第一篇：省直文明單位考核細則

省直文明單位(機關)考核細則

一、領導班子建設（12分）

第一條 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和省委、省政府的重大決策和工作部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。（2分）

第二條 貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，議事規則、程序健全；按規定召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；團結協作，凝聚力、戰斗力強。（2分）

第三條 堅持黨的群眾路線，帶頭轉變作風，深入基層，調查研究，及時解決群眾反映的突出問題，努力克服形式主義、官僚主義。（2分）

第四條 做好黨的路線方針政策與本部門、本單位實際相結合的文章，求真務實，與時俱進，開創工作新局面。（2分）

第五條 堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，高度重視機關黨的建設、作風建設和精神文明建設，在人員、經費等方面給予保障。（2分）

第六條 自覺遵守中央、省委有關廉潔勤政的各項規定，加強黨風廉政責任制建設，機關年內無違法違紀案件發生。（2分）

第七條 領導班子不健全的扣2分；黨組（黨委）年度沒有專題研究部署機關黨的工作和文明創建工作的（以會議文件為準）扣2分；沒有建立機關黨的工作責任制的扣2分；沒有按規定召開黨組(黨委)民主生活會的扣2分；對機關干部的任免、調動、獎懲、公示前沒有聽取機關黨委（直屬總支、支部）意見的扣2分；創建經費投入不足或無保障的扣1分。

二、業務工作（20分）

第八條 認真制訂年度業務工作計劃或工作要點，任務明確，責任落實，措施切實可行。（4分）

第九條 解放思想、開拓進取，及時研究解決改革、發展、穩定中的重大問題，創造性地開展工作。（3分）

第十條 利用各種途徑和渠道，廣泛開展業務技能培訓，不斷提高干部職工的工作能力和業務素質。（3分）

第十一條 全面完成年度工作任務。（10分）

第十二條 年度工作無計劃，責任不落實的扣4分；不能完成年度工作任務的扣6分。

三、思想政治建設（12分）

第十三條 制訂理論學習計劃，健全完善學習制度，有部署、有檢查、有落實。集中學習實行考勤，有專門記錄。（2分）

第十四條 堅持中心組學習制度，每年集中學習時間不少于12天。處級干部要采取辦學習班、培訓班、報告會等形式，脫產學習、交流和研討。（2分）

第十五條 重視思想政治工作，單位黨組（黨委）每年至少召開兩次思想情況分析會(以會議文件為準)，有針對性地做好思想政治工作。（2分）

第十六條 積極開展創“文明單位”、“文明處室”、“文明家庭”等文明創建活動，不斷拓寬領域，充實內容，改進方法，提高水平。（2分）

第十七條 認真開展普法教育，學好規定的普法內容，組織好普法考試,增強干部職工的法制觀念和依法行政水平。（2分）

第十八條 抓好《公民道德建設實施綱要》和《國家公務員行為規范》的落實，加強職業道德教育，把基本道德規范融入文明創建活動之中。（2分）

第十九條 沒按規定召開思想情況分析會的扣2分；理論學習中心組集中學習時間少于12天的扣2分；年度理論學習無計劃的扣2分；集中學習考勤率低于80%的扣1分；處以上干部集中脫產學習時間少于7天的扣1分；不按規定完成處科級干部調訓任務的扣1分；副科級以上干部參加省直機關統一組織的普法考試不足85%的扣1分。

四、基層黨組織建設（16分）

第二十條 認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委的《實施意見》，按規定要求，配齊配強專職黨務干部，機關人員在50人以下的不得少于2人。未設機關黨委的單位也按此規定掌握。專職副書記列席黨組（黨委）有關會議。（6分）

第二十一條 嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度。領導干部親自講黨課，黨員到課率不低于80%。（3分）

第二十二條 開展“創先爭優”活動，做好先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的評選工作。按照《中國共產黨黨員發展細則》的要求，認真做好黨員發展工作。（3分）

