第一篇：全國文明單位創建工作規劃

全國文明單位創建工作規劃

文明單位是學校整體形象的重要標志，文明創建是推進學校改革發展和構建和諧校園的重要保證。多年來，院黨委、院行政十分重視文明建設，不斷推進文明單位創建工作并取得了明顯成效。1月20日，在北京召開的全國精神文明建設工作表彰大會上，表彰了第二批全國文明城市（區）、文明村鎮、文明單位、先進工作者和第四批全國精神文明建設工作先進單位。我院被評為“全國精神文明建設工作先進單位”。為了鞏固和擴大文明創建成果，在新的起點上進一步深化文明單位創建工作，明確今后一個時期間內我院文明創建的指導思想、創建目標、主要任務、重點工作、工作步驟，爭創全國文明單位，特制定本規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞學院改革和發展的中心任務，以“國粹礪人，文化立院”辦學理念、社會主義思想道德建設為內涵，以培養四有新人為主題，以《公民道德建設實施綱要》為準繩，以校風、教風、學風建設為重點，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，全方位、多層次、高標準地開展文明創建工作，努力構建和諧校園。

二、創建目標

按照《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》（文明委［2003］9號）要求，建立健全文明創建工作的制度和機制，推進我院文明創建工作制度化、規范化、長效化，努力實現黨的建設、思想道德、教學科研、師德師風、學風校風、院務公開與民主管理、校園文化、校容校貌、治安保衛、后勤保障等方面再上新臺階，形成我院精神文明建設、物質文明建設和政治文明建設協調發展的良好局面。

三、主要任務

要用時代的要求來審視文明建設，用發展的眼光來研究文明建設，以改革的精神來推動文明建設，全面把握、形成我院文明建設的新格局新機制，增強投資力度，夯實創建文明單位的基礎。統籌規劃學校的校容、校貌、人文環境、校園文化建設的格局、格調，完善責任機制、考核機制、獎懲機制。要抓住重點，形成特色；抓住載體，全體參與；抓出成效，提高效益。堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。著力加強教風、學風、校風的建設，堅持不懈地營造良好的校風、校貌、精神風貌，為實現學院健康發展提供精神動力和思想保證。

四、具體內容

1、領導班子堅強有力。堅持黨的基本路線，堅持社會主義的辦學方向，學習實踐科學發展觀，政治上、思想上同黨中央保持一致；抓好院黨委中心組學習，注重領導班子的思想建設和理論武裝；樹立科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高班子的思想道德素質和業務技術素質，著眼發展，工作思路清晰，并注重創新； 領導班子顧全大局、堅持原則、團結民主；在群眾中威信較高，有較強的凝聚力和號召力。

2、隊伍建設科學規范。黨總支、黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用、部門的職能作用、黨員的先鋒模范作用凸顯，充分發揮工會、共青團、民主黨派、黨外知識分子、學生會等的作用；重視教師、管理、職工隊伍、學生骨干隊伍建設并有明確的培養、教育、使用、管理措施；關心師生的工作、學習和生活，解決實際問題，做到用感情凝聚人心、用條件留住人才、用事業鼓舞士氣、以形象催人奮進，從而發揚主人翁精神，以飽滿的熱情參與學院的建設。

3、中心工作成效顯著。圍繞學院的改革和發展，繼續發楊職院人精神，進一步促進學院的發展；加強作風建設；注重教學科研工作，不斷拓展辦學特色和創新項目，努力提高教育、教學水平；強化人才培養質量，不斷提高學生的思想道德素質、業務水平和動手能力；各部門和各系部要服從和服務于學院工作大局，處理好整體與部分的關系，有較強的全局意識。

4、思想道德建設深入扎實。思想政治工作網絡健全，注重思想政治工作手段和機制的創新，提高思想政治工作的實效；注重師德建設，師德建設有制度、有措施，力戒學風浮躁，杜絕學術腐敗；強化基礎文明建設，開展豐富多彩的教育活動，全面提高學生素質；持續開展普法教育，不斷提高師生的法律意識；強化師德師風建設，為人師表，注重教書育人、管理育人、服務育人。

