第一篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整改措施

西安市污水處理有限責(zé)任公司工程建設(shè)部關(guān)于機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)集中教育整改活動(dòng)

整改落實(shí)方案

在公司委員會(huì)組織的關(guān)于機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)集中教育整改活動(dòng)的查找問題階段中，我部門經(jīng)過(guò)對(duì)工作現(xiàn)狀認(rèn)真、深刻的分析，總結(jié)歸納了工作中存在的各方面問題，并于整改活動(dòng)的第二階段再次組織部門專題會(huì)議，針對(duì)第一階段總結(jié)的問題，按照“認(rèn)識(shí)深刻、實(shí)事求是、問題準(zhǔn)確、剖析透徹、思路清晰”的要求，制定整切實(shí)可行的改落實(shí)方案，力爭(zhēng)在本次活動(dòng)中真正能夠起到整改作用，提高整改成效。

一、整改目標(biāo)

以提高工程建設(shè)部全體工作人員思想政治素質(zhì)和工作能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞查擺出來(lái)的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，努力使全體工作人員成為一支思想進(jìn)步、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)隊(duì)伍。

二、整改要求

（一）提高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)求實(shí)效

1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

作為機(jī)關(guān)干部同志，首先要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)自由主義，做到有令必行、有禁必止。

工作中本著局部必須服從整體，個(gè)人必須服從組織，下級(jí)必須服從上級(jí)的原則，談工作、談思路、談?dòng)?jì)劃，任何人不能因?yàn)閭€(gè)人利益影響全局利益。

2、加強(qiáng)品行修養(yǎng)

工作作風(fēng)、工作水平方面的問題，說(shuō)到底是一個(gè)人的工作能力和品行修養(yǎng)的問題。作為機(jī)關(guān)干部要帶好頭，嚴(yán)于律己、以身作則、廉潔奉公、作風(fēng)正派，自覺做到自重、自省、自勵(lì)，以自己的模范行動(dòng)和人格魅力展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)。

（二）突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

作風(fēng)整改活動(dòng)中，關(guān)鍵要通過(guò)工作的實(shí)際效果來(lái)衡量。因此，我們必須把確保整改成效作為檢驗(yàn)自己的尺標(biāo)，要抓住關(guān)鍵問題、難點(diǎn)問題，扭住不放、鍥而不舍、一抓到底，每一位同志都要找準(zhǔn)自己的位置，目標(biāo)一致、齊心協(xié)力、同心同德、積極參與、全心投入，我們要將這次整改活動(dòng)作為一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并從中得到切實(shí)的收獲。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)人結(jié)合分管工作，牽頭整改事關(guān)全局的重點(diǎn)存在問題，力爭(zhēng)盡快出成效，為工程建設(shè)隊(duì)伍整改作風(fēng)做出榜樣。堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格要求分管負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，對(duì)每一項(xiàng)工作深入一線了解情況、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極推動(dòng)重點(diǎn)問題的解

決，在整改落實(shí)中創(chuàng)造典型經(jīng)驗(yàn)，形成示范效應(yīng)。

（二）不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

全體工作人員要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性和必要性，要嚴(yán)格執(zhí)行單位的每一次學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)變成自覺行動(dòng)，做到積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)。除集體組織學(xué)習(xí)外，其他時(shí)間要有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)，確保一定的有效學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)，時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝自己，用專業(yè)技術(shù)知識(shí)完善自己的同時(shí)，更為工程建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（三）分解部門責(zé)任增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

擺在我們面前的工程建設(shè)任務(wù)將更加艱巨，我們要積極建立和完善責(zé)任追究制度，切實(shí)體現(xiàn)人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)頭上有責(zé)任。部門內(nèi)部分工要明確，確定責(zé)任主體，抓好責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人。各負(fù)責(zé)人圍繞確定的重點(diǎn)工作，明確時(shí)間進(jìn)度要求，確保工作及時(shí)完成。同時(shí)，也要求在分工上更加科學(xué)、合理，并考慮實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，對(duì)組織紀(jì)律性不強(qiáng)、工作效率低、遇到困難就逃避者加強(qiáng)管理，嚴(yán)厲批評(píng)不姑息。

