第一篇：響灘工商所服務投資軟環境建設

響灘工商所服務投資軟環境建設

近日，響灘工商所黨支部決定把該所清正廉潔，衙門作風作為創先爭優全面服務投資軟環境建設，確保地方經濟又好又快地發展作為當前第一要務抓。一是要求一線執法人員做到依法行政、文明執法，杜絕不按程序亂執法，利用公務之便在經營業主店堂搞吃、拿、卡、要，杜絕有損害工商部門形象發生；二是要求人人做到政務公開、政令暢通，履行好一次性告知義務，杜絕隨意增減審批前置，增加審批環節，故意刁難前來辦事群眾；三是做到禮貌待人、耐心熱情，杜絕態度粗暴、野蠻、語言粗俗；四是做到對辦事群眾不刁難、不推諉，嚴格落實首問責任制，堅決做到“問事問人問責”一問到底，杜絕門難進、臉難看的衙門作風；五是做到服從領導、服務大局，端正工作態度、轉變工作作風，提高辦事效率，杜絕上班時間自由散漫、不務正業，杜絕上班時間玩游戲；六是做到時時心系軟環境建設，人人爭當軟環境建設員，杜絕事不關己高高掛起的輕浮觀念；七是做到抓軟環境建設只有起點，永沒有終點，形成長效機制，杜絕蜻蜓點水，沉不下身，刮風式應付，搞面子主義，治標不治本。

第二篇：加強軟環境建設提高服務

加強軟環境建設提高服務水平

服務紀律。每位營業人員都要掛牌服務，要統一服裝，以區別服務差別。營業前，營業人員應預備好一切辦公物品，切忌在客戶到來后匆匆收拾、東翻西找、慢條斯理、更衣洗杯、怠慢顧客。營業期間，堅守崗位，不能辦私事，不能接與工作無關的電話，營業人員在工作中不能光埋頭工作，而應時刻注重客戶的需求，服務態度。顧客走到柜臺前營業人員應站立接待，主動招呼，把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離。每當客戶走進或走出營業廳時，營業人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”，“請保管好款物”，下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑，會給顧客一種親切之感，更帶有幾分人情味。

服務紀律以及服務態度通過認真的學習，反復的對照，每位柜員對照八條意見的認識深刻，不斷的對照不斷的學習，才發現自身的服務過程中存在很多的不足，如對顧客的問詢，回答不到位，對顧客的解答不耐心，自身的業務操作技能不到位，業務效率不高，員工在辦理業務時，嫻熟、準確、高效的業務技能，不僅能增強顧客對信用社的信賴感，更重要地是能夠反映農商行員工隊伍的整體素質，增強農

商行的社會知名度和社會地位。通過服務態度的改變我們單位的第一季度的競賽活動目標也超額完成。

華北分理處張愛玲

2012年6月10日

第三篇：關于加強投資軟環境建設的意見

為切實保障投資者的合法權益，創造寬松良好的投資環境，促進招商引資和對外開放，現就我區加強軟環境建設提出如下意見。

一、建立五項工作制度

1、實行不定期集中辦公制度。由xxxx牽頭，從有關部門抽調人員不定期集中辦公，實行定人員、定職責、定工作標準的“一站式”服務，為外來投資者代理辦理立項、審批合同、工商注冊登記、稅務登記、銀行開戶等手續。只要資料齊全，手續完備，所有手續必須在5個工作日內辦結完畢。

2、實行承諾公示制度。有關部門要公開辦事政策、辦事內容、辦事程序、辦事人員、承諾服務標準和服務時限，為投資者提供從咨詢、立項到正常經營的全程優質服務。要簡化手續，提高辦事效率，重大事情立即辦，一般事情在2天內辦結回復投資者。對于投資者反映的問題，必須在24小時內趕到現場了解情況，3天內給予解決。

3、實行項目登記備案制度。對投資在200萬元人民幣以上的投資項目，只要符合我區產業政策、建設規劃和環保要求，建設資金有保證，建設條件具備，可不再辦理項目審批手續，實行即來即辦的簡易程序，具備開工的有關手續后即可開工建設。

4、建立重點項目跟蹤服務和項目責任人制度。對投資在500萬元人民幣以上的重點投資項目，成立服務協調小組，明確工作目標和職責，制定跟蹤服務制度，圍繞投資者的意見和建議，實行一項一議，逐一解決經營環境中的重大問題。

