第一篇：關于開展2012年度建設工程質量巡查和質量監督機構考核及復查工作的通知[范文模版]

重慶市城鄉建設委員會

關于開展2012年度建設工程質量巡查和

質量監督機構考核及復查工作的通知

各區縣（自治縣）城鄉建委，兩江新區、北部新區、經開區、高新區、萬盛經開區、雙橋經開區建設局：

為了進一步提高我市建設工程質量水平，規范建設工程質量監督工作，根據《重慶市房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督管理實施辦法》、《重慶市建設工程質量巡查暫行辦法》、《重慶市建設工程質量監督機構考核暫行辦法》和《重慶市2012年房屋建筑和市政基礎設施工程質量工作要點》的要求，經研究，決定開展2012年度全市建設工程質量巡查和工程質量監督機構考核工作。現將有關事項通知如下：

一、工作內容

（一）質量巡查

每個區縣抽查不少于3個在建工程項目（項目在監督臺帳中隨機抽取），原則上應包括1個保障性住房，1個商品住宅和1個公共建筑或大型市政橋梁隧道工程；其中，房屋建筑項目的建筑面積應不小于3000平方米。質量巡查工作用表使用住建部質量執法檢查用表。

（二）機構考核及復查

對兩江新區、經開區、高新區、萬盛經開區和雙橋經開區質量監督機構進行考核，同時，對2011年機構考核中存在不合格項目的質量監督機構的整改情況進行復查，并隨機抽查2個工程項目的監督檔案（1個歸檔項目，1個在建項目）。機構考核工作用表詳見附件2～4。

二、時間安排

本次質量巡查和機構考核工作時間自2012年11月19日開始，12月20日前結束，分五個工作組進行，具體分組情況詳見附件1。到各區縣的具體時間由各工作組另行通知。

三、工作要求

（一）工作組聽取受檢區縣對本地區工程質量檢查的情況匯報及受考核的質量監督機構的工作匯報，匯報內容包括本地區工程質量總體情況，監督機構及人員情況，存在的主要問題，下一步擬采取的主要措施。

（二）工作組隨機到現場檢查工程，并填寫相關表格。對每個受檢工程項目提出《巡查檢查反饋意見》，對于發現存在嚴重違法違規行為及違反工程建設強制性標準的工程，下發《建設工程質量監督執法建議書》。

（三）各區縣工程質量監督機構應提供必要的檢查設備，如回彈儀、掃描儀等。

（四）本次質量巡查和機構考核工作中，要嚴格遵守國家有關反腐倡廉規定，做好廉潔自律工作。工作結束后，將向全市通報質量巡查工作情況。

（聯系人：傅建華 聯系電話：63672066）

附件：

1、重慶市建設工程質量巡查和機構考核分組表

2、重慶市建設工程質量監督機構基本情況表

3、重慶市建設工程質量監督機構人員基本情況表

4、重慶市建設工程質量監督機構考核用表

第二篇：關于開展全省建設工程質量監督機構考核認定工作的通知（精選）

關于開展全省建設工程質量監督機構考核認定工作的通知

各市住房城鄉建委（建設局）、有關市建管局（處）：

為加強全省建設工程質量監督機構（以下簡稱監督機構）管理，促進監督機構制度化、規范化建設，根據《房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督管理規定》（住房和城鄉建設部令第5號）、《建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法》（建質[2007]184號）和《山東省建設工程質量監督機構和監督人員考核認定管理辦法》（魯建管發[2011]6號）有關規定，省建設工程質量監督機構和人員考核認定委員會（以下簡稱省考核委）決定開展全省建設工程質量監督機構考核認定工作，現將有關事項通知如下。

一、指導思想

以考核為手段，運用科學的考評方式和考核標準，全面客觀考核監督機構的工作能力，促進全省工程質量監督機構加強管理，推動質量監督機構規范化、標準化建設，不斷提高工程質量依法監管水平，為全省工程建設質量提供強有力的政府監督保障。

二、基本原則

（一）堅持標準，嚴格把關。考核工作要嚴格按照《房屋建筑和市政基礎設施工程質量監督管理規定》、《建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法》和《山東省建設工程質量監督機構和監督人員考核認定管理辦法》制定的量化考核標準進行，統一標準、程序和內容，嚴格把關，確保監督機構考核工作規范、有序，不走過場。