（四）加強(qiáng)工作執(zhí)行力

執(zhí)行力直接反映著部門甚至企業(yè)的整體素質(zhì)，不容忽視，在工程建設(shè)管理工作中，我們會(huì)針對(duì)工程建設(shè)管理工作

制定很多切實(shí)可行的優(yōu)良措施，于此同時(shí)，更需要強(qiáng)大的執(zhí)行力去實(shí)現(xiàn)，將措施真正的落到實(shí)處，這樣，工程建設(shè)任務(wù)保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力才能得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。

（五）保持良好的溝通

在工程建設(shè)決策中，溝通是各集體之間在有效達(dá)成共識(shí)的核心要素，無(wú)疑也是各項(xiàng)建設(shè)工作順利進(jìn)行的必要前提，只有在溝通中才能逐步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這不僅僅包括部門內(nèi)部員工之間的溝通，還有與公司內(nèi)部部門之間、與工程建設(shè)運(yùn)行單位之間的溝通，還有與在建工程各參建單位之間的溝通，不僅要及時(shí)而且要全面，確保在每一個(gè)決策前都已進(jìn)行共同的研究、討論及剖析，最終達(dá)成共識(shí)，確保順利完成工程建設(shè)的每一項(xiàng)任務(wù)。

整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)時(shí)間活動(dòng)的關(guān)鍵階段，也是抓落實(shí)、抓深化、見實(shí)效的階段，我們以“解決問題、推進(jìn)工作、提升形象、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨，把作風(fēng)整改落實(shí)階段與工程建設(shè)工作緊密結(jié)合，通過(guò)整頓活動(dòng)形成全力攻堅(jiān)破難，最終看工作、看變化、看效果，以工作成效檢驗(yàn)整頓成果。在活動(dòng)最后一個(gè)總結(jié)階段中，我們將對(duì)問題找不準(zhǔn)、整改不到位、工作沒變化的現(xiàn)象再次進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督查及限期整改，同時(shí)持之以恒，克服松勁厭倦和消極應(yīng)付的錯(cuò)誤思想，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，使每一位員工真正把自己融入進(jìn)去，主動(dòng)繼續(xù)的查找自身存在問題，深刻剖析原因，積極采取措

施加以逐步解決，最終扎扎實(shí)實(shí)搞好整改活動(dòng)，不枉公司及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員的重視和苦心培養(yǎng)，為我企健康迅速的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二〇一一年四月十日

第二篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施

篇一：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改措施

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改措施

按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律渙散，責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率低下，工作不實(shí)、作風(fēng)不正等問題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)、工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、我認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話和胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險(xiǎn)防范指引和基本制度的有關(guān)文件，結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)自查自糾和黨員民主生活會(huì)，我認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題：

一、學(xué)習(xí)方面

一是學(xué)習(xí)不夠全面和主動(dòng)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想鉆研不夠，學(xué)習(xí)存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實(shí)用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。其次是在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，達(dá)到不斷提高的目的。

二、服務(wù)意識(shí)方面

在貼近員工、關(guān)心員工方面不到位 不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)機(jī)關(guān)員工以及關(guān)心員工方面，自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了；二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風(fēng)上拖沓，工作落實(shí)不及時(shí)；工作作風(fēng)不夠主動(dòng)，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付；四是工作作風(fēng)不夠深入，主要是對(duì)本處室基層員工一些問題，有時(shí)調(diào)查了解不夠，有時(shí)沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入扎實(shí)。

四、創(chuàng)新進(jìn)取方面

一是工作激情不足，在一些問題上怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。習(xí)慣于老傳統(tǒng)，提不出新思路，想不出新辦法。

