第一篇：員工思想動態調查問卷

員工思想動態調查問卷

說明：1.本調查問卷主要了解您對一些問題的看法，請認真作答。

2.問卷為不記名方式，您的個人信息和觀點將受到嚴格保密。

3.問卷主要為單項選擇題，少部分可多選，請按照要求作出選擇。

4.每題必答，請注意不要漏答。

一、個人基本情況

1.您的性別：（）［單選］ A 男 B 女

2.您的年齡：（）［單選］ A 55歲以上 B 45至54周歲 C 35至44周歲

D 34歲以下

3.您的文化程度：（）［單選］ A 碩士及以上 B 大學本科 C 大學專科

D 中等職業、高中及以下

4.您的政治面貌：（）［單選］ A 中共黨員 B 共青團員 C 民主黨派 D 群眾

5.您的崗位或職務：（）［單選］ A 基層一線員工 B 管理崗位員工

C 本單位中層干部 D 本單位領導干部

二、問卷內容

6.您對公司開展深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識：（）［單選］ A 非常必要 B 必要 C 說不清楚

7.您知道十九大報告的靈魂是什么嗎：（）［單選］ A 實現中華民族偉大復興的中國夢

B習近平新時代中國特色社會主義思想

C 堅定不移全面從嚴治黨

D 實現人民對美好生活的向往

8.您如何領會習近平新時代中國特色社會主義思想：（）［多選］ A 新時代催生新理論

B 科學完整的理論體系

C 偉大的歷史性貢獻

D 新思想指引新征程

9.您所在單位對于黨的十九大精神學習宣貫情況：（）［單選］ A 學習宣貫及時、到位 B 組織開展學習宣貫 C 未組織學習宣貫

10.您對公司培育和踐行社會主義核心價值觀：（）［單選］ A 高度認同 B 認同 C 說不清楚

11.您對國家電網公司“一六八”戰略新體系：（）［單選］ A 非常了解 B 了解 C 不了解

12.您對今年國家電網公司“兩會”提出的“堅持以客戶為中心”的理解：（）［多選］ A 牢固樹立以客戶為中心的理念 B 不斷提升客戶價值創造力 C 加快構建現代服務體系

13.您對今年國家電網公司“兩會”提出的“全面提升本質安全水平”的理解：（）［多選］

A 嚴格落實安全責任制 B 確保大電網安全運行 C 強化現場安全管理 D 加強設備質量管控 E 確保網絡與信息安全

14.您對新時代國家電網公司基本價值理念體系：（）［單選］ A 高度認同 B 認同 C 說不清楚

15.您對國家電網公司提出的“人民電業為人民”的企業宗旨：（）［單選］ A 高度認同 B 認同 C 說不清楚

16.您作為一名國家電網公司員工：（）［單選］

A 非常自豪

B 自豪

C 沒啥感覺

17.您對今年公司“兩會”提出的“落實新戰略，全面開創公司高質量發展新局面”的理解：（）［多選］ A 開創公司發展新局面

B 開創電網發展新局面 C 開創市場拓展新局面

18.您對今年公司“兩會”提出的“展現新作為，持續增強公司長遠發展保障力”的理解（）［多選］

A 堅持旗幟領航，強化黨建保障 B 堅持強基固本，強化安全保障 C 堅持全面從嚴，強化法治保障 D 堅持務實擔當，強化隊伍保障

19.您對企業進一步加強對意識形態工作領導的態度：（）［單選］ A 非常必要

B 必要 C 說不清楚

20.您認為本單位開展思想政治工作的作用和成效：（）［單選］ A 融入中心，貼近員工，作用突出，成效明顯 B 基本能融入中心、貼近員工，有一定作用和成效 C 不能融入中心、貼近員工，未發揮作用