5、加強校園文化建設。進一步加強校園規劃和綜合治理，堅持 不懈地開展治理臟、亂、差的工作。結合基礎建設，加大校園園林綠化美化工作，逐步完善院內的衛生設施，對辦公樓、圖書館、教學樓、宿舍樓、院內生活設施等要有美觀的指意性導圖、道路指示牌和標志牌。創造人文環境與自然環境和諧統一、親切溫馨、優美舒適的校園環境。

6、積極開展愛國衛生運動。清理整頓校園飲食、門面攤點，加大對院內清潔衛生的監管力度，保障師生的健康與生命安全。建立和完善疾病、防疫防控體系。認真做好控制環境污染以及衛生防疫等工作，建立清潔、衛生、健康的校園環境。

7、群眾性創建活動有聲有色。探索文明建設的途徑、方法和規律；基層創建活動，深入持久地開展“創文明校園、樹良好形象”活動。開展文明校園、文明處室、文明系部、文明班級、文明教室、文明寢室、文明食堂、文明教師、文明學生等為內容的“爭先創優”活動。并制定開展各項創建活動的評估辦法，使之形成制度化、規范化，注重提高創建活動的影響力和輻射力，以形成文明創建活動的宏大聲勢并推動校園文明建設持續發展。

8、安全穩定工作保障有力。加強校園周邊環境治理，積極探索與院外單位、部門共建文明的新形式。開展軍院共建、院社（社區）共建、院企共建、院鄉共建文明活動，創造治安良好、校園穩定的校園內部和周邊環境。做好安全防范工作，抓好突發事件的處理工作，杜絕火災、偷盜和意外事故等；虛心聽取師生員工意見，為群眾排憂解難，理順情緒，化解矛盾，全力構建和諧校園。

五、重點工作

（一）健全創建工作體制

按照“兩級管理，分塊創建，條塊結合，整體推進”的思路，建立健全黨政一把手對文明創建負總責，黨、政、工、團各負其責、齊抓共管的領導體制和工作機制。

1、院文明單位創建工作領導小組在院黨委領導下，全面負責指導和協調全院文明建設工作。

2、院文明單位創建工作領導小組下設辦公室（簡稱“文明辦”），是院“文明組”常設辦事機構。在院文明單位創建工作領導小組的領導下，根據學院文明單位創建的總體戰略目標，具體組織、協調學院文明單位創建工作。

3、以黨總支和直屬黨支為單位成立基層文明創建工作小組，全面負責本系、本支部所屬范圍內的文明創建工作。

4、由黨總支書記、直屬支部書記擔任組長，系主任或有關處（部）領導任副組長，作為處室系部創建工作的領導實施機構，按學院規劃要求具體實施各項工作。

（二）建立健全文明創建的有效運行機制

1、整體推進機制。文明創建工作是群眾參與性很強的活動，要廣泛宣傳，形成人人參與意識，形成愛校榮校，建校興校的意識氛圍。學生的德育考評、教職員工的考核都要與參與文明創建活動掛鉤。文明單位評估指標體系幾乎涵蓋全院方方面面的工作，文明創建工作成為整個學院的系統工程，因此要從整體形象、整體水平、整體效應的 高度上，突出文明創建整體性推進。各總支、支部、各處室、各系部主要負責人要親自抓，形成一級抓一級，層層抓落實的機制。

2、目標責任機制。文明創建重在落實，落實重在責任。院文明單位創建工作領導小組將創建工作職責進行分解，每一項都明確責任部門和責任人，強調責任到人，各負其責。各項指標的責任人都要根據本規劃，制定實施的目標和措施，各負其責，落到實處。

3、檢查評比機制。院屬文明單位、文明個人的評比，每兩年申報評選一次進行表彰；評選工作由院文明辦牽頭指導實施評選工作，各責任部門組織評選工作，黨總支和直屬支部進行審核，院文明單位創建工作領導小組審批評選活動結果（文明班級、文明學生評選由學生處組織實施）。

4、考核獎懲機制。文明創建考核是為學院中心工作服務，是促進學院教學、科研、管理、后勤等方面工作的。考核工作同院屬各單位和教職工的年度考核工作結合起來同步進行；建立文明單位獎勵機制，對獲得文明單位、文明個人稱號的給予精神獎勵和物質獎勵。

