第一篇：村干部管理若干規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《旅順口區(qū)村級干部

管理若干規(guī)定（試行）》的通知

（2003年9月22日旅組發(fā)?2003?9號）

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委，各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委：

現(xiàn)將《旅順口區(qū)村級干部管理若干規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并在實踐中注意總結(jié)經(jīng)驗，使之不斷完善，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。

中共旅順口區(qū)委組織部

旅順口區(qū)村級干部管理若干規(guī)定（試行）

為貫徹落實“三個代表”重要思想，建設(shè)高素質(zhì)的村級干部隊伍，加快全面建設(shè)小康社會步伐，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和省市有關(guān)意見，特制定此規(guī)定。

一、村干部職數(shù)

第一條本辦法所稱村干部，是指村黨組織（黨支部、黨總支、黨委，以下簡稱黨支部）書記、副書記、村民委員會主任、副主任。

第二條根據(jù)村人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r設(shè)臵村干部職數(shù)。2000人以下的村黨支部書記、副書記、主任、副主任原則上不超過3人，2000人以上、經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的村可設(shè)4－5人，其中可根據(jù)實際設(shè)副書記1人，副主任1－2人。

第三條堅持黨管干部的原則，村干部由各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨委、各街道黨工委負(fù)責(zé)管理（以下簡稱各鎮(zhèn)、各鎮(zhèn)黨委），區(qū)委組織部對村黨支部書記和村委會主任備案管理。

二、選拔任用

第四條村干部的選拔要堅持以下原則：

1、黨管干部的原則；

2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3、公開、公正、平等、民主和競爭擇優(yōu)的原則；

4、群眾公認(rèn)和依法辦事的原則。

第五條選拔村干部要堅持以下標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，能夠做到個人服從組織，下級服從上級；

2、遵紀(jì)守法，公正廉明，勤政務(wù)實，作風(fēng)民主，樂于奉獻(xiàn)，熱心為村民服務(wù)；

3、有開拓意識和創(chuàng)新精神，有帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的強(qiáng)烈愿望，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、一般應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康，年富力強(qiáng)，能勝任農(nóng)村工作。

第六條拓寬選拔渠道，注意就地從村級后備干部、致富能手、復(fù)員軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀人才中選拔村黨支部書記。對沒有合適人選的，可以打破地域、身份、職業(yè)界限，面向社會公開選拔。在村民委員會選舉過程中，如本村沒有合適村委會主任人選，經(jīng)村民代表會議研究同意，戶口不在本村但在本村長期居住或工作，履行村民義務(wù)的合適人員，經(jīng)黨組織或村民推薦，也可參加村民委員會的選舉，競選村委會主任職務(wù)。

第七條改進(jìn)選拔方式，實行黨組織推薦與公推直選相結(jié)合。村黨支部書記無論是屆中還是換屆，原則上均應(yīng)實行公推直選。特殊情況報區(qū)委組織部同意，也可采取黨內(nèi)選舉和組織任命的方式。公推直選必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照旅組通（2000）6號文件《旅順口區(qū)公開選拔村黨支部書記實施意見》進(jìn)行。如遇換屆，村黨支部其他成員也要通過公推直選的方式選舉產(chǎn)生。加強(qiáng)黨對村委會換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，是黨員的村委會主任、副主任可通過公推直選進(jìn)入村黨支部，擔(dān)任村黨支部書記、副書記或委員。提倡書記主任職務(wù)一人兼，減少村干部職數(shù)。對于本村無合適人選，無法產(chǎn)生黨支部書記的，各鎮(zhèn)黨委可以按有關(guān)規(guī)定面向全鎮(zhèn)、全區(qū)公開擇優(yōu)選拔黨支部書記，試用期一年，簽訂工作責(zé)任狀。

三、后備干部

第八條按照第五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，選拔35周歲以下，大專以上文化程度的優(yōu)秀青年作為村級后備干部，每個村至少要有2名后備干部，有一名村黨支部書記后備人選。

第九條為解決村干部隊伍老化和村級后備干部后繼乏人問題，可以面向社會選拔村級后備干部，選拔渠道為大專院校畢業(yè)生，優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員，區(qū)、鎮(zhèn)街和企業(yè)優(yōu)秀干部、退伍軍人等。后備干部中必須有一名35周歲以下全日制高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。