第二十三條 按規定及時繳納黨費，做好黨員年度統計工作。（2分）第二十四條 機關黨委書記、專職副書記按要求及時參加工委召開的會議，認真抓好會議精神的貫徹落實。（2分）

第二十五條 機關基層黨組織和機關紀檢組織不健全的扣3分；不按規定配備專職黨務干部的扣3分；不按期換屆選舉的扣2分；專職副書記列席黨組(黨委)有關會議規定不落實的扣2分；發展黨員工作不堅持標準或不符合有關規定的扣2分；黨組織生活制度和黨課制度落實不好的扣1分；無故不參加工委召開的會議和組織的活動的扣2分；不按規定及時足額上繳黨費的扣1分。

五、黨風廉政建設（12分）

第二十六條 認真開展黨性黨風黨紀教育，注意發現、總結、宣傳廉潔勤政先進典型，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。（3分）

第二十七條 堅決貫徹落實中央、省委關于廉潔從政的各項規定，杜絕各種違法違紀行為，自覺糾正部門和行業不正之風。（3分）

第二十八條 抓好黨風廉政建設責任制的落實，職責明確、措施到位、分解到人。嚴格執行責任追究的有關規定。（2分）

第二十九條 定期分析研究本部門、本單位黨風廉政建設情況，及時發現存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性地制定措施，認真整改。（2分）

第三十條 及時發現并認真查處機關及直屬單位的違法違紀案件，應上報的案件，不得隱瞞。認真處理好群眾的來信來訪。（2分）

第三十一條 單位年度內領導班子成員違法違紀受到黨紀政紀處分的扣6分；瞞案不報，壓案不查的扣4分；其他干部發生違法違紀案件受到黨紀政紀處分的扣3分；對上級要求查辦的案件和要結果的信訪，不能按時上報情況的扣2分；直屬單位年度內發生違法違紀案件的，扣1分。

六、作風建設（12分）

第三十二條 切實加強機關作風建設，有切實可行的措施，并逐項抓好落實。（4分）

第三十三條 大力推行政務(廠務)公開和承諾服務，減少辦事環節，規范辦事程序，嚴格遵守承諾的各項規定，不斷提高工作效率和服務水平。（4分）

第三十四條 深入基層，調查研究，認真完成上級統一部署的調研課題，單位領導班子成員要帶頭下基層搞調研，為基層和群眾辦實事、辦好事，進一步密切黨群、干群關系。（4分）

第三十五條 沒有制訂加強干部作風建設計劃措施的扣2分；推行政務公開、實行承諾服務不兌現的各扣2分；不能按照要求完成調研課題的扣1分。

七、群團工作（10分）

第三十六條 工青婦組織應健全的健全，工作有專人負責，主要負責人的政治生活待遇落實。按時換屆，工作制度健全。及時足額上繳工會經費、團費。（4分）

第三十七條 工會組織認真貫徹落實《工會法》，切實履行民主管理、民主監督職能，維護職工合法權益。（2分）

第三十八條 共青團組織抓好團員青年的理想信念教育和思想道德建設，開展好“青春創業”等活動，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。（2分）

第三十九條 婦女組織積極貫徹《婦女發展綱要》，維護婦女合法權益，積極開展適合婦女特點的各項活動，充分發揮婦女在建設中國特色社會主義中的重要作用。（2分）

第四十條 工青婦組織應健全而不健全的，每缺一項扣2分；不能按時足額上繳工會經費、團費的各扣1分。

八、其它工作（6分）

第四十一條 機關單位辦公、生活區域環境整潔、衛生、美觀，物品擺放有序，工作人員著裝得體。（2分）

第四十二條 積極承辦并圓滿完成上級交辦的各項工作任務。（2分）第四十三條 加強信息交流，各文明單位（機關）要及時向省委省直機關工委、省直文明辦報送有關材料、工作信息。（2分）

第四十四條 工作、生活環境不整潔的扣3分；不能按要求完成上級交辦任務的扣2分；發生交通事故致人重傷或死亡負主要責任以上的扣2分；不按要求報送有關材料的一次扣1分；省直文明辦要求必須參加的會議、活動，無故不參加的一次扣1分；一年內不參加文明協作聯系區組織的會議、活動的視為自動放棄文明機關(單位)的稱號。

