第一篇：機關干部職工思想動態調查問卷

調查問卷

1.為更好地了解干部職工的思想動態，切實解決干部職工的需要，提高干部職工的積極性，現進行本次不記名方式的調查問卷，希望各位干部職工能認真、如實、獨立完成此調查問卷，謝謝大家的支持與配合。1.您的政治面貌是：（）

A.中共黨員 B.民主黨派 C.共青團員 D.群眾 2.您的職務情況是：（）

A.處級以上干部 B.科級干部 C.機關管理人員D.科員 3.您的年齡：（）

A.55歲以上 B.45至54周歲 C.35至44周歲 D.34歲以下 4.您的文化程度：（）

A.碩士及以上 B.大學本科 C.大學專科 D.中等職業、高中及以下 5.您所在的單位是：（）

A.省公司機關部室 B.地市單位機關部室 C.省公司直屬單位 D.縣級供電企業

6.您對現在的工作滿意嗎？（）A.滿意 B.較滿意 C.不滿意 7.您的工作壓力如何？（）A.大 B.一般 C.沒有壓力 8.您目前的工作狀態是？（）

A.工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應手 B.狀態還行，能夠完成領導交辦的任務 C.感覺到工作較累，疲于應付 D.對工作消極厭煩

9.您認為影響工作積極性的主要因素是什么？（）（可多選）A.工資收入 B.個人發展 C.激勵程度 D.工作氛圍 E.工作風氣 10.您認為公司部門與部門之間在橫向服務、協調、配合方面是否存在問題？（）

A.有 B.沒有

11.您對群眾路線教育實踐活動是否支持？（）A.非常支持 B.支持 C.不支持

12.您認為開展黨的群眾路線教育實踐活動的意義：（）A.重大 B.一般 C.沒意義

13.您對黨的群眾路線教育實踐活動各環節工作了解嗎？（）A.非常了解 B.了解 C.不太了解 D.不了解 14.您認為教育實踐活動的重點對象是：（）（多選）

A.省公司領導班子、領導干部 B.地市公司領導班子、領導干部 C.縣公司領導班子、領導干部 D.全體黨員

E.窗口服務單位 F.基層黨組織負責人 15.您認為教育實踐活動應實現哪些目標：（）（多選）A.提升優質服務水平B.解決“四風”突出問題 C.解決管理習慣性違章 D.夯實基層基礎

E.密切黨群干群關系 F.樹立為民務實清廉形象 16.您認為教育實踐活動應采取的主要措施有：（）（多選）A.領導帶頭 B.解決突出問題 C.為群眾辦實事 D.廣泛聽取群眾意見 E.開展批評和自我批評

F.嚴格督促把關 G.正面典型引路 H.曝光反面典型 17.您認為本單位在形式主義方面應主要解決：（）（多選）A.政績觀不正確，只重眼前、不顧長遠 B.拍腦袋決策，盲目鋪攤子、上項目 C.對上負責不對下負責，搞形象工程 D.弄虛作假、虛報浮夸

E.工作飄浮、落實不力、不講實效

F.文件多、會議多，評比檢查、達標考核過多過濫

18.您認為本單位在官僚主義方面應主要解決：（）（多選）A.群眾意識淡薄、漠視群眾疾苦 B.推諉扯皮、辦事效率低下

C.調研走馬觀花，身在群眾之中、卻不了解群眾 D.換一任領導、變一套思路，“新官”不理舊事 E.獨斷專行，搞一言堂、家長制，聽不進不同意見 F.強迫命令、方法簡單、作風粗暴 G.跑官要官、拉票賄選