21.您所在的單位經常組織政治理論和形勢任務學習教育嗎？（）［單選］

A 經常

B 不經常

C 沒有參加過

22.您認為加強員工思想引導工作的有效途徑是：（）［多選，其他請填寫］ A 主題教育

B 選樹典型

C 專題培訓

D 文化活動

E 其他

23.您認為公司目前滿足了您以下哪方面需求？（）［多選］ A 基本生活需求 B 安全感和歸屬感 C 地位與尊重 D 自我實現平臺

24.當前您最關注的問題是：（）［可選擇最關注的3項，其他請填寫］ A 公司發展改革前景

B 個人發展空間 C 工作壓力

D 收入福利

E 教育培訓

F 其他

25.您目前的工作狀態是：（）［單選］

A 工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應手

B 狀態還行，能夠完成領導交辦的任務 C 感覺到工作累，壓力大 D 對工作消極厭倦

26.您對所在單位黨政工團在職工思想政治工作方面發揮作用的評價是：（）［單選］

A 發揮作用突出 B 能夠發揮作用 C 發揮作用不明顯 D 不能發揮作用 E 說不清楚

27.以下哪種方式開展思想政治教育是您最樂于接受的：（）［多選，其他請填寫］

A 集體學習培訓

B 小范圍研討交流 C 個別談心

D 典型人物現身說法 E 觀看錄像、電影

F 個人自學文件、書籍等 G 實地參觀學習

H 其他

28.當您在工作和生活上遇到困惑時，您最愿意找誰傾訴或幫助解決：（）［多選］

A 單位領導或黨組織負責人

B 同事 C 家人

D 朋友

E 心理咨詢師

29.綜合工作和生活狀態，評價一下自己目前的幸福感：（）［單選］ A 很幸福

B 比較幸福

C 一般幸福 D 不幸福 E 說不清楚

30.貴單位是否開展了員工思想狀況調研：（）［單選］ A 定期開展

B 不定期開展

C 未開展 D 不了解

三、意見或建議

請用一兩句話，簡要寫出您對公司加強思想政治工作的意見或建議。（沒有請保持空白。）

第二篇：員工思想動態調查問卷

員工思想動態調查問卷

第一部分凝聚力

1、您對大唐能源公司前景的看法是（）

A非常有潛力B有潛力C難把握D沒潛力

2、您認為公司發展能和個人同步嗎?（）

A肯定能B有可能C別人能，我則不一定D不太可能

3、您與上級能融洽相處嗎?（）

A能B一般能C湊合D不能

4、您與同事共事感到愉快嗎（）

A非常愉快B一般C有時愉快，有時不愉快D經常不愉快

5、您認為公司“以人為本”做得如何?（）

A很好B一般C有時好，有時差D函待改進

6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多選

A公司形象B工資待遇C工作條件D領導威望E公司體制F離家近G其他

7、您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A考研或分居B薪酬太低C壓抑，工作氛圍不好D激勵機制不

夠，無激情E對公司(產品)失去信心F不適應公司管理G與上級領導關系處理不好日被辭退

第二部分工作

8、您對公司組織機構設置滿意嗎?（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

9、如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A權力過于集中B權限過度分散C部門職能重疊，職責不明D部門間缺乏巨調溝通E冗員多，人浮于事F用人不當，人職不符

10、您認為公司的人事安排是否合適（）

A非常合適B基本合適C不合適

11、如果您對公司人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A用人機制B提名推薦的途徑C考核方式D職能部門不公E領導憑印象

12、您對自己現在的工作崗位滿意度是：（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

13、如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選 A領導不公或意見不合B同事間不信任，關系緊張C用非所學

D工作過于簡單，得不到提高E工作過于復雜，完成有困難F崗位收入少G崗位別人瞧不起

14、您的工作壓力如何（）

A非常大B大C一般D沒有壓力

15、如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選 A公司高層B直接領導C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力

16、您認為您的職業有安全感嗎（）

A有B沒有C不確定

17、您最希望公司能給您提供什么機會（）

A晉升B加薪C外派學習D其它

18、您認為影響員工積極性的主要因素（）——可多選

A工資收入B勞保福利C個人發展D激勵E工作氛圍F上下級關系

第三部分績效、薪酬

19、您認為公司目前的薪酬制度（）

A合理B基本合理C不合理

20、您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（）

A完全匹配B基本匹配C不匹配

21、如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A分配制度不合理B領導不公平C本地區的工作水平低D全公司都不高，自己想高也難E自己的競爭力低F其他