九、加分條件

第四十五條 單位年度內受到中央、國務院命名表彰的，加5分；

第四十六條 單位年度內受到全國系統、行業或省部級表彰的，加3分； 第四十七條 個人年度內受到黨中央、國務院命名表彰，加2分；

第四十八條 個人年度內受到全國系統、行業或省部級命名表彰的，加1分；第四十九條 工作成績顯著，其經驗做法被省委、省政府或中央有關部委肯定并宣傳推廣的，加2分；

第五十條 凡經驗做法被國家級報刊雜志刊登，加1分；被省部級報刊雜志刊登，加0.5分。

第五十一條 在工委召開的會議上作典型發言的，每次加1分；

第五十二條 機關黨建工作的經驗做法，被省直機關工委《機關黨訊》、《機關黨建》雜志專門報道的，一次加0.5分。

第五十三條 受表彰或獲得榮譽稱號的單位，必須出具授予稱號或給予獎勵的正式文件、證明。

第二篇：山東省省直文明單位

山東省省直文明單位（機關）建設管理條例

（2009年2月修訂稿）

為進一步加強對省直文明單位(機關)的管理,推進省直單位(機關)文明創建活動深入持久健康地開展，不斷提高創建水平和質量，使之經常化、規范化、制度化，制定本條例。

第一章

總則

第一條 開展創建文明單位(機關)活動，是推動省直機關文明建設的有效載體。目的是進一步加強省直機關物質文明、政治文明、精神文明、生態文明和社會文明建設，切實轉變觀念、改進作風、提高工作效率和服務水平，充分發揮省直機關在全省文明創建工作中的表率作用。

第二條 創建文明單位(機關)，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，全面推進機關 黨的建設,保持先進性，努力提高本單位(機關)黨員干部職工的思想道德素質和科學文化水平,促進各項工作的全面進步。

第三條 單位(機關)干部職工要牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，認真踐行社會主義榮辱觀努力做到政治合格、業務精通、作風過硬、勤政廉政。

第四條

文明機關的創建，在省直機關列入《公務 員法》實施范圍的機關中開展。文明單位的創建，在省直各級企事業單位中開展。文明機關的級別劃分: 省級文明機關、省直文明機關。文明單位的級別劃分: 全國文明單位、省級文明單位、省直文明單位。文明機關、文明單位是體現社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展的綜合性稱號。

第二章

文明單位(機關)的標準條件

第五條 認真組織干部職工深入學習中國特色社會主義理論體系，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝干部群眾。以社會主義核心價值體系建設為根本,積極踐行社會主義榮辱觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神,推進社會公德、職業 道德、家庭美德、個人品德建設。完善并堅持理論學習制度，把學習理論同改造思想，轉變作風，指導實踐，解決本單位改革、發展、穩定的重大問題緊密結合，取得明顯成效。

第六條 領導班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行上級的指示和決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。高度重視文明創建工作, 堅持兩手抓、兩手都要硬的工作方針，把創建活動擺到重要議事日程，謀劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。堅持民主集中制，團結協作，作風民主，開拓創新，廉潔勤政，以身作則，有較強的凝聚力和戰斗力。堅持走群眾路線,深入基層，體察民情，努力為群眾辦實事、辦好事，帶頭講學習，講政治，講正氣，做表率。第七條 解放思想，實事求是，與時俱進，不斷更新觀念，轉變職能，改進作風。黨政機關和執法部門要廉潔高效、依法行政、辦事公道，大力推行政務公開和承諾服務，認真履行部門職責，群眾滿意率高。生產經營性單位積極適應社會主義市場經濟發展，開拓進取,文明生產，誠信經營，科學管理，業務工作處于全省本系統、本行業領先水平，全面完成工作任務，經濟和社會效益顯著。