5、建立“收費明白卡”制度。嚴格執行＊＊區鼓勵外來投資優惠政策的規定，明確收費項目和標準。凡是“收費明白卡”上沒有的項目和高于收費優惠政策標準的收費，投資者有權拒絕，并可向區經合局投訴。

二、執行八不準規定

1、不準以任何借口和任何形式對投資者從中作梗、拖拉推諉甚至頂著不辦。

2、不準向外來投資者敲詐勒索，吃拿卡要，索要禮品和禮金。

3、不準利用職權職務之便干預投資者投資項目的工程招標、議標活動和承攬工程設計、施工以及材料設備的采購。

4、不準以任何理由強制投資者接受所指定的中介機構，投資者有權自主選擇有資質的會計、律師、審計、評估、咨詢、人事代理等中介服務機構。

5、不準對外來企業另立收費項目或提高收費標準，禁止任何形式的亂收費、亂攤派、亂罰款。

6、基礎設施和公用設施經營管理單位不準以任何借口無故終止和暫停服務，若有非常特殊的情況需要暫時終止服務的，需提前請示有關領導并告知投資者。

7、未經區委、區政府及其授權的部門批準，任何部門和單位不準隨意檢查投資者的經營場所和住宅，不準隨意檢查和扣壓車輛。

8、未經區委、區政府及其授權部門批準，不準到外來投資企業檢查調研和參觀。

三、落實保障措施

1、區委、區政府成立招商引資環境治理工作小組，負責全區投資環境的治理工作，建立健全制度，及時研究和解決全區招商引資中出現的新情況、新問題。

2、公安部門要切實保障投資者的人身財產安全，嚴肅查處損害投資者合法權益的各類案件，嚴厲打擊聚眾～、挑撥煽動、蓄意破壞招商引資的不法活動。要堅決制止以任何借口漫天要價、阻撓工程進展的不法行為。

3、對服務不到位，不兌現落實區委、政府優惠政策規定，甚至干擾、設障、搭車收費、借機敲詐的部門或個人，要嚴肅查處，并予媒體曝光批評；對造成不良后果的，除依法嚴肅查處當事人外，還要追究單位領導和分管領導的責任。對于管理權限不在我區的部門，則由區委、區政府向其上級主管機關提出給予相應處分的建議。

4、對于區委、區政府下達各部門、各鄉鎮的招商引資的目標任務，要納入目標考核；對招商引資的重點企業，要進行全方位、全過程跟蹤督查。

5、區委、區政府各季度召開一次座談會，評議各部門、各鄉鎮貫徹落實區委、政府招商引資政策的執行情況，評議結果作為部門、鄉鎮領導班子評選先進和領導干部政績考評的重要依據。

6、區經濟技術合作局作為招商引資工作的職能部門，負責全區招商引資的綜合協調和服務，隨時了解和掌握各部門、各鄉鎮貫徹落實招商引資政策的情況，并牽頭搞好督查和考核工作。

第四篇：優化投資發展軟環境建設工作總結

優化投資發展軟環境建設工作總結

為了繼續營造良好的經濟社會發展軟環境，促進全縣經濟社會更好更快發展，2011年，我局迅速行動，在第一時間內召開黨組會議，統一認識，并召開全局職工大會，對工作進行布置落實。下面將我局工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，推行行風軟環境建設工作責任制

根據黨組會議研究，我們調整了軟環境建設領導小組，一把手任組長，分管領導任副組長，各科室領導及局屬企事業單位主要負責人為成員，實行一級抓一級，一級對一級負責，發現哪個科室、哪個單位行風軟環境建設出現問題，就追究哪個科室和單位一把手的責任。同時把全年行風軟環境建設工作任務以文件形式下發，層層簽訂行風軟環境建設責任狀，把行風軟環境建設納入全局總體工作之中，一起部署。

二、強化教育，出臺軟環境建設相關制度

長期以來，我局始終認真執行學習制度，每周一都要組織機關全體人員學習鄧小平理論，學習實踐科學發展觀，學習黨的方針政策、黨風廉政建設責任制及軟環境建設方面的規章制度。通過學習，廣大干部職工較好地樹立為政府分憂，為群眾解愁的宗旨意識。

