第一篇：干部作風建設調查問卷

全X干部作風建設調查問卷

1、您的身份是（）

A、領導干部B、中層干部C、一般黨員群眾

D、企業負責人E、農村黨支部書記

2、您對當前全X干部作風建設現狀的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

3、您認為我X黨員干部的理想信念（）

A、絕大多數理想信念堅定，經得起考驗

B、遇到重大政治風浪，有經不起考驗的危險

C、大多數理想信念不堅定，經不起考驗

D、不好判斷

4、您認為當前我X干部的敬業精神和事業心是（）

A、好B、較好C、一般D、差

5、您對當前我X干部理論學習、業務能力方面的評價是（）

A、經常通過學習提升理論水平和業務能力

B、想學習，但學習不勤奮，滿足于一知半解

C、學習態度不好，把學習用來裝點門面，搞花架子

D、重業務，輕理論，不想學習，對學習認識不夠

E、其他評價

6、您對我X干部在解放思想、更新觀念方面的評價是（）

A、政治敏銳性高，大局意識、責任意識強，能夠創造性地開展工作

B、本位主義較重，存在不求有功、但求無過的懈怠思想，只知執行，不懂變通

C、思想不夠開放，不主動思考問題，遇到困難習慣找經驗、循老路

D、為創新而創新，不尊重地方實際，盲目開展工作

E、其他評價

7、您對我X干部在求真務實、狠抓落實方面的評價是（）

A、執行迅速、落實有力，善于因地制宜推動工作

B、喜歡管具體事務，不善于抓大事，工作缺少計劃

C、工作漂浮，敷衍了事，不愿做艱苦的工作

D、口號多、方法措施少，要求多、服務指導少，抓落實不緊 E、其他評價

8、您對我X干部在發揚民主、團結共事方面的評價是（）

A、決策的民主化、科學化水平較高

B、比較武斷，聽不進不同意見

C、搞不團結，有拉幫派現象

D、不服從領導，我行我素，陽奉陰違

E、其他評價

9、您對我X干部生活作風方面的評價是（）

A、勤儉節約，艱苦奮斗，生活正派，情趣健康

B、在工作時間之外放松要求，有請吃吃請現象

C、平時講排場、比闊氣，追求物質享受

D、存在以權謀私、假公濟私等現象

E、其他評價

210、您對干部為群眾做好事、辦實事方面的評價是（）

A、出于對群眾的真情，誠心誠意地做

B、本著完成工作任務，認認真真地做

C、出于民意和政績的考慮，同時也盡量兼顧群眾的利益

D、重形式輕內容，聲勢很大，但效果不好

E、其他評價

11、您認為干部脫離群眾的主要表現是（）

A、對基層情況不夠了解，工作上脫離群眾

B、對群眾疾苦不夠了解，生活上冷漠群眾

C、寫文件、作決策想當然，意愿上違背群眾

D、不善于聽取群眾意見，行動上遠離群眾

E、對群眾沒有感情，思想上淡忘群眾

F、其他表現

12、您認為我X干部在服務發展、服務企業方面做得（A、好，積極主動辦實事、解難題

B、較好，認真履行崗位職責

C、一般，服務基本到位

D、差，有吃拿卡要的情況

13、您認為干部作風存在的突出問題是（）

A、高高在上，對實際了解不深

B、漠視群眾疾苦

C、過于追求個人升遷

D、弄虛作假，好大喜功，報喜不報憂

E、追求低級趣味，甚至生活腐化、以權謀私）

F、愛聽好話、信好話

G、滿足現狀不思進取

H、回避矛盾、不敢負責

I、其他問題

14、您認為干部作風建設最有效的方式是（）

A、經常性的集中學習教育活動

B、健全督促檢查和考核制度

C、實行“一把手”監督責任制

D、通過行政手段問責追究

E、其他方式

15、您認為我X干部在作風建設特別是服務發展中急需解決的問題是什么？

16、您對我X干部作風建設有何意見或建議？您希望開展何種主題的作風建設活動，對活動開展有何想法？

第二篇：領導干部作風建設調查問卷

領導干部作風建設調查問卷

1、您對試驗區領導干部作風的總體評價是： A、好 B、比較好 C、一般 D、差

2、您對試驗區領導干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔 B、大多數人廉潔 C、半數人廉潔 D、不廉潔情況是極少數 E、不了解

3、您認為試驗區領導干部的敬業精神和事業心： A、好 B、較好 C、一般 D、差

4、您認為試驗區領導干部在勤奮好學、學以致用方面情況如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 如果不好，主要表現在：

