第一篇：大一新生思想動態調查問卷

大一新生思想動態調查問卷

大一是大學的起步階段，也是大學學習的基礎時期，但由于大學和高中相比，在社會環境、學習方法、生活方式等方面都有了明顯變化，使得大一新生在心理上、思想上和行為上也隨之發生了一系列變化。為協助老師更好地掌握新生的心理情況，信息工程學院學生會就我院大一新生心理情況進行調查：

一．選擇

1．你的學習目標是怎么樣的？（）

A．明確B 隨機C 不明確D 迷茫

2．你現在的學習狀態是（）

A 很好B不錯C一般D 不好

3．適應來自不同地區同學的生活方式？

A、能 B、基本上能 C、不能

4．是什么樣的原因使你與班級以外的人交上朋友的？（多選）

A、都是老鄉，聚會時交上的B.一個協會的，共事時交上的C、經常碰面，不知不覺就交上了朋友D、通過朋友認識的5．你有幾個知心朋友？

A、沒有 B、1—3個 C、4—6個 D、6個以上

6．你認為交友中最注重哪幾個因素？（多選）

A、性格 B、興趣愛好 C、道德品質 D、處事作風

7．你認為自己是一個會處理人際關系的人嗎？

A、是 B、不是 C、不清楚

8．你的興趣愛好有那些？（）<可多選，也可自填> ________________________

A、籃球、足球 B美術、書法 C音樂、舞蹈 D、其它

9．一周會花費多少時間在興趣愛好上？（）

A、1-7h B、7-14h Ｃ、14-18hＤ、大于18h

10．在興趣愛好上的時間是否會占用你的學習時間（）

A、會B、不會

二．根據實際情況，對自己以下9項能力掌握程度予以選擇（填在括號里）

A 很好B 較好C 一般D 不清楚E 很差

1．生活自理能力（養成良好習慣、打理日常生活、合理管理錢財、科學支配時間）（）

2．野外生存能力（野外識別方向、野外獲取食物、野外搭建帳篷、意外事故求救）（）

3．自我認識能力（認識評價自我、對照反思自我、修正完善自我、監控調節自我）（）

4．有效交流能力（口頭語言溝通、書面語言溝通、肢體語言溝通、學會尋求幫助）（）

5．獨立決策能力（會自己做決定、學會做小決定、會做合理決定、用技巧做決定）（）

6．勞動創新能力（勞動中會動手、讓勞動創造美、勞動創造能力、實現人生價值）（）

7．處理情緒能力（培養積極情緒、學會表達情緒、調適不良情緒、食補改善情緒）（）

8．獲取信息能力（處理信息能力、創造信息能力、交流信息能力、信息免疫能力）（）

9．和諧關系能力（與自己的和諧、與他人的和諧、與社會的和諧、與自然的和諧）（）第三部分：主觀題(可全選也可任選其一)

1你覺得大學生生活應如何度過才顯得充實有意義？你認為大學生應該怎樣成為全面人才？

第二篇：大一新生消費情況調查問卷

浙江工商職業技術學院大一新生

消費情況調查問卷表

問卷說明：

您好！我是一名(學校名稱)的學生，我們現在正在做一份我校一年級同學消費情況調查問卷，消費時我們每天都要經歷的事情，今天的大學生具有一定的經濟實力，能夠自由購買商品，所以如何理性的支配資金、建立良好的理財習慣對于大學生當下的消費及將來的收入規劃有重要影響。希望您能在百忙之中抽空真實的填寫這份問卷，在此我們向您的積極參與表示衷心的感謝！