三、建章立制，為軟環境建設提供保障

在本次活動開展中，我們通過黨組生活會，黨組擴大會，評議代表座談會以及向各鄉鎮民政辦、各科局和有關群眾團體發放征求意見表我局牢記“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，以為保份，多方位，多層次等征集意見，使我們真正摸清了自身存在的方方面面的不足，明確了目標，為制定整改方案提供了科學依據。先后出臺了軟環境建設責任制、首問負責制、服務承諾制等制度，通過這些制度的有效落實，深化了我局軟環境建設工作。

四、突出重點，強化軟環境建設監督力度

今年，為使民主評議軟環境建設工作落到實處，我局根據制定的軟環境建設目標和要著力解決的重點問題，全方位構建監督網絡。

一是建立了行風暗訪組。定期組織對系統內窗口單位、重點職能股室、熱點崗位人員的行風建設工作進行暗訪活動。二是強化社會監督。定期向社會發放行風及軟環境建設征求意見函，請社會各界公開監督，對民政系統行風軟環境工作進行公開評議。三是實行政務公開，增強行風軟環境建設透明度。今年，我局在辦公區內設立《政務公開欄》，對重要事務、重點工作、重大支出等重點、熱點問題定期在公開欄內公示，不斷增強民政工作透明度，擴大干部職工知情權。四是對重點、熱點崗位的行風軟環境建設重抓、重評。比如：對救災救濟資金分發使用實行公開，同時實行跟蹤督查制；對財務資金分配調度實行黨組集體研究，局長審批，全方位規范民政服務行為，提高行風軟環境建設水平。

五、加強考核，注重結果運用

為加大軟環境建設力度，我局構建了軟環境建設考核體系，做到層層抓落實。一是規范考核內容。堅持兩個突出：即突出考核黨組領導班子成員履行職責、廉潔自律情況以及對職責范圍內的軟環境責任制執行情況，突出各部門和單位領導抓軟環境建設成效；二是落實考核方法。堅持分級考核。我局一直堅持按分級考核的要求，做到一級抓一級，層層抓考核，局黨組抓好對黨組領導班子成員考核；黨組領導班子成員抓好所分管的條塊單位和部門考核，單位和部門抓好個人工作情況考核，規定凡在局行風軟環境建設檢查、考核、考評中，不滿意率在30%以上的單位或個人實行一票否決，不能被評為先進單位或先進個人。

回顧今年我局軟環境建設工作，取得了一些成績，促進了民政各項工作順利開展，塑造了民政工作者的良好形象，贏得了社會群眾的廣泛贊譽。今后，我局將進一步強化領導，規范制度，加大行風軟環境建設力度，促進全縣民政系統行風軟環境建設工作再上新臺階。

二○一一年十二月二日

第五篇：機關效能及投資軟環境建設建設

機關效能及投資軟環境建設建設

剖 析 材 料

自加強機關效能建設優化發展環境活動開展以來，在宣傳動員階段，堅持學習貫徹“十七大”及西充縣機關效能及投資環境就是動員大會的會議精神，廣泛征求機關效能建設的意見和建議，開展“機關效能建設我該怎么辦”的大討論，全面增強機關干部的效能建設優化發展環境意識，進一步樹立誠信意識，加大政令執行力度，切實提高工作效率。進入組織實施階段后，按照縣機關效能建設優化發展環境的具體要求，積極查找在服務意識、行政審批、工作效率、誠信意識、政令執行等方面存在的問題和差距，深刻分析存在的原因，擬定措施加強改進，現將機關效能建設存在的主要問題和原因分析如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠，缺乏自覺性和系統性，對全局認識不夠，工作能力不高。

一是理論學習的自覺性、經常性和系統性堅持不夠，鄉中心學習組雖然定期組織學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論和黨的“十七大”精神，政治理論水平有一定提高，但個別成員有滿足現狀和自滿情緒，存在著輕學習、重工作的現象，存在著急學急用，現學現用的現象，存在著工作忙時放棄學的現象，主動性、自覺性不強。集中學習多，自學少；零碎 1 學習多，系統學習少；領讀學習多，輔導講解少；學文件政策多，學理論原著少，專家講的少，學習方式方法呆板，收效不大。