A、重業務，輕理論，不想學習，對學習認識不夠； B、學習態度不好，把學習用來裝點門面，搞花架子； C、想學習，但學習不勤奮，滿足于一知半解； D、學習的針對性、系統性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學習成果轉化為指導實踐的本領。

5、您認為試驗區領導干部在保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態方面做得：

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6、您認為試驗區領導干部在解放思想、實事求是、與時俱進方面做得怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現在： A、政治敏銳性不高，大局意識、責任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力； C、攬功推過，本位主義較重； D、胸懷比較狹隘，思想素質不高； E、互相排擠，搞小圈子，團結配合不好。

7、您認為試驗區領導干部在求真務實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ②如果存在問題，主要表現在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務指導少，抓落實不緊； B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調查； C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務，不善于抓大事，工作缺少計劃； E、對工作要求不高，標準不嚴，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細致等較艱苦的工作

8、您認為試驗區領導干部是否做到了顧全大局、令行禁止？ A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道 ③如果存在問題，則主要表現在： A、陽奉陰違，搞當面一套，背后一套；

B、不能嚴格遵守組織紀律，在個人服從組織方面做得不夠； C、不能嚴格遵守工作紀律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關的事情；

D、說話不負責任，保密意識不強，傳播小道消息； E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認為試驗區領導干部在發揚民主、團結共事方面做得怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ④如果存在問題，則主要表現在： A、決策的民主化、科學化水平不高； B、比較武斷，聽不進不同意見； C、搞不團結，有拉幫派現象；

10、您認為試驗區領導干部是否做到了秉公用權、廉潔從政？ A、是 B、一般 C、不是 D、不知道 ⑤如果存在問題，則主要表現在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠近親疏現象； B、有因私人關系而利用權力干涉下屬正常工作現象； C、在與外單位打交道時，有以權謀私或不廉潔現象。

11、您認為試驗區領導干部在艱苦奮斗、勤儉節約方面做的如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道

12、您認為試驗區領導干部是否做到了生活正派、情趣健康？ A、是 B、大多數人是 C、少數人是 D、不知道 ⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現在： A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高； C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好； E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思想道德防線不 牢固；

F、其它。

13、您認為試驗區領導干部在服務基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ⑦如果存在問題，則主要表現在：

A、有的人不從實際情況出發，一味按照法規條文辦事； B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務； C、有的人當面表示要解決困難，回去后卻不了了之； D、有的人需要請客送禮才能解決困難。E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的試驗區領導干部有無下列情況： A、借機辦私事； B、通過暗示索要禮品； C、公開索要禮品； D、要下面報銷個人費用； E、無償使用物品； F、沒有遇到上述情況； G、感覺機關人員很清廉。

15、您對試驗區領導干部在作風建設中急需改進或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對試驗區領導干部作風建設方面有什么意見、建議？

