第一篇：統(tǒng)計(jì)局干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷的分析報(bào)告

統(tǒng)計(jì)局

干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷分析報(bào)告

縣干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓萬人問卷調(diào)查活動的通知》文件精神，為了進(jìn)一步深入了解和準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)現(xiàn)狀，探索全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效措施，根據(jù)市、縣干部作風(fēng)整頓辦公室的通知和縣委關(guān)于干部作風(fēng)整頓的總體部署，3月26日我局開展干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷活動。

一、《榆林市干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷》調(diào)查情況 調(diào)查問卷發(fā)放共計(jì)10份，回收10份，回收率為100%。

1、參與調(diào)查問卷的人員身份是科級干部3人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員7人。

2、對我市當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評價很好的為1位，總體較好的為8位，不太好的為1位，評價差的無。

3、從級別上看，認(rèn)為當(dāng)前我市干部作風(fēng)問題主要存在于鄉(xiāng)科級干部中的為3位，存在于一般干部中的為3為，認(rèn)為普遍存在的為4位。

4、從類別上看，認(rèn)為我市干部作風(fēng)問題主要存在于黨委干部中的為4位，存在于政府干部中的為4位，存在于政法干部中的為7位，存在于事業(yè)單位干部中的為2位，存在于企業(yè)干部中的為1位，存在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部中的為3位。

5、認(rèn)為當(dāng)前干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識評價很強(qiáng)的為2位，評價較強(qiáng)的為3位，評價一般的為5位。

6、認(rèn)為我市干部隊(duì)伍總體上是否注意學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，評價很注重的為2位，評價比較注重的為7位，評價不注重的為1位。

7、行政管理方面，那些部門和單位服務(wù)態(tài)度較差，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：主要是在一些窗口單位，應(yīng)該在干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)方面加強(qiáng)。

8、行政執(zhí)法方面，那些部門和單位問題比較突出，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：在各執(zhí)法單位不同程度都存在，主要表現(xiàn)為行政執(zhí)法程序不規(guī)范。

9、對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議是：一是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)，尤其加強(qiáng)干部政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，同時培養(yǎng)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是要求繼續(xù)把“三問三解”貫穿始終，促進(jìn)干部思想上為民利民，工作上惠民富民，作風(fēng)上親民愛民；三是堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終，在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題上，結(jié)合各部門職能特點(diǎn)，有針對性地開展作風(fēng)整頓活動。

二、《統(tǒng)計(jì)局干部作風(fēng)整頓活動調(diào)查問卷》調(diào)查情況 我局結(jié)合自身工作實(shí)際，從十二個方面對我局干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行了調(diào)查問卷，采取不計(jì)名的方式隨機(jī)調(diào)查，答

卷人可以完全依據(jù)自己的理解和想法回答問卷上所列的問題，現(xiàn)將我局問卷調(diào)查情況反饋如下：

1、此次調(diào)查問卷共發(fā)放100份，回收100份。參與問卷調(diào)查的人員身份是縣級干部3位，科級干部4位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員18位，企業(yè)管理人員或個體工商戶14位，黨代會、人大代表、政協(xié)委員3位，退休干部12位，工人10位，農(nóng)民、社區(qū)居民22位，其他人員14位。2、57%的調(diào)查對象對我局當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評價很好，認(rèn)為總體較好的占41%，3、80%的調(diào)查對象認(rèn)為我局當(dāng)前開展的干部作風(fēng)整頓活動非常必要并且非常及時；認(rèn)為抓的好的為20%。4、96%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識很強(qiáng)；認(rèn)為一般的占4%。5、98%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上很注重學(xué)習(xí)和深入實(shí)際調(diào)查研究；認(rèn)為一般的占2%。6、91%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局主要是部分存在干部作風(fēng)問題；認(rèn)為存在于一般干部中的占7%；認(rèn)為存在于科級干部中的占2%。7、98%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局工作人員工作態(tài)度好；認(rèn)為一般的占2%。8、98%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局工作人員辦事效率高；認(rèn)為一般的占2%。9、98%的調(diào)查對象認(rèn)為我局干部形象好；認(rèn)為一般的占2%。