（二）客觀公正，注重實效。考核工作要認真對照考核內容、標準，逐項梳理，實事求是。對創新工作思路和方法，使本地區質量監督制度建設取得突破，監管成效明顯的，要及時總結推廣。要通過考核達到發現問題、找出原因、總結經驗、鼓勵先進、鞭策落后的目的。

（三）提高認識，正確對待。各級住房和城鄉建設主管部門和監督機構要深刻認識工程質量監督工作的重要性和特殊性，正確對待考核結果，要以考核工作為抓手，主動加強質量監督隊伍建設，完善內部管理制度，規范執法行為，提高監督機構整體素質和工作能力，確保監管職責的有效落實。

三、考核范圍

本次考核的范圍為各設區市建設工程質量監督機構。

四、考核內容

考核的具體內容和標準見附件2。

五、組織實施

省考核委組織1個督查組和5個考核組進行現場考核。

督查組由省住房和城鄉建設廳、省建管局領導組成，根據考核工作進展情況隨機督查。

成員：萬利國省住房和城鄉建設廳黨組副書記、副廳長、省考核委主任

宋瑞乾省建筑工程管理局局長、省考核委副主任

高建忠省建筑工程管理局副局長

考核組由省考核委抽調全省有關領導、專家組成。

第一組組長：宋錫慶省住房城鄉建設廳工程建設處處長

專家3人，負責濟南市、聊城市和德州市監督機構考核；

第二組組長：竇騫省住房城鄉建設廳工程建設處調研員

專家3人，負責泰安市、萊蕪市、濟寧市和菏澤市監督機構考核；

第三組組長：張廣奎省建管局質量安全與保障處處長

專家3人，負責棗莊市、臨沂市和日照市監督機構考核；

第四組組長：王金玉省建設工程質量監督總站站長

專家3人，負責青島市、煙臺市和威海市監督機構考核；

第五組組長：張爽省建設工程質量監督總站副站長

專家3人，負責濰坊市、淄博市、東營市和濱州市監督機構考核。

六、考核程序

（一）聽取市工程質量監督機構匯報。匯報內容：

1、機構基本情況；

2、工程質量監督情況；

3、執法、廉政及行風建設情況；

4、國家、省有關規定執行情況；

5、現階段存在的主要問題；

6、今后的工作打算。

（二）依據《山東省建設工程質量監督機構和監督人員考核認定管理辦法》附表4的要求，核查各市工程質量監督機構的有關資料。

（三）抽查1－2項監督工程，對該工程的質量監督管理情況進行評價。

（四）考察組將檢查情況匯總填寫考核情況表并與受考核的監督機構交換意見。

七、考核結果

考核結果分為合格、基本合格、不合格三種。

考核結果為合格的監督機構，由省建設行政主管部門頒發住建部統一格式的《建設工程質量監督機構證書》，可在本行政區域內開展工程質量監督工作。

考核結果為基本合格的監督機構，限期整改，并由其上級建設主管部門負責督促完成。

考核結果為不合格的監督機構，責令其限期整改并由上級建設主管部門對其調整和充實力量；整改期滿，省考核委組織專家組對監督機構進行現場復核。整改期間，監督機構不得開展工程質量監督工作，其所在行政區域內的工程質量監督工作由對其授權的上級主管部門負責，工程質量監督的具體工作應由經省考核委考核合格的監督人員實施。

監督機構考核結果向社會公示。

八、工作安排

（一）2011年12月11日下午，考核組領導、專家報到，報到地點：上好人家商務酒店（省建管局北鄰）；

12月12日上午，考核組全體成員學習考核評分標準；

12月12日下午至12月17日，省考核委考核組對設區市監督機構進行考核；

（二）2011年12月26日至2011年12月30日，省考核委審定考核結果；

（三）2012年1月20日前，公布考核結果。

（四）對完成整改的不合格監督機構進行重新考核。

九、有關要求

本次考核對于全省工程質量監督隊伍建設意義重大，各級主管部門和監督機構要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格把關，做好各項準備和配合工作。

縣、區（市）監督機構考核工作的具體安排，另行通知。

第三篇：建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法

關于印發《建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法》的通知

建質[2007]184號

各省、自治區建設廳，直轄市建委，國務院有關部門：

現將《建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法》印發給你們，請結合本地區、本部門實際情況認真貫徹執行。執行中有何問題，請及時告我部工程質量安全監督與行業發展司。