22、根據您目前的崗位及業務能力，您認為您的月薪水平應為：

A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下

23、您期望薪酬年增加額度為（）

A 10-20元B 30-40元C 50元D 60-80元E 80-100元F 100元以上

24、您認為工資動態調整的合理周期為（）

A每月B每季度C每半年D一年

25、您喜歡哪種工資形式（）

A透明工資B模糊工資C工資透明、紅包模糊D工資模糊、紅包透明E無所謂

26、您認為薪酬應與哪些要素掛鉤（）

A月度考核B述職的排名C培訓參加次數D當月的獎懲 E其他

27、您對公司目前的績效考核工作（）

A滿意B基本滿意C有些流于形式D未見成效

28、如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A績效標準不明確B考核方式不科學C考核結果不真實D被考核者對評估結果不知情

第四部分生活、福利、保障

29、您對業余的生活的評價（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

30、您希望公司在工作之余（）

A多開展文娛活動B多組織對話溝通 C多提供學習機會 D無所謂

31、您對公司目前的綜合福利感到（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

32、如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）—可多選

A種類不多B供需不對稱C含量低D隨意性

33、您對您本人目前的醫療、養老保險基數（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E無所謂

34、您期望的醫療、養老保險水平（）

A省會城市平均水平B公司目前水平C以現崗位工資為基數來交納

D無所謂

第五部分培訓

35、您對公司目前的培訓工作感到

A非常滿意B滿意C基本滿意D很不滿意

36、如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A形式單一B內容沒有吸引力 C與本人需求不對稱 D組織不到位E講師水平太差F理論與實際相脫節G激勵措施不到位日其他

37、您希望的內部培訓頻率是（）

A 1次/1周B 1次/兩周C 1次/1月D 1次/兩月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他

38、您希望外聘內培的培訓頻率是（）

A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F隨機

39、您希望自身外出參培的頻率是（）

A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/兩年E隨機

第六部分人力資源工作

40、您對公司人力資源工作的評價是：（）

A很滿意B有的滿意，有的不滿意C不滿意D很不滿意

41、如果您對人力資源工作不滿意，主要問題在（）——可多選

A用人機制B制度建設C工作質量D服務態度E協調溝通F人員專業素質G執行力日團隊建設

42、如果您對人力資源工作不滿意，主要方面在（）——可多選

A人事管理B薪酬管理C培訓管理D績效管理E結算管理

F其他

43、您對人力資源工作改進的一些意見或建議：

您的基本情況（打勾）：

職務：高層中層部門主管一般科員生產工人 年齡：35歲以上35-30歲30-25歲25歲以下

學歷：本科及以上大專中專或高中初中及以下

在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下

第三篇：員工思想動態調查問卷

軋鋼廠員工思想動態調查問卷

為了提高員工的工作積極性，完善單位各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現進行此次不記名問卷調查，希望大家從單位及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！您的基本情況（打勾）：

職務：A技術人員 B行政管理人員 C政工干部 D普通工人

年齡：A 35歲以上B 35-30歲C 30-25歲D 25歲以下

學歷：A本科及以上B大專C中專或高中D初中及以下

在公司工作的年限：A 10年以上B 10-8年C 7-5年D 5-3年E 3年以下

共58題，自主題及建議可寫在最后一頁，謝謝您！

1.你主要是通過何種渠道了解分廠動態信息的：（）

A內部報紙、網絡等宣傳媒體 B宣傳欄、會議、文件 C 車間或工段傳達 D同事、朋友議論E其它

2.你認為分廠在哪方面需要加強管理：（）

A行政管理B人才培養C考核制度的實施D我覺得目前很好E其它：（）

3.你認為分廠的人事安排是否合適（）

A非常合適B基本合適C不合適

4.如果你對公司人事任免不滿意，其問題在：（）

A用人機制B提名推薦的途徑C考核方式D職能部門不公E領導憑印象F你希望哪方面有所改進

5、你認為分廠當前突出問題是（）

A、員工工作壓力太大，B、收入太低，C、工作條件太差，D、前途不明朗，E、領導與員工關系疏遠 F、崗位競爭激烈，G、職工干活，領導跟著找問題，得不到領導的認可 H 其它：（）