5、榜樣示范機制。堅持以黨風促教風，以教風帶學風，開展文明處室和文明系部創建活動，評選文明單位、文明個人。文明單位、文明個人作為推選院外各類先進集體、先進個人的前提條件。對在全院創建工作中涌現出具有示范作用和影響的人和事，及時進行總結和推廣，以弘揚先進，樹立榜樣，充分發揮作用。

6、投入保證機制。將創建工作經費列入院級年度預算，做到專款專用。基本夠用。

（三）推進八大專題創建活動

為使學院在黨的建設、思想道德、教學科研、師德師風、學風校風、院務公開與民主管理、校園文化、校容校貌、治安保衛、后勤保障等十個方面有明顯的提高，就必須抓好載體，切實發動全體師生員工廣泛參與，在新一輪文明創建中認真抓好八大專題創建活動。

六、要求

各處室和各系（中心）都要增強創建意識，把文明建設作為本單位的重要任務之一，大力宣傳學院的文明單位創建規劃，組織師生學習，做到人人知曉，積極參加文明創建活動。

各責任部門和責任人對自己承擔的內容更要十分熟悉，要根據學院的規劃，結合本部門的實際，擬定實施計劃，落實措施，力爭本部門、本系部成為院級文明單位，以此推動全院文明創建活動的開展，努力把文明創建活動做實、做深、做活。通過幾年扎實有效地開展文明創建活動，實現我院制定的文明創建目標，為學院的健康發展作出更大的貢獻。

第二篇：創建文明單位工作規劃

創建文明單位工作規劃

根據市文明委及上級勞動部門安排部署，二○一○年我局精神文明建設工作要以鞏固、深化、創新、提高為基本要求，始終堅持把求創新、求突破、求發展作為精神文明建設工作的著眼點和動力，切實把我局精神文明建設水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建設工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作的全局，以提高隊伍思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，著眼于黨的先進理論的指導地位，著眼于服務地方經濟建設這個中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持“三個文明”一起抓，三項成果一起要，堅持內容創新、形式創新、管理體制和工作機制創新，突出行業特色，扎實開展群眾性精神文明創建活動，努力提高精神文明建設水 1

平，為全面建設小康社會，促進社會各項事業的全面發展提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。

一、強化理論武裝工作，不斷提高弘揚社會主義先進文化和建設社會主義精神文明的能力

1、堅持不懈抓好理論武裝工作。要充分利用各種有效載體，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學習教育，組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務水平，讓企業滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統“五個零”活動。積極探索本單位精神文明建設的規律和特點，創新思路和方法，推動全局精神文明建設再上新臺階。

2、強化業務技能教育培訓，提高依法辦事能力。要把精神文明建設同提高隊伍的從業技能有機地聯系起來，努力建設一支適應新形勢需要的高素質隊伍。一是要適應信息化、網絡化辦公的需要，全方位、多層次、多渠道加大計算機知識的培訓教育力度。二是提倡和鼓勵干部職工在不影響正常工作的情況下，有計劃、分批次參加各類國民學歷教育，提高學歷層次和文化知識水平，擴大社會視野，增強處理和解決問題的能力。

3、不斷深化共產黨員先進性教育。要繼續保持和發揚在保持共產黨員先進性教育活動中的優良學風、優良作風及良好的工作方式、方法。繼續加強干部職工的學習教育，在日常學習教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學習牛玉儒、任長霞等先進典型，引導干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，要以構建和諧社會為目標，深入開展構建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統教育、黨員先進性教育、權力觀教育，不斷豐富精神文明建設的內涵。

二、立足工作職能，突出業務特點，扎實開展思想道德建設和誠信建設

1、抓管理教育，深化思想道德建設。全局思想道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，在全局干部職工中大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。要組織干部職工深入開展社會主義教育、理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育、法制教育、艱苦創業

3教育和營造環境促發展教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公德、保護環境、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、少生優育、勤儉持家的家庭美德。教育和引導干部職工做一個遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、嚴謹負責的好成員。