第三篇：縣干部作風建設情況調查問卷

**縣干部作風建設情況調查問卷

調查人員身份：A.科級干部□B.鄉鎮一般干部□C.村干部□

1、您對全縣干部作風的總體評價：A.好□B.較好□C.較差□

2、您對本鄉鎮干部作風的總體評價：A.好□B.較好□C.較差□

3、您對鄉鎮領導干部理論學習的印象：A.愛學習□B.比較愛學習□C.不主動不積極□

4、您對鄉鎮領導干部責任心、事業心的評價：A.強□B.較強□C.不強□

5、您認為鄉鎮領導干部在民主、團結方面的評價：A.滿意□B.基本滿意□C.不滿意□

6、您對鄉鎮領導干部生活情趣方面的印象：A.好□B.較好□C.較差□

7、您對本鄉鎮一般干部勤奮好學、學以致用的評價：

A.愛學習□B.比較愛學習□C.不主動不積極□

8、您對本鄉鎮一般干部責任心、事業心的評價：A.強□B.較強□C.不強□

9、您對本鄉鎮一般干部在求真務實、注重實干方面的評價：A.好□B.較好□C.較差□

10、您對本鄉鎮一般干部在接待群眾、為群眾辦實事方面的評價：

A.熱情周到□B.積極主動□C.吃、拿、卡、要□D.推諉扯皮、辦事拖拉□

11、您認為影響鄉鎮一般干部工作作風的主要因素是（可多選）：

A.工資待遇□B.政治待遇□C.工作環境□D.管理制度□

12、您對縣直機關工作作風的評價：A.好□B.較好□C.一般□D.差□

13、縣直機關干部下基層給您的印象是（可多選）：

A.認真宣傳各項方針政策□B.為基層群眾排憂解難、辦實事□C.作風飄浮、走馬觀花，下基層目的不明確 □D.對基層了解甚少，指導工作不切合實際□

14、您認為村干部作用發揮情況（可多選）：A.好□B.較好□C.較差□

15、您認為影響村干部作用發揮的主要因素是（可多選）：

A.工資待遇□B.選用標準□C.工作環境□D.管理制度□

16、您認為轉變干部作風的主要措施是（可多選）：

A.加強理論學習□B.完善管理制度□C健全監督機制.□D.從嚴追究責任□

17、您對干部作風方面的其他看法（可附頁）：

18、您對轉變干部作風的意見建議（可附頁）：

第四篇：領導干部作風建設調查問卷

領導干部作風建設調查問卷

1、您對院領導干部作風的總體評價是：

A、好B、比較好C、一般D、差

2、您對院領導干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔B、大多數人廉潔C、半數人廉潔D、不廉潔情況是極少數E、不了解

3、您認為院領導干部的敬業精神和事業心：

A、好B、較好C、一般D、差

4、您認為院領導干部在勤奮好學、學以致用方面情況如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

如果不好，主要表現在：

A、重業務，輕理論，不想學習，對學習認識不夠；

B、學習態度不好，把學習用來裝點門面，搞花架子；

C、想學習，但學習不勤奮，滿足于一知半解；

D、學習的針對性、系統性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學習成果轉化為指導實踐的本領。

5、您認為院領導干部在保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差

6、您認為院領導干部在解放思想、實事求是、與時俱進方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現在：

A、政治敏銳性不高，大局意識、責任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；

C、攬功推過，本位主義較重；

D、胸懷比較狹隘，思想素質不高；

E、互相排擠，搞小圈子，團結配合不好。

7、您認為院領導干部在求真務實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

②如果存在問題，主要表現在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務指導少，抓落實不緊；

B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調查；

C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務，不善于抓大事，工作缺少計劃；

E、對工作要求不高，標準不嚴，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細致等較艱苦的工作

8、您認為院領導干部是否做到了顧全大局、令行禁止？

A、是B、大多是C、不是D、不知道

③如果存在問題，則主要表現在：

A、陽奉陰違，搞當面一套，背后一套；

B、不能嚴格遵守組織紀律，在個人服從組織方面做得不夠；

C、不能嚴格遵守工作紀律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關的事情；

D、說話不負責任，保密意識不強，傳播小道消息；

E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認為院領導干部在發揚民主、團結共事方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

④如果存在問題，則主要表現在：

A、決策的民主化、科學化水平不高；

B、比較武斷，聽不進不同意見；

C、搞不團結，有拉幫派現象；

10、您認為院領導干部是否做到了秉公用權、廉潔從政？

A、是B、一般C、不是D、不知道

⑤如果存在問題，則主要表現在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠近親疏現象；

B、有因私人關系而利用權力干涉下屬正常工作現象；

C、在與外單位打交道時，有以權謀私或不廉潔現象。

11、您認為院領導干部在艱苦奮斗、勤儉節約方面做的如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

12、您認為院領導干部是否做到了生活正派、情趣健康？

A、是B、大多數人是C、少數人是D、不知道

⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現在：

A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高；

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好；

E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固；

F、其它。

13、您認為院領導干部在服務基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

⑦如果存在問題，則主要表現在：

A、有的人不從實際情況出發，一味按照法規條文辦事；

B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務；

C、有的人當面表示要解決困難，回去后卻不了了之；

D、有的人需要請客送禮才能解決困難。

E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的院領導干部有無下列情況：

A、借機辦私事；B、通過暗示索要禮品；

C、公開索要禮品；D、要下面報銷個人費用；

E、無償使用物品；F、沒有遇到上述情況；

G、感覺機關人員很清廉。

15、您對院領導干部需改進或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對院領導干部有什么意見、建議？

第五篇：干部作風調查問卷

大通縣干部作風調查問卷

為進一步改進工作作風密切聯系群眾，實現干部作風明顯改進、行政服務質量和效率顯著提升，現就我縣干部隊伍作風現狀進行問卷調查，感謝您的合作！

請在符合您實際的選項劃“√”。

1、您的年齡是：

A、18——30歲 B、31——40歲 C、41——50歲 D、51——60歲 E、61歲以上

2、您的文化程度

A、小學及以下 B、初中 C、高中（含中專）D、大專 E、本科 F、研究生及以上

3、您的職業

A、縣直機關單位干部 B、鄉鎮、街道基層干部 C、國有企事業單位工作人員 D、個體工商業者、私營企業主、中介組織職員、自由職業者 E、企業投資商 F、離退休人員 G、普通群眾 H、其他