第十條村級后備干部的產(chǎn)生由鎮(zhèn)、村黨組織或村黨員、村民代表推薦，也可面向社會公開招考，村黨支部討論，鎮(zhèn)黨委研究決定。大學(xué)生后備干部也可根據(jù)需要到大專院校選拔。選拔的村級后備干部是黨員的可以任村黨支部副書記，非黨的經(jīng)村民代表會議研究可以任村委會主任助理，進(jìn)行崗位實踐鍛煉。

第十一條推進(jìn)一村一名大學(xué)生計劃。各鎮(zhèn)、村可根據(jù)實際自行選拔大學(xué)生。也可根據(jù)需要提出計劃，由區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)到全日制高等院校選拔，選拔的對象確定后，由區(qū)人事局根據(jù)各鎮(zhèn)實際情況調(diào)配解決事業(yè)單位編制，按照事業(yè)單位聘任制干部管理，納入村級后備干部隊伍。由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一選拔的大學(xué)生后備干部實行兩年試用期制，試用期滿適合在村任職的，可通過有關(guān)程序擔(dān)任村干部，不適合在村任職的，通過雙向選擇的方式安排適當(dāng)工作，經(jīng)考核不合格沒有培養(yǎng)前途的予以辭退。此項工作先行試點后逐步推開。

四、教育培訓(xùn)

第十二條本著“實際、實用、實效”的原則，以提高村干部政治理論水平，依法行政能力為重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，分層次開展教育培訓(xùn)。村黨支部書記和村委會主任由區(qū)委組織部和有關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，村級后備干部、村黨支部和村委會其他成員由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

第十三條堅持集中培訓(xùn)和經(jīng)常性教育、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合，區(qū)委組織部會同有關(guān)部門每年對村干部集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時間為一周左右。各鎮(zhèn)每年對村級后備干部和其他村級管理人員集中培訓(xùn)一次。對新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的干部要及時單獨培訓(xùn)。要有計劃地選送有培養(yǎng)前途的年輕干部到大專院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，有條件的要有計劃地安排村干部到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或先進(jìn)村掛職，在實踐中增長才干。

五、考核、監(jiān)督和管理

第十四條村級干部的管理、考核和監(jiān)督由各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。考核圍繞以下5個方面進(jìn)行：

1、貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針和政策情況；

2、堅持群眾路線，秉公辦事，維護(hù)集體和群眾利益，為群眾辦實事情況；

3、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾共同致富情況；

4、貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，實行集體領(lǐng)導(dǎo)情況；

5、艱苦奮斗、廉潔自律情況。

各鎮(zhèn)可結(jié)合實際細(xì)化具體考核指標(biāo)。

第十五條堅持平時考核和定期考核相結(jié)合。各鎮(zhèn)有關(guān)部門要通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查和派人參加班子民主生活會等方式隨時了解村干部有關(guān)情況。每年要定期對村干部考核兩次，結(jié)合年度目標(biāo)管理，采取個人述職、民主評議和民意測驗等方法進(jìn)行。每年召開一次村干部述職大會，黨支部書記和村委

會主任在黨員和村民代表參加的大會上進(jìn)行述職，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，以無記名投票方式進(jìn)行民意測驗。民意測驗滿意率低于65％的為不稱職，65－75％的為基本稱職，76－90％的為稱職，90％以上的為優(yōu)秀。在民意測驗的基礎(chǔ)上，由有關(guān)部門結(jié)合日常考核掌握情況，對村干部做出綜合評價，測評結(jié)果向黨員和村民代表通報。對不稱職的村干部由黨員和村民代表會議討論提出處理意見。

第十六條要建立健全各項規(guī)章制度，通過制度強(qiáng)化對村干部的約束和監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《村民委員會組織法》，堅持依法辦事。村委會要依法適時召開村民會議、村民代表會議，研究決定涉及村民利益的重大事項或報告工作。要堅持實行村務(wù)公開制度，通過村民代表會議，進(jìn)行民主評議村干部和民主評議村干部報酬工作。要認(rèn)真執(zhí)行村黨支部、村委會議事制度、村黨支部和村委會聯(lián)席會議制度，村委會向村黨支部報告工作制度，村干部廉潔自律制度等基本工作制度。每年至少召開一次不同形式的村民會議，每季度召開一次村民代表會議。每半年村務(wù)公開一次，特別是涉及財務(wù)的詳細(xì)帳目要如實公布，接受村民監(jiān)督。要強(qiáng)化村民理財小組的職能作用，加強(qiáng)對村經(jīng)濟(jì)的民主監(jiān)督。黨支部和村委會換屆及黨支部書記、村委會主任離任時，由農(nóng)林水利局和各鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門依據(jù)《遼寧省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計辦法》，對其任職期間的財務(wù)預(yù)決算、貨幣資金管理、財務(wù)審批、集體資產(chǎn)與承包合同管理，以及財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況等進(jìn)行審計，審計結(jié)果向群眾公布。對違反財務(wù)制度、侵犯集體和農(nóng)民利益的由鎮(zhèn)政府或農(nóng)業(yè)行政主管部門責(zé)令改正，對責(zé)任人員給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款，構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十七條對經(jīng)考核不稱職的村黨支部書記，應(yīng)免除其書記職務(wù)。對素質(zhì)較低，群眾意見較大，不履行村委會主任職責(zé)，不能完成本職工作，對事業(yè)造成重大損失的，召開村民代表會議討論同意，由鎮(zhèn)黨委找其本人談話勸其辭職，或按法律程序依法罷免。