6.你對分廠的安全生產形勢的看法：（）

A十分重視安全生產,分廠、車間均嚴格把關，形勢很好

B分廠嚴抓不懈，車間存在管理不嚴的現象

C分廠狠抓安全管理，但員工安全意識不強

D應大力加強企業安全文化建設，形成良好的安全生產氛圍

7.你對平時操作中佩戴勞保用品的看法：（）

A非常有必要B很麻煩，可有可無C完全沒有必要D 看情況而決定是否佩戴

8.你覺得發生事故的最主要的原因是：（）

A不遵守勞動紀律，對工作不負責任B違反操作規程，不遵守安全規章制度

C設備上的缺陷,設備質量低下，安裝水平較差，缺乏定期維護及更新等

D設計上的不足，生產工藝不成熟等E員工安全意識淡薄，安全教育不到位F其它

9.你認為以下哪些措施是對做好安全工作有效的辦法？（）

A進一步普及安全知識，加強安全生產理念

B落實有效的安全管理模式，嚴抓安全生產標準C做好監督管理工作

D廣泛組織職工參加安全培訓E加強巡檢，消除隱患

F加強安全文化建設，使安全成為一種工作習慣G其它

10.你最喜歡哪種形式的安全知識宣傳？（）

A傳統漫畫形式，如報紙專欄、宣傳櫥窗及黑板報等B懸掛的條幅，簡單明了

C在電視臺中播放安全視頻短片D手機彩信、短信提醒E其它

11、你認為當前安全管理中最突出的問題是：（）

12、你與上級能融洽相處嗎?（）

A能B一般能C湊合D不能

13、你與同事共事感到愉快嗎（）

A非常愉快B一般C有時愉快，有時不愉快D經常不愉快

14、你對自己現在的工作崗位滿意嗎：（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

15、如果你對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）

A領導不公或意見不合B同事間不信任，關系緊張C用非所學D工作過于簡單，得不到提高E工作過于復雜，完成有困難F崗位收入少G崗位別人瞧不起 H其它：（）

16、你的工作壓力如何（）

A非常大B大C一般D沒有壓力

17、如果你在工作上有壓力，請問你壓力主要來源于（）

A 直接領導B工作量太大C工作技能D公司淘汰制E自身能力

18、你所在員工隊伍存在的主要問題是（）。

A、執行力不強，積極性不高B、職業道德素質差C、技能素質不高D、和諧意識不濃

19、你所在員工隊伍的履職盡責意識（）。

A、強B、較強C、一般D、較差

20、你對你的職業有安全感嗎（）

A有B沒有C不確定

21、你到軋鋼廠工作，主要原因是（）

A做久了，已經習慣不想換B工資待遇C工作條件 D有親人朋友在廠里工作E離家近F其他

22、你認為員工辭職的主要原因可能是（）

A考研、考公務員等B薪酬太低C壓抑，工作氛圍不好D獎勵機制不夠，無激情E 不適應分廠管理G與上級領導關系處理不好 H 其它：

23.你目前是否有“跳槽”的打算：（）

A有B一邊工作一邊尋找機會C崗位調整后不好就有D沒有

24.你認為決定你“跳槽”的關鍵因素：（）

A收入 B工作環境 C企業發展前景 D住房 E升職F進修機會G其它：

25.你是否對自己的人生道路進行過設計：（）

A簡單想過B沒想過C順其自然D正按預期目標發展E其它

26.你學校里所學專業和目前崗位是否一致，你目前的打算是：（）

A是，一步一個腳印，從基層開始慢慢發展B是，換崗學習，拓寬知識

C是，打牢基礎，擇機參加競聘D否，不求過高發展，安于現狀

E否，學習鞏固原專業，等待機會F否，努力學習本崗位知識，爭取新發展

G否，離開單位，另謀職業H否，爭取換到對口崗位I其他想法，請寫明：

27.面對今后的發展道路，你：（）

A充滿信心B感覺挑戰很大，但有信心C有壓力，不抱過高希望D壓力很大，走一步看一步E自己沒有優勢，感覺茫然F其它

28.對于個人職業發展，你希望分廠提供：（）

A 學習進修機會B換崗學習鍛煉機會C公布總廠內部崗位需求信息

D參加辦公室或車間管理崗位競聘機會E其它

29.你認為對你的操作技能影響最大的人是：（）

A身邊的同事 B自己的師傅 C本團隊領導 D培訓講師 E自己

30.你現在有學技術的愿望嗎：（）

A有強烈的愿望，原因是B可學可不學，有條件就學C根本不想學，原因是

31.不想學的原因是：（）