10、認(rèn)為我局干部不存在懶散漂浮問題的占74%；認(rèn)為部分存在的占26%。

11、所有調(diào)查對象均認(rèn)為我局干部不存在吃拿卡要問題。

12、所有調(diào)查對象均認(rèn)為我局干部不存在大操大辦、鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、公車私用等問題。

13、對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提的意見和建議是：一是要繼續(xù)深入開展干部作風(fēng)整頓活動；二是要繼續(xù)貫徹落實(shí)“五個集中整治”；三是要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是要進(jìn)一步提升工作效率，樹立統(tǒng)計(jì)形象。

第二篇：文體廣電局干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷的分析報(bào)告

文體廣電局

關(guān)于干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷分析報(bào)告

縣干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的安排，為了進(jìn)一步深入了解和準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)現(xiàn)狀，探索全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效措施，根據(jù)市、縣干部作風(fēng)整頓辦公室的通知和縣委關(guān)于干部作風(fēng)整頓的總體部署，3月26日我局開展干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷活動。

一、《榆林市干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷》調(diào)查情況

調(diào)查問卷發(fā)放共計(jì)15份，回收13份，回收率為86%。

1、參與調(diào)查問卷的人員身份是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員7人、工人5人。

2、對我市當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評價很好的為2位，總體較好的為9位，不太好的為2位，評價差的無。

3、從級別上看，認(rèn)為當(dāng)前我市干部作風(fēng)問題主要存在于鄉(xiāng)科級干部中的為5位，存在于一般干部中的為4為，認(rèn)為普遍存在的為5位。

4、從類別上看，認(rèn)為我市干部作風(fēng)問題主要存在于黨委干部中的為3位，存在于政府干部中的為7位，存在于政法干部中的為8位，存在于事業(yè)單位干部中的為2位，存在于企業(yè)干部中的為2位，存在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部中的為3位。

5、認(rèn)為當(dāng)前干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識評價很強(qiáng)的為1位，評價較強(qiáng)的為5位，評價一般的為8位。

6、認(rèn)為我市干部隊(duì)伍總體上是否注意學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，評價很注重的為4位，評價比較注重的為7位，評價不注重的為2位。

7、行政管理方面，那些部門和單位服務(wù)態(tài)度較差，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：主要是在一些窗口單位和執(zhí)法單位，應(yīng)該在干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)方面加強(qiáng)。

8、行政執(zhí)法方面，那些部門和單位問題比較突出，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：在各執(zhí)法單位不同程度都存在，主要表現(xiàn)為存在吃拿卡要現(xiàn)象，工作效率差，執(zhí)法程序不規(guī)范的問題。

9、對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議是：一是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)，尤其加強(qiáng)干部政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，同時培養(yǎng)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是要求繼續(xù)把“五個集中整治”“三問三解”貫穿始終，促進(jìn)干部思想上為民利民，工作上惠民富民，作風(fēng)上親民愛民；三是堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終，在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題上，結(jié)合各部門職能特點(diǎn)，有針對性地開展作風(fēng)整頓活動。

二、《文體廣電局干部作風(fēng)整頓活動調(diào)查問卷》調(diào)查情況

我局結(jié)合自身工作實(shí)際，從21個方面對我局干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行了調(diào)查問卷，采取不計(jì)名的方式隨機(jī)調(diào)查，答卷人可以完全依據(jù)自己的理解和想法回答問卷上所列的問題，現(xiàn)將我局問卷調(diào)查情況反饋如下：

1、此次調(diào)查問卷共發(fā)放100份，回收100份。參與問卷調(diào)查的人員身份中科級干部10位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員18位，企業(yè)管理人員或個體工商戶50位，農(nóng)民、社區(qū)居民12位，其他人員10位。

