第一篇：機關干部作風調查問卷

機關作風狀況調查問卷

一、被調查人基本情況（請您據實勾選）

1、級別：□處級□科級□科員

2、年齡：□30及以下□31-40□41-50□51及以上

3、文化程度：□大專及以下□本科□研究生及以上

4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上

二、問卷內容（可以根據自己的了解單選或者多選）

1、您認為目前機關干部的精神狀態如何（）

A.較好B.一般C.較差

2、您認為機關干部在精神狀態方面存在的主要問題有（）

A.年輕干部缺乏堅定的理想信念，沒有樹立明確的奮斗目標

B.中層干部缺乏奮發向上的動力，不愿意全身心投入工作

C.領導干部缺乏開拓創新的意識，不善于創造性地開展工作

3、您認為影響機關干部精神狀態的主要原因是（）

A.部分機關干部人生觀、價值觀發生“傾斜”，道德觀念、價值取向發生變化

B.部分機關干部受各種錯誤思潮的影響較深，抵御腐朽思想侵蝕的免疫力下降

C.部分機關干部黨性觀念和宗旨意識不牢，服務大局、-1-

服務群眾的意識弱化

4、您認為應該怎樣提振機關干部的精神狀態（）

A.建立經常性的學習教育機制，提高機關干部的思想政

治素質

B.建立公平公正的選人用人機制，增強干部隊伍的活力

C.建立優勝劣汰的崗位競爭機制，增強機關干部的危機

意識

5、您認為您所在部門領導班子在工作中存在哪些問題（）

A.班子成員之間和部門之間溝通聯系較少，銜接不暢

B.聯系群眾、深入基層調研較少

C.對機關干部的教育、管理、監督不夠嚴格

6.您認為部門領導班子在團結協作上需改進哪些方面（）

A.堅持民主集中制B.補臺不拆臺C.勤溝通多交流

7.毛澤東同志尤其強調：“人是要有一點精神的。” 您認為

部門領導干部要大力弘揚精神。（）

A.愛崗敬業B.艱苦創業C.求實創新

8、您認為機關干部在工作作風方面存在哪些主要問題（）

A.搞形式、走過場，對工管委的決策部署落實不到位

B.作風懶散，存在混日子、熬年頭的思想

C.責任感不強，服務意識和服務水平有待提高

9、您認為影響機關工作作風的主要原因是()

A.部分單位管理不到位，B.少數干部“官本位”思想嚴重

C.監督制約機制需要加強

10.您認為個別機關干部在工作中存在哪些問題()

A.小進即滿B.消極應付C.推諉扯皮。

11.您認為領導干部存在哪些突出問題()

A.追求形式，不重實效B.安于現狀，貪圖安逸

C.諉扯皮多，效率低下D.大手大腳，鋪張浪費

12.您認為在群眾路線教育實踐活動中最重要的是()

A.準確發現問題 B.切實解決問題 C.領導帶頭自上而下

13.您認為在干部管理上還有哪些需要改進的方面()

A.改進干部考核機制

B.健全干部選拔任用機制

C.創新干部監督機制

16.您認為在落實“八項規定”方面，少數機關干部存在()