2、發揮職能作用，切實抓好未成年人思想道德建設和健康成長。全局干部職工要認真學習領會胡錦濤總書記關于加強和改進未成年人思想道德建設提出的“四個必然要求”，即加強和改進未成年人思想道德建設是推動黨和國家事業不斷發展的必然要求，是提高全民族素質，促進人的全面發展的必然要求，是增強我國發展后勁和國際競爭力的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。要通過廣泛深入的學習和宣傳教育，引導干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責的責任感和使命感，切實履行好工作職責，為未成年人思想道德建設和健康成長創造良好的環境。

三、切實抓好三大系列的創建活動，整體推動全局精神文明建設工作上臺階上水平

1、以鞏固、深化、創新、提高為目標，抓好文明單位創建的延伸、輻射工作。要以提高干部職工素質和單位文明程

4度為重點，提升創建文明單位的層次水平，真正在解決文明言行、優美環境、優質服務等方面存在的問題上有新的進展，力爭使文明創建工作取得新的突破。要擴大創建成果，總結有益經驗，拓寬創建渠道，提升創建層次，努力實現文明單位創建工作向更高層次、更高目標邁進。

2、扎實開展學習實踐科學發展觀活動，把開展學習實踐活動與做好各項工作有機結合起來，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力和重要機遇，使學習實踐活動的成效體現 在促進工作、解決問題上來，做到開展學習實踐活動和搞好各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。

3、以促進社會安定和諧為出發點，扎實開展文明科室、文明家庭創建活動。要把精神文明創建活動延伸到八小時以外，輻射到干部職工家庭。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規范，追求科學文明、健康向上的生活方式，積極開展移風易俗，革除陳規陋習，破除封建迷信等活動。教育引導職工正確對待和處理家庭問題，培養和發展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結，社會定安定和諧。

四、強化措施，落實責任，確保實效

1、抓組織領導。為了切實加強精神文明建設的組織領導，把精神文明建設的各項目標任務落到實處，成立“精神文明

5建設工作領導小組”，局一把手負總責，分管領導具體抓落實，全局上下齊抓共管，充分認識精神文明建設的重大意義，切實增強工作責任感和使命感，切實把精神文明建設擺上重要議程，常抓常議，善做善成。

2、抓機制創新。要進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，把精神文明建設工作同業務工作同規劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲。要進一步創新精神文明建設機制，實行目標管理責任制，規范管理機制，完善督查機制，嚴格考評機制，建立獎罰機制，通過科學有效的獎罰激勵機制，不斷推動精神文明建設工作求發展、求突破。

3、抓載體創新。要把創新作為推動工作的動力，把精神文明建設工作中置于中心工作大局中去謀劃，不斷賦予精神文明建設以新的內容。要始終把促進隊伍建設、促進經濟發展、促進業務發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，把隊伍建設的難點、群眾關注的熱點、政府關注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內涵，創新載體，推動精神文明建設不斷發展。

第三篇：文明單位創建工作規劃

財政所文明單位創建工作規劃

為進一步鞏固和發展我所“三個文明”建設成果，增強全體干部職工爭先創優、加快發展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造和諧奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，樹立財政部門的良好形象，我所決定開展創建文明單位活動。為切實搞好創建工作，特制定規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞縣局黨委和鎮政府的工作部署，堅持“三個文明”建設一起抓，積極推進精神文明建設，全面提高干部職工的整體素質，為我所財政事業的持續、快速、健康、協調發展，提供強有力的精神動力和思想保證。

二、創建目標

領導班子和諧奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作及生活環境整潔優美，廣大干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，勤政廉潔，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準，成功創建文明單位。

三、組織領導

為加強對我所創建文明單位工作的領導，把創建活動落到實處，特成立創建文明單位領導小組：所長 同志任組長，付所長 同志任副組長，為成員。

領導小組下設創建活動辦公室，由 同志任辦公室主任，負責創建工作具體事務。辦公室工作人員有 ,具體分工如下： 同志負責全體干部職工的學習教育； 同志負責創建工作中涉及的文字材料的撰寫和宣傳工作； 同志負責創建工作的督導和量化考核； 同志負責創建檔案資料的收集整