六、待遇與激勵

第十八條按照《大連市村民民主評議村干部和民主評定村干部報酬暫行辦法》確定村干部報酬。村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任當(dāng)年報酬由村民代表根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府提出的擬定標(biāo)準(zhǔn)按上下浮動20％的比例民主評定。黨支部書記和村委會主任的年報酬不得超過本村當(dāng)年人均純收入的3倍，加上基本獎金，總報酬不超過本村當(dāng)年人均純收入的6倍。村黨支部副書記和村委會副主

任及其他村級管理人員的年報酬按書記和主任的標(biāo)準(zhǔn)依次遞減，遞減比例由各鎮(zhèn)確定。各鎮(zhèn)在擬定村干部報酬時，要根據(jù)本村可支配財力實事求是確定，不得擬定和審批無力支付的報酬。對政績比較突出，村級財力較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)增長較快的村，各鎮(zhèn)可為村干部審批一定數(shù)額的獎金。干部年薪和獎金要當(dāng)年兌現(xiàn)，不得拖至下一年度。嚴(yán)禁借債發(fā)放工資或獎金，經(jīng)審計，對超出支配能力發(fā)放的報酬和與實際經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不相符和的獎金應(yīng)按要求繳回。

第十九條要在政治上關(guān)心村干部。區(qū)委將專門制定有關(guān)規(guī)定，對長期工作在村黨支部書記崗位上，政治素質(zhì)較高，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)，全村社會安定，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，群眾擁護(hù)的黨支部書記實行特殊獎勵。

第二十條逐步建立村干部退休制度。后備干部充足的村，村干部年滿60周歲退休，為后備干部提供發(fā)展舞臺。特殊情況需要留任的，由各鎮(zhèn)黨委研究報區(qū)委組織部、區(qū)民政局備案。

第二十一條允許有條件的村干部參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，保險費由集體和個人按照有關(guān)規(guī)定比例共同承擔(dān)，同時要考慮本村承受能力，不增加村民負(fù)擔(dān)。對落選、因違紀(jì)違法而被撤職、罷免的村干部，從落選、撤職和罷免時起，不再享受集體交納的保險金。

第二十二條在生活上關(guān)心村干部。對由于客觀原因致使報酬長期不能兌現(xiàn)的村干部，各黨委要想辦法解決其生活困難，保證其生活水平不低于本村勞動力同等程度。對任職5年以上，未享受養(yǎng)老保險待遇，正常離任的老黨支部書記、村委會主任，各黨委可根據(jù)實際情況給予一定的生活補(bǔ)助，具體條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自行決定。

第二十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本辦法與原來有關(guān)村干部管理規(guī)定不一致的地方，以本辦法為準(zhǔn)。

（此件發(fā)至：各村黨組織）

第二篇：村干部管理十項規(guī)定

村干部管理十項規(guī)定

為切實規(guī)范村干部廉潔從政行為，密切黨群、干群關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本規(guī)定。

1．村干部要嚴(yán)格執(zhí)行村級財務(wù)管理制度，嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬、白條入賬和侵占、挪用、私存及借用集體資金。

2．嚴(yán)禁揮霍浪費村集體資金，不得借辦事之名利用集體資金外出旅游、辦私事、吃喝送禮和相互宴請；村行政性公務(wù)招待要嚴(yán)格執(zhí)行零招待制度。

3．村集體經(jīng)濟(jì)實體的承包出租和村集體重大建設(shè)項目的發(fā)包，須由村民或村民代表會議表決通過后，進(jìn)行公開招標(biāo)。村干部嚴(yán)禁利用職權(quán)壓標(biāo)或搞低價承包，不得在承包經(jīng)營中為本人和親友謀取不正當(dāng)利益。