五、專業(yè)方面

沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

六、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源：主要是對(duì)社會(huì)的發(fā)展認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，對(duì)客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)自我，來(lái)改造自我，就會(huì)在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心。

七、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤 勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦事的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。首先就是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，特別是在部合并改革時(shí)期，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，從我做起，從點(diǎn)滴做起，干一行愛一行，虛心好學(xué)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。主動(dòng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，不弄虛作假。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。辦事公正，反對(duì)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，反對(duì)“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰(zhàn)斗力永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點(diǎn)。再次，提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會(huì)，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除此之外還應(yīng)做到：

（1）、要深刻領(lǐng)會(huì)這次機(jī)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動(dòng)中去。

（2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平，切實(shí)以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完成好行領(lǐng)導(dǎo)交辦

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按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律渙散，責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率低下，工作不實(shí)、作風(fēng)不正等問題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)、工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、我認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話和胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險(xiǎn)防范指引和基本制度的有關(guān)文件，結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)自查自糾和黨員民主生活會(huì)，我認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題：

一、學(xué)習(xí)方面

一是學(xué)習(xí)不夠全面和主動(dòng)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想鉆研不夠，學(xué)習(xí)存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實(shí)用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。其次是在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，達(dá)到不斷提高的目的。

二、服務(wù)意識(shí)方面

在貼近員工、關(guān)心員工方面不到位 不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)機(jī)關(guān)員工以及關(guān)心員工方面，自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了；二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風(fēng)上拖沓，工作落實(shí)不及時(shí)；工作作風(fēng)不夠主動(dòng)，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付；四是工作作風(fēng)不夠深入，主要是對(duì)本處室基層員工一些問題，有時(shí)調(diào)查了解不夠，有時(shí)沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入扎實(shí)。

四、創(chuàng)新進(jìn)取方面

一是工作激情不足，在一些問題上怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問

題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。習(xí)慣于老傳統(tǒng)，提不出新思路，想不出新辦法。

五、專業(yè)方面

沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

六、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源：主要是對(duì)社會(huì)的發(fā)展認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，對(duì)客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)自我，來(lái)改造自我，就會(huì)在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心。

七、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦事的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。首先就是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，特別是在部合并改革時(shí)期，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，從我做起，從點(diǎn)滴做起，干一行愛一行，虛心好學(xué)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。主動(dòng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，不弄虛作假。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。辦事公正，反對(duì)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，反對(duì)“你好、我好、大家好”的處世哲學(xué)。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰(zhàn)斗力永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點(diǎn)。再次，提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會(huì)，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除此之外還應(yīng)做到：

（1）、要深刻領(lǐng)會(huì)這次機(jī)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動(dòng)中去。

（2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平，切實(shí)以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完成好行領(lǐng)導(dǎo)交辦[page_break]的日常工作。

（3）、在以提高服務(wù)質(zhì)量為中心活動(dòng)中，要時(shí)刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把機(jī)關(guān)員工滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，把為人民服務(wù)落實(shí)到具體工作的每一個(gè)程序中，以最好的服務(wù)質(zhì)量為機(jī)關(guān)服務(wù)。2007年4月4日

免費(fèi)文檔網(wǎng)http://wendang.freekaoyan.com 篇二：社區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施

社區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治整改措施

近年來(lái)，社區(qū)始終把黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)工作來(lái)抓，通過(guò)開展新一輪解放思想活動(dòng)、定期召開民主生活會(huì)、加強(qiáng)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時(shí)查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊(duì)伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。但還存在一些差距，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過(guò)硬，有時(shí)工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學(xué)習(xí)不自覺、不深入，對(duì)社區(qū)工作新形勢(shì)下強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創(chuàng)新能力。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請(qǐng)銷假、會(huì)議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。四是工作不扎實(shí)、不落實(shí)，效率不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動(dòng)性，等。

為切實(shí)解決工作作風(fēng)中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對(duì)上述問題制定整改措施如下：