4、您的身份是

A、中共黨員 B、民主黨派 C、群眾 D、黨代表 E、人大代表 F、政協委員

5、您的級別

A、縣處級 B、科級 C、一般干部 D、其他 請在符合您意見的調查選項上劃“√”，可多選。

6、您對我縣干部作風建設的總體評價

A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、不了解

7、您對加強和改進我縣干部作風建設的看法

A、非常必要 B、沒有太大必要 C、無所謂 D、不了解

8、您認為我縣干部作風問題方面的重點工作應該是哪些 A、工作作風上的庸、懶、散、僵問題 B、領導作風上的假、浮、蠻、拖問題 C、為政不廉的私、奢、貪、腐問題 D、其他

9、您到鄉鎮（機關）辦事時遇到下列哪些情況： A、比較規范，效率高

B、辦事程序復雜，工作流程不清 C、托關系找門路，請客送禮才能辦成事 D、辦事拖拉，遲遲不能解決 E、推三阻四

F、離崗現象比較多，上班時間找不到人 G、態度冷淡甚至惡劣

10、您認為當前我縣干部在工作作風方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

11、我縣干部在工作態度方面給您的印象

A、積極進取，主動作為 B、愛崗敬業，勤政廉政 C、應付了事，被動消極 D、不思進取、得過且過 E、不了解

12、我縣干部在工作創新方面給您的印象

A、與時俱進、開拓創新 B、按部就班、因循守舊 C、不尊重規律和客觀實際，追求轟動效應 D、創造新名詞，虛假創新 E、不了解

13、我縣干部在工作效率方面給您的印象 A、高 B、較高 C、一般 D、較低 E、不了解

14、您認為我縣干部在履職過程中是否存在缺位、錯位、越位現象 A、普遍存在 B、極個別現象 C、不存在 D、不了解

15、您認為當前我縣干部工作作風上事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性主要表現在

A、工作能力不強，業務不熟悉 B、政策執行不得力，工作落實不到位 C、工作標準不高，精神萎靡不振 D、工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人 E、見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避

16、您認為當前我縣干部工作作風上自由散漫主要表現在 A、沉迷賭博和以錢作賭注的娛樂活動 B、擅離職守，工作時間隨意脫崗

C、工作時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等 D、工作時間出入娛樂場所進行娛樂活動

17、您認為我縣干部在貫徹執行上級有關政策方面的態度 A、無條件照章執行

B、結合本地、本部門實際創造性地執行 C、陽奉陰違、搞上有政策下有對策 D、不學習政策，敷衍了事 E、不了解

18、您認為當前我縣干部工作作風上服務意識不強，服務態度差主要表現在

A、依法公開的信息不及時公開 B、服務態度差，刁難服務對象 C、應告知事項不一次性告知

19、您認為當前我縣干部觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創新精神主要表現在

A、有的教條主義思想嚴重，講話、辦事首先找依據，沒有依據就不敢越雷池半步，缺乏創新意識

B、有的經驗主義思想嚴重，遇事總按經驗辦，不敢突破“慣例”，怕擔風險，怕動腦筋，工作缺乏積極性、主動性和創造性

C、有的不尊重客觀規律，思想脫離實際，不認真搞調查研究，主觀主義嚴重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利

20、您認為造成干部工作作風問題的主要原因 A、宗旨意識薄弱 B、創業激情減退 C、政績評價失準 D、干部綜合能力素質不高 E、監督機制不健全 F、職能轉變不到位，體制不暢 G、制度建設滯后，執行不力

21、您認為我縣各級領導干部在領導作風方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

22、各級領導干部在與群眾交往、為民服務時給您的印象是 A、熱情周到 B、高高在上 C、態度冷淡 D、粗暴蠻橫 E、不了解

23、您認為我縣各級領導干部在領導作風上需要解決的突出問題是 A、虛報、瞞報統計數據，搞假數字、出假政績，工作檢查落實不到位，調查研究不重實效

B、違反民主集中制原則，違反組織人事紀律 C、依法行政意識淡薄，執法檢查過多過濫 D、干事畏懼困難，遇事推諉扯皮

24、您認為我縣各級領導干部在工作中是否存在脫離實際、急功近利、不

察實情、不講實話、不辦實事、弄虛作假等現象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現象 D、不存在 E、不了解

25、您認為我縣各級領導干部在工作中是否存在搞所謂的“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”、“獻禮工程”等現象

