第一篇：婦產(chǎn)科科主任職責

婦產(chǎn)科科主任職責

１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、預防及行政管理工作。２．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

３．領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務 ４．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

６．督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

７．確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

8.組織領導村級婦幼保健的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

9.．參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

10．領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

第二篇：科主任職責

麻醉科主任職責

一、在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯

報。

三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對

危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防

差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

功能科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療檢查、教學、科研及行政管理工作。

二、根據(jù)醫(yī)院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、領導本科人員，開展各項無創(chuàng)傷性功能檢查，完成目標管理任務，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據(jù)。

四、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術常規(guī)，嚴防差錯事故。

五、組織全科人員政治、業(yè)務學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

六、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習生的培訓工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

檢驗科主任工作職責

(1)在院長、院黨委領導下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理工作.(2)負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

(3)負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

(4)經(jīng)常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

(5)負責本科的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

(6)學習、運用國內(nèi)外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作。總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。

(7)督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)；經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。

(8)負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

放射科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理

工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，了解督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷和治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，開展科學研究工作和使用國內(nèi)外先進技術，督促科內(nèi)人員做好資料積累、登記與統(tǒng)計工作并提

出獎懲意見。

七、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故，經(jīng)常檢查機器的使用與保管工作。

大（內(nèi)、外）科主任工作職責

1、本崗位在院長領導下進行工作，實行大科主任負責制，全面負責本科的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、教學、科研及行政管理工作。

2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制等改革的各項措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、在科核心小組的參與下，負責對二級分科主任的考核。

4、根據(jù)三級甲等醫(yī)院標準，督促檢查內(nèi)科或外科各二級分科的業(yè)務發(fā)展和工作計劃的實施和總結(jié)。

5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術問題。

6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。

7、指導下級醫(yī)師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。

8、本人帶頭并督促全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強管理，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。

9、負責組織全科人員的業(yè)務培訓、技術考核及住院醫(yī)師培訓工作。

（1）安排臨床教學及實習、進修人員的培訓任務。負責住院醫(yī)師規(guī)范培訓中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。

（2）負責審查科研課題、論文質(zhì)量。

（3）負責組織、協(xié)調(diào)內(nèi)科或外科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。

（4）督促內(nèi)科或外科各二級分科培養(yǎng)技術骨干，使學科梯隊合理，技術全面發(fā)展。

（5）督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業(yè)活動，完成繼續(xù)教育學分的要求。

10、做好大外科或大內(nèi)科各科的組織協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人才培養(yǎng)、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執(zhí)行院部的各項指令性任務。

婦產(chǎn)科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。

5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。

6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練，抓好技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

藥劑科主任職責

1.在院長（分管院長）的領導下，貫徹實施藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定。

2.協(xié)助院長（分管院長）做好藥事委員會的日常工作。

3.領導藥劑科各項工作，組織制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.組織制訂所屬各部門的藥品質(zhì)量管理制度、醫(yī)院基本用藥目錄，督促本科各級各類人員執(zhí)行。

5.經(jīng)常深入臨床科室，了解臨床用藥的反饋意見，指導合理用藥，會同藥品不良反應監(jiān)測小組做好藥品不良反應監(jiān)測。

6.定期檢查特殊藥品的使用和管理，確保安全，嚴防差錯事故。

7.簽訂購進藥品的質(zhì)量協(xié)議，審定藥品采購計劃，審核首次供貨企業(yè)資格和首次使用品種資料。

8.組織藥劑人員進行藥品質(zhì)量管理的法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓。9.定期組織藥劑人員進行健康檢查。

10.負責對所屬各部門質(zhì)量管理制度的考核獎懲。11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

門診部主任工作職責

一、在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

二、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化手續(xù)，方便患者就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛(wèi)生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內(nèi)感染。

六、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)務科主任工作職責

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

二、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

辦公室主任工作職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

總務科工作職責

一、負責醫(yī)院房產(chǎn)的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

二、負責水、電、汽的維修和管理。

三、負責醫(yī)院衛(wèi)生清潔管理工作。

四、負責醫(yī)院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。

五、負責職工食堂管理。

護理部主任工作職責

一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理工作。

三、深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術指導。

四、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，每月組織一次業(yè)務學習，每半年進行一次業(yè)務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，負責組織有關部門和科室進行調(diào)查，提出處理意見。

六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

七、提請總務科安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

九、負責貫徹護士教學及實習計劃的落實。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量，一般每月（季）檢查、學習和交流經(jīng)驗一次。

十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

財務科主任工作職責

一、在院長領導下，在省衛(wèi)生廳計財處的業(yè)務指導下，做好本院的財務工作。

二、教育本科人員敬崗愛業(yè)，全心全意為人民服務。

三、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。

四、按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀律。

五、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在分管院長領導下，會同有關部門，編好和季度的業(yè)務收支預算，并認真組織實施。

六、根據(jù)上級規(guī)定的統(tǒng)一收費標準,積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

七、正確運用資金，根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)支的原則，全面掌握和調(diào)配資金，認真監(jiān)督預算的執(zhí)行，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

八、督促按時清理債權(quán)債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

九、經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。

感染管理科主任職責

1、在分管院長領導下負責本科的業(yè)務和行政領導工作，2、負責制定全院醫(yī)院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交醫(yī)院感染管理委員會審定，并負責制定本科室年、月工作計劃，組織實施本部門與檢查本科各項任務指標完成情況；主持日常的監(jiān)督實施工作。

3、掌握有關醫(yī)院感染信息，參與對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作，組織貫徹執(zhí)行有關醫(yī)院感染的各項法令和制度；