第八條 認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委的《實施意見》，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，單位黨組(黨委)高度重視并積極支持基層黨組織開展工作，建立機關黨的工作責任制。機關黨組織機構健全，按《條例》有關規定配備專職干部。黨組(黨委)對行政干部的任免、調動、獎懲，認真聽取機關黨組織、紀檢組織的意見。堅持黨的組織生活制度，黨組織活動經費落實，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第九條 認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)))、《中國共產黨紀律處分條例》和中央、省委關于黨風廉政建設的各項規定，建立健全領導干部廉政責任制，監督保證措施有力。堅持開展普法宣傳教育，社會治安綜合治理措施落實，治安狀況、工作紀律良好，年內單位(機關)干部職工無違法違紀案件和在社會造成不良影響的事件發生。

第十條 自覺維護社會穩定，機關工作規范有序，各項規章制度健全，工作人員服務熱情周到。積極推廣普通話，強化語言文字規范化建設。工作、生活環境整潔優美，無臟、亂、差現象。機關文化生活豐富，無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現象發生，無邪教活動，干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態。

第十一條 申請參評省級文明單位(機關)的單位，必須是連續四年被評為省直文明單位(機關)。

第三章

文明單位(機關)的考核、表彰與獎勵

第十二條 文明單位(機關)的考核堅持客觀公正、公開公平、實事求是的原則，實行單位自查申報與省直文明委組織檢查考核相結合的辦法進行。每兩年為一個周期，第一年申報，第二年復查。

第十三條 文明單位(機關)的評選應重點把握以下幾個基本條件:（1）有系統的文明單位(機關)創建規劃；（2）有符合本單位（機關）實際的活動載體；（3）有經常性的工作指導和檢查;（4）有工作經驗典型；（5）有符合《考核細則》檢查要求的有關檔案資料；（6）有文明協作區提供的參加活動的有關情況資料。

第十四條 申報文明單位(機關)要按照《山東省省直文明單位(機關)管理條例》和《山東省省直文明單位(機關)考核細則》的標準條件，認真進行自查，以單位機關黨組織的名義，向省直文明辦寫出申請報告。

第十五條 省直文明辦對申報文明單位(機關)的部門和單位，要按照《管理條例》和《考核細則》的標準，進行全面考核。考核分為基本分100分、附加分若干分，基本分達到95分方具備評選資格。

第十六條 凡被命名為省級、省直文明單位(機關)的，分別由批準命名機關通報表彰，由所在單位(機 關)對全體職工和離退休人員給予一定的物質獎勵。全國文明單位一般不超過人均二個月的工資，省級文明單位(機關)一般不超過人均一個半月的工資，省直文明單位(機關)一般不超過人均一個月的工資。獎金的發放不得上下連級并用。

第四章 文明單位(機關)的管理

第十七條 文明單位(機關)實行動態管理。凡被命名為文明單位（機關）的單位，年底要寫出自查報告，由省直文明辦組織復查。復查合格的，保留其稱號，自查不合格自動放棄申報的，在下一個申報整改后可繼續申報。復查不合格或自查申報隱瞞事實、騙取榮譽的，經查屬實，撤銷其文明單位(機關)稱號, 兩年內不得重新申報。

第十八條 文明單位(機關)的日常管理實行條塊結合、以塊為主、分級管理的原則。各廳局所隸屬的文明單位的考核，由廳局精神文明建設委員會辦公室進行考核，省直機關文明辦進行抽查。

第十九條 已獲得文明單位(機關)稱號的，凡具有以下情形之一的，命名機關及其主管部門可予以降級直至撤銷其文明單位(機關)稱號。

1、領導班子成員中有違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究法律責任的；

2、未完成工作責任目標,或因經營管理不善，造成效益大幅下滑或嚴重虧損的；

3、發生重大責任事故,造成重大經濟損失或人身傷亡的；

4、違反計劃生育政策,出現計劃外生育的;