H.不能一碗水端平，辦事不公、誠信缺失

19.您認為本單位在享樂主義方面應主要解決：（）（多選）A.貪圖安逸、不思進取 B.因循守舊、創新意識不強

C.不負責任、不敢擔當，遇見矛盾、問題繞著走 D.自由散漫、紀律松懈、玩風盛行 E.搞特殊化，追名逐利、攀比待遇 F.以權謀私、消極腐敗

20.您認為本單位在奢靡之風方面應主要解決：（）（多選）A.熱衷于迎來送往，超標準接待 B.違規建設樓堂館所

C.違規配車、違規占用辦公用房、違規占用住房 D.揮霍公款、“三公”經費開支過大

E.私設“小金庫”，截留、擠占、挪用、騙取公款，中飽私囊 F.講究排場、鋪張浪費、大吃大喝 G.大操大辦、借機斂財

H.道德敗壞、腐化墮落 21.您對所在單位開展“黨的群眾路線教育實踐活動”第一環節工作是否滿意？（）

A.滿意 B.沒開展 C.形式主義 D.不清楚

22.您是否了解教育實踐活動第二環節重點工作任務（）A.積極開展 B.沒開展 C.不清楚

23.“三集五大”體系建設以來，在供電服務工作中得到了政府和省公司的肯定和社會公眾的認可，您認為公司在供電服務方面還存在哪些問題？（）（可多選）

A.門難進、臉難看、事難辦 B.吃拿卡要 C.用戶訴求渠道不暢 D.服務機制不夠完善 E.服務制度不夠健全 F.服務方式不夠多樣

24.您認為教育實踐活動應防止：（）（多選）

A.集中教育與日常工作“兩張皮” B.搞形式主義、走過場 C.不能解決黨員群眾關注的突出問題 D.學習教育流于形式 E.批評和自我批評流于形式 F.整改落實流于形式 G.活動出現偏差，影響團結穩定 H.群眾參與不夠 25.您認為這次教育實踐活動應實現哪些目標要求：（）（多選）A.牢固樹立宗旨意識 B.密切黨群干群關系 C.推動中心工作完成 D.著力解決突出問題 E.弘揚求真務實作風 F.保持清正廉潔本色 G.提高群眾工作能力 H.選樹基層先進典型

26.您認為本單位黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題有哪些：（）（多選）A.信仰缺失 B.精神懈怠 C.心浮氣躁 D.急功近利 E.形式主義 F.政績工程 G.形象工程 H.虛假浮夸 I.落實不力 J.脫離群眾 K.官僚主義 L.不負責任 M.好人主義 N.不堅持原則 O.貪圖享受 P.奢侈浪費 Q.道德敗壞 R.紀律松弛 S.為政不廉 T.貪污腐敗

27.您希望這次教育實踐活動應在哪些方面進行重點整改：（）（多選）A.黨員干部學習教育 B.改進調查研究 C.改進文風、會風、接待方式 D.嚴格控制“三公”經費 E.防止部門利益至上，行業不正之風 F.改進黨員干部民主生活會 G.領導干部工作誠信，求真務實 H.領導干部為政清廉

I.整治干部跑官要官 J.領導干部嚴格管理家屬子女及身邊工作人員 28.您對公司領導班子還有什么意見和建議？

29.您對夯實基層黨組織建設有哪些建議？

30.您對開展教育實踐活動還有哪些意見和建議？

31.您對企業發展還有哪些建議？

第二篇：職工思想動態調查問卷

職工思想動態調查問卷

姓名：

1、你對自己目前的個人收入水平感覺：

（A.很滿意B.比較滿意C.可以接受D.比較不滿意E.很不滿意）

2、你對自己的工資工分分配情況了解嗎？

（A、了解B、知道一點C、不了解）

3、你對自己的工資工分分配滿意嗎？

（A、滿意B、基本滿意C、不滿意）

4、你對自己的目前狀況：

工作成績：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意 收入：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意 人際關系：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意

