第一篇：第二批教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

感謝您接受我們的問卷調(diào)查。問卷中領(lǐng)導(dǎo)干部是指xxxx副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本次調(diào)查不記名，請您認(rèn)真審閱、如實填寫。感謝支持與參與！（請在選中的選項標(biāo)號上打“√”。）

1、您對我單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是：

A、好B、比較好C、一般D、差

2、您對我單位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔B、大多數(shù)人廉潔C、半數(shù)人廉潔D、不廉潔情況是極少數(shù)E、不了解

3、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心：

A、好B、較好C、一般D、差

4、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面情況如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

不足之處主要表現(xiàn)在：

A、重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠；

B、學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點門面，搞花架子；

C、想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解；

D、學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)。

5、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差

6、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、政治敏銳性不高，大局意識、責(zé)任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；

C、攬功推過，本位主義較重；

D、胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高；

E、互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好。

7、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進(jìn)取方面怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

②如果存在問題，主要表現(xiàn)在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實不緊；

B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調(diào)查；

C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計劃；

E、對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

8、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？

A、是B、大多是C、不是D、不知道

③如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、陽奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；

B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個人服從組織方面做得不夠；

C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情；

D、說話不負(fù)責(zé)任，保密意識不強(qiáng)，傳播小道消息；

E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

④如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、決策的民主化、科學(xué)化水平不高；

B、比較武斷，聽不進(jìn)不同意見；

C、搞不團(tuán)結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；

10、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？

A、是B、一般C、不是D、不知道

⑤如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象；

B、有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作現(xiàn)象；

C、在與外單位打交道時，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象。

11、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

12、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？

A、是B、大多數(shù)人是C、少數(shù)人是D、不知道

⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高；

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好；

E、在工作時間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固；F、其它。

13、您認(rèn)為我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

⑦如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、有的人不從實際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事；

B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)；

C、有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之；

D、有的人需要請客送禮才能解決困難。

E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的我單位領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況：

A、借機(jī)辦私事；B、通過暗示索要禮品；

C、公開索要禮品；D、要下面報銷個人費(fèi)用；

E、無償使用物品；F、沒有遇到上述情況；

G、感覺機(jī)關(guān)人員很清廉。

15、您對我單位領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中急需改進(jìn)或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對我單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面有什么意見、建議？

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

1、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是： A、好 B、比較好 C、一般 D、差

2、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔 B、大多數(shù)人廉潔 C、半數(shù)人廉潔 D、不廉潔情況是極少數(shù) E、不了解

3、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心： A、好 B、較好 C、一般 D、差

4、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面情況如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 如果不好，主要表現(xiàn)在：

A、重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠； B、學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點門面，搞花架子； C、想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解； D、學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)。

5、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)方面做得怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、政治敏銳性不高，大局意識、責(zé)任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力； C、攬功推過，本位主義較重； D、胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高； E、互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好。

7、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進(jìn)取方面怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ②如果存在問題，主要表現(xiàn)在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實不緊； B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調(diào)查； C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計劃； E、對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

8、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？ A、是 B、大多是 C、不是 D、不知道 ③如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、陽奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；

B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個人服從組織方面做得不夠； C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情；

D、說話不負(fù)責(zé)任，保密意識不強(qiáng)，傳播小道消息； E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ④如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、決策的民主化、科學(xué)化水平不高； B、比較武斷，聽不進(jìn)不同意見； C、搞不團(tuán)結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；

10、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？ A、是 B、一般 C、不是 D、不知道 ⑤如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象； B、有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作現(xiàn)象； C、在與外單位打交道時，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象。

11、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道

12、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？ A、是 B、大多數(shù)人是 C、少數(shù)人是 D、不知道 ⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現(xiàn)在： A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高； C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好； E、在工作時間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不 牢固；