4．村干部應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁在土地承包和建房用地安排中，利用職務(wù)之便亂占、多占指標(biāo)和優(yōu)親厚友，嚴(yán)禁借機(jī)接受宴請、收受禮品；不得在招商引資中利用職務(wù)之便謀取私利。

5．嚴(yán)禁參加任何邪教組織，不得拉幫結(jié)派、參與宗族活動；嚴(yán)禁參加賭博、搞封建迷信活動。

6．不得大操大辦婚喪喜慶，嚴(yán)禁借節(jié)假日、婚喪嫁娶、生病住院、建房喬遷等時機(jī)收送禮金和貴重物品。7．嚴(yán)禁利用手中職權(quán)吃拿卡要、亂收費、亂罰款和借用公款逾期不還。

8．嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng)、截留扶貧、救災(zāi)資金和實物，嚴(yán)禁在辦理低保資金審核、土地征用、補(bǔ)助賠償?shù)仁马椫兄\取好處。

9．嚴(yán)禁用公款向任何單位和個人贈送禮金、有價證券和支付憑證。

10．嚴(yán)禁拉票賄選和買官、賣官。

第三篇：扶貧開發(fā)駐村干部管理規(guī)定

扶貧開發(fā)“雙到”工作駐村干部管理規(guī)定

第一條

認(rèn)真把握新時期黨中央、國務(wù)院關(guān)于新時期加強(qiáng)農(nóng)村“三農(nóng)”工作、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照市縣黨委、政府所下達(dá)的扶貧工作任務(wù)，主動作為、及時作為、正確作為，努力使所駐村保持和諧穩(wěn)定與持續(xù)快速發(fā)展，以實現(xiàn)全村農(nóng)戶脫貧致富；

第二條 牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)做好工作、幫扶貧困農(nóng)戶的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織安排，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度“三項制度”要求，依法行政，積極完成各項工作任務(wù)；

第三條

認(rèn)真貫徹落實省委、省政府及市縣黨委政府關(guān)于扶貧開發(fā)的部署和要求，定期分析研究全村扶貧開發(fā)工作狀況，制定扶貧開發(fā)工作計劃，并組織實施；

第四條 服從當(dāng)?shù)乜h委、縣政府的工作安排和統(tǒng)一部署，工作與當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策有沖突時，要服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一調(diào)度和安排；

第五條 加強(qiáng)與市、縣“雙到”辦的溝通和聯(lián)系，重大工作事項及時匯報，突發(fā)事件即時匯報。及時整理駐村工作的好做法、好經(jīng)驗，形成綜合性、動態(tài)性信息報送市、縣“雙到”辦； 第六條 加強(qiáng)與向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通、配合和協(xié)調(diào)，工作要與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)總體工作安排保持一致；

第七條 加強(qiáng)與駐村村委的協(xié)調(diào)，對扶貧開發(fā)工作要形成例會制度，對工作中出現(xiàn)的成效在及時總結(jié)，對出現(xiàn)的問題要及時研究解決，共同推進(jìn)村的扶貧開發(fā)“雙到”工作；

第八條 經(jīng)常向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報駐村情況，讓單位領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握扶貧雙到工作開展情況，及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)提出扶貧開發(fā)的工作思路及建議；

第九條 切實幫助村委加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，協(xié)助村委做好換屆工作、計生工作、林權(quán)改革工作和人口普查工作；

第十條 必須要以身作則，清正廉潔，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”，不準(zhǔn)向村委和農(nóng)戶索要物資，不得接受幫扶農(nóng)戶財物，嚴(yán)格按規(guī)定使用幫扶資金，對違反有關(guān)財經(jīng)制度的，將按照《國家公務(wù)員管理條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；

第十一條 嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實效。要嚴(yán)格請假制度，有特殊情況要離開駐村崗位1天的，必須經(jīng)駐村工作組組長同意，離開駐村崗位2天和2天以上的，必須經(jīng)駐村村委同意，并報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)；

第十二條 對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，單位將給予表揚、獎勵，年終評為先進(jìn)工作者。對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的駐村干部，給予批評教育并責(zé)令整改，在整改后仍無轉(zhuǎn)變者，取消評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政紀(jì)律處分。

韶關(guān)市人力資源和社會保障局 韶 關(guān) 市 殘 疾 人 聯(lián) 合 會

二○一○年一月十日

第四篇：村干部管理規(guī)定(會議制度)