A學技術不如考文憑受人尊敬B學無用武之地，不如努力搞好人際關系

C沒有壓力，學不學無所謂D沒有條件學E其它

32.你提升崗位技能的途徑有：（）

A工作時間學B車間和分廠組織的培訓C業余時間自學D其它

33.你在學習技術過程中，遭遇過什么困難：（）

A客觀條件不允許B自身條件不夠C車間或工段支持力度不夠，學習途徑不暢

D單位技能培訓設施陳舊，效果不好E培訓講師水平不好 F其它

34.你有沒有成為青年技師（工程師、主任工程師）的愿望：（）

A有強烈的愿望B太難，不敢想C根本不想D沒考慮過這個問題

35.那原因是：（）

A自身文化程度太低B業余生活較為豐富，沒空學

C企業缺乏激勵措施，學了也白學 D自身崗位穩定，不用學E其它

36.你最希望分廠能給您提供什么機會（）

A晉升B加薪C學習D其它

37.你認為影響員工積極性的主要因素（）

工資收入B福利C個人發展D激勵E工作氛圍F上下級關系

38.你認為青年成才的關鍵是什么：（）

A自身素質B人際關系C機遇D領導培養E有背景F敢闖敢干 沒考慮過

3DA

39.你在工作、學習、生活中遇到困難如何解決：（）

A找班組或工段協調解決B找領導幫忙解決C找朋友幫忙解決D自行解決

40.你在工作之余喜歡做些什么：（）

A看書、學習B運動健身C朋友聚會D看電視、上網E購物F家庭生活

G找機會掙錢H其它

41.你當前在工作和生活中最苦惱的問題：（）

A收入低B工作不穩定，隨時可能下崗C沒有住房D工作危險E沒有機會使自己的才能得到充分發揮F找不到稱心如意的對象G其它42.你認為自己單身的原因是？（）

A自己的要求高B交際圈太窄，機會較少C沒時間顧不上D比較矜持，不夠主動

E感覺自己的條件還沒達到 F其它

43.你愿意參加團委組織的各種形式的青年聯誼活動嗎？（）

A我很愿意 B我不想參加 C 很想參加，但沒時間

44.對于評選青年標兵及青年崗位能手，您認為最應具備的素質是：（）

A過硬的專業知識和技能B刻苦鉆研，勤于學習的精神

C正直善良的道德品質D甘于奉獻、懂得與他人分享勞動成果

E勤學好問，經常與人交流和探討工作中的問題

45.你認為今后共青團工作的切入點在哪里？（）

A圍繞分廠中心工作搞好服務B宣傳思想教育C凝聚青工 E培養人才、留住人才

F 打造舞臺、個人交友G組織各類活動H其它

46.你對入黨的態度：（）

A積極努力爭取B希望入黨但信心不足 C無所謂

47、你認為分廠目前的工資制度（）

A合理B基本合理C不合理

48、你認為你目前的工資與你的工作質量匹配嗎（）

A完全匹配B基本匹配C不匹配

49、如果你對自己的工資不滿意，其主要原因是（）

A分配制度不合理B領導不公平C本地區的工資水平低D全廠同崗位都不高，自己想高也難

低F其他

50、根據你目前的崗位及工作能力，你認為你的月薪水平應為：（）

A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下

51、你認為工資應與哪些要素掛鉤（）

A月度考核B述職的排名C培訓參加次數D當月的獎懲 E其他

52、除薪酬外，你最看重：（）

A、提高自己能力的機會B、好的工作環境C、和諧的人際關系 D、工作的成就感

自己的競爭力4E53、你對分廠目前的績效考核工作（）

A滿意B基本滿意C有些流于形式D未見成效

54、如果你對分廠績效考核不滿意，主要原因是（）

A績效標準不明確B考核方式不科學C考核結果不真實D被考核者對評估結果不知情

55、你對業余的生活的評價（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

56、你希望分廠在工作之余（）

A多開展文娛活動B多組織對話溝通 C多提供學習機會 D無所謂

57、您對分廠和車間目前的培訓工作感到（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D很不滿意

58、如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）

A形式單一B內容沒有吸引力 C與本人需求不對稱 D組織不到位

施不到位H其他：（講師水平太差理論與實際相脫節激勵措5EFG