理； 同志負責綠化美化及環境衛生治理工作； 同志負責機關各項文娛活動的開展； 負責機關的后勤及安全保衛工作。

四、創建措施

（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力

1、把講學習放在首位，認真堅持落實學習制度，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。

2、堅持民主集中制，實現領導決策的民主化和科學化。

3、切實改進工作作風，深入調查研究。堅持立黨為公、執政為民的理念。

4、加強黨性鍛煉，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

5、堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，班子成員識大體、顧大局，互相尊重和支持，自覺維護班子的團結。

6、領導班子及時召開創建工作會議，研究解決創建活動中出現的困難和問題，加大對創建工作的領導力度。

（二）加強干部隊伍建設，努力提高干部職工的文明素質和理財能力

1、大力加強理論武裝工作，把學習貫徹“科學發展觀”重要思想進一步引向深入，努力培養一支與時俱進的財政干部隊伍。

2、大力加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的新思路和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。堅持不懈地開展“六觀”（世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，堅持不懈地用財政改革的巨大成就凝聚人心，推動工作。

3、大力加強思想道德建設。加強對《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德）。深入開展 “誠信在財政，道德伴我行”以及“爭創

誠信機關、爭做誠信公仆”宣傳和實踐活動；要通過實實在在的實踐活動，加強思想道德建設，抓出成效。

4、大力加強機關黨建和群團組織建設。充分發揮黨支部、所工會等群眾組織的作用，開展形式多樣的文體活動，活躍干部職工的業余文化生活，激發工作熱情，增強凝聚力。

5、加強文明建設，開展創建“文明辦公室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，并評比表彰；努力在全縣開展的各項爭先創優活動中取得好成績。

（三）認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破

1、加強收入征管，保持收入穩定增長，確保完成全年收入目標任務；積極爭取上級資金，緩解財政壓力。

2、硬化預算約束，優化支出結構，保工資、保運轉、保穩定，確保收支平衡。

3、充分發揮財政職能，多方籌措資金，大力支持重點項目建設，支持全鎮經濟社會發展。繼續加大對農業的投入，積極支持新農村建設和經濟產業結構調整、支持教育、衛生、體育、文化等各項社會事業發展。

4、進一步完善管理機制，使公共財政在整個社會經濟中發揮更大的作用。一是進一步細化預算編制。二是進一步深化“收支兩條線”管理改革。三是貫徹落實《政府采購法》，四是加快“金財工程”建設，為各項財政改革和源頭治腐提供高效的技術支撐，等等。

（四）保持優美環境

搞好全所辦公樓及家屬樓的綠化美化規劃，做到三季有花、四季常青；搞好辦公樓及家屬樓的衛生管理工作，做到無衛生死角，辦公室桌椅統一，物品整潔、衛生，各種物品擺放規范整齊。對全所環境衛生實行不定期檢查，確保全所實現“綠化”、“亮化”和“美化”。

（五）加強制度建設，切實做到科學管理

認真學習并嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設；加強對業務工作、紀律規范、環境衛生、考勤結帳、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施；認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

五、創建要求

1、要統一思想，提高認識。創建文明單位是今年我所的中心工作之一。廣大干部職工一定要從貫徹落實“科學發展觀”重要思想的高度，從全鎮經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性。

2、要加強領導，強化責任。在全所形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，黨支部、工、青、婦群團組織齊抓共管”的創建工作機制。各負責人一定要把創建工作擺到重要的議事日程上，明確創建目標，按照職責分工，切實履行好自己的職責，認真組織實施，確保創建工作的順利進行。

3、要加強督導，確保各項創建措施落到實處。把文明創建與年終干部職工考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，把精神文明創建活動與各類評先、表彰活動結合起來，實現獎優懲劣，充分調動全所干部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與文明單位創建”的濃厚氛圍。

4、要加強宣傳，營造良好的創建環境。所創建活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和廣播電視媒體的聯系、加強同縣局“文明創建辦公室”的工作聯系，爭得對我所創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同我縣已獲得“文明單位”稱號單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我所文明單位創建工作的順利開展。