2、63%的調(diào)查對象對我局當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評價很好，認(rèn)為總體較好的占35%，3、83%的調(diào)查對象認(rèn)為我局當(dāng)前開展的干部作風(fēng)整頓活動非常必要并且非常及時；認(rèn)為抓的好的為17%。

4、94%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識很強(qiáng)；認(rèn)為一般的占6%。

5、97%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上很注重學(xué)習(xí)和深入實(shí)際調(diào)查研究；認(rèn)為一般的占3%。

6、91%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局主要是部分存在干部作風(fēng)問題；認(rèn)為存在于一般干部中的占7%；認(rèn)為存在于科級干部中的占2%。

7、98%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局干部不存在思想空虛的問題，只有2%的持肯定態(tài)度。

8、96%的調(diào)查對象認(rèn)為當(dāng)前我局不存在政令不暢的問題，4%的人認(rèn)為存在。

9、認(rèn)為我局干部不存在懶散漂浮問題的占74%；認(rèn)為部分存在的占26%。

10、98%的調(diào)查對象認(rèn)為我局不存在吃拿卡要的問題；認(rèn)為存在這類現(xiàn)象的占2%。

11、92%的調(diào)查對象認(rèn)為我局在工作上沒有脫離群眾；只有8%的人認(rèn)為存在這個問題。

所有調(diào)查對象均認(rèn)為我局干部不存在吃拿卡要問題。

12、96%的調(diào)查對象認(rèn)為我局干部不存在大操大辦、鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、公車私用等問題；只有4%的人認(rèn)為存在。

13、94%的調(diào)查對象認(rèn)為在我局辦事不存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；而6%的人認(rèn)為存在這個問題。

14、90%的調(diào)查對象認(rèn)為我局在“五個集中整治”上整治到位，7%的調(diào)查對象認(rèn)為基本單位，而3%的調(diào)查對象認(rèn)為不到位。

15、大部分調(diào)查對象認(rèn)為我局在服務(wù)和對接、指標(biāo)文件下達(dá)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和檢查、工作創(chuàng)新和效率、貫徹執(zhí)行上級制度政策方面做的比較好。

16、對我局干部作風(fēng)建設(shè)提的意見和建議是：一是要繼續(xù)大力深入開展干部作風(fēng)整頓活動；二是要繼續(xù)貫徹落實(shí)“五個集中整治”、“三問三解”；三是要強(qiáng)化文化工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是要進(jìn)一步提升工作效率，樹立文化工作人員形象。

第三篇：干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷1

Xxx局全系統(tǒng)

干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷

單位名稱：

請?jiān)诜夏庖姷倪x項(xiàng)劃“√”,可多選。1．您對開展加強(qiáng)作風(fēng)整頓活動的看法是（）A、非常必要 B、沒有太大必要性 C、無所謂 2．您對全系統(tǒng)干部作風(fēng)的整體評價是（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

3．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部精神面貌和工作作風(fēng)怎樣（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

4．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部的文明形象和服務(wù)態(tài)度（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

5．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部在廉潔從政方面做得（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6．您認(rèn)為全系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)最根本要抓住（）A、加強(qiáng)教育，牢固樹立服務(wù)觀念。B、解決好干部職工最關(guān)心、最實(shí)際的問題。C、大力推進(jìn)政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。D、健全完善并嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督。

7．您認(rèn)為全系統(tǒng)存在的最突出問題是（）

A、政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)。B、群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問題解決得不夠好。C、作風(fēng)漂浮、形式主義。D、紀(jì)律松散、形象不佳。

8．您發(fā)現(xiàn)存在下列現(xiàn)象（）

A、工作人員忙而有序。B、工作人員事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性。C、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。D、工作紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗。