喀瓦克鄉(xiāng)村干部管理制度

會議制度

1、召集村黨支部書記開會，必須經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長同意后方可召開，否則不得隨意召集村黨支部書記開會。

2、鄉(xiāng)“四辦一部”因工作需要可自行召集村級副職會議，安排布置各自工作，如需村支部書記參加的，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可召開。

3、在會議通知下發(fā)后，各村干部必須在規(guī)定的時間到達(dá)會議地點參加會議，不允許遲到、早退；若不能及時參加會議的要在接到會議通知的同時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假；如不及時請假的將由鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政黨建辦記錄在案，與村干部年終評先選優(yōu)相掛鉤。

4、支部書記在開會時必須帶筆記本和筆，做好會議記錄，須向村民傳達(dá)的要及時傳達(dá)，須向村班子傳達(dá)的及時向村班子傳達(dá)，不及時傳達(dá)會議精神的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

5、會議期間要嚴(yán)格遵守會議秩序，關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)隨意外出，不準(zhǔn)喧嘩。不遵守會議秩序者，視行為輕重給予一定處罰。

請銷假制度

1、村支部書記要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守規(guī)章制度，因事需外出的，必須由本人向鄉(xiāng)黨委提出書面申請請假，經(jīng)同意報黨政黨建辦備案后，方可外出。若因病請假的，必須出具醫(yī)院住院證明（必須真實）和經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，報黨政黨建辦備案。如突發(fā)急病來不及請假的，三天之內(nèi)必須將醫(yī)院證明送鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2、村支部書記若不請假外出2次以內(nèi)者，進(jìn)行組織談話，作出檢討、說明原因，并由鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政黨建辦備案；

若不假外出3次以上的（含3次）將視為自行脫崗，鄉(xiāng)黨委做出組織處理，自動免去其村黨支部書記職務(wù)。

3、村級副職因病因事需外出的，須經(jīng)村黨支部書記同意，報鄉(xiāng)黨政黨建辦備案后，方可請假。請假時間結(jié)束前需到黨政黨建辦進(jìn)行銷假，若不及時銷假的，進(jìn)行組織談話，并記錄在案，與年底村干部評先選優(yōu)相掛鉤。

村級干部任免

1、村級干部的培養(yǎng)、考察、任免要嚴(yán)格按照縣委組織部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2、村黨支部書記的任免，由鄉(xiāng)黨政黨建辦進(jìn)行考察，寫出考察材料，提出任免建議，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究決定，報縣委組織部備案后，予以宣布任免。村級副職的任免，由鄉(xiāng)黨政黨建辦組織考察，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究決定，予以任免。

3、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人不得擅自、隨意任免村級干部；在特殊情況下，報經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記同意后，可暫時停止某一村干部工作。

其它

村級干部，特別是村黨支部書記，本人、家庭中如遇重大問題及重要事項要及時向鄉(xiāng)黨委書記報告。

2011年7月29日

第五篇：村干部廉潔自律規(guī)定

村干部廉潔自律規(guī)定

1、不準(zhǔn)公款私存多頭開戶，不準(zhǔn)拖欠公款或私借公款。

2、不準(zhǔn)用公款請客送禮，吃喝玩樂。

3、不準(zhǔn)接受可能對公正處理有影響的宴請或收受禮品饋贈。

4、不準(zhǔn)參與走私、販私、吸毒、販毒、嫖娼等違法活動。

5、不準(zhǔn)以任何形式參與打撲克、麻將等賭博和封建迷信活動。

6、不準(zhǔn)在計劃生育中違反規(guī)定，為親屬朋友說情、包庇超生對象或瞞報、虛報。

7、不準(zhǔn)在計生指標(biāo)和宅基指標(biāo)上弄虛作假、欺上瞞下。

8、不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣宅基地，建造私房，以權(quán)謀地。

9、不準(zhǔn)用公款配置移動電話，不準(zhǔn)挪用公款配置通訊工具。

10、不準(zhǔn)隨意調(diào)整財務(wù)人員，財會人員確需調(diào)整，必須先申請，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

“兩公開一監(jiān)督”制度

實行村務(wù)、財務(wù)公開，村里每處理完一件事情，都需要把辦事程序，辦理結(jié)果對村民公開。村財務(wù)收支情況需定期向村民公開，村民有權(quán)對村務(wù)、財務(wù)實行民主監(jiān)督。