第四篇：員工思想動態調查問卷（范文）

試采一廠員工思想動態調查問卷

您好!感謝您能抽出時間參與調查。為進一步了解和掌握廣大員工當前的思想狀態，特組織開展本次調查活動。問卷不記名，請您如實回答。、您的性別：

男○女○、您的年齡：

20-30歲○30-40歲○40-50歲○50-60歲○、您是：

普通員工○班組長○技術人員○技師○隊伍負責人○其他4、您對現在的工作滿意嗎？

滿意○較滿意○不滿意○、您覺得您工作盡職了嗎？

盡職了○一般話有待提高○不盡職○、您對現在的工資滿意嗎？

滿意○較滿意○不滿意○、您能與上級領導融洽相處嗎？

能○通常情況下可以○湊合○不能○、您的工作壓力如何？

大○一般○沒有壓力○、您在工作上的壓力主要來源于？

工作量太大○考核制度○自身能力○同事間競爭○

10、您認為自己的能力是否得到了充分發揮？

已盡我所能○未能完全發揮○沒有施展的機會○沒感覺○

11、您最希望得到什么機會？

漲工資○學習提高○提拔○其它

12、您認為影響積極性的主要因素是什么？（可多選）

工資收入○個人發展○激勵程度○工作氛圍○

13、您認為油田和一廠的效益與您關系怎么樣？

有直接關系○關系不大○無關系○

14、您對油田和一廠當前的各項政策了解嗎？

非常了解○了解與自己有關的○從不關心○

15、您在工作之余最關心的事情是什么？

文娛活動○學習提高○照顧老人○教育小孩○其他

16、您反映問題的渠道有哪些？

相關會議中○向隊領隊反映○向同事傾述○悶在肚里○沒問題○

17、您反映的問題得到了妥善解決嗎？

已得到較好的處理○正在處理中○未得到答復○

18、您生活中的最大壓力與煩惱是（可多選）

無住房○找不到理想的伴侶○家庭不和諧○收入低○其他

19、您覺得在江蘇油田試采一廠工作怎么樣？

有榮譽感、自豪感、歸屬感○一般化○沒有榮譽感、自豪感和歸屬感○

20、當前，您在工作和生活中存在的困難和亟待解決的問題？

第五篇：企業員工思想動態調查問卷

****集團股份有限公司

員工思想動態調查問卷

一、凝聚力方面：

1.請給公司凝聚力打分（）

A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上

2.你認為目前影響公司凝聚力的主要因素是（）

A、工資、福利B、員工活動C、領導的做事風格D、領導與員工、員工與員工之間的關

系E、企業文化F、其他

3.你能與同事及上級融洽相處嗎？

A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能

4.你認為不能與同事或上級融洽相處的原因是：

A、沒有共同的目標，各為私利，不像一個集體B、領導或同事與我私下關系不好C、沒

打算在公司長待，所以不打算經營關系D、我與上級或同事性格不合 E、其他

5.你認為公司“以人為本”做得如何？（）

A、很好B、一般C、有時好，有時差D、亟待改進

6.你到晨鳴工作，主要原因是（）——可多選

A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領導威望E、公司體制

F、離家近G、其他（填寫）

7.您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D、激勵機制不夠，無激情

EF、不適應公司管理G、與上級領導關系處理不好H、被辭退

I、想從事新的行業 J、公司內部人際信任度低 K、無法應付工作壓力 L、其他

二、工作方面：

1.您認為目前企業最需解決的是什么問題（）——可多選

A、技術B、經營C、管理D、用人E、其他

2.您對公司組織機構設置滿意嗎？（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

3.如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A、權力過于集中B、權限過度分散C、部門職能重疊，職責不明D、部門間缺乏協調溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當，人職不符G、機構調整過于頻繁