9．你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

10．你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

第四篇：干部作風(fēng)調(diào)查問卷

大通縣干部作風(fēng)調(diào)查問卷

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、行政服務(wù)質(zhì)量和效率顯著提升，現(xiàn)就我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查，感謝您的合作！

請?jiān)诜夏鷮?shí)際的選項(xiàng)劃“√”。

1、您的年齡是：

A、18——30歲 B、31——40歲 C、41——50歲 D、51——60歲 E、61歲以上

2、您的文化程度

A、小學(xué)及以下 B、初中 C、高中（含中專）D、大專 E、本科 F、研究生及以上

3、您的職業(yè)

A、縣直機(jī)關(guān)單位干部 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層干部 C、國有企事業(yè)單位工作人員 D、個體工商業(yè)者、私營企業(yè)主、中介組織職員、自由職業(yè)者 E、企業(yè)投資商 F、離退休人員 G、普通群眾 H、其他

4、您的身份是

A、中共黨員 B、民主黨派 C、群眾 D、黨代表 E、人大代表 F、政協(xié)委員

5、您的級別

A、縣處級 B、科級 C、一般干部 D、其他 請?jiān)诜夏庖姷恼{(diào)查選項(xiàng)上劃“√”，可多選。

6、您對我縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體評價

A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、不了解

7、您對加強(qiáng)和改進(jìn)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的看法

A、非常必要 B、沒有太大必要 C、無所謂 D、不了解

8、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)問題方面的重點(diǎn)工作應(yīng)該是哪些 A、工作作風(fēng)上的庸、懶、散、僵問題 B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻、拖問題 C、為政不廉的私、奢、貪、腐問題 D、其他

9、您到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（機(jī)關(guān)）辦事時遇到下列哪些情況： A、比較規(guī)范，效率高

B、辦事程序復(fù)雜，工作流程不清 C、托關(guān)系找門路，請客送禮才能辦成事 D、辦事拖拉，遲遲不能解決 E、推三阻四

F、離崗現(xiàn)象比較多，上班時間找不到人 G、態(tài)度冷淡甚至惡劣

10、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部在工作作風(fēng)方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

11、我縣干部在工作態(tài)度方面給您的印象

A、積極進(jìn)取，主動作為 B、愛崗敬業(yè)，勤政廉政 C、應(yīng)付了事，被動消極 D、不思進(jìn)取、得過且過 E、不了解

12、我縣干部在工作創(chuàng)新方面給您的印象

A、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新 B、按部就班、因循守舊 C、不尊重規(guī)律和客觀實(shí)際，追求轟動效應(yīng) D、創(chuàng)造新名詞，虛假創(chuàng)新 E、不了解

13、我縣干部在工作效率方面給您的印象 A、高 B、較高 C、一般 D、較低 E、不了解

14、您認(rèn)為我縣干部在履職過程中是否存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象 A、普遍存在 B、極個別現(xiàn)象 C、不存在 D、不了解

15、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性主要表現(xiàn)在

A、工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉 B、政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位 C、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振 D、工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人 E、見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避

16、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上自由散漫主要表現(xiàn)在 A、沉迷賭博和以錢作賭注的娛樂活動 B、擅離職守，工作時間隨意脫崗

C、工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等 D、工作時間出入娛樂場所進(jìn)行娛樂活動

17、您認(rèn)為我縣干部在貫徹執(zhí)行上級有關(guān)政策方面的態(tài)度 A、無條件照章執(zhí)行

B、結(jié)合本地、本部門實(shí)際創(chuàng)造性地執(zhí)行 C、陽奉陰違、搞上有政策下有對策 D、不學(xué)習(xí)政策，敷衍了事 E、不了解

18、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差主要表現(xiàn)在

A、依法公開的信息不及時公開 B、服務(wù)態(tài)度差，刁難服務(wù)對象 C、應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知