中華人民共和國建設部

二〇〇七年七月二十六日

建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強建設工程質量監督機構和人員的管理，根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等有關規定，制定本辦法。

第二條 在中華人民共和國境內從事建設工程質量監督的機構和人員，應遵守本辦法。

第三條 建設工程質量監督機構（以下簡稱監督機構）是指受縣級以上地方人民政府建設主管部門或有關部門委托，經省級人民政府建設主管部門或國務院有關部門考核認定，依據國家的法律、法規和工程建設強制性標準，對工程建設實施過程中各參建責任主體和有關單位的質量行為及工程實體質量進行監督管理的具有獨立法人資格的單位。

第四條 建設工程質量監督人員（以下簡稱監督人員）是指經省級人民政府建設主管部門或國務院有關部門考核認定，依法從事建設工程質量監督工作的專業技術人員。

第五條 國務院建設主管部門對全國建設工程質量監督機構和人員考核工作實施統一監督管理。

鐵路、交通、水利、信息、民航等國務院有關部門按照國務院規定的職責分工對所屬的專業工程質量監督機構和人員實施考核管理。

省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門對本行政區域內建設工程質量監督機構和人員進行考核管理和業務指導。

第二章 基本條件

第六條 監督機構應具備的基本條件：

（一）具有一定數量的監督人員：

1、地市級以上人民政府建設主管部門所屬的監督機構（以下簡稱地市級以上監督機構）不少于9人；縣級人民政府建設主管部門所屬的監督機構（以下簡稱縣級監督機構，包括縣級市）不少于3人；

2、監督人員專業結構合理，建筑工程水、電、智能化等安裝專業技術人員與土建工程專業技術人員相配套；

3、監督人員數量占監督機構總人數的比例不低于75%。

（二）有固定的工作場所和適應工程質量監督檢查工作需要的儀器、設備和工具等；

（三）有健全的工作制度和管理制度；

（四）具備與質量監督工作相適應的信息化管理條件。

第七條 監督人員應當具備一定的專業技術能力和監督執法知識，熟悉掌握國家有關的法律、法規和工程建設強制性標準，具有良好職業道德。

監督人員應當符合下列基本條件，并經省級人民政府建設主管部門組織的上崗培訓、考核合格后，方可從事工程質量監督工作。

（一）地市級以上監督機構的監督人員：

1、具有工程類專業本科以上學歷；

2、具有中級以上專業技術職稱；

3、具有5年以上建設工程質量管理或設計、施工、監理等工作經歷；

4、年齡不超過60周歲。

（二）縣級監督機構的監督人員：

1、具有工程類專業大專以上學歷；

2、具有初級以上專業技術職稱；

3、具有3年以上建設工程質量管理或設計、施工、監理等工作經歷；

4、年齡不超過60周歲。

（三）取得注冊建造師、監理工程師、結構工程師等工程類國家執業資格證書的，可不受上述

（一）（二）中1、2條件限制。連續從事質量監督工作滿15年具有中級以上專業技術

職稱的，可不受上述

（一）（二）中1條件限制。

第八條 監督機構負責人應當具備同級監督人員基本條件，熟悉工程建設管理工作。

第三章 監督機構和人員考核

第九條 省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門對本行政區域內的監督機構和人員初次考核合格后，頒發國務院建設主管部門統一格式的監督機構考核證書和監督人員資格證書。