5、非法宗教活動得不到有效制止的；

6、發生嚴重群體性事件,造成不良社會影晌的；

7、節能減排、環境保護不達標,衛生面貌差的；

8、申報時隱瞞事實、弄虛作假,或在命名后出現重大問題而隱瞞不報騙取榮譽的。

第二十條 文明單位(機關)因變更單位名稱、變更隸屬關系，可申報保持原稱號；分解改組為兩個或兩個以上獨立單位的，若領導成員、職工、固定資產等大部分保持原有者，可申報原稱號；由不同級別的文明單位(機關)合并建立的新單位，可申報其中低級別的稱號；撤銷、解散的單位，其文明單位(機關)稱號自動取消。

第二十一條 文明單位(機關)要加強自身管理，接受社會各方面的監督，積極參與和支持文明協作區的活動。對省直機關文明辦接手并交辦的群眾舉報和來信來訪，要認真調查處理，并將查處結果及時報省直機關文明辦。

第五章

附則

第二十二條 本條例適用于黨的組織關系隸屬于中共山東省委省直機關工委管理的省直文明單位(機關)。

第二十三條 省直機關各部門、各單位開展的創建和諧機關、文明處室、文明單位等創建活動，可參照本條例。

第二十四條 本條例解釋權歸屬山東省省直機關精神文明建設委員會,所做解釋與本規定具有同等效力。

第二十五條 本條例自公布之日起施行。

第三篇：文明單位考核細則應準備的資料

文明單位考核細則應準備的資料

（一）領導班子堅強創建工作扎實

2、列舉單位內富有特色的創建活動并提供活動圖文資料

2012

① 慈善一日捐圖文6月1日頭版

② 情系教育 回報社會4月9日

③ 威尼斯火爆開盤4月9日

④ 情深意農 大愛城建2月1日

⑤ 城建精神春節培訓2月1日

⑥ 各級領導來視察（重要）4條圖文

⑦ 各地來參觀學習4條圖文

⑧ 元宵晚會

⑨ 反腐倡廉圍墻工地

⑩ 反腐倡廉會議學習

3、提供向市文明辦報送創建活動信息的情況；

周領群、明文波科長提供的報紙、電腦信息、照片

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

3、提供內各級新聞媒體對本單位創建活動的報道推介情況。周領群、明文波科長提供的報紙、電腦信息、照片

市住建局、檔案局、電視臺、滕州日報、及各級

①

②

③

④

⑤

⑥

第四篇：文明單位考核細則

市水利水電系統文明單位考核細則

一、領導班子講學習、講政治、講正氣（20分）

1、領導班子在思想上行動上能堅定不移地以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執行黨中央、國務院的各項路線、方針、政策，并結合本單位實際有思路、有措施。（5分）

2、領導班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設任務都納入目標責任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（5分）

3、中心組學習制度健全，做到學習計劃、學習時間、學習人員三落實，并能堅持用理論指導解決本單位的實際問題。班子成員堅持撰寫學習體會文章或調查報告，為職工作學習輔導報告。（5分）

4、領導班子重視作風建設，堅持民主集中制，團結協調，嚴格遵守廉潔自律各項規定，無違法違紀現象，在群眾中威信高。（5分）

二、物質文明建設成績顯著（30分）

1、重視抓好水利五大體系建設，改革思路明確并不斷有新的措施出臺，效果良好，能處理好改革、發展和穩定的關系。（5分）

2、有符合本系統，本單位實際的發展規劃，有具體量化的各項經濟、業務工作指標，有操作性較強的實施措施。（5分）

3、生產任務和業務工作完成好，主要指標在同行業中居領先地位。得到當地政府和上級單位的好評。（5分）

4、經濟效益持續增長，單位經濟實力不斷壯大，職工收入增長高于物價增長水平和當地平均水平。（5分）

5、各項管理制度健全并得到嚴格遵守和執行，做到生產管理規范化，生產過程程序化，工作運行制度化。無重大安全和責任事故。（5分）

6、關心職工生活福利，做到職工群眾滿意。每年辦成幾件職工普遍關心，有影響力的實事，在關心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。（5分）。