A.工作作風不扎實的問題

B.工作紀律觀念渙散的問題

C.基層工作不夠深入的問題

17、您對青年干部的總體評價是（）

A.作風優良，能夠優質高效地完成各項工作；

B.狀態一般，能夠應付日常工作；

C.懶散懈怠，對待工作敷衍推諉。

18、您認為青年干部在能力素質方面存在的問題（）

A.業務水平較低，不具備完成崗位工作的能力；

B.文化水平不高，缺乏基本的能力素質；

C.解決實際問題的能力不足，遇到問題束手無策。

19、您認為應當如何提升青年干部提升能力素質（）

A.多組織青年干部下基層鍛煉，提高群眾工作水平；

B.鼓勵干部自學，營造良好學習氛圍；

C.搭建青年學習提升的平臺，有計劃地定期組織學習。

20、您認為青年干部在作風方面存在的問題有（）

A.不夠踏實，心浮氣躁，不能潛心干事；

B.無精打采，缺乏干事創業的精神和動力；

C.缺乏理想信念，生活奢侈，盲目攀比。

21、您認為應當如何改善青年干部的作風問題（）

A.多進行理想信念教育，引導和幫助青年干部樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀；

B.多開展特色活動，激發青年干部的朝氣和活力；

C.多組織到基層鍛煉，為青年干部干事創業創造機會。

三、其他意見和建議

您對機關精神面貌、日常管理、學習風氣、工作作風、服務意識等方面還有哪些意見和建議，請寫在下面的橫線上。

第二篇：干部作風調查問卷

大通縣干部作風調查問卷

為進一步改進工作作風密切聯系群眾，實現干部作風明顯改進、行政服務質量和效率顯著提升，現就我縣干部隊伍作風現狀進行問卷調查，感謝您的合作！

請在符合您實際的選項劃“√”。

1、您的年齡是：

A、18——30歲 B、31——40歲 C、41——50歲 D、51——60歲 E、61歲以上

2、您的文化程度

A、小學及以下 B、初中 C、高中（含中專）D、大專 E、本科 F、研究生及以上

3、您的職業

A、縣直機關單位干部 B、鄉鎮、街道基層干部 C、國有企事業單位工作人員 D、個體工商業者、私營企業主、中介組織職員、自由職業者 E、企業投資商 F、離退休人員 G、普通群眾 H、其他

4、您的身份是

A、中共黨員 B、民主黨派 C、群眾 D、黨代表 E、人大代表 F、政協委員

5、您的級別

A、縣處級 B、科級 C、一般干部 D、其他 請在符合您意見的調查選項上劃“√”，可多選。

6、您對我縣干部作風建設的總體評價

A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、不了解

7、您對加強和改進我縣干部作風建設的看法

A、非常必要 B、沒有太大必要 C、無所謂 D、不了解

8、您認為我縣干部作風問題方面的重點工作應該是哪些 A、工作作風上的庸、懶、散、僵問題 B、領導作風上的假、浮、蠻、拖問題 C、為政不廉的私、奢、貪、腐問題 D、其他

9、您到鄉鎮（機關）辦事時遇到下列哪些情況： A、比較規范，效率高

B、辦事程序復雜，工作流程不清 C、托關系找門路，請客送禮才能辦成事 D、辦事拖拉，遲遲不能解決 E、推三阻四

F、離崗現象比較多，上班時間找不到人 G、態度冷淡甚至惡劣

10、您認為當前我縣干部在工作作風方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

11、我縣干部在工作態度方面給您的印象

A、積極進取，主動作為 B、愛崗敬業，勤政廉政 C、應付了事，被動消極 D、不思進取、得過且過 E、不了解

12、我縣干部在工作創新方面給您的印象

A、與時俱進、開拓創新 B、按部就班、因循守舊 C、不尊重規律和客觀實際，追求轟動效應 D、創造新名詞，虛假創新 E、不了解

13、我縣干部在工作效率方面給您的印象 A、高 B、較高 C、一般 D、較低 E、不了解

14、您認為我縣干部在履職過程中是否存在缺位、錯位、越位現象 A、普遍存在 B、極個別現象 C、不存在 D、不了解

15、您認為當前我縣干部工作作風上事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性主要表現在

A、工作能力不強，業務不熟悉 B、政策執行不得力，工作落實不到位 C、工作標準不高，精神萎靡不振 D、工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人 E、見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避

16、您認為當前我縣干部工作作風上自由散漫主要表現在 A、沉迷賭博和以錢作賭注的娛樂活動 B、擅離職守，工作時間隨意脫崗

C、工作時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等 D、工作時間出入娛樂場所進行娛樂活動

17、您認為我縣干部在貫徹執行上級有關政策方面的態度 A、無條件照章執行

B、結合本地、本部門實際創造性地執行 C、陽奉陰違、搞上有政策下有對策 D、不學習政策，敷衍了事 E、不了解

18、您認為當前我縣干部工作作風上服務意識不強，服務態度差主要表現在

A、依法公開的信息不及時公開 B、服務態度差，刁難服務對象 C、應告知事項不一次性告知

19、您認為當前我縣干部觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創新精神主要表現在

A、有的教條主義思想嚴重，講話、辦事首先找依據，沒有依據就不敢越雷池半步，缺乏創新意識

B、有的經驗主義思想嚴重，遇事總按經驗辦，不敢突破“慣例”，怕擔風險，怕動腦筋，工作缺乏積極性、主動性和創造性

C、有的不尊重客觀規律，思想脫離實際，不認真搞調查研究，主觀主義嚴重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利

20、您認為造成干部工作作風問題的主要原因 A、宗旨意識薄弱 B、創業激情減退 C、政績評價失準 D、干部綜合能力素質不高 E、監督機制不健全 F、職能轉變不到位，體制不暢 G、制度建設滯后，執行不力