19、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神主要表現(xiàn)在

A、有的教條主義思想嚴(yán)重，講話、辦事首先找依據(jù)，沒有依據(jù)就不敢越雷池半步，缺乏創(chuàng)新意識

B、有的經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，遇事總按經(jīng)驗(yàn)辦，不敢突破“慣例”，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕動腦筋，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性

C、有的不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實(shí)際，不認(rèn)真搞調(diào)查研究，主觀主義嚴(yán)重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利

20、您認(rèn)為造成干部工作作風(fēng)問題的主要原因 A、宗旨意識薄弱 B、創(chuàng)業(yè)激情減退 C、政績評價失準(zhǔn) D、干部綜合能力素質(zhì)不高 E、監(jiān)督機(jī)制不健全 F、職能轉(zhuǎn)變不到位，體制不暢 G、制度建設(shè)滯后，執(zhí)行不力

21、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

22、各級領(lǐng)導(dǎo)干部在與群眾交往、為民服務(wù)時給您的印象是 A、熱情周到 B、高高在上 C、態(tài)度冷淡 D、粗暴蠻橫 E、不了解

23、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上需要解決的突出問題是 A、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，搞假數(shù)字、出假政績，工作檢查落實(shí)不到位，調(diào)查研究不重實(shí)效

B、違反民主集中制原則，違反組織人事紀(jì)律 C、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫 D、干事畏懼困難，遇事推諉扯皮

24、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中是否存在脫離實(shí)際、急功近利、不

察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、弄虛作假等現(xiàn)象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現(xiàn)象 D、不存在 E、不了解

25、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中是否存在搞所謂的“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”、“獻(xiàn)禮工程”等現(xiàn)象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現(xiàn)象 D、不存在 E、不了解

26、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在妥善處理群體性事件方面的能力 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

27、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在作重大決策時哪種現(xiàn)象表現(xiàn)較為突出 A、集思廣益，科學(xué)決策 B、獨(dú)斷專行，拍腦袋決策 C、專家論證不充分 D、未充分征求群眾意見 E、不了解

28、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部對待信訪工作的態(tài)度是 A、經(jīng)常親自接訪，積極回復(fù)來信來電 B、偶爾接訪，視情況回復(fù)來信來電 C、有逃避傾向，對信訪工作態(tài)度消極 D、不了解

29、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部在大興調(diào)研之風(fēng)、提高服務(wù)群眾水平方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解 30、我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研給您的印象是 A、基本能調(diào)查到存在問題，但解決問題的辦法措施有限 B、作風(fēng)扎實(shí)、認(rèn)真調(diào)研，積極為群眾排憂解難 C、走馬觀花，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng) D、不負(fù)責(zé)任，亂表態(tài)

E、不了解

31、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層應(yīng)當(dāng) A、帶著問題下基層 B、廣泛接觸基層干部群眾

C、多到矛盾和問題集中的地方進(jìn)行實(shí)地調(diào)研 D、輕車簡從，不勞民傷財(cái)

E、注意從群眾中尋求破解問題的良策

32、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部是否有違規(guī)分配、占住保障房的問題

A、有 B、少數(shù)現(xiàn)象 C、極個別現(xiàn)象 D、沒有 E、不了解

33、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的主要原因是

A、宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對群眾 B、工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾

C、不善于做群眾工作，不會講群眾語言，與群眾存在隔膜，不會面對群眾 D、自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾

34、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的主要原因是 A、等級觀念、特權(quán)思想和家長作風(fēng)等腐朽思想仍然存在 B、民主法制意識不強(qiáng) C、有關(guān)規(guī)章制度還不完善

D、工作思路和工作方法不適應(yīng)新時期要求 E、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度不健全

F、領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理以及選拔任用上還存在薄弱環(huán)節(jié)

35、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)干部在為政清廉方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

36、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否有鋪張浪費(fèi)、比闊氣、講排場等現(xiàn)象