一．選擇題

1.您的性別

A.男B.女

2.您的家人一個月給您的生活費大約是：

A．500元以下B.500-700元C.700-1000元D.1000元以上

3.生活主要來源

A.父母給予B.勤工助學C.獎學金D.其他4.是否有記賬的習慣

A.明細記賬B.只記錄較大開支C.斷斷續續D.從不記5每月的必須開銷（包括伙食、通訊、水電、網費等）

A.300以下B.300~500C.500~700D.700~900E.900以上

6.每月通訊費

A.50以下B.50~80C.80~100D.100以上

7.用于學習上的花費（文具、書籍、復印等）

A.30以下B.30~50C.50~80D.80以上

8.平均用于自己購買衣物的花費

A.100以下B.100~2.00C.200~300D.300以上

9.常去什么地方買衣服

A.地攤貨B.特色店C.專賣店D.購物中心，大商場

10.是否網上購物

A.經常B.偶爾C.很少D.從不

11.月的生活費用是否會透支

A.必然會B.偶爾回C.很少會D.從不

12.您現在對您的消費情況滿意嗎？

A．滿意B.一般C.不滿意D.沒想法

13.我們的這次問卷調查是否引發了您對你的消費理財狀況的重視

A.是B.我本來就很重視C.不知道，沒感覺D.沒有引起我的任何重視

14.您在做過此次問卷后是否會改變您的消費行為與習慣

A.是B.不一定，也許會試試改變一下C.不會

二．簡答題

上了大學之后，您有怎樣的消費感受？

非常感謝您認真地完成這次問卷調查！

問卷制作者：xxx

X月x日

第三篇：關于大一新生的調查問卷

關于大一新生的調查問卷

親愛的同學：

您好！

這是一項在于對大一新生的大概情況了解的調查。我們的主要目的是為了對你們的特長與愛好能有一定的了解。這樣方便我們在以后參加學院或者學校舉行的一些活動能夠充分的利用我們學院的人才，達到物盡其用。為了使得調研結果更具有科學性與可信性，我們采取實名制的方式。現在，耽誤您們幾分鐘寶貴的時間，請您們完成下面的這份調查問卷，我們將對您們的信息做妥善的保管。謝謝您們的支持與配合！

姓名：

填寫說明：請您在“()”處填寫所選選項或在“”上填寫，若非特別注明則為單選題。

專業： 年級：

1.你的性別?()，民族＿＿

A.女 B.男

2.你的身高＿＿＿，體重＿＿＿

3.你的特長或愛好是什么？(可多選)（）

A.運動 B.文藝 C.文字 D.棋類 E.交際 F.其他＿＿

4.在文字方面，你比較喜歡或擅長什么？（可多選）（）

A.寫作 B.朗誦、演講 C.書法 D.其他＿＿

5.在學習方面，你曾經是否在全國或市級競賽中獲得獎項？（）如果獲得獎項，那是在＿＿競賽中。

A.是 B.否

6.在學科方面，你比較擅長或喜歡（可多選）（）

A.數學 B.英語 C.物理 D.其他＿＿

7.在運動方面，你比較擅長？（可多選）（）

A.球類 B.跑步 C.跳高D.跳遠

E.其他＿＿＿＿＿＿＿

8.球類方面，你比較喜歡或擅長什么？（可多選）（）

A.足球 B.籃球 C.實心球 D.排球

E.網球 F.羽毛球 G.其他＿＿＿＿

9.文藝方面，你比較喜歡或擅長（可多選）()

A.唱歌 B.跳舞 C.畫畫 D.其他＿＿＿

10.棋藝方面，你比較喜歡或擅長（可多選）（）

A．象棋 B.圍棋 C.五子棋 D.其他＿＿

11.現在如果有一個自我展現的機會，你會持什么態度？（）

A.踴躍參加 B.有其他人參加就參加

C.視情況而定 D.其他

12.就目前而言，你覺得你哪方面還存在不足，仍需要不斷地提高和改善。

13.在充足的課余時間你覺得怎么利用比較好？

對于該問卷，你是否覺得還有什么不足或遺漏的地方？請在下面寫上您們寶貴得建議或看法，我們將不盡感激。謝謝大家！

本問卷到此結束，感謝您的作答！

學通社調研部 調研時間： 調研人：

第四篇：職工思想動態調查問卷

職 工 思 想 狀 態 調 查 問 卷

職工同志：你好！

為了直接了解廣大職工的思想狀況，從而有針對性地做好企業各項工作，廠黨委決定開展本次調查活動。請你認真閱讀這份問卷，然后選擇對應的答案。填好后，請將問卷交各車間（科室），由黨委政治部統一匯總。

謝謝你的支持和參與！

河西堡鐵廠黨委政治部

特別提示：在問卷中，每個問題都有若干個選項，除題目要求復選外均為單選，請用鋼筆或圓珠筆在答案前劃“√”。

你的基本情況：

性別年齡文化程度政治面貌工作崗位男35歲以下初中以下黨員普通職工女35歲以上中專以下團員管理人員50歲以上中專及以上群眾中層及以上干部 選擇題：

1、你對企業發展前景的認識是

A、發展前景很好B、有一定發展前景C、能湊合著過D、不會有什么發展E、沒想過

2、你認為我廠當前最緊迫的任務是

A、加快發展B、強化管理C、深化分配機制改革D、技術改造E、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革與發展中最關注什么問題

A、企業長遠發展B、當前經濟效益C、個人收入D、說不清

4、你如何評價當前鋼鐵企業的形勢

A、形勢很好B、一般C、不好D、說不清

5、你對企業改革改制的看法是

Ａ、理解和支持Ｂ、大勢所趨，只能被動接受Ｃ、感到憂心忡忡Ｄ、說不清

6、如何處理個人利益和企業利益的關系

A、把企業利益放在第一位B、個人利益服從企業利益C、把個人利益放在第—位D、企業利益服從個人利益

7、你認為當前影響生產的突出問題是（可多選）

A、職責不清，部門之間推諉扯皮嚴重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序為下道工序服務的意識淡薄D、操作技術水平落后