21、您認為我縣各級領導干部在領導作風方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

22、各級領導干部在與群眾交往、為民服務時給您的印象是 A、熱情周到 B、高高在上 C、態度冷淡 D、粗暴蠻橫 E、不了解

23、您認為我縣各級領導干部在領導作風上需要解決的突出問題是 A、虛報、瞞報統計數據，搞假數字、出假政績，工作檢查落實不到位，調查研究不重實效

B、違反民主集中制原則，違反組織人事紀律 C、依法行政意識淡薄，執法檢查過多過濫 D、干事畏懼困難，遇事推諉扯皮

24、您認為我縣各級領導干部在工作中是否存在脫離實際、急功近利、不

察實情、不講實話、不辦實事、弄虛作假等現象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現象 D、不存在 E、不了解

25、您認為我縣各級領導干部在工作中是否存在搞所謂的“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”、“獻禮工程”等現象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現象 D、不存在 E、不了解

26、您認為我縣各級領導干部在妥善處理群體性事件方面的能力 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

27、您認為我縣各級領導干部在作重大決策時哪種現象表現較為突出 A、集思廣益，科學決策 B、獨斷專行，拍腦袋決策 C、專家論證不充分 D、未充分征求群眾意見 E、不了解

28、您身邊的領導干部對待信訪工作的態度是 A、經常親自接訪，積極回復來信來電 B、偶爾接訪，視情況回復來信來電 C、有逃避傾向，對信訪工作態度消極 D、不了解

29、您認為我縣各級領導干部在大興調研之風、提高服務群眾水平方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解 30、我縣各級領導干部下基層調研給您的印象是 A、基本能調查到存在問題，但解決問題的辦法措施有限 B、作風扎實、認真調研，積極為群眾排憂解難 C、走馬觀花，指導工作不得要領 D、不負責任，亂表態

E、不了解

31、您認為我縣各級領導干部下基層應當 A、帶著問題下基層 B、廣泛接觸基層干部群眾

C、多到矛盾和問題集中的地方進行實地調研 D、輕車簡從，不勞民傷財

E、注意從群眾中尋求破解問題的良策

32、您身邊的領導干部是否有違規分配、占住保障房的問題

A、有 B、少數現象 C、極個別現象 D、沒有 E、不了解

33、您認為造成一些基層領導干部脫離群眾的主要原因是

A、宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾 B、工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾

C、不善于做群眾工作，不會講群眾語言，與群眾存在隔膜，不會面對群眾 D、自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾

34、您認為造成一些基層領導干部領導作風問題的主要原因是 A、等級觀念、特權思想和家長作風等腐朽思想仍然存在 B、民主法制意識不強 C、有關規章制度還不完善

D、工作思路和工作方法不適應新時期要求 E、黨內民主監督制度不健全

F、領導干部的教育、管理以及選拔任用上還存在薄弱環節

35、您認為我縣領導干部在為政清廉方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

36、您認為我縣各級領導干部是否有鋪張浪費、比闊氣、講排場等現象

A、普遍 B、較普遍 C、一般 D、不普遍 E、不了解

37、您認為我縣基層領導干部在不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執法、資金資源分配等領域的情況如何

A、嚴重 B、較嚴重 C、一般 D、不嚴重 E、不了解

38、您認為我縣干部是否有辦事服務故意刁難，設臵障礙的情況 A、有 B、少數現象 C、極個別現象 D、沒有 E、不了解

39、您認為造成一些基層領導干部生活作風問題的主要原因 A、出入高消費娛樂場所 B、行為不檢點 C、賭博

D、公款吃喝、公車私用、公費旅游 E、搞封建迷信 F、其他 40、您身邊的領導干部業余時間經常

A、學習、讀書、看報 B、玩撲克、打麻將、研究股票彩票 C、吃飯、喝酒、應酬交友 D、開展文體活動 E、從事經商等營利性活動 F、不了解

41、您對我縣干部作風建設的領導機制和工作機制作用的發揮 A、滿意 B、基本滿意 C、一般 D、不滿意 E、不了解

42、您認為我縣干部作風建設在機制上存在哪些主要問題 A、領導干部特別是主要領導不夠重視 B、思想認識不到位，查找問題不準 C、未針對查找問題提出有針對性的改進措施 D、未形成有利于加強干部作風建設的社會環境 E、尚未形成有效的監督追究機制