A、普遍 B、較普遍 C、一般 D、不普遍 E、不了解

37、您認(rèn)為我縣基層領(lǐng)導(dǎo)干部在不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域的情況如何

A、嚴(yán)重 B、較嚴(yán)重 C、一般 D、不嚴(yán)重 E、不了解

38、您認(rèn)為我縣干部是否有辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)臵障礙的情況 A、有 B、少數(shù)現(xiàn)象 C、極個別現(xiàn)象 D、沒有 E、不了解

39、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題的主要原因 A、出入高消費(fèi)娛樂場所 B、行為不檢點(diǎn) C、賭博

D、公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游 E、搞封建迷信 F、其他 40、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間經(jīng)常

A、學(xué)習(xí)、讀書、看報(bào) B、玩撲克、打麻將、研究股票彩票 C、吃飯、喝酒、應(yīng)酬交友 D、開展文體活動 E、從事經(jīng)商等營利性活動 F、不了解

41、您對我縣干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制作用的發(fā)揮 A、滿意 B、基本滿意 C、一般 D、不滿意 E、不了解

42、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)建設(shè)在機(jī)制上存在哪些主要問題 A、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不夠重視 B、思想認(rèn)識不到位，查找問題不準(zhǔn) C、未針對查找問題提出有針對性的改進(jìn)措施 D、未形成有利于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的社會環(huán)境 E、尚未形成有效的監(jiān)督追究機(jī)制

43、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)建設(shè)最亟需建立和完善哪些機(jī)制 A、教育機(jī)制 B、舉報(bào)機(jī)制 C、查處機(jī)制 D、申訴機(jī)制 E、保障機(jī)制 F、問責(zé)機(jī)制 G、其他機(jī)制

44、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用、自身要求方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

45、您認(rèn)為我縣干部服務(wù)基層、為基層解決困難方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

46、您認(rèn)為今年來我縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦事程序方面有無變化

A、明顯好轉(zhuǎn) B、無明顯好轉(zhuǎn) C、一般 D、不滿意

47、您認(rèn)為我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中很難打交道的是 A、領(lǐng)導(dǎo)干部 B、中層干部 C、一般干部（辦事員）

48、您認(rèn)為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位依法行政推行政務(wù)公開方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

49、您認(rèn)為我縣發(fā)揮各類監(jiān)督作用（黨委、人大、政協(xié)、媒體）的評價是 A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解 50、您認(rèn)為我縣隊(duì)伍綜合素質(zhì)如何？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

您認(rèn)為全縣落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定中急需改進(jìn)或糾正的具體問題是什么？

您對全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)有什么意見和建議?

第五篇：調(diào)查問卷分析報(bào)告

調(diào)查問卷分析報(bào)告

調(diào)查內(nèi)容：英德市旅游發(fā)展情況與現(xiàn)狀

調(diào)查對象：英德市區(qū)內(nèi)廣大市民

調(diào)查形式：在線調(diào)查與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合

調(diào)查結(jié)果：有效分卷為152份，剔除2份。現(xiàn)將詳細(xì)的問卷結(jié)果及結(jié)果分析報(bào)告如下：

一、問卷調(diào)查結(jié)果及分析：

經(jīng)市場抽樣調(diào)查顯示，總體來看，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制，英德人民都出外旅游的頻數(shù)較低。在旅游動機(jī)中以40.1%的休閑娛樂和48.7%的放松心情居多。男女比例適中、幾乎各行業(yè)及各年齡段都涉及而保證了數(shù)據(jù)的有效性。即使在調(diào)查中60.53%的調(diào)查者的收入都在2000元以下，但有高達(dá)80.3%的市民想要外出旅游，這足以說明在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)社會下人們外出旅游以尋求心情放松的渴望的強(qiáng)烈程度，也可以看到旅游業(yè)發(fā)展的美好前景。