5、您擔任現職位多久？

A、3個月以內 B、3個月以上至1年 3、1-2年 4、2年以上

6、你覺得現在井下安全生產方面那些需要改進：

7、你對現在班組長工作任務分配情況滿意嗎？

（A、滿意B、基本滿意C、不滿意）

8、你現在最擔心的問題是什么？

9、你家中現在有什么困難（及困難原因）需要單位幫助解決。

10、你對自己家庭生活情況進行自我介紹一下。

（主要：（妻子、孩子、老人）生活、身體、上學等各方面情況）

第三篇：員工思想動態調查問卷

員工思想動態調查問卷

說明：1.本調查問卷主要了解您對一些問題的看法，請認真作答。

2.問卷為不記名方式，您的個人信息和觀點將受到嚴格保密。

3.問卷主要為單項選擇題，少部分可多選，請按照要求作出選擇。

4.每題必答，請注意不要漏答。

一、個人基本情況

1.您的性別：（）［單選］ A 男 B 女

2.您的年齡：（）［單選］ A 55歲以上 B 45至54周歲 C 35至44周歲

D 34歲以下

3.您的文化程度：（）［單選］ A 碩士及以上 B 大學本科 C 大學專科

D 中等職業、高中及以下

4.您的政治面貌：（）［單選］ A 中共黨員 B 共青團員 C 民主黨派 D 群眾

5.您的崗位或職務：（）［單選］ A 基層一線員工 B 管理崗位員工

C 本單位中層干部 D 本單位領導干部

二、問卷內容

6.您對公司開展深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識：（）［單選］ A 非常必要 B 必要 C 說不清楚

7.您知道十九大報告的靈魂是什么嗎：（）［單選］ A 實現中華民族偉大復興的中國夢

B習近平新時代中國特色社會主義思想

C 堅定不移全面從嚴治黨

D 實現人民對美好生活的向往

8.您如何領會習近平新時代中國特色社會主義思想：（）［多選］ A 新時代催生新理論

B 科學完整的理論體系

C 偉大的歷史性貢獻

D 新思想指引新征程

9.您所在單位對于黨的十九大精神學習宣貫情況：（）［單選］ A 學習宣貫及時、到位 B 組織開展學習宣貫 C 未組織學習宣貫

10.您對公司培育和踐行社會主義核心價值觀：（）［單選］ A 高度認同 B 認同 C 說不清楚

11.您對國家電網公司“一六八”戰略新體系：（）［單選］ A 非常了解 B 了解 C 不了解

12.您對今年國家電網公司“兩會”提出的“堅持以客戶為中心”的理解：（）［多選］ A 牢固樹立以客戶為中心的理念 B 不斷提升客戶價值創造力 C 加快構建現代服務體系

13.您對今年國家電網公司“兩會”提出的“全面提升本質安全水平”的理解：（）［多選］

A 嚴格落實安全責任制 B 確保大電網安全運行 C 強化現場安全管理 D 加強設備質量管控 E 確保網絡與信息安全

14.您對新時代國家電網公司基本價值理念體系：（）［單選］ A 高度認同 B 認同 C 說不清楚

15.您對國家電網公司提出的“人民電業為人民”的企業宗旨：（）［單選］ A 高度認同 B 認同 C 說不清楚

16.您作為一名國家電網公司員工：（）［單選］

A 非常自豪

B 自豪

C 沒啥感覺

17.您對今年公司“兩會”提出的“落實新戰略，全面開創公司高質量發展新局面”的理解：（）［多選］ A 開創公司發展新局面

B 開創電網發展新局面 C 開創市場拓展新局面

18.您對今年公司“兩會”提出的“展現新作為，持續增強公司長遠發展保障力”的理解（）［多選］

A 堅持旗幟領航，強化黨建保障 B 堅持強基固本，強化安全保障 C 堅持全面從嚴，強化法治保障 D 堅持務實擔當，強化隊伍保障

19.您對企業進一步加強對意識形態工作領導的態度：（）［單選］ A 非常必要

B 必要 C 說不清楚

20.您認為本單位開展思想政治工作的作用和成效：（）［單選］ A 融入中心，貼近員工，作用突出，成效明顯 B 基本能融入中心、貼近員工，有一定作用和成效 C 不能融入中心、貼近員工，未發揮作用