二是理論學習計劃性不強，帶有一定的隨意性。理論學習在整體上缺乏周密安排，今天學這樣，下次學那樣，學習不連貫。不能融會貫通。尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系、精神實質及產生的歷史背景缺乏全面把握和深刻體會，知其然不知其所以然，或只了解表面，不懂實質，能背誦其片段，不能靈活運用于實踐，妨礙思想的進步，影響理論水平的提高。

三是理論聯系實際不夠。在學習中，沒有充分地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論、觀點、方法辨證地分析、解決在新的形勢和環境條件下出現的新情況、新問題，存在經驗主義、老辦法思想，不能較好地做到與時俱進、開拓創新，缺乏敢闖敢試敢為人先的勇氣和信心。

四是對構建和諧社會的理解不透徹，對青龍的全局分析認識不充分。沒有充分認識當今國內形勢，正處于社會進入轉型期和發展機遇期，同時也是矛盾的凸顯期，問題的多發期。隨著社會發展，城鄉、地域、經濟社會發展不平衡和貧富懸殊，致使縮小差距和經濟社會協調發展任務非常艱巨；統籌各方面利益難度增大；各種思想文化相互激蕩，人們思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強；社會上消極腐敗現象和各種犯罪活動帶來不穩定不和諧的嚴重影響，化解矛盾、協調各方面利益關系難度加大等構建和諧社會問題，對此沒有形成全面的認識。特別是對胡錦濤同志提出的和諧社會的基本特征：“民主法治，公平正義，誠心友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”的認識理解不透徹，片面地理解為你好、我 2 好、大家好，對民主法治是構建和諧社會基礎和核心認識不足，各級片面求穩定，導致部分工作難度加大，工作量增加，反復性增加，存在人力才力浪費的現象。

五是對青龍全局認識不足。青龍鄉地理位置特殊，人口流動大，居民來源復雜，村居民文化素質、思想素質參差不齊，尤其文化素質不高，利己主義利益主義思想嚴重。同時還存在人們居住地理環境、收入、交際等方面千差萬別，貧富懸殊大，地域發展不平衡，兩極分化嚴重，部分群眾生活貧困，全鄉尚有508戶特困戶，360戶低收入貧困戶，部分村社交通不便，仍處于肩挑背磨，農戶生活、居住條件較差，抵御自然災害能力較弱。個別成員對此認識不足，存在只看經濟總量，片面樂觀的現象，從而導致綜合處理問題能力不高，工作能力水平不高。

（二）貫徹黨的路線、方針、政策等不夠深入，方式方法不夠靈活，覆蓋面不夠全面，效果不十分明顯，服務意識不強。

對黨的路線、方針、政策，宣傳貫徹，以會議傳達的多，出動宣傳車的多，深入群眾的少，一些地方農戶對黨的路線、方針、政策不了解，覆蓋面不全面，農戶政策知曉率較低，部分干部群眾觀念淡薄，服務意識不強。

（三）貫徹執行民主集中制不夠全面，開展批評與自我批評還要加大力度，機關活力不強。

在研究部署全局任務時，召開會議前與成員部門通氣商量不夠；討論具體問題，發表不同意見少，隨聲附和的多，決定重大事項前缺乏廣泛、全面征求集納各方面的意見。定期召開的專題民主生活，堅持不夠，深度不廣。好人主義，顧忌情 3 面，怕傷感情，傷和氣，輕描淡寫得過且過時有發生。沒有充分運用批評與自我批評的方法，交心談心，糾正錯誤，解決自身問題不夠，機關活動不強

（四）制度落實執行嚴格性、徹底性不足，工作作風、生活作風有待改善，工作效能有待提高，發展環境尚需進一步優化。

雖然制訂了生活、工作、學習、財務和廉政制度，但存在執行不嚴的現象。黨員的教育管理不夠、不及時，失之于寬，仍存在一些干部作風不實、政令不暢、行風不正、紀律散漫和急燥冒進行為，存在一些工作拖拉、推諉、人浮于事、辦事效益不高的現象，導致工作效能不高，辦事環境、發展環境尚需進一步優化。