對監督機構每三年進行一次驗證考核。

對監督人員每兩年進行一次崗位考核，每年進行一次法律、業務知識培訓，并適時組織開展相關內容的繼續教育培訓。

第十條 監督機構考核的主要內容：

（一）執行國家工程建設法律、法規及地方有關規定情況；

（二）工程監督覆蓋率、所監督工程參建責任主體的質量行為及工程實體質量符合國家工程建設法律、法規和工程建設強制性標準情況；

（三）監督機構基本條件的符合情況；

（四）工程質量監督檔案建立情況；

（五）所監督區域發生重大質量事故的情況；

（六）其他有關規定內容。

第十一條 監督人員考核的主要內容：

（一）執行國家工程建設法律、法規及地方有關規定情況；

（二）所監督項目的參建責任主體的質量行為及工程實體質量符合國家工程建設法律、法規和工程建設強制性標準情況；

（三）監督職責履行情況；

（四）監督人員條件符合情況；

（五）參加業務知識培訓情況。

第十二條 省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門可組織成立考核委員會，負責實

施監督機構和人員的考核、培訓工作。考核程序、績效評價以及具體實施由省級建設主管部門制定細則。

省級人民政府建設主管部門應當將考核結果向社會公布，并建立相應的考核管理檔案。

第十三條 考核結果分為合格、不合格。

監督機構有下列情況之一的，考核結果為不合格：

（一）監督人員數量和工作情況不符合第六條有關規定的；

（二）出具虛假工程質量檢查監督報告的；

（三）在監督工作中存在嚴重違反法律、法規規定行為的；

（四）因嚴重失職，導致重大質量事故，影響惡劣的。

監督人員有下列行為之一的，考核結果為不合格：

（一）不符合第七條有關規定的；

（二）不認真履行《工程質量監督工作導則》等有關規定的工作職責的；

（三）因監督失職，所監督的工程發生重大質量事故的；

（四）未直接監督工程或準許他人以本人名義、弄虛作假簽署質量監督報告的；

（五）未按照有關法律法規和規定的標準和程序進行監督執法的；

（六）其它失職或違法行為。

第十四條 對考核不合格的監督機構，責令限期整改并由建設主管部門對其調整和充實力量。

對考核不合格的監督人員，責令限期培訓后，重新考核仍不合格的，應當調離監督工作崗位。屬嚴重監督失職或存在違法行為的，應當調離監督工作崗位，并按有關規定給予相應處分。

第四章 附 則

第十五條 專業工程質量監督機構和人員的考核管理，由國務院有關主管部門參照本辦法制定實施辦法。

第十六條 省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門可根據本辦法制定實施細則。

第十七條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：建設工程質量安全監督機構和監督人員驗證考核工作的情況匯報

建設工程質量安全監督機構和監督人員驗證考核工作的情況匯報 在自治區質量安全監督總站和**市質量安全監督站的關懷指導下，在**縣規劃建設局的正確指導下，使我縣工程質量監督力度得到加強，項目建設得到扎實推進。根據區建設廳 《關于開展 2009 年建設工程質量安全監督機構和監督人員驗證考核工作的通知》的要求，現將工作開展情況匯報如下：

一、機構概況 本機構全稱：**縣建設工程質量安全監督站，受**縣規劃建設局的直接領導，并接受**建設工程質量安全監督總站及**市建委和市建設工程質量安全監督站的業務指導。辦公地點設在**縣規劃建設局院內。本站是 1986 年 2 月經**縣人民政府以馬政發 [1986]10 號“關于成立**縣建筑工程質量監督站的通知”批復成立，于 2005 年 9 月 22 日更名為“**縣建設工程質量安全監督站”，新增安全管理職能。本站受**縣規劃建設局的委托對本縣轄區內所有從事建設工程的**、擴建、改建、拆除等有關活動，實施對建設工程質量安全生產的監督管理，對建設項目的建筑工程和建筑構件、制品及建設施工現場所用的有關材料，結構、構件和設備安裝質量進行檢測、監督的法定單位。

二、組織機構人員設置及經費來源 本站總人數為 7 人，其中專職 2 人，兼職 4 人，專業技術人員 6 人，技術人員占總人數的 85.7%（附：在職人員一覽表）。

第五篇：福建省建設工程質量監督機構的監督人員考核與管理辦法實施細則

《福建省建設工程質量監督機構的監督人員考核與管理辦法實施細則》

各設區市建設局、廈門市政園林局：

根據建設部《建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法》（建質[2007]184號）文件精神，為進一步加強全省建設工程質量監督隊伍建設，提高質監隊伍執法能力和水平，規范執法行為，提高監督工作質量，省廳制訂了《福建省建設工程質量監督機構的監督人員考核與管理辦法實施細則》，現印發給你們。請各地認真貫徹執行，抓好工作落實，省廳將適時組織對全省建設工程質量監督系統從事建設工程質量監督工作的監督人員進行考核。福建省建設廳