21.您所在的單位經常組織政治理論和形勢任務學習教育嗎？（）［單選］

A 經常

B 不經常

C 沒有參加過

22.您認為加強員工思想引導工作的有效途徑是：（）［多選，其他請填寫］ A 主題教育

B 選樹典型

C 專題培訓

D 文化活動

E 其他

23.您認為公司目前滿足了您以下哪方面需求？（）［多選］ A 基本生活需求 B 安全感和歸屬感 C 地位與尊重 D 自我實現平臺

24.當前您最關注的問題是：（）［可選擇最關注的3項，其他請填寫］ A 公司發展改革前景

B 個人發展空間 C 工作壓力

D 收入福利

E 教育培訓

F 其他

25.您目前的工作狀態是：（）［單選］

A 工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應手

B 狀態還行，能夠完成領導交辦的任務 C 感覺到工作累，壓力大 D 對工作消極厭倦

26.您對所在單位黨政工團在職工思想政治工作方面發揮作用的評價是：（）［單選］

A 發揮作用突出 B 能夠發揮作用 C 發揮作用不明顯 D 不能發揮作用 E 說不清楚

27.以下哪種方式開展思想政治教育是您最樂于接受的：（）［多選，其他請填寫］

A 集體學習培訓

B 小范圍研討交流 C 個別談心

D 典型人物現身說法 E 觀看錄像、電影

F 個人自學文件、書籍等 G 實地參觀學習

H 其他

28.當您在工作和生活上遇到困惑時，您最愿意找誰傾訴或幫助解決：（）［多選］

A 單位領導或黨組織負責人

B 同事 C 家人

D 朋友

E 心理咨詢師

29.綜合工作和生活狀態，評價一下自己目前的幸福感：（）［單選］ A 很幸福

B 比較幸福

C 一般幸福 D 不幸福 E 說不清楚

30.貴單位是否開展了員工思想狀況調研：（）［單選］ A 定期開展

B 不定期開展

C 未開展 D 不了解

三、意見或建議

請用一兩句話，簡要寫出您對公司加強思想政治工作的意見或建議。（沒有請保持空白。）

第四篇：職工思想動態調查問卷

職 工 思 想 狀 態 調 查 問 卷

職工同志：你好！

為了直接了解廣大職工的思想狀況，從而有針對性地做好企業各項工作，廠黨委決定開展本次調查活動。請你認真閱讀這份問卷，然后選擇對應的答案。填好后，請將問卷交各車間（科室），由黨委政治部統一匯總。

謝謝你的支持和參與！

河西堡鐵廠黨委政治部

特別提示：在問卷中，每個問題都有若干個選項，除題目要求復選外均為單選，請用鋼筆或圓珠筆在答案前劃“√”。

你的基本情況：

性別年齡文化程度政治面貌工作崗位男35歲以下初中以下黨員普通職工女35歲以上中專以下團員管理人員50歲以上中專及以上群眾中層及以上干部 選擇題：

1、你對企業發展前景的認識是

A、發展前景很好B、有一定發展前景C、能湊合著過D、不會有什么發展E、沒想過

2、你認為我廠當前最緊迫的任務是

A、加快發展B、強化管理C、深化分配機制改革D、技術改造E、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革與發展中最關注什么問題

A、企業長遠發展B、當前經濟效益C、個人收入D、說不清

4、你如何評價當前鋼鐵企業的形勢

A、形勢很好B、一般C、不好D、說不清

5、你對企業改革改制的看法是

Ａ、理解和支持Ｂ、大勢所趨，只能被動接受Ｃ、感到憂心忡忡Ｄ、說不清

6、如何處理個人利益和企業利益的關系

A、把企業利益放在第一位B、個人利益服從企業利益C、把個人利益放在第—位D、企業利益服從個人利益

7、你認為當前影響生產的突出問題是（可多選）

A、職責不清，部門之間推諉扯皮嚴重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序為下道工序服務的意識淡薄D、操作技術水平落后