4.您認為公司的人事安排是否合適（）

A、非常合適B、基本合適C、不合適

5.如果您對集團人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A、用人機制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領導憑印象

6.您對自己現在的工作崗位滿意度是：（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

7.如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選

A、領導不公或意見不合B、同事間不信任，關系緊張C、用非所學D、工作過于簡單，得不到提高E、工作過于復雜，完成有困難F、崗位收入少G、崗位別人瞧不起

8.您的工作壓力如何（）

A、非常大B、大C、一般D、沒有壓力

9.如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選

A、公司高層B、直接領導C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力

10.你的工作是否得到了領導及同事的認可（）

A、非常認可B、較認可 C、一般D、較不認可E、非常不認可

11.如果沒有得到認可你認為是什么原因（）

A、技術水平達不到B、態度不積極C、我與領導有私人矛盾D、溝通上有問題

12.最希望公司能給您提供什么機會（）

A、晉升B、加薪C、外派學習D、其它

13.你認為影響員工積極性的主要因素是（）——可多選

A、工資收入B、勞保福利C、個人發展D、激勵E、工作氛圍F、上下級關系

三、績效 薪酬方面：

1.您認為公司目前的薪酬制度（）

A、合理B、基本合理C、不合理

2.您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（）

A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配

3.如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A、分配制度不合理B、領導不公平C、本地區的工資水平低

D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競爭力低F、其他

4.根據您目前的崗位及業務能力，您認為您的月薪水平應為：（）

A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下

5.您期望月薪酬年增長額度為（）

A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上

6.您認為工資動態調整的合理周期為（）

A、每月B、每季度C、每半年D、一年

7.您喜歡哪種工資形式（）

A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊

D、工資模糊、紅包透明E、無所謂

8.您認為薪酬應與哪些要素掛鉤()

A、月度考核B、述職的排名C、培訓參加次數D、當月的獎懲E、其他

9.您對公司目前的績效考核工作（）

A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效

10.如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A、績效標準不明確B、考核方式不科學C、考核結果不真實D、被考核者對評估結果不知情

四、生活、福利、保障方面：

1.您對業余生活的評價（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

2.您希望公司在工作之余（）

A、多開展文娛活動B、多組織對話溝通C、多提供學習機會D、無所謂

3.您對公司目前的綜合福利感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）——可多選

A、種類不多B、供需不對稱C、含量低D、隨意性

5.您對您本人目前的醫療、養老保險基數（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無所謂

6.您期望的醫療、養老保險水平（）

A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現崗位工資為基數來交納D、無所謂

7.您對本單位年休假執行情況的評價（）

A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好

8.您是否休了年休假（）

A、已休B、待安排C、未休

9.您還沒有休年休假的原因（）

A、沒有作計劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時間休D、自己不想休E、領導沒休，自己不好意思休

五、培訓方面：

1.您對公司目前的培訓工作感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意

2.如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A、形式單一B、內容沒有吸引力C、與本人需求不對稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實際相脫節G、激勵措施不到位H、太過頻繁

I.其他（填寫）

3.你更傾向于哪種培訓方式（）

A、內部自己搜集學習材料進行學習B、從外部聘請講師進行培訓C、到外部學習

4.您希望的內部培訓頻率是（）

A、1次/1 周B、1次/兩周C、1次/1 月D、1次/兩月

E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘內培的培訓頻率是（）

A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、隨機

6.您希望自身外出參培的頻率是（）

A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/兩年E、隨機

六、合理化建議方面：

1.你目前最關注的問題是什么？

2.你對公司生產經營、企業管理等有何建議？

3.其它各方面建議。