第一篇：全國文明單位考核細則

全國文明單位考核細則

遵照《中央精神文明建設指導委員會關于印發〈中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法〉的通知》（中央文明委〔2003〕9號）規定，國家級文明單位和先進單位由省文明辦代為考核，為進一步規范考核評選工作，現制定如下考核細則。

一、考核標準

1、領導重視，創建意識強。領導班子高度重視精神文明建設工作，切實加強社會主義核心價值體系建設，把和諧文化建設與和諧單位建設落到實處。文明單位創建工作有規劃、有部署、有檢查、有落實。（聽取匯報、材料審核）

2、組織機構健全。有精神文明建設指導委員會（或領導小組），每年召開專題會議，研究、部署創建文明單位工作；設有精神文明創建活動科（處）室；有專（兼）職工作人員，能有效開展指導、協調創建工作。單位用于精神文明建設的投入有保障，且逐年增加。（聽取匯報、材料審核）

3、創建思想明確。創建工作規范化、制度化、經常化。創建工作認真貫徹《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》，有強烈的爭創意識。創建目的端正，創建目標明確，有創建文明單位的長期規劃、年度計劃和具體實施方案，規劃切合實際，注重實效。創建活動各類資料齊全、規范。（聽取匯報、材料審核）

4、思想道德教育活動深入開展。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展榮辱觀教育，“二十字”公民基本道德規范和“八榮八恥”人人皆知，人人皆行。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。注重單位文化建設，塑造單位良好形象，單位內部有較強的凝聚力，單位干部職工主人翁意識強。（材料審核、調查問卷）

5、創建活動扎實有效。有本行業特點的主題創建活動，特色突出。文明職工、文明科室、文明班組等基礎創建機制健全，活動規范，并不斷向社會、家庭延伸，群眾參與廣泛。（材料審核、問卷調查）

6、業務工作實績顯著。依法履行國家規定的有關職責和義務，改革進取，科學管理，工作實績顯著；發揮單位的特點和優勢，主要業務工作指標達到同行業先進水平。（材料審核）

7、職工文體活動豐富多彩。文體設施完善，利用率高。堅持開展健康、文明、有益的文體活動。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。（材料審核、問卷調查、實地考察）

8、內外環境整潔優美。嚴格執行衛生管理制度，有專人負責衛生保潔。辦公場所內務管理規范有序，整潔干凈，環境優美。單位院內無違章建筑，無亂擺亂放亂倒現象。全面實現工作和生活區環境的凈化、綠化、亮化、美化，為干部職工創造了良好的工作和生活環境。（實地考察）

9、管理民主，遵紀守法。健全民主管理制度，保障職工的合法權益；建立健全各項管理規章制度，單位無交通、質量等方面的安全責任事故；社會治安綜合治理措施落實，治安防控

網絡健全；單位內沒有領導干部違法違紀案件發生，員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。（聽取匯報、材料審核）

10、示范作用突出。主動參與文明城市、文明村鎮、文明行業創建和共建聯建活動，在搶險救災、扶貧濟困、捐資助學、支持新農村建設等方面示范作用突出。注重總結新經驗、新辦法。重視精神文明創建成果、經驗的總結，重視精神文明創建理論的研究、探索。每年將本單位開展精神文明創建活動的創新經驗、好的做法以書面形式向省文明辦匯報不少于兩次。（聽取匯報、材料審核）

二、否決條件

申報前12個月內凡有下列情形之一者，不得申報全國文明單位：

1、領導班子成員出現嚴重違紀違法行為；

2、社會治安綜合治理工作不達標；

3、違反計劃生育政策；

4、發生特大事故或生產經營性重大事故。

三、考核辦法

檢查驗收全國文明單位工作主要采取“聽取匯報、材料審核、實地考察、問卷調查”等方式進行。

聽取匯報：主要聽取近三年來創建活動的綜合情況匯報（包括單位情況、創建工作的基本情況、主要經驗與作法、存在的問題及對策、下一步工作打算等，形成3000字左右的文字材料）。