8、你認為職工發生違章違紀的主要原因是（可多選）

A、自身素質不高、責任心不強B、教育管理不到位C、考核力度不夠D、其他＿＿＿

9、你身邊是否存在浪費現象

A、較多B、較少C、沒有

10、你認為當前應從哪些方面入手加強生產管理（可多選）

A、理順管理機制B、落實管理責任C、嚴格考核制度D、培育主人翁意識

11、你對我廠干部隊伍的作風有何評價

A、好B、普遍較好C、一般D、普遍較差E、很差F、說不清

12、你認為我廠職工隊伍在思想意識方面主要存在那些差距（可多選）

A、市場競爭意識不強，缺乏危機感和緊迫感B、團隊意識較差C、開拓創新 精神不夠D、混日子的思想嚴重

13、你認為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選）

A、工資收入少B、對從事的工作不喜歡C、領導不民主D、干部作風不實E、同事關系不融洽F、對社會腐敗現象不滿G、說不清

14、你對工會組織維護職工合法權益工作是否滿意

A、很滿意B基本滿意C、不滿意D、很不滿意

15、如果你有思想問題，首先找誰幫助解決

A、黨組織B、行政領導C、工會D、上級部門E、親友

16、你努力工作，最希望得到的報酬是（可多選）

A、受到表彰B、晉升職務C、有進一步學習提高的機會D、有選擇工作的機會E、解決生活上的后顧之憂

17、你認為自身價值在工作中能得到體現了嗎

A、得到充分體現B、基本得到體現C、體現的較少D、得不到體現

18、你對中層及以上干部正確行使權力有何看法

A、較好B、一般C、較差D、說不清

19、你如何評價黨員干部模范帶頭作用的發揮

A、很好B、較好C、一般D、個別人較差E、普遍較差F、說不清 20、你認為我廠黨政工團組織和中層以上管理人員對職工思想政治工作的重視程度如何A、非常重視B、比較重視C、一般D、不重視E、說不清

21、你對干部與職工的關系有何評價

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

22、你認為你與同事的關系如何

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

23、你認為職工對思想政治工作是否關心

A、非常關心B、比較關心C、無所謂D、不太關心E、很不關心

24、你自己對思想政治工作是否關心

A、非常關心B、比較關心C、無所謂D、不太關心E、很不關心

25、你認為制約黨員發揮先鋒模范作用的主要障礙是

A、理論學習不夠，思想不夠解放B、缺乏有效的激勵監督機制C、教育管理 作用弱化D、已經不適應形勢發展的需要

26、你對現有的薪酬

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

27、你認為我廠目前的分配制度

A、合理B、基本合理C、不合理

28、你認為人才流動的主要原因是（可多選）

A、薪酬不高B、事業發展受阻C、實現更高的個人價值D、企業對人才不夠重視

29、你對提高職工素質培訓的看法是（可多選）

A、應有針對性地定期組織內部培訓B、應走出去，請進來多渠道開展培訓C、應采取措施積極鼓勵職工通過自學，取得與本崗位工作相關的學歷D、作用不大沒有必要開展培訓30、你認為自身素質和現任職位有差距時，你會

A、自行引退B、努力學習和提高C、勉強工作D、說不清

31、你的工作積極性發揮如何

A、全部發揮了B、發揮了—大半C、發揮了—半D、發揮得很少E、根本沒發揮

32、在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進的職工

A、較多B、少數C、個別D、無

33、你對目前的工作滿意嗎

A、滿意B、一般C、不滿意D、無所謂

34、你在工作中遇到的最大困難是（可多選）

A、自己的能力素質不強B、與上級難溝通C、與下級難溝通D、工作環境 和工作條件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿

35、你的工作理念是

A、主動干好份內工作B、聽從領導安排C、只要不出事，應付一下無所謂

36、你會主動自費到社會上參加一些技能培訓嗎

A、會B、不會C、看情況，隨大流

37、你在個人生活中的主要困難是（可多選）

A、住房緊張B、身體不好C、經濟負擔過重D、子女升學、就業E、家庭成員關系緊張F、其他

38、你的工作對家庭有何影響

A、是家庭收入的主要來源B、為家庭增加一點收入C、沒影響問答題：

你認為我廠目前存在的主要問題是什么？應如何解決？

第五篇：員工思想動態調查問卷

員工思想動態調查問卷

第一部分凝聚力

1、您對大唐能源公司前景的看法是（）

A非常有潛力B有潛力C難把握D沒潛力

2、您認為公司發展能和個人同步嗎?（）

A肯定能B有可能C別人能，我則不一定D不太可能

3、您與上級能融洽相處嗎?（）

A能B一般能C湊合D不能

4、您與同事共事感到愉快嗎（）

A非常愉快B一般C有時愉快，有時不愉快D經常不愉快

5、您認為公司“以人為本”做得如何?（）

A很好B一般C有時好，有時差D函待改進

6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多選

A公司形象B工資待遇C工作條件D領導威望E公司體制F離家近G其他

7、您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A考研或分居B薪酬太低C壓抑，工作氛圍不好D激勵機制不