一、大力倡樹“務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作走向一個(gè)新的臺(tái)階。

二、嚴(yán)格落實(shí)自學(xué)、“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”制度，把學(xué)習(xí)作為社區(qū)黨員干部的一項(xiàng)重要職責(zé)來(lái)抓，采取干中學(xué)、專家講、互相議等

方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，熟知市委、區(qū)委和街道黨工委的各項(xiàng)政策，并利用好這些政策服務(wù)好居民。

三、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動(dòng)。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請(qǐng)假、打招呼。嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，除晚間休息時(shí)間以外，其他時(shí)間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯(lián)絡(luò)上。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項(xiàng)工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。

篇三：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

×××紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

按照×××委員會(huì)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)的通知》精神，嚴(yán)格按照“治散肅紀(jì)、治懶整風(fēng)、治庸明責(zé)”的總體要求，高度重視，全面動(dòng)員，扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)，切實(shí)解決單位內(nèi)部存在的共性問題。特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

2015年我們將認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，總書記系列重要講話精神，以更嚴(yán)的紀(jì)律管好干部，狠抓干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支守紀(jì)律講規(guī)矩的干部隊(duì)伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供強(qiáng)大的組織紀(jì)律保障，為建設(shè)富裕楊凌、和諧楊凌、美麗楊凌營(yíng)造良好的環(huán)境。

二、整改目的

通過(guò)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，黨員干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，學(xué)風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作能力進(jìn)一步提升，為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象進(jìn)一步樹立，努力形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好工作局面，不斷促進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

三、整改的內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性，趨于形式，學(xué)習(xí)方式單一，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論知識(shí)不扎實(shí)，對(duì)新出臺(tái)的政策法規(guī)未能及時(shí)掌握，不能更好地為群眾服務(wù)。

（二）組織紀(jì)律方面。部分黨員干部存在政治意識(shí)不強(qiáng)、思想渙散、紀(jì)律松弛、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（二）工作作風(fēng)方面。一些黨員干部存在貪圖安逸、敷衍塞責(zé)、工作作風(fēng)漂浮、效率低下、推諉扯皮、干工作不積極主動(dòng)、工作缺乏激情，推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，對(duì)新常態(tài)學(xué)習(xí)不夠，干勁不足，精神不振等方面的問題。

（三）思想認(rèn)識(shí)方面。一些黨員干部存在不思進(jìn)取，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的態(tài)度，得過(guò)且過(guò)，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)，工作缺發(fā)創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作生疏。

四、整改措施

1、加強(qiáng)理論武裝，全面提升政治理論素養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，每周三堅(jiān)持政治理論集體學(xué)習(xí)日制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。堅(jiān)定正確的政治方向，把遵守紀(jì)律變成黨員干部的一種自覺行動(dòng)。二組織好黨員干部參加系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育知識(shí)更新學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與職工晉升職稱相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。圍繞存在的主要問題，清理完善各項(xiàng)工作制度，建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是工作人員履行職責(zé)、提高效率的核心制度，必須要修訂好、執(zhí)行好責(zé)任制考評(píng)機(jī)制，明確崗位職責(zé)，建立辦事高效、團(tuán)結(jié)共事、和諧文明的工作機(jī)制。二是完善考勤考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋簽到和紙質(zhì)簽到冊(cè)雙簽制度，外出辦事報(bào)告制度，請(qǐng)銷假制度。

3、當(dāng)前我們面臨著繁重的培訓(xùn)任務(wù)，壓力大，任務(wù)艱巨，沒有別的選擇，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。為此，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)全局觀念，在 自己的崗位上扎扎實(shí)實(shí)的工作，做一名好干部、好職工，為單位增光添彩。