二○○七年十月三十一日

福建省建設工程質量監督機構的監督人員考核與管理辦法實施細則 第一章 總則

第一條 為進一步加強全省建設工程質量監督隊伍建設，提高質監隊伍執法能力和水平，規范執法行為，確保監督工作的科學性、公正性和權威性，保障工程建設質量，根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、建設部《建設工程質量監督機構和人員考核管理辦法》（建質[2007]184號）、《國務院辦公廳關于推行行政執法責任制的若干意見》（國辦發[2005]37號）和《福建省人民政府辦公廳關于推行行政執法責任制的實施意見》（閩政辦[2005]203號）等有關規定，結合我省實際情況，制定本細則。

關聯法規：

第二條 本細則適用于全省從事房屋建筑工程、市政基礎設施工程和園林綠化工程質量監督機構（以下簡稱監督機構）的監督人員的考核管理。

第三條 本細則所稱監督人員系指經省建設廳考核合格并持有行政執法證，且取得監督人員資格證書（以下簡稱監督證），依法從事建設工程質量監督工作的行政執法人員。

未取得行政執法證或考核不合格的人員不得從事建設工程質量監督工作。

監督人員實行分級制，分為一級監督師、二級監督師、監督員三個級別。第二章 監督人員的考核管理

第四條 省建設廳對全省監督機構的監督人員考核實施統一監督管理，公布考核結果。

省建設廳設立考核工作辦公室，具體負責監督人員考核、考試等日常事務工作。考核工作辦公室設在省建設工程質量安全監督總站。

第五條 考核工作辦公室的主要工作：

㈠ 受理監督人員崗位考核申請；

㈡ 組織監督人員上崗培訓、考試、考核；

㈢ 發放監督人員監督證；

㈣ 建立監督人員檔案；

㈤ 受理監督人員違規行為扣分備案工作；

㈥ 其他與考核有關的日常工作。第三章 監督人員任職條件

第六條 監督人員應具備以下條件：

㈠ 具有工程類相應學歷，有從事建設工程設計、施工、質量管理工作相應的年限及經驗；

㈡ 獲得相應的技術職稱或執業資格；

㈢ 年齡未超過法定退休年齡；

㈣ 熟悉國家有關工程建設法律、法規和工程建設強制性標準；

㈤ 持有行政執法證件；

㈥ 具備以上條件的人員，經省建設廳組織上崗培訓考試考核合格，取得相應的監督證。

監督人員監督級別按下列標準考核確定：

㈠ 一級監督師應同時具備以下條件：

1、研究生學歷從事專業工作年限7年以上，本科學歷從事專業工作年限10年以上、大專學歷從事專業工作年限13年以上；

2、具有高級技術職稱，或中級技術職稱8年以上，或取得一級注冊建筑師、注冊結構師、注冊建造師或巖土工程師、國家注冊監理師等一項執業資格。

㈡ 二級監督師應同時具備以下條件：

1、研究生學歷從事專業工作年限2年以上，本科學歷從事專業工作年限5年以上，大專學歷從事專業工作年限8年以上，中專學歷從事專業工作年限13年以上（邊遠山區）；

2、具有中級技術職稱以上，或取得二級注冊建筑師、注冊結構師或巖土工程師等一項執業資格。

㈢ 監督員應同時具備以下條件：

1、研究生學歷、本科學歷從事專業工作年限1年以上，大專學歷從事專業工作年限3年以上，中專學歷從事專業工作年限5年以上（邊遠山區）；

2、具有初級以上職稱。

第七條 具有相關工程類相應學歷的監督人員其工作年限介于第六條兩個級別之間，但職稱或執業資格達到高一個級別相應條件要求的監督人員，可申請高一級別的考試類上崗培訓，經考試合格，可取得相應級別的監督證。

第八條 自本細則發布施行之日起，新進監督機構的專業技術人員，除邊遠山區（系指轄區內年監督工程投資額在1億元以下的縣區）應具備大專以上學歷外，均必須具備相關工程類本科以上學歷。

第九條 監督級別晉升按下列規定辦理：

㈠ 從事二級監督師工作滿5年，并取得高級技術職稱或符合本細則第 六條規定的一級監督師任職條件的，經考核合格后可晉升為一級監督師。

㈡ 從事監督員工作，研究生學歷工作滿1年，本科學歷工作滿4年，大專學歷工作滿5年，并取得中級技術職稱或符合本細則第 六條規定的二級監督師任職條件的，經考核合格后可晉升為二級監督師。