（五）領導班了集體作用發揮不充分，責任感有待強化，集體榮譽感尚需加強，尚需牢固樹立鄉興我榮、鄉衰我恥的觀念。班子建設、隊伍建設、廉政建設尚需加強。

（六）創新意識不強，工作仍存在薄弱環節，工作成效不明顯。

1、全體干部對農村調研少，不能及時了解基層干部、人民群眾思想狀況、生產生活現狀，采取有效措施及時解決基層干部群眾關心關注的熱點、難點問題。

2、雖然對農業發展采取建立優質特色農業基地，還存在措施不盡完善，規模不大，科技含量不高，統籌協調平衡發展不足，資金困難等現象。沒有充分利用好協會、支部的引導帶動作用，進行產業化經營，發展現代化農業，構筑產業支撐。

3、小城鎮建設還存在啟動資金不足，歷欠多，少批多占的現象，配套設施 4 建設相對滯后，政策不配套，小城鎮建設乏力，配置不盡合理，統籌規劃不夠，場鎮衛生環境經營、經商秩序有待規范，生產經營環境有待優化。

4、在縮小貧富差距，改變地域發展不平衡的措施和力度有待細化、加強，改善農業生產條件，提高農業綜合生產能力效益和競爭力的力度，助農增收的力度尚需進一步加強，新農村建設力度不夠，農村面貌改善較慢。

雖然落實特困戶、低收入貧困戶相關政策、制訂幫扶措施、落實幫扶人；對發展相對滯后的地方，加大發展力度、資金項目傾斜，大力修建村道公路、惠農項目、維修興建基礎設施，但仍然存在措施不夠具體，工作不夠深入，力度不大，資金困難，發展緩慢，增收不明顯。

5、安全、穩定工作長期性、一致性不足。

雖然堅持安全穩定工作責任制，但長期性堅持不夠，安全和穩定工作警鐘長鳴的弦繃得不太緊，時有松懈麻痹的思想行為，缺乏長期性、長效性。

6、對中、小學管理不足，存在一定安全隱患。尤其是住校學生生活問題，督促中、小學專人管理不夠；對校外食品、飲食店的管理有待進一步加強。

7、對新農合管理不足，醫藥費用偏高，群眾對新農合意見較大。

8、嚴格執行低保政策不夠，對部分低保戶調查不夠，情況不明，存在非低保對象享受低保現象。

（七）執政能力、執行力時強時弱，連貫性、一致性不夠。

在懲治違紀違規、打擊非法生產作業方面手段不夠嚴厲，原則性不強，時有手軟的現象發生，統籌協調能力、應對突發事件的能力、解決疑難問題的能力存在不足，表現出執政能力，執行力連貫性一致性不夠。

二、存在的主要原因

上述問題的存在，原因是多方面的，其主要原因有以下幾個方面：

（一）沒有深入地、持久地、系統地學習政治理論，導致工作能力不強。即使學了，沒有領會其實質，堅持理論聯系實際、聯系改革、發展的大局，聯系青龍經濟社會發展，人民增改收致富、改善生產生活環境不夠，沒有充分應用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去分析、思考國際國內形勢，沒有立足青龍鄉情去解決實際工作存在的問題，因而工作能力不強。

（二）沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

由于因免征農業稅費，工作重心轉向為民服務和為民辦實事好事。而片面認為我們不求于你，優惠政策、惠農政策在我手中，想給誰就給誰，高高在上，脫離群眾，走馬觀花，無視人民的疾苦，沒有深入到群眾中，深入到貧困群眾中，深入在困難、矛盾的第一線，把優惠政策、惠農政策作為工作的切入點，扎實地開展工作，沒有把全心全意為人民服務貫徹工作活動的始終。

（三）開展批評和自我批評不夠深入，導致機關活力不強。

沒有堅持經常性的開展積極健康的思想斗爭，領導與一般干部之間從工作大局出發，互相協調、互相通氣、互相商量、互相交換意見看法、交心談心、坦誠布公地開展批評與自我批評不夠經常、不夠有力。大局思想、全局意識不強，導致機關活力不強。