4、強(qiáng)化內(nèi)部管理。提高工作人員的素質(zhì)是提高工作效率和行政效能的根本。要繼續(xù)花大力氣搞好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、風(fēng)氣建設(shè)。一是加強(qiáng)思想教育，提高干部職工的政治敏感性和政治辨別力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事能力和為民服務(wù)本領(lǐng)，不但要想干事，而且要能干事。三是要獎(jiǎng)罰分明，建立健全激勵(lì)機(jī)制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受到鞭策。

第三篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施

同志們：

服務(wù)中心的公開行風(fēng)評(píng)議及機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評(píng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下，通過(guò)中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績(jī)，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、前階段工作開展情況

針對(duì)中心人性化管理偏重，個(gè)別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀(jì)律不夠，對(duì)本部門業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項(xiàng)目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動(dòng)，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時(shí)間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費(fèi)制”認(rèn)證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強(qiáng)職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責(zé)任、加深法律理解、廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法、嚴(yán)格認(rèn)真地完成行政許可保留項(xiàng)目的清理，及時(shí)向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實(shí)力量、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格政策、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強(qiáng)，“綠色通道”和“一費(fèi)制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備更為充分，部門配合加強(qiáng)，工作運(yùn)行良好，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施。行評(píng)工作和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。

二、當(dāng)前工作存在的問題

但要清醒的認(rèn)識(shí)到，取得的成績(jī)是階段性的，是表面的東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災(zāi)及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀(jì)律以及外部發(fā)展環(huán)境達(dá)到了服務(wù)中心建立以來(lái)最嚴(yán)峻的時(shí)候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺(tái)地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認(rèn)真分析，努力整改，勢(shì)必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

(一）工作紀(jì)律松懈。盡管中心出臺(tái)了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現(xiàn)時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當(dāng)部分工作人員認(rèn)為有機(jī)可乘，越來(lái)越放肆，范文《機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施》。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴(yán)重地?fù)p害了中心的窗形象。

(二）工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀(jì)律不夠，未能嚴(yán)格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準(zhǔn)”制度，以自我為中心，對(duì)中心制度置若罔聞，嚴(yán)重影響了中心的“窗口”形象。同時(shí)部分工作人員對(duì)本部門業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對(duì)本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢時(shí)有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對(duì)中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時(shí)間延長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(三)管理機(jī)構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴(yán)格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴(yán)重；上班遵守請(qǐng)假及遵守作息時(shí)間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀(jì)律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；工作上主觀能動(dòng)性不夠，“維持會(huì)”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽，而是社會(huì)各屆的反映，是縣領(lǐng)導(dǎo)和行評(píng)代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時(shí)候多了，出現(xiàn)的問題更加暴露了，所以中心必須對(duì)行評(píng)工作和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。

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三、下階段的整改工作

針對(duì)上述情況，為了維護(hù)中心的窗口形象，為了保護(hù)各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，以加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)窗口建設(shè)”。當(dāng)前必須做到以下幾點(diǎn)：

（一）狠抓作息時(shí)間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時(shí)上下班，一般情況下不得請(qǐng)假，凡請(qǐng)假的必須按請(qǐng)銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時(shí)不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。

（二）狠抓上班紀(jì)律。上班應(yīng)嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間出去吃東西，嚴(yán)禁上班時(shí)間打游戲，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴(yán)禁上班時(shí)間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報(bào)，嚴(yán)肅處理，應(yīng)該向原單位通報(bào)的堅(jiān)決向原單位通報(bào)，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會(huì)心慈手軟了。同時(shí)要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來(lái)，不要得過(guò)且過(guò)，送人情，疲軟，否則將負(fù)連帶責(zé)任。

（三）狠抓服務(wù)建設(shè)。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，切實(shí)將自己應(yīng)當(dāng)做好的工作做好。

各位同志，加強(qiáng)部門行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨是我們的行為準(zhǔn)則。各位同仁要以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好行風(fēng)評(píng)議工作，真正實(shí)現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”的目標(biāo)。在此，中心必須不斷完善自我，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)，盡力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設(shè)成開縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實(shí)搭建好開縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費(fèi)制”工作的平臺(tái)，繼續(xù)完善和加強(qiáng)改革行政審批制度，建設(shè)服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設(shè)成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。