㈢ 新進監督機構的應屆畢業生，實踐工作符合本細則第 六條規定的監督員任職條件的，經考核合格后可認定為監督員。

以下人員可以破格晉升上一級監督級別：

㈠ 被設區市以上人民政府評為先進工作者的；

㈡ 被省級以上建設行政主管部門評為先進工作者或優秀監督員的。

符合晉升條件的監督人員由設區市建設行政主管部門提出意見后報省建設廳考核認定。第四章 監督人員考核

第十條 參加考核者，應由其所在監督機構向考核工作辦公室提出申請，并提交下列資料：

㈠ 監督人員崗位考核申請表（詳附件1）；

㈡ 學歷證書、專業技術職稱資格證書（復印件）；

㈢ 與工程建設相關的執業資格證書（復印件）；

㈣ 所在監督機構出具的無違反執業道德行為的證明。

第十一條 考核內容

監督人員考核內容包括：

㈠ 監督人員條件符合情況；

㈡ 監督職責履行情況，主要包括：監督工作質量（含社會評價及站內部績效考核）、監督程序、監督崗位責任制、監督檔案、監督工程項目的參建責任主體的質量行為履行情況；

㈢ 執行國家工程建設法律、法規及地方有關規定情況；

㈣ 廉政建設情況；

㈤ 參加業務培訓情況。

第十二條 考核辦法

監督人員崗位考核分為崗位初次考核和驗證性崗位考核。初次考核系指省建設廳對監督機構現有從事工程質量監督的監督人員和新進監督機構擬從事監督工作的人員進行的第一次考核，驗證性考核系指省建設廳每兩年對初次考核合格后持有監督證的監督人員進行的考核。

崗位初次考核采取核查申報資料，聽取當地建設行政主管部門及各級質監站站長對監督人員的評價，抽查在監工程，抽查監督檔案，抽查監督工作評價卡，抽查違規行為扣分記錄情況，考核監督人員基本條件、監督工作質量、監督程序、崗位責任制履行情況，考核監督執法水平及檔案信息化建設情況，考核社會對監督人員的評價情況、廉政建設情況，通過綜合評價，判定考核結果。

驗證性崗位考核采取核查驗證性崗位考核申請資料，核查違規行為扣分記錄情況及良好績效記分記錄情況，綜合判定驗證性考核結果。

第十三條 崗位初次考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次核定：

㈠ 考核表（詳附件2，下同）中考核項目有60%以上子項目達到“符合”要求，其它子項目達到“基本符合”要求，且實得分達90分以上的，考核結果為優秀；

㈡ 考核表中考核項目有70%以上子項目達到“基本符合”要求，且實得分在70分以上90分以下的，考核結果為合格；

㈢ 以下情況考核結果為不合格：

1、考核表中達到“基本符合”要求的子項目在70%以下的；

2、出現下列情形之一的：

⑴ 與工程建設有關責任方串通弄虛作假、提供虛假工程質量監督報告的；

⑵ 違反有關法律、法規、規章規定，侵害管理相對人合法權益造成重大經濟損失的；

⑶ 在履行職務行為時，存在吃、拿、卡、要行為，違反廉政有關規定且被有關部門處理的；

⑷ 在履行職責時，受到刑事處罰或撤職以上行政處分的；

⑸ 出現所監督工程因不認真履職，玩忽職守、濫用權力，造成重大工程質量事故的；

3、一次性違規扣分滿十二分的。

第十四條 省建設廳每兩年對持有有效監督證的監督人員進行一次驗證性崗位考核，驗證性崗位考核結論分為優秀、合格和不合格三檔。驗證性崗位考核結論在監督證副頁驗證性崗位考核記錄表上作記錄。驗證性崗位考核申報程序按本細則第 十條規定執行（驗證性崗位考核申請表詳附件3）。

㈠ 遵守有關法律法規及本細則第 十七條規定較好完成工程質量監督任務，一個驗證性崗位考核周期內良好績效記分累計滿12分，且未發生重大責任事故的，驗證性崗位考核結果為優秀；