夠，無激情E對公司(產品)失去信心F不適應公司管理G與上級領導關系處理不好日被辭退

第二部分工作

8、您對公司組織機構設置滿意嗎?（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

9、如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A權力過于集中B權限過度分散C部門職能重疊，職責不明D部門間缺乏巨調溝通E冗員多，人浮于事F用人不當，人職不符

10、您認為公司的人事安排是否合適（）

A非常合適B基本合適C不合適

11、如果您對公司人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A用人機制B提名推薦的途徑C考核方式D職能部門不公E領導憑印象

12、您對自己現在的工作崗位滿意度是：（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

13、如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選 A領導不公或意見不合B同事間不信任，關系緊張C用非所學

D工作過于簡單，得不到提高E工作過于復雜，完成有困難F崗位收入少G崗位別人瞧不起

14、您的工作壓力如何（）

A非常大B大C一般D沒有壓力

15、如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選 A公司高層B直接領導C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力

16、您認為您的職業有安全感嗎（）

A有B沒有C不確定

17、您最希望公司能給您提供什么機會（）

A晉升B加薪C外派學習D其它

18、您認為影響員工積極性的主要因素（）——可多選

A工資收入B勞保福利C個人發展D激勵E工作氛圍F上下級關系

第三部分績效、薪酬

19、您認為公司目前的薪酬制度（）

A合理B基本合理C不合理

20、您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（）

A完全匹配B基本匹配C不匹配

21、如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A分配制度不合理B領導不公平C本地區的工作水平低D全公司都不高，自己想高也難E自己的競爭力低F其他

22、根據您目前的崗位及業務能力，您認為您的月薪水平應為：

A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下

23、您期望薪酬年增加額度為（）

A 10-20元B 30-40元C 50元D 60-80元E 80-100元F 100元以上

24、您認為工資動態調整的合理周期為（）

A每月B每季度C每半年D一年

25、您喜歡哪種工資形式（）

A透明工資B模糊工資C工資透明、紅包模糊D工資模糊、紅包透明E無所謂

26、您認為薪酬應與哪些要素掛鉤（）

A月度考核B述職的排名C培訓參加次數D當月的獎懲 E其他

27、您對公司目前的績效考核工作（）

A滿意B基本滿意C有些流于形式D未見成效

28、如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A績效標準不明確B考核方式不科學C考核結果不真實D被考核者對評估結果不知情

第四部分生活、福利、保障

29、您對業余的生活的評價（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

30、您希望公司在工作之余（）

A多開展文娛活動B多組織對話溝通 C多提供學習機會 D無所謂

31、您對公司目前的綜合福利感到（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

32、如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）—可多選

A種類不多B供需不對稱C含量低D隨意性

33、您對您本人目前的醫療、養老保險基數（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E無所謂

34、您期望的醫療、養老保險水平（）

A省會城市平均水平B公司目前水平C以現崗位工資為基數來交納

D無所謂

第五部分培訓

35、您對公司目前的培訓工作感到

A非常滿意B滿意C基本滿意D很不滿意

36、如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A形式單一B內容沒有吸引力 C與本人需求不對稱 D組織不到位E講師水平太差F理論與實際相脫節G激勵措施不到位日其他

37、您希望的內部培訓頻率是（）

A 1次/1周B 1次/兩周C 1次/1月D 1次/兩月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他

38、您希望外聘內培的培訓頻率是（）

A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F隨機

39、您希望自身外出參培的頻率是（）

A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/兩年E隨機

第六部分人力資源工作

40、您對公司人力資源工作的評價是：（）

A很滿意B有的滿意，有的不滿意C不滿意D很不滿意

41、如果您對人力資源工作不滿意，主要問題在（）——可多選

A用人機制B制度建設C工作質量D服務態度E協調溝通F人員專業素質G執行力日團隊建設

42、如果您對人力資源工作不滿意，主要方面在（）——可多選

A人事管理B薪酬管理C培訓管理D績效管理E結算管理

F其他

43、您對人力資源工作改進的一些意見或建議：

您的基本情況（打勾）：

職務：高層中層部門主管一般科員生產工人 年齡：35歲以上35-30歲30-25歲25歲以下

學歷：本科及以上大專中專或高中初中及以下

在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下