〖HTK〗材料審核：主要審核基礎檔案材料和工作指標完成及各項活動的方案、總結。基礎檔案材料包括：

1、創建單位基本情況、創建工作的整體規劃；

2、相關的工作文件、計劃、工作安排；

3、精神文明建設的機構設置、隊伍狀況、經費投入情況；

4、創建工作的記錄、照片、音像資料。

主要工作指標包括：

1、近三年經濟和業務指標的完成情況（由上級主管部門提供）；

2、領導班子廉政建設情況（由市或上級主管部門的組織、紀檢部門提供）；

3、社會治安綜合治理和安全生產措施落實情況（由市綜治辦提供）；

4、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》情況（由本單位提供）；

5、特色指標：在省級以上媒體被宣傳或被樹為省（部）級以上典型，獲得省級以上榮譽稱號（由本單位提供）。

實地考察：主要看單位的環境衛生、工作秩序、文體設施和對外服務窗口。

問卷調查：組織相關人員參加，調查他們對創建文明單位的認知程度及對創建工作的意見和建議。

第二篇：全國文明單位考核細則

全國文明單位考核細則

遵照《中央精神文明建設指導委員會關于印發〈中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法〉的通知》（中央文明委〔2003〕9號）規定，國家級文明單位和先進單位由省文明辦代為考核，為進一步規范考核評選工作，現制定如下考核細則。

一、考核標準

1、領導重視，創建意識強。領導班子高度重視精神文明建設工作，切實加強社會主義核心價值體系建設，把和諧文化建設與和諧單位建設落到實處。文明單位創建工作有規劃、有部署、有檢查、有落實。（聽取匯報、材料審核）

2、組織機構健全。有精神文明建設指導委員會（或領導小組），每年召開專題會議，研究、部署創建文明單位工作；設有精神文明創建活動科（處）室；有專（兼）職工作人員，能有效開展指導、協調創建工作。單位用于精神文明建設的投入有保障，且逐年增加。（聽取匯報、材料審核）

3、創建思想明確。創建工作規范化、制度化、經常化。創建工作認真貫徹《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》，有強烈的爭創意識。創建目的端正，創建目標明確，有創建文明 1

單位的長期規劃、計劃和具體實施方案，規劃切合實際，注重實效。創建活動各類資料齊全、規范。（聽取匯報、材料審核）

4、思想道德教育活動深入開展。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展榮辱觀教育，“二十字”公民基本道德規范和“八榮八恥”人人皆知，人人皆行。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。注重單位文化建設，塑造單位良好形象，單位內部有較強的凝聚力，單位干部職工主人翁意識強。（材料審核、調查問卷）

5、創建活動扎實有效。有本行業特點的主題創建活動，特色突出。文明職工、文明科室、文明班組等基礎創建機制健全，活動規范，并不斷向社會、家庭延伸，群眾參與廣泛。（材料審核、問卷調查）

6、業務工作實績顯著。依法履行國家規定的有關職責和義務，改革進取，科學管理，工作實績顯著；發揮單位的特點和優勢，主要業務工作指標達到同行業先進水平。（材料審核）

7、職工文體活動豐富多彩。文體設施完善，利用率高。堅持開展健康、文明、有益的文體活動。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。（材料審核、問卷調查、實地考察）

8、內外環境整潔優美。嚴格執行衛生管理制度，有專人負責衛生保潔。辦公場所內務管理規范有序，整潔干凈，環境優美。單位院內無違章建筑，無亂擺亂放亂倒現象。全面實現工作和生活區環境的凈化、綠化、亮化、美化，為干部職工創造了良好的工作和生活環境。（實地考察）

9、管理民主，遵紀守法。健全民主管理制度，保障職工的合法權益；建立健全各項管理規章制度，單位無交通、質量等方面的安全責任事故；社會治安綜合治理措施落實，治安防控網絡健全；單位內沒有領導干部違法違紀案件發生，員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。（聽取匯報、材料審核）