8、你認為職工發生違章違紀的主要原因是（可多選）

A、自身素質不高、責任心不強B、教育管理不到位C、考核力度不夠D、其他＿＿＿

9、你身邊是否存在浪費現象

A、較多B、較少C、沒有

10、你認為當前應從哪些方面入手加強生產管理（可多選）

A、理順管理機制B、落實管理責任C、嚴格考核制度D、培育主人翁意識

11、你對我廠干部隊伍的作風有何評價

A、好B、普遍較好C、一般D、普遍較差E、很差F、說不清

12、你認為我廠職工隊伍在思想意識方面主要存在那些差距（可多選）

A、市場競爭意識不強，缺乏危機感和緊迫感B、團隊意識較差C、開拓創新 精神不夠D、混日子的思想嚴重

13、你認為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選）

A、工資收入少B、對從事的工作不喜歡C、領導不民主D、干部作風不實E、同事關系不融洽F、對社會腐敗現象不滿G、說不清

14、你對工會組織維護職工合法權益工作是否滿意

A、很滿意B基本滿意C、不滿意D、很不滿意

15、如果你有思想問題，首先找誰幫助解決

A、黨組織B、行政領導C、工會D、上級部門E、親友

16、你努力工作，最希望得到的報酬是（可多選）

A、受到表彰B、晉升職務C、有進一步學習提高的機會D、有選擇工作的機會E、解決生活上的后顧之憂

17、你認為自身價值在工作中能得到體現了嗎

A、得到充分體現B、基本得到體現C、體現的較少D、得不到體現

18、你對中層及以上干部正確行使權力有何看法

A、較好B、一般C、較差D、說不清

19、你如何評價黨員干部模范帶頭作用的發揮

A、很好B、較好C、一般D、個別人較差E、普遍較差F、說不清 20、你認為我廠黨政工團組織和中層以上管理人員對職工思想政治工作的重視程度如何A、非常重視B、比較重視C、一般D、不重視E、說不清

21、你對干部與職工的關系有何評價

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

22、你認為你與同事的關系如何

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

23、你認為職工對思想政治工作是否關心

A、非常關心B、比較關心C、無所謂D、不太關心E、很不關心

24、你自己對思想政治工作是否關心

A、非常關心B、比較關心C、無所謂D、不太關心E、很不關心

25、你認為制約黨員發揮先鋒模范作用的主要障礙是

A、理論學習不夠，思想不夠解放B、缺乏有效的激勵監督機制C、教育管理 作用弱化D、已經不適應形勢發展的需要

26、你對現有的薪酬

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

27、你認為我廠目前的分配制度

A、合理B、基本合理C、不合理

28、你認為人才流動的主要原因是（可多選）

A、薪酬不高B、事業發展受阻C、實現更高的個人價值D、企業對人才不夠重視

29、你對提高職工素質培訓的看法是（可多選）

A、應有針對性地定期組織內部培訓B、應走出去，請進來多渠道開展培訓C、應采取措施積極鼓勵職工通過自學，取得與本崗位工作相關的學歷D、作用不大沒有必要開展培訓30、你認為自身素質和現任職位有差距時，你會

A、自行引退B、努力學習和提高C、勉強工作D、說不清

31、你的工作積極性發揮如何

A、全部發揮了B、發揮了—大半C、發揮了—半D、發揮得很少E、根本沒發揮

32、在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進的職工

A、較多B、少數C、個別D、無

33、你對目前的工作滿意嗎

A、滿意B、一般C、不滿意D、無所謂

34、你在工作中遇到的最大困難是（可多選）

A、自己的能力素質不強B、與上級難溝通C、與下級難溝通D、工作環境 和工作條件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿

35、你的工作理念是

A、主動干好份內工作B、聽從領導安排C、只要不出事，應付一下無所謂

36、你會主動自費到社會上參加一些技能培訓嗎

A、會B、不會C、看情況，隨大流

37、你在個人生活中的主要困難是（可多選）

A、住房緊張B、身體不好C、經濟負擔過重D、子女升學、就業E、家庭成員關系緊張F、其他

38、你的工作對家庭有何影響

A、是家庭收入的主要來源B、為家庭增加一點收入C、沒影響問答題：

你認為我廠目前存在的主要問題是什么？應如何解決？

第五篇：員工思想動態調查問卷

員工思想動態調查問卷

第一部分凝聚力

1、您對大唐能源公司前景的看法是（）

A非常有潛力B有潛力C難把握D沒潛力

2、您認為公司發展能和個人同步嗎?（）

A肯定能B有可能C別人能，我則不一定D不太可能

3、您與上級能融洽相處嗎?（）

A能B一般能C湊合D不能

4、您與同事共事感到愉快嗎（）

A非常愉快B一般C有時愉快，有時不愉快D經常不愉快

5、您認為公司“以人為本”做得如何?（）

A很好B一般C有時好，有時差D函待改進

6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多選

A公司形象B工資待遇C工作條件D領導威望E公司體制F離家近G其他

7、您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A考研或分居B薪酬太低C壓抑，工作氛圍不好D激勵機制不