43、您認為我縣干部作風建設最亟需建立和完善哪些機制 A、教育機制 B、舉報機制 C、查處機制 D、申訴機制 E、保障機制 F、問責機制 G、其他機制

44、您認為我縣領導干部的示范表率作用、自身要求方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

45、您認為我縣干部服務基層、為基層解決困難方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

46、您認為今年來我縣、鄉鎮、機關服務態度、辦事效率、辦事程序方面有無變化

A、明顯好轉 B、無明顯好轉 C、一般 D、不滿意

47、您認為我縣各級領導干部中很難打交道的是 A、領導干部 B、中層干部 C、一般干部（辦事員）

48、您認為我縣鄉鎮、機關單位依法行政推行政務公開方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

49、您認為我縣發揮各類監督作用（黨委、人大、政協、媒體）的評價是 A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解 50、您認為我縣隊伍綜合素質如何？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

您認為全縣落實改進工作作風密切聯系群眾規定中急需改進或糾正的具體問題是什么？

您對全縣開展干部作風建設有什么意見和建議?

第三篇：機關工會工作調查問卷

工會工作調查問卷

一、被調查者基本情況(請您在對應的方框中打 √)

□會計柜員：□ 儲蓄柜員：□ 信貸員：□助銷員□領導干部： 二,調查問題(每題可選1至2項,請您在選定的括號內打 √)

1.您希望工會應當做哪些工作:

A.維護職工合法權益（）;B.維護職工民主權利（）;

C.為職工辦實事、好事（）;D.開展職工文體活動（）;E.建設模范職工之家（）；F.不清楚（）。

2.您認為近年來的工會組織工作狀況是:

A.密切聯系職工,工作有活力（）;B.工作努力,關心職工（）;

C.工作一般（）;D.不適應形勢發展（）;E.不清楚（）。

3.下列工會工作中,您認為最應重視的是哪兩項:

A.加強工會組織建設（）；B.加強工會制度建設（）；

C.建設合格職工之家（）；D.為職工辦實事、好事（）； E.為困難職工送溫暖（）;F.開展職工文體活動（）;G.推動職工培訓學習（）。H.職工參與機關內部事務管理（）。

4.您所了解的工會組織在哪兩項工作上最有成效:

A.維護職工合法權益（）;B.堅持職代會制度（）;

C.建設合格職工之家（）；D.為職工辦實事、好事（）； E.為困難職工送溫暖（）;F.開展職工文體活動（）;

5.您對工會開展工作的滿意情況：

A.滿意（）；B.基本滿意（）；C.不滿意（）；D.不清楚（）。

6.您所接觸的工會干部在工作中的態度是:

A.認真努力（）;B.能盡職盡責（）;

C.表現一般（）;D.不了解（）。

7.您認為當前工會的工作:

A.條件有利,大有作為（）;B.任務繁重,需要支持（）;

C.困難很多,不好干（）;D.干好干壞無所謂（）;

E.不清楚（）。

8.您認為目前工會組織與職工群眾的關系:

A.密切相關（）;B.關系一般（）;C.聯系很少（）;

D.無所謂（）;E.不清楚（）。

9.您所接觸的工會干部對待職工群眾:

A.重視并且關心（）;B.平等、和氣、耐心（）;

C.態度一般（）;D.比較冷淡（）;E.不了解（）。

10.您如果有困難最希望誰出面幫助:

A.黨政領導（）;B.行政部門（）;C.工會組織（）;

D.工會干部（）;E.其他（）。

11.您認為工會組織發展目前存在的主要問題是:

A.工會組織不健全（）;B.無工會干部編制和專職工會干部（）；

C.工作上辦法不多（）；D.經費不足、工作條件差（）;E.各方面重視、支持不夠（）。F.工會規章制度不夠健全（）； 三,您對加強工會工作有哪些意見和建議,請簡要寫在下邊:----------