10、示范作用突出。主動參與文明城市、文明村鎮、文明行業創建和共建聯建活動，在搶險救災、扶貧濟困、捐資助學、支持新農村建設等方面示范作用突出。注重總結新經驗、新辦法。重視精神文明創建成果、經驗的總結，重視精神文明創建理論的研究、探索。每年將本單位開展精神文明創建活

動的創新經驗、好的做法以書面形式向省文明辦匯報不少于兩次。（聽取匯報、材料審核）

二、否決條件

申報前12個月內凡有下列情形之一者，不得申報全國文明單位：

1、領導班子成員出現嚴重違紀違法行為；

2、社會治安綜合治理工作不達標；

3、違反計劃生育政策；

4、發生特大事故或生產經營性重大事故。

三、考核辦法

檢查驗收全國文明單位工作主要采取“聽取匯報、材料審核、實地考察、問卷調查”等方式進行。

聽取匯報：主要聽取近三年來創建活動的綜合情況匯報（包括單位情況、創建工作的基本情況、主要經驗與作法、存在的問題及對策、下一步工作打算等，形成3000字左右的文字材料）。

材料審核：主要審核基礎檔案材料和工作指標完成及各項活動的方案、總結。基礎檔案材料包括：

1、創建單位基本情況、創建工作的整體規劃；

2、相關的工作文件、計劃、工作安排；

3、精神文明建設的機構設置、隊伍狀況、經費投入情況；

4、創建工作的記錄、照片、音像資料。

主要工作指標包括：

1、近三年經濟和業務指標的完成情況（由上級主管部門提供）；

2、領導班子廉政建設情況（由市或上級主管部門的組織、紀檢部門提供）；

3、社會治安綜合治理和安全生產措施落實情況（由市綜治辦提供）；

4、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》情況（由本單位提供）；

5、特色指標：在省級以上媒體被宣傳或被樹為省（部）級以上典型，獲得省級以上榮譽稱號（由本單位提供）。

實地考察：主要看單位的環境衛生、工作秩序、文體設施和對外服務窗口。

問卷調查：組織相關人員參加，調查他們對創建文明單位的認知程度及對創建工作的意見和建議。

第三篇：文明單位考核細則應準備的資料

文明單位考核細則應準備的資料

（一）領導班子堅強創建工作扎實

2、列舉單位內富有特色的創建活動并提供活動圖文資料

2012

① 慈善一日捐圖文6月1日頭版

② 情系教育 回報社會4月9日

③ 威尼斯火爆開盤4月9日

④ 情深意農 大愛城建2月1日

⑤ 城建精神春節培訓2月1日

⑥ 各級領導來視察（重要）4條圖文

⑦ 各地來參觀學習4條圖文

⑧ 元宵晚會

⑨ 反腐倡廉圍墻工地

⑩ 反腐倡廉會議學習

3、提供向市文明辦報送創建活動信息的情況；

周領群、明文波科長提供的報紙、電腦信息、照片

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

3、提供內各級新聞媒體對本單位創建活動的報道推介情況。周領群、明文波科長提供的報紙、電腦信息、照片

市住建局、檔案局、電視臺、滕州日報、及各級

①

②

③

④

⑤

⑥

第四篇：全國文明單位、文明村鎮考核形式及內容

全國文明單位考核形式及內容

聽取匯報：單位黨委（黨組）要認真總結近3年來創建文明單位的情況，形成文字材料，字數不得超過2000字。

材料審核：

1、主要通過查看會議記錄、文件、原始檔案、獲得表彰獎勵原件、音像資料等（期限為2012—2014年），審核《全國文明單位測評體系（試行）》的內容。

2、基礎檔案內容：包括制定創建文明單位的組織機構、長期規劃、計劃和實施方案，領導班子每年召開專題會議，研究、部署、動員創建文明單位工作，以及經費落實情況。

3、重點工作內容：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，深化中國特色社會主義和中國夢學習教育，積極參與“吉林好人 引領風尚——培育和踐行社會主義核心價值觀”主題實踐活動，推進誠信建設制度化，推進志愿服務制度化，提升公民旅游文明素質，“講文明樹新風”公益廣告宣傳。