第四篇：2010—2011文明單位創建工作規劃

2010—2011文明單位創建工作規劃

為了認真貫徹市文明委有關文明創建工作精神，進一步加強明單位創建工作，深化文明單位創建活動，結合我院實際，制定2010—2011年文明單位創建工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和貫徹科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，以爭創省級、荊州市級文明單位為目標，把公正執法、熱情服務作為檢察機關精神文明建設的主題。堅持與時俱進、開拓創新，依法治檢、以德治檢，全面加強檢察機關的政治文明和精神文明建設；大力加強和改進思想政治工作，大力弘揚民族精神和以職業道德建設為核心的先進檢察文化，切實加強以規范化建設為主線的檢察機關作風建設，扎實推進創建學習型檢察機關，進一步深化“爭創先進檢察院”活動，不斷提高檢察干警的整體素質，努力建設“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的檢察隊伍。堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為出發點和檢驗工作成效的標準，圍繞全市中心工作，認真履行檢察職責，公正執法，依法辦案，服務大局，更好地為我市的改革發展和穩定服務。

二、工作目標

1、機構健全，管理規范。有健全的精神文明建設領導小組，有負責此項工作的辦事部門，形成齊抓共管的局面。有精神文明建設工作計劃、目標和措施。把精神文明建設工作納入加強規范化建設之中，建立健全規范的精神文明建設工作檔案，實行科學化、規范化管理。

2、公正執法，文明辦案。精神文明建設要緊緊圍繞公正執法、文明辦案開展，做到自覺服務大局，確保案件質量。突出抓好“嚴打”整治斗爭、查辦和預防職務犯罪、強化訴訟監督三項重點任務，著力查辦有影響、有震動的職務犯罪案件；審查批捕、審查起訴在法定時限內100%完成，準確率達到99%以上；民事行政檢察提請抗訴案件被上級采用率達80%以上；申訴復查案件、刑事賠償案件處理正確率、法定期限辦結率達100%。

3、隊伍過硬，形象良好。領導班子團結協作，爭創一流意識強，廉潔自律模范作用好；行風評議、糾風工作繼續保持先進位次；檢察干警無嚴重違法違紀案件；各項檢察工作力爭走在全市的前列；隊伍建設和單項業務工作的經驗力爭在全省及荊州市檢察機關推廣；文明窗口建設力爭再上新臺階。

4、檢務公開，監督到位。通過繼續運用各種有效形式，加大檢務公開的宣傳力度，向社會進一步公開檢察機關的性質、任務、職權、受案范圍及受理舉報、控告申訴、舉報檢察干警違法違紀的辦法；完善內外監督制約機制，拓寬社會監督的渠道，發揮人民監督員的作用，全方位地促進監督措施的落實。

三、主要措施

1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想。以“三個代表”重要思想統領精神文明建設工作，充分發揮精神文明創建活動的載體作用，使檢察機關精神文明創建活動緊緊圍繞實現全面建設小康社會的奮斗目標來展開。結合檢察機關實際，制定全年理論學習計劃。抓好黨組中心組理論學習。認真落實述學、評學、考學制度，增強學習的實效性。每季度檢查一次各科室的理論學習情況；半年組織一次學習經驗體會交流；年終組織理論學習論文評選。

2、深入進行思想發動，進一步提高認識。在認真總結精神文明建設經驗的基礎上，按照市文明委的部署，深入搞好思想發動，引導干警充分認識新形勢下加強社會主義精神文明建設的重大意義，特別是在全市爭創中國優秀旅游城市的新目標要求下，進一步明確加強檢察機關精神文明建設的重要性、必要性和緊迫性，做到認識上再提高，力度上再加大，措施上再加強，把鞏固精神文明建設成果，進一步提高精神文明建設水平變為全體干警的自覺行動，積極營造良好的精神文明創建氛圍，推動精神文明建設不斷向縱深發展。

3、大力弘揚偉大民族精神，積極開展思想教育活動，促進檢察隊伍建設。結合檢察機關實際，積極開展社會主義法治理念教育、思想政治教育、理想宗旨教育、職業道德教育、公正執法教育和遵紀守法教育，進一步增強檢察干警的自我約束能力，提高檢察隊伍的整體素質。結合落實《公民道德建設綱要》，按照檢察官職業道德規范“忠誠、公正、清廉、嚴明”準則，進一步加強檢察隊伍的思想道德建設，大力弘揚先進檢察文化，培養檢察干警高尚的道德情操和職業操守，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廣大干警在紛繁復雜情況下判明是非、明辨真偽的能力和政治敏感性、鑒別力，切實解決“為誰執法”的問題；培養愛崗敬業的品德和忠于法律的職業道德，在執法中自覺抵制權的壓力、情的干擾、利的誘惑、色的腐蝕；培養廣大干警艱苦奮斗的作風，自覺做到工作中不畏艱苦，辦案中頑強刻苦，生活中勇于吃苦，以檢察官特有的職業作風迎接各種挑戰。