F、其它。

13、您認(rèn)為試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不知道 ⑦如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、有的人不從實際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事； B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)； C、有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之； D、有的人需要請客送禮才能解決困難。E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況： A、借機(jī)辦私事； B、通過暗示索要禮品； C、公開索要禮品； D、要下面報銷個人費(fèi)用； E、無償使用物品； F、沒有遇到上述情況； G、感覺機(jī)關(guān)人員很清廉。

15、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中急需改進(jìn)或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面有什么意見、建議？

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

1、您對院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是：

A、好B、比較好C、一般D、差

2、您對院領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔B、大多數(shù)人廉潔C、半數(shù)人廉潔D、不廉潔情況是極少數(shù)E、不了解

3、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心：

A、好B、較好C、一般D、差

4、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面情況如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

如果不好，主要表現(xiàn)在：

A、重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠；

B、學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點門面，搞花架子；

C、想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解；

D、學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)。

5、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差

6、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、政治敏銳性不高，大局意識、責(zé)任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；

C、攬功推過，本位主義較重；

D、胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高；

E、互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好。

7、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進(jìn)取方面怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

②如果存在問題，主要表現(xiàn)在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實不緊；

B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調(diào)查；

C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計劃；

E、對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

8、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？

A、是B、大多是C、不是D、不知道

③如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、陽奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；

B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個人服從組織方面做得不夠；

C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情；

D、說話不負(fù)責(zé)任，保密意識不強(qiáng)，傳播小道消息；

E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

④如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、決策的民主化、科學(xué)化水平不高；

B、比較武斷，聽不進(jìn)不同意見；

C、搞不團(tuán)結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；

10、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？

A、是B、一般C、不是D、不知道

⑤如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象；

B、有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作現(xiàn)象；

C、在與外單位打交道時，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象。

11、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

12、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？

A、是B、大多數(shù)人是C、少數(shù)人是D、不知道

⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高；

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好；

E、在工作時間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固；

F、其它。

13、您認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

⑦如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、有的人不從實際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事；

B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)；

C、有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之；

D、有的人需要請客送禮才能解決困難。

E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的院領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況：

A、借機(jī)辦私事；B、通過暗示索要禮品；

C、公開索要禮品；D、要下面報銷個人費(fèi)用；

E、無償使用物品；F、沒有遇到上述情況；

G、感覺機(jī)關(guān)人員很清廉。

15、您對院領(lǐng)導(dǎo)干部需改進(jìn)或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對院領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見、建議？

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷

感謝接受我們的問卷調(diào)查。問卷中領(lǐng)導(dǎo)干部是指省委教育工委、省教育廳處級以上黨員干部，本次調(diào)查不記名，請認(rèn)真審閱、如實填寫。感謝支持與參與！（請在選中的選項標(biāo)號上打“√”。）

1、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上哪一方面的問題最為突出？（單選）

A形式主義B官僚主義C 享樂主義D 奢靡之風(fēng)

2、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部“形式主義”問題主要表現(xiàn)在哪個方面？（單選）

A 學(xué)用脫節(jié)，知行不一

B習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會議貫徹會議

C 講話沒有實質(zhì)內(nèi)容，空話套話多

D 作決策不切實際，抓工作不求實效

E 其他

3、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作落實方面存在的主要問題是什么？（單選）

A 作風(fēng)飄浮，好做表面文章

B 抓工作沒有具體措施，照抄照搬

C 嘩眾取寵，編造“新思路”，杜撰“新經(jīng)驗”

D 檢查評比過多過濫

E 其他

4、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在深入基層調(diào)研方面存在的主要問題是什么？（單選）

A 浮在面上，走馬觀花

B 下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，都是基層事先安排的C 調(diào)研先入為主，與實際脫節(jié)

D 名為調(diào)研，實為擾民

E 其他

5、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部“官僚主義”問題主要表現(xiàn)在哪個方面？（單選）

A 高高在上，脫離群眾

B不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)