第四篇：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施

為切實(shí)搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的表率作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施。具體內(nèi)容如下：

一、機(jī)關(guān)全體工作人員必須認(rèn)

真遵守下列規(guī)定

⒈模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)私自離開工作崗位；工作中要盡職盡責(zé)，盡心盡力。不準(zhǔn)在工作時(shí)間打撲克、打臺(tái)球和用計(jì)算機(jī)打電子游戲等一切娛樂活動(dòng)，禁止工作或業(yè)余時(shí)間在各種場(chǎng)合以打麻將等形式進(jìn)行賭博活動(dòng)。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作無(wú)關(guān)的事宜。

⒉對(duì)基層來(lái)辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務(wù)，禮貌待人；

對(duì)外來(lái)辦事人員和兄弟單位的來(lái)賓要做到主動(dòng)熱情，周到服務(wù)，積極解決問題；

對(duì)待職工群眾的上訪要熱情接待，認(rèn)真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對(duì)一時(shí)不能解決的，要盡快向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，做好解答和安撫工作；

對(duì)基層單位請(qǐng)示提出的問題，能答復(fù)的要立即答復(fù)，如不能答復(fù)的，應(yīng)在一周內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)情況緊急的要立即會(huì)同有關(guān)部門同主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，并在最短的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)不了的，應(yīng)提前向基層單位申明原因。超過(guò)時(shí)限未答復(fù)也未及時(shí)申明原因的，即視為同意，基層單位可按請(qǐng)示的意見直接辦理，出現(xiàn)問題及不良后果，責(zé)任由被請(qǐng)示的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管部門承擔(dān)。任何人不得以任何理由對(duì)基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。

⒊嚴(yán)格控制各類非正式檢查，對(duì)于按上級(jí)要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實(shí)減輕基層單位負(fù)擔(dān)。

⒋機(jī)關(guān)各部門的工作人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，深入到生產(chǎn)一線施工項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時(shí)，都要輕車簡(jiǎn)從，不準(zhǔn)要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；

到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點(diǎn)就餐。如單位沒有食堂或伙食點(diǎn)的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準(zhǔn)飲酒和參加社會(huì)娛樂活動(dòng)。

⒌不準(zhǔn)借出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)或私自外出之機(jī)，用公款游山玩水。

⒍除專職駕駛員以外，機(jī)關(guān)的各級(jí)干部無(wú)論有無(wú)駕駛證均不得開公車。

⒎不準(zhǔn)接受基層單位和個(gè)人以任何名義贈(zèng)送的禮品、禮金，對(duì)于無(wú)法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。

⒏在為基層單位解決問題時(shí)，不準(zhǔn)利用職權(quán)相互推諉扯皮。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風(fēng)。、在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的全體工作人員中推廣“您好、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、謝謝、再見”等文明禮貌用語(yǔ)。

對(duì)于上述規(guī)定，各部室的負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工作人員進(jìn)行宣傳、教育和監(jiān)督，部門的負(fù)責(zé)人也要自覺地接受每個(gè)工作人員的考核監(jiān)督，機(jī)關(guān)黨委對(duì)各部門進(jìn)行不定期的檢查。

二、對(duì)違反上述規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員的處罰

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當(dāng)事人三個(gè)月獎(jiǎng)金，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，并按規(guī)定進(jìn)行糾正；違反規(guī)定第二條的，對(duì)于當(dāng)事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，對(duì)于造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，機(jī)關(guān)黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，進(jìn)行教育，個(gè)人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第—條的，給予產(chǎn)生費(fèi)用倍的罰款，由機(jī)關(guān)黨委通報(bào)批評(píng)，扣罰三個(gè)月獎(jiǎng)金；違反—條的，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)黨委、部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，個(gè)人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。