A、普遍存在 B、在個別地方或部門較為普遍 C、極個別現象 D、不存在 E、不了解

26、您認為我縣各級領導干部在妥善處理群體性事件方面的能力 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

27、您認為我縣各級領導干部在作重大決策時哪種現象表現較為突出 A、集思廣益，科學決策 B、獨斷專行，拍腦袋決策 C、專家論證不充分 D、未充分征求群眾意見 E、不了解

28、您身邊的領導干部對待信訪工作的態度是 A、經常親自接訪，積極回復來信來電 B、偶爾接訪，視情況回復來信來電 C、有逃避傾向，對信訪工作態度消極 D、不了解

29、您認為我縣各級領導干部在大興調研之風、提高服務群眾水平方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解 30、我縣各級領導干部下基層調研給您的印象是 A、基本能調查到存在問題，但解決問題的辦法措施有限 B、作風扎實、認真調研，積極為群眾排憂解難 C、走馬觀花，指導工作不得要領 D、不負責任，亂表態

E、不了解

31、您認為我縣各級領導干部下基層應當 A、帶著問題下基層 B、廣泛接觸基層干部群眾

C、多到矛盾和問題集中的地方進行實地調研 D、輕車簡從，不勞民傷財

E、注意從群眾中尋求破解問題的良策

32、您身邊的領導干部是否有違規分配、占住保障房的問題

A、有 B、少數現象 C、極個別現象 D、沒有 E、不了解

33、您認為造成一些基層領導干部脫離群眾的主要原因是

A、宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾 B、工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾

C、不善于做群眾工作，不會講群眾語言，與群眾存在隔膜，不會面對群眾 D、自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾

34、您認為造成一些基層領導干部領導作風問題的主要原因是 A、等級觀念、特權思想和家長作風等腐朽思想仍然存在 B、民主法制意識不強 C、有關規章制度還不完善

D、工作思路和工作方法不適應新時期要求 E、黨內民主監督制度不健全

F、領導干部的教育、管理以及選拔任用上還存在薄弱環節

35、您認為我縣領導干部在為政清廉方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

36、您認為我縣各級領導干部是否有鋪張浪費、比闊氣、講排場等現象

A、普遍 B、較普遍 C、一般 D、不普遍 E、不了解

37、您認為我縣基層領導干部在不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執法、資金資源分配等領域的情況如何

A、嚴重 B、較嚴重 C、一般 D、不嚴重 E、不了解

38、您認為我縣干部是否有辦事服務故意刁難，設臵障礙的情況 A、有 B、少數現象 C、極個別現象 D、沒有 E、不了解

39、您認為造成一些基層領導干部生活作風問題的主要原因 A、出入高消費娛樂場所 B、行為不檢點 C、賭博

D、公款吃喝、公車私用、公費旅游 E、搞封建迷信 F、其他 40、您身邊的領導干部業余時間經常

A、學習、讀書、看報 B、玩撲克、打麻將、研究股票彩票 C、吃飯、喝酒、應酬交友 D、開展文體活動 E、從事經商等營利性活動 F、不了解

41、您對我縣干部作風建設的領導機制和工作機制作用的發揮 A、滿意 B、基本滿意 C、一般 D、不滿意 E、不了解

42、您認為我縣干部作風建設在機制上存在哪些主要問題 A、領導干部特別是主要領導不夠重視 B、思想認識不到位，查找問題不準 C、未針對查找問題提出有針對性的改進措施 D、未形成有利于加強干部作風建設的社會環境 E、尚未形成有效的監督追究機制

43、您認為我縣干部作風建設最亟需建立和完善哪些機制 A、教育機制 B、舉報機制 C、查處機制 D、申訴機制 E、保障機制 F、問責機制 G、其他機制

44、您認為我縣領導干部的示范表率作用、自身要求方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

45、您認為我縣干部服務基層、為基層解決困難方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

46、您認為今年來我縣、鄉鎮、機關服務態度、辦事效率、辦事程序方面有無變化

A、明顯好轉 B、無明顯好轉 C、一般 D、不滿意

47、您認為我縣各級領導干部中很難打交道的是 A、領導干部 B、中層干部 C、一般干部（辦事員）

48、您認為我縣鄉鎮、機關單位依法行政推行政務公開方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

49、您認為我縣發揮各類監督作用（黨委、人大、政協、媒體）的評價是 A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解 50、您認為我縣隊伍綜合素質如何？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

您認為全縣落實改進工作作風密切聯系群眾規定中急需改進或糾正的具體問題是什么？

您對全縣開展干部作風建設有什么意見和建議?