4、以創建學習型機關為主旨，加大教育培訓力度，提高整體素質。強化干警終身學習的意識，努力提高檢察隊伍整體素質。強化科技培訓，提高運用高科技手段與犯罪分子作斗爭的能力和辦案效率。廣泛開展崗位練兵和技能競賽，提高干警履行崗位職責能力。深化學歷、技能教育，不斷優化隊伍的知識結構，努力完成檢察干警學歷達標任務。積極探索開展經常性、前瞻性和高層次的教育培訓新方法和新途徑，努力提高檢察干警的政治業務素質。

5、加強檢察機關規范化建設，深入開展爭先創優活動。按照省院《關于加強規范化建設決定》的部署要求，著力抓好檢察業務、隊伍管理、行政管理和檢察禮儀的規范化建設，在精神文明建設中，重點抓好以公正執法、文明辦案為主要內容的規范化建設，建立規范的辦公秩序，堅持文明辦公。把精神文明建設與規范化管理結合起來，進一步提升檢察機關的良好社會形象。繼續深入開展“爭創先進檢察院”、“爭創人民滿意”活動，緊密結合檢察機關的實際，以爭創“文明處室”、“五好處室”活動為有效載體，堅持以人民滿意為最高標準，以爭創省級、荊州市文明單位為目標，在鞏固全國先進基層檢察院、荊州市文明單位成果的基礎上，堅持高起點定位，高標準要求，努力再創新的成績。

6、充分履行檢察機關職能，堅持公正執法，為民解憂。一是進一步加大查辦職務犯罪工作力度。二是進一步做好信訪工作。三是搞好法制宣傳。四是結合查辦案件，把預防犯罪工作納入黨委和政府反腐敗的總體格局中，在市委的統一領導下，發揮整體優勢，推動社會預防機制的形成。五是加強未成年人犯罪檢察工作，爭創優秀“青少年維權崗”。

院黨組把精神文明建設列入重要議事日程，按照全市深化文明行業文明單位創建活動的部署要求，把精神文明創建工作作為“一把手”工程，實行“一崗雙責”，定期分析工作情況，加強督促檢查，抓好工作落實。

洪湖市人民檢察院

二0一0五月十六日

第五篇：創建市級文明單位工作規劃

創造新優勢 和諧促發展 建設現代文明鄉鎮

為了認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步推動群眾性精神文明創建活動，推進我鎮黨政機關精神文明建設進程，鞏固文明鄉鎮建設成果，繼續爭創市級文明鄉鎮，樹立東明鎮黨政機關內外新形象，加快我鎮“三個文明”建設步伐，促進東明鎮經濟又好又快發展，根據市、縣精神文明建設指揮委員會有關要求，特制定2011市級文明鄉鎮創建工作規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，以“弘揚文明新風，構建和諧東明”為創建主題，認真開展“爭創文明鄉鎮、爭做文明標兵”活動，發揚求真務實精神，規范內部管理，提高隊伍素質，促進作風轉變，推進效能建設，解放思想、1

與時俱進、依法行政、開拓創新，充分發揮精神文明創建工作的獨特作用，扎實有效地開展創建市級文明鄉鎮活動，為全面提升依法行政的管理水平和黨政機關的形象提供堅強的文明保障。

二、創建目標

通過扎實深入開展文明鄉鎮創建活動，實現以思想道德修養、科學文化水平、民主法制觀念為主要內容的干部職工文明素質的顯著提高，實現以機關風氣、工作秩序、辦公環境為主要標志的機關文明程度的顯著提高，實現以積極健康、豐富多彩、健康保障為主要要求的文體生活質量的顯著提高。大力推進我鎮黨的思想、組織、作風建設，更好地服務基層、服務群眾；推進三個文明建設，努力使東明鎮精神文明建設再上新臺階。