第四篇：全市機關黨建調查問卷

附件2

全市機關黨建調查問卷

您的身份（）（如有多重身份，請填寫齊全）

A、處級及以上領導干部B、黨務工作人員C、黨員、D、一般干部E、黨代表F、人大代表G、政協委員

以下題目中，除注明可多選的外，其他只選一項。

1、您對所在的單位黨委（黨組）抓黨建工作的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

2、您所在單位黨委（黨組）對基層黨建工作重視嗎？（）

A、重視B、較重視C不重視

3、您所在機關黨組織發揮作用情況（）

A、好B、較好C、一般D、差（軟弱渙散）

4、您認為當前發揮機關黨組織的作用應在哪些方面加強和改進（）（可多選）

A、發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

B、圍繞本單位的中心任務開展工作C、做好機關工作人員的思想政治工作D、加強黨員教育管理E、加強黨內監督F、加強機關作風建設G、其他

5、您認為當前機關作風如何（）

A、好B、較好C、一般D、差

6、您對機關黨組織聯系服務群眾工作滿意嗎（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

7、您所了解的機關黨支部組織生活狀況是（）

A、每月一次以上B、兩個月一次C、三個月一次D、半年一次E、不固定

8、當前機關黨員對參加組織生活的態度是（）

A、積極B、比較積極C、不愿參加

9、您所在單位黨的組織活動主要是（）

A、讀文件報紙B、安排工作C、開展培訓D、文娛活動

E、參觀考察F、其他

10、你所在機關基層黨組織是否圍繞機關中心任務開展工作（）

A、是B、否C、不清楚

11、您認為機關基層黨組織應從哪些方面來圍繞中心開展工作（）（可多選）

A、發揮思想政治工作優勢促進黨委（黨組）決策落實

B、圍繞業務工作開展形式多樣的活動

C、促進機關作風轉變

D、提高黨員隊伍整體素質

E、其他

12、您所在單位黨員領導干部參加所在黨支部組織生活嗎（）

A、按時參加B、有時參加C、不參加D、不清楚

13、您對身邊黨員作用發揮的評價（）

A、好于普通職工B、與普通職工沒有區別 C、不如普通職工

14、機關黨組織生活存在的主要問題是（）（可多選）

A、形式呆板乏味，缺乏新意B、脫離工作和實際C、內容膚淺、枯燥D、不能經常開展活動E、其他

15、如何增強機關黨建的活力（）（可多選）

A、創新黨組織生活方式B、豐富黨組織活動內容

C、擴大基層黨內民主D、建立健全激勵機制E、其他

16、您對機關基層黨內民主建設滿意嗎？（）

A、很滿意B、比較滿意C、不滿意

17、當前機關基層黨內民主建設存在的主要問題是（）

A、黨員主體意識不強B、黨組織黨員參與黨內事務的渠道不暢，發展黨內民主的途徑不多C、加強基層黨內民主建設氛圍不濃D、其他

18、您所在單位機關黨委（總支、支部）及其所屬黨支部工作與業務工作同步考核嗎（）

A、同步考核B、沒有考核C、不清楚

19、您認為當前機關基層黨組織軟弱渙散的主要表現是（）（可多選）

A、領導班子凝聚力戰斗力不強B、黨組織生活不正常C、服務職工和群眾不到位D、黨建工作制度不健全E、黨群干群關系不和諧F、其他

20、當前機關黨委（總支、支部）黨務工作者隊伍現狀是（）

A、配備很強，隊伍穩定B、配備比較強，隊伍比較穩定C、配備不強，隊伍不穩定

21、當前加強機關基層黨務工作者隊伍建設的工作重點是（）（可多選）

A、選好配強隊伍B、加強教育培訓C、加

強考核督查D、暢通干部交流渠道E、加強激勵保障F、其他

22、您了解黨員行政領導干部落實黨建工作“一崗雙責”情況如何（）

A、好B、較好C、一般D、差

23、您所在機關基層黨建工作活動經費有保障嗎（）

A、有足夠經費保障B、有少量經費C、沒有經費

第五篇：干部作風整頓調查問卷1

Xxx局全系統

干部作風整頓調查問卷

單位名稱：

請在符合您意見的選項劃“√”,可多選。1．您對開展加強作風整頓活動的看法是（）A、非常必要 B、沒有太大必要性 C、無所謂 2．您對全系統干部作風的整體評價是（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

3．您認為全系統干部精神面貌和工作作風怎樣（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

4．您認為全系統干部的文明形象和服務態度（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

5．您認為全系統干部在廉潔從政方面做得（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6．您認為全系統加強機關作風最根本要抓住（）A、加強教育，牢固樹立服務觀念。B、解決好干部職工最關心、最實際的問題。C、大力推進政務公開，讓權力在陽光下運行。D、健全完善并嚴格落實問責制度，加強機關作風的監督。

7．您認為全系統存在的最突出問題是（）

A、政令不暢，執行力不強。B、群眾最關心、最實際的問題解決得不夠好。C、作風漂浮、形式主義。D、紀律松散、形象不佳。

8．您發現存在下列現象（）

A、工作人員忙而有序。B、工作人員事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。C、工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。D、工作紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗。

9．你認為領導干部在執行民主集中制原則，發揚民主，團結共事方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

10．你認為領導干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差