夠，無激情E對公司(產品)失去信心F不適應公司管理G與上級領導關系處理不好日被辭退

第二部分工作

8、您對公司組織機構設置滿意嗎?（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

9、如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A權力過于集中B權限過度分散C部門職能重疊，職責不明D部門間缺乏巨調溝通E冗員多，人浮于事F用人不當，人職不符

10、您認為公司的人事安排是否合適（）

A非常合適B基本合適C不合適

11、如果您對公司人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A用人機制B提名推薦的途徑C考核方式D職能部門不公E領導憑印象

12、您對自己現在的工作崗位滿意度是：（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

13、如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選 A領導不公或意見不合B同事間不信任，關系緊張C用非所學

D工作過于簡單，得不到提高E工作過于復雜，完成有困難F崗位收入少G崗位別人瞧不起

14、您的工作壓力如何（）

A非常大B大C一般D沒有壓力

15、如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選 A公司高層B直接領導C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力

16、您認為您的職業有安全感嗎（）

A有B沒有C不確定

17、您最希望公司能給您提供什么機會（）

A晉升B加薪C外派學習D其它

18、您認為影響員工積極性的主要因素（）——可多選

A工資收入B勞保福利C個人發展D激勵E工作氛圍F上下級關系

第三部分績效、薪酬

19、您認為公司目前的薪酬制度（）

A合理B基本合理C不合理

20、您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（）

A完全匹配B基本匹配C不匹配

21、如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A分配制度不合理B領導不公平C本地區的工作水平低D全公司都不高，自己想高也難E自己的競爭力低F其他

22、根據您目前的崗位及業務能力，您認為您的月薪水平應為：

A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下

23、您期望薪酬年增加額度為（）

A 10-20元B 30-40元C 50元D 60-80元E 80-100元F 100元以上

24、您認為工資動態調整的合理周期為（）

A每月B每季度C每半年D一年

25、您喜歡哪種工資形式（）

A透明工資B模糊工資C工資透明、紅包模糊D工資模糊、紅包透明E無所謂

26、您認為薪酬應與哪些要素掛鉤（）

A月度考核B述職的排名C培訓參加次數D當月的獎懲 E其他

27、您對公司目前的績效考核工作（）

A滿意B基本滿意C有些流于形式D未見成效

28、如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A績效標準不明確B考核方式不科學C考核結果不真實D被考核者對評估結果不知情

第四部分生活、福利、保障

29、您對業余的生活的評價（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

30、您希望公司在工作之余（）

A多開展文娛活動B多組織對話溝通 C多提供學習機會 D無所謂

31、您對公司目前的綜合福利感到（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

32、如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）—可多選

A種類不多B供需不對稱C含量低D隨意性

33、您對您本人目前的醫療、養老保險基數（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E無所謂

34、您期望的醫療、養老保險水平（）

A省會城市平均水平B公司目前水平C以現崗位工資為基數來交納

D無所謂

第五部分培訓

35、您對公司目前的培訓工作感到

A非常滿意B滿意C基本滿意D很不滿意

36、如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A形式單一B內容沒有吸引力 C與本人需求不對稱 D組織不到位E講師水平太差F理論與實際相脫節G激勵措施不到位日其他

37、您希望的內部培訓頻率是（）

A 1次/1周B 1次/兩周C 1次/1月D 1次/兩月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他

38、您希望外聘內培的培訓頻率是（）

A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F隨機

39、您希望自身外出參培的頻率是（）

A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/兩年E隨機

第六部分人力資源工作

40、您對公司人力資源工作的評價是：（）

A很滿意B有的滿意，有的不滿意C不滿意D很不滿意

41、如果您對人力資源工作不滿意，主要問題在（）——可多選

A用人機制B制度建設C工作質量D服務態度E協調溝通F人員專業素質G執行力日團隊建設

42、如果您對人力資源工作不滿意，主要方面在（）——可多選

A人事管理B薪酬管理C培訓管理D績效管理E結算管理

F其他

43、您對人力資源工作改進的一些意見或建議：

您的基本情況（打勾）：

職務：高層中層部門主管一般科員生產工人 年齡：35歲以上35-30歲30-25歲25歲以下

學歷：本科及以上大專中專或高中初中及以下

在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下