（四）對黨員干部要求不高，激勵機制不健全，黨員的教育管理不全面，長期性、經常性堅持不夠。

青龍地處順慶、南部、西充三縣交界，工作多、任務重、人手少、應付事多，思考時候少。片面地認為鄉鎮干部工作好、任務完成好，加之地位低，待遇低，生活緊，小問題、小毛病擺不上桌，好人思想、得過且過、相聚不易的思想存在以及激勵機制不健全，放松干部的教育管理，或時緊時松，對黨員干部自警、自勵、自律要求不夠、約束不力，同時走出去的時候少，業務培訓少，學習機會不多，且內容單一，整體素質和技能踟躕不前。

（五）班子成員間協作不夠，熟悉程度不高，鄉域鄉情了解不深。

黨政班子成員之間性格、工作等方面熟悉程度不高，班子成員對青龍鄉的鄉域鄉情了解不深，班子成員之間只忙于自己分管的份內之事，工作協作不夠，團體作用、集體智慧未充分發揮。

（六）經費緊張，工作開展難度大。

鄉財政內無余錢，外無收入。歷年來債務需要償還，辦公費、差旅費、困難群眾生活費、救災費、工作經費缺口大，必要支出無法保證，相關政策不配套。農業基地建設、村道公路新建維修，農業基礎設施改造、城鎮建設、扶貧幫貧濟弱、解決處理疑難問題、突發事件，工作的督查、督辦等工作無法正常開展。很多工作只能淺嘗即止。

中小學屬于垂直管理部門，管理難度大；對學校衛生、校外擺攤設點、車輛亂停亂放問題與衛生、工商部門聯合派出所聯合督查不夠，尚需加強。貧困山區受條件限制及就醫人數等原因，改善難度大，應納入國家醫療體系建設，對衛生院新農合監督不夠，導致藥價高，費用高，群眾意見大。畜牧工作需配備村畜防員，但素質不高，防疫效果不理想，費用征收欠帳多，畜牧發展不力；城鎮低保、農村低保享受人員多，情況復雜，未及時深入調查，導致部分非享受對象享受低保。

（七）責權利分離，主體地位不明確，執法不到位。

許多工作權、利上掛，責任下劃，甚至主體地位不明確，加之執法不嚴，配合不到位，統籌協調難度大，應對突發事件、解決疑難問題乏力，導致執政能力不高，執行力不強。

三、整改措施

通過加強機關效能建設優化發展環境的學習，認真地查找問題，深入地分析原因后，針對上述問題，提出如下整改措施，加強機關效能建設，推動經濟社會的又好又快發展。

（一）加強理論學習，全面提高觀察、分析、處理問題的能力，提高工作能力。

我們全力堅持全面地、系統地、持久地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神和科學發展觀，深刻領會理論精髓和精神實質，掌握其立場、觀點、方法。牢固樹立馬列主義的世界觀、價值觀、權力觀、政績觀和科學發展觀，堅持共產主義理想和建設中國特色社會主義信念不動搖，堅持依法治鄉、民主治鄉、科學治鄉。不斷提高應用馬克思列寧主義理論的立場、觀點、方法、處理和解決問題的能力；不斷提高駕馭全局、統攬全局的能力，不斷提高經濟發展和統籌協調的能力；不斷提高構建和諧社會的能力。與時俱進，開拓創新，進一步拓展學習的深度和廣度，提高理論水平，提高工作能力，為實現青龍的跨越式發展打牢基礎。

（二）加強黨性鍛煉，努力提高黨員干部政治修養，全心全意為人民服務。

嚴格按照《黨章》、《準則》、“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀、“八個方面良好風氣”的要求，認真履行義務，始終代表最廣大人民群眾的根本利益，時刻把為人民服務作為最大的政治任務，全心全意為民謀利，為民造福，關心幫助人民的疾苦。

切實加強個人政治修養，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀，倡導樹立“八個方面”的良好風氣，做人光明磊落，高風亮節；做事大事講原則、小事講風格，嚴以律己，寬以待人，率先垂范，向我看齊；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良習氣和各種腐朽思 9 想的侵蝕，提高干部隊伍純潔性和戰斗力，切實加強機關效能。

（三）堅持民主集中制原則，增強團結，凝聚民心民智，提高整體工作能力。

做到工作和決策上堅持民主商討、集思廣義，集中決策；維護集體領導，執行集體決定；強化班長與班子成員、成員與成員之間、領導與一般同志之間交心談心，協調溝通，促進領導班子和一般同志的團結，加強班子成員之間的協作，增強責任感、榮譽感，牢固樹立鄉興我榮，鄉衰我恥的觀念，充分發揮團體的作用，形成合力，凝聚民心民智，推動各項事業的發展。