在出游時了解相關(guān)信息的途徑中，其中58.55%的人會選擇互聯(lián)網(wǎng)，44.74%的人選擇從親朋好友出獲取信息和42.11%的人會選擇旅行社。旅游消費(fèi)中，58.55%的人都比較能接受500—2000元的開銷，而500元以下的消費(fèi)也占了30.92%，超過2000元的消費(fèi)大家都很晚接受。在選擇交通工具時，55.26%的人選擇了便宜便捷的火車，僅有31.58%人喜歡汽車（安全起見，團(tuán)隊(duì)搭汽車出行好），也有36.18%的人愿意搭乘昂貴的飛機(jī)出行。這也給旅行社在設(shè)計(jì)線路和宣傳時提供了很好的參考數(shù)據(jù)。

在旅行社方面，人們在選擇旅行社時，主要通過其知名度（45.39%）和價格來選擇。再者，人們對英德的旅行社也抱有很大的期望，其中服務(wù)占65.79%、價格51.32%、線路42.76%，這在一定程度上反映出各大旅行社經(jīng)營管理出行的問題及需要改善的方面。

游客在旅行過程中，吃、住、行上得安排跟合同標(biāo)準(zhǔn)不符、私自延長購物時間或多次購物、私自減少或增加旅游景區(qū)景點(diǎn)、私自收費(fèi)、導(dǎo)演或地陪少解說或不解說、導(dǎo)演或地陪不禮貌等常見的問題都表現(xiàn)出厭惡情緒，這也是各大旅行社很難避免的問題。

對于英德本地的旅游景區(qū)，人們了解的最大的是寶晶宮、溫泉度假區(qū)、通天巖、九州驛站這四個地方。歷史悠久、宣傳力度極大的寶晶宮排在第一，但在網(wǎng)絡(luò)最熱門的英德景點(diǎn)寶晶宮卻排在第六、第七為，溫泉度假區(qū)、通天巖、九州驛站等位居前列。對市民吸引力較大的景點(diǎn)主要溶洞溫泉度假區(qū)天門溝、九州驛站、仙橋地下河、國家森林公園、有國家森林公園、峰林暗河漂流。旅行社可加大對這些景點(diǎn)的宣傳力度。

從調(diào)查結(jié)果可以看到，55.92%的人認(rèn)為英德的旅游景點(diǎn)設(shè)施設(shè)備還有待提高，僅40.79%的人認(rèn)為還可以。

二、我們的建議：

1、大部分市民是通過互聯(lián)網(wǎng)和親朋好友的途徑了解出游的相關(guān)信息，而據(jù)本人發(fā)現(xiàn)很多旅行社都不太重視本公司的網(wǎng)頁，建議可以在自己旅行社的網(wǎng)頁上及時更新相關(guān)出游信息，方便市民不出門就可以輕松選擇出游計(jì)劃。同時也要注意旅游的質(zhì)量，好的服務(wù)質(zhì)量自然會得到大多數(shù)人的認(rèn)同，進(jìn)而得到眾多街坊的推薦。

2、調(diào)查中大部分人比較樂意接受500——2000元的旅游消費(fèi)，建議旅行社在設(shè)計(jì)旅行路線時可以多設(shè)計(jì)在此價格范圍內(nèi)的路線。

3、旅行社應(yīng)加強(qiáng)對自身及景點(diǎn)的宣傳力度，以提高軟實(shí)力和知名度。

4、市民的旅游目的都是休閑娛樂，放松心情為主，旅行社在這方面可以多設(shè)身處地為市民著想，只有從顧客需求出發(fā)，組織各職能部門進(jìn)行生產(chǎn)，從而達(dá)到顧客滿意，才會使企業(yè)具有長久的生命力與競爭力。

5、火車成為市民出游的首選交通工具，可以欣賞沿途的風(fēng)景，當(dāng)然也有不少旅客是喜歡乘載飛機(jī)的。在價格合理的基礎(chǔ)上，建議可以多設(shè)計(jì)單飛的出行方式。