㈡ 遵守有關法律法規及本細則第 十七條規定，完成工程質量監督任務，一個驗證性崗位考核周期內累計扣分在6分以下，且未發生重大責任事故的，驗證性崗位考核合格：

㈢ 出現下列情形之一者，驗證性崗位考核結果為不合格。

1、出現本細則十三條第㈢款第2點情形之一的；

2、違反本細則第 十六條規定，出現越級監督工程的；

3、一個驗證性崗位考核期內累計扣分滿12分者。第五章 監督人員主要職責

第十五條 工程項目質量監督執行監督組現場監督制度。

第十六條 監督組按下列規定配備：

㈠ 大型工程項目、建筑高度80米以上、涉及高大模板、深基坑等危險性較大的房屋建筑工程項目；大型市政基礎設施工程項目；大型園林建筑工程項目的監督組組長，由一級監督師擔任；

㈡ 中小型工程項目監督組組長，由二級以上監督師擔任；

㈢ 監督組其他組員由取得監督證的監督人員組成。

工程規模標準詳見附件4。

第十七條 監督人員主要職責

㈠ 項目監督組長職責

1、確定工程項目監督組的人員分工和崗位職責，負責工程項目監督組的管理；

2、審查工程質量監督計劃，初審工程質量監督報告；

3、組織對地基基礎、主體結構、主要使用功能項目和單位工程竣工驗收的監督工作；

4、根據受監工程存在的問題，提出工程停工整改、通報批評、不良記錄等建議；

5、組織對嚴重工程質量事故和重大工程質量事故整改的監督工作；

6、組織監督工程項目參建各方責任主體的質量行為；

7、監督檢查監督組組員對監督計劃的實施情況；

8、組織監督檔案的整理和歸檔工作；

9、及時了解和掌握受監工程的質量情況，并向站長報告；

10、法律、法規、規章規定的其他工作。

㈡ 項目監督組各組員主要職責

1、負責編制工程質量監督計劃及填寫工程質量監督報告內容；

2、監督參建責任主體執行國家有關法律、法規、規章和工程建設強制性標準情況；

3、重點監督參建責任主體對工程重點部位、關鍵工序的檢查及驗收行為和有關機構履行質量責任行為；

4、對施工技術資料、監理資料、檢測報告等有關工程質量文件和資料進行督查；

5、及時了解和掌握受監工程質量情況，發現參建責任主體和有關機構的違法、違規行為應及時制止，責令整改，及時向監督組組長報告，并做好記錄；

6、對工程質量問題和一般工程質量事故的整改處理情況進行抽查，參與嚴重工程質量事故和重大工程質量事故及工程質量違法、違規行為的調查取證，并做好記錄；

7、負責工程質量監督檔案的整理歸檔工作；

8、參與項目監督的監督人員應在工程質量監督計劃、工程質量問題整改或有關處理通知書和工程質量監督報告上簽字，并對工程質量監督報告內容的真實性負責；

9、實施現場監督檢查，做好監督記錄；

10、法律、法規、規章規定的其他工作。

第十八條 監督人員的義務

1、遵守法律、法規和職業道德及廉政紀律，維護社會公共利益；

2、執行國家、行業、地方頒布的工程技術標準和建設行政主管部門的有關規定；

3、依法、客觀、公正地履行質量監督職責。第六章 監督人員動態管理

第十九條 對監督人員的動態管理，實行考核與違規行為扣分、良好績效記分相結合的辦法。違規行為扣分、良好績效記分均執行十二分制。

監督人員出現違規行為的，視情節輕重在監督證附頁違規行為扣分記錄表上做一次扣分紀錄，扣分執行累計制，累計扣滿十二分，視不同情況分別予以處理，經處理后考核合格的，原扣分予以注銷，重新進行扣分。

監督人員有良好績效的，視情況在監督證附頁良好績效記分記錄表上做一次記分記錄，記分執行累計制，累計記分滿十二分，視不同情況，可在評先評優方面予以優先考慮或予以適當的物質獎勵。

第二十條 監督人員考核執行日常動態管理，在一個驗證性崗位考核期內，日常監督工作中監督人員出現違規行為的，視其情況，予以不同的違規行為扣分記錄，具體扣分標準詳附件5。

一個驗證性崗位考核期（兩年）內累計違規行為扣分達6分者，給予批評教育改進；累計違規行為扣分達7分以上11分以下者，給予批評教育并進行在崗培訓；累計違規行為扣分兩年內第一次扣滿12分者，除給予批評教育外，須經離崗培訓考試合格后，重新進行考核；兩年內第二次累計扣滿12分者，必須調離監督工作崗位一年，經重新考核方可上崗。