（四）高標準、嚴要求,堅持長期性、經常性的干部教育管理，逗硬獎懲和約束機制，提升機關效能。

嚴格按照《公務員法》及鄉黨委制訂的生活、工作、學習、財務、廉政建設制度，按時上、下班簽到，建立首問責任制、限期辦結制、責任追究制、跟蹤督辦制、政務公開制，接受人民群眾監督。把嚴格考核與逗硬獎懲有機結合起來，廣泛深入農村，宣傳黨的路線方針政策，擴大人民群眾政策知曉度。切實實施科技進村、信息進村、致富項目進村、惠民項目進村、政策宣傳進村。牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，樹立誠信意識，積極推進干部外出學習制度，增長見識，全面提高業務技能和整體素質，從而做到紀律嚴明、作風深入、廉潔奉公、工作突出，打造鋼班子，帶出鐵隊伍。

（五）外引內聯、發展經濟，項目支持、還惠于民，推動群眾增收。

善于發現、觀察、分析新情況、新問題，探索新方法，總結新經驗，運用新 10 科技，推動新進展。把創新觀念、創新工作方法、創新措施等貫穿于工作中。

1、每月班子成員下村2次，一般干部下村15天，深入偏遠村、組，調研基層干部思想狀態，群眾生產生活現狀和疾苦，增添措施，切實解決發展不力及熱點難點問題。

2、積極宣傳青龍的地理優勢、資源優勢，參加各項招商活動，調動一切力量，加大招商引資力度，爭取更多企業、更多項目落戶青龍，加強小城鎮建設總體規劃合理布局，采取政府引導、業主開發的小城建設思路，推動小城鎮建設，發展地方經濟，增強地方經濟活力。加強場鎮的專項治理，車輛停放一律到規劃地點，清理場鎮垃圾，實行“門前三包”，徹底解決“臟、亂、差”現象，改善生活、經商環境。

3、大力發展現代化農業，以公司十基地、協會十基地等形式，加快特色農業基地建設，培育“一鄉一業”、“一村一品”。實行產加銷一條龍，切實水利設施建設和維修，提高農業綜合生產能力、效益和競爭力，確保持續增收，4、大力爭取惠民項目、惠農政策、扶貧資金，向貧困戶傾斜，向發展滯后地方傾斜，加大村道公路建設，大力實施通社、通戶道路改造，維修、興建塘渠堰堤新建微水窖及部分有條件地方建集中式供水設施，解決飲水困難，興建沼氣池，改善人居環境，全面加強新農村建設，改善農村面貌，改善農業生產條件和群眾居住、生活環境，進一步落實定點、定人、定措施的資金、信息、產業扶持的特困戶幫扶活動。縮小貧困差距，推動平衡發展。

5、對中、小學的飲食安全，鄉黨委、政府與分管教育的成員，分管成員與學校，學校與分管學生生活的人員等層層簽定飲食安全責任書，強化學生生活管理；與衛生、工商部門一道定期檢查校外食店的衛生、質量；嚴禁車輛在學校門口停放、倒車，及時設置鐵護欄，排除安全隱患。

6、充分利用相關政策，組建村衛生站合理設置村醫保點，與國家醫療體系建設配套，加強對衛生院藥價和新農合報銷的監管、監督力度，全面改善貧困山區就醫環境條件。

7、加強畜牧站管理，實行分村負責制，全面提高防疫水平，加大政策宣傳力度，大力發展畜牧業。

8、全面深入對城鎮、農村低保進行入戶調查，摸清情況，清理不合理現象，嚴格執行低保政策，取消不合條件的人員，增加應保人員，確保優惠政策落到實處。

（六）加強與各級黨委、政府、人大、政協和部門聯系、協調，處理好各種關系爭取支持與配合，打擊各類違法犯罪活動，優化發展環境

積極加強與上級黨委、政府和市級各部門的協調力度，有效及時準確地應對突發事件，解決處理好疑難問題。提高黨委政府的執政能力和執行力，有效主政一方，全面優化發展環境，為鄉域經濟社會加快發展，又快又好發展服務。