展壯大村集體經濟和帶動群眾發家致富上思路不廣，能力不強，黨建工作與鄉村振興互動雙贏的局面還未形成；

二是整體推進方面用力還不均衡。

在農村黨建方面投入的精力較多，對產業黨建工作的調研部署不夠深入，產業黨組織在團結帶動群眾、引領社會治理方面的作用發揮還不充分；

三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個別村黨支部書記黨務工作操作能力不強，村干部能力水平還需提高；

四是農村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學率受季節、務工市場等因素影響，學習教育效果不明顯。

產生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學習、黨務業務培訓、日常黨務工作等方面的思路還不開闊，創新意識不強。

二是運用制度不夠。

對黨員隊伍的建設管理跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督上堅持得不夠好，制度激勵導向成效不明顯。

三是農村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強化農村黨員教育方面做得還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。

1.堅持加強黨的政治建設。把政治建設擺在首要位置，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化責任擔當，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，營造風清氣正的良好政治生態。

2.堅持強化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村黨組織工作條例》、習總書記重要講話精神為內容，抓實黨員干部理論教育，切實提高廣大黨員的政治理論素養。

3.堅持助推村社經濟發展。在實施鄉村振興戰略中突出黨組織的政治引領功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略注入生機和活力。

4.堅持深化干部作風建設。配強村班子，吸引大學生、致富能人、產業帶頭人到村任職。發揮村黨支部對集體經濟的領導核心作用，帶領廣大黨員在“兩帶四區四線”總體布局和區委四屆九次全會確定的目標任務中積極作為、真抓實干，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

6.聚焦中心發力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮化和鄉村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。

三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：

一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。

三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。

四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

【篇三】

2019年，在學院黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，扎實做好黨建工作?，F將一年來履職情況匯報如下:

一、履行職責情況

（一）嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。

一是對學院黨委研究部署的工作、事項和決定，帶領全體黨員嚴格進行貫徹落實，堅決做到各項工作“原汁原味”不走樣。

二是在學院黨委統一部署下，完成總支委員會及下屬兩個學生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調查研究，發現什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點工作之一，制定工作目標。

（二）積極開展政治學習，促進思想境界提升。

以黨員自主學習、黨員組織生活、教師政治學習為主要陣地，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學校本科教育工作會議精神、紀念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。

一是以《十九大報告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確保“三會一課”制度落到實處。

二是開展“黨員義務維修電腦”、“規范黨內政治生活、嚴格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創新。

三是開展“國情、社情”調研和“物聯網+農業”政策宣講等活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到教育教學和管理服務各環節，引導全體師生增強時代責任感。

（四）規范黨員教育管理，構建黨建工作長效機制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓和黨支部書記培訓，通過專題教學、情景教學、影像教學、體驗教學等形式，對基層黨組織建設有了更深層次的認識。

二是嚴格按照標準發展黨員，一年來，新發展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學院統一部署，對所有黨員材料進行了檢查，對其中發現的問題進行了集中修改，規范了黨員檔案的建設。

四是制定《信息工程系制定了轉型期發展規劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標有清晰的認識，調動廣大黨員的工作積極性。

（五）創新活動載體，促進黨員先鋒模范作用發揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學習的效果落到實處。

今后，我們將制定專門計劃，爭取每學期進行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計劃”等新欄目。

三是建立學生黨員聯點班級制度，具體負責各班級團課活動開展，以黨建帶團建，完善學生自我服務、自我管理體系，打造了一支實干、能干、肯干的學生黨員隊伍。

二、上述職評議臺賬整改情況

針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計劃規劃、規范“三會一課”制度、強化政治學習效果、創新活動載體等，黨支部的活力的到了激發，黨員教育的實效性得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結經驗的基礎上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。

三、工作中存在的問題

（一）責任貫徹缺乏力度。

對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護同志之間的團結，不想說、不愿意說，降低了工作標準。

（二）政治理論學習還需要進一步提升。

把學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想與自身實際工作結合不夠深入，在學習中用得上的能積極地學，暫時用不上的則不愿主動學，使得自身的政治理論水平缺乏系統性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。

黨支部的政治生活還需要進一步規范；黨員先鋒模范作用該怎樣發揮還需要進一步的深入研究，工作中的創新還不夠。

四、下一步工作思路及措施

（一）加強黨的思想建設。

認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶領本系師生員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學習，牢固樹立宗旨意識，認真履行黨員職責。

（二）加強基層黨組織建設。

以強化黨支部建設為抓手，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，注重夯實黨建工作基礎，在黨務工作與教學管理工作、學生管理工作、師資隊伍建設、科學研究與社會服務等緊密結合方面下功夫。

（三）加強黨員教育管理。

嚴格做好新黨員培養、考察和發展工作，確保把優秀師生員工及時吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。開展“一個黨員一面旗”活動，選出在學習、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發揮。

（四）加強黨風廉政建設。

認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和學校黨委《關于推進以案促改制度化常態化的通知》，加強黨性黨風黨紀教育，進一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強以黨建帶團建。

進一步加強黨總支對工會和團學工作的領導，充分發揮共青團組織的黨組織助手作用，充分發揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個一”活動，即指導一個團支部、開展一項特色團課活動、幫扶一名困難學生，做一項志愿服務工作。