6、市民選擇旅行社的標(biāo)準(zhǔn)大多以知名度為標(biāo)準(zhǔn)，價格其次。建議旅行社要想吸引更多的旅客，關(guān)鍵還是要不斷發(fā)展壯大，加強(qiáng)宣傳力度，在市民心目中耳熟能詳。實(shí)際上，如果我們改變下思路，以市場營銷理論為指導(dǎo)思想，注重產(chǎn)品的市場調(diào)研，突出產(chǎn)品的差異化，充分利用產(chǎn)品的外包裝（如宣傳手冊等），重視產(chǎn)品的質(zhì)量與售后服務(wù)，樹立起自己的品牌形象，通過創(chuàng)意來提升顧客滿意度，將整個服務(wù)行為過程品牌化，就可以使旅行社獲得強(qiáng)大的競爭力。

7、市民對旅行社的期望，只要是建立在旅行社的服務(wù)上，其次為價格上和線路上。可見在旅行過程中導(dǎo)游司機(jī)以及酒店員工等相關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量等很重要。

8、對于市民在跟團(tuán)旅行中最反感的事情，吃住行的安排跟合同上的標(biāo)準(zhǔn)不符合，私自延長購物時間和多次購物，私自收費(fèi)，導(dǎo)游或地陪不禮貌等都讓游客極為反感，希望旅行社以后在此方面可以多注意。

9、市民在選擇旅游景點(diǎn)或城市時，景點(diǎn)吸引力和服務(wù)質(zhì)量成為選擇的重要因素，所以旅行社首先要多觀察留意市場的需求變化，及時了解多數(shù)市民對哪些旅游景點(diǎn)或城市有興趣，進(jìn)而設(shè)計(jì)路線，提升旅途質(zhì)量。

10、對于英德本地的旅游景點(diǎn)，大多數(shù)人都比較了解寶晶宮、南山、通天巖、仙橋地下河等人盡皆知的著名景點(diǎn)，而人們?nèi)ミ^的景點(diǎn)也多數(shù)是這些地方，其實(shí)英德還有很多旅游景點(diǎn)被忽略，而在調(diào)查中人們?nèi)绻袡C(jī)會最想去的溶洞溫泉度假區(qū)、國家森林公園、峰林暗河漂流，建議旅行社可以重點(diǎn)選擇一兩個景點(diǎn)大力宣傳，進(jìn)一步推動英德旅游業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)品一旦推出就要長久地維持下去，并不斷地經(jīng)營已有產(chǎn)品，延長產(chǎn)品的生命周期，從長遠(yuǎn)看來是一種節(jié)約成本的方法。我國旅行社的產(chǎn)品則多數(shù)來得快去得也快，產(chǎn)品的生命周期較短，不易建立起自己的品牌，形成特有風(fēng)格。旅行社應(yīng)當(dāng)從長遠(yuǎn)出發(fā)，做好自己的市場定位，管理好旅行社的產(chǎn)品組合，圍繞著旅行社的發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的產(chǎn)品，形成自己的品牌。

11、另外，市民對于英德旅游景點(diǎn)的設(shè)施不太滿意，認(rèn)為有待提高，個人認(rèn)為應(yīng)該引起相關(guān)部門的重視，做好相應(yīng)的配套設(shè)施，吸引更多的游客前往。

我們本次的調(diào)查中也有一定的局限，例如調(diào)查人員的年齡多數(shù)集中在18——25歲，學(xué)生人群為主，對此我們也會引起重視，希望在往后的調(diào)查工作中盡量避免。希望我們這次的調(diào)查，可以促進(jìn)家鄉(xiāng)旅游業(yè)的發(fā)展，為旅行社的提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，最后感謝該旅行社對我們此次調(diào)查工作的支持和信任，祝愿該旅行社能夠生意興隆。一帆風(fēng)順！