對(duì)嚴(yán)重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或進(jìn)行調(diào)整調(diào)離。

《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓整改措施》

第五篇：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施

為切實(shí)搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的表率作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施。具體內(nèi)容如下：

一、機(jī)關(guān)全體工作人員必須認(rèn)真遵守下列規(guī)定

1、模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)私自離開工作崗位；工作中要盡職盡責(zé)，盡心盡力。不準(zhǔn)在工作時(shí)間打撲克、打臺(tái)球和用計(jì)算機(jī)打電子游戲等一切娛樂活動(dòng)，禁止工作或業(yè)余時(shí)間在各種場(chǎng)合以打麻將等形式進(jìn)行賭博活動(dòng)。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作無(wú)關(guān)的事宜。

2、對(duì)基層來(lái)辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務(wù)，禮貌待人；對(duì)外來(lái)辦事人員和兄弟單位的來(lái)賓要做到主動(dòng)熱情，周到服務(wù)，積極解決問題；對(duì)待職工群眾的上訪要熱情接待，認(rèn)真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對(duì)一時(shí)不能解決的，要盡快向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，做好解答和安撫工作；對(duì)基層單位請(qǐng)示提出的問題，能答復(fù)的要立即答復(fù)，如不能答復(fù)的，應(yīng)在一周內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)情況緊急的要立即會(huì)同有關(guān)部門同主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，并在最短的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)不了的，應(yīng)提前向基層單位申明原因。超過(guò)時(shí)限未答復(fù)也未及時(shí)申明原因的，即視為同意，基層單位可按請(qǐng)示的意見直接辦理，出現(xiàn)問題及不良后果，責(zé)任由被請(qǐng)示的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管部門承擔(dān)。任何人不得以任何理由對(duì)基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。

3、嚴(yán)格控制各類非正式檢查，對(duì)于按上級(jí)要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實(shí)減輕基層單位負(fù)擔(dān)。

4、機(jī)關(guān)各部門的工作人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，深入到生產(chǎn)一線施工項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時(shí)，都要輕車簡(jiǎn)從，不準(zhǔn)要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點(diǎn)就餐。如單位沒有食堂或伙食點(diǎn)的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準(zhǔn)飲酒和參加社會(huì)娛樂活動(dòng)。

5、不準(zhǔn)借出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)或私自外出之機(jī)，用公款游山玩水。

6、除專職駕駛員以外，機(jī)關(guān)的各級(jí)干部無(wú)論有無(wú)駕駛證均不得開公車。

7、不準(zhǔn)接受基層單位和個(gè)人以任何名義贈(zèng)送的禮品、禮金，對(duì)于無(wú)法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。

8、在為基層單位解決問題時(shí)，不準(zhǔn)利用職權(quán)相互推諉扯皮。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風(fēng)。

9、在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的全體工作人員中推廣“您好、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、謝謝、再見”等文明禮貌用語(yǔ)。

對(duì)于上述規(guī)定，各部室的負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工作人員進(jìn)行宣傳、教育和監(jiān)督，部門的負(fù)責(zé)人也要自覺地接受每個(gè)工作人員的考核監(jiān)督，機(jī)關(guān)黨委對(duì)各部門進(jìn)行不定期的檢查。

二、對(duì)違反上述規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員的處罰

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當(dāng)事人三個(gè)月獎(jiǎng)金，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，并按規(guī)定進(jìn)行糾正；違反規(guī)定第二條的，對(duì)于當(dāng)事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，對(duì)于造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，機(jī)關(guān)黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，進(jìn)行教育，個(gè)人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第3—5條的，給予產(chǎn)生費(fèi)用2倍的罰款，由機(jī)關(guān)黨委通報(bào)批評(píng)，扣罰三個(gè)月獎(jiǎng)金；違反6—8條的，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)黨委、部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，個(gè)人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。

對(duì)嚴(yán)重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或進(jìn)行調(diào)整調(diào)離。