4、負責科內(nèi)業(yè)務學習，努力提高科室各級人員有關醫(yī)院感染管理的業(yè)務水平；

5、組織會議，提出會議內(nèi)容，布置準備會議材料；

6、結(jié)合醫(yī)院實際情況，組織開展科研工作；

7、負責考核全院各科室醫(yī)院感染管理工作；

8、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作；

9、參與編寫《醫(yī)院感染監(jiān)控簡訊》；10、11、參與消毒藥械、一次性醫(yī)療用品相關證件審核工作，在相關領導部門安排下參與上述物品招標采購工作。

12、如出現(xiàn)或高度疑似醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，應及時向主管院長（或副院長）及醫(yī)院感染管理委員會匯報情況，必要時提請啟動醫(yī)院感染管理應急預案，及時組織流行病學調(diào)查及制定控制措施

13、追蹤國、內(nèi)外醫(yī)院感染管理理論水平的進展，負責本科人員的業(yè)務學習和外出進修安排，結(jié)合醫(yī)院實際情況，負責開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。參與醫(yī)院新建、改建設施的衛(wèi)生學評價.五官科主任職責

一、在院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

四、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和專業(yè)技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外新技術、新項目，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診、組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎的意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、督促本科人員加強專用儀器的管理。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

中醫(yī)科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、帶領科內(nèi)人員繼承、發(fā)掘、整理和提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)。不斷開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

四、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

九、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。口腔科主任職責

一、在院長領導下，指導全科的醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

二、定期查房和參加門診工作，具體解決本專業(yè)的復雜問題和疑難手術。

三、指導本科主治醫(yī)師和醫(yī)師做好口腔疾病的診療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

五、引進新技術、新項目，開展臨床科研，提高醫(yī)療質(zhì)量。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

急診科主任職責

1、在院長領導下，負責急診科的診斷、治療(搶救)、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。

2、經(jīng)常了解國內(nèi)外急癥學科的新進展、新動向，結(jié)合醫(yī)院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結(jié)匯報。

3、定期召開急診工作會議及交班會議，協(xié)調(diào)各科關系，檢查考核崗位責任制、醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度和勞動紀律，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

4、負責領導、組織急診病員的會診、搶救和收治把關工作。

5、做好科內(nèi)人員的思想政治工作，組織科內(nèi)人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、負責急診工作人員的業(yè)務訓練，安排進修、實習人員的教學工作。

7、定期從事門診、查房、會診等醫(yī)療業(yè)務工作。

總務科長工作職責

一、在院長領導下，負責全院總務工作。

二、負責組織領導物資供應和水、電、暖供應及美化、綠化、衛(wèi)生、交通食堂等工作，保證醫(yī)療科研工作的順利進行。

三、經(jīng)常深入了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，研究工作中存在問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

四、組織本科室及下屬班組的政治業(yè)務學習，教育職工樹立為醫(yī)療第一線服務思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

五、負責主持本科有關會議及檢查考核情況。

六、完成領導臨時交辦的工作。

病理科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科檢及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準確。

四、督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。

五、學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。輸血科科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下負責本科輸血、檢驗、教學、行政管理。

二、做好科室總結(jié)、制度、科室工作及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。負責審簽藥品、器材的請領、報銷。

四、學習使用國內(nèi)外新技術、不斷提高輸血有效率。

五、負責本科人員的管理和定期考評，指導和參與全科定期業(yè)務培訓、技術考核。提出升、調(diào)、獎、罰意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員的輪換和值班。

七、參與臨床輸血會診工作，經(jīng)常與科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

八、傳達院務會精神，貫徹院領導指示。

第三篇：信息科主任職責

信息科主任職責

1、在院信息化工作領導小組和院長領導下，負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關信息的收集、整理、反饋、上報有關上級部門的領導和管理工作。

2、擬定全院信息化工作規(guī)劃，經(jīng)院長批準后，組織實施，定期進行督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、負責組織檢查落實網(wǎng)絡正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時傳遞資料信息。

4、組織全院信息網(wǎng)絡，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關信息，綜合上報領導，為領導決策提供依據(jù)。

5、制定科室工作計劃，做好工作總結(jié)。

6、按照國家規(guī)定，做好信息安全和保密工作。

7、根據(jù)院信息化工作小組的要求，負責全院信息軟件系統(tǒng)的開發(fā)、采購和實施工作

8、負責全院信息化相關的硬件、軟件維護工作。

9、承擔醫(yī)院交辦的其他臨時性工作。

第四篇：藥劑科主任職責

眉山市東坡區(qū)婦幼保健院

藥劑科主任職責

一、在院長和分管院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作，科主任是本科藥學服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責，負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查，定期總結(jié)匯報。

二、審核藥品采購計劃，報上級主管部門審核，審批后負責組織落實。

三、依據(jù)國家、地方的相關法律法規(guī)，結(jié)合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制，并組織實施及監(jiān)督檢查。

四、組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術問題。

五、定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。

六、在院長和分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師工作。

七、深入臨床，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

八、組織領導全科人員進行業(yè)務學習、技術業(yè)務考核，抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。

九、協(xié)助分管院長做好醫(yī)院藥事管理與藥物治療委員會的日常工作。

十、負責藥學部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務晉升等工作，檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。

第五篇：藥劑科主任職責

藥劑科主任職責

1.在院領導和醫(yī)務科指導下，領導藥劑科各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

2.擬定藥品預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

3.組織領導藥品調(diào)配工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

4.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項工作制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

5.經(jīng)常深入臨床科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病人搶救時組織人員積極參加，主動配合。向臨床科室做好新藥宣傳工作。

6.負責進行業(yè)務學習，技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

7.督促、檢查各科室的藥品使用管理情況。8.指導、考核實習、進修人員。9.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。10.確立本科人員轉(zhuǎn)換值班工作。