三、精神文明建設效果突出。（50分）

1、精神文明建設領導落實。黨政主要負責人親自掛帥，經常對精神文明建設工作進行指導，重大活動出席參加。（5分）

2、精神文明建設機構落實。有精干高效的精神文明建設領導機構和工作機構，有專職的或以主要精力從事精神文明建設工作的人員。（5分）

3、精神文明建設經費落實。有穩定的精神文明建設資金來源，開展各項活動經費得到保障，對精神文明建設的投入逐年遞增。（5分）

4、有精神文明建設的中長期規劃和計劃和季、月活動安排，各項制度健全，做到精神文明建設規范化、制度化。（5分）

5、群眾性創建活動深入開展。創建文明科（股）室、文明小區、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號等活動取得明顯成果。在地方的群眾性創建活動中成績顯著。（5分）

6、重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育，特別是抓好鄧小平理論、江澤民“三個代表”的學習。處以上干部每年有1～2次集中培訓，培訓率達90%以上。職工的政治理論學習有計劃、有安排、有檢查考核。（5分）

7、經常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經常開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，制定有道德規范或文明公約，干部職工精神面貌好，同志關系融洽，好人好事不斷涌現。（5分）

8、經常開展法制教育，治安保衛責任制健全，綜合治理各項工作達標，無重大經濟和刑事案件，無計劃外生育。（5分）

9、加強對職工的科技文化和職業技能培訓，每年培訓率不低于30%，職工的文化素質和業務技術水平明顯提高，有一批技術能力和業務尖子。（5分）

10、有較好的體育、娛樂設施，經常開展豐富多采健康有益的文體活動，引導職工養成健康文明的生活方式。重視環境綠化、美化、凈化工作，物放有序，環境優美。（5分）

第五篇：文明單位考核材料明細

機械工程學院文明單位考核材料明細

1-1-1理想信念-學習計劃 1-1-1理想信念-總結 1-1-2理想信念-學習計劃 1-1-2理想信念-總結 1-1-3理想信念-學習計劃 1-1-3理想信念-總結

2-2-1社會主義核心價值觀宣傳教育-活動總結 2-2-2社會主義核心價值觀宣傳教育-活動方案 3-3-1思想道德建設-道德講堂活動

4-4-1 黨組織建設和黨風廉政建設-黨建工作

1、全體教職工學習十九大報告

2、十九大宣傳照片

3、十九大學習會議照片

4、學黃大年專題民主生活會

5、一幫一結對子新聞

6、長春汽車工業高等專科學校推進“兩學一做”常態化制度化方案

7、制造技術實訓黨支部兩學一做學習教育制度化常態化學習計劃定

8、制造技術實訓聯合黨支部“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃

9、制造技術實訓聯合黨支部學習十八屆六中全會精神學習總結機械 4-4-2 黨組織建設和黨風廉政建設-黨風廉政

1、黨員教師學習“從嚴治黨 廉潔從教”心得體會

2、黨支部和黨員雙向承諾書

3、觀看警示片《短板》有感

5-5-1 文明優質服務-機械工程學院教職工守則 5-5-2文明優質服務-教育實踐活動

1、機械工程學院2017年學雷鋒活動實施方案

2、青年教師課堂教學競賽工作方案 5-5-3文明優質服務-教育培訓

2017機械工程學院開展讀書學習活動的方案 2017機械工程學院有文明有禮貌培育實施方案 2017教師板書大賽方案

5-5-4文明優質服務-服務規范及標準

1、機械工程學院開展文明風尚傳播活動實施方案 6-6-1學雷鋒志愿服務-學雷鋒志愿服務活動 7-7-1誠信建設-誠信教育主題活動 8-8-1文明風尚行動-文明餐桌教育活動 9-9-1家庭文明建設-活動實施方案

10-10-1 法制建設-普法活動(機械工程學院普法宣傳)11-11 文化體育活-動活動方案 13-14 保障員工權益-工作總結 14-15 創建工作機制-制度

長春汽車工業高等專科學校推進“兩學一做”常態化制度化方案 支部三會一課執行方案 14-15-1 創建工作機制-制度 14-15-3 創建工作機制-領導班子