第二十一條 監督人員良好績效記分。良好績效記分執行十二分制，凡有良好績效的監督人員在監督證附頁“良好績效記分表”上做一次記錄。

㈠ 監督人員崗位初次考核結果為優秀的，給予一次12分的良好績效記分記錄；

㈡ 所監督工程項目被評為國家“魯班獎”、福建省《閩江杯》優質工程獎、市級（設區市）優質工程獎的，按項目，分別給予該工程項目相應的監督人員一次9分、6分、3分的良好績效記分記錄。若一個項目多次獲獎，取最高分為良好績效記分記錄；

㈢ 所監督工程項目獲得省級、市級（設區市）文明工地的，每一個項目分別給予該工程項目相應的監督人員一次3分、1分的良好績效記分記錄，若一個項目同時獲得省級、市級文明工地，取高分為良好績效記分記錄。

一個驗證性崗位考核期內，良好績效記分累計滿12分的，在評先評優方面予以優先考慮，并予以相應的監督人員適當的物質獎勵，具體獎勵由各地自行規定實施。

第二十二條 崗位初次考核優秀或合格的監督人員由省建設廳根據其專業及其級別核發給相應的監督證。驗證性崗位考核優秀或合格的監督人員，驗證性考核予以通過。

第二十三條 對考核不合格的監督人員，視其情節輕重，給予批評教育、在崗培訓、離崗培訓、調離監督工作崗位、取消監督資格等處理。

監督人員崗位初次考核不合格，情節較輕的，調離監督工作崗位，一年后經重新考核合格后方能重新上崗。存在本細則第 十三條第㈢款第2點情形或連續兩次考核不合格的，取消其監督資格。

驗證性崗位考核不合格的監督人員按本條規定及本細則第 二十條規定處理。

第二十四條 對調離監督工作崗位的監督人員，對監督機構所屬建設行政主管部門暫扣其行政執法證件，被暫扣行政執法證件的監督人員必須離崗接受教育，不得從事建設工程質量監督行政執法活動。

對符合《福建省行政執法資格認證與執法證件管理辦法》第 十五條規定情形，擬取消監督人員行政執法資格的，由監督機構所屬建設行政主管部門暫扣行政執法資格證書和行政執法證件，并提出處理意見，報省建設廳提請省人民政府法制工作機構決定取消其行政執法資格，收回行政執法資格證書和行政執法證件。被取消行政執法資格的監督人員，不得參加建設工程質量監督行政執法活動。

關聯法規：

第二十五條 對監督人員違規行為的扣分，由縣級以上建設行政主管部門執行。

在行政監督檢查、處理舉報投訴案件、實施行政處罰中發現監督人員在工程質量監督中存在違規行為的，責令其所在監督機構按照本細則規定的行為扣分標準作一次扣分記錄。

縣（市、區）建設行政主管部門對轄區內監督人員違規扣分情況應上報設區市建設行政主管部門備案，設區市建設行政主管部門對轄區內監督人員違規扣分情況應上報省建設廳考核工作辦公室備案。

第二十六條 監督人員良好績效記分由省、設區市建設行政主管部門負責執行。設區市建設行政主管部門應把轄區內有良好績效記分的監督人員及時報省建設廳考核工作辦公室備案。

第二十七條 省建設廳對監督人員每年進行一次法律、業務知識培訓，并適時組織開展有關內容的繼續教育培訓。

第二十八條 驗證性崗位考核不合格或因違規行為扣分情況，被批評教育或在崗培訓或離崗培訓的，經教育或在崗培訓或離崗培訓后考核合格的，驗證性考核予以通過。

第二十九條 監督人員調離所在監督機構或被解聘的，其監督證自行失效。其所在的監督機構負責回收監督證，并上繳省建設廳考核工作辦公室。

第三十條 監督機構違反本細則規定，有下列情形之一的，該監督機構考核為不合格：

㈠ 派出不具備相應監督資格人員從事監督工作；

㈡ 在考核工作中弄虛作假，隱瞞真實情況或偽造證明材料的；

㈢ 未按本細則規定作扣分記錄的。第七章 附則

第三十一條 本細則由省建設廳負責解釋。

第三十二條 本細則自發布之日起施行。