三、具體措施

（一）加強政治思想教育，發揮創建的導向作用通過文明創建，在全鎮上下掀起學習與實踐“三個代表”、“科學發展觀”、“黨的十七大”的新高潮，領會和諧社會的精髓。要深入進行黨的基本理論、基本路線和基本綱領教育，深化“三個代表”重要思想教育，大力開展弘揚艱苦奮斗、求真務實精神教育，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀教育，大力開展“講理想、講團結、講奉獻”和“弘揚、培育民族精神，全面建設小康社會”等主題教育，引導職工進一步增強責任意識，確立為民辦實事、辦好事的思想，為實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益服務。要深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎扎實實地為群眾做好服務工作。

（二）加強領導班子建設，發揮創建的核心作用通過文明創建，使我鎮領導班子建設跨上一個新臺階。在班子建設上，堅持實行集體班子與個人分工負責相結合的工作落實機制，堅持和完善民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨組織內部的議事決策機制和科學決策水平，努力建設一支堅強有力、團結戰斗、勤政廉潔的領導班子。與此同時，鎮領導班子要把創建工作提到議事日程上來，認真學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和《公民道德實施細要》，統一思想，提高認識。針對班子成員不同的分工提出不同的要求，主要領導全面抓，分管領導具體抓，從抓文明職工、文明家庭、文明站所做起，以點帶面。

（三）加強干部隊伍建設，發揮創建的主體作用通過文明創建，使我鎮干部隊伍的精神風貌有新的改觀。在創建中要嚴格樹立“依法、廉潔、公正、求實、創新”的工作精神，以提高干部職工“業務、溝通、協調、應變、創新”工作能力，培養干部職工的“政治大局意識、團結協作意識、遵紀守法意識、改革創新意識、和諧共贏意識”的工作意識，切實加強干部隊伍建設。

（四）加強機關作風建設，發揮創建的能動作用

通過文明創建，使我鎮機關作風進一步得到提高。在創建中，以提高工作服務質量和工作效率為目標，以群眾利益為標準，把機關作風建設作為精神文明建設的一個重要載體。樹立服務人民、奉獻社會的思想，把人民利益放在工作的首位。要全面推行黨務政務公開，以公開促廉政，以公開促公正。建立健全群眾監督機制，保證機關作風建設各項制度的貫徹落實。加強機關內部財務管理與監督，健全財務管理制度。引導全鎮黨員干部帶頭遵守作風建設有關規定，切實轉變工作作風，改進工作方法，提高辦事效率，努力塑造東明鎮黨政機關的良好形象。

（五）加強環境建設，發揮創建的基礎作用

通過文明創建，使我鎮環境衛生得到極大的改善，鎮容鎮貌得到明顯的提高。要以整治鎮容鎮貌為突破口，凈化、綠化、美化院內環境，搞好門前“三包”。要認真開展“創建清潔文明鄉鎮，美化工作環境”活動，在鎮機關形成人人講文明、講禮貌、講衛生、講整潔的良好辦公環境和氛圍。要認真抓好文明站所、文明職工、文明家庭等工程建設。特別是要按照環境優美、秩序優良、業績優良、服務優良、風氣優良等五條標準，扎扎實實地抓好文明站所建設。要認真抓好社會治安工作，開展敬老愛幼、美化綠化工作。特別要引導干部職工自覺遵守有關文明公約，維護公共生活秩序，努力創造安全舒適、整潔有序的工作環境，塑造東明良好的精神文明形象。

（六）加強文化建設，發揮創建的推動作用

通過文明創建，使我鎮文化建設進一步加強。一是進一步加強物質文化建設。努力改善辦公條件，添置必要的辦公設施，加大對圖書閱覽室、職工之家等文化活動陣地的投入，營造催人奮進的辦公環境。二是進一步加強制度文化建設。用制度管人、管權、管事、管物，把制度的規范性和紀律的約束性有機結合起來，提高工作質量和工作效率。三是進一步加強精神文化建設。組織職工參加多種形式的學習培訓，參加豐富多彩的文體活動，營造團結向上、健康活潑的文化氛圍。

四、組織保障

（一）加強領導，健全機構

（二）加大投入，夯實基礎

（三）轉變作風，狠抓落實

（四）加強考核與檢查工作