C 推諉扯皮，不作為

D 設(shè)卡尋租，亂作為

E 職能交叉，流程繁瑣

6、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)群眾方面存在的主要問題是什么？（單選）

A 衙門習(xí)氣，門難進(jìn)、臉難看、事難辦

B 服務(wù)能力不強(qiáng)，不善于做群眾工作

C 不愿和群眾打交道，怕給自己添麻煩

D 漠視群眾利益，對群眾疾苦視而不見

E 其他

7、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在政績觀方面存在的主要問題是什么？（單選）

A 熱衷于搞“形象工程”和“政績工程”

B 不顧地方實際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目

C 搞假情況、假數(shù)字、假典型

D 只對上負(fù)責(zé)，不對群眾負(fù)責(zé)

E 其他

8、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部“享樂主義”問題主要表現(xiàn)在哪個方面？（單選）

A 精神懈怠，不思進(jìn)取B 講究排場，玩風(fēng)盛行

C 拈輕怕重，貪圖安逸D 計較待遇，追名逐利

E 特權(quán)思想，搞特殊化

9、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部“奢靡之風(fēng)”問題主要表現(xiàn)在哪個方面？（單選）

A 超標(biāo)接待，揮霍公款B 大興土木，豪華裝修

C 節(jié)慶繁多，鋪張浪費(fèi)D 情趣低下，腐化墮落

E 其他

10、省委教育工委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體情況和存在的突出問題是（總體評價請在相應(yīng)選項的空格內(nèi)打“√”；突出問題請在相應(yīng)空格內(nèi)用文字表述）：

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷（寫寫幫整理）

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷

1、您對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評價是：

A、好B、比較好C、一般D、差

2、您對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況作何評價？

A、都很廉潔B、大多數(shù)人廉潔C、半數(shù)人廉潔D、不廉潔情況是極少數(shù)E、不了解

3、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心：

A、好B、較好C、一般D、差

4、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面情況如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

如果不好，主要表現(xiàn)在：

A、重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠；

B、學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來裝點門面，搞花架子；

C、想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解；

D、學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性不夠；

E、不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)。

5、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：

A、好B、較好C、一般D、較差

6、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

①上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、政治敏銳性不高，大局意識、責(zé)任意識欠缺；

B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；

C、攬功推過，本位主義較重；

D、胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高；

E、互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好。

7、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進(jìn)取方面怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

②如果存在問題，主要表現(xiàn)在：

A、口號多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實不緊；

B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調(diào)查；

C、急功近利，搞形象工程；

D、喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計劃；

E、對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下。

F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作

8、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？

A、是B、大多是C、不是D、不知道

③如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、陽奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；

B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個人服從組織方面做得不夠；

C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情；

D、說話不負(fù)責(zé)任，保密意識不強(qiáng)，傳播小道消息；

E、看到不良傾向聽之任之，不能大膽管理。

9、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

④如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、決策的民主化、科學(xué)化水平不高；

B、比較武斷，聽不進(jìn)不同意見；

C、搞不團(tuán)結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；

10、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？

A、是B、一般C、不是D、不知道

⑤如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象；

B、有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作現(xiàn)象；

C、在與外單位打交道時，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象。

11、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

12、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？

A、是B、大多數(shù)人是C、少數(shù)人是D、不知道

⑥上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識淡漠；

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高；

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；

D、榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好；

E、在工作時間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固；

F、其它。

13、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？

A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道

⑦如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：

A、有的人不從實際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事；

B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)；

C、有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之；

D、有的人需要請客送禮才能解決困難。

E、有的人根本不想給解決困難。

14、您所接觸的我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況：

A、借機(jī)辦私事；B、通過暗示索要禮品；

C、公開索要禮品；D、要下面報銷個人費(fèi)用；

E、無償使用物品；F、沒有遇到上述情況；

G、感覺機(jī)關(guān)人員很清廉。

15、您對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中急需改進(jìn)或糾正的具體問題是什么？（請舉出具體事例）？

16、您對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面有什么意見、建議？