4、參與全市創城工作情況（發揮示范帶頭作用，為創城做貢獻）實地考察：實地考察單位文體活動場所、圖書室、環境衛生、基層窗口單位、辦公秩序、需要公開的辦事制度等方面情況。

第五篇：文明單位考核細則

市水利水電系統文明單位考核細則

一、領導班子講學習、講政治、講正氣（20分）

1、領導班子在思想上行動上能堅定不移地以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執行黨中央、國務院的各項路線、方針、政策，并結合本單位實際有思路、有措施。（5分）

2、領導班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設任務都納入目標責任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（5分）

3、中心組學習制度健全，做到學習計劃、學習時間、學習人員三落實，并能堅持用理論指導解決本單位的實際問題。班子成員堅持撰寫學習體會文章或調查報告，為職工作學習輔導報告。（5分）

4、領導班子重視作風建設，堅持民主集中制，團結協調，嚴格遵守廉潔自律各項規定，無違法違紀現象，在群眾中威信高。（5分）

二、物質文明建設成績顯著（30分）

1、重視抓好水利五大體系建設，改革思路明確并不斷有新的措施出臺，效果良好，能處理好改革、發展和穩定的關系。（5分）

2、有符合本系統，本單位實際的發展規劃，有具體量化的各項經濟、業務工作指標，有操作性較強的實施措施。（5分）

3、生產任務和業務工作完成好，主要指標在同行業中居領先地位。得到當地政府和上級單位的好評。（5分）

4、經濟效益持續增長，單位經濟實力不斷壯大，職工收入增長高于物價增長水平和當地平均水平。（5分）

5、各項管理制度健全并得到嚴格遵守和執行，做到生產管理規范化，生產過程程序化，工作運行制度化。無重大安全和責任事故。（5分）

6、關心職工生活福利，做到職工群眾滿意。每年辦成幾件職工普遍關心，有影響力的實事，在關心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。（5分）。

三、精神文明建設效果突出。（50分）

1、精神文明建設領導落實。黨政主要負責人親自掛帥，經常對精神文明建設工作進行指導，重大活動出席參加。（5分）

2、精神文明建設機構落實。有精干高效的精神文明建設領導機構和工作機構，有專職的或以主要精力從事精神文明建設工作的人員。（5分）

3、精神文明建設經費落實。有穩定的精神文明建設資金來源，開展各項活動經費得到保障，對精神文明建設的投入逐年遞增。（5分）

4、有精神文明建設的中長期規劃和計劃和季、月活動安排，各項制度健全，做到精神文明建設規范化、制度化。（5分）

5、群眾性創建活動深入開展。創建文明科（股）室、文明小區、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號等活動取得明顯成果。在地方的群眾性創建活動中成績顯著。（5分）

6、重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育，特別是抓好鄧小平理論、江澤民“三個代表”的學習。處以上干部每年有1～2次集中培訓，培訓率達90%以上。職工的政治理論學習有計劃、有安排、有檢查考核。（5分）

7、經常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經常開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，制定有道德規范或文明公約，干部職工精神面貌好，同志關系融洽，好人好事不斷涌現。（5分）

8、經常開展法制教育，治安保衛責任制健全，綜合治理各項工作達標，無重大經濟和刑事案件，無計劃外生育。（5分）

9、加強對職工的科技文化和職業技能培訓，每年培訓率不低于30%，職工的文化素質和業務技術水平明顯提高，有一批技術能力和業務尖子。（5分）

10、有較好的體育、娛樂設施，經常開展豐富多采健康有益的文體活動，引導職工養成健康文明的生活方式。重視環境綠化、美化、凈化工作，物